@
SENA
IN
Regional Cundinamarca
AVISO No. 005
EL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAI
EL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL, de
conformidad con lo establecido en el Art. 69 de la Ley 1437 de 2011, y demas normas concordantes,
Se permite notificar por medio de AVISO, al siguiente aprendiz de la resolucién N. 2403 de fecha 30
de Diciembre de 2016, donde se ordena la condicionar de matricula,
DOCUMENTO | 7
{rem NOMBRE ipo | PPENTDAD|_FICHA |___ Programa |
| ANDREA BARRERO | CG. | 1108465163 | 1098602 | Técnico en Asistencia |
{ LCAPERA | Administrativa
‘Se hace saber al aprendiz mencionado que contra esta resolucion procede recurso de reposicién
ante el Subdirector del centro de la Tecnologia del Disefio y la Productividad Empresarial del Sena-
Regional Cundinamarca dentro de los diez (10) dias habiles siguientes a la presente publicacion, de
acuerdo a lo establecido en el articulo 74 de la ley 1437 de 2011.
Notifiquese y Cimplase
Dada en Girardot a los treinta (30) dias del mes fe Bnerp dé 2017.
CARLOS FERNANDO COMETA HORTUA
‘Subdirector del Centro de la Tecnologip del Disefio y la Productividad Empresarial.
‘SENA - REGIONAL CUNDINAMARCA.
El acto administrative aqul relacionado del cual se acompafia copia integra se considera legalmente
notificado al finalizar el dia siguiente del retird del presente aviso,
Se fia el presente aviso en la cartelera del Sena y en la pi
5 dias habiles desde el 30 de enero de 2017 sie@las;
Dos Mil Diecisiete (2017)
jina web de la entidad por un término de
im, hasta las 6 p.m. del 3 de febrero de
CARLOS FERNANDO COMETA HORTUA e
‘Subdirector Centro de la Tecnologia fel Disefio y la Productividad Empresarial.
‘SENA - REGIONAL CUNDINAMARCA. cir
Proyets: ngs ota Mania Rico
fpove hamtave aia Cooranacin Academica
{
(
Revit: Osear Ants Jura Foardo
Geoénasor casio Of secon!
vo, 8o. Caras Arto Salgar Ramirez
‘eordnador Foran Profesional egal
Ministerio de Trabajo
arrera 10 30-04 ~ Tel i
‘wnww.sena.edu.co- Linea gratuita nacional: 01 8000910270 GD-F-011 VO2 Pdg. 1 RESOLUCION N° ? 4 0 pe 2016
POR MEDIO DE LA CUAL SE CONDICIONA EL REGISTRO DE
| esha
Centro De ta MATRICULA DE LA APRENDIZ ANDREA BARRERO CAPERA DEL
Teorotcaya Ge! Disefo | CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD
y la Productividad EMPRESARIAL.,
Empresarial
EL SUBDIRECTOR DEL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD
EMPRESARIAL DE GIRARDOT,
En uso de las facultades legales y en especial las consagradas en la resolucién 069 de 2014, el
Acuerdo 007 de 2012 Reglamento del Aprendiz, y
CONSIDERANDO:
Que el acuerdo 007 de 2012 por medio del cual se adopta el reglamento del aprendiz, se establece las
actuaciones que pueden ser consideradas como faltas de caracter académico, disciplinario y a su vez
‘menciona el procedimiento a desarrollar en cada una de ellas al igual que sus respectivas sanciones si a
ellas hubiese lugar.
Que el acuerdo 007 de 2012 por medio del cual se adopta el reglamento del aprendiz y el mismo establece
dentro del procedimiento para la aplicacién de sanciones y faculta al Comité de evaluacién y seguimiento
ara estudiar las actuaciones de la aprendiz Andrea Barrero Capera.
Que una vez analizado y estudiado el caso de la aprendiz Andrea Barrero Capera. El Comité de Evaluacion
¥ Seguimiento recomienda al Subdirector del Centro de la Tecnologia del Disefio y ta Productividad
Empresarial se: Condicione mediante informe oficio de fecha 26 de diciembre de 2016 radicado 2-2016-
011296 suscrito por Oscar Andrés Jurado Fajardo Coordinador Académico — Secretario del Comité,
acompafiado de los siguientes soportes: correo electrénico enviado 24 de octubre de 2016 por la sefiora
Diana Marcela Tovar Camacho de la empresa Alcanos E.S.P., en el que informa que la aprendiz Andrea
Barrero Capera no se presenta a su sitio de trabajo desde el 19 de octubre de 2016, Citacion a Comité de
Evaluacién y Seguimiento Académico de la aprendiz Andrea Barrero Capera, acta de Comité de evaluacion
y Seguimiento Académico 249 del 02-11-2016,
Que revisado el caso y la documentacién allegada por el Comité de Evaluacién y Seguimiento se puede
anotar los siguientes:
HECHOS INVESTIGADOS
La empresa Alcanos E.S.P., envia correo electrénico de fecha 24 de octubre de 2016 en el que informa
que la aprendiz Andrea Barrero Capera del programa de formacién Técnico en Asistencia Administrativa
ficha 1083602 inicio contrato el 14 de octubre de 2016 y el miércoles 19 de octubre no se presente a laborar
en horas de la tarde, ni el jueves, ni el viernes, llamaron a los numeros de contacto suministrados por la
aprendiz y contesto la mamé quien manifesté que la aprendiz no voivia a trabajar porque no tenia
conocimiento en archivo,
DESCARGOS
La aprendiz Andrea Barrero Capera en comité de evaluacién y seguimiento académico manifiesta que duro
tres dias trabajando para la empresa Alcanos y se retiré porque no le dieron induccién, para el manejo del
archivo, llegaban a preguntarle por algo y no tenia conocimiento en donde debia buscarlo.
PRUEBAS ALLEGADAS AL PROCESO
1. Correo electrénico enviado 24 de octubre de 2016 por la sefiora Diana Marcela Tovar Camacho de la
empresa Alcanos E.S.P., en el que informa que la aprendiz Andrea Barrero Capera no se presenta a
su sitio de trabajo desde el 19 de octubre de 2016.
Citacion a Acta de Comité de Evaluacién y Seguimiento Académico de la aprendiz Andrea Barrero
Capera.
GD-F-010 VO1 Pagina 1 de 3 RESOLUCION w 4 0 3" 2016
oe
SENA
W POR MEDIO DE LA CUAL SE CONDICIONA EL REGISTRO DE
Centro De la MATRICULA DE LA APRENDIZ ANDREA BARRERO CAPERA DEL
Techooala delDisefo | CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD
mprecanal EMPRESARIAL.
EXISTENCIA DE LA CONDUCTA
Conforme se seffala en los hechos, el aprendiz se presenté a su sitio de trabajo en estado de embriaguez
el cual incurrié en una falta al Reglamento de! Aprendiz, por incumplir con las actividades acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz SENA en su etapa productiva.
NORMAS INFRINGIDAS
ARTICULO 9. DEBERES DEL APRENDIZ, Se entiende por deber, la obligacién legal, social y moral que
compromete a la persona a cumplir con determinada actuacién, asumiendo con responsabilidad todos sus
actos, para propiciar la armonia, el respeto, la integracién, el bienestar comin, la sana convivencia, el
servicio a los demds, la seguridad de las personas y de los bienes de fa institucién.
Dentro de los deberes se encuentro los NUMERALES 1 y 13.
ARTICULO 140. Se consideraran prohi
nes para los aprendices del SENA, las siguientes:
NUMERAL 2. Terminar unilateraimente el contrato de aprendizaje, sin el visto bueno del empleador y del
Sena.
ARTICULO 23. Faltas que afectan el proceso dé aprendizaje y la convivencia. Se consideran faltas las
acciones u omisiones que alteran el normal desarrollo de la formacién, la convivencia en la comunidad
educativa, el desempefio académico del Aprendiz o de sus compafieros, y que al presentarse originan la
necesidad de una medida sancionatoria y/o formativa.
ARTICULO 24. Clasificacion de las faltas: Las faltas del Aprendiz pueden ser Académicas o Disciplinarias
Faltas Académicas: Estan relacionadas directamente con el compromiso del Aprendiz respecto a la
apropiacién y transferencia del conocimiento, asi como el desarrollo de habilidades y competencias que le
permitan su desempefio, y gestionar procesos de aprendizaje auténomo. Se configura la falta académica
cuando el Aprendiz incurre con su actuacién u omisién en una de las prohibiciones, incumple un deber o
Se extralimita en el ejercicio de un derecho, que sean de indole académica,
IDENTIFICACION DEL AUTOR
ANDREA BARRERO CAPERA, identificado con cédula de ciudadania No. 1108455163,
TIPO DE FALTA
Academica,
CALIFICACION DE LA FALTA
Grave. .
RAZONES DE LA DECISION A TOMAR,
Para efectos de atender lo reglado en el Reglamento del Aprendiz y generar el respeto a los deberes de
'os aprendices es necesario la aplicacién de la sancién de condicionamiento del registro de matricula de la
aprendiz ANDREA BARRERO CAPERA, identificado con cédula de ciudadania No. 1108455163, teniendo
en cuenta que unas vez iniciado el proceso de formacién los aprendices adquieren compromisos referidos
al rendimiento académico que fueron inobservados de manera reincidente por el aprendiz en mencién.
GD-F-010 VOL Pagina 2 de 3 ax RESOLUCION w2G 0 3x 2016
\ POR MEDIO DE LA CUAL SE CONDICIONA EL REGISTRO DE
Centro De la MATRICULA DE LA APRENDIZ ANDREA BARRERO CAPERA DEL.
Teeotoala Gel Disefo | CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD
mpresaal EMPRESARIAL,
‘SANCION
Condicionar el Registro de la matricula, E
RECURSOS
De conformidad con lo expresado en el Reglamento del Aprendiz, contra el acto sancionatorio procedera
el recurso de reposicién, que debera ser presentado.por escrito ante el Subdirector de Centro, dentro de
{os diez (10) dias siguientes a la notificacién de acuerdo con lo sefialado en el articulo 76 dela Ley 1437 de
2011
Que en mérito de lo expuesto anteriormente
RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: CONDICIONAR el registro de matricula de la aprendiz ANDREA BARRERO
CAPERA, identificado con cédula de ciudadania No. 1108455163, matriculado en el programa Técnico en
Asistencia Administrativa cédigo 122121 ficha No. 1093602
ARTICULO SEGUNDO: Notifiquese a la Aprendiz ANDREA BARRERO CAPERA la presente Resolucién
contra la que procede el recurso de reposicién ante el Subdirector del Centro dentro de los 10 dias habiles
siguientes a la notificacién.
ARTICULO TERCERO; Comuniquese a la Coordinacién Académica y a Bienestar de los Aprendices la
presente resolucién para los fines pertinentes.
ARTICULO CUARTO: La presente Resolucién rige a partir de la fecha de su expedicion.
NOTIFIQUESE Y CUMPLASE
Dada en Girardot, alos 3.0 DIC 2016
CARLOS FERNANDO COMETA HORTUA
‘Subdirdctor Centro
x
‘010 VO1 Pagina 3de3 @
SENA
HK
Regional Cundinamarca
AVISO No. 004
EL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
‘GIRARDOT
EL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL, de
‘conformidad con io establecido en el Art. 69 de la Ley 1437 de 2011, y demas normas concordantes,
‘se permite notiicar por medio de AVISO, al siguiente aprendiz de la resolucién N. 2408 de fecha 30
de Diciembre de 2016, donde se ordena’el condicionamiento de matricula,
DOCUMENTO
nea NOMBRE mp0 | *DeNTiDAD. | FIGHA PROGRAMA
1. | FREDY ALEXANDER | C.C. | 7070617484 | 1025503 | Técnico en
SILVA TAFUR Mantenimiento de
Equipos de Refrigeracion,
Ventitacién y
Climatizacién,
‘Se hace saber al aprendiz mencionado que contra esta resolucion procede recurso de reposicién
ante el Subdirector del centro de la Tecnologia del Diserio y la Productividad Empresarial del Sena-
Regional Cundinamarca dentro de los diez (10) dias habiles siguientes a la presente publicacién, de
acuerdo a lo establecido en el articulo 74 de la ley 1437 de 2011.
Notifiquese y Cumpiase.
de 2017.
Dada en Girardot a los treinta (30) dias del mé
CARLOS FERNANDO COMETA HORTUA
Subdirector del Centro de ia Tecnolbgia del Disefio y la Productividad Empresarial.
‘SENA - REG/ONAL CUNDINAMARCA.
El acto administrative aqul relacionado del tual se acompatia copia Integra se considera legalmente
notificado al inalizar el dia siguiente del retiro del presente aviso
‘Se fija el presente aviso en la cartelera del Sena y en la pagina web de la entidad por un término de
55 dias habiles desde el 30 de enero de 2017 siendo las 8 a.m. hasta las 6 p.m. del 3 de febrero de
Dos Mil Diecisiete (2017)
CARLOS FERNANDO COMETA HORTUA ct No.
Subdirector Centro de la Tecnologia del Disefo y la Productividad Empresarial, eet
‘SENA — REGIONAL CUNDINAMARCA, CA
ropina tet sane ee
rotamer See:
Cea
comnts ¢
Letitia
Ministerio de Trabajo fey
t&)
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Regional Cundinamarca ~ Centro de la Tecnologia del Disefio y la Productividad Empresarial age
—Girtera 10 36-08 = Telstonos O91 B510808- 6510810 BSISEI2 “8336320 Fax BS 1459. a7
wwwsena.edu.co - Linea gratuita nacional: 01 80009 10 270 GD-F-.011 VO2 Pag. 1 i ION N° DE 2016
xX RESOLUCI 2 4 i 5
IN POR MEDIO DE LA CUAL SE CONDICIONA EL REGISTRO DE
CentroDela | MATRICULA DEL APRENDIZ FREDY ALEXANDER SILVA TAFUR DEL
Tornoe de’ Disefo | “CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD
¥ “mpeesanal EMPRESARIAL.
EL SUBDIRECTOR DEL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD
EMPRESARIAL DE GIRARDOT,
En uso de las facultades legales y en especial las consagradas en la resolucién 069 de 2014, el
Acuerdo 007 de 2012 Reglamento del Aprendiz, y
CONSIDERANDO:
Que el acuerdo 007 de 2012 por medio del cual Se adopta el reglamento de! aprendiz, se establece las
actuaciones que pueden ser consideradas como faltas de caracter académico, disciplinario y a su vez
menciona el procedimiento a desarrollar en cada una de ellas al igual que sus respectivas sanciones si a
ellas hubiese lugar.
Que el acuerdo 007 de 2012 por medio del cual se adopta el reglamento del aprendiz y el mismo establece
dentro de! procedimiento para la aplicacién de sanciones y faculta al Comité de evaluacién y seguimiento
ara estudiar las actuaciones del aprendiz Fredy Alexander Silva Tafur.
Que una vez analizado y estudiado el caso del aprendiz Fredy Alexander Silva Tafur. El Comité de
Evaluacion y seguimiento recomienda al Subdirector del Centro de la Tecnologia del Disefio y la
Productividad Empresarial se: Condicione mediante informe oficio de fecha 26 de diciembre de 2016
radicado 2-2016-011295 suscrito por Oscar Andrés Jurado Fajardo Coordinador Académico — Secretario
del Comité, acompajiado de los siguientes soportes: correo electrOnico enviado el 30 de agosto de 2016
Por Sonia Luz Gémez Silva — Asistente de’Recursos Humanos — Empresa Mabe, Acta de visita realizada
Por el Instructor de Seguimiento Diego Sanchez Perdomo en la empresa Mabe, Tercera y tiltima citacion a
Acta de Comité de Evaluacién y Seguimiento Académico del aprendiz Fredy Alexander Silva Tafur, acta de
Comité de evaluacion y Seguimiento Académico 238 del 21-10-2016.
Que revisado el caso y la documentacién alle
anotar los siguientes:
-gada por el Comité de Evaluacién y Seguimiento se puede
HECHOS INVESTIGADOS
La empresa Mabe informa mediante de correo electrénico de fecha 30 de agosto de 2016, que el aprendiz
Fredy Alexander Silva Tafur del programa de formacién Técnico en Mantenimiento de Equipos de
Refrigeracién, Ventilacion y Climatizacion ficha 1025503, se presenta a la oficina en estado de embriaguez,
no miraba a la cara, tenia los ojos rojos y se sentia el olor a licor, el aprendiz manifest6 que trabajaria hasta
ese dia, porque se queria ir para Girardot y no se volvié a presentar a la empresa.
DESCARGOS
I aprendiz Fredy Alexander Silva Tafur en cor de,evaluacién y seguimiento académico manifiesta que
‘ese dia llego a la empresa pero no estaba en estado'de embriaguez y que estuvo enfermo toda la noche
del estémago, ese dia renuncio a la empresa porque estaba cansando y se le present un problema en
Girardot.
PRUEBAS ALLEGADAS AL PROCESO
1. Correo electrénico enviado el 30 de agosto de 2016 por Sonia Luz Gémez Silva — Asistente de
Recursos Humanos — Empresa Mabe.
2. Acta de visita realizada por el Instructor de Seguimiento Diego Sénchez Perdomo en la empresa Mabe.
3. Tercera y tltima citaciona Acta de Comité de Evaluacion y Seguimiento Académico al aprendiz Fredy
‘_, Alexander Silva Tafur. Radicados 1-2016-007656 ~ 1-2016-008177 — 1-2016- 008669.
GD-F-010 VO1 Pagina de3 © 7 : a
SENA RESOLUCION N° i 4 0 Gee 2016
\ POR MEDIO DE LA CUAL SE CONDICIONA EL REGISTRO DE
CentroDela | MATRICULA DEL APRENDIZ FREDY ALEXANDER SILVA TAFUR DEL
Tecnologia del Diseflo | “CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD
y la Productividad
Empresarial
EMPRESARIAL.
EXISTENCIA DE LA CONDUCTA
Conforme se sefiala en los hechos, el aprendiz se presenté a su sitio de trabajo en estado de embriaguez
el cual incurrié en una falta al Reglamento de! Aprendiz, por incumplir con las actividades acordadas y los
compromisos adquiridos como aprendiz SENA en su etapa productiva.
NORMAS INFRINGIDAS
ARTICULO 9, DEBERES DEL APRENDIZ, Se eritiende por deber, la obligacién legal, social y moral que
‘compromete a la persona a cumplir con determinada actuacién, asumiendo con responsabilidad todos sus
actos, para propiciar la armonia, el respeto, la integracion, el bienestar comin, la sana convivencia, el
servicio a los demas, la seguridad de las personas-y de los bienes de la institucion.
Dentro de los deberes se encuentro los NUMERALES 1 y 13.
ARTICULO 10. Se considerarén prohibiciones para los aprendices del SENA, las siguientes:
NUMERAL 2. Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje, sin el visto bueno del empleador y del
Sena
ARTICULO 23. Faltas que afectan el proceso de aprendizaje y la convivencia. Se consideran faltas las
acciones u omisiones que alteran el normal desarrollo de la formacién, la convivencia en la comunidad
educativa, el desempefio académico del Aprendiz o de sus compafieros, y que al presentarse originan la
necesidad de una medida sancionatoria y/o formativa.
ARTICULO 24. Clasificaci6n de las faltas: Las faltas del Aprendiz pueden ser Académicas o Di
iplinarias.
Faltas Académicas: Estan relacionadas directamente con el compromiso del Aprendiz respecto a la
apropiacién y transferencia del conocimiento, asi como el desarrollo de habilidades y competencias que le
Permitan su desemperio, y gestionar procesos de-aprendizaje auténomo. Se configura la falta académica
Cuando el Aprendiz incurre con su actuacién u omisién en una de las prohibiciones, incumple un deber o
se extralimita en el ejercicio de un derecho, que sean de indole académica,
IDENTIFICACION DEL AUTOR
FREDY ALEXANDER SILVA TAFUR, identificado con cédula de ciudadania No.1070617484.
TIPO DE FALTA
Académica.
CALIFICACION DE LA FALTA
RAZONES DE LA DECISION A TOMAR
Para efectos de atender lo reglado en el Reglamento de! Aprendiz y generar el respeto a los deberes de
os aprendices es necesario la aplicacién de la sancién de condicionamiento del registro de matricula del
aprendiz FREDY ALEXANDER SILVA TAFUR , identificado con cédula de ciudadania No. 1070617484,
teniendo en cuenta que unas vez iniciado el proceso de formacién los aprendices adquieren compromisos
referidos al rendimiento académico que fueron inobservados de manera reincidente por el aprendiz en
mencién.
‘SANCION
Condicionar el Re
GD-F-010 VO1 Pagina2 de 3 SENA RESOLUCION N° DE 2016
rN POR MEDIO DE LA CUAL SE CONDICIONA EL REGISTRO DE
Centro Dela, | MATRICULA DEL APRENDIZ FREDY ALEXANDER SILVA TAFUR DEL
Tectwigala cel Disefo | CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD
yee EMPRESARIAL.
Condicionar el Registro de la matricula,
RECURSOS
De conformidad con lo expresado en el Reglamento del Aprendiz, contra el acto sancionatorio procedera
el recurso de reposicién, que deberd ser presentado por escrito ante el Subdirector de Centro, dentro de
los diez (10) dias siguientes a la notificacion de acuerdo con lo sefialado en el articulo 76 dela Ley 1437 de
2011
Que en mérito de lo expuesto anteriormente
RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: CONDICIONAR el registro de matricula del aprendiz FREDY ALEXANDER SILVA.
TAFUR, identificado con cédula de ciudadania No. 1070617484, matriculado en el programa Técnico en
Mantenimiento de Equipos de Refrigeracién, Ventilacién y Climatizacion cédigo 837530 ficha No. 1025503.
ARTICULO SEGUNDO: Notifiquese al Aprendiz FREDY ALEXANDER SILVA TAFUR la presento
Resolucién contra la que procede el recurso de reposicién ante el Subdirector del Centro dentro de los 10
dias habiles siguientes a la notifica
ARTICULO TERCERO; Comuniquese a la Coordinacion Académica y a Bienestar de los Aprendices la
presente resolucién para los fines pertinentes.
ARTICULO CUARTO: La presente Resolucién rige a partir de la fecha de su expedici6n.
NOTIFIQUESE Y CUMPLASE
Dada en Girardot, alos 30 DIC 2016" f
CARLOS FERNANDO COMETA HORTUA
Subdirbctor Centro
Eatery
ses cotta I
GD-F-010 VO1 Pagina 3de 3 e
SENA
K
Regional Cundinamarca
AVISO No. 006
EL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL
A PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
‘GIRARDOT
EL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL, de
Conformigad con lo establecido en el Art. 69 de la Ley 1437 de 2011, y demas normas concordantes,
se permite notificar por medio de AVISO, al siguiente aprendiz de la resolucién N. 2406 de fecha 30
de Diciembre de 2016, donde se ordena la cancelacién de matricula,
DOCUMENTO
rea NOMBRE TIPO | OOENMDAD. | FICHA PROGRAMA
1. | JULIETH ANGELICA TA [99011601290 | 1093561 | Técnico en Cocina
| GONZALEZ HUERTAS
‘Se hace saber al aprendiz mencionado que contra esta resolucién procede recurso de reposicion
ante el Subdirector del centro de la Tecnologia del Disefo y la Productividad Empresarial del Sena-
Regional Cundinamarca dentro de los diez (10) dias habiles siguientes a la presente publicacién, de
acuerdo a lo establecido en el articulo 74 de la ley 1437 de 2041
Notifiquese y Cumplase
Dada en Girardot a los treinta (30) dias del mes de-Enesa de 2017.
CARLOS FERNANDO COMETA HORTUA
‘Subdirector del Centro de la Tecnologia del Disefio y la Productividad Empresarial.
SENA - REGIONAL CUNDINAMARCA.
El acto administrative aqui relacionado del cual se acompafia copia integra se considera legalmente
Notificado al finalizar el dia siguiente del retiro\del presente aviso.
Se fia el presente aviso en la cartelera de! Sena y en la pagina web de la entidad por un término de
5 dias habiles desde el 30 de enero de 2017 siendo las 8am, hasta las 6 p.m. del 3 de febrero de
Dos Mil Diecisiete (2017)
CARLOS FERNANDO COMETA HORTUA
Subdirector Centro de la Tecnologia del Disefio y la Productividad Empresarial.
SENA — REGIONAL CUNDINAMARCA.
Revi: Oscar Anis Jura Faro
Comanaccncaimo ef
Yo Bo. Cares Arturo Sagar Rami
‘Ceorinaso: Fomacion Profesional toga
Ministerio de Trabajo
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Regional Cundinamarca ~ Centro de la Tecnologia del Disefio y la Productividad Empresarial
A Gitrera 10-30-08 = Teetonos 091 B5T0808-£310810 8310812 Base 990 Fax sTaISS
www-sena.edu.co - Linea gratuita nacional: 01 80009 10 270 GD-F-011 VO2 Pag. 1 S Ong A) oe ae
x ESOLUCION 2406
POR MEDIO DE LA CUAL SE CANCELA EL REGISTRO DE
Centro De la MATRICULA DE LA APRENDIZ JULIETH ANGELICA GONZALEZ
vores cel Diseo | HUERTAS DEL CENTRO DE LA TEGNOLOGIA DEL DISENO Y LA
eee PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL.
EL SUBDIRECTOR DEL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD
EMPRESARIAL DE GIRARDOT,
En uso de las facultades legales y en especial las consagradas en la resolucién 069 de 2014, el
Acuerdo 007 de 2012 Reglamento del Aprendiz, y
CONSIDERANDO:
Que el acuerdo 007 de 2012 por medio del cual se adopta el reglamento del aprendiz, se establece las
actuaciones que pueden ser consideradas como faltas de cardcter académico, disciplinario y a su vez
menciona el procedimiento a desarrollar en cada una de ellas al igual que sus respectivas sanciones si a
ellas hubiese lugar.
Que el acuerdo 007 de 2012 por medio del cual se adopta el reglamento del aprendiz y el mismo establece
dentro del procedimiento para la aplicacién de sanciones y faculta al Comité de evaluacién y seguimiento
Para estudiar las actuaciones de la aprendiz Julieth Angélica Gonzélez Huertas.
Que una vez analizado y estudiado el caso de la aprendiz Julieth Angélica Gonzdlez Huertas el Comité de
Gvaluacién y seguimiento recomienda al Subdirector del Centro de la Tecnologia del Disefio y la
Productividad Empresarial se: Cancele mediante informe oficio de fecha 25 de diciembre de 2016 radi¢ade
2-2016-011294 suscrito por Oscar Andrés Jurado Fajardo Coordinador Académico ~ Secretario del Comité,
acompariado de los siguientes soportes: Correo electrénico de fecha 10-08-2016 enviado por Carolina
Rojas ~ Jefe de Gestion Humana — Inversiones ADK S.A., comunicacién de la empresa Inversiones ADK
S-A., en la que le solicita a la aprendiz presentarse antes del 16-08-2016, acta de visita de la instructora
Diana Marcela Carvajal Pulecio a la empresa Inversiones ADK S.A.S,, tercera y iltima citacin a Comite
de Evaluacion y Seguimiento Académico a la aprendiz Julieth Angélica Gonzalez Huertas, acta de Comite
devaluacién y Seguimiento Académico 233 del 19-10-2016,
Que revisado el caso y la documentacion allegada por el Comité de Evaluacién y Seguimiento se puede
anotar los siguientes:
HECHOS INVESTIGADOS
La empresa Inversiones ADK S.A, mediante correo electrénico de fecha 10 de agosto informa que la
aprendiz abandono al contrato de aprendizaje desde el 4 de agosto, sin justificar sus ausencias, sin
comunicarse a la empresa y no ha sido posible contactarla ya que el celular esta apagado.
DESCARGOS
La aprendiz Julieth Angélica Gonzélez Huertas no se hizo presente a las citaciones realizadas por parte
del Comité de Evaluacién y Seguimiento.
La aprendiz no presento descargos ante el Comité de Evaluacién y Seguimiento Académico, de acuerdo a
lo establecido en el Reglamento de aprendiz SENA.
PRUEBAS ALLEGADAS AL PROCESO
1. Correo electronico de fecha 10-08-2016 enviado por Carolina Rojas — Jefe de Gestin Humana —
Inversiones ADK S.A,
2. Comunicacién de la empresa Inversiones ADK S.A., en la que le solicita a la aprendiz presentarse antes
del 16-08-2016,
Acta de visita de la instructora Diana Marcela Carvajal Pulecio a la empresa Inversiones ADK S.A.S.
Wy GD-F-010 VO1 Pagina 1 de3 RESOLUCION N° 2406 2016 '
POR MEDIO DE LA CUAL SE CANCELA EL REGISTRO DE
Centro De la MATRICULA DE LA APRENDIZ JULIETH ANGELICA GONZALEZ
Tecnologia del Disefio | HUERTAS DEL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO YLA
deere PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL.
4. Tercera y ultima citacién a Comité de Evaluacién y Seguimiento Académico a la aprendiz Julleth
Angélica Gonzalez Huertas. Radicados 2-2016-007651 — 2-2016-008175 - 2-2016-8665,
EXISTENCIA DE LA CONDUCTA
Conforme se sefiala en los hechos, el aprendiz no se present6 a su sitio de trabajo el cual incurrié en una
falta al Reglamento del Aprendiz, por incumplir con las actividades acordadas y los compromisos adquiridos
como aprendiz SENA en su etapa productiva
NORMAS INFRINGIDAS
ARTICULO 9. DEBERES DEL APRENDIZ, Se entiende por deber, la obligacién legal, social y moral que
compromete a la persona a cumplir con determinada actuacién, asumiendo con responsabilidad todos sus
actos, para propiciar la armonia, el respeto, la integracién, el bienestar comin, la sana convivencia, el
servicio a los demas, la seguridad de las personas y de los bienes de la institucion
Dentro de los deberes se encuentro los NUMERALES 1 y 13.
ARTICULO 10. Se considerardn prohibiciones para los aprendices del SENA, las siguientes:
NUMERAL 2. Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaie, sin el visto bueno del empleador y det
SENA.
ARTICULO 23. Faltas que afectan el proceso de aprendizaje y la convivencia. Se consideran faltas las
acciones u omisiones que alteran e! normal desarrollo de la formacién, la convivencia en la comunidad
educativa, el desempefio académico del Aprendiz 0 de sus compafieros, y que al presentarse originan la
necesidad de una medida sancionatoria y/o formativa.
ARTICULO 26. Ciasificacion de las faltas: Las faltas del Aprendiz pueden ser Académicas o Disciplinarias.
Faltas Académicas: Estén relacionadas directamente con el compromiso del Aprendiz respecto a la
apropiacién y transferencia del conocimiento, asi como el desarrollo de habilidades y competencias que le
Permitan su desempefio, y gestionar procesos de aprendizaje autonomo. Se configura la falta académica
cuando el Aprendiz incurre con su actuacién u omisién en una de las prohibiciones, incumple un deber o
Se extralimita en el ejercicio de un derecho, que sean de indole académica.
IDENTIFICACION DEL AUTOR
JULIETH ANGELICA GONZALEZ HUERTAS, identificada con tarjeta de identidad No. 99011601290.
TIPO DE FALTA
Académica.
CALIFICACION DE LA FALTA
RAZONES DE LA DECISION A TOMAR
Para efectos de atender lo reglado en el Reglamento del Aprenciz y generar el respeto a los deberes de
los aprendices es necesario la aplicacién de la sancién de Cancelacién del registro de matricula de la
aprendiz JULIETH ANGELICA GONZALEZ HUERTAS, identificada con tarjeta de identidad No.
99011601290. Hecho que implica que la persona sancionada pierde la condicién de aprendiz y no puede
Participar en procesos de ingreso a Ia institucién por periodo de seis (06) meses, teniendo en cuenta que
una vez iniciado el proceso de formacién los aprendices adquieren compromisos referidos al rendimiento
académico que fueron inobservados de manera reincidente por el aprendiz en mencién.
‘GD-F-010 VO1_ Pagina 2 de 3 o AT AP
SENA RESOLUCION w? 4 0 6 DE 2016
WN POR MEDIO DE LA CUAL SE CANCELA EL REGISTRO DE
Centro De ta MATRICULA DE LA APRENDIZ JULIETH ANGELICA GONZALEZ
Tectofgala del Disefo | HUERTAS DEL CENTRO DE LA TEGNOLOGIA DEL DISENO Y LA
eee PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL.
‘SANCION
Cancelacién del Registro de la matricula y sancién de seis (06) meses en los cuales el aprendiz no puede
Participar en proceso de ingreso a la instituci6n,
RECURSOS
De conformidad con lo expresado en el Reglamento del Aprendiz, contra el acto sancionatorio procederé
el recurso de reposicion, que deberd ser presentado por escrito ante el Subdirector de Centro, dentro de
tos diez (10) dias siguientes a la notificacién de acuerdo con lo sefialado en el articulo 76 dela Ley 1437 de
2011
Que en mérito de lo expuesto anteriormente
RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: CANCELAR el registro de matricula de la aprendiz JULIETH ANGELICA
GONZALEZ HUERTAS, identificada con tarjeta de identidad No. 99011601290, matriculado en el programa
Técnico en Cocina de cédigo 635503 y ficha No. 1093561
ARTICULO SEGUNDO: Notifiquese a la Aprendiz JULIETH ANGELICA GONZALEZ HUERTAS la
presente Resolucién contra la que procede el recurso de reposicién ante el Subdirector del Centro dentro
de los 10 dias habiles siguientes a la notificaci6n.
ARTICULO TERCERO; Comuniquese a la Coordina
Presente resolucién para los fines pertinentes.
Académica y a Bienestar de los Aprendices la
ARTICULO CUARTO: La presente Resolucion rige a partir de la fecha de su expedicién.
NOTIFIQUESE Y CUMPLASE
Dada en Girardot, alos 3 0 DIC 2016:
CARLOS FERNANDO COMETA HORTUA
Subdifector Centro
So
toy
‘GD-F-010 VO1 Pagina 3de3 e
SENA
TIN
Regional Cundinamarca
AVISO No. 007
EL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
EL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISESIO Y LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL, de
Conformidad con lo establecido en el Art. 69 de la Ley 1437 de 2011, y demas normas concordantes,
se permite notificar por medio de AVISO, al siguiente aprendiz de la resolucién N. 2407 de fecha 30
de Diciembre de 2016, donde se ordena la cancelacion de matricula,
DOCUMENTO
oe NOMBRE Tipo | "DeNTIDAD | _FICHA PROGRAMA |
1. | JUAN SEBASTIAN C.C. | 1070623103 | 869117 | Técnico en Cocina. |
CARVAJAL
GASTRILLON _
Se hace saber al aprendiz mencionado que contra esta resoluci6n procede recurso de reposicion
ante el Subdirector del centro de la Tecnologia del Disefio y la Productividad Empresarial del Sena-
Regional Cundinamarca dentro de los diez (10) dias habiles siguientes a la presente publicacion, de
acuerdo a lo establecido en el articulo 74 de la ley 1437 de 2011,
Notifiquese y Cumpiase.
Dada en Girardot a los treinta (30) dias de! mes dg ney
)
CARLOS FERNANDO COMETA HORTUA
Subdirector del Centro de la Tecnologif del Disefio y la Productividad Empresarial,
‘SENA — REGIONAL CUNDINAMARCA.
El acto administrativo aqui relacionado del cuallse acompaiia copia integra se considera legalmente
notificado al finalizar el dia siguiente del retiro del presente aviso.
Se fia el presente aviso en la cartelera del Sena y en la pagina web de la entidad por un término de
5 dias habiles desde el 30 de enero de 2017 siendo las 8 a.m, hasta las 6 p.m. del 3 de febrero de
Dos Mil Diecisiete (2017)
Subcirector Centro do a Tecnoloya del Dfenoy hi Producividad Empresarial, ;
SENA~ REGIONAL CONOIRAMARCA. =
Revi: Oscar Andrés Jurado Feardo
ornasricaeris Of
‘vo. Bo. Care Anu Sages Rare
CeextnadeFomason Prtesona Moga!
Ministerio de Trabajo
rT
x ax 9
‘wmw.sena.edu.co - Linea gratuita nacional: 01 8000910270 GD-F-011 VO2 Pdg, 1 S = in; DE 2016
5 ESOLUCI 24 0 7
\ POR MEDIO DE LA CUAL SE CANCELA EL REGISTRO DE
Centro De ta MATRICULA DEL APRENDIZ JUAN SEBASTIAN CARVAJAL
Teenowala del Disefio | CASTRILLON DEL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA
[reece PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL.
EL SUBDIRECTOR DEL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD
EMPRESARIAL DE GIRARDOT,
En uso de las facultades legales y en especial las consagradas en la resolucién 069 de 2014, el
‘Acuerdo 007 de 2012 Regiamento del Aprendiz, y
CONSIDERANDO:
Que el acuerdo 007 de 2012 por medio del cual se adopta el reglamento del aprendiz, se establece las
@ctuaciones que pueden ser consideradas como faltas de carécter académico, disciplinario y a su vez
Menciona el procedimiento a desarrollar en cada una de ellas al igual que sus respectivas sanciones si a
ellas hubiese lugar.
Que el acuerdo 007 de 2012 por medio del cual se adopta el reglamento del aprendiz y el mismo establece
dentro de! procedimiento para la aplicacién de sanciones y faculta al Comité de evaluacién y seguimiento
para estudiar las actuaciones del aprendiz Juan Sebastian Carvajal Castrillén.
Que una vez analizado y estudiado el caso del aprendiz Juan Sebastidn Carvajal Castrillén el Comité de
Evaluacién y seguimiento recomienda al Subdirector del Centro de la Tecnologia del Disefio y la
Productividad Empresarial se: Cancele mediante informe oficio de fecha 25 de diciembre de 2016 radicado
2-2016-011294 suscrito por Oscar Andrés Jurado Fajardo Coordinador Académico — Secretario del Comité,
acompafiado de los siguientes soportes: Correo electrénico de fecha 09-09-2016 enviado por Afranio
Rodriguez Oliveros — Coordinador Recursos Humanos — Hotel Tocarema, comunicacién de fecha 18 de
julio de 2016 en la que el aprendiz presenta renuncia al contrato de aprendizaje, tercera y ultima citacion a
Comité de Evaluacion y Seguimiento Académico al aprendiz Juan Sebastian Garvajal Castrillon, acta de
Comité devaluacién y Seguimiento Académico 233 del 19-10-2016.
Que revisado el caso y la documentacién allegada por el Comité de Evaluacién y Seguimiento se puede
anotar los siguientes:
HECHOS INVESTIGADOS
La empresa Hotel Tocarema, mediante correo electronico de fecha 9 de septiembre de 2016, informa que
el aprendiz Juan Sebastian Carvajal Castrillon del programa de formacién Técnico en Cocina ficha 869117
inicio a laborar el 20 de mayo de 2016 y decidié pasar la carta de retiro voluntario el 19 de julio de 2016,
‘aduciendo que el papa lo necesitaba y no podia continuar laborando.
DESCARGOS
El aprendiz Juan Sebastian Carvajal Castrillsn no se hizo presente a las citaciones realizadas por parte del
Comité de Evaluacién y Seguimiento.
EI Aprendiz no presento descargos ante el Comité de Evaluacién y Seguimiento Académico, de acuerdo a
Jo establecido en el Reglamento de aprendiz SENA.
PRUEBAS ALLEGADAS AL PROCESO
1. Correo electrénico de fecha 09-09-2016 enviado por Afranio Rodriguez Oliveros — Coordinador
Recursos Humanos — Hotel Tocarema.
Comunicacién de fecha 18 de
aprendizaje
julio de 2016 en la que el aprendiz presenta renuncia al contrato de
‘GD-F-010 VOI Pagina Ide 3 ——— ——
SENA RESOLUCION N° 260 foe 2016
WH POR MEDIO DE LA CUAL SE CANCELA EL REGISTRO DE
Centro De la MATRICULA DEL APRENDIZ JUAN SEBASTIAN CARVAJAL.
Teenotoala del Disefo | CASTRILLON DEL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA |
Cacimeean PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL.
3. Tercera y ditima citacién a Comité de Evaluacién y Seguimiento Académico al aprendiz Juan Sebastian
Carvajal Castrllén Radicados 2-2016-007761 — 2-2016-008174 - 2-2016-8664,
EXISTENCIA DE LA CONDUCTA
Conforme se sefiala en los hechos, el aprendiz no se presenté a su sitio de trabajo el cual incurrié en una
falta al Reglamento del Aprendiz, por incumplir con las actividades acordadas y los compromisos adquiridos
como aprendiz SENA en su etapa productiva.
NORMAS INFRINGIDAS
ARTICULO 9, DEBERES DEL APRENDIZ, Se entiende por deber, la obligacién legal, social y moral que
‘compromete a la persona a cumplir con determinada actuacién, asumiendo con responsabilidad todos sus
actos, para propiciar fa armonia, el respeto, la integracion, el bienestar comin, la sana convivencia, el
servicio a los demas, la seguridad de las personas y de los bienes de la institucion.
Dentro de los deberes se encuentro los NUMERALES 1 y 13,
ARTICULO 10. Se considerarén prohibiciones para los aprendices del SENA, las siguientes:
NUMERAL 2. Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje, sin el visto bueno del empleador y del
‘SENA.
ARTICULO 23. Faltas que afectan el proceso de aprendizaje y la convivencia. Se consideran faltas las
acciones u omisiones que alteran el normal desarrollo de la formacién, la convivencia en la comunidad
educativa, el desempefio académico del Aprendiz 0 de sus compafieros, y que al presentarse originan la
necesidad de una medida sancionatoria y/o formativa.
ARTICULO 24. Clasificacién de las faltas: Las faltas del Aprendiz pueden ser Académicas o Disciplinarias,
Faltas Académicas: Estan relacionadas directamente con el compromiso del Aprendiz respecto a la
apropiacién y transferencia del conocimiento, asi como el desarrollo de habilidades y competencias que le
Permitan su desempefio, y gestionar procesos de aprendizaje auténomo. Se configura la falta académica
cuando el Aprendiz incurre con su actuacién u omisién en una de las prohibiciones, incumple un deber o
se extralimita en el ejercicio de un derecho, que sean de indole académica.
IDENTIFICACION DEL AUTOR
JUAN SEBASTIAN CARVAJAL CASTRILLON, identificado con cédula de ciudadania No. 1070623103,
TIPO DE FALTA
Académica,
CALIFICACION DE LA FALTA
RAZONES DE LA DECISION A TOMAR
Para efectos de atender lo reglado en el Reglamento del Aprendiz y generar el respeto a los deberes de
los aprendices es necesario la aplicacion de la sancién de Cancelacién del registro de matricula del
aprendiz JUAN SEBASTIAN CARVAJAL CASTRILLON, identificado con cédula de ciudadania No.
1070623103. Hecho que implica que la persona sancionada pierde la condicién de aprendiz y no puede
Participar en procesos de ingreso a la institucién por periodo de seis (06) meses, teniendo en cuenta que
na vez iniciado el proceso de formacién los aprendices adquieren compromisos referidos al rendimiento
académico que fueron inobservados de manera reincidente por el aprendiz en mencién.
sxe ‘GD-F-010 VO1 Pagina 2 de 3 o : — TAS:
SENA RESOLUCION w? 4 0 T= 2016
A POR MEDIO DE LA CUAL SE CANCELA EL REGISTRO DE
Centro De ta MATRICULA DEL APRENDIZ JUAN SEBASTIAN CARVAJAL
Tectoigala del Disefo | CASTRILLON DEL GENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA |
eee PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL.
SANCION
Cancelacién del Registro de la matricula y sancién de seis (08) meses en los cuales el aprendiz no puede
Participar en proceso de ingreso a la institucién.
RECURSOS
Be conformidad con lo expresado en el Reglamento del Aprendiz, contra el acto sancionatorio procederd
€1 recurso de reposicién, que deberd ser presentado por escrito ante el Subdirector de Centro, dentro de
33 diez (10) dias siguientes a la notficacion de acuerdo con lo sefialado en el articulo 76 dela Ley 1437 de
2011.
‘Que en mérito de lo expuesto anteriormente
RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: CANCELAR el registro de matricula del aprendiz JUAN SEBASTIAN CARVAJAL
CASTRILLON, identificado con cédula de ciudadania No. 1070623103, matriculado en of programa
Técnico en Cocina de cédigo 635503 y ficha No. 869117,
ARTICULO SEGUNDO: Notifiquese al Aprendiz JUAN SEBASTIAN CARVAJAL CASTRILLON Ia
presente Resolucién contra la que procede el recurso de reposicién ante el Subdirector del Centro dentro
de los 10 dias habiles siguientes a la notificacién.
ARTICULO TERCERO; Comuniquese a la Coordinacién Académica y a Bienestar de los Aprendices la
Presente resolucién para los fines pertinentes.
ARTICULO CUARTO: La presente Resolucion rige a partir de la fecha de su expedicién
NOTIFIQUESE Y CUMPLASE
Dada en Girardot, alos 20 DIC 2016,
CARLOS FERNANDO COMETA HORTUA
‘Subdlrector Centro
‘conan eam
es ont ene yey
sen
‘GD-F-010 VOI Pagina 3 de 3 e
SENA
IN
Regional Cundinamarca
AVISO No. 008
EL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL.
‘GIRARDOT
EL CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISENO Y LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL, de
Conformidad con lo establecido en el Art. 69 dela Ley 1437 de 2011, y demas normas concordantes,
Se permite notificar por medio de AVISO, al siguiente aprendiz de a resolucién N. 2408 de fecha 30,
de Diciembre de 2016, donde se ordena la cancelacion de matricula,
DOGUMENTO
a NOMBRE TIPO | DENTIDAD | FICHA PROGRAMA
1. | MONICA PATRICIA C.C. | 4069752212 | 954417 | Técnico en Asesoria
VARON ORTIZ Comercial y Operaciones
de Entidades Financieras
‘Se hace saber al aprendiz mencionado que contra esta resolucién procede recurso de reposicién
ante el Subdirector del centro de la Tecnologia del Disefio y la Productividad Empresarial del Sena-
Regional Cundinamarca dentro de los diez (10) dias habiles siguientes a la presente publicacion, de
acuerdo a lo establecido en el articulo 74 de la ley 1437 de 2011
Notitiquese y Cumpiase.
Dada en Girardot a los treinta (30) dias del mes/A@E!
CARLOS FERNANDO COMETA HORTUA
‘Subdirector del Centro de la Tecnologia del Disefio y la Productividad Empresarial.
‘SENA - REGIONAL CUNDINAMARCA.
El acto administrativo aqui relacionado del cub! se acompatia copia integra se considera legalmente
Notificado al finalizar el dia siguiente del retiro del presente aviso,
Se fia el presente aviso en la cartelera del Sena y en la pagina web de la entidad por un término de
5 dias habiles desde el 30 de enero de 2017 siendo las 8 a.m. hasta las 6 p.m. del 3 de febrero de
Dos Mil Diacisiete (2017)
CARLOS FERNANGO COMETA HORTUA
Subdirector Centro de la Tecnologia del Disefio y la Productividad Empresarial.
SENA' REGIONAL CUNSAMARCA —
sore yanmar
Meee ee asics
at
vis: Oscar Anas surago Fajardo
Sorina
Vo. Bo. Caos Ato Salgar Ramirez
(Céeranador Formacin Brotestonal taal
isterio de Trabajo
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Re ‘undinamarca ~ Centro de la Tecnolog(a del Disefio y a Productividad Empresarial
—AeGirera 10-30-08 Teletonos O57 BSTOBOB- $310810
Potrebbero piacerti anche
- Aviso 023 Cancelación de MatriculaDocumento2 pagineAviso 023 Cancelación de MatriculaSENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Aviso 054 Cancelación de MatriculaDocumento10 pagineAviso 054 Cancelación de MatriculaSENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Aviso 055 Cancelación de MatriculaDocumento11 pagineAviso 055 Cancelación de MatriculaSENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Programación de Franjas y Ambientes Girardot Oms 2017Documento5 pagineProgramación de Franjas y Ambientes Girardot Oms 2017SENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Formato de Inscripción MonitoriasDocumento1 paginaFormato de Inscripción MonitoriasSENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Sistema de Gestión de La Energía - SGEDocumento5 pagineSistema de Gestión de La Energía - SGESENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Aviso 036 Cancelación de MatriculaDocumento6 pagineAviso 036 Cancelación de MatriculaSENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Resoluciones 863 857 y Avisos 043 042Documento10 pagineResoluciones 863 857 y Avisos 043 042SENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Aviso 024 Cancelación de MatriculaDocumento2 pagineAviso 024 Cancelación de MatriculaSENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- 390 Cancelación de MatriculaDocumento7 pagine390 Cancelación de MatriculaSENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Manual Del Sistema de Gestión de La Energía V1.27.06.2016Documento20 pagineManual Del Sistema de Gestión de La Energía V1.27.06.2016SENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- AVISO #27 Cancelación de MatriculaDocumento5 pagineAVISO #27 Cancelación de MatriculaSENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Convocatoria LÍDER GLOBAL AIESEC 2017Documento7 pagineConvocatoria LÍDER GLOBAL AIESEC 2017Diana Karolina ChaconNessuna valutazione finora
- Aviso 24 Deserción AprendizDocumento7 pagineAviso 24 Deserción AprendizSENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- RESOLUCIÓN No 365-20170315 - 12005584Documento6 pagineRESOLUCIÓN No 365-20170315 - 12005584SENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Aviso 23 Deserción AprendizDocumento7 pagineAviso 23 Deserción AprendizSENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Aviso 21Documento2 pagineAviso 21SENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Resolución 035Documento2 pagineResolución 035SENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Aviso 344 Cancelación de MatriculaDocumento8 pagineAviso 344 Cancelación de MatriculaSENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Resoluciòn 416Documento4 pagineResoluciòn 416SENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Presentacion y Cronograma OMS 2017Documento19 paginePresentacion y Cronograma OMS 2017SENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Aviso Del 17 Al 20Documento18 pagineAviso Del 17 Al 20SENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Avisos 044, 047 y ResolucionDocumento12 pagineAvisos 044, 047 y ResolucionSENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Ficha Técnica Agenda Empresarial SENA GirardoDocumento1 paginaFicha Técnica Agenda Empresarial SENA GirardoSENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Aviso No 11Documento1 paginaAviso No 11SENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Agenda Empresarial SENA GirardotDocumento1 paginaAgenda Empresarial SENA GirardotSENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Portafolio Servicios Sena Gdot 2017 Enero 16Documento13 paginePortafolio Servicios Sena Gdot 2017 Enero 16SENAGIRARDOT100% (2)
- AVISO No 02 Y 03 (Cancelación de Matricula)Documento5 pagineAVISO No 02 Y 03 (Cancelación de Matricula)SENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
- Aviso No 001 (Cancelación de Matricula)Documento3 pagineAviso No 001 (Cancelación de Matricula)SENAGIRARDOTNessuna valutazione finora
