Un conjunto de comportamientos Ser mejor persona, vivir con un Proceso en cual el ser sociales, afectivos y habilidades proyecto tico de vida, los humano busca su cognoscitivas, psicolgicas, problemas son oportunidades, la realizacin en todos los sensoriales y motoras que formacin es emprendimiento, mbitos de la vida con un permiten llevar a cabo mejorar continuamente. compromiso tico. adecuadamente un papel, un desempeo, una actividad o una tarea. Conceptualizacin Similitudes y diferencias con otros Generar las condiciones pedaggicas esencialesSe concibe para al ser un humano Enfoque facilitar la formacin comodeen su integralidad, personas integras, integrales y formativos, mediar proyecto Socioformativo competentes para afrontarla los formacin humana retos problemas de cualquier integral. Proyecto tico de vida, Propsitos La evaluacin Emprendimiento, Trabajo colaborativo Competencias nfasis en lo sumativo, nfasis Facilitar el establecimiento de en la nota, nfasis en recursos y espacios para promover la contenidos, la orienta el formacin integral, y dentro de esta, Caractersticas docente. la preparacin de personas con competencias para actuar con *Se asumen las competencias como una dimensin ms Rol del docente idoneidad en diversos contextos, de la persona humana. tomando como base la construccin del proyecto tico de vida, el *Importancia decisiva al hecho de que la formacin es un Dirigir la mirada hacia los ejes aprender a emprender y la vivencia proceso sistmico de corresponsabilidad entre la persona esenciales que estructuran la Formacin integral cultural, considerando las dinmicas y el entorno cultural, social, econmico y ambiental. formacin y no centrarse en y competencias sociales y econmicas. detalles para hacer el proceso *Busca una formacin tica en todos los espacios Dr. Sergio Tobn ms sencillo y facilitar el formativos. *Orienta la formacin hacia el trabajo con desarrollo de las competencias Instituto CIFE proyectos los cuales sirven como medios para la formacin humana integral. esperadas.
Laura Cristina Ayala Soto.
La evaluacin de las competencias es un nuevo paradigma en el campo de la educacin y la gestin del talento humano, que est ayudando a identificar con mayor claridad los logros y aspectos por mejorar en las personas, con base en la actuacin integral ante situaciones y problemas contextualizados. Realmente cada institucin tiene su sistema de trabajo, y es respetable, dentro de la institucin donde laboro, continua siendo un reto, al aplicar la evaluacin por competencias en el desarrollo de procesos pedaggicos y didcticos que se imparten, sin embargo, sera favorable que poco a poco, se salieran de su zona de confort y cambien el paradigma del proceso de aprendizaje-evaluacin-enseanza, en el cual requiere de un proceso de aprobacin y apropiacin por parte de cada uno de los docente, sin embargo, los cambios no son una opcin en un mundo tan dinmico y cambiante. Por ello, es importante implementar un sistema de gestin y calidad institucionales para impactar en el mejoramiento de la calidad de la educacin, y por ende en los procesos de formacin y valoracin dirigidos a los alumnos. Por lo cual la evaluacin del aprendizaje desde la Socioformacin como un proyecto tico de vida, para los docentes de la institucin donde laboro, seria genial, ya que sabemos que tiene la intencionalidad de proponer a cada uno de los docentes una mirada diferente de evaluar las competencias desde un proceso de valoracin. Este enfoque responde directamente a las necesidades de esta sociedad y genera un cambio en la docencia y en los actores educativos. Los conocimientos no son lo principal. Se gua a los estudiantes hacia el desarrollo de un slido proyecto tico de vida, tener las competencias necesarias para resolver los retos del contexto, tener un emprendimiento creativo y lograr el trabajo colaborativo.