Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Sntesis
1
Direccin General de Estadstica y Censos. Encuesta de Indicadores laborales. Informe de Resultados N 271
Grfico 1 Evolucin de largo plazo del nivel de empleo privado formal (Diciembre de 2001 = 100).
Ciudad de Buenos Aires. Mayo de 2000 / junio de 2006
125,0
120,0
115,0
110,0
105,0
100,0
95,0
90,0
M-00
M-01
M-01
M-02
M-02
M-03
M-03
M-04
M-04
M-05
M-05
M-06
M-06
J-00
S-00
N-00
E-01
J-01
S-01
N-01
E-02
J-02
S-02
N-02
E-03
J-03
S-03
N-03
E-04
J-04
S-04
N-04
E-05
J-05
S-05
N-05
E-06
Fuente: Direccin General de Estudios y Formulacin de Polticas de Empleo (MTEySS)- Direccin General de
Estadstica y Censos (G.C.B.A). Encuesta de Indicadores Laborales.
20,0
15,0
10,0
5,0
0,0
J-05 J-05 A-05 S-05 O-05 N-05 D-05 E-06 F-06 M-06 A-06 M-06 J-06
Fuente: Direccin General de Estudios y Formulacin de Polticas de Empleo (MTEySS)- Direccin General de
Estadstica y Censos (G.C.B.A). Encuesta de Indicadores Laborales.
130
125
120
115
110
105
100
95
90
85
M-00
M-01
M-01
M-02
M-02
M-03
M-03
M-04
M-04
M-05
M-05
M-06
M-06
J-00
S-00
N-00
E-01
J-01
S-01
N-01
E-02
J-02
S-02
N-02
E-03
J-03
S-03
N-03
E-04
J-04
S-04
N-04
E-05
J-05
S-05
N-05
E-06
Empresas pequeas Empresas medianas Empresas grandes
Fuente: Direccin General de Estudios y Formulacin de Polticas de Empleo (MTEySS)- Direccin General de
Estadstica y Censos (G.C.B.A). Encuesta de Indicadores Laborales.
3
Direccin General de Estadstica y Censos. Encuesta de Indicadores laborales. Informe de Resultados N 271
Grfico 4 Composicin del empleo por calificacin de la tarea. Ciudad de Buenos Aires. Junio de 2006
16,4 12,1
17,0
54,5
Profesionales Tcnicos
Operativos No calificados
Grfico 5 Composicin del empleo por sexo. Ciudad de Buenos Aires. Junio de 2006
39,5
60,5
Varones Mujeres
4
Direccin General de Estadstica y Censos. Encuesta de Indicadores laborales. Informe de Resultados N 271
Grfico 6 Composicin del empleo por modalidad de contratacin. Ciudad de Buenos Aires.
Junio de 2006
4,7 1,0
94,3
6,0
24,3 12,5
57,1
Profesional Tcnicos
Operativos No calificados
5
Direccin General de Estadstica y Censos. Encuesta de Indicadores laborales. Informe de Resultados N 271
Grfico 8 Desvinculaciones de personal por calificacin de la tarea. Ciudad de Buenos Aires.
Junio de 2006
7,4
25,9 8,4
58,3
1
Cabe destacar que la modalidad de las desvinculaciones mencionada refiere a la manera formal bajo la cual opera la
desvinculacin.
2
Las desviculaciones decididas por las firmas incluyen despidos sin causa, finalizacin del contrato por tiempo determinado,
finalizacin de obra (slo construccin), razones disciplinarias (con justa causa) y finalizacin del perodo de prueba.
6
Direccin General de Estadstica y Censos. Encuesta de Indicadores laborales. Informe de Resultados N 271
Grfico 9 Modalidad de las desvinculaciones de personal. Ciudad de Buenos Aires. Junio de 2006
4,8 9,5
5,6
4,2
10,4
5,9
59,6
La inclusin del tema de la demanda laboral tiene como propsito proveer informacin
que contribuya a comprender la articulacin entre la oferta y la demanda de puestos de
trabajo. Existan en las empresas de la Ciudad aproximadamente 6.200 puestos disponibles
que se buscaban cubrir en julio de 2006. Se destacan a continuacin las caractersticas princi-
pales de dichos puestos con el objetivo de evaluar la demanda laboral no satisfecha.
En lo referente a las caractersticas de los puestos vacantes segn calificacin de la
tarea, se evidencia que el 36,5 % eran puestos operativos, mientras que el 29,9% correspondan
a puestos sin calificacin, abarcando entre ambos niveles de calificacin aproximadamente
6 de cada 10 vacantes a cubrir. (Grfico 10)
Grfico 10 Puestos vacantes por calificacin de la tarea. Ciudad de Buenos Aires. Julio de 2006
16,8
29,9
16,9
36,5
7
Direccin General de Estadstica y Censos. Encuesta de Indicadores laborales. Informe de Resultados N 271
Por su parte, en el anlisis de la composicin de las vacantes segn sexo se observa
que en las firmas de la Ciudad el gnero no se encontraba predeterminado en ms de la
mitad de los puestos a cubrir. Asimismo, el 34% de las vacantes disponibles estaban dirigi-
das a varones, mientras que el 9,1% a mujeres. (Grfico 11)
Grfico 11 Puestos vacantes segn sexo. Ciudad de Buenos Aires. Julio de 2006
34,0
56,9
9,1
8
Direccin General de Estadstica y Censos. Encuesta de Indicadores laborales. Informe de Resultados N 271
ANEXO | Cuadros estadsticos
Cuadro 1 Evolucin del empleo privado formal. ndice base diciembre de 2001 = 100 y variaciones
porcentuales seleccionadas. Ciudad de Buenos Aires. Junio de 2005 / junio de 2006
Variacin porcentual
ndice base
Tasa de
Perodo diciembre Respecto Respecto a Respecto a
rotacin
de 2001 = 100 al mes igual mes del ao diciembre del
anterior anterior ao anterior
Fuente: Direccin General de Estudios y Formulacin de Polticas de Empleo (MTEySS)- Direccin General de Estadstica
y Censos (G.C.B.A). Encuesta de Indicadores Laborales.
Tamao de la empresa
Perodo
10 a 49 50 a 199 200 y ms
ocupados ocupados ocupados
9
Direccin General de Estadstica y Censos. Encuesta de Indicadores laborales. Informe de Resultados N 271
Cuadro 3 Evolucin del empleo privado formal por rama de actividad.
ndice base diciembre de 2001 = 100. Ciudad de Buenos Aires.
Junio de 2005 / junio de 2006
Rama de actividad
Servicios
Perodo Comercio, Transporte, Servicios Comunales,
Industria Electricidad,
Construccin Restaurantes Almacenaje y Financieros y Sociales y
Manufacturera Gas y Agua
y Hoteles Comunicaciones a Empresas Personales
Fuente: Direccin General de Estudios y Formulacin de Polticas de Empleo (MTEySS)- Direccin General de Estadstica y
Censos (G.C.B.A). Encuesta de Indicadores Laborales.
Rama de actividad
Servicios
Perodo Comercio, Transporte, Servicios
Industria Electricidad, Comunales,
Construccin Restaurantes Almacenaje y Financieros y
Sociales y
Manufacturera Gas y Agua
y Hoteles Comunicaciones a Empresas Personales
Fuente: Direccin General de Estudios y Formulacin de Polticas de Empleo (MTEySS)- Direccin General de Estadstica y
Censos (G.C.B.A). Encuesta de Indicadores Laborales.
10
Direccin General de Estadstica y Censos. Encuesta de Indicadores laborales. Informe de Resultados N 271
Cuadro 5 Evolucin del empleo privado formal por calificacin de la tarea.
Variacin porcentual respecto a igual mes del ao anterior. Ciudad de Buenos Aires.
Junio de 2005 / junio de 2006
Calificacin de la tarea
Perodo No
Profesional Tcnico Operativo calificado
Fuente: Direccin General de Estudios y Formulacin de Polticas de Empleo (MTEySS)- Direccin General de Estadstica y
Censos (G.C.B.A). Encuesta de Indicadores Laborales.
11
Direccin General de Estadstica y Censos. Encuesta de Indicadores laborales. Informe de Resultados N 271
Cuadro 7 Composicin de altas y bajas por motivo del movimiento. En porcentaje del total de altas y bajas.
Ciudad de Buenos Aires. Mayo de 2006
Altas 100,0
Por aumento de la demanda 1 44,3
Por cambios hacia el interior de la empresa 2 54,0
Cambios en la gestin y el proceso productivo 12,6
Adecuacin de competencias laborales 1,6
Cubrir vacantes 39,8
Otras 1,8
Bajas 100,0
Bajas decididas por las empresas 41,6
Por disminucin de la demanda 3 20,0
Por cambios hacia el interior de la empresa 4 21,6
Cambios en la gestin y el proceso productivo 6,0
Raz disciplinarias/ inadecuacin de las competencias laborales 11,5
Fin de reemplazo 4,1
Bajas decididas por las personas 55,0
Otras 3,5
1
Incluye las incorporaciones de personal ocasionadas por aumento de la demanda,
apertura de negocios, apertura de temporada, inicio de obra o tarea especfica.
2
Incluye las incorporaciones motivadas por: Reorganizacin del proceso productivo,
Incorporacin de nuevas mquinas y / o equipos, Cambios organizativos en la gestin
de la empresa, Subcontratacin de otra empresa, Adecuacin de competencias
laborales y Cubrir vacantes.
3
Incluye las desvinculaciones de personal ocasionadas por disminucin de la demanda,
cierre de negocios, cierre de temporada, fin de obra o tarea especfica.
4
Incluye las desvinculaciones motivadas por: Reorganizacin del proceso productivo,
"Incorporacin de nuevas mquinas y/o equipos, Cambios organizativos en la gestin
de la empresa, Subcontratacin de otra empresa,Inadecuacin de competencias
laborales, Fin de reemplazo y Razones disciplinarias.
Fuente: Direccin General de Estudios y Formulacin de Polticas de Empleo (MTEySS)-
Direccin General de Estadstica y Censos (G.C.B.A). Encuesta de Indicadores Laborales.
12
Direccin General de Estadstica y Censos. Encuesta de Indicadores laborales. Informe de Resultados N 271