Las respuestas de las preguntas fueron extradas de la Gaceta Oficial de

La Repblica Bolivariana de Venezuela Nro 37.522 de fecha 06 de septiembre

de 2002, en sus diferentes Ttulos y artculos.
1.- A quin rige la L.E.F.P?
TTULO I: DISPOSICIONES FUNDAMENTALES.
Artculo 1. La Ley del Estatuto de la Funcin Pblica regir las
relaciones de empleo pblico entre los funcionarios y funcionarias pblicos y
las administraciones pblicas nacionales, estadales y municipales, lo que
comprende:
1. El sistema de direccin y de gestin de la funcin pblica y la
articulacin de las carreras pblicas
2. El sistema de administracin de personal, el cual incluye la
planificacin de recursos humanos, procesos de reclutamiento, seleccin,
ingreso, induccin, capacitacin y desarrollo, planificacin de las carreras,
evaluacin de mritos, ascensos, traslados, transferencias, valorizacin y
clasificacin de cargos, escalas de sueldos, permisos y licencias, rgimen
disciplinario y normas para el retiro.
2.- Quienes se encargan de la direccin y control de la funcin
pblica?
TTULO II: DIRECCIN Y GESTIN DE LA FUNCIN PBLICA.
Captulo I: Disposiciones Generales
Artculo 4. El Presidente o Presidenta de la Repblica ejercer la
direccin de la funcin pblica en el Poder Ejecutivo Nacional. Los
gobernadores o gobernadoras y alcaldes o alcaldesas ejercern la direccin de
la funcin pblica en los estados y municipio. En los institutos autnomos, sean
stos nacionales, estadales o municipales, la ejercern sus mximos rganos
de direccin.
Artculo 5. La gestin de la funcin pblica corresponder a:
1. El Vicepresidente o Vicepresidenta Ejecutivo.
2. Los ministros o ministras.
3. Los gobernadores o gobernadoras.
4. Los alcaldes o alcaldesas.
5. Las mximas autoridades directivas y administrativas de los institutos
autnomos nacionales, estadales y municipales.

En los rganos o entes de la Administracin Pblica dirigidos por cuerpos

colegiados, la competencia de gestin de la funcin pblica corresponder a su
presidente o presidenta, salvo cuando la ley u ordenanza que regule el
funcionamiento del respectivo rgano o ente le otorgue esta competencia al
cuerpo colegiado que lo dirige o administra.
3.- Cul es la funcin del Ministerio de Planificacin?
TTULO II: DIRECCIN Y GESTIN DE LA FUNCIN PBLICA.
Captulo II: rganos de Direccin y de Gestin de la Funcin Pblica
Nacional
Artculo 7. El organismo responsable de la planificacin del desarrollo
de la funcin pblica en los rganos de la Administracin Pblica Nacional ser
el Ministerio de Planificacin y Desarrollo. El Reglamento respectivo crear los
mecanismos correspondientes de participacin ciudadana en la elaboracin de
esta planificacin.
Artculo 8. Corresponder al Ministerio de Planificacin y Desarrollo
asistir al Presidente o Presidenta de la Repblica en el ejercicio de las
competencias que le acuerde esta Ley, as como evaluar, aprobar y controlar la
aplicacin de las polticas en materia de funcin pblica mediante la
aprobacin de los planes de personal que ejecuten los rganos y entes de la
Administracin Pblica Nacional. En particular, dicho Ministerio tendr las
atribuciones siguientes:
1. Organizar el sistema de la funcin pblica y supervisar su aplicacin y
desarrollo. A tal fin, dictar directrices y procedimientos relativos al
reclutamiento, seleccin, ingreso, clasificacin, valorizacin, remuneracin de
cargos, evaluacin del desempeo, desarrollo, capacitacin, ascensos,
traslados, transferencias, licencias, permisos, viticos, registros de personal,
rgimen disciplinario y egresos, as como cualesquiera otras directrices y
procedimientos inherentes al sistema.
2. Velar por el cumplimiento de las directrices y procedimientos a que se
refiere el numeral anterior.
3. Aprobar los planes de personal de los rganos y entes de la
Administracin Pblica Nacional sujetos a esta Ley, as como sus
modificaciones, una vez verificada con el Ministerio de Finanzas la
correspondiente disponibilidad presupuestaria para su aplicacin.
4. Realizar auditoras, estudios, anlisis e investigaciones para evaluar la
ejecucin de los respectivos planes.

5. Solicitar de los rganos y entes de la Administracin Pblica Nacional

la informacin que se requiera para el cabal desempeo de sus funciones.
6. Prestar asesora tcnica a los rganos y entes que lo soliciten.
7. Evaluar las consultas que le formulen los rganos y entes de la
Administracin Pblica Nacional en relacin con la administracin de personal.
8. Evaluar el costo de los proyectos y acuerdos de las convenciones
colectivas de trabajo en la Administracin Pblica Nacional.
9. Aprobar los informes tcnicos sobre las clases de cargos y los
sistemas de rango propuestos por los rganos y entes de la Administracin
Pblica Nacional.
10. Presentar para la consideracin y aprobacin del Presidente o
Presidenta de la Repblica, una vez verificada la correspondiente disponibilidad
presupuestaria con el Ministerio de Finanzas, los informes tcnicos sobre la
escala de sueldos que se aplicar en los rganos y entes de la Administracin
Pblica Nacional.
11. Aprobar las bases y los baremos de los concursos para el ingreso y
ascenso de los funcionarios o funcionarias pblicos, los cuales debern incluir
los perfiles y requisitos exigidos para cada cargo.
12. Aprobar los informes tcnicos de las reducciones de personal que
planteen los rganos y entes de la Administracin Pblica Nacional de
conformidad con esta Ley.
13. Solicitar al Ejecutivo Nacional, conjuntamente con el Ministerio de
Finanzas, los correctivos y ajustes presupuestarios en aquellos rganos y entes
de la Administracin Pblica Nacional que incumplan las metas de los planes
de personal en lo relativo a la materia presupuestaria.
14. Las dems que establezca esta Ley, y sus reglamentos.
Artculo 9. El Ministerio de Planificacin y Desarrollo deber llevar y
mantener actualizado el registro nacional de funcionarios y funcionarias
pblicos al servicio de la Administracin Pblica Nacional, de conformidad con
lo que sealen los reglamentos de esta Ley. Al registro nacional de funcionarios
y funcionarias pblicos quedarn integrados los dems registros de personal
que puedan preverse en leyes especiales. Pargrafo nico: En los estados y
municipios el rgano o ente encargado de la planificacin y desarrollo de la
correspondiente entidad territorial tendr las mismas competencias previstas
en este artculo en el mbito de su territorio.
4.- Cules son las atribuciones de las oficinas de rrhh?

TTULO II: DIRECCIN Y GESTIN DE LA FUNCIN PBLICA

Captulo IV: oficinas de recursos humanos
Artculo 10. Sern atribuciones de las oficinas de recursos humanos de
los rganos y entes de la Administracin Pblica Nacional:
1. Ejecutar las decisiones que dicten los funcionarios o funcionarias
encargados de la gestin de la funcin pblica.
2. Elaborar el plan de personal de conformidad con esta Ley, sus
reglamentos y las normas y directrices que emanen del Ministerio de
Planificacin y Desarrollo, as como dirigir, coordinar, evaluar y controlar su
ejecucin.
3. Remitir al Ministerio de Planificacin y Desarrollo, en la oportunidad
que se establezca en los reglamentos de esta Ley, los informes relacionados
con la ejecucin del Plan de Personal y cualquier otra informacin que le fuere
solicitada.
4. Dirigir la aplicacin de las normas y de los procedimientos que en
materia de administracin de personal seale la presente Ley y sus
reglamentos.
5. Dirigir y coordinar los programas de desarrollo y capacitacin del
personal, de conformidad con las polticas que establezca el Ministerio de
Planificacin y Desarrollo. 6. Dirigir y coordinar los procesos para la evaluacin
del personal.
7. Organizar y realizar los concursos que se requieran para el ingreso o
ascenso de los funcionarios o funcionarias de carrera, segn las bases y
baremos aprobados por el Ministerio de Planificacin y Desarrollo.
8. Proponer ante el Ministerio de Planificacin y Desarrollo los
movimientos de personal a que hubiere lugar, a los fines de su aprobacin.
9. Instruir los expedientes en caso de hechos que pudieren dar lugar a la
aplicacin de las sanciones previstas en esta Ley.
10. Actuar como enlace entre el rgano o ente respectivo y el Ministerio
de Planificacin y Desarrollo.
11. Las dems que se establezcan en la presente Ley y su Reglamento.
5.- En qu consisten los planes personales?
TTULO II: DIRECCIN Y GESTIN DE LA FUNCIN PBLICA
Captulo V: Planes de Personal

Artculo 12. Los planes de personal sern los instrumentos que integran
los programas y actividades que desarrollarn los rganos y entes de la
Administracin Pblica para la ptima utilizacin del recurso humano, tomando
en consideracin los objetivos institucionales, la disponibilidad presupuestaria y
las directrices que emanen de los rganos de gestin de la funcin pblica.
Artculo 13. Los planes de personal debern contener los objetivos y
metas para cada ejercicio fiscal en lo relativo a estructura de cargos,
remuneraciones, creacin, cambios de clasificacin, supresin de cargos,
ingresos, ascensos, concursos, traslados, transferencias, egresos, evaluacin
del desempeo, desarrollo y capacitacin, remuneraciones y las dems
materias, previsiones y medidas que establezcan los reglamentos de esta Ley.
6.- Quines son funcionarios pblicos?
TTULO III FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS PBLICOS
Captulo I: Disposiciones Generales
Artculo 16. Toda persona podr optar a un cargo en la Administracin
Pblica, sin ms limitaciones que las establecidas por la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela y las leyes.
7.- Cules son los requisitos para los funcionarios pblicos?
TTULO III FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS PBLICOS
Captulo I: Disposiciones Generales
Artculo 17 Para ejercer un cargo de los regulados por esta Ley, los
aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
1. Ser venezolano o venezolana.
2. Ser mayor de dieciocho aos de edad.
3. Tener ttulo de educacin media diversificada.
4. No estar sujeto o sujeta a interdiccin civil o inhabilitacin poltica.
5. No gozar de jubilacin o pensin otorgada por algn organismo del
Estado, salvo para
ejercer cargos de alto nivel, caso en el cual debern
suspender dicha jubilacin o pensin. Se exceptan de este requisito la
jubilacin o pensin proveniente del desempeo de cargos compatibles.
6. Reunir los requisitos correspondientes al cargo.
7. Cumplir con los procedimientos de ingreso establecidos en esta Ley y
su Reglamento, si fuere el caso.

8. Presentar declaracin jurada de bienes.

9. Los dems requisitos establecidos en las leyes.