FUTURO DE LA ADMINISTRACIN

En las prximas dcadas, los principales desafos para la administracin sern los
siguientes:

Crecimiento de las organizaciones:

con xito tienden al crecimiento y a la ampliacin de sus actividades, bien sea en
trminos de tamao y recursos, de la expansin de sus mercados o del volumen
de sus operaciones.

Competencia ms agresiva:
a la par que aumentan los mercados y los negocios, crecen tambin los riesgos en
la actividad organizacional, principalmente en la actividad empresarial.

Sofisticacin de la tecnologa:
con el progreso de las comunicaciones, del computador y del transporte en Jet, las
organizaciones y las empresas se han internacionalizado sus operaciones y
actividades.

Tasas elevadas de inflacin:

los costos de energa, de materias primas, de mano de obra, del dinero, se elevan
continuamente.

Internacionalizacin de los negocios:

el esfuerzo para exportar y la creacin de nuevas subsidiarias en territorios
extranjeros son un fenmeno reciente, ocurrido despus de las dos guerras
mundiales.

 Protagonismo mayor de las organizaciones:

a medida que crecen, las organizaciones se vuelven ms competitivas, ms
sofisticada tecnolgicamente, ms internacionales y, con esto, aumenta su
influencia ambiental.

Todos estos desafos traern necesariamente una consecuencia para la

administracin de las organizaciones y empresas: la administracin de la
incertidumbre.
RESUMEN
La administracin constituye una actividad importante, se basa en el esfuerzo
cooperativo que el hombre desarrolla en las organizaciones.
La tarea bsica de la administracin es el alcanzar los mejores resultados,
utilizando la capacidad de las personas. En cualquier tipo de organizacin humana
se busca el logro de determinado objetivo con eficiencia y eficacia. La
administracin dirige el esfuerzo de los grupos organizados.
El contenido de la administracin varia conforme a la teora considerada: Para
las teoras de las relaciones humanas, la administracin debe buscar los mejores
resultados, a travs de condiciones que permitan la integracin de las personas en
los grupos sociales y la satisfaccin de las necesidades individuales.
El objetivo de la administracin es la misma actividad organizacional. El objeto
de la administracin era simplemente la actividad fabril, despus se extendi a las
empresas industriales y, mas adelante, a todo tipo de organizacin humana, hasta
llegar a abarcar, paulatinamente, el intercambio entre organizaciones y sus
ambientes.
La administracin en la sociedad moderna se volvi vial e indispensable. En
una sociedad de organizaciones, donde la complejidad y la interdependencia de
estas son un aspecto crucial, la administracin sobresale como el factor clave,
tanto para el mejoramiento de la calidad de vida como para la solucin de los
problemas ms complejos que afligen a la humanidad.