Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
PROCEDIMIENTO DE
INDUCCIN Y REINDUCCIN
CDIGO: PR-GH-01
VIGENCIA: JUN/15/2014
PGINA: 1
VERSIN: 01
PROCEDIMIENTO DE
INDUCCIN Y REINDUCCIN
CDIGO: PR-GH-01
VIGENCIA: JUN/15/2014
PGINA: 2
Programa de Induccin:
La Induccin en el puesto de trabajo se realiza a todo funcionario con el fin de
lograr su integracin a la cultura organizacional del IMETY y formar parte de
sus deberes. Para el personal en periodo de prueba este programa se
adelantar dentro de dicho periodo y se tendr en cuenta para su evaluacin.
Entre los elementos bsicos para el proceso de Induccin, se tendr en cuenta
los siguientes:
1)
2)
3)
4)
Antecedentes de la Institucin.
Horizonte institucional: Misin, Visin, Valores y principios.
Organigrama, Mapa de procesos, Poltica y objetivos de calidad
Socializacin PEI.
a. Modelo Pedaggico y Proyectos Transversales.
b. Perfiles: Del docente, del estudiante.
c. Smbolos Institucionales y fechas de celebracin institucional.
VERSIN: 01
PROCEDIMIENTO DE
INDUCCIN Y REINDUCCIN
CDIGO: PR-GH-01
VIGENCIA: JUN/15/2014
PGINA: 3
5)
6)
7)
8)
VERSIN: 01
PROCEDIMIENTO DE
INDUCCIN Y REINDUCCIN
CDIGO: PR-GH-01
VIGENCIA: JUN/15/2014
PGINA: 4
Pas
o
1
2
3
INDUCCIN
Descripcin de la Actividad
Programar la fecha de induccin con base en
las novedades de ingreso de personal.
Exponer al nuevo funcionario: Antecedentes,
Misin, Visin, Principios, Valores, Principios y
entregar Plegable.
Socializacin PEI: a. Modelo Pedaggico y
Proyectos Transversales.
b. Perfiles: Del maestro, del estudiante.
Explicar
la
forma
de
acceder
a
la
documentacin que hace parte de la Induccin
para la consulta de: Organigrama, Mapa de
procesos, Poltica y
Objetivos de Calidad,
Estructura organizacional Organigrama,
Smbolos Institucionales y fechas de celebracin
institucional, as como Procedimientos y
formatos dependiendo el cargo.
Explicar las caractersticas del cargo a
desempear, entregar recurso.
Nombre y funciones del resto del personal.
Evaluacin de desempeo (Personal en Periodo
de prueba o nombrado)
Presentar al nuevo servidor pblico a los
funcionarios de la Entidad.
REINDUCCIN
Descripcin de la Actividad
Elaborar el programa de reinduccin cada
vigencia teniendo en cuenta las novedades
presentadas
Organizar y convocar
al personal para el
desarrollo de la capacitacin
Ejecutar el plan de accin de acuerdo al
cronograma establecido
Responsabl
e
Gestin
Humana
Director(a)
Registro
Director(a) o
Jefe
inmediato
Registro de
asistencia
Acta
reunin
de
Acta
reunin
de
Director(a).
Acta
reunin
de
Responsabl
e
Gestin
Humana
Registro
Gestin
Humana
Gestin
Humana
Registro de
asistencia
Documento
Plan
de
Accin
Director(a) o
Jefe
inmediato
Director(a)
ELABOR
:
Cronogram
a
Registro de
asistencia
Cronogram
a
Junio 15 /2014
VERSIN: 01
PROCEDIMIENTO DE
INDUCCIN Y REINDUCCIN
CDIGO: PR-GH-01
VIGENCIA: JUN/15/2014
PGINA: 5
REVIS:
Comit de Calidad
Septiembre 9 / 2014
APROB:
Diciembre 22 / 2014