EL COMITE

PARITARIO DE
SALUD
OCUPACIONAL
 OBJETIVO
Reconocer las disposiciones legales
de los Comits Paritarios de Salud
Ocupacional.
Identificar las acciones del Comit
Paritario frente a la legislacin
existente.
 QUE ES UN COMITE
PARITARIO ?
Un organismo integrador ms que
negociador, un puente para divulgar las
actividades de Salud Ocupacional al
interior de las empresas.

Conformado por un nmero igual de

representantes del empleador y de los
trabajadores con sus respectivos
suplentes
MARCO LEGAL
Decreto 614 de 1984
Resolucin 2013 de 1986
del Ministerio de Trabajo y
seguridad Social
Resolucin 1016 de 1989
del Ministerio de Trabajo y
seguridad Social
Decreto Ley 1295 de 1994
 MARCO LEGAL
DECRETO 614 DE 1984

DESARROLLA BASES PARA LA

ORGANIZACIN Y ADMINISTRACION DE LA
SALUD OCUPACIONAL EN EL PAIS.ALGUNOS
ARTICULOS SE CONSERVAN COMO :
ART. 2 Y 9 SOBRE DEFINICIONES,
ART. 24 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
ART. 25 Y 26 SOBRE EL COMITE PARITARIO
DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL (HOY
DE SALUD OCUPACIONAL)
 MARCO LEGAL
DECRETO 614 DE 1984
ART. 25

EN TODAS LAS EMPRESAS E INSTITUCIONES

PUBLICAS O PRIVADAS SE CONSTITUIRA UN
COMITE PARITARIO DE MEDICINA, HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL INTEGRADO POR UN
NUMERO IGUAL DE LOS PATRONOS Y DE LOS
TRABAJADORES
ELART. 26 ESTABLECE RESPONSABILIDADES
LAS QUE SE AMPLIAN CON EL DECRETO 2013
DE 1986
 MARCO LEGAL
RESOLUCION 2013 DEL
6 DE JUNIO DE1986

REGLAMENTA LA ORGANIZACIN,
ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL
COMITE DE MEDICINA, HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LAS
EMPRESAS.

LO CONSTITUYEN 19 ARTICULOS Y DEFINE

EL NUMERO EXACTO DE FUNCIONARIOS
SEGN EL TAMAO DE LA EMPRESA..
 MARCO LEGAL
RESOLUCION 1016 DE 1989

REGLAMENTA LA ORGANIZACIN
FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS
PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL QUE
DEBEN DESARROLLAR LOS PATRONES Y
EMPLEADORES EN EL PAIS.

ART. 12 CONFORMACION DEL COPASO

ART. 13 REGISTRO ANTE LAS AUTORIDAD
LABORAL CORRESPONDIENTE.
 MARCO LEGAL
DECRETO LEY 1295 DE 1994

DETERMINA LA ORGANIZACIN Y
ADMINISTRACIN DEL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS PROFESIONALES, ESTABLECE
PRESTACIONES ASISTENCIALES DE SALUD
Y ECONMICAS POR ATEP.
DEFINE ENFERMEDAD PROFESIONAL Y
ACCIDENTE DE TRABAJO.
 MARCO LEGAL
DECRETO LEY 1295 DE 1994
ARTICULO 35.
CREA LOS VIGIAS OCUPACIONALES PARA
EMPRESAS DE MENOS DE 10 TRABAJ.

ARTICULO 63
MODIFICA LA DENOMINACIN POR: COMITE
PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL.
El PERIODO DE LOS INTEGRANTES 2 AOS
EL EMPLEADOR BRINDARA POR LO MENOS 4
HORAS SEMANALES PARA EL
FUNCIONAMIENTO DEL COMITE.
ACTIVIDADES DEL COMITE
1. Capacitacin y
Promocin
2. Inspecciones
planeadas
3. Investigacin de
accidentes de
trabajo
4. Vigilancia
5. Reuniones
 1. CAPACITACION Y PROMOCION
Ser una actividad permanente,
sus alcances dependen de las
necesidades de cada empresa,
de las iniciativas del comit
y del apoyo de la
Gerencia.
 1. CAPACITACION Y PROMOCION
CON ENFASIS EN:
El factor de riesgo.
La fuente del factor de
riesgo en la empresa.
Medios de transmisin.
Lmites permisibles.
Daos o lesiones causadas.
Alternativas de control.
Indicadores de
seguimiento.
 2. INSPECCIONES PLANEADAS
Una de las actividades centrales del
comit, porque a travs de ellas cumple la
mayora de sus funciones:
Hacer seguimiento y vigilancia
Mantener contacto con los
puestos de trabajo y
trabajadores.
Conocer sugerencias
inquietudes y problemas
Proponer soluciones.
 3. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES
DE TRABAJO
COLABORAR EN EL ANALISIS DE
LAS CAUSAS DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES Y PROPONER
AL EMPLEADOR LAS MEDIDAS
CORRECTIVAS A QUE HAYA
LUGAR PARA EVITAR SU
OCURRENCIA.
3. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES
DE TRABAJO
El comit establece:
Quin investiga
Qu tipo de
accidentes investiga
Cmo investiga
 3. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES
DE TRABAJO
El procedimiento debe contemplar:

Atender la emergencia
oportunamente
Recolectar informacin

Analizar todas las causas:

Inmediatas: ( actos sub-estndares, condiciones
anormales) y Bsicas.
Tomar medidas correctivas: Medidas provisionales
y/o definitivas.
 4. VIGILANCIA
Funcin de apoyo para mejorar
las condiciones de trabajo
Constata las condiciones de
seguridad de instalaciones,
mquinas, equipos,
herramientas y operaciones;
as como la salubridad de los
ambientes laborales y
al cumplimiento de las
actividades relacionadas
con la medicina
preventiva y del trabajo.
 5. REUNIONES DEL COMITE
Programadas
Por lo menos una vez al mes o
Cuando el cronograma de
salud Ocupacional lo indique.
Sin programar
Cuando se presenten
accidentes de trabajo
y situaciones de
emergencia.
5. REUNIONES DEL COMITE
Es deber de cada miembro:
Asistir puntualmente,

Participar en las

deliberaciones,
Hacer las recomendaciones
necesarias,
Objetar o aprobar las actas,
Informar al comit de las

inquietudes de los
trabajadores
 5. REUNIONES DEL COMITE
Cada reunin debe:
Tener un tema establecido con
anterioridad
Realizarse en un recinto
adecuado
Contar con los documentos
necesarios: agenda, informes,
actas, entre otros.
Iniciar a la hora exacta y facilitar
para que cada una de las
actividades se desarrolle en el
tiempo previsto.
 FUNCIONES DEL PRESIDENTE
PRESIDIR Y ORIENTAR LAS
REUNIONES
DETERMINAR EL SITIO DE REUNION
PREPARAR LOS TEMAS
NOTIFICAR POR ESCRITO LA
CONVOCATORIA A LA REUNION
TRAMITAR LAS RECOMENDACIONES
INFORMAR A LOS TRABAJADORES
LAS ACTIVIDADES DEL MISMO.
 FUNCIONES DEL SECRETARIO
VERIFICAR LA ASISTENCIA DE LOS MIEMBROS A
LAS REUNIONES
TOMAR NOTA DE LOS TEMAS TRATADOS
ELABORAR EL ACTA DE CADA REUNION
LLEVAR EL ARCHIVO REFERENTE A LAS
ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR EL COPASO
SUMINISTAR TODA LA INFORMACION QUE
REQUIERAN EL EMPLEADOR, LOS
TRABAJADORES Y OTROS
 FUNCIONES DEL EMPLEADOR
PROPICIAR LA ELECCION DE LOS

*
REPRESENTANTES DE LOS
TRABAJADORES AL COMITE.
FACILITAR EL DESARROLLO DE LAS
ELECCIONES
DESIGNAR SUS REPRESENTANTES
AL COMITE PARITARIO DE SALUD
*
OCUPACIONAL.
DESIGNAR AL PRESIDENTE DEL
COMITE.
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
PROPORCIONAR LOS MEDIOS
* NECESARIOS PARA EL NORMAL
DESEMPEO DE LAS FUNCIONES DEL
COMITE.

ESTUDIAR LAS RECOMENDACIONES

EMANADAS DEL COMITE Y DETERMINAR
* LA ADOPCION DE LAS MEDIDAS MAS
CONVENIENTES E INFORMARLE LAS
DECISIONES TOMADAS AL RESPECTO.

C.P.15
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
ELEGIR LIBREMENTE LOS
REPRESENTANTES AL
COMITE PARITARIO DE
SALUD OCUPACIONAL.
INFORMAR AL COMITE LAS SITUACIONES
DE RIESGO
CUMPLIR CON LAS NORMAS DE
MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL Y LOS REGLAMENTOS E
INSTRUCCIONES
CONFORMACION DEL COMITE PARITARIO
DE SALUD OCUPACIONAL
CADA REPRESENTANTE TIENE SU PROPIO SUPLENTE
EMPRESAS CON UN NUMERO MENOR DE 10 TRABAJADORES
SE DEBE NOMBRAR UN VIGIA OCUPACIONAL

REPRESENTANTES
No. TRABAJADORES
POR C/PARTE

10 A 49 1
50 A 499 2
500 A 999 3
1000 O MAS 4
CONFORMACION DEL COMITE PARITARIO
DE SALUD OCUPACIONAL
Los representantes de los trabajadores se eligen
por libre votacin.
El empleador nombra sus propios
representantes.
Al ser conformado el comit
paritario de salud ocupacional se
registra ante el Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social, con una
vigencia de 2 aos.
 REGISTRO DEL COMITE
Documentos para legalizar la inscripcin del comit o
el vigia ocupacional:
Original y dos copias del acta de constitucin del
comit.
Original y dos copias del formato de registro del
comit, (dligenciados completamente y firmas en
original)
Carta de presentacin
de la empresa.