ANALISIS DE LA PELICULA EL LTIMO CASTILLO

LISETH ELEANA MRQUEZ BENTEZ

Presentado a:

DR. JOS FERNANDO HERNNDEZ GONZLEZ

UNIVERSIDAD ALIAT UNIVERSIDADES - UNIVERSIDAD ETAC COALCO MXICO

MAESTRA EN DOCENCIA
LIDERAZGO Y GESTIN
COLOMBIA
2017
INTRODUCCIN
 La pelcula El ltimo Castillo dirigida por Rod Lurie, nos muestra el nivel de

corrupcin que hay dentro de las crceles, nos habla de una prisin donde los prisioneros son ex

militares y personas que tuvieron algn rango, aqu el abuso de autoridad es algo que se ve da

tras da dentro de las crceles estadounidense.

Enfatizando en el desarrollo de la pelcula, este documento analiza mediante unas

preguntas la aplicacin del liderazgo, como tambin identificar los diferentes tipos de lderes y

sus enfoques.

Entre los personajes que se destacan en la pelcula se encuentra el Coronel Winter,

General Irwin y los reclusos Aguilar y Yates.

 ANLISIS DE LA PELCULA EL LTIMO CASTILLO

1. Consideras que en la situacin que se presenta se ejerce liderazgo?

Por su puesto, de hecho el centro de la pelcula El ltimo castillo es la disputa

del liderazgo que ejerce tanto el Coronel Winter como el Teniente General Irwin sobre los

subordinados y reclusos en el centro penitenciario llamado La Fortaleza.

2. Quin consideras qu es el o los lderes?

En realidad se ven dos tipos de liderazgos el autoritario y transformacional o

carismtico en tres personajes de la pelcula, uno con respecto al personal subordinado

del centro penitenciario su lder es el Coronel Winter, quien ejerce un liderazgo

autoritario donde impone su autoridad rigorosa con el fin de dar cumplimiento al

reglamento y conseguir disciplina en los reclusos.

Dos el General Irwin, quien se gan el respeto de sus compaeros reclusos ya que

se comprometi con pasin a lograr la paz en el centro penitenciario al notar las

injusticias que se vivan y se daban por parte del Coronel; en esta causa se dio el

liderazgo transformacional ya que Irwin mostr ante sus compaeros convicciones

slidas, autoconfianza y mostr un fuerte compromiso por terminar con las injusticias en

el centro.

Y tres, el recluso Aguilar, a quien sus compaeros los siguieron para construir el

muro teniendo en cuenta sus conocimientos en obras de construccin y por mostrar buena

conducta tica y moral, lo cual lo mostr como un lder carismtico.

Pero el nico lder fue el General Irwin ya que fue l, el que logr el trabajo en equipo

para lograr la meta que beneficiaba a todos la paz, la justicia en el centro penitenciario.

3. Sobre qu base de poder descansa la autoridad del o los lderes?

 Como ya lo mencion en el punto dos, en realidad slo se destacan dos tipos de

liderazgos: el autoritario, Winter; y transformacional o carismtico (1), Irwin y Aguilar.

4. De qu manera se ejerce el liderazgo en el grupo y cmo se logra motivarlos para

lograr los objetivos planteados?

David Fischman en su vdeo Liderazgo en prctica explica que en el liderazgo

transformacional o carismtico se predica con el ejemplo ya que con el ejemplo se puede

influenciar sobre una persona; segn Bass y Burns el liderazgo transformacional tiene

xito al cambiar la base motivacional del individuo desde una motivacin regular hasta

llevarla al compromiso. Los lderes transformacionales elevan los deseos de logros y

autodesarrollos de los seguidores, mientras que a la vez promueven el desarrollo de

grupos y organizaciones. El General Irwin, logr en sus compaeros reclusos hacerlos

conscientes de que tan importante era el trabajo de cada uno de ellos para alcanzar la

meta propuesta, los motiv a trabajar en equipo y a que pensaran en el beneficio del

equipo y no en el propio; esto lo obtuvo ya que demostr su autenticidad y disciplina lo

cual motiv a sus compaeros a escuchar las responsabilidades de cada quien para dar

cumplimiento a los objetivos y metas para conseguir la paz y justicia en el centro

penitenciario.

5. Qu enfoques de liderazgo se aplican?

Enfoque transformacional o carismtico, de acuerdo a Bass y Avolio (1990), tales

lderes logran resultados en una o ms de las siguientes maneras: son carismticos a los

ojos de sus seguidores y son una fuente de inspiracin para ellos; pueden tratar

individualmente para satisfacer las necesidades de cada uno de sus subordinados; y

pueden estimular intelectualmente a sus subordinados. Y el enfoque autoritario,

imposicin de autoridad aprovechndose del poder sobre su personal a cargo.

6. Cules son los estilos de liderazgo que se muestran?
Lder transaccional, Coronel Winter autoritario, abusando de su poder de director

del centro penitenciario, su meta es dar cumplimiento al reglamento sin importar pasar

por encima de alguien o daarlo; todos lo deben obedecer sin derecho a opinar,

mostrando un estilo coercitivo y marca pauta.

Lder transformacional, General Irwin carismtico, comprometido, consolida

confianza en sus compaeros, acepta opiniones, motiva y orienta al personal a creer en

obtener resultados en equipo teniendo en cuenta los objetivos y metas trazadas,

mostrando un estilo afiliativo, democrtico y coaching.

7. Consideras que el liderazgo aplicado en la situacin mostrada es el correcto?

En concordancia a la situacin que se vena viviendo en el centro penitenciario,

considero que el General Irwin ejerci el liderazgo adecuado.

8. El liderazgo que se ejerce es eficaz o ineficaz?

Por supuesto que el liderazgo que ejerci el General Irwin fue eficaz ya que

consigui lo que se traz con sus compaeros del centro penitenciario Alzar la bandera

en pro de conseguir paz y justicia en dicho centro. Por otro lado, el liderazgo del Coronel

Winter fue ineficaz debido a que se le sali el poder de las manos, al final ni sus

subordinados lo siguieron.

9. Si t fueras el lder, de qu forma actuarias?

Teniendo en cuenta que estamos analizando la situacin de liderazgo en la pelcula

El ltimo castillo, me inclino y reflejo en el liderazgo que ejerci el General Irwin.

10. Cmo est diseada su gestin?

La gestin planteada por el General Irwin, es una gestin basada en compromiso,

motivacin, planeacin, organizacin, trabajo en equipo, comunicacin, direccin y

control sobre los objetivos y metas propuestas. La de Coronel Winter, es una gestin

autoritaria, donde mantiene el temor en sus subordinados debido a su poder.

11. Cuntos y cules tipos de gestin plantean?
Dos tipos, Gestin de calidad y gestin de procesos.

12. Cmo se ejerce la calidad?

Coronel Winter, su gestin es de procesos, debido a que es sistemtica, ya que

cuenta con una serie de actividades continuas o peridicas organizadas y conducidas para

lograr el orden y disciplina en el centro que dirige. General Irwin, su gestin es de

calidad, ya que planific, implement y control la direccin de los resultados que

deseaban l y sus compaeros reclusos; implementando el modelo de calidad Japons

Deming.

13. Cmo aplicaras la gestin de la calidad en esta organizacin?

Para aplicar la gestin de la calidad en esa organizacin, tendra en cuenta la

siguiente estrategia:
Primero, lograra una buena comunicacin con el personal.
Segundo, tendra en cuenta los sentimientos y emociones tanto propio

como de los dems, es decir, hara uso de la inteligencia emocional.

Tercero, establezco metas y objetivos.
Cuarto, con base a las metas y objetivos, elaboro una planeacin.
Quinto, identifico las fortalezas y las aprovecho al mximo.
Sexto, como lder motivo al personal y hago que confen en ellos mismos.
Sptimo, debo ser carismtica, innovadora y responsable.

14. Qu modelo de calidad aplicaras en esta organizacin?

Reafirmo el punto 9, me inclino mucho por el liderazgo que aplic el General

Irwin, por lo tanto aplicara el modelo de calidad Japons Deming.

 CONCLUSIN

Cuando hablamos de Liderazgo nos referimos a la capacidad de comunicarse con un

grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del

grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el

cumplimiento de uno o varios objetivos. Eso era el General Irwin un lder ya que su intensin
siempre fue lo mejor para la gente que le rodeaba; en el transcurso de la pelcula se gan varios

aliados por su forma de liderazgo.

Esta pelcula me deja claro lo que es el liderazgo, como se aplica y la forma de influencia

de la personalidad del lder, como tambin los diversos estilos que existen para diversificarla, as

como, la importancia de los enfoques.

Referencias Bibliogrficas

(1) Avolio B, & Bass, B. Multifactor Leadership Questionnaire.3 ed. New York: Manual and

Sampler Set. Mind Garden; 2004.

 Liderazgo y gestin. Tema 5 La gestin y la calidad. Tomado de:

http://online.aliat.edu.mx/adistancia/Liderazgo/s1_05.html

Escogiendo el estilo correcto de liderazgo. Daniel Goleman. Agosto 01, 2001. Tomado

de:

http://cursoampliacion.una.edu.ve/desarrollorganizacional/paginas/lectura10liderazgo.pdf

Teora del Liderazgo Transformacional de Bass y Burns. Roger Mendez Benavides.

Tomado de: http://rogermendezbenavides.blogspot.com.co/2009/10/teoria-del-liderazgo-

transformacional.html

Gestin Por Procesos. Tomado de: http://www.slideshare.net/Gpmejia/gestin-por-

procesos

Video, Liderazgo en prctica - David Fischman, UPC. Tomado de:

https://www.youtube.com/watch?v=vq7k1KPrKA0&feature=related