POLITICA DE CODIGO: 01

SISTEMA DE GESTIN
DE LA SEGURIDAD Y VERSION: 01
SALUD EN EL TRABAJO FECHA: 21 de DICIEMBRE
(SG-SST) DE 2017

CONTENIDO

Contenido..7
Introduccin. ...8
Marco General de la Poltica.....10
Objetivo General..12
Objetivos especficos..14
Alcance..16
Desarrollo de la Poltica..18
Programa de prevencin para el consumo de alcohol,..20
tabaco, y sustancias psicoactivas
Programa de prevencin y respuesta ante emergencias......22
Programa de prevencin del riesgo psicosocial......24
Responsables26
Evaluacin y mejora de la Poltica.28
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INTRODUCCION

El CONSORCIO FARALLONES en aras de velar da a da por la seguridad y salud, de todas

aquellas personas que de una u otra manera se encuentran vinculada al Consorcio,
adopta la siguiente poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el compromiso de
continuar, mejorar y mantener el bienestar de todos sus trabajadores, contratistas,
subcontratistas, dndole alcance a cada una de las dependencias de la compaa ,
estableciendo para ello programas orientados al fomento de una cultura preventiva y del
auto cuidado, el cual nos permitir la identificacin, prevencin y valoracin, y as de esta
manera prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
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MARCO GENERAL DE LA POLTICA

Esta Poltica se rige por la legislacin Colombiana vigente en materia de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

Decreto ley 1295 de 1994 Por el cual se determina la organizacin y administracin

del sistema general de Riesgos Profesionales.

Ley 1562 de 2012 por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan
otras disposiciones en materia de salud ocupacional, (Programa de Salud
Ocupacional).

Decreto 1072 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto nico Reglamentario
del Sector Trabajo. CAPITULO 6 Por el cual se dictan disposiciones para la
implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SGSST)., Articulo 2.2.4.6.5 Poltica en Seguridad y Salud en el Trabajo.

OBJETIVO GENERAL
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Orientar el desarrollo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-

SST), basado en la mejora continua para la intervencin de riesgos y peligros asociados a
las condiciones laborales o profesionales, procurando el bienestar fsico y mental de todas
aquellas personas que se encuentran vinculadas en calidad de trabajadores, contratistas,
sub contratistas, las cuales estn cubiertas en riesgos profesionales y laborales del
CONSORCIO FARALLONES.

OBJETIVOS ESPECFICOS
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Velar por la salud y seguridad de todos los trabajadores, contratistas y

subcontratistas que se encuentren vinculados o presten servicios al
Consorcio Farallones, todo ello mediante la mejora continua del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en el Consorcio.

Identificar y valorar los riesgos en el campo de la salud profesional y

seguridad de las personas, buscando los mecanismos adecuados que nos
permitan tomar acciones necesarias para la prevencin de los mismos.

Cumplir con la normatividad legal vigente, y dems disposiciones aplicables

en materia de riesgos laborales y seguridad.

ALCANCE
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La presente Poltica ser aplicable a todas las personas de las diferentes dependencias
del Consorcio, que se encuentren vinculados laboralmente, o en calidad de trabajadores
de las contratistas y subcontratistas que por ley deban estar afilados, al igual que los
visitantes temporales requieran de su afiliacin al sistema de riesgos profesionales.

DESARROLLO DE LA POLTICA
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El CONSORCIO FARALLONES, est comprometido en mantener y mejorar la

calidad de vida, proteger la integridad fsica y mental, de igual manera seguir
efectuando el control de las condiciones de trabajo y del entorno donde se
realiza el que hacer de cada una de las personas.
Esto se logra mediante una accin continua en la identificacin, evaluacin y
control de los riesgos, siempre a travs de una adecuada planeacin,
programacin e implementacin de los programas de Medicina del Trabajo,
Higiene y Seguridad Industrial.
Es compromiso de todos los niveles del Consorcio, velar por mantener una
cultura de auto cuidado, Seguridad y Salud en el Trabajo, convirtindola en un
estilo de vida; a su vez se debe dar cumplimiento a las normas, disposiciones y
procedimientos establecidos, de acuerdo con las directrices del Consorcio y la
legislacin Colombiana vigente, generando de esta forma valor y
competitividad al interior del mismo.
El Consorcio, mantendr el liderazgo, el compromiso y la calidad, para que los
colaboradores desde su actividad cuenten con los recursos, la asesora
oportuna, pertinente y clara para prevenir toda clase de accidentes y
enfermedades profesionales.
As mismo, considera que las acciones preventivas, participativas y el
compromiso individual de todos, como son administrativos, proveedores,
contratistas, subcontratistas, visitantes o personas que de una u otra forma se
encuentren relacionados con nuestro consorcio, son parte fundamental para el
xito de la cultura de prevencin en Seguridad y Salud en el trabajo, logrando
una poblacin sana y capaz de satisfacer las expectativas de ambas partes.
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PROGRAMA DE PREVENCIN PARA EL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO, Y

SUSTANCIAS PSICOACTIVAS.
La presente poltica plantea programas que buscan garantizar la seguridad y
salud en el trabajo enfocados a obtener un ambiente laboral sano, seguro y
adecuado para todas las personas que de una u otra forma se encuentran
vinculados, a su vez busca prevenir los efectos adversos de las sustancias
psicoactivas en la salud integral, en el desempeo, en el espacio donde se
encuentren y en la productividad de las personas.

Por esta razn nuestros compromisos son:

Evitar el consumo de alcohol, tabaco, drogas enervante s y otras sustancias

psicoactivas que generen adiccin, durante la jornada laboral.

Abstenerse asistir al trabajo bajo la influencia de alcohol, drogas enervantes

u otras sustancias psicoactivas.

En eventos controlados y organizados por el Consorcio, solo la alta

Direccin, tendrn la facultad para permitir el consumo de bebidas
alcohlicas, teniendo en cuenta el motivo del encuentro.

Prohibir la venta o distribucin de alcohol, tabaco, drogas enervantes,

sustancias psicoactivas que generen adiccin en los sitios de trabajo.

Asistir a todas las charlas de prevencin que realice el Consorcio sobre estos
temas de manera atenta, puntual y participativa.

Se podrn llevar a cabo y de forma no anunciada visitas de inspeccin en

busca de sustancias como alcohol, tabaco, y sustancias Psicoactivas.
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PROGRAMA DE PREVENCIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

De igual manera esta poltica pretende preparar y brindar una respuesta veraz y oportuna
ante cualquier tipo de emergencias, dando cobertura a todas las dependencias y a todas
las personas, ya sean trabajadores, independiente de su modalidad de contratacin o
vinculacin, incluidos contratistas, subcontratistas, estudiantes, proveedores y visitantes.

Para llevar a cabo el anterior programa debemos tener en cuenta:

Identificacin de las amenazas que puedan afectar el Consorcio Farallones.

Brindar los recursos disponibles para la prevencin, preparacin y respuesta ante

cualquier emergencia, teniendo en cuenta las capacidades existentes en las redes
del Consorcio y de ayuda mutua.

Valorar y evaluar los riesgos, considerando el nmero de personas expuestas, los

bienes existentes y los servicios que se presentan al interior del mismo.

Implementar las acciones necesarias y factibles para reducir la vulnerabilidad del

Consorcio, frente a estas amenazas, como definicin de planos e infraestructura,
rutas de evacuacin, entre otros.

Informar y capacitar a todas las personas vinculadas al Consorcio, para estar en

capacidad de actuar ante una emergencia real o potencial.

Conformar, capacitar, entrenar y dotar a la brigada de emergencias del Consorcio

acorde con el nivel de riesgo y los recursos disponibles.

Desarrollar planes o programas de emergencias enfocadas a la ayuda mutua ante

amenazas de inters comn, identificando los recursos para la prevencin,
preparacin y respuesta ante una emergencias presentada al interior del
Consorcio, articulndose con los planes que para el mismo propsito puedan
existir en la zona de influencia de la obra.
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PROGRAMA DE PREVENCIN DEL RIESGO PSICOSOCIAL

Como parte fundamental del programa de Seguridad y Salud en el trabajo, est la de

monitorear y observar permanentemente los factores de riesgo psicosociales, para
mejorar las condiciones de salud en el trabajo asociadas a la salud mental de los
trabajadores, esto dar como resultado la fijacin de unos principios generales de
conducta en el Consorcio, un programa de actividades informativas y formativas
encaminadas a poner en prctica dichos principios y el establecimiento de un
procedimiento interno de gestin ante la presencia de personal expuesto a este riesgo.

Para la implementacin se tendr en cuenta:

Analizar los efectos en la salud y seguridad de los factores psicosociales.

Analizar los efectos en el trabajo de los factores psicosociales.

Desarrollar acciones de intervencin para los factores de riesgo psicosocial

intralaboral, extralaboral e individual.
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RESPONSABLES

Gerencia
Representante Legal
Director de Obra
Residentes de Obras
Talento Humano
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EVALUACIN Y MEJORA DE LA POLTICA

Los lineamientos de la Poltica deben ser revisados como mnimo una vez al
ao, de requerirse por modificacin de la normatividad vigente o de nuevas
disposiciones, se ajustar y actualizar de acuerdo a los cambios legales en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La presente Poltica es de obligatorio cumplimiento y por lo tanto har parte de
las disposiciones Institucionales.

NOTIFQUESE, COMUNQUESE Y CMPLASE

Dado en Bogot, a los veintin (21) das del mes de diciembre del ao dos mil
diecisis (2016).

LA GERENCIA