CONVENCION GOJECTIVA LE TRABAJO NO pp

PARTES INTERVINIENTES : "Seccionales dan Luis y Villa Rercedes

del Sindicato de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor

MATM) "Cmara de Expendedores de Combustibles y Alinea de
la Provincia de dan luis" * -

LUGAR Y FECHA DE CELEBRACION :San luisJunio

18 de 1975 .-

ACTIVIDAD Y. CATEGORIA. la TRABAMORES A QUE = REFIERE

:Perso-
nal de estaciones de Servicios que se desempefen en tareas de
/Spendio de Combustibles y Lubricante,Ventas de Repuesto
y
Accesorios,Ehgrases,Lavado Mnual o Autonatizado,Gomerla y /
limpieza General asi,como todos otros trabajos que se reali-
cen vinculados a la actividad exclusiva a Estaciones
de Servi
cios .-

ZONA 12 AMICACIONt Provincia de dan Luis ,

CANTIDAD DE BENEFICIARIOS : 250 Trabajadores .-

IRIODO DE VIGENGIA :la vigencia de este Convenio ser de .~ l~-

(un) ah o a partir del 1 0 de Junio de 1975 . "

En la dudad de dan. luis,Catal de la Provincia del mismo

nombre,Repblica Argentna,a los dieciocho dlas del mes de JJu.
nio del amo mil novecientos setenta y cinco,siendo las vein-
tiuna y treinta horas,comparecen en la Delegaci6n Regional

San Luis del linisterio de Trabajo de la NacAn,por ante el

SeAor Salvador Caru,so,en su calidad de Presidente de la Comi-
sin Paritaria Zonal,seln Resolucin D.R .S .L .(MT)
N030990-7/
brante a J/Apiel
Fojas Expediente 43 .184/0a efectos de///
 /1 /b, ,,f,k~ ',/e z_,
C-

suscribir el textoTordenado de la Convenci0 Colectivo de ira

bajo aplicable al personal obrero afectado a Estacones de per
vicios y como resultado del acta acuerdo final firmada el 18/
de Junio de 1975,los sig=entes miembros de le misn4iJUAN EN-
RIQUE SUAREZ ;HUGO ALLEVIEJOSE LWICIO SCAKINI ;OSCAR IUIS 0-

ROZCOJIGARDO GATICAJAUREANO CAR2ANZA ;EMILIO VICENTE DEL PO-

ZZI y ROBERTO RUBEN OJEDA,en representacin de las Seccionales
San Luis y Villa Mercedes del Sindicato de MecIncos y Afines
del Transporte Automotor(SMATA),con domicilio en calle Chacabu

co 678 San Luis y Pedernera 991-Mercedes pan luis,por el sec-

tor sindical y por el Empresario,lo hacen JOSE SALVADOR CHAD ;
JOSE ANTONIO SALMERON ;AFIRES FERRANDOJANTOS GIADE110 GELI ;A

DEN OSCAR FEIA ;ISAURO PEDRO NIGRAJ= HUGO ROJO y FRANCISCOQ/

DIEGO MIATEIL0,en representacin de la Cmara de Experdedores
de Combustibles de la Provincia de dan Luis ,con domicilio en/
Aiven=a lafinur y Bol1var de esta Ciudad 9 han, convenido lo si-

guente l dentro de los trminos de la ley NO14 .250,10 cual cons

tare de las sguientes clusulas :

AMBITO DE APLICACION

Art 10 01 presente Convenio de Trabajo rige en toda la Provill

oa de San Luis y regula las relaciones laborales refe

tilos al personal de Estaciones de Servicios que no
tengan relacin de dependencia de talleres mec1nicos

Y> concesionarias de automotores y afines . -

PERSONAL COMPRENDIDO,

Art .20 :El presente Convenio ser de aplicaci6n a todo el per-

sonal de Estaciones de Servicios que se desempehen en

J0
ps de Combustibles y lubricantes,ven-
 ventas de Remastc,a y Accesorios,Ebgxases,lavado Enual
4 Automatizado,gomerla y limpieza general ase como to-
do trabajo que se realiza vinculado a la actividad ex-

clusiva a Etaciones de Servicios .~

DISCRIMINACION DE SECCIONEW3

Quedan establecidas para la clasifcaciO general de //

los Establecimintos las sig .Secciones ;sin que esto sE,
nifique la inamobilidad del personal toda vez que Pay r/
razones de buen servicio sea necesario,el personal podr
per transferido de secci6n .-

a) .ATENCION Y VENTAS DE COMBUSTIBIMS Y IUBRICARTES :Con

sidernse como tal a todos los auxiliares que reali-
cen las tareas concernientes a dichas especialidades

ON LAVADO Y ENGRASE :Considrdnse como tal a tq_

dos los auxiliares que realicen las tareas concer,
Mentes a dichas especialidades^

c) .SECCION SERVI210S VIRIOS :Ser4n considerados en esta

secci6n todos los auxiliares que se desempeen en /
tareas de ventas de repuestos Y aCCeSorioalgomrla,

limpieza y toda otra actividad a flnlno especifica-

da precedentementu-

CATEGORIAS

Arti4 0 : Quedan establecidas las siguientes categorlas :

a) . AUXILIAR ENCARGADO .
b) . AUXIIIAR UNIPEUSOnL .

GENERA1
Sern auxiliares encarlados :(Diurno o Nocturno) los trabajado-
res con cartera que realcen las tareas especificadas en el //
art .3 0 inc .a .)y que cuenten con auxiliaree,generales y su car-
go .-Tambin sern considerados en esta categorla el empleado/

auxiliar que habitualmente realice tareas de recepci6n de ve-/

hIculos en la secci6n lavado y engrase

Eern auxiliares_uniersonales :(Durno o Nocturno),los trabaja

dores que en forma habitual y como empleados Anicos en su turr_

no realicen las mismas tareas que el auxiliar encargado .-A los

efectos de la escala salarial el auxiliar que realiza tareas/

de engrasador ser con=erado en sta categorla .-

Sern auxiliares lenerales :(Dbmln 0 NocturnoYJos trabajadores

Ar,

que en forma habitual realcen,sin cartera cualquiera de las//

tareas especIfcadas precedentemente a fines de la actividad*-

ESCAIAS SALARIAIES

Art,5 9 :El personal afectado a este Conveno gozar due las s-1
guientes remuneraciones mensuales bsicas :

AUXILIARES EMARGADOS : $a . 3 .500 por mes .

AUXILIARES UNIPERSCEALES : $a, 3,400 por mes .
AUXILIARES GENERAIES : $a . 3 .400 por mes .

VACANTES EN .CATEGORIAS SUPERICRES

w

60 :Las vacantes en categorlas superiores,sern llenadas

por aquellos obreros de categorla inmediata inferior

con mayor antiguedad y capacidad en ellas y siempre quue

demuestre de manera fehaciente poseer las condiciones//
necesarias y un cumplimiento normal .-

BAJOS COBRESIORDIENTES A CATEGORIAS

MORIORES

On
Ii

,
 t?,Ie E~,,172

Art * 70 : Ning4n personal podr ser destinado a realizar trabajos

que signifique una dismibucidu. permanente de categorla

o importe un menoscabo moral .-Si ocasionalmente o cuawn_
do no hubieran tareas inherentes a una categorla in#e-
rior a la que pertenecen no podr sufrir modificaciones
en su categorla y sus haberes,no obstante la realizacA
ocasional de tareas inherentes a una categorla inferior
oTRABAJOS POR CONTRATOS .

Art .80 Los trabajos por contratos al personal de la actividad,

se ajustarn a los establecidos por las leyes y regla-/
mentaciones vigentes,-

VACACIONES ORDIEARIAS

las vacaciones ordinarias anuales pagas del personal col

prendido en el presente Convenio se regrn por las rea
pectivas leyes y reglamentaciones vigentes .-

IEL TRABA=DOR DEI AUTOMOTOR

20 :21 personal comprendido en el presente Convenio feQteja .

r su dla el 24 de Febrero de cada aho y el que no ser///
laborable y deber ser pagado por los empleadores a=Inq/1/
cuando coincida con la Domingo o Feriado * -
En caso de que quedara .comprendido en el perlodo legal
de vacaciones estas se extender un dla ms .-En dicho/

dla se atender normalmente el expendio de Combustible

exclusivamente,cesando totalmente el resto de las ta~/
reas del Establecimiento abonando al personal afectado
con el /ib(dila recargo
 ACUIDEPTES DE TRABAJOS .E S 12CFESIONALES 0
INCUPABLES
Axt .1.1O..,i En todo los casos de accidentes de trabajos o enferme~
dades profesionales ser de aplicaci6n lo que establep
can las leyes y reglamentaciones vigentes a tal efec~/
to .-

MATACIDAD PARCIU
Art .12 0 : Al personal que quedase parcialmente incapacitado y no
pudiera realizar tareas habotuales el Establecimiento
le fijar nuevas tareas de acuerdo con su capacidad de
trabajo .-Sin que ello signifique modificar los salario.,
escala=n yIT otra asignac6n que pudiera tener el tra
bajador en el momento de producirse la incapacidad men
cionada^
Si desapareciera su incapacidad determirante ser re
tegrado a su anterior situacidn,-

ERFERIEMADES 0 ACCIDENTES INCUPABILEW

ATAJO : El pago de los haberes correspondientes a enfermedades

o accidentes inculpables debodamente comnicados y jus-
tificados se har efectivo en el d1a determinado porr/
el Establecimiento para el pago de haberes del personaj
en servicio

HIGIENE Y SEGURIDAD
Establecimiento pondr suz instalaciones de traba-
jos y Edificios en condiciones de perfecta higiene l sa-
lubridad,visibilidad con la utilizaci6n racional de la

mediante luminaci6n artificial adecua,

da a la naturaleza del trabajo y medio anbente .- -
Zroveern servicios sanitarios en perfectas condicio-
nes de higiene y conservac0n y en nUmero suficiente /

perra las necesidades del person4de acuerdo a su canti

dad,aunque las lismas estn afectadas al uso pAblico,
com.o ael tambin administrarn agua frIa en pocas de
verano .-En cada Establecimiento y en lugar apropiadO/
y Amodo se instalarn guardarropas o percheros en can
tidad proporcional al personal que se ocupe y en cond
ciones de perfecta higiene y salubridad,los que sern
de uso exclusivo del personal .-Asimismo la Empresa pr
veer al personal de jab6n en polvo u/b en panes y
pel hig4nico .-

EEXICIBA PREVERTIVA
El Establecmiento tendr1 la obligaci3n de sumunistrar
al personal sin cargo alguno los medos de la medicina
preventva de acuerdo con los que establecen las leyes
y reglamentaciones que rigen en la materia .-A esos fi-
nes dspondr que en los lugares de trabajo se habili-
ten botiquines de primeros auxilios .-

TUIEFICIOS SOCIALEE3

Todo trabajador incluIdo en la presente Convenci6n ten

dr derecho a percibir o gozar de los siguientes Jene-
ficios independintemente de sus remuneraciones legalei
o convencionales a saber :
Inc .a MERVICIO BILITAR :Todo obrero o empleado que de-
ba aumpli :r~ec4,el Servicio Militar Obligatorio l tendr
derecho JIr mientras dure su obligacAn,una, aa-n/

- o r)
signaciS mensual de Pesos Ley 18 .188-DOSCIENTOS JO2)
para tener derecho a este beneficio,el personal afec-
tado deber& tener la antiguedad mInma de un aho .-

Inc0)-SUBSIDIO Y LICENCIA POR FALLEGIMIENTO :En casA

0/
de fallecimiento de familiar director del empleado l pa-
dres,esposa hijos,la Empresa abonar la cantidad de
Pesos Ley 18 .188-TRESCIENTOS (3900 otorgar tres (3)
das de licencia con goce de haberes siempre y cuando

no deba traslada,rse a un lugar superior a los 100 Km.

pues en este Altimo caso se le otorgarn dos (2) das
ms de licencia extraordinaria pagas*-
Cuando se trate de fallecimiento de hermanos se otor-
garn dos (2) das de licencia pagas pero sin abonnaar/

subsidos .-Para tener derecho a estos beneficios er

1//
empleado deber presentar la certificac0n pertinente
extendida por autoridades competentes que acrediten el
hecho generador .-
IncocUICENCIA TOR CASMIEHTCiA todo empleado que y
91
traiga enlace la firma le otorgar diez (10) dlas de /

licencia extraordinarias pagas de acuerdo a lo que es-

tablecen las leyes y reglazentaciones vigentes,~
Inc*d)-LIGENCIA POR NICIMIERTO DE HIJOS :Regir4n las
disposiciones de la Ley 18 .017 y sus modificaciones,-
IncASSUISIDIO 02 FALLEGIMIEITO DE OMUERO :En caso de
fallecimiento del obreropon antiguedad de seis (6 )me-
ses en el Establecimiento los familares directos pex-
cibirn un subsidio de Pesos Ley 18 .188-CUATROCIErTOS-

(400) .-Este beneficio se otorgar sin perjuicio de lae

indemn,1!4jllps pirevietas en el art .37 del Decreto Le3

n
18 .03 7/S9' vas .

, r)
 I4c *g)-INTERVENCIGN33 2UIRURGICISIE1 empleado cuya es,
pa
sa,hijos o pdres deban ser intervenidos quTlgicamente,

en cuanto dicha intervenciS sea considerada de cirugla

media o mayor t tendr derecho a dos (2) dlas de licencia
eltraordinaria pagas acreditando el hecho generados .ay
Cuando la intervenci= deba re=zarce a mJs de 100Q.
de distancia de su damcilio l tendr derecho a dos dlas

de llencia pagas ;pasado dicho perlodo el empleado podri

hacer uso de licencia extraordinaria por el lapso que//

el mdico lo determine,esta licencia ser sin,goce de T

berle y deber& tener el acuerdo del empleados .-

Inch)-IUDANZAS :Za Empresa otorgar al empleado lcencii

por un (1) dla con goce de haberes cuando deba trasla-

darse de un domicilio a otro .-

Art=17 0 : En caso de asalto o robo al personal que meneje fondos /

de la Empresa debidamente comprobados por autoridades /

competentes,la Firma se har cargo le los perjuicios oci

sionados a su,s regpectvas Ebpresas,-

PROVISION DE HERRAMIEITAS

18 0 : lis Empresas debern proporcionar a los trabajadores to-

dos los Atiles,herramientas y materiales necesarios Pari
su. labor,siendo responsables - los empleados de los Atl=c
y herramientas que se le suministren .-

ROP DE MUBAJO

jimpresas entregarn a los trabajadores en general,

sn caigo alguno d os (2) equipos de ropa por alo,el prI.

mer ~~Cel 30 de Mrzo y el segundo equipo a_
an
tez del - 301de Sill#pbre de cada aZo ;y un tercer equipo
 si a criterio del empleador fuese necesario con el

50/100 de su valor a cargo del empleado .Un el caso del

personal que est en el despacho del Cambustible y se les
proveer el uniforme que le indique la Empresa y .adems
capa y botas de goma para los dlas de mal tiempo,-Al pp,
sonal que realice tareas en el labadero se les proveer

de botas de goma o suecos de madera y delantales de go-

ma,sin perjuicio del uniforme qu.e imponga la Empresa a
todo su personal .-los trabajadores tendrn la obligacdr
de usar las ropas y elementos suministrados duarante la

jornada de trabajoy proveer a su cuidado y limpeza4o

'

VITRINAS Y PUYU. AS URA COMUNICACIC17

UT200 1 0 Entablecimiento colocar,en un lugar visible para to-

do el personal una vitrina trnasparente o pizarra donde

las autoridades del Sindicato colocarn,con intervenci4n
de los representantes gremiales los avisos o circularea

de Indole sindical .-Todas las comunicaciones debern es-

tar refrendadas por el SEATA .y cualquier publicaci6n que
no rena esa condici6n no podr ser colocada sin aviso/
previo de la Empresa

FERIADOS NO LABORABLES PAGOS

Adems de los feriados nacionales que establecen el de~/

creto 2446/56 y del dla 24 de Febrero p los Establecilijnn~-

tOs abonarn a su personal el d1a 1 0 de Enero .

ESTABILIZAD GREMIAL - SINDICAL

Tpubdelegados del personal,los miembros

 ternos de comisiones internas de reclamos y dems tra

bajadores de ocupen cargos representativos de cardc-

ter gramial,gozarn de la estabilidad de sus empleos
de conformidad con lo dispuesto con la Ley 20 .615 de

Asiciacones profesionales .-En caso de que los mismos

fueran despedidos sin justa causa l tendrn derecho a/
percibir las indemAzaciones legales ordinariaz y las/
que aseguxan l la estabilidad gxemial consstentes a //

las remuneraciones correspondientes a todo el perlodo

del mandato gremial que restare por cumplir y u.n aZo

mn-

ESCALAFON POR nTIGUMIAD

AX0210 Sin perjuicio del derecho del trabajador a percibir

los sueldos b&sicos establecidos en esta Convenci6n,

todo trabajador cobraS en concepto de aptiguedad de/

Pesos ley 18,188-CINGO (5,00)por cada alo de servislo
cuando la antguedad sea menor de dos (2) afos ;y F
sos ley 18,188-SEIS (6poo)por lada aZo de servicio
cuando la antiguedad se, mayoptque se acumular al

sueldo bsico de su categorla w ~

las remuneraciones,beneficios sociales y derechos es-

tablecidos en esta Convenci6n no significar dejar s:
etecto las condiciones superiores que puederan tener
actualmente el personalcomprendido en el presente o /
las que establezcan la ley del salario vital mnimo y
m6vil o cualquier ley que se dictare pon car4cter de,
mejora de~pplefico laboral Q general*-
~ ' n

RETENCIOFE713
 ale E,,lz,7

Art .25 0 : Las Empresas se obligan a retener a todos los trabajadc

res de la actividad,la cuota societara miplantada por
el Organo Estatutario del Sindicato de MeMnicos y Afi-
nes del Transporte Automotor (SbalA) I conforme a lo dis-
puesto con la ley 20615 y su decreto teglamentaido,--

RETEXCION POR AUMENOS DE SALARIOS

Todas las Empresas de la Provncia de San luis ser,

gentes de retenci6n de acuerdo con la ley 20,615 del Z/
50% (cincuenta por ciento) del aumento de salarios co~~/
rrespondientes a os beneficarios de esta Convenci6n /
Colectiva de Tralajo,como asimismo de los aumentos mas
vos decretados por ley,-Descuento que corresponder bhaa-

cerse en los haberes del primer mes de aumento y las ]Ek

presas debern depositarlos dentro de los quince (15T
dlas de la cuenta bancaria que SEATA indicarr a tal e-
fecto .-

DONACION DE BANGIRIE
Se otorgar 1 (uno) las de licencia pago al obrero qluue
d sangre,para ejercitar derecho a este dla de licencia
es indispensable acreditar el hecho mediante la presen-
tacidn de la documentaci6n correspondiente .-

AITAS y BANAS
128 0 : Uensualmente los patrones comunicarn en forma fehacien
te al Sindicato de MeMnicos y Afines del Transporte AU
tomotor SMATA las altas yIT bajas que le produzcan en /
el personiA los efectos de un contralor en la presta7-/
ci6n de,, 1 s-lWi4- cios,especalmente los asistenciales .-

,.r)n
(iA4
PERMISOS GREMIAL

Art .29 0 : Sin perjuicio de mayores fianquicias que pudieran co-

rresponder por disposiciones legales las patronales

concedern peimiso gremial por pedido xprepo .de la

Comisi0 Ejecutiva del BEATA al siguente personal co
cargos gremiales :

J-MIEMBRO DE LA COMISION EJECUTIVA Y REVIS023S DE

CUENTA-
DEL CUERPO DE DELEGADOS-
e)-MIEMBROS DE LA COMISION PARITARIA

d)-MIEMBROS DE CONGaSSO 0 PLENARIOS DE L COIFZDDEMRA&-

CION GENERAL DEL TRABAJ0
e)-MIEMBROS DE LAS COMISIONES ESPECIALES DESIGUADAS
ESTATUTARIAVENTE IURA C=1IR =CION GREMIAL-

A los dependientes de las Comisiones laritarias de re

novaci3n yIS interpretaci3n del presente Uonvenio .-La.
patronal los abona0 el 50% (cincuenta por ciento) de
los jorhales correspondientes a los permisos gremiple
iue debieran tomar para cumplir con esas funciones * -

EXMINES
Las Empresas comprendidas en el presente contrato op/
torgarn dos (2) dlas de permiso para rendir exAmeAY
n//
en la enselanza media o universitaria siempre y cuand
no deban trasladarse a otro lugar ;de produ.cirse esta
situaci6n,de coWn acuerdo con el delegado y el emplea
dor se determnarn los dlas que sean necesaros,-

RECONOCIMIENTO GREMIAL
siconocen al Sindicato de Mecnicos y
 finas del Transporte Automotor SEATA,en toda la Irovin
cia de San Luis,como -nicos representantes de los tra-

bajadores del expendio de Combustbles,lavado y engra-

se de automotores y afines,con el sentido y alcance de

la ley 20 .615 sobre el rgimen de Azociaciones Profesi

nales de Trabajadoren-

JORIAMA DE TRADAJO

Art,12 0 : Se =considerar jornada de trabajo el tiempo que loa

trabajadores tengan jue estar a disposici6n de la :Eamnpi)-1
sa y de acuerdo a los turnos establecidos con.formes a

las planillas de horarios respectivos,Un cuanto al 0

men de horario de trabajo de menores,se ajustarn a
las disposiciones legales pertinentes .-

BOINICACIONES

las Empresas abonaWn la suma de Pesos U-150,00 PorZ/

riesgo de caja l a los auxiliares encargados con manejo

de cartera en los turnos de expendio de Combustiblesu

EEPRESEITATIVIDAD
El personal comprendido en el presente Conveno tendri
su representaci3n en cada Establecimento pat interme-
dio del delegado o subdelegado elegido por el persona-
respectivo,todo ello de acuerdo a la ley 20 .615 .-

El personal con antiguedad mlnima de lJuno) y que no

registre ms de 2 (dos) inasistencias dentro del alo,

gozar de 5 (cinco)dlas de licencia extraordinaria pa.

gas las- ilizapp
~__
- - 1 ~,~n agregadas al lapso legal de vacacion~
Ulisprrespondan .-
 y .
ale Ecila

0011SION PARITARIA DE

Art J60 : La ComisiS Paritaria de Interpretaci1n estar presdi

da por el funcionario que designe el Ministerio de Tra-

bijo,o autoridad competente nacional o provincial y es-

tar integrado por :tres (Trepresentantes del Sindicato

Mecnicos y Afines del Transporte Automator (SMATA)y
tres Wrepresentantes de Otaciones de Servicio desig-
nados por la Cmara de Expendedores y Afines de la Pro-
vincia de San lus .-Esta Comisi6n tendr a su cargo la
soluci6n por Ha conciliatoria,de los desacuerdaiconmo

tivos de la interpretaci6n del Presente Convenio . de Tra

bajo y las derivaciones que surgieran de la aplicaci6n
del mismo .-
Esta Comisi6n se reunir a solicitud de cualquiera de
las partes,-

= prueba de ello 9 previa lectura y ratificaci6n,pe fir-

na la presente Convenci6n Colectiva de Trabajo,quedando

axchivada para su constancia en su expediente de origen

RETRE=TACION SINDICAL : ENTACION EMPROARI

 In la ciudad
NOviembre dol de
ato mil noveci?ntos
Buenos diez Y W-'ve d~z,,.s del. m, S
A 'res a los setonta
prev 'arents CiUdOs Por ante este IIIISTZRIO DE
Nacional de Tirajo-urgccid
.BAJE , l sgicnalss-S*2 . DRO coNCILIACION y J-
T -
-A .TA . centr al y
corsuarlo de! IntOriar de sa ,",
t~o General d e 1, y y l os Srss , HUGO ALLENDE . en
jOMOnal SAU IEIS, jUAN CATUP su carictOP de Seer

2
su car4cter de TORGESI en
D
-u 1 n cari os , en su de a u '
calcter - - ~-1,
Te.usIES, . T , 81 00adO Congrusal de 1, 2,,, jJ
6 1

Aberto 81 acto por el

funcionario act uant e 1,,
toman Vista de las proscnton
mas 1 coiparecisntes
-L-1 VA n-u OMISSY
a FS- 81 /955
En Uso de la palabra el 3 ra 10BE:
Droctiyo Nacional, EZpi ii0 JAZ miembro ds1 C onse j o
nos ESA : oto M~4 u=
no aula de S . m . A . y . A U =~0 nor la pon -~
cripta, SOJicitando . y 1 Li la la
CONVZnC!Oi
la homologa c 6n . . . . . . .COLICTIVA
. . . . su=
Ub Si6ndo para ola fj"
-OJ WS comparecientos de
v& lect ura Y Patifcaci6n de lo actuado
Uctuante que gn este acto rpwmy or ante mi w1,1
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