REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO
DE TECNOLOGA DE
ADMINISTRACIN INDUSTRIAL
EXTENSIN PUERTO LA CRUZ

ANALISIS DE RIESGO POR PUESTO DE TRABAJO

EN EL REA DE TALLER DE LA EMPRESA DE
REFRIGERACIN GERALDI C.A UBICADO EN LA
AVENIDA JUAN DE URPIN BARCELONA.

Autor: Osmar Ortiz

CI: 25.687.430

Puerto la cruz 25 de julio del 2016

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INDICE GENERAL

Pg.

Introduccin..

Captulo I

Resea Histrica..

Razn Social.

Misin.

Visin.

Objetivo de la Empresa

Organigrama general de la empresa.

Captulo II

Objetivo del departamento..

Organigrama del departamento..

Descripcin del departamento.

Captulo III

Planificacin de las actividades.

Soporte Tcnico..

Explicacin..

Conclusiones.
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INTRODUCCIN

El riesgo se define como dao potencial que puede surgir por un

proceso o evento futuro este combina la probabilidad de que ocurra un
evento negativo, dentro de todo actividad laboral, debido al trabajo, los
cuales son los factores o agentes agresivos que pueden provocar un
acontecimiento no deseado, dando como resultado un dao fsico y
mental al trabajador.

En el municipio Bolvar estado Anzotegui se encuentra el Taller de

Refrigeracin Geraldi. C.A

En el Taller de Refrigeracin Geraldi. C.A presenta una serie de

problemticas como el de no poseer una serie de normas o lineamientos
para realizar los trabajos seguros. Con el trabajo de soldadura y de corte
de tubera que se encuentra en el mismo.

Existen otros riesgos implcitos en las labores diarias como lo son el

sobre esfuerzo que tienen los trabajadores al momento de realizar las
labores como el taller de REFRIGERACIN GERALDI. Las implicaciones
psicolgicas de las operaciones y horas de trabajo condiciones
psicosociales que pueden desencadenar actos inseguros y posibles
accidentes fsicos.

El informe de la prctica profesional estar estructurado de la

siguiente manera:
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El primer captulo relata la base histrica, pedaggica, filosfica,

sociales y culturales, psicolgicas, polticas, metodolgicas, cientficas y
humanistas.

El segundo captulo cuenta con la descripcin del departamento

donde se est realizando la pasanta y las actividades y,
responsabilidades que desempean.

En el tercer captulo se muestra el proceso realizacin de las

pasantas como, la planificacin de las actividades, el soporte tcnico y
una explicacin detallada de las actividades durante las ocho semanas.
La conclusin, recomendaciones y anexos del desenvolvimiento de las
actividades.
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 CAPTULO I

DESCRIPCIN DE LA EMPRESA
 RESEA HISTRICA

En el ao 2007 el Sr. Daniel Geraldi decidi iniciar una pequea

empresa que se dedicara a la Reparacin de Aire Acondicionado
Automotriz e inicia sus operaciones en un local de 30 mts.
Aproximadamente.

Transcurridos tres o cuatro meses convence a un amigo Manuel

Garca para formar una Sociedad, ya que ellos empezaron en el rea de
Auto refrigeracin desde muy jvenes, lo cual les dio la experiencia para
iniciar su negocio propio.

Una vez establecidos, adquieren el local con mucho esfuerzo y

comienzan a ampliar su espacio fsico y a contratar personal calificado y
con experiencia para hacer de A REFRIGERACIN GERALDI C. A. una
empresa competitiva.

El panorama represent un reto a la iniciativa, constancia y eficiencia

y AUTOREFRIGERACION GERALDI comienza a ser reconocida en el
mercado y a prestar sus servicios a empresas como PDVSA, PELI
EXPRES, entre otras
 Comienza a incrementarse la demanda de sus servicios, lo que
determina el crecimiento de su nmina operativa y la divisin de
funciones, creando el Departamento de Administracin, Almacn, Venta
de Repuestos, Caja y rea de Servicio; as como la modernizacin de su
infraestructura, equipos y herramientas.

Las exigencias del crecimiento sostenido de la empresa y la necesidad

de responder adecuadamente al amplio mercado obtenido, impulsa a la
junta directiva a desarrollar acciones dirigidas a mantener el mejoramiento
continuo de la calidad del servicio.

En el ao 2010, adquieren el inmueble adyacente y amplan sus

instalaciones especialmente el rea de servicio a fin de satisfacer a los
numerosos clientes que acuden diariamente a sus instalaciones.

En la actualidad, REFRIGERACION GERALDI, C. A., es una empresa

reconocida en el ramo que cuenta con un nutrido y motivado grupo de
trabajadores profesionales y tcnicos que creen en la calidad y eficiencia
del servicio como la mejor carta de presentacin y un joven equipo
gerencial
 RAZN SOCIAL

REFRIGERACIN GERALDI C.A Avenida JUAN DE URPIN frente a la

CLNICA DEL NIO BARCELONA ESTADO ANZOTEGUI.

Visin: Ser la empresa lder en el rea de refrigeracin Automotriz, en

cuanto a servicio tcnico especializado, calidad, comodidad,
mantenimiento e higiene y atencin al usuario, tanto el mercado regional
como nacional.

Misin: Satisfacer a nuestra distinguida clientela, garantizando la

prestacin del servicio con personal altamente calificado, los mejores
equipos y sistemas tecnolgicos, control de calidad, alto grado de
responsabilidad a fin de seguir disfrutando de la confianza obtenida.
 Objetivos de la Empresa

* Aumentar nuestra poblacin de clientes da a da a travs de la

confianza obtenida.

*Ser reconocido siempre por la Cmara de talleres en Venezuela, como

una empresa altamente calificada en la prestacin de servicios al pblico.

* Seguir creciendo tanto en espacio fsico como en personal

especializado.
 ORGANIGRAMA GENERAL

Gerente
general

Supervisor Secretaria

Mecanico Mecanico Almacenista

Ayudante
 CAPITULO II
DESCRIPCIN DEL DEPARTAMENTO
 OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO

Mantener en ptimas condiciones los vehculos de nuestros clientes y

futuros clientes, mediante mantenimientos preventivos y especficos,
inspecciones y mejoras en el rea de refrigeracin.

As como requerir los repuestos y darle el seguimiento a cada vehculo,

para brindar un mejor servicio de calidad.

Establecer las tareas de mantenimiento ms adecuadas para los

vehculos de los clientes tomando como base estndares de calidad.,
Proveer de una nueva forma de brindar los servicios de Refrigeracin
automotriz a domicilio debido al incremento de la poblacin y la gran
demanda de automviles que se encuentran en la ciudad.
 ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO

Superviso
r

Almaceni
sta

Mecanico Mecanico

Ayudante
 DESCRIPCIN DEL DEPARTAMENTO EN LA REA DE
REPARACIN EN EL TALLER DE REFRIGERACIN
GERALDI.

Realizan los trabajos de refrigeracin automotriz. Manteniendo siempre

presente la Voluntad de hacer las cosas de la mejor manera posible,
buscando de cada trabajo la superacin personal de cada uno de ellos sin
conformarse con hacerlo bien, sino bien y mejor.

Honestidad establecer las relaciones de mayor sinceridad para

generar la confianza absoluta en su labor. Responsabilidad de cada
obligacin en miras del cumplimiento de nuestro deber de servir al cliente
y apego a las normas internas de la empresa.
 Capitulo III

PROCESO DE LAS ACTIVIDADES DE PASANTIAS

SOPORTE TCNICO
 Para el desarrollo del trabajo de pasantas llevado a cabo en la
empresa Refrigeracin Gerald., se ha considerado las siguientes
referencias normativas y leyes que me han servido de apoyo a la
ejecucin del referido trabajo

se utiliz la NORMA COVENIN 1040-76

se utiliz la NORMA TCNICA 494

se utiliz la NORMA COVENIN 2250 ao 2000

se utiliz NORMA COVENIN 2257 del ao 2001.

 Explicacin Detallada De Las Actividades

Primera Semana: 17/05/2016 al 20/05/2016

ENTREVISTAR AL PERSONAL DE LA EMPRESA Y RECORRER
LAS DIFERENTES REAS DE LA EMPRESA

En la primera semana establecida desde los das 17 al 20 de mayo, se

me fue facilitando de manera verbal y escrita una serie de informacin
referente a la empresa, su resea histrica, visin, misin, objetivos,
razn social.

A mediados de la semana tuve la presentacin con mi tutor

empresarial, la cual me fue asignada durante los meses del proceso de
pasantas Durante el transcurso de la semana fui conociendo cada una de
las actividades que desempean cada uno de los integrantes.

Segunda Semana: 23/05/2016 al 26/05/2016

RECONOCER LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL Y

REALIZAR CHARLA SOBRE EL USO DE LOS EQUIPOS DE
PROTECCIN Y SEGURIDAD

Durante el transcurso de la segunda semana se hizo unos

reconocimientos de los equipos de proteccin personal tales como
guantes, botas, lentes, batas de soldadura y careta de soldadura que se
encuentran en la empresa y los que usan los trabajadores riesgos que se
exponen al momento de realizar sus actividades diarias. Se le dicto
charala sobre el uso de los equipos de proteccin personal haciendo
efacis en los equipos de proteccin cuando se trabaja con soldadura
elctrica y oxi acetilnica

Tercera Semana: 30/05/2016 al 03/06/2016

REALIZAR INSPECCIONES SOBRE EL MANEJO Y USO

DE LOS DIFERENTES EXTINTORES

En la tercera semana se realiz una inspeccin a los extintores

porttiles donde se verifico las Etiqueta de la compaa recargadora que
indique la fecha de la ltima recarga del equipo, el serial correspondiente,
asignado por el Departamento de Seguridad Industrial, en el lugar donde
se encuentra el extintor si tiene un aviso que identifique y facilite la
ubicacin del mismo, en el momento que se requiera que el extintor tenga
colocado el precinto y pasador y verifica la carga.

Se Verifico la presin del equipo observando al manmetro extintor

ubicado en la vlvula en la vlvula de descarga).
 Cuarta semana 06/06/2016 al 10/06/2016

REALIZAR CHARLA SOBRE EL MANEJO Y USO DE LOS

EXTINTORES EN LA REAS DE GERENCIA, ALMACN Y TALLER

Donde se le explico los diferentes tipos de extintores para que sirven

El extintor es un aparato autnomo que permite proyectar y dirigir un
agente extintor sobre un fuego con el fin de extinguirlo en su fase inicial.
La proyeccin del agente extintor se consigue mediante la accin de una
presin interna, que puede obtenerse por presurizacin interna
permanente o por la liberacin de un gas auxiliar.

Un extintor se compone de:

- Recipiente o cuerpo.

- Agente extintor.

- Agente impulsor o sistema de presurizacin.

- Elementos de disparo.

- Dispositivos de seguridad.

Y se le realizo una charla ah los trabajadores sobre el uso de los

extintores una se le dicto una Informacin general a los trabajadores para
usar los extintores para que estn familiarizados con los principios
generales del uso de los mismos y los peligros presentes en apagar un
incendio en su etapa incipiente.
 Quita semana 13/06/2016 al 17/06/2016

REALIZAR CHARLA SOBRE EL USO DE GUANTES Y

CARETAS EN EL REA DE SOLDADURA DEL TALLER

En la quinta semana se Realiz Una Charla Sobre El Uso De Guante Y

Caretas De Soldadura, donde se le dio a los trabajadores (soldadores)
una breve charla de los importante de uso de estos equipos al realizar
esta labor los Guantes protegen las manos de quemaduras y cortes.

Caretas de soldadura protege del destello y las chispas que emiten la

accin de soldar, el vidrio obscuro protege la retina de nuestros ojos del
destello que produce la accin de soldar, soldar sin proteccin PUEDE
DEJARTE CIEGO.
 Sesta Semana 20/06/2016 al 24/06/2016

REALIZAR CHARLA SOBRE LA VENTILACIN EN

ESPACIO CERRADOS EN EL REA DE SOLDADURA

En la sexta semana se realiz una charla sobre el uso de la ventilacin

en la rea de soldadura es un lugares cerrado por ende los vapores de
la soldadura es una mezcla de partculas muy finas y gases, estas
sustancias en el vapor de la soldadura, tales como el cobre, aluminio, y
cinc pueden ser sumamente txicos. Para los trabajadores Por eso se
requiere una muy buena ventilacin en estos lugares cerrados.

Los humos de soldadura son pequeas partculas que son formadas

cuando el metal vaporizado se condensa rpidamente en el aire
mantenindose en suspensin.
 Sptima semana27/06/2016 Al 01/07/16

REALIZAR CHARLAS SOBRE LOS GASES TOXICO

EMITIDO POR LA SOLDADURA ELCTRICA Y LA OXIDO
ACETILNICA

En la sptima semanas de las pasantas se realiz charlas sobre los

gases toxico emitido por la soldadura electica y la oxido acetilnica

Se le dicto ah los trabadores un material verbal Para que ellos tuvieran

presente a la hora de hacer esta labor. Los problemas que pueden
ocasionar el humo de la soldadura como, irritar los ojos, nariz, pecho, y
tracto respiratorio y causar tos, dificultad en respirar, falta de aliento,
bronquitis, edema pulmonar (lquido en los pulmones) y neumonitis
(inflamacin de los pulmones). Gases secundarios despedidos por el
proceso de soldar tambin pueden ser sumamente peligrosos. Por
ejemplo, la radiacin ultravioleta despedida al soldar reacciona con
oxgeno y nitrgeno en el aire para formar ozono y xidos de nitrgeno.
 Octava semana 04/07/16 11/07/16
REALIZAR CHARLA SOBRE LA RADIACIN Y EL CALOR
EMITIDO POR LA SOLDADURA EN EL REA DEL TALLER

En la octava semana se le realizo una charla sobre Los procesos de

soldadura que implican una serie de riesgos nada desdeables de diversa
naturaleza: Relacionados con las energas utilizadas: Energa elctrica
(electrocucin, quemaduras, etc.). Llamas (quemaduras, incendios, etc.).
Manejo de gases (explosin, incendios, quemaduras, etc.). Relacionados
con el proceso en s: Generacin de radiaciones no ionizantes
(perjudiciales para los ojos y la piel). Generacin de gases y humos
txicos (su composicin depender del electrodo, los metales a soldar, la
temperatura, etc.). Relacionados con operaciones complementarias como
amolado, cepillado, desbarbado, etc. Relacionados con las condiciones
en las que se desarrolla el trabajo: En lugares elevados. En recintos
cerrados o espacios confinados.
 CONCLUSIONES

Tras el desarrollo esta investigacin y la realizacin del proceso de

pasantas en la empresa REFRIGERACIN GERALDI, en la ubicacin de
Barcelona se realiz un proceso de bsqueda de las problemticas
mediantes una anlisis de riesgo que incurren a la problemtica planteada
en materia de higiene y seguridad industrial de los trabajadores y
trabajadoras de la empresa por el fin de analizar el cumplimiento de las
normas de higiene y seguridad industrial que ayuden a minimizar todo
riesgo que pueda ocurrir en el rea laboral.

En su gran mayora, los trabajadores desconocen en su totalidad la Ley

Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(L.O.P.C.Y.M.A.T) y las Normas Venezolanas Covenin, bsicamente,
utilizan, lentes y guantes de seguridad, y botas pero en ciertas ocasiones
que los mismos trabajadores consideren necesario.

Se notan la falta de informacin a los trabajadores de la existencia de

un manual de procedimientos en que ellos puedan guiarse de cmo
procesar en ciertos casos de riesgos y de prevencin de los mismos.

se pudo observar la falta de conocimiento del riesgo asociados a su

cargo, adems de resaltar cuales son cada una de las medidas
preventivas que deben tener para reducir de ocurrencia de esto riesgos.

RECOMENDACIONES
 Dar informacin necesaria para el desarrollo del programa de
adiestramiento y facilitar la toma de decisiones justa en materia
general.

Realizar charla programa para el uso de quipos de soldaduras

Crear unidad estratgicas de equipos de trabajo que identifiquen

los riesgo y oportunidades de la eficacia del adiestramiento y sean
sometidos a la aprobacin de la organizacin

Despertar el inters del personal para participar en los

adiestramientos.