Taller de Motivacin

La motivacin es un sentimiento vital en todas las personas ya que es

una de las emociones que siempre est presente en cualquier situacin
y comportamiento. Es por ello que es importante la motivacin en las
organizaciones, es de gran inters realizar capacitaciones a nivel
humano para impactar en las vidas de los empleados y que mejor
manera que informar e infundir la motivacin para el desarrollo y
crecimiento laboral de cada empleado de tal manera que la meta de la
empresa llegue al xito con empleados motivados al realizar su trabajo.

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Es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organizacin,

condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.

La Motivacin en el trabajo. La palabra motivacin deriva del latn motus, que significa
movido, o de motio, que significa movimiento. La motivacin puede definirse como el
sealamiento o nfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de
satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que
ponga en obra ese medio o esa accin, o bien para que deje de hacerlo.

"Es el impulso que inicia, gua y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u
objetivo deseado".

La Jerarqua De Necesidades De Maslow:

Muestra una serie de necesidades que ataen a todo individuo y que se encuentran
organizadas de forma estructural (como una pirmide), de acuerdo a una determinacin
biolgica causada por la constitucin gentica del individuo. En la parte ms baja de la
estructura se ubican las necesidades ms prioritarias y en la superior lasde menos
prioridad.

As pues, dentro de esta estructura, al ser satisfechas las necesidades de determinado

nivel, el individuo no se torna aptico, sino que ms bien encuentra en las necesidades
del siguiente nivel su meta prxima de satisfaccin. Aqu subyace esta teora, ya que el
ser humano siempre quiere ms y esto est dentro de su naturaleza. Cuando un hombre
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sufre de hambre lo ms normal es que tome riesgos muy grandes para obtener alimento,
una vez que ha conseguido alimentarse y sabe que no morir de hambre se preocupar
por estar a salvo, al sentirse seguro querr encontrar un amor.

Tipos de Necesidades:

De acuerdo con la estructura ya comentada las

necesidades identificadas por Maslow son las
siguientes aqu mostradas

NECESIDADES FISIOLGICAS: estas necesidades

constituyen la primera prioridad del individuo y se
encuentran relacionadas con su supervivencia. Dentro de
stas encontramos, entre otras, necesidades como la
homestasis (esfuerzo del organismo por mantener un
estado normal y constante de riego sanguneo), la
alimentacin, el saciar la sed, el mantenimiento de una temperatura corporal adecuada,
tambin se encuentran necesidades de otro tipo como el sexo, la maternidad.

NECESIDADES DE SEGURIDAD: con su satisfaccin se busca la creacin y

mantenimiento de un estado de orden y seguridad. Dentro de estas encontramos la
necesidad de estabilidad, la de tener orden y la de tenerproteccin, entre otras. Estas
necesidades se relacionan con el temor de los individuos a perder el control de su vida y
estn ntimamente ligadas al miedo, miedo a lo desconocido, ... NECESIDADES
SOCIALES: una vez satisfechas las necesidades fisiolgicas y de seguridad, la
motivacin se da por las necesidades sociales. Estas tienen relacin con la necesidad de
compaa del ser humano, con su aspecto afectivo y su participacin social. Dentro de
estas necesidades tenemos la de comunicarse con otras personas, la de establecer
amistad con ellas, la de manifestar y recibir afecto, la de vivir en comunidad, la de
pertenecer a un grupo y sentirse aceptado dentro de l, entre otras.

NECESIDADES DE RECONOCIMIENTO: tambin conocidas como las necesidades del

ego o de la autoestima. Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse
apreciado, tener prestigio y destacar dentro de su grupo social, de igual manera se
incluyen la autovaloracin y el respeto a s mismo.
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NECESIDADES DE AUTO-SUPERACIN: tambin conocidas como de autorrealizacin

o autoactualizacin, que se convierten en el ideal para cada individuo. En este nivel el ser
humano requiere trascender, dejar huella, realizar su propia obra, desarrollar su talento al
mximo.
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motivacin laboral