Control 6

Introduccin al Control de Procesos Industriales

Instituto IACC
Cmo influye en la industria Naviera la ley 16.744?

1-obligatoriedad, Personas protegidas y afiliacin

En este punto trata sobre la obligacin que tiene tanto el trabajador que cuente con contrato

indefinido, como el del empleador de realizar las imposiciones que determina la ley.

2-contingencias cubiertas

La ley 16.744 cubre las contingencias producidas por algn tipo de accidente o lesin que sufra

uno de sus trabajadores que cuente con contrato indefinido a la hora de dicho evento tanto dentro

de sus instalaciones como tambin en el trayecto de ida y vuelta a su domicilio, pero adems

considera otros puntos como accidente laboral. Como por ejemplo los accidentes sufridos por sus

dirigentes sindicales a causa de su cometido gremial y el accidente que se produzca en un

trabajador que es enviado a cursos de capacitaciones ocupacionales.

3-Administracion

En este punto indica sobre quienes estn a cargo de las enfermedades profesionales o accidente

laborales de los trabajadores al momento de sufrir de algn tipo de lesin o enfermedad

profesional.

Y los encargados de este tipo de prestaciones serian el Instituto de Seguridad Laboral(ISL) y las

mutualidades de empleadores. Que no sean administradas directa ni indirectamente por

instituciones con fines de lucro

 4-Cotizaciones y Financiamiento

El artculo 15 de la ley 16.744 seala que los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

son financiados con la cotizacin bsica general de un 0.90% de la remuneracin imponibles de

parte del empleador. Pero en el caso de los trabajadores de un astillero este por estar considerado

como un trabajo de alto riesgo dentro del sistema de salud. Son financiados con los recursos de

una cotizacin diferenciada la que ser determinada por el presidente de la repblica, pero el que

no podr exceder 3.40% de las remuneraciones fijas.

5-Prestaciones

El artculo 29 de la ley 16.744 seala que cualquier trabajador que sea vctima de un accidente o

enfermedad profesional. Tendrn derecho gratuitamente hasta su recuperacin

completa o mientras aun existan sntomas causados por la enfermedad o accidente. Estas

incluyen.

a-Atencin Medica, Quirrgica y dental

b-Hospitalizacin si fuese requerido por el mdico tratante.

c-Medicamentos y productos farmacuticos.

d-Prtesis y aparatos ortopdicos y reparacin de estos.

e-Rehabilitacin fsica y recaudacin profesional

f-Gastos de traslados y cualquier otro que sea necesario.

 6-Evaluacion y Reevaluacin de la incapacidad

El artculo 58 dice que las revisiones y reevaluaciones de las incapacidades permanentes sern

exclusivamente de los servicios de salud o mutualidades respectivamente por ende las mismas

revisiones y evaluaciones corresponderan a ellos mismo.

Sobre las evaluaciones y porcentajes de incapacidad sern determinados por el mdico tratante

de cada centro respectivo y a la hora de evaluar al trabajador deber tener en cuenta algunos

datos importantes como: la edad, sexo y el trabajo que realiza.

-7 Prevencin de riesgos profesionales

En el caso de las empresas que trabajan en muelles con ms de 25 trabajadores estn obligadas a

conformar un comit paritario de higiene y seguridad en cada puerto. Para realizar algunas de las

siguientes funciones dentro de sus centros de trabajos.

1-asesoramiento e instruccin de sus trabajadores

2-vigilar el cumplimiento de los trabajadores y empresas que presten servicios en sus

instalaciones.

3-investigar causas de accidentes o enfermedades profesionales

4-informar sobre las medidas de higiene y seguridad.

Cmo influye el decreto supremo 40 sobre la empresa?

-1 Determina que las mutualidades son las encargadas de difundir y apoyar las

medidas de seguridad dentro de las empresas. Contando con personal e

instalaciones adecuadas para ello.

-2 En el caso del ejemplo expuestos esta empresa naviera debiera contar con un

departamento de prevencin de riesgos debido a que cuenta con ms de 100

trabajadores que es lo que establece como mnimo la ley.

-3 Esta empresa deber contar un documento en el cual lleven un registro de la

taza incidentes, accidentes o enfermedades profesionales dentro de su compaa.

-4 El decreto 40 obliga a las empresas a tener un reglamento interno sobre el cual

difunda las medidas de higiene y seguridad.

Toda empresa tiene la obligacin de informar a sus trabajadores sobre los riesgos

asociados a su trabajo a los cuales se exponen dentro de sus instalaciones como

por ejemplos: quemaduras. intoxicacin, cadas, golpes.etc

 Bibliografa

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