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Boletn Oficial de la Provincia de Alicante N 249 de 30/12/2016

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III. ADMINISTRACIN LOCAL

AYUNTAMIENTO PINOSO

14114 BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE

UNA PLAZA DE PEN DE MONTES.

Por acuerdo de Junta de Gobierno de fecha 20 de diciembre de 2016, han sido

aprobadas la bases que han de regir el Procedimiento Selectivo para la cobertura de
una plaza de Pen de Montes del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, las cuales se
transcriben literalmente:

BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO

PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE PEN DE MONTES

PRIMERA. Objeto de la Convocatoria

Es objeto de las presentes bases la cobertura de una plaza de Pen de Montes

del Ayuntamiento de Pinoso y constitucin de una bolsa de empleo.

La presente convocatoria se efecta en debido cumplimiento del lmite del

100% de la tasa de reposicin de efectivos por vacantes acaecidas el ao anterior, en
los trminos y lmites sealados en la ley 48/2015 de Presupuestos Generales del
Estado para el ao 2016.

Caractersticas de la plaza:

Grupo: Grupo E (a extinguir para transformar en agrupacin profesional en

los trminos de la Disposicin Adicional VI del RDL 5/2015 por el que se aprueba el
Estatuto Bsico del Empleado Pblico); Clase: Laboral Fijo ; Denominacin: Pen de
Montes; nivel 12, Nmero de vacantes: 1.

La plaza referida est adscrita a la concejala de Montes y las funciones que

tiene encomendadas son las propias de un Pen de Montes, ms, principalmente, el
control del pesaje de las extracciones de las canteras sobre terrenos propiedad del
Ayuntamiento de Pinoso para evitar el fraude en los ingresos a cobrar por el
ayuntamiento en base a tal concepto.

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El sistema electivo elegido es el concurso, en base a lo previsto, para el

personal laboral fijo, en el artculo 61.7 del RDL 5/2015 por el que se aprueba el Texto
Refundido del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.

Para la superacin del proceso e inclusin en la bolsa de empleo ser

necesaria la suma de al menos 2 puntos dentro de los criterios establecidos en el
concurso de mritos.

SEGUNDA. Condiciones de Admisin de Aspirantes

Para formar parte en las pruebas de seleccin, ser necesario1:

a) Tener la nacionalidad espaola, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 57

del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Publico aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.

c) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad

mxima de jubilacin forzosa. Slo por Ley podr establecerse otra edad mxima,
distinta de la edad de jubilacin forzosa, para el acceso al empleo pblico.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de

cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o
especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.

e) Hallarse en posesin certificado de estudios primarios.

TERCERA. Forma y Plazo de Presentacin de Solicitudes

1
Requisitos generales para participar en los procesos selectivos conforme a lo establecido en el artculo 56 y
siguientes del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Publico aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

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Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de

acceso, en las que los aspirantes harn constar que renen las condiciones exigidas
en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirn al
Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Pinoso y se presentarn en el Registro de
entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artculo
16.4 de la Ley 39/2015, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del da
siguiente al de la publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del
Estado.

Las bases ntegras se publicarn en el en el Boletn Oficial de la Provincia de

Alicante y en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento.

[El anuncio de publicacin deber contener, como mnimo, la siguiente

informacin:

Nmero y caractersticas de las plazas y su ubicacin territorial.

Requisitos para participar en las pruebas.

Plazo de presentacin y lugar a que debern dirigirse las solicitudes, as

como la documentacin que, en su caso, deber acompaarse.

Descripcin de las pruebas y/o relacin de los mritos que sern valorados y
su ponderacin.

Tribunal calificador.

Lugares en los que se encuentren expuestas las bases de convocatoria.

Las bases de la convocatoria se publicarn, de modo ntegro, en la web

municipal (pinoso.org)

La solicitud deber ir acompaada por:

Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte.

Documentacin acreditativa de los mritos que se aleguen a efectos de

valoracin.

No ser necesario el abono de tasa por participacin en procesos selectivos

habida cuenta de que en el artculo 2 de la Ordenanza Reguladora de la tasa por
participacin en procesos selectivos se exige la realizacin de pruebas para la

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exigencia de dicha tasa.

CUARTA. Admisin de Aspirantes

Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, la Alcalda dictar resolucin

en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y
excluidos. En dicha resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de
Alicante y en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento, se sealar un plazo de diez
das hbiles para subsanacin.

Transcurrido el plazo de subsanacin, por la Alcalda se aprobar la lista

definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicar en el Boletn Oficial de
la Provincia de Alicante, en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento y en la pgina
web. En la misma publicacin se har constar el da, hora y lugar en que habr de
realizarse la valoracin de los mritos por parte del tribunal.

QUINTA. Tribunal Calificador

Los rganos de seleccin sern colegiados y su composicin deber ajustarse

a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tender,
asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.

El personal de eleccin o de designacin poltica, los funcionarios interinos y el

personal eventual no podrn formar parte de los rganos de seleccin.

La pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual, no

pudiendo ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie.

El Tribunal estar integrado por unos cinco miembros, el presidente, tres

vocales, y el secretario del mismo, con voz y voto, as como sus respectivos suplentes.

La abstencin y recusacin de los miembros del Tribunal sern de conformidad

con el artculo 23 y 24 de la Ley 40/2015, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico.

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La composicin del tribunal calificador se determinar conjuntamente con la

publicacin de la lista provisional de admitidos, inicindose tras ello el plazo a efectos
de abstenciones y recusaciones.

SEXTA. Sistema de Seleccin, Desarrollo del proceso y calificacin

FASE CONCURSO:

1. 0.1 puntos por cada mes completo trabajado desempeando funciones de

controlador de pesaje de explotaciones de canteras. Hasta un mximo de dos puntos.

A los efectos anteriores, la suma de 30 das naturales realizando dichas

funciones ser considerada como 1 mes de servicio.

2. Hallarse en posesin del Graduado en Eso: 1 punto.

Hallarse en posesin del Bachillerato superior o bachillerato conforme al plan

de estudios actual: 2 puntos.

Hallarse en posesin de titulacin universitaria: 3 puntos.

Hallarse en posesin de titulacin universitaria relacionada con la actividad

minera o industrial: 4 puntos.

Los anteriores conceptos no sern acumulativos, pudiendo, por ende,

obtenerse por este apartado hasta un mximo de 4 puntos.

3.Hallarse en posesin del grado elemental o superior en conocimientos del

valenciano expedido por la Junta Qualificadora: 1 punto.

4. Haber superado exmenes en procesos de seleccin de pen de montes o

puesto de trabajo de controlador de las extracciones de explotaciones convocados por
administraciones pblicas: 0,5 cada ejercicio. Hasta un mximo de 1 punto.

SPTIMA. Relacin de Aprobados, Presentacin de Documentacin

Una vez terminada la calificacin de los mritos de los aspirantes, el Tribunal

harn pblica la relacin de aprobados por orden de puntuacin en el Tabln de

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Anuncios del Ayuntamiento. El primero de ellos ser propuesto para ocupar el puesto
de pen de montes con carcter de laboral fijo y el resto de los aspirantes pasarn a
integrar la bolsa de empleo. Dicha relacin se elevar al Presidente de la Corporacin,
ordenada de mayor a menor y se publicar en el Tabln de Anuncios del
Ayuntamiento.

Los aspirantes propuestos aportarn ante la Administracin los documentos

acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.

Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentacin o de la misma se dedujese que carecen de alguno de
los requisitos exigidos, no podrn ser incluidos en la bolsa de empleo, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran
haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participacin.

OCTAVA. Funcionamiento de la Bolsa de Empleo

Todas las personas que superen la fase de concurso sern incluidas en una
bolsa de empleo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir
vacantes temporalmente ordenadas segn la puntuacin obtenida.

El integrante de la bolsa que obtenga un contrato de trabajo causar baja en la

bolsa, y una vez que finalice su contrato de trabajo con el Ayuntamiento volver a
causar alta en la bolsa de empleo en el puesto de la misma que le corresponda en
relacin con los puntos obtenidos.

La renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondr el pase del aspirante al

ltimo lugar de la bosa de empleo, salvo que concurra una de las siguientes
circunstancias:

Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas.

Enfermedad grave que impida la asistencia al trabajo, siempre que se

acredite debidamente.

Ejercicio de cargo pblico representativo que imposibilite la asistencia al

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trabajo.

La bolsa de empleo, desde el momento de su constitucin por decreto, dejar

sin efecto la bolsa vigente hasta el momento.

NOVENA. Incidencias
Las presentes bases y convocatoria podrn ser impugnadas de conformidad
con lo establecido en la ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Comn.

El llamamiento se realizar siguiendo el orden de puntuacin que haya sido

obtenida por los aspirantes. Notificado el mismo, el plazo para que se presente ser de
diez das.

Contra la convocatoria y sus bases, que ponen fin a la va administrativa, se

podr interponer por los interesados recurso de reposicin previo al contencioso-
administrativo en el plazo de un mes ante la Alcalda, de conformidad con los artculos
123 y 124 de Ley 39/2015, de del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos
meses, a contar desde el da siguiente a la publicacin del correspondiente anuncio en
el Boletn Oficial de la Provincia, de conformidad con el artculo 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Si se optara por
interponer el recurso de reposicin potestativo no se podr interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido su desestimacin por silencio. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro
recurso que se pudiera estimar ms conveniente a derecho.

En lo no previsto en las bases ser de aplicacin la ley 10/2010 de la

Ordenacin y Gestin de la Funcin Pblica de la Comunidad Valenciana, el Decreto
33/1999 por el que se regula la seleccin del personal al servicio de la Funcin Pblica
Valenciana, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Publico
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y
de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administracin General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia
de Rgimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.; y
la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local.

Pinoso a 23 de diciembre de 2016

EL ALCALDE

Fdo. Lzaro Azorn Salar

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