MODALIDADES DE CONTRATOS DE TRABAJO

1. Indefinido
Ordinario (E.T)
Fomento del Empleo

Ordinario (E.T.)
Objetivo: por tiempo indefinido y a jornada completa.
Duracin: Indefinida.
Particularidades: Contrato bsico, de forma verbal o escrita.

2. Temporal Formativo
En prcticas.
Para la Formacin.

En prcticas
Objetivo: obtencin de la prctica profesional adecuada al nivel de
estudios cursados.
Duracin: entre 6 meses como mnimo y 2 aos como mximo.
Periodo especial de prueba: Grado Medio de 1 mes; y Grado Superior
2 meses.
Requisitos: titulado de G.M. o G.S. dentro de los 4 aos anteriores
desde la terminacin de los estudios.
Particularidades: Retribucin segn Convenio Colectivo (no inferior al
SMI), en su defecto no inferior al 60% el 1 ao y el 75% el 2 ao.
Bachillerato no hablita. Certificado a la extincin. Prrroga sin
denuncia expresa.

Para la formacin
Objetivo: Adquisicin de la formacin terica y prctica para
desempear un oficio con determinado nivel de cualificacin.
Duracin: entre 6 meses y 2 aos (salvo Convenio sectorial, hasta 3
aos). Periodo de prueba no superior a 2 meses.
Requisitos: entre 16 y 21 aos. Lmite mximo 24 aos para alumnos
trabajadores de Escuela Taller y Casas de Oficio. El lmite de la edad
no opera para los discapacitados. Que carezcan de titulacin. A
jornada completa. No tiene lmite de edad para desempleados.
Particularidades: Retribucin segn convenio. No inferior al SMI en
proporcin al tiempo de trabajo efectivo (85%). Al menos el 15% de la
jornada, dedicado a formacin terica, no remunerada. Certificado a la
extincin. Cotizacin a la S.S. cuota nica mensual (32,24) no incluye
desempleo.

3. Temporal Casual
Por obra o servicio determinado
Eventual
Interinidad

Por obra o servicio determinado

Objetivo: efectuar una obra o servicio determinado que no forma parte
de la actividad normal de la empresa.
 Duracin: Incierta. Lo que dure la obra o servicio determinado.
Requisitos: el contrato y las prrrogas debern hacerse por escrito,
especificando con precisin y claridad al carcter de la contratacin y la
obra o servicio que constituye el objeto y la duracin.
Particularidades: al trmino del contrato el trabajador tendr derecho a
una indemnizacin de 8 das de salario por ao de servicio.

Eventual
Objetivo: atender las exigencias circunstanciales del mercado, como
acumulacin de tarea o exceso de pedidos, dentro de su actividad
normal.
Duracin: Mximo de 6 meses dentro de un periodo de 12, salvo que en
Convenio, se ample a 12 meses dentro de un periodo de 18 meses.
Requisitos: Podr concertarse a tiempo completo o parcial. Se realizar
por escrito cuando sea superior a 4 semanas o sea a tiempo parcial. Se
precisar la circunstancia que lo justifique, la duracin y el trabajo a
realizar.
Particularidades: al trmino del contrato el trabajador tendr derecho a
una indemnizacin de 8 das de salario por ao de servicio. Posibilidad
de realizarlo verbalmente si es inferior o igual a 4 semanas.
Interinidad
Objetivo: sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de
trabajo. Cubrir temporalmente un puesto mientras dura el proceso
selectivo o de promocin de personal
Duracin: lo que dure el derecho a reserva del puesto de trabajo. Hasta
3 meses en los procesos de seleccin o promocin interna.
Requisitos: debern celebrarse a jornada completa, salvo que el
trabajador sustituido estuviera a tiempo parcial, o se sustituya a un
trabajador con reduccin de jornada. Deber realizarse siempre por
escrito identificando al trabajador sustituido y la causa de sustitucin,
duracin del contrato y trabajo a desarrollar.
Particularidades: no tiene derecho a ninguna indemnizacin a la
finalizacin del contrato.
4. Otros contratos temporales
De relevo
Para personas con discapacidad
De relevo
Objetivo: se concierta entre un trabajador desempleado para sustituir a
toro trabajador que accede a la jubilacin parcial (entre 15 y un 85% de
la jornada).
Duracin: indefinida. Hasta que el trabajador sustituido alcance la edad
de jubilacin. Una vez jubilado el trabajador se podr prorrogar por
periodos anuales.
Requisitos: el relevista deber estar inscrito en le paro o ser trabajador
temporal de la empresa. Deber formalizarse siempre por escrito
indicando nombre, edad y circunstancias del trabajador sustituido.
Podr celebrarse a jornada completa o a tiempo parcial.
Particularidades: al trmino del contrato el trabajador tendr derecho a
una indemnizacin de 8 das de salario por ao de servicio. El horario
del relevista podr completar el del relevado o simultanearse con el
 Para personas con discapacidad
Objetivo: fomento de la contratacin de personas con discapacidad.
Duracin: entre 12 meses y 3 aos. Prrrogas no inferiores a 12 meses.
Requisitos: ser trabajador con discapacidad con un grado igual o
superior al 33%, o ser pensionista de Invalidez. Desempleados inscritos
en la oficina de empleo.
Particularidades: al trmino del contrato el trabajador tendr derecho a
una indemnizacin de 12 das de salario por ao de servicio.
Bonificacin de la cuota empresarial de la S.S. (2.200/ao), durante
toda la vigencia del contrato.

5. Contrato a tiempo parcial

Ordinario
Ordinario
Objetivo: prestacin de servicios durante un nro. De horas al da,
semana, mes o ao inferior a la jornada de un trabajador a tiempo
completo comparable.
Duracin: Indefinida: para trabajos fijos y peridicos dentro del volumen
normal de la empresa. Temporal: todas la modalidades salvo formacin.
Requisitos: deber constar siempre por escrito, figurando el nro. De
horas ordinarias de trabajo al da, semana, mes o ao y su distribucin.
Particularidades: no se podrn realizar horas extraordinarias, salvo para
reparar o prevenir siniestros. Se podrn realizar horas complementarias
siempre que se hubieran pactado, con un contrato indefinido y un 15%
como mximo respecto a la jornada ordinaria.