ESTATUTOS SINDICALES

LOS ESTATUTOS SINDICALES CONTENDRAN:

I. EXPOSICIN DE MOTIVO.
II. DENOMINACIN, DOMICILIO, OBJETIVO Y ATRIBUCIONES.
III. DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.
IV. DE LAS CUOTAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS.
V. DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO.
VI. DE LA ELECCIN DE LA JUNTA.
VII. DE LAS ATRIBUCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA.
VIII. DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA.
IX. DE LAS ASAMBLEAS GENERALES.
X. DE LAS CAUSAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA IMPOSICIN DE
SANCIONES Y EXCLUSIONES DE LOS MIEMBROS.
XI. DEL PATRIMONIO DEL SINDICATO, ADMINISTRACIN Y DESTINO DE LOS
FONDOS.
XII. DISPOSICIONES FINALES.
 CAPITULO I
EXPOSICION DE MOTIVO

Desde hace nueve (9) aos aproximadamente, el SINDICATO DE ENFERMERAS,

PROFESIONALES Y TCNICO DEL HOSPITAL CLNICO DE MARACAIBO DEL ESTADO
ZULIA (SIDENPROTECHOSCLIMA); se fue haciendo patente la necesidad de acometer una
reforma estatutaria que le abriera la posibilidad a la organizacin de asumir nuevas y mayores
responsabilidades que la dinmica de la cotidianidad sindical le iban marcando y, asimismo,
poder planificar su expansin y afianzamiento institucional a la medida de los requerimientos del
gremio de los trabajadores, profesionales y tcnicos del Hospital Clnico.
Los actuales estatutos, creados y aprobados en el ao 2002, durante la primera junta directiva,
llevan ya varios aos de vigencia, y en este ao 2012, especficamente en el mes de mayo al
promulgo una nueva ley orgnica del trabajo, de los trabajadores y las trabajadoras, se hace una
obligacin y/o necesario de la reformacin de los estatutos ya que tienen que ver con el mundo
del trabajo
 ESTATUTOS SOCIALES DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE ENFERMERAS (OS)
PROFESIONALES Y TECNICOS DEL HOSPITAL CLINICO, COMPAA ANONIMA DE
MARACAIBO, DEL ESTADO ZULIA (SIDENPROTECHOCLIMA)

CAPITULO II

DENOMINACION, DOMICILIO, OBJETO Y ATRIBUCIONES.

ARTICULO N 1: DENOMINACION: conforme al artculo 371 literal a del la Ley Orgnica del
Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras, constituimos un sindicato de empresa con carcter
permanente, y se denomina SINDICATO DE TRABAJADORES DE ENFERMERA (OS)
PROFESIONALES Y TECNICOS DEL HOSPITAL CLINICO, COMPAA ANONIMA DEL
ESTADO ZULIA, y a todos los efectos y fines legales se identificara con las siglas
(SIDENPROTECHOSCLIMA).

ARTICULO N 2: DOMICILIO: La Organizacin para todos sus fines y efectos legales, elige
como domicilio a la Ciudad de Maracaibo, Estado Zulia, y sus mbitos de actuacin circunscriben
a la jurisdiccin de dicho Estado, pudiendo sesionar en cualquiera de los Municipios que lo
conforman.

ARTICLO N 3: OBJETO: El sindicato tiene como objeto primordial el Estudio, Defensa,

Desarrollo y Proteccin de los intereses Profesionales, Econmicos, Sociales, Culturales y
Generales de todos sus miembros afiliados.

ARTICULO N 4: ATRIBUCIONES Y FINALIDADES: El Sindicato tendr las siguientes

atribuciones y finalidades, de acuerdo al artculo 367 de la Ley Orgnica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras:

a) Garantizar la formacin colectiva, integral, continua y permanente de sus afiliados y

afiliadas para su desarrollo integral y el logro de una sociedad justa y amante de la paz
basada en la valoracin tica del trabajo.
b) Contribuir en la produccin y distribucin de bienes y servicios para la satisfaccin de las
necesidades del pueblo.
c) Ejercer control y vigilancia sobre los costos y las ganancias, para que los precios de los
bienes y servicios producidos sean justos para el pueblo.
d) Promover entre sus afiliados la responsabilidad con las comunidades y el medio
ambiente.
e) Proteger y defender los intereses de sus afiliados y afiliadas en el proceso social de
trabajo.
f) Representar a sus afiliados y afiliadas en las negociaciones y conflictos colectivos de
trabajo y, especialmente, en los procedimientos de conciliacin, mediacin y arbitraje.
g) Promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo y
exigir su cumplimiento.
h) Proteger y defender los derechos individuales y colectivos de sus afiliados y afiliadas,
mejorando las condiciones materiales, morales e intelectuales y el inters supremo del
trabajo como hecho social y proceso generador de riqueza para su justa distribucin.
i) Representar y defender a los trabajadores y trabajadoras que lo soliciten, aunque no
sean miembros de la organizacin sindical, en el ejercicio de sus derechos y la
proteccin de sus intereses individuales o colectivos, en sus relaciones con el patrono o
patrona y en los procedimientos administrativos. En el caso de los procedimientos
judiciales podrn ejercer la representacin de los trabajadores y trabajadoras, con la
debida asistencia jurdica.
 j) Supervisar y defender el cumplimiento de todas las normas destinadas a garantizar la
seguridad social y el proceso social de trabajo, a los trabajadores y las trabajadoras,
especialmente las de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo, las de
construccin de viviendas para los trabajadores, las de creacin y mantenimiento de
servicios sociales y actividades sanas y de mejoramiento durante el tiempo libre.
k) Ejercer especial vigilancia para el fiel cumplimiento de las normas dirigidas a garantizar
la igualdad de oportunidades, as como de las normas protectoras de la maternidad y la
familia, menores y aprendices.
l) Crear fondos de socorro y de ahorro y cooperativas, escuelas industriales o
profesionales, bibliotecas populares y clubes destinados al deporte y a la recreacin o al
turismo.
m) Realizar estudios sobre las caractersticas de la respectiva rama profesional, industrial o
comercial o de servicios, costos y niveles de vida, educacin, aprendizaje y cultura y, en
general, sobre todas aquellas que les permita promover el progreso social, econmico y
cultural de sus asociados; y presentar proposiciones a los Poderes Pblicos para la
realizacin de dichos fines.
n) Colaborar con las autoridades, organismos e institutos pblicos en la preparacin y
ejecucin de programas de mejoramiento social y cultural y en la capacitacin tcnica y
colocacin de los trabajadores.
o) Realizar campaas permanentes en los centros de trabajo para concientizar a los
trabajadores en la lucha activa contra la corrupcin, consumo y distribucin de
estupefacientes y sustancias psicotrpicas y hbitos dainos para su salud fsica y
mental, y para la sociedad.
p) Las que sealen sus estatutos o resuelvan sus afiliados y afiliadas, para el mejor logro
de sus finalidades, en el marco de la Constitucin y las leyes.

ARTICULO N 5: TIPO DE SINDICATO Y AMBIENTE TERRITORIAL DE ACTUACION:

Conforme al artculo 371 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras,
que establece las clases de sindicatos de trabajadores y trabajadoras, este se constituye como
un sindicato de empresa, integrado por los trabajadores y trabajadoras de la Sociedad Mercantil
HOSPITAL CLINICO C.A. DE MARACAIBO DEL ESTADO ZULIA, de cualquier profesin u
oficio.

CAPITULO II

DE LOS AFILIADOS Y AFILIADAS DEL SINDICATO

ARTICULO N 6: CONDICIONES DE LA ADMISION DE LOS AFILIADOS Y AFILIADAS:

Podrn ser miembros de este sindicato todos los trabajadores que presten sus servicios en la
Sociedad Mercantil HOSPITAL CLINICO, C.A DE MARACAIBO DEL ESTADO ZULIA, a
excepcin de aquellos que de conformidad con la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y
Trabajadores, sean calificados como personal de Direccin o de Confianza, conforme al artculo
371 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. As mismo para ser
miembros de esta organizacin debern cumplirse los siguientes requisitos:

a. Manifestar de palabra y por escrito su voluntad de pertenecer al sindicato, de acuerdo a

las provisiones de los presente Estatutos y la Ley Orgnica del Trabajo, las
Trabajadoras y Trabajadores, sin distingo de Sexo, Nacionalidad, Religin o Ideologa y
ser prestado por un (1) Miembro activo y solvente de la Organizacin.
b. Ser aceptado por la Asamblea General o por la Junta Directiva del Sindicato,
notificndosele de su aceptacin o no, en el lapso correspondiente.
ARTICULO N 7: OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS Y AFILIADAS: todos los Miembros de
esta Organizacin Sindical estn obligados a:

a. Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos, as como los Acuerdos y Resoluciones
emanados de la Asamblea General, de la Junta Directiva y del Tribunal Disciplinario
Transitorio de esta Organizacin Sindical.
b. Cancelar la Cuota Ordinaria Sindical equivalente al uno cuatro ciento (4%) del salario
mensual, as como las Cuotas Extraordinarias acordadas por la Asamblea General, las
cuales en ningn caso podrn exceder del equivalente a un (1) salario bsico diario.
c. Ostentar el carnet de Afiliado o Afiliada del Sindicato.
d. Asistir regular y puntualmente a las Asambleas que convoque la Junta Directiva del
Sindicato.
e. Cumplir las tareas y comisiones que le sean encomendadas por la Asamblea General o
Junta Directiva.

ARTICULO N 8: DERECHOS DE LOS AFILIADOS Y AFILIADAS: Todos lo miembro de esta

Organizacin Sindical tienen derecho a:

a. Elegir y ser electo para integrar la Junta Directiva y el Tribunal Disciplinario.

b. Expresarse libremente emitir opiniones sobre el devenir de la organizacin sindical,
as como de la actuacin de los integrantes de la Junta Directiva.
c. Participar, ser consultado o consultada, y a decidir a travs de la asamblea general, el
referndum o cualquier otro mecanismo establecido en estos estatutos, en cuanto a:
La modificacin de estatutos.
La remocin o sustitucin de los y las integrantes de la junta directiva.
La rendicin de cuentas sobre la administracin de los fondos sindicales.
La presentacin de un proyecto de convencin colectiva de trabajo o la
celebracin de la convencin colectiva de trabajo.
La introduccin de un pliego de peticiones o para acordar su cierre;
La declaracin o suspensin de un conflicto colectivo.
La fusin, disolucin o liquidacin de la organizacin sindical.
Cualquier acto cuya decisin involucre al colectivo de los afiliados y las
afiliadas a la organizacin sindical.

d. Disfrutar colectivamente de los beneficios que obtenga la Organizacin.

e. Nombrar a un defensor cuando sea acusado de haber incurrido en el ejercicio de faltas
graves.
f. Formular acusaciones contra cualquier miembro, siguiendo y cumpliendo con el
procedimiento establecido en el Captulo IV de los presentes Estatutos.
g. Ser asistido y representado por la Junta Directiva del Sindicato cada vez que las
circunstancias as lo ameriten.
h. Pedir cuenta de la Administracin de los recursos econmicos y bienes, muebles e
inmuebles del Sindicato a la Junta Directiva de la Organizacin.
i. Que la Organizacin en su nombre y representacin y previa autorizacin de la
Asamblea General Extraordinaria o Parcial Extraordinaria, consigne, discuta y
convenga, firme y administre Convenciones Colectivas de Trabajo y suscriba Convenio
Civiles que redunden en beneficios para los asociados, as como presentar pliegos de
Peticiones Conciliatorios o Conflictivos.
j. Disfrutar del Fuero Sindical determinado en el artculo 418 de la Ley Orgnica del
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, el cual establece que los trabajadores que
gocen de fuero sindical, no podrn ser despedidos, despedidas, trasladados,
 trasladadas, desmejorados ni desmejoradas en sus condiciones de trabajo, sin justa
causa previamente calificada por el Inspector o Inspectora del Trabajo.
k. Divulgar informacin sindical dentro de la entidad de trabajo donde trabajan, y recibir la
informacin que le remita su organizacin sindical, sin que perturbe la actividad normal
de la entidad de trabajo.

ARTICULO N 9: PERDIDA DE LA CONDICION DE AFILIADOS O AFILIADAS: En

concordancia con el artculo 398 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras, la condicin de afiliado o afiliada solo se perder en los siguientes casos:

a. Por separacin del trabajador, al cumplir tres meses de esta.

b. Por expulsin basada en violacin de los presentes Estatutos.
c. Por dejar de pagar tres (3) veces consecutivos las cuotas ordinarias o extraordinarias
que se establezcan.
d. Por ingresar a otra Organizacin Sindical con objeto igual o incompatibles.
e. Por tratar de fracciona o dividir a esta Organizacin Sindical.
f. Por falsa acusacin en contra de uno o ms miembros del Sindicato.
g. Por actuar en nombre y representacin de la Organizacin, sin el consentimiento
previo de la Junta Directiva.
h. Por renuncia a la afiliacin de esta organizacin sindical.

CAPITULO III

MONTO Y PERIODICIDAD DE LAS CUOTAS ORDINARIAS Y FORMA DE REVISARLAS; Y

CAUSAS Y PROCEDIMIENTOS PARA APROBAR CUOTAS EXTRAORDINARIAS

ARTICULO N 10: MONTO Y PERIOCIDAD DE LAS CUOTAS ORDINARIAS Y FORMAS DE

REVISARLAS: Conforme a los artculos 412, 413 y 523 de la Ley Orgnica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras, todo miembro est obligado a cancelar mensualmente una (1)
cuota ordinaria equivalente al cuatro (4%) de su salario bsico mensual. El miembro que incurra
en el incumplimiento del pago de estas cuotas por tres (3) veces consecutivas, queda
AUTOMATICAMENTE DESAFILIADO y consecuencialmente privado de todo derecho
estatutario, sin embargo la condicin de tal le podr ser restituida a criterio de la Asamblea o de
la Junta Directiva, siempre que cancele el monto total de las cuotas Adecuadas. Esta cuota solo
ser revisada por la Asamblea General de los Miembros del Sindicato, quien podr modificarla
de acuerdo a los requerimientos econmicos de la Organizacin.

ARTICULO N 11: CAUSAS Y PROCEDIMIENTOS PARA DECRETAR CUOTAS

EXTRAORDINARIAS: Solo podrn decretarse Cuotas Extraordinaria por las siguientes causas:

a. Con ocasin de algn Conflicto de Trabajo donde est involucrado el Sindicato en

representacin de sus asociados.
b. Para adquisicin de Bienes, Muebles e Inmuebles y Equipos indispensables para el
buen funcionamiento de la Organizacin.
c. Para constitucin y funcionamiento de servicios que beneficien a los Miembros y sus
familiares.
 d. Por la necesidades o requerimientos econmicos del Sindicato en un momento
determinado.
e. Cuando el Sindicato tenga la necesidad de enviar Delegados a eventos Sindicales de
naturaleza Regional, Nacional o Internacional, y no tenga la suficiente disponibilidad de
recursos econmicos para costear los gastos de pasaje, alimentacin, movilizacin y
alojamiento de sus representantes en dichos eventos.

UNICO: Las cuotas extraordinarias solo podrn ser decretadas y acordadas en Asamblea
General Extraordinaria convocada por la Junta Directiva con ese solo propsito y ser de
obligatorio cumplimiento para todos los Miembros de la Organizacin. En ningn caso las Cuotas
Extraordinarias podrn ser superiores de un (1) salario bsico diario por afiliado.

CAPITULO IV

DE LAS CAUSAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA IMPOSICION DE

SANCIONES Y EXCLUSIONES DE LOS MIEMBROS
ARTICULO N 12: CAUSAS PARA LA APLICACIN DE LOS PROCEDIMIENTOS
DISCIPLINARIOS: En concordancia con el artculo 397 de la Ley Orgnica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadores, los afiliados y afiliadas podrn ser sometidos a procedimientos
disciplinarios so pena de Amonestacin, suspensin o exclusin segn la gravedad del caso, por
las siguientes causas:

a) Negativa a cumplir una decisin tomada por la asamblea dentro de sus atribuciones
legtimas, siempre que el interesado o la interesada la haya conocido o debido conocer.
b) Divulgacin de las deliberaciones y decisiones que la organizacin sindical haya
dispuesto mantener reservadas.
c) Conducta contraria a los intereses del colectivo de trabajadores y trabajadoras afiliados
o afiliadas a esta organizacin sindical.
d) Por violacin de los presentes estatutos, as como tambin por violacin de los Acuerdos
y Resoluciones emanados de la Asamblea General, o de la Junta Directiva de la
Organizacin.
e) Por subrogarse la representacin del Sindicato, o hacer uso del nombre del mismo, sin
la previa autorizacin de la Asamblea General, o de la Junta Directiva.
f) Por divulgar los asuntos de la organizacin, que solo sean de interno conocimiento de
los afiliados.
g) Por Fraude o Malversacin de los Fondos Econmicos del Sindicato, por la venta de sus
bienes muebles o inmuebles, sin la previa autorizacin de la Asamblea.
h) Por falsa acusacin contra algn miembro del sindicato.
i) Por incumplimiento de los deberes y obligaciones que segn los presentes Estatutos,
deba cumplir cada miembro y especialmente los miembros de la Junta Directiva, por
falta de tres (3) veces injustificadamente a la Asambleas que se convoquen, o a las
reuniones de la Junta Directiva.
j) Por conducta inmoral o cualquiera otro acto contrario a la moral y a las buenas
costumbres y a los principios del proceso histrico de la clase trabajadora.

ARTICULO N 13: DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO: Para conocer de las causas de sanciones
a los miembros de esta Organizacin previstas en el presente capitulo, la Asamblea General del
Sindicato designar un (1) Tribunal Disciplinario integrado por: Un (1) presidente, Un (1) primer
principal, Un (1) Segundo principal, Un (1) primer Suplente, y Un (1) Segundo Suplente, las
ausencias temporales o definitivas del Presidente o los Principales, sern suplidas por los
suplentes en el mismo orden de eleccin.

ARTICULO N 14: El Tribunal Disciplinario ser designado en una Asamblea General

Extraordinaria con ese solo propsito, se instalara con la mayora absoluta de sus miembros
principales dentro de los cuales se encuentra el Presidente y sus decisiones se tomaran
conforme a ese mismo Qurum, por mayora simple de sus miembros presentes y cesar en sus
funciones concluido el procedimiento o procedimientos que le sean sometidos.

ARTICULO N 15: DEL DERECHO A LA DEFENSA: Los miembros acusados de la comisin

de Faltas, tendrn pleno Derecho a la Defensa, de acuerdo al artculo 397 de la Ley Orgnica
del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, y podrn hacerse representar por cualquier otro
miembro del Sindicato, sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos para ejercer la
representacin de los procedimientos ventilados por el Tribunal Disciplinario. Todas las
acusaciones debern formularse por escrito y a los acusadores se les tendr como parte en el
procedimiento de que se trate.

ARTICULO N 16: DE LAS SANCIONES DEL PROCEDIMIENTO: Designado que sea el

Tribunal Disciplinario, y recibida una acusacin en contra de Un (1), o varios miembros del
sindicato, el presidente del Tribunal Disciplinario convocara a los miembros principales de este
Organismo, para su instalacin en el termino de Cuarenta y Ocho (48) horas, Instalado y
Constituido vlidamente el Tribunal Disciplinario, citara a l o los acusados por escrito, a fines de
su comparecencia por ante el Tribunal Disciplinario a una hora de determinada del segundo da
Hbil despus de su citacin, a objeto de que juzguen convenientes que pesan en su contra y
formulen los alegatos o defensa que juzguen convenientes , las cuales quedaran contenidas en
un acta que a tales efectos levantara el Tribunal Disciplinario. Si el o los acusados no
comparecieran a la hora y fecha fijada en la Primera citacin, debern ser citados nuevamente y
si no compareciesen aplicaran la sancin que juzgue conveniente y de acuerdo a la gravedad del
caso.

ARTICULO N 17: DEL LAPSO PROBATORIO: Despus de escuchar los alegatos o defensas
invocadas por el o los acusados, el Tribunal Disciplinario, abrir una articulacin probatoria de
ocho (8) das hbiles, de los cuales los tres (3) primeros sern para promover las y los cincos (5)
restantes para la evacuacin de las mismas y en tal sentido sern procedentes todos los medios
de pruebas establecidos en el Cdigo de procedimiento civil.

ARTICULO N 18: DEL FINAL DEL PROCEDIMIENTO: Las conclusiones de las partes se
oirn al tercer (3) da hbil despus de la evacuacin de pruebas, y dentro de los diez (10) das
hbiles siguientes, el Tribunal Disciplinario dictara su decisin y cesara en sus funciones. De esta
decisin, solo se conceder apelacin por ante la Asamblea General del Sindicato y de la
decisin de la Asamblea, no se conceder apelacin por ser esta la mxima instancia de la
organizacin, quedando a salvo el Derecho de los afectados de acudir por ante los Organismos
Jurisdiccionales en cuanto fuera pertinente.

ARTICULO N 19: DE LA AUTONOMIA DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO: El Tribunal

Disciplinario ser autnomo en la ventilacin de los procedimientos, substanciara los respectivos
expedientes y dictara su decisiones de conformidad con lo establecido en este captulo de los
presentes estatutos sin que estas decisiones contravengan las leyes de la Repblica, ni violen el
Estado de Derecho.
ARTICULO N 20: DE LAS SANCIONES: Las sanciones aplicables por el Tribunal Disciplinario,
se impondrn segn sea la gravedad del caso y se definen de la siguiente manera:

a. Amonestacin Pblica Privada.

b. Suspensin de la condicin de Afiliado de tres (3) meses a Dos (2) aos
continuos o Exclusin o Expulsin definitiva.

ARTCULO N 21: DESIGNACION E INSTALACION DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO A

INSTANCIA DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO: La Junta Directiva del Sindicato,
cuando lo juzgue conveniente y necesario, podr solicitar la DESIGNACION e INSTALACION del
Tribunal Disciplinario a objeto de que ese organismo entre a conocer de algn caso en particular,
pero la Junta Directiva, no podrn intervenir en la subestacin de Expedientes y menos aun
cuando esta sea parte acusadora de casos que se ventilen y podr influir en la toma de
decisiones del Tribunal Disciplinario en contra los Miembros de la Organizacin. As mismo la
Junta Directiva, aclarara, respetara y har respetar todas las decisiones del Tribunal
Disciplinario, hasta que esta sea apelada por ante la Asamblea General y las mismas sean
REVOCADAS.

CAPITULO V

NUMERO DE INTEGRANTES DE LA JUNTA DIRECTIVA Y OTROS

ORGANISMOS DE DIRECCION, SUS ATRIBUCIONES, DURACION E
INDICACION DE LOS CARGOS QUE ESTAN AMPARADOS CON EL FUERO
SINDICAL
ARTICULO N 22: Esta Organizacin Sindical tendr una (1) Junta Directiva integrada por siete
(7) Secretarias y dos (2) Vocales, que sern elegidos por el sistema de planchas, en votaciones
libres, universales , directas y secretas , tal como lo tiene establecido nuestra Constitucin de la
Republica Bolivariana de Venezuela y todo lo reglamentado por el Concejo Nacional Electoral.
Los cargos de la Directiva son los siguientes:

a. Un (1) Secretario General

b. Un (1) Secretario de Organizacin
c. Un (1) Secretario de Trabajo y Reclamos
d. Un (1) Secretario de Administracin y Finanzas
e. Un (1) Secretario de Actas y Relaciones
f. Un (1) Secretario de Cultura y Propaganda
g. Un (1) Secretario de Vigilancia y Disciplina
h. Un (1) Primer Vocal
i. Un (1) Segundo Vocal

ARTICULO N 23: DURACION DE LAS FUNCIONES: Los miembros de la Junta Directiva

duraran en sus funciones Tres (3) aos, conforme al artculo 401 de la Ley Orgnica del Trabajo,
los Trabajadores y las Trabajadoras, y podran ser reelectos en sus cargos o no, a voluntad de la
mayora de los miembros de la Organizacin en el Proceso de Elecciones Sindicales. As mismo
podrn ser removidos de sus cargos en su totalidad o en parte antes del Vencimiento de sus
respectivos periodos, de acuerdo a lo establecido en el Articulo No. 25 de los presentes
Estatutos. Los Siete (7) Miembros Principales de la Junta Directiva, estarn amparados por la
INAMOVILIDAD prevista en los artculos 418, 419, numeral 3, y 420 de la Ley Orgnica del
Trabajo, las Trabajadoras y Trabajadores, con ocasin del Fuero Sindical, as como el artculo
91 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
ARTICULO N 24 : DE LOS VOCALES: Los vocales sustituirn las ausencias Temporales o
Definitivas de los Miembros Principales de la Junta Directiva, en el mismo orden de su eleccin,
a excepcin de las ausencias del Secretario General, que sern cubiertas por el Secretario de
Organizacin. Los vocales podrn participar en las sesiones de la Junta Directiva con derecho a
voz pero no a voto, salvo que estn supliendo algn Directivo Principal.

ARTICULO N 25: RESPONSABILIDAD

Durante el ejercicio de sus funciones, la Junta Directiva del Sindicato ser responsable por ante
la Asamblea General y las Autoridades del Trabajo, del buen funcionamiento de la Organizacin
y cada Secretario en particular, ser responsable de sus propias actuaciones ante la Junta
Directiva.

ARTICULO N 26: SON ATRIBUCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA

La Junta Directiva de la Organizacin Sindical, tendr las siguientes atribuciones:

a. Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos, as como los Acuerdos y Resoluciones
emanadas de la Asamblea General y las emanadas de sus propias decisiones.
b. Ejercer la Mxima Autoridad del Sindicato mientras no est reunida la Asamblea
General.
c. Representar y asistir a los Miembros de la Organizacin, cuando estos instauren
reclamaciones contra el Patrono por ante las Autoridades del Trabajo.
d. Celebrar Reuniones Ordinarias por lo menos Una (1) vez al mes y extraordinarias
cuando el Secretario General lo juzgue conveniente o la circunstancias as lo ameriten, o
a solicitud de la mayora absoluta de sus Miembros.
e. Convocar Asambleas Generales Ordinarias cada Doce (12) meses y presenta informe
pormenorizado de su gestin en la cual rendir Detallada y Completa de su
Administracin y esencialmente del manejo de los recursos econmicos y de los Bienes
Muebles e Inmuebles del Sindicato, dando estricto cumplimiento a lo preceptuado en lo
Articulo 415 y 417 de la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y Trabajadores. Los
miembros directivos que no cumplan con esta disposicin, no podrn ser reelectos en
ningn Proceso Electoral de la Organizacin.
f. Convocar Asambleas Generales Extraordinarias cuando el Secretario General lo Juzgue
conveniente o a solicitud de la Mayora Absoluta de sus miembros.
g. Admitir o rechazar la solicitud de nuevos Miembros, los que de ser aceptados debern
ser presentados en la prxima Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria que se
rena inmediatamente despus de su aceptacin.
h. Realizar campaas de difusin de los objetivos de sindicato, con la finalidad de captar el
mayor nmero de miembros posibles.
i. Adoptar medidas de emergencia cuando as lo ameriten las circunstancias, sobre todo
cuando se trate de la defensa de los derechos e intereses individuales o colectivos de
los miembros.
j. Nombrar Consultores Jurdicos, Asesores Tcnicos, Jefes de Reclamos y dems
funciones sindicales que juzguen conveniente para garantizar la defensa de los intereses
de la Organizacin y sus asociados y fijar la remuneracin de estos funcionarios.
k. Crear y mantener un (1) rgano de Informacin y Divulgacin Sindical.
l. Elaborar y presentar a consideracin de la Asamblea General, los Proyectos de Reforma
Estatutaria y Reglamentos Internos que requiera el Sindicato para su mejor
funcionamiento y operatividad.
m. Nombra comisiones de trabajo que propendan al crecimiento y fortalecimiento de la
Organizacin en todos los sentidos.
 n. Llevar sistemas de Contabilidad y de Control Interno, as como velar por el cuidado de
los Libros, Registros y Reglamentos de Sindicato.
o. Participar en eventos de Formacin Sindical, as como en Congresos o cualquier otro de
evento Sindicales de naturaleza Regional, Nacional o Internacional, a los cuales sea
invitado el Sindicato.
p. Elaborar, presentar, discutir, convenir, firmar y administrar Convenciones Colectivas de
Trabajo o convenios de cualquier naturaleza que beneficien a los miembros del sindicato
y cuyos proyectos debern ser presentados por ante la Asamblea General para su
aprobacin.
q. Adoptar y tomar decisiones a favor de la Organizacin y sus miembros, cuidando que
cada decisin se tome atendiendo a lo establecido en las disposiciones de la Ley
Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y dems Leyes de la
Republica, que no menoscaben el Estado de Derecho, teniendo como norte permanente
el Derecho Constitucional a la legtima defensa de todos y cada uno de sus miembros
activos y solventes y de todos los trabajadores en general.

ARTICULO N 27: ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO GENERAL:

El Secretario General del Sindicato ejercer la mxima representacin de la Junta Directiva de

esta Organizacin Sindical y tendr las siguientes atribuciones:

a. Cumplir hacer cumplir los presentes Estatutos, Ley Orgnica del Trabajo, las
Trabajadoras y Trabajadores y dems Leyes de la Republica, as como los acuerdos y
resoluciones de la Asamblea General, o de la Junta Directiva.
b. Convocar y Presidir las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias, as como
Reuniones de la Junta Directiva y Dirigir el debate en ambos casos.
c. Representar a la Organizacin en todos los actos Pblicos o Privados a los cuales
haya sido invitado el Sindicato.
d. Supervisa el trabajo de las dems Secretarias, asegurase de buen funcionamiento que
juzgue conveniente.
e. Firmar todos los documentos que emanen del Sindicato junto con el Secretario
respectivo y particularmente en el Secretario de Organizacin y el Secretario de
Administracin y Finanzas, todos los Cheques y rdenes de Pago que emita la
Organizacin.
f. Firmar junto con todos los Miembros de la Junta Directiva, presentes en las Asambleas
Generales que se realicen, las Actas de dichas Asambleas, as como las de las
reuniones de la Junta Directiva, cada vez que haga acto de presencia en ellas.
g. Solicitar la instalacin del Tribunal Disciplinario cuando lo juzgue necesario, o
conveniente, o a solicitud de la mayora de los miembros de la Junta Directiva.
h. Representar legalmente al Sindicato, estando ampliamente facultado para intervenir
Judicial o Extrajudicialmente en todo cuanto signifique la defensa de los intereses de la
Organizacin y sus Asociados, pudiendo inclusive delegar en APODERADOS
JUDICIALES cuando as lo juzgue necesario y conveniente a los fines del Sindicato.

ARTICULO N 28: ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIN:

Para todos los fines y efectos legales el Secretario de Organizacin tendr las siguientes
atribuciones:

a. Cumplir y hacer cumplir los siguientes Estatutos, la Ley Orgnica del Trabajo, las
Trabajadoras y los Trabajadores, y dems Leyes de la Republica, as como tambin
los acuerdos y resoluciones emanados de la Asamblea General, o de la Junta
Directiva.
 b. Suplir al secretario General en su ausencia Temporal o Definitiva, con sus mismos
deberes y atribuciones.
c. Representar al Sindicato por delegacin del Secretario General en cualquier acto
Pblico o Privado al cual haya sido invitada la Organizacin.
d. Elaborar y llevar un control Estadstico de la militancia activa del Sindicato y
elaborar anualmente la Nomina de Miembros Activos que firmar junto con el
Secretario General y el Secretario de Administracin y Finanzas, las cuales debern
ser enviadas a la Inspectoria del Trabajo de la Jurisdiccin, de conformidad con la
Ley.
e. Presidir toda Comisin de Organizacin que se nombre en funcin de la realizacin
de cualquier evento patrocinado por el Sindicato.
f. Firma junto con el Secretario General y el Secretario de Administracin y Finanzas,
todos los cheques y rdenes de pago que emita el Sindicato.
g. Firmar las Actas de las Asambleas Generales o Reuniones de la Junta Directiva que
se realicen cada vez que haga acto de presencia en ella.

ARTICULO N 29: ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE TRABAJO Y RECLAMOS:

Para todos los fines y efectos legales el Secretario Trabajo y reclamo tendr las siguientes
atribuciones:

a. Cumplir y hacer cumplir los siguientes Estatutos, Ley Orgnica del Trabajo, de los
Trabajadores y las Trabajadoras y dems Leyes de la Republica, as como tambin los
acuerdos y resoluciones emanados de la Asamblea General o de la Junta Directiva.
b. Asistir y representar a los miembros del Sindicato en todos aquellos problemas que les
afecten con ocasin de la relacin de trabajo y tramitar la solucin de los mismos con la
mayor brevedad, ya sea por ante el Patrono, o ante autoridades judiciales o
administrativas del trabajo.
c. Coordinar y orientar la elaboracin de Proyectos de Convencin Colectiva de Trabajo y
participar activamente en las discusiones de las mismas.
d. Recibir y analizar todos los reclamos que surjan y materialicen con ocasin de la
relacin de Trabajo de los Asociados.
e. Elaborar junto con el Secretario de Cultura y Propaganda, un Programa de Formacin
permanente para la accin reivindicativa.
f. Firmar todas las Actas de la Asamblea General y las de las Reuniones de la Junta
Directiva que se realicen cada vez que haga acto de presencia en ellas.

ARTICULO N 30: ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS:

Para todos los fines y efectos legales el Secretario de Administracin y Finanzas, tendr las
siguientes atribuciones:

a. Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos, Ley Orgnica del Trabajo, las
Trabajadoras y los Trabajadores y dems Leyes de la Republica, as como tambin los
acuerdos y resoluciones emanados de la Asamblea General o de la Junta Directiva.
b. Elaborar el Presupuesto de Gastos de la Organizacin y someterlo a consideracin de
la Junta Directiva, a los fines de que esta pueda hacerle los ajustes o modificaciones
que considere conveniente.
c. Presidir y dirigir la Comisin de Finanzas de la Organizacin.
d. Administrar de la manera ms escrupulosa los recursos econmicos de la Organizacin.
e. Recibir todos los Ingresos Econmicos que por diferentes conceptos debe percibir la
Organizacin y expedir los recibos correspondientes.
 f. Llevar un (1) libro de inventario donde registre todos los bienes muebles e inmuebles
propiedad del Sindicato, as como tambin un (1) libro de presupuestos y un (1) libro
diario.
g. Depositar en un Instituto Bancario de la jurisdiccin los recursos econmicos de la
Organizacin, a tales efectos aperturar junto con el Secretario General y Secretario de
Organizacin, las Cuentas Corrientes o de Ahorros que acuerde la Junta Directiva
dejando en CAJA CHICA una cantidad de dinero no mayor de DOS MIL Bolvares
(2000,00) para los gastos diarios y menores de la Organizacin.
h. Firmar junto con el Secretario General y Secretario de Organizacin, todos los Cheques
y rdenes de pago que emita la Organizacin y elaborar y guardar en archivo todos los
soportes y facturas correspondientes.
i. Notificar al Patrono sobre las modificaciones de las Cuotas Ordinarias, as como del
monto de las Cuotas Extraordinarias que acuerde la Asamblea.
j. Preparar el Informe Anual de Finanzas que la Junta Directiva deber presentar a la
Asamblea General anualmente y remitir Copia del Informe aprobado a la Inspectoria de
Trabajo de la Jurisdiccin, firmndolos junto con el Secretario General y el Secretario de
Organizacin.
k. Firmar todas las actas de las Asambleas Generales o reuniones de la Junta Directiva
que se realicen cada vez que haga acto de presencia en ellas.

ARTICULO N 31: ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE ACTAS Y RELACIONES:

Para todos los fines y efectos legales el Secretario de Acta y Correspondencias tendr las
siguientes atribuciones:

a. Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos, Ley Orgnica del Trabajo, de las
Trabajadoras y los Trabajadores y dems Leyes de la Republica, as como tambin los
acuerdos y resoluciones emanadas de la Asamblea General o de la Junta Directiva.
b. Dar lectura en las Asambleas Generales y en las Reuniones de la Junta Directiva al
respectivo orden del da, as como a las Actas de las Asambleas Generales o reuniones
anteriores de la Junta Directiva y a toda correspondencia dirigida a la Organizacin.
c. Redactar y firmar toda correspondencia que sea acordada en las reuniones de la Junta
Directiva o en la Asamblea General.
d. Certificar junto con el Secretario General, las copias de las Actas y dems documentos
emanados de los acuerdos y resoluciones de la Asamblea General o de la Junta
Directiva.
e. Firmar todas las Actas de las Asambleas Generales o Reuniones de la Junta Directiva
que se realicen, cada vez que haga acto de presencia en ellas.
f. Elaborar y firmar junto con el Secretario General todas las convocatorias para la
realizacin de Asambleas Generales Ordinarias o Extraordinarias, as como tambin las
convocatorias para las reuniones Ordinarias o Extraordinarias de la Junta Directiva del
Sindicato.

ARTICULO N 32: ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE VIGILANCIA Y DISCIPLINA:

Para todos los fines y efectos legales el Secretario de Vigilancia y Disciplina, tendr las
siguientes atribuciones:

a. Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos, Ley Orgnica del Trabajo, de las
Trabajadoras y los Trabajadores y dems Leyes de la Republica, as como tambin los
acuerdos y resoluciones emanadas de la Asamblea General o de la Junta Directiva.
b. Coordinar y ejecutar programas de Formacin Sindical para la progresiva capacitacin
de los asociados.
 c. Promover la Formacin Especializada de los Miembros Directivos en Coordinacin con
la Secretaria de Formacin de la Federacin Regional o Nacional a la cual este afiliado
el Sindicato, o con cualquier Institucin legal dedicada a tales fines.
d. Promover y constituir con los afiliados, Crculos de Estudios y Reflexin para la Accin
(C.E.R.A), con el objeto de analizar los problemas de la clase trabajadora y en particular
aquellos que afectan al Sindicato y sus miembros afiliados dentro y fuera de la Empresa.
e. Velar por que todos los miembros del Sindicato asuman posturas o conductas que no
sean contrarias a la moral y al buen orden de la familia, cuando se encuentren dentro de
la instalaciones del HOSPITAL CLINICO, C.A DE MARACAIBO DEL ESTADO ZULIA o
fuera de ellas.
f. Velar, vigilar y resguardar todo y cada uno de los bienes muebles e inmuebles que
pertenezcan al Sindicato para que los mismos no sean deteriorados por persona alguna.
g. Notificar a la mayor brevedad posible a la Asamblea o a la Junta Directiva, de los
compaeros de trabajo que se encuentren Enfermos, Accidentados o cualquier otra
causa que afecte en lo personal a cualquiera de los miembros, para ser visitados y
realizar todas las gestiones necesarias, bien sea legales o asistenciales y procurar las
ayudas que sean necesarias para su respectiva solucin.

ARTICULO N 33: ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE CULTURA Y PROPAGANDA:

Para todos los fines y efectos legales el Secretario de Cultura y Propaganda, tendr las
siguientes atribuciones:

a. Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos, Ley Orgnica del Trabajo, de las
Trabajadoras y los Trabajadores y dems Leyes de la Republica, as como tambin los
acuerdos y resoluciones emanadas de la Asamblea General o de la Junta Directiva.
b. Coordinar y ejecutar programas permanentes de intercambio Cultural, Regional y
Deportivos entre los asociados y otras Organizaciones Sociales.
c. Proveer todo lo conducente a la formacin y funcionamiento de equipos Deportivos en
las diferentes disciplinas, integrados exclusivamente por miembros del sindicato.
d. Dirigir el rgano Informativo del Sindicato y elaborar toda la propaganda acordada por
la Junta Directiva.
e. Disear y ejecutar campaas de informacin y divulgacin, dirigidas a la clase
trabajadora, promoviendo la Organizacin Sindical y los deberes y derechos de los
trabajadores y suministrar a los miembros aquellas informaciones que acuerde la
Junta Directiva del Sindicato.

CAPITULO VI

FORMA DE ELECCION DE LA JUNTA DIRECTIVA, BASADA EN PRINCIPIOS

DEMOCRATICOS
ARTICULO N 34: SISTEMA Y REQUISITOS DE ELECCION:

Los miembros de la Junta Directiva de esta Organizacin Sindical, sern electos mediante la
votacin de los afiliados y afiliadas al sindicato, tal como lo expresan los artculos 399 y 400 de la
Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, bajo el sistema UNINOMINAL, en
un proceso de votacin Universal, Directa y Secreta so pena de nulidad y con estricta
observacin del cumplimiento de los siguientes requisitos:

a. Que la Junta Directiva a la cual se le venza el periodo correspondiente convoque a una

Asamblea General Extraordinaria en la cual se designara la COMISION ELECTORAL,
 esta comisin estar integrada por tres (3) miembros activos y solventes del sindicato y
sus cargos sern los siguientes: un (1) presidente, un (1) primer secretario, y un
segundo (2) secretario. Esta Comisin dirigir y vigilar todo el PROCESO
ELECTORAL, ser autnoma y diligente en su funcionamiento y en la organizacin total
del Proceso; fijara fecha, lugar y hora, para la Inscripcin formal y legal de la
Postulaciones de los Candidatos que aspiren a ocupar cargos en la Junta Directiva del
Sindicato, que deber realizarse dentro de los siete (7) das siguientes a su
designacin, y el proceso de votacin ser convocado para la fecha improrrogable de
seis (6) das despus de la Inscripcin y formalizacin de las distintas Postulaciones de
Candidatos.
b. Toda postulacin deber contar con el apoyo por escrito de por lo menos diez (10)
miembros activos y solventes de la Organizacin.
c. Ningn miembro podr postularse o ser postulado para ocupar ms de un (1) cargo en
la Junta Directiva del Sindicato.
d. No podrn postularse, ni ser postulados aquellos miembros que mantengan un estado
de insolvencia con la organizacin, salvo que cancelen las cuotas adecuadas por lo
menos dos (2) das antes de ser designada la Comisin Electoral.
e. No podrn postularse, ni ser postulados en ningn Proceso Electoral del Sindicato,
aquellos miembros que habiendo sido Directivos, incurrieran en Violacin e
Incumplimiento de las Disposiciones Legales contenidas en los Artculos 415 y 417 de la
Ley Orgnica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras.
f. El miembro que haya renunciado a su condicin como tal, y posteriormente reingrese al
Sindicato, solo podr elegir y ser electo, si su reincorporacin es acordada por la
Asamblea General o la Junta Directiva, con por lo menos Quince (15) das de
anticipacin a la designacin de la Comisin Electoral.
g. Los aspirantes a ocupar cargos en la Junta Directiva del Sindicato, tendrn derecho a
fijar propagandas desde el momento que se inscriban sus respectivas candidaturas por
ante la Comisin Electoral y hasta un (1) da antes de comenzado el proceso de
votacin, momento desde el cual, no se aceptar ningn tipo de propaganda.
h. El proceso de votacin no podr durar ms de Ocho (8) horas, comprendidas desde las
Ocho (8) de la Maana (08:00 a.m), hasta las Cuatro de la Tarde (04:00 p.m), y el
conteo y escrutinio de los Votos, se efectuar a la vista de los miembros presentes y si
fuere posible, de dos (02) miembros del Comit Ejecutivo de la Federacin Regional a la
cual est afiliado el Sindicato.
i. Sern miembros directivos electos, quienes obtengan mayor nmeros de votos y si se
produjese algn empate, se abrir una jornada especial de votacin, para aquellos
cargos donde se originen el empate entre dos (2) o mas candidatos.
j. La Comisin Electoral podr hacerse asesorar para todo lo relacionado con el Proceso
Electoral, por el Comit Ejecutivo de la Federacin Regional a la cual se encuentra
afiliado el Sindicato, si fuere el caso, pero sin permitir que dicho Comit influya en la
toma de decisiones de la Comisin.
k. Los miembros de Junta Directiva que resulten electos, tomaran posesin de sus
respectivos Cargos inmediatamente despus de su juramentacin, acto este que se
realizara inmediatamente despus de concluido el Escrutinio de Votos y la Proclamacin
de los electos. El Acto de Juramentacin estar a cago de la Comisin Electoral del
Sindicato. As mismo cada directivo electo deber hacer Declaracin Jurada de sus
Bienes dentro de los primeros veinte (20) das de asumir sus respectivos cargos.
l. La Junta Directiva saliente est obligada a entregar a la nueva Junta Directiva electa
todo lo relacionado con la Administracin de los Recursos Econmicos, Bienes Muebles
e Inmuebles y dems propiedades del Sindicato, en el termino improrrogable de
Cuarenta y Ocho (48) horas despus de haber concluido el Proceso Electoral y su
 juramentacin; para el caso de que no de cumplimiento a esta disposicin, la Junta
Directiva electa, acudir a las Autoridades competentes a los fines de demandar la
entrega inmediata de los recaudos, por ser estos de exclusiva propiedad de la
Organizacin y notificar de ello a la Sala de Sindicatos de la Inspectora del Trabajo
competente y al Comit Ejecutivo de la Federacin Regional a la cual este afiliado el
Sindicato (si fuere el caso).

CAPITULO VII

CAUSAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA REMOCION O REVOCATORIA DEL

MANDATO DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA
ARTICULO N 35: Para la remocin Parcial o Total de la Junta Directiva del Sindicato, antes del
vencimiento de sus respectivos periodos, se producirn por las siguientes causas:

a. Estar incurso en las causales previstas en los literales: (a), (b), (c), (d), (f), (g), (h), (i) y
(j) del Articulo No. 12 de los presentes Estatutos.
b. Cuando se acuse a uno o ms Miembros de la Junta Directiva del Sindicato, de la
comisin de Faltas Graves, la remocin o destitucin que se pretenda, deber ajustarse
estrictamente a lo preceptuado en los Artculos: 12, 13, 14 y 15 de los presentes
Estatutos y el proceso y decisin del caso ser competencia exclusiva del Tribunal
Disciplinario, ratificada por decisin de las dos terceras partes de la Asamblea General
Extraordinaria convocada para tal fin.
c. Los Miembros de la Junta Directiva del Sindicato que fuesen acusados de haber
incurrido en la comisin de faltas graves, seguirn en el ejercicio de sus cargos sujetos
a la decisin del Tribunal Disciplinario, y en el caso de que la decisin les sea contraria
y el numero de sancionados sea de uno a tres (3), los Miembros Directivos restantes
convocaran a una (1) Asamblea General Extraordinaria para elegir los nuevos miembros
que sustituirn definitivamente a los sancionados; esta decisin ser tomada si faltaren
por lo menos cuatro (4) meses para el vencimiento del respectivo periodo. Si el numero
de sancionados es mayor de tres (3) y el tiempo restante para el vencimiento de sus
periodos fuese mayor de cuatro (4) meses, el resto de los Miembros Directivos
convocaran Elecciones Sindicales sin dilacin alguna.

ARTICULO N 36: ELECCION PARA CARGOS VACANTES:

La renuncia por escrito al Sindicato, o la terminacin del contrato individual de trabajo con la
Empresa de uno (1) o ms miembros de la Junta Directiva o del Tribunal Disciplinario de esta
Organizacin, dar lugar a una eleccin de nuevos miembros para ocupar los cargos vacantes y
a tal efecto, los miembros restantes de la Junta Directiva convocaran a una (1) Asamblea
General con ese solo propsito, la convocatoria deber girarse con por lo menos setenta y dos
(72) horas de anticipacin a la realizacin de dicha asamblea.

ARTICULO N 37: DE LA REESTRUCTURACION:

La reestructuracin de la Junta Directiva y del Tribunal Disciplinario solo podr acordarse, como
lo establecen los artculos 409 y 410 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras, en Una Asamblea General Extraordinaria convocada por la Junta Directiva con
ese solo propsito y los miembros ratificados o cambiados de cargo, as como los nuevos
miembros electos, solo duraran en sus funciones por el tiempo que falte para el vencimiento de
ese periodo, que una vez finalizado obligar la convocatoria a elecciones generales.

CAPITULO VIII

PERIODICIDAD Y PROCEDIMIENTO PARA LA CONVOCATORIA DE

ASAMBLEAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS.

ARTICULO N 38: DE LA ASAMBLEA GENERAL:

La Asamblea General constituye la Mxima Autoridad de esta Organizacin Sindical y mientras

no est reunida delega esa autoridad en la Junta Directiva del Sindicato. Por ser la Asamblea
General la mxima instancia de la Organizacin, sus Decisiones, Acuerdos y Resoluciones sern
de obligatorio cumplimiento para todos los miembros sin excepcin.

ARTICULO N 39: DE LOS DIFERENTES TIPOS DE ASAMBLEAS:

Esta Organizacin podr celebrar Asambleas Generales Ordinarias, Asambleas Generales

Extraordinarias y Asambleas Parciales Extraordinarias.

ARTICULO N 40: DE LAS ASAMBLEAS GENERALES ORDINARIAS: Las Asambleas

Generales Ordinarias se celebraran cada doce (12) Meses, conocern y decidirn sobre todos
los asuntos normales del Sindicato, oir y decidir sobre cualquier observacin o reclamo
formulado por los Asociados y sobre todo aquello que sea sometido a su consideracin, y sern
convocadas por escrito por el Secretario General con por lo menos Setenta y Dos (72) horas de
anticipacin a su realizacin.

ARTICULO N 41: DE LA ASAMBLEAS GENERALES EXTRAORDINARIAS:

Las Asambleas Generales Extraordinarias se realizaran cuando el Secretario General o la

mayora absoluta de los miembros de la Junta Directiva lo consideren necesario, o a peticin por
escrito de un 30% de los miembros inscritos y solventes de la Organizacin. Estas Asambleas
conocern y decidirn nica y exclusivamente sobre los asuntos para los cuales haya sido
convocada, no podr modificarse el orden del da establecido para ella y sern convocadas por
lo menos con veinticuatro (24) horas de anticipacin a la fecha de su realizacin.

ARTICULO N 42: DE LAS ASAMBLEAS PARCIALES EXTRAODINARIAS:

Las Asambleas Parciales Extraordinarias se realizaran con miembros del Sindicato que presten
servicios en un turno especfico o una determinada dependencia o sucursal que la Sociedad
Mercantil HOSPITAL CLINICO, C.A DE MARACAIBO ESTADO ZULIA, establezca en cualquier
otro Municipio del Estado Zulia. Sern convocadas por lo menos doce (12) horas de anticipacin
a su realizacin cuando la Junta Directiva del Sindicato as lo considere necesario, o a solicitud
de por lo menos la mayora absoluta de los miembros que laboren en el turno o la sucursal o
dependencia de que se trate y su Qurum se verificar en esa misma proporcin. Estas
Asambleas conocern y trataran asuntos especficos de estos asociados, as como cualquier
otro de inters colectivo de la Organizacin y sus Miembros.

CAPITULO IX
 REGLAS PARA LA AUTENTICIDAD DE LAS ACTAS DE ASAMBLEAS.

ARTICULO N 43: DE LOS REQUISITOS PARA LA VALIDEZ DE LAS ASAMBLEAS:

Para que las Asambleas tengan plena validez legal, es indispensable que se cumplan los
siguientes requisitos:

a. Que estas hayan sido convocadas de la forma y la anticipacin prevista en los Artculos
29, 30 y 31 de los presentes estatutos, en concordancia con lo establecido en el artculo
389 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
b. Que cuenten con la asistencia de por lo menos la mitad mas uno (50% + 1) de los
miembros activos y solventes de la Organizacin Sindical.
c. Cuando en una primera Asamblea no se tenga el Qurum antes sealado, se convocar
para una segunda, que se realizara a una hora determinada del siguiente da despus
de convocada y la misma se constituir vlidamente con el veinte por ciento (20%) de
los miembros presentes, todo de acuerdo con lo establecido en el artculo 389 de la Ley
Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
d.
e. Para que las decisiones tomadas en Asamblea sean validas, deben ser aprobadas con
el Voto Favorable de la mitad mas uno (50% + 1) de los miembros presentes.

ATICULO N 44: DE LAS CONVOCATORIAS PARA LA REALIZACION DE LAS ASAMBLEAS:

Todas las convocaciones para realizacin de Asambleas debern formularse de la manera y con
la anticipacin previstas en los Artculos 29,30 y 31 de los presentes estatutos, debern expresar
los puntos a tratar u orden del da, lugar, hora y fecha de la celebracin de la Asamblea, Tipo de
Asamblea y fecha de expedicin de la Convocatoria, el nombre y apellido y firma de quien
convoca y el sello de la organizacin. Las convocatorias que no cumplan con los requisitos
sealados en este Artculo, sern consideradas Nulas de Pleno Derecho.

ARTICULO N 45: DE LAS ACTAS DE LAS ASAMBLEAS Y REGLAS PARA SU

AUTENTICIDAD:

De cada Asamblea deber levantase un acta, la cual deber ser firmada por todos los miembros
de la Junta Directiva presentes en la Asamblea en prueba de su AUTENTICIDAD. En dicha acta
debern hacerse las siguientes indicaciones:

a. Fecha, hora y lugar donde se celebr la Asamblea.

b. Nmero de Miembros asistentes a la misma.
c. Un extracto de las deliberaciones y el Texto completo de los Acuerdos y
Resoluciones tomadas en la Asamblea.

ARTICULO N 46: REGLAS DE PARTICIPACION DE LOS MIEMBROS EN LAS ASAMBLEAS:

Los miembros activos y solventes que no puedan asistir a la Asamblea por motivos justificados,
podrn hacerse representar por otro miembro de la organizacin, debiendo conferirle la
representacin por escrito, la cual consignar su representante en la Asamblea por ante la Junta
Directiva del Sindicato. Para los efectos de votacin, se computar como vlido el Voto de los
Miembros Ausentes debidamente representados y un miembro no podr representar a mas de
otro miembro; el debate se regir por los siguientes requisitos:

a. Toda mocin para ser discutida y votada requerir, adems del apoyo del proponente el
de otro miembro activo y solvente presente en la asamblea.
 b. Toda mocin se considerar Nula y la Proposicin vetada, si al votarla resulta empatada
y despus de empates sucesivos, por tercera (3) vez resulta empatada nuevamente.
c. Toda mocin se considerar aprobada cuando obtenga la mayora Relativa de los Votos
Favorables, a menos que sea necesaria la mayora calificada de acuerdo con la Ley y
con estos Estatutos.
d. Cada miembro podr intervenir solo tres (3) veces sobre un mismo tpico en discusin,
excepto cuando sea autor de proposicin o mocin, en cuyo caso podr intervenir hasta
cuatro (4) veces, a menos que la Asamblea resuelva declarar el asunto de libre Debate.
e. El Debate ser dirigido y presidido por el Director de Debates o quien haga sus veces,
quien llamara al Orden a la Asamblea o a los miembros que estn en uso de la palabra
y se hayan sali del tema que se est tratando.
f. Todo miembro que desee hacer uso de la palabra, la solicitar al Director de Debates o
quien haga sus veces, quien lo anotara y conceder el Derecho a la Palabra por
riguroso Turno.

Todo miembro de la Organizacin observar la ms notable disciplina y orden en la Asamblea,

no se permitir el consumo de bebidas alcohlicas durante la realizacin de la Asamblea, as
como tampoco se permitir la participacin en la Asamblea de Miembros en estado de
Embriaguez. Aquellos miembros que incurran en la violacin de esta norma podrn, a
consideracin de la Junta Directiva, ser pasados al Tribunal Disciplinario de la Organizacin,
para que este organismo instruya el expediente respectivo y sancione de conformidad con los
presentes estatutos.

CAPITULO X

DESTINO DE LOS FONDOS Y REGLAS PARA LA ADMINISTRACIN DEL

PATRIMONIO SINDICAL.

ARTICULO N 47: CONSTITUCIN: El patrimonio econmico de la Organizacin Sindical se

constituye con:

a. Las cuotas Ordinarias y Extraordinarias aportadas por los Miembros, las cuales sern
fijadas y modificadas por la Asamblea General.
b. Con los beneficios econmicos establecidos para ellas en clausulas contenidas en la
Convencin Colectiva de Trabajo suscrita por el Sindicato.
c. Con el producto derivado de cualquier iniciativa directa de la Junta Directiva, y dems
donaciones que esta acepte a nombre y para el Sindicato.

ARTICULO N 48: DE LA MOBILIZACION DE FONDOS: Los Fondos econmicos del sindicato

depositados a nombre del mismo o en una cuenta corriente aperturada en un (1) Instituto
Bancario de la Jurisdiccin, no debiendo permanecer en la Caja Chica de la Organizacin una
cantidad de dinero Superior a Diez mil (10.000,00) bolvares. Estos fondos solo podrn ser
movilizados con las firmas conjuntas y autorizadas del Secretario General, el Secretario de
Organizacin y el Secretario de Administracin y Finanzas.

ARTICULO N 49: DEL PRESUPUESTO: La Asamblea General aprobara cada ao el

presupuesto de gastos de la organizacin y la Junta Directiva se ajustara estrictamente a sus
disposiciones.
ARTICULO N 50: EXAMEN DE CUENTAS: El diez por ciento (10%) de los miembros activos y
solventes de la Organizacin podrn solicitar el Examen de cuenta o Una Operacin en particular
acogindose al procedimiento pautado en el Articulo 442 de la Ley Orgnica del Trabajo, de los
Trabajadores y las Trabajadoras.

ARTICULO N 51: DESTINO DE LOS FONDOS: Los fondos econmicos de esta Organizacin
estarn destinados:

a. Caja Chica o gastos diarios o menores.

b. Pago de personal (secretaria, permanentes, abogados, jefe de reclamos, etc.)
c. Pago de servicios pblicos.
d. Compra, reparacin y mantenimiento de equipos.
e. Formacin Deportiva, Culturales y Recreacionales.
f. Formacin Sindical.
g. Asistencia Social.
h. Viticos y movilizacin e dirigentes.
i. Pago de afiliacin a organizaciones sindicales superiores.
j. Gastos imprevistos.
k. Apartado o reserva para un fondo comn que se constituir con el Diez por ciento (10%)
de los ingresos mensuales del sindicato, y que estar destinado al subsidio que acuerde
la Asamblea General y cuyo reglamento de funcionamiento ser sancionado y
aprobado por la misma. A este subsidio solo tendrn derecho los miembros activos y
solventes de la Organizacin que formen parte activa y permanente de dicho fondo
comn.

UNICO: Los fondos econmicos de esta organizacin sindical no podrn ser destinados para
otros fines distintos a los previstos en este Artculo.

CAPITULO XI

OPORTUNIDAD DE PRESENTACIN Y REQUISITOS DE LAS CUENTAS DE LA

ADMINISTRACIN.

ARTICULO N 52: REDICION DE CUENTAS: La Junta Directiva del Sindicato est obligada a
rendir anualmente a la Asamblea informe detallado y completo de la administracin de los fondos
econmicos de la Organizacin y aprobado que sea dicho informe por la Asamblea, la Junta
Directiva remitir copia del mismo a la inspectoria del Trabajo de la jurisdiccin. Los miembros
de la Junta Directiva que no den cumplimiento a lo preceptuado en el Articulo 441 de la Ley
Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, no podrn ser reelectos para ningn
otro periodo.

CAPITULO XII

SUBSIDIOS QUE PUEDAN OTORGARSE A LOS AFILIADOS Y LAS AFILIADAS

Y RESERVAS QUE DEBAN HACERSE PARA ESOS FINES.

CAPITULO XIII
REGLAS PARA LA DISOLUCIN Y LIQUIDACIN DEL SINDICATO Y DESTINO
DE LOS BIENES.

ARTICULO N 53: DE LA DISOLUCION: Este sindicato no podr ser disuelto mientras

mantenga veinte (20) o ms miembros afiliados y solo podr ser acordada con el voto favorable
de las dos terceras partes (2/3) de sus miembros activos y solventes reunidos en Asamblea
General Extraordinaria convocada con ese solo propsito.

ARTICULO N 54: DE LA LIQUIDACION: Este sindicato es de carcter permanente y o ser

declarado disuelto mientras permanezcan afiliaos a l, no menos de veinte (20) Miembros
activos y su extincin o disolucin solo podr ser acordada por las Dos Terceras Partes (2/3) de
sus miembros activos y solventes reunidos en Asamblea General Extraordinaria convocada con
ese solo propsito, en la cual deberan exponerse razone de peso y validez suficientes que
induzcan a tomar esa determinacin y previo el cumplimiento de los siguientes:

a. Que en dicha Asamblea se nombre una Junta Liquidadora conformada por cinco (5)
Miembros del Sindicato, la cual presentara en una nueva Asamblea General
Extraordinaria a celebrarse dentro del lapso improrrogable de quince (15) das contados
a partir de la fecha de su designacin, un informe pormenorizado de los activos que el
sindicato tenga en su cuenta corriente bancaria, como de los bienes muebles e
inmuebles que posee la organizacin y las cuentas por cobrar y pagar del sindicato.
b. Presentando que sea el informe, la Junta Directiva del Sindicato a la venta
inmediatamente de los bienes inmuebles que posee el Sindicato, proceder a cancelar
todas las cuentas por pagar que tenga pendiente la Organizacin y el remanente de los
activos disponibles sern repartidos proporcional y equitativamente entre los miembros
solventes del Sindicato.
c. Los muebles bienes propiedad del sindicato, sern cedidos a la Federacin Regional a
la cual este se encuentre debidamente afiliado.
d. Liquidadas que sean las propiedades y activos de esta organizacin, se notificara de
ello a las autoridades administrativas competentes para su debido conocimiento y
dems fines legales pertinentes.

CAPITULO XIV

PROCEDIMIENTOS PARA LA MODIFICACIN DE ESTATUTOS.

ARTICULO N 55: REQUISITOS PARA REFORMAR LOS ESTUTOS: Los presentes Estatutos
solo podrn ser reformados parcial o totalmente, siempre que se cumplan los siguientes
requisitos:

a. Que la reforma sea auspiciada por la Junta Directiva y Efectuada en Asamblea General
Extraordinaria convocada con ese solo propsito.
b. Que las reformas propuestas sean aprobadas por la Mayora absoluta de los miembros
presentes en la Asamblea.

UNICO: Diez o ms miembros activos y solventes de Sindicato, podrn proponer reformas a los
presentes Estatutos mediante comunicaciones escritas dirigidas a la Junta Directiva.

CAPITULO XII
 DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO N 56: La Asamblea General de los Miembros podr escoger una insignia y una
bandera como distintivos del sindicato.

ARTICULO N 57: Los Presentes Estatutos fueron aprobados por la Asamblea Constitutiva DEL
SINDICATO DE TRABAJADORE DE ENFERMERA (OS) PROFESIONALES Y TECNICOS DEL
HOSPITAL CLINICO COMPAA ANONIMA DE MARACAIBO DEL ESTADO ZULIA
(SIDENPROTECHOCLIMA) realizada en Ciudad y Municipio Maracaibo del Estado Zulia, el
______ de __________del 2014.

Junta Directiva

_________________________ _________________________
Sec. General. Sec. De Organizacin
Licda. Luz Marina Pacheco Licda. Mayte Rincn
C.I: 9.739.302 C.I: 9.735.123

____________________________ ______________________________
Sec. De Acta y Correspondencia Sec. De Administracin y Finanzas
Licda. Jackeline Materan Licda. Yonis Herrera
C.I: 14.138.415 C.I: 5.509.367

_________________________ _________________________
Sec. De Vigilancia y Disciplina Sec. De Trabajo y Reclamo
T.S.U. Thais Fernandez Lcdo. Exduar villegas
C.I: 10.422.526 C.I: 13.551.411

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T.S.U. Leopoldo Esaa. Primer Vocal
Sec. Cultura y Propaganda Licdo. Gregorio Inestroza
C.I: 3.928.464 C.I:

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Segndo Vocal
Licda. Lissete Valbuena
C.I: