Repblica Bolivariana de Venezuela

Centro Internacional de Educacin Continua (CIDEC)

PROGRAMA: PROFUNDIZACIN Y AMPLIACIN DE PROCESOS DIDCTICOS PARA LA
ENSEANZA (COMPONENTE DOCENTE)
Modulo 2: Planificacin Educativa
Actividad 1.

El Ejercicio de la Libertad de Culto y de Religin dentro de los Centros de Trabajos y la

Objecin de Conciencia frente a la Prevencin, Seguridad y Salud Laboral de los
Trabajadores y Trabajadoras.

Elaborado por:

Dervis A. Snchez B. V.- 13.598.683

Profesora: Dra. Ofelia Rivera

Caracas, 01 de Febrero de 2017

I. Planificacin Educativa
1. Ubique la materia o unidad curricular:
1.1. Taller Terico Prctico sobre: El Ejercicio de la Libertad de
Culto y de Religin dentro de los Centros de Trabajos y La Objecin de
Conciencia frente a la Seguridad y Salud Laboral de los Trabajadores y
Trabajadoras.
2. Nivel a la que est dirigido el Plan: Tcnicos Superiores Universitarios,
Profesionales Universitarios en diversas disciplinas y en general
estudiosos en el mbito de la Prevencin, Seguridad y Salud Ocupacional
(Enfoque Multidisciplinario)..
3. Seale el objetivo:
3.1. Objetivo y/o Competencia General:
3.1.1.Analizar la diferencia entre la libertad de culto y de Religin
dentro de los Centro de Trabajos, as como de la objecin de
conciencia frente a la Prevencin, Seguridad y Salud Laboral de
los Trabajadores y Trabajadoras, en la bsqueda de la solucin
de conflictos.
3.2. Objetivos Especficos y/o Competencias Especificas:
3.2.1.Conocer e Identificar el ejercicio de la libertad de culto y de
Religin dentro de los Centros de Trabajos y la objecin de
conciencia frente a la Prevencin, Seguridad y Salud Laboral de
los Trabajadores y Trabajadoras.
3.2.2.Precisar la diferencia entre libertades y derechos, tanto de culto
como de la religin, as como los supuestos donde es aplicable o
no la objecin de conciencia, por parte de los trabajadores y
trabajadoras.
3.2.3.Optimizar la aplicacin de los medios alternativos de resolucin
de conflictos dentro de los Centros de Trabajo en el ejercicio de la
libertad de culto y de religin, as como de la objecin de
conciencia, por parte de los trabajadores y trabajadoras.
4. Mencione el contenido que permita el logro o alcance del objetivo:

4.1. Contenidos en funcin de objetivos enunciados, actividades o tareas y estrategias

aplicables en base a los tres momentos (inicio, desarrollo, cierre):
MOMENTOS: OBJETIVOS CONTENIDOS ESTRATEGIAS/ TAREAS
Qu es la libertad de culto y religin Presentacin mediante video
Qu es el derecho al culto y a la religin been
Qu es la objecin de conciencia Uso de videos cortos sobre
dispuestas inherentes a temas
Conflictos frecuentes en los Centros de
culto y religin
Trabajos Exposicin de Casos
1
Inicio Impacto - Prctico en la Prevencin, Prcticos dentro de los Centros
(Una Hora) Seguridad y Salud Laboral de los Trabajadores de Trabajos y el impacto de los
y Trabajadoras. conflictos
Extraccin de Criterios
Tericos Prcticos de Decisiones
Judiciales Actuales y Vinculantes

Cules son las diferencias entre las Presentacin mediante video

libertades y los Derechos al Culto y la Religin. been
Qu diferencias existe entre libertades, Uso de videos cortos sobre
derechos al culto y religin, frente a la objecin dispuestas inherentes a temas
culto y religin
de conciencia.
En cuales supuestos prcticos se ve Ubicacin aleatoria de
afectada la Prevencin, Seguridad y Salud de equipos de trabajo para
los Trabajadores y Trabajadoras. discusin y anlisis.
Que mtodos o tcnicas alternativas de Presentacin de casos
Desarrollo resolucin de conflictos inherentes a libertad o prcticos y reales extrados
(Seis horas) 2,3
derechos sobre culto y religin son aplicables de decisiones judiciales por
de forma efectiva y eficaz dentro de los Centros equipos (Jurisprudencia
de Trabajos. Nacional e Internacional)
Exaltar el respeto por todas las creencias y Propiciar la discusin de
el derecho a elegir sin afectar a terceros en su los equipos de forma paralela
praxis o ejercicio. al contenido terico
Abordaje de Supuestos Prcticos para la prctico.
Uso de los Tratados
Solucin de Conflictos.
Internaciones y de la
Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela y la
LOPCYMAT, entre otras

Cierre Ciclo de preguntas y respuestas Presentacin por equipos de
(Una hora) cuadro resumen sobre aplicacin
Sntesis y recapitulacin de los tems
tratados en orden de preponderancia y en de los Mtodos y Tcnicas de
Resolucin Alternativa de
atencin al punto anterior.
Conflictos dentro de los Centros
de Trabajos.
5. Tiempo Estimado del Taller Terico Prctico: Ocho (8) Horas.
6. Evaluacin:
6.1. Aplicacin de test de seleccin simple por equipos de trabajo sobre
la eleccin de los medios alternativos de resolucin de conflictos dentro
de los Centros de Trabajos, donde puedan evidenciar el impacto a los
temas de prevencin, seguridad y salud por disputas sobre culto y
religin, as como de la objecin de conciencia.
6.2. Propiciar el intercambio de opiniones, entre los mismos equipos de
trabajos, en aras de resaltar las diversas posturas, diferencias o puntos
de vistas tanto de los equipos, como de las individualidades existentes
en temas sensibles o controvertidos como es la religin y el culto.
6.3. Ponderar las intervenciones de los equipos, as como las
individuales.