PROJETO DE LEI N ________/2017, MATUREIA (PB), 23 DE JANEIRO DE 2017.

ESTABELECE
NOVA
ESTRUTURA
ADMINISTRATIVA MUNICIPAL, CRIA
SECRETARIAS PARA O MUNICPIO,
ORGANIZA
OS
CARGOS
DE
PROVIMENTO EM COMISSO E D
OUTRAS PROVIDNCIAS.
O PREFEITO CONSTITUCIONAL DE MATUREIA, Estado da Paraba no uso de suas
atribuies que lhe so conferidas por Lei, encaminha para tramitao, apreciao e votao da
Cmara de Vereadores do Municpio de Matureia PB, o seguinte Projeto de Lei:
CAPTULO I
DOS RGOS
Art. 1 - A presente Lei, tem como objetivo, estabelecer uma nova estrutura administrativa
municipal, instituindo e organizando chefia de gabinete, secretarias, assessorias, diretorias,
departamentos com respectivas chefias, secretaria executiva, coordenadorias, criar cargos e
funes de confiana, fixar vagas e estipular vencimentos, buscando sempre atender aos princpios
da Administrao Pblica e sua vigncia, no mbito do Municpio de Matureia.
Art. 2 - A Administrao Pblica do Municpio de Matureia, Prefeitura Municipal, para a
realizao de seus objetivos, constituda dos rgos que seguem vinculados uns aos outros na
forma estabelecida nesta lei:
1 - O Municpio contar com rgos colegiados denominados de Conselhos Municipais,
todos institudos e regulamentados por lei, onde constaram suas estruturas, a quem os mesmos
ficaro vinculados e demais normas correlatas;
2 - rgos de Assessoramento, rgos auxiliares, rgos de execuo instrumental e
outros correlatos estabelecidos nesta lei.
I - rgos de Assessoramento.
a) GABINETE DO PREFEITO.
1. Chefe do Gabinete do Prefeito;
2. Chefe de Articulao Poltica;
3. Secretrio Executivo;
4. Assessor Snior;
5. Assessor Tcnico;
6. Assessor de Comunicao;
b) GABINETE DO VICE-PREFEITO.
1

1. Diretor do Gabinete do Vice-Prefeito;

2. Assessor Tcnico;
II rgos Auxiliares.
a) SECRETARIA DE ADMINISTRAO E FINANAS.
1. Secretrio de Administrao e Finanas;
2. Secretrio Adjunto de Administrao e Finanas;
3. Secretrio Executivo de Administrao e Finanas;
4. Diretor de Administrao e Oramento;
5. Diretor de Recursos Humanos;
6. Diretor de Finanas e Tesouraria;
7. Diretor de Obras Pblicas;
8. Diretor de Servios Urbanos;
9. Diretor de Transportes;
10. Diretor de Manuteno, Controle e Abastecimento de Veculos;
11. Diretor de Estradas e Rodagens;
12. Diretor de Empenhos;
13. Diretor de Programas, Projetos e Convnios;
14. Coordenador de Protocolo e de Atendimento ao Pblico;
15. Coordenador de Arquivo e Publicao de Atos Oficiais;
16. Coordenador de Tributos;
17. Assessor de Planejamento;
18. Assessor Tcnico;
III - rgos de Execuo Instrumental.
a) SECRETARIA DA EDUCAO.
1. Secretrio de Educao;
2. Secretrio Adjunto de Educao;
3. Secretrio Executivo;
4. Direto Escolar Adjunto;
5. Diretor de Programas Educacionais;
6. Coordenador de Merenda Escolar;
7. Assessor Tcnico;
b) SECRETARIA DA SADE.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Secretrio de Sade;
Secretrio Adjunto de Sade;
Secretrio Executivo da Ateno Bsica;
Diretor de Vigilncia em Sade;
Diretor do Matadouro Pblico;
Assessor Tcnico;

c) SECRETARIA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO.

2

1. Secretrio de Desenvolvimento Humano;

2. Secretrio Adjunto de Desenvolvimento Humano;
3. Diretor de Limpeza Pblica;
4. Diretor de Agricultura e Recursos Hdricos;
5. Diretor da Defesa Civil;
6. Coordenador de Planejamento;
7. Assessor Tcnico;
d) SECRETARIA DE ASSISTNCIA SOCIAL.
1. Secretrio de Assistncia Social;
2. Secretrio Adjunto de Assistncia Social;
3. Diretor do Servio de Convivncia;
4. Coordenador de Atendimento a Criana e o Adolescente;
5. Coordenador de Atendimento ao Idoso;
6. Coordenador de Apoio a Creche;
7. Assessor Tcnico;
e) SECRETARIA DE MEIO AMBIENTE, ESPORTE, CULTURA E TURISMO.
1. Secretrio de Meio Ambiente, Esporte, Cultura e Turismo;
2. Secretrio Adjunto de Meio Ambiente, Esporte, Cultura e Turismo;
3. Diretor de Esporte;
4. Diretor de Cultura;
5. Coordenador de Poda e Remoo de rvores;
6. Assessor Tcnico;
3 - Os cargos de Secretrio, Secretrio-Adjunto, Diretor, Coordenador, Assessores e
demais, ficam vinculados Secretaria que integram, sendo que a ordem hierrquica ser a
distribuda no artigo segundo, incisos, alneas e itens ali constantes.
4 - Para a funcionalidade dos rgos institudos sero criados os cargos de confiana do
anexo I, onde tambm sero fixados o nmero de vagas, vencimentos ou subsdios e indicados os
respectivos smbolos.
CAPTULO II
DA COMPETNCIA DOS RGOS
Seo I
rgo Consultivo em Carter Colegiado
Art. 3 - Os rgos consultivos, em carter colegiado, sero compostos de forma a
assegurar a representao da sociedade civil e o tanto quanto possvel em carter paritrio na
forma da lei que os instituir.
Seo II
Do rgo de Assessoramento, rgos Auxiliares e rgo de Execuo Instrumental.
Subseo I
3

Do Gabinete do Prefeito
Art. 4 - O Gabinete do Prefeito tem por finalidade:
a) Prestar assistncia ao Chefe do Executivo em suas relaes polticos
administrativas com os Municpios, rgos e entidades pblicas e privadas e
associaes de classe;
b) Organizar e manter sob sua responsabilidade os originais de Leis, Decretos,
Portarias e outros atos normativos pertinentes ao executivo Municipal;
c) Prestar informaes de carter tcnico;
d) Estabelecer relaes com o Poder Legislativo no que concerne ao controle interno;
e) Preparar a expedir a correspondncia do Prefeito;
f) Preparar, registrar, publicar e expedir os atos do Prefeito;
g) Realizar as atividades de relaes pblicas da Prefeitura;
h) Organizar o sistema de comunicao e marketing da administrao Municipal e
Coordenar a aplicao do mesmo.
I Chefe de Gabinete do Prefeito ter como obrigao, cumprir as finalidades previstas
no art. 4, alneas de a at h.
II O Chefe de Articulao Poltica tem por finalidade cumprir a organizao da
agenda das aes poltico-administrativas do Gabinete do Prefeito, inclusive preparar roteiros de
suas viagens, reunies, compromissos, bem como preparar o ambiente onde as reunies e
compromissos polticos devero acontecer, inclusive mantendo contato prvio com o ambiente fsico
dos atos, deixando-os adequados para que as reunies e compromissos ocorram sem sobressaltos.
III O Secretrio Executivo do Gabinete do Prefeito deve acompanhar o Prefeito
durante reunies e compromissos poltico-administrativos, fazendo com que o gestor esteja
abastecido de informaes necessrias para desenvolvimento dos atos e prtica administrativa nos
eventos em que o Prefeito se fizer presente, bem como, no seu Gabinete.
IV Assessor Snior tem como finalidade fazer levantamentos no mbito do Municpio
quanto a pessoas idosas, procurar implementar campanhas de melhorias da comunidade municipal
idosa e servir de elo da Administrao Municipal com os muncipes idosos, inclusive com projetos e
suas execues.
V Assessor Tcnico o responsvel por estudos e execues de projetos e
programas no mbito do Gabinete do Prefeito, bem como, discusso de matrias que sejam objetos
dos projetos ou programas junto populao.
VI Assessor de comunicao, tem como obrigao manter a relao do Gabinete do
Prefeito, diretorias e outras assessorias com a imprensa em geral, bem como, redigir notas,
esclarecimentos, informaes e fazer suas divulgaes.
Subseo II
Do Gabinete do Vice-Prefeito
Art. 5 - O Gabinete do Vice-Prefeito tem por finalidade:
4

a) Prestar assistncia ao Vice-Prefeito em suas relaes poltico-administrativas com

os Municpios, rgos e entidades pblicas, privadas e associaes de classe;
b) Prestar informaes de carter tcnico;
c) Preparar e expedir a correspondncia do Vice-Prefeito;
d) Preparar, registrar, publicar e expedir os atos do Vice-Prefeito;
I Diretor do Gabinete do Vice-Prefeito tem como atribuies fazer cumprir as tarefas
constantes no art. 5, alnea a at d deste artigo.
II Assessor Tcnico o responsvel por estudos e execues de projetos e
programas no mbito do Gabinete do Vice-Prefeito, bem como, discusso de matrias
que sejam objetos dos projetos ou programas junto populao.
Subseo III
Da Secretaria de Administrao e Finanas
Art. 6 - A Secretaria de Administrao e Finanas, o rgo que tem por finalidade:
a) Prestar assistncia ao Chefe do Executivo em suas relaes poltico-administrativa,
com os muncipes, rgos e entidades pblicas e privadas;
b) Contribuir a respeito do controle administrativo e dos atos do governo;
c) Prestar informaes de carter institucional;
d) Solicitar da Assessoria Jurdica a elaborao de projeto de lei, decretos e outros
atos no campo jurdico e administrativo;
e) Organizar e manter sob sua responsabilidade os originais de Projetos de Lei, Leis,
Decretos, Portarias e outros atos normativos pertinentes ao Executivo Municipal;
f) Preparar, registrar, publicar e expedir os atos do Prefeito;
g) Organizar e manter sob sua responsabilidade os originais de Leis, Decretos,
Portarias e outros atos normativos pertinentes ao Executivo Municipal;
h) Estimular, capacitar e coordenar o planejamento de todos os segmentos do
Governo;
i) Acompanhar a gesto publica e fazer cumprir os projetos e programas;
j) Verificar o cumprimento das metas e tomar providncias para o seu atendimento
quando constatar desatendimento as mesmas;
k) Promover aes de intersetorialidade, primando pela integrao dos diversos
setores;
l) Levantar a necessidade de projetos especiais, providenciar a elaborao dos
mesmos e buscar as condies para implement-los.
m) Executar todas as tarefas das finanas pblicas, como arrecadao, pagamento e
movimentao financeira, inclusive, assinando cheques e pagamentos on-line,
juntamente com o Prefeito.
I O Secretrio de Administrao e Finanas ter a responsabilidade, juntamente com
o Secretrio-Adjunto de Administrao e Finanas de supervisionar e executar todas as
atribuies das alneas a at m do art. 6, bem como, da Secretaria Executiva, das
Diretorias, das Coordenaes e Assessorias pertencentes a Secretaria de
Administrao e Finanas

II SECRETRIO EXECUTIVO DE ADMINISTRAO E FINANAS TEM POR

FINALIDADE:
a) Organizar o planejamento de todos os segmentos do Governo;
b) Desenvolver o planejamento estratgico para o municpio, sempre com observncia s
diretrizes, lgicas de interveno e princpios definidos pelo poder executivo;
c) Promover a articulao com diferentes rgos, tanto no mbito Governamental, como na
iniciativa privada, visando o aproveitamento de incentivos para a economia do municpio;
III DIRETORIA DE ADMINISTRAO E ORAMENTO TEM POR FINALIDADE:
a) Organizar a elaborao de normas de planejamento, como o PPA - Plano Plurianual,
LDO - Lei de Diretrizes Oramentrias e LOA - Lei Oramentria Anual, garantindo,
sempre, a participao popular e o Oramento Participativo;
b) Elaborar planos municipais para o desenvolvimento do bem estar social;
c) Coordenar o processo de oramento participativo, tanto na discusso e elaborao
como na execuo, sempre em consonncia com a secretaria de finanas e com o
Conselho Municipal de Oramento Participativo, visando contemplar as prioridades
levantadas pelas comunidades;
d) Executar atividades relativas ao tombamento, registro, inventrio, proteo e
conservao dos bens mveis, imveis e semoventes;
IV A DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS TEM POR FINALIDADE:
a) Executar atividades relativas ao recrutamento, seleo, capacitao, controles
funcionais, exames de sade dos servidores e aos demais assuntos de pessoal;
b) Elaborar a folha de pagamento dos servidores municipais.
V DIRETORIA DE FINANAS E TESOURARIA TEM POR FINALIDADE:
a) Receber, pagar, guardar e movimentar os dinheiros e outros valores do Municpio;
b) Processar a despesa e manter o registro e os controles da administrao financeira,
oramentria e patrimonial do Municpio;
c) Preparar os balancetes, bem como o balano geral e as prestaes de contas de
recursos transferidos para o Municpio por outras esferas;
VI DIRETORIA DE OBRAS PBLICAS TEM POR FINALIDADE:
a) Executar atividades concernentes construo de obras pblicas e conservao de
prdios pblicos e instalaes para a prestao de servios comunidade do municpio;
b) Executar e fiscalizar as atividades concernentes execuo de projetos e obras pblicas
Municipais, assim como elaborar, quando for o caso, os respectivos oramentos;
c) Promover a construo de parques, praas, jardins pblicos, tendo em vista a esttica
urbana e a preservao do ambiente natural;
d) Administrar os servios de produo de tubos, lajotas e outros materiais de construo;
e) Promover a construo, ampliao ou remodelao do sistema pblico de
abastecimento de gua potvel e esgoto sanitrio, quando for o caso;
VII DIRETORIA DOS SERVIOS URBANOS TEM POR FINALIDADE:
6

a) Fiscalizar as atividades concernentes execuo de projetos e obras pblicas

Municipais, tendo em vista a esttica urbana e a preservao do ambiente natural;
b) Promover a manuteno de parques, praas, jardins pblicos, tendo em vista a esttica
urbana e a preservao do ambiente natural;
c) Promover a fiscalizao do sistema pblico de abastecimento de gua potvel e esgoto
sanitrio e;
d) Constatar problemas que requer soluos tcnicas ou administrativas e encaminhar as
solues adequadas.
VIII A DIRETORIA DE TRANSPORTES TEM POR FINALIDADE:
Cadastrar, organizar e guardar os transportes pertencentes ao municpio;
Autorizar a sada de transportes;
Manter a frota de veculos da Prefeitura sob sua guarda e conservao;
Promover a poltica de trnsito do municpio;

a)
b)
c)
d)

IX DIRETOR DE MANUTENO, CONTROLE E ABASTECIMENTO DE VECULOS

TEM POR FINALIDADE:
a)
b)
c)
d)

Coordenar a distribuio de veculos e suas aes;

Zelar e providenciar a manuteno dos transportes pertencentes ao municpio;
Autorizar o abastecimento de transportes do municpio ou a servio do mesmo;
Controlar o consumo de combustveis utilizados pelos veculos.
X DIRETOR DE ESTRADAS E RODAGENS TEM POR FINALIDADE:

a) Manter as estradas do municpio sempre em condio de trafego;

b) Abrir estradas e promover a construo, pavimentao e conservao de estradas e
caminhos municipais;
c) Manter as estradas do municpio sempre em condio de trafego;
XI DIRETOR DE EMPENHOS TEM POR FINALIDADE:
a)
b)
c)
d)

Proceder ao empenhamento da despesa;

Emitir notas de empenho;
Dar baixa nos crditos empenhados;
Proceder ao controle das dotaes oramentrias.

XII DIRETOR DE PROGRAMAS, PROJETOS E CONVNIOSTEM POR FINALIDADE:

a) Coordenar os programas e projetos, buscando a integrao entre as secretarias,
sobretudo, nas atividades afins, sempre, em consonncia com a diretoria de
planejamento;
b) Promover espaos de avaliao quanto implantao, objetivos, resultados e
impactos dos programas, projetos e convnios desenvolvidos nos diversos segmentos
do Governo e;
c) Catalogar, cadastrar e manter atualizado o arquivo de projetos, programas e
convnios.
7

XIII A COORDENADOR DE PROTOCOLO E DE ATENDIMENTO AO PBLICO, TEM

POR FINALIDADE:
a) Organizar e coordenar o sistema de protocolo;
b) Recepcionar as pessoas, que desejam falar com o Prefeito, relacionar a ordem de
chegada e encaminha-las at o Gabinete do Poder Executivo ou qualquer outra
autoridade que integre o Governo Municipal;
c) Atender os telefonemas do Gabinete do Prefeito e dar-lhes os encaminhamentos
necessrios;
d) Anotar os pleitos e sugestes da populao a serem encaminhadas as autoridades
competentes;
XIV COORDENADORIA DE ARQUIVOS E PUBLICAO DE ATOS OFICIAIS TEM
POR FINALIDADE:
a)
b)
c)

Proceder ao arquivamento de projetos, papis e documentos do municpio;

Encaminhar os atos administrativos para publicao e fazer public-los e;
Organizar o arquivo de leis decretos e demais atos normativos, aps a sua
publicao.
XV O COORDENADOR DE TRIBUTOS TEM POR FINALIDADE:

a) Manter atualizada a legislao tributria do municpio;

b) Promover campanhas para a educao fiscal do municpio;
c) Organizar e manter atualizada a planta cadastral da cidade.
XVI ASSESSOR DE PLANEJAMENTO TEM POR FINALIDADE:
a) Fazer o planejamento da Secretaria de Administrao;
b) Auxiliar a Secretaria Executiva, as diretorias e coordenaes da Secretaria de
Administrao e Finanas, com o planejamento necessrio de seus funcionamentos;
c) Assessorar o Secretrio e Secretrio-Adjunto da Administrao e Finanas quanto ao
cumprimento de projetos e programas;
XVII ASSESSOR TCNICO TEM POR FINALIDADE:
a) Assessorar o Secretrio e o Secretrio-Adjunto de Administrao quanto as
informaes de carter institucional, com dados tcnicos levantados em conformidade
com a realidade municipal;
b) Assessorar Secretrio e o Secretrio-Adjunto de Administrao quanto a cumprimentos
de projetos e programas implementados no municpio, com demonstrativo tcnico de
suas metas e objetivos;
c) Colaborar, ouvindo a populao, com levantamento e projetos especiais, providenciar
dados estatsticos dos mesmos e apontar as condies favorveis para suas
implementaes.
Subseo IV
Da Secretaria de Educao
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Art. 7 - A Secretaria de Educao o rgo que tem por finalidade:

a) Coordenar as atividades desta secretaria;
b) Elaborar os planos municipais da educao de longa e curta durao, em consonncia
com as normas e critrios do planejamento nacional da educao e dos planos
estaduais;
c) Executar convnios com o Estado no sentido de definir uma poltica de ao na
prestao do ensino de 1 grau, tornando mais eficaz a aplicao dos recursos pblicos
destinados a educao;
d) Realizar, anualmente, o levantamento da populao em idade escolar, procedendo a
sua chamada para a matrcula;
e) Manter a rede escolar que atenda preferentemente as zonas urbana e rural, sobretudo
aquelas de baixa densidade demogrfica ou de difcil acesso;
f) Promover campanhas junto a comunidade no sentido de incentivar a frequncia dos
alunos escola;
g) Criar meios adequados para a radicao de professores na zona rural ou, ainda, para
dar-lhes as necessrias condies de trabalho;
h) Propor a localizao das escolas municipais atravs de adequado planejamento,
evitando a disperso de recursos;
i) Realizar servios de assistncia educacional destinados a garantir o cumprimento da
obrigatoriedade escolar;
j) Desenvolver programas de orientao pedaggica, objetivando aperfeioar o
professorado municipal dentro das diversas especialidades, buscando aprimorar a
qualidade do ensino;
k) Promover a orientao educacional atravs do aconselhamento vocacional, em
cooperao com os professores, a famlia e a comunidade;
l) Adotar um calendrio para as diferentes unidades que compem a rede escolar do
Municpio, levando em conta fatores de ordem climtica e econmica;
m) Executar programas que objetivem elevar o nvel de preparao dos professores e de
sua remunerao, integrando-os com os programas de desenvolvimento de recursos
humanos de responsabilidade do Estado e da Unio;
n) Desenvolver programas especiais de recuperao para os professores municipais sem
a formao prescrita na legislao especfica, a fim de que possam atingir
gradualmente a qualificao exigida;
o) Organizar em articulao com a Secretaria de Administrao e Finanas da Prefeitura,
concursos para admisso de professores e especialistas em educao;
p) Organizar, manter e supervisionar a Biblioteca Municipal;
I O Secretrio de Educao e Secretrio-Adjunto de Educao sero responsveis por
todas as finalidades que so obrigaes da Secretaria de Educao, conforme alneas a
at p do art. 7 desta lei.
II SECRETRIO EXECUTIVO DE EDUCAO TEM POR FINALIDADE:
a) Organizar o planejamento da Educao;
b) Desenvolver o planejamento estratgico para o municpio, sempre com observncia s
diretrizes, lgicas de interveno e princpios definidos pela Educao;
9

c) Promover a articulao com diferentes rgos, tanto no mbito Governamental, como

na iniciativa privada, visando o aproveitamento de incentivos a Educao do municpio;
III DIRETOR ESCOLAR ADJUNTO TEM POR FINALIDADE:
a) Substituir o diretor escolar em suas ausncias ou quando este no puder se fazer
presente durante a ao pedaggica e funcionamento do turno da escola;
b) Ser o Diretor-Adjunto Escolar, responsvel por verificar se as salas de aulas foram
devidamente limpas e espanadas, bem como se as carteiras escolares esto adequadas e
em nmero suficiente para atender ao alunado de cada turma;
c)
Ainda cabe ao Diretor Adjunto Escolar fazer o repasse da merenda para sua
preparao por merendeiras, fiscalizar conjuntamente com a nutricionista, a execuo do
cardpio e qualidade da merenda, bem como sua distribuio para os alunos;
d) Fiscalizar e providenciar o cumprimento do horrio das aulas, inclusive o toque inicial
para o incio das mesmas e toque final para suas liberaes.
IV DIRETOR DE PROGRAMAS EDUCACIONAIS TEM POR FINALIDADE:
a) Desenvolver programas educacionais que atendam ao desenvolvimento do ensino em
todas as suas fases, respaldado nas experincias de convivncia com a realidade
Semi-rida, desenvolvidas no prprio municpio;
b) Combater a evaso, a repetncia e todas as causas de baixo rendimento dos alunos,
atravs de medidas de aperfeioamento do ensino e de assistncia ao aluno;
c) Contribuir na organizao de calendrio escolar, proporcionando o cumprimento do
ano letivo;
d) Distribuir os professores nas suas competncias;
e) Desempenhar as atividades que lhes forem designadas pelo titular da secretaria.
V COORDENADORIA DE MERENDA ESCOLAR TEM POR FINALIDADE:
a) Coordenar as atividades de merenda escolar;
b) Elaborar cardpios levando em considerao o costume alimentar dos educandos;
c) Planejar a aquisio de gneros alimentcios escolares e distribu-los nas unidades
escolares;
d) Fiscalizar a preparao e distribuio da merenda escolar;
e) Manter o controle per capta do uso de gneros e produtos alimentcios e fazer registro
dos mais solicitados.
VI ASSESSOR TCNICO TEM POR FINALIDADE:
a) Assessorar o Secretrio e o Secretrio-Adjunto de Educao quanto as informaes
de carter institucional, com dados tcnicos levantados em conformidade com a
realidade municipal;
b) Assessorar Secretrio e o Secretrio-Adjunto de Educao quanto a cumprimentos
de projetos e programas implementados no municpio, com demonstrativo tcnico de
suas metas e objetivos;
c) Colaborar, ouvindo a populao, com levantamento e projetos especiais,
providenciar dados estatsticos dos mesmos e apontar as condies favorveis para
suas implementaes.
10

Subseo IV
Da Secretaria de Sade
Art. 8 - A Secretaria de Sade, tem por finalidade:
a) Dirigir todas as aes da secretaria de sade, inclusive, verificando o cumprimento do
que for planejado e das metas estabelecidas para os programas de sade pblica;
b) Planejar e fazer cumprir programas que visem a erradicao de meios de transmisso
de doenas epidmicas;
c) Organizar a captao de recursos pblicos para a plena satisfao dos programas de
sade do municpio;
d) Promover o levantamento dos problemas de sade da populao do Municpio, a fim
de identificar as causas e combater as doenas com eficcia;
e) Coordenar junto aos rgos e entidades de sade das esferas estadual e federal,
visando o atendimento dos servios de assistncia mdico-social e de defesa sanitria
do Municpio;
f) Administrar s unidades de sade existentes no Municpio, viabilizando o atendimento
integral a populao em geral;
g) Executar programas de assistncia mdico-odontolgica e oftalmolgica a escolares;
h) Providenciar o encaminhamento de pessoas doentes a outros centros de sade fora
municpio, quando os recursos mdicos locais forem insuficientes;
i) Promover junto a populao local campanhas preventivas de educao sanitria;
j) Promover a vacinao em massa da populao local em campanhas especificas ou em
casos de surtos epidmicos;
k) Dirigir e fiscalizar a aplicao de recursos provenientes de convnios destinados
sade pblica;
l) Administrar a movimentao do setor farmacutico do Municpio;
m) Administrar e manter o controle de matrias e insumos gerais, de uso do rgos
competentes da sade, provendo programas o devido registro nos existentes;
n) Chefiar e manter, cumprindo todas as diretrizes atribudas pelo COREN, dentro dos
servios do Municpio.
I O Secretrio e Secretrio-Adjunto da Sade tero como obrigaes executar a poltica
municipal de Sade e fazer cumprir os objetivos descritos nas alneas a at n, do art. 8
da presente Lei.
II SECRETRIO EXECUTIVO DA ATENO BSICA TEM POR FINALIDADE:
a) Desenvolver aes de atenes bsicas;
b) Coordenar o processo de organizao e atendimento s populaes carentes com a
promoo de aes bsicas de sade;
c) Organizar e manter arquivo sobre a imunizao em todo municpio;
d) Coordenar as Equipes de Estratgia de Sade da Famlia;
e) Coordenar os Programas de Sade na Escola e Sade Bucal;
f) Produzir materiais educativo em questo de Sade Pblica, em especial a preventiva;
III DIRETOR DE VIGILNCIA EM SADE TEM POR FINALIDADE:
11

a) Desenvolver aes educativas propiciando populao a integrao do processo de

educao para a vigilncia e a sade;
b) Produzir material educativo em questes de sade pblica, em especial de Sanitria,
Epidemiolgica e Ambiental;
c) Contribuir para a organizao da populao para vivenciar os meios naturais e
produtos orgnicos na busca de uma melhoria da sade;
d) Realizar as atividades de fiscalizao sanitria no mbito do municpio;
e) Orientar as pessoas para viverem um ambiente equilibradamente do ponto de vista
sanitrio;
f) Organizar o sistema sanitrio animal, visando rebanho livre de doenas e equilibrado
sanitariamente;
g) Fiscalizar do ponto de vista sanitrio: bares, restaurantes, aougue, revenda de
produtos de origem animal, supermercados e tudo mais que for correlato;
h) Organizar grupos para agir em defesa do equilbrio sanitrio, ambiental e
epidemiolgico;
i) Promover campanhas de combates a doenas que comprometam o equilbrio sanitrio,
ambiental e epidemiolgico;
IV DIRETOR DO MATADOURO PBLICO TEM POR FINALIDADE:
a) Coordenar o abate de bovinos, sunos, caprinos e ovinos;
b) Coordenar a limpeza interna do Matadouro;
c) Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos tcnicos e de qualidade,
segurana, higiene, sade e preservao ambiental;
d) Executar outras tarefas correlacionadas com a sua rea de atuao.
V ASSESSOR TCNICO TEM POR FINALIDADE:
a) Assessorar o Secretrio e o Secretrio-Adjunto de Sade quanto as informaes de
carter institucional, com dados tcnicos levantados em conformidade com a realidade
municipal;
b) Assessorar Secretrio e o Secretrio-Adjunto de Sade quanto a cumprimentos de
projetos e programas implementados no municpio, com demonstrativo tcnico de suas
metas e objetivos;
c) Colaborar, ouvindo a populao, com levantamento e projetos especiais, providenciar
dados estatsticos dos mesmos e apontar as condies favorveis para suas
implementaes.
Subseo V
Da Secretaria de Desenvolvimento Humano
Art. 9 - A Secretaria de Desenvolvimento Humano tem por finalidade:
a) Coordenar as atividades inerentes a esta secretaria;
b) Promover e realizar cursos, encontros, oficinas e seminrios, sempre que possvel, em
articulao com a Secretaria de Educao, demais entidades Estaduais e Federais e
12

c)
d)
e)
f)
g)
h)

ONGs, na perspectiva de fortalecimento da agricultura familiar, com base em princpios

de convivncia com o Semirido e desenvolvimento sustentvel;
Celebrar e executar convnios com o Governo Estadual, Federal e entidades privadas
voltados para o fortalecimento da Agricultura Familiar, com prvia discusso com as
comunidades, a fim de evitar, sempre a transferncias de pacotes tecnolgicos;
Promover a vacinao em massa do rebanho local, atravs de campanha envolvendo
os criadores, de forma a no gerar dependncia entre o poder pblico e os criadores;
Promover programas de desenvolvimento rural sustentvel, destinados a fomentar a
produo agropecuria, a partir dos potenciais locais, com forte observncia a
experincias j desenvolvidas pelas comunidades;
Incentivar e orientar o desenvolvimento da agricultura orgnica;
Organizar e desenvolver a estrutura de recursos hdricos no municpio Considerando as
experincias educativas desenvolvidas pelas comunidades;
Coordenar o Programa Bolsa Famlia em conjunto com a Secretaria de Ao Social.

I O Secretrio e o Secretrio-Adjunto do Desenvolvimento Humano tero como

obrigaes executar a poltica municipal do desenvolvimento humano e fazer cumprir os
objetivos descritos nas alneas a at h, do art. 9 da presente Lei.
II DIRETOR DE LIMPEZA PBLICA TEM POR FINALIDADE:
a) Manter e cuidar da limpeza pblica urbana;
b) Coordenar os servios de limpeza do cemitrio, matadouro, mercados e feiras livres.
III DIRETOR DE AGRICULTURA E RECURSOS HDRICOS, TEM POR FINALIDADE:
a) Administrar as unidades agropecurias de sementes, mudas e animais voltadas ao
melhoramento do campo e defesa sanitria do rebanho, sempre com a participao
das comunidades, visando resultados, tambm educativos;
b) Incentivar e orientar a assistncia tcnica e a extenso rural, valorizando as
experincias populares;
c) Promover e realizar programas de irrigao, com orientao tcnica adequada,
evitando o uso de agrotxicos;
d) Organizar a estrutura de abastecimento de produtos agrcolas agropecurios e seus
derivados, acolhendo propostas dos produtores e criadores;
e) Desenvolver prticas educativas quanto ao manejo dos recursos naturais renovveis.
IV DIRETOR DA DEFESA CIVIL TEM POR FINALIDADE:
a) Promover a integrao da Defesa Civil Municipal com entidades pblicas e privadas, e
com os rgos estaduais, regionais e federais;
b) Estudar, definir e propor normas, planos e procedimentos que visem preveno,
socorro e assistncia da populao e recuperao de reas de risco ou quando estas
forem atingidas por desastres;
c) Informar as ocorrncias de desastres aos rgos estadual e central de defesa civil;
d) Manter atualizadas e disponveis as informaes relacionadas com as ameaas,
vulnerabilidades, reas de risco e populao vulnervel;
e) Coordenar a distribuio de gua atravs de carros pipas;
f) Capacitar recursos humanos para as aes de defesa civil;
13

V COORDENADOR DE PLANEJAMENTO TEM POR FINALIDADE:

a) Planejar a realizao de cursos, encontros, oficinas e seminrios em articulao com a
Secretaria de Educao e entidades de outras esferas do poder, especialmente para
fortalecimento da agricultura familiar;
b) Planejar a promoo de vacinao em massa do rebanho local, aps fazer
levantamento de sua existncia, para que ocorra campanhas de vacinaes e
situaes que envolvam os criadores, como forma de melhorar o rebanho do
municpio.
c) Planejar programas de desenvolvimento rural sustentvel, destinados ao fomento da
produo agropecuria, a partir dos potenciais locais, discutindo suas bases com a
populao;
d) Planejar e organizar a estrutura de recursos hdricos no municpio, para que haja um
aproveitamento significativo das guas de chuvas;
V ASSESSOR TCNICO TEM POR FINALIDADE:
a) Assessorar o Secretrio e o Secretrio-Adjunto do Desenvolvimento Humano quanto as
informaes de carter institucional, com dados tcnicos levantados em conformidade com
a realidade municipal;
b) Assessorar Secretrio e o Secretrio-Adjunto do Desenvolvimento Humano quanto a
cumprimentos de projetos e programas implementados no municpio, com demonstrativo
tcnico de suas metas e objetivos;
c) Colaborar, ouvindo a populao, com levantamento e projetos especiais, providenciar
dados estatsticos dos mesmos e apontar as condies favorveis para suas
implementaes.
Subseo VI
Da Secretaria de Assistncia Social
Art. 10 - A Secretaria de Assistncia Social tem por finalidade:
a) Promover todas as prticas da assistncia social, levantar a realidade e promover
estudos cerca dos problemas locais e buscar solues, combatendo sempre,
excluso social e buscando atenuar as causas do empobrecimento;
b) Promover o levantamento da fora de trabalho do Municpio, incrementando e
orientando o seu aproveitamento nos servios e obras municipais, bem como em
outras instituies pblicas e particulares;
c) Promover a realizao de cursos de preparao ou especializao de mo-de-obra
necessria s atividades econmicas do municpio;
d) Estimular a adoo de medidas que possam ampliar o mercado de trabalho local;
e) Conceder auxlios financeiros em casos de pobreza extrema ou outros de emergncia,
quando assim for devidamente comprovado;
f) Levantar problemas ligados s condies habitacionais, a fim de desenvolver, quando
necessrio, programas de habitao popular;
14

g) Dar assistncia ao menor abandonado, solicitando a colaborao dos rgos e

entidades Estaduais e Federais que cuidam especificamente do problema;
h) Pronunciar-se sobre as solicitaes de entidade assistenciais do municpio, relativas a
subvenes ou auxlios, fiscalizando sua aplicao quando concedidas;
i) Estimular e orientar a formao de diferentes modalidades de organizao comunitria
para atuar no campo de promoo social.
j) Coordenar os programas CRAS (Centro de Referncia da Assistncia Social, CREAS
(Centro de Referncia Especializa da Assistncia Social) e SCFV (Servio de
Convivncia e Fortalecimento de Vnculo);
k) Coordenar as aes do Conselho Tutelar.
I O Secretrio e o Secretrio-Adjunto da Ao Social tero como obrigaes executar a
poltica municipal do desenvolvimento humano e fazer cumprir os objetivos descritos nas
alneas a at k, do art. 10 da presente Lei.
II DIRETOR DO SERVIO DE CONVIVNCIA E FORTALECIMENTO DE VNCULO TEM
POR FINALIDADE:
a) Elaborar o planejamento mensal e semestral em conjunto com a equipe tcnica
levando em conta a legislao vigente e as necessidades dos usurios do servio e de
suas famlias;
b) Organizar e monitorar as atividades conforme planejamento mensal;
c) Monitorar os encaminhamentos feitos pelo servio rede socioassistencial e demais
servios pblicos;
d) Promover articulaes e parcerias com as redes sociais do territrio;
e) Realizar e/ou supervisionar a aquisio e administrar a distribuio dos materiais
necessrios ao desenvolvimento das atividades do servio;
f) Realizar o processo seletivo dos funcionrios que atendam aos requisitos da proposta
do servio e demanda dos usurios, com o acompanhamento do tcnico do CRAS,
supervisor do servio;
g) Emitir relatrios quando solicitado;
h) Promover reunies de avaliao de atividades em conjunto com a equipe tcnica para
a manuteno ou redirecionamento delas;
III COORDENADOR DE ATENDIMENTO A CRIANA E O ADOLESCENTE TEM POR
FINALIDADE:
a) Dar assistncia ao menor abandonado, solicitando a colaborao dos rgos e
entidades Estaduais e Federais que cuidam especificamente do problema;
b) Desenvolver condies para integrar a criana e o adolescente famlia e a sociedade;
c) Organizar e promover programas de apoio a criana e ao adolescente em situao de
risco, visando integr-lo a famlia e a sociedade.
IV COORDENADOR DE ATENDIMENTO A CRIANA E O ADOLESCENTE TEM POR
FINALIDADE:
a) Desenvolver programa de atendimento ao idoso;
b) Organizar programa de sade para atender ao idoso;
15

c) Contribuir para organizao dos idosos visando promover a educao para terceira
idade e buscar uma vida saudvel;
V COORDENADOR DE APOIO CRECHE TEM POR FINALIDADE:
a) Organizar os servios de creches;
b) Fazer funcionar as creches;
c) Promover as atividades de intersetorialidade com os profissionais de sade, para
atendimento as crianas, visando a educao em sade para estimular hbitos
saudveis;
VI ASSESSOR TCNICO TEM POR FINALIDADE:
a) Assessorar o Secretrio e o Secretrio-Adjunto da Ao Social quanto as informaes de
carter institucional, com dados tcnicos levantados em conformidade com a realidade
municipal;
b) Assessorar Secretrio e o Secretrio-Adjunto da Ao Social quanto a cumprimentos de
projetos e programas implementados no municpio, com demonstrativo tcnico de suas
metas e objetivos;
c) Colaborar, ouvindo a populao, com levantamento e projetos especiais, providenciar
dados estatsticos dos mesmos e apontar as condies favorveis para suas
implementaes
Subseo V
Da Secretaria de Meio Ambiente, Esporte, Cultura e Turismo
Art. 11 - A Secretaria de Meio Ambiente, Esporte, Cultura e Turismo tem por finalidade:
a) Promover as atividades de intersetorialidade com os profissionais de sade, para
atendimento as crianas, visando a educao em sade para estimular hbitos
saudveis;
b) Colaborar na formulao da politica municipal de proteo ao meio ambiente, luz do
conceito de desenvolvimento sustentvel, atravs de recomendaes e proposies de
planos, programas e projetos;
c) Colaborar na elaborao de planos, programas e projetos Inter setoriais, regionais,
locais e especifico de desenvolvimento do Municpio;
d) Apreciar e pronunciar-se sobre Estudos e Relatrios de Impacto Ambiental (EIA/RIMA)
no mbito do Municpio;
e) Propor diretrizes para a conservao dos recursos ambientais do Municpio;
f) Administrar os parques e jardins do Municpio;
g) Promover a arborizao dos logradouros pblicos;
h) Viabilizar culturas ambientalistas e implementar conscientizao ecolgicas;
i) Orientar e promover o extrativismo mineral;
j) Apoiar os mineradores e orienta-los com vista a uma conscientizao quanto aos
problemas ambientais com o objetivo de promover um desenvolvimento sustentvel;
k) Propor normas, padres e procedimentos visando a proteo ambiental e o
desenvolvimento do Municpio;
16

l) Proporcionar meios de recreao sadia e construtiva a comunidade;

m) Opinar sobre os projetos de lei e decretos referentes proteo ambiental no
Municpio, notadamente quanto aqueles relativos ao zoneamento e planejamento
ambientais;
n) Propor projetos de lei e decretos referentes proteo ambiental no Municpio;
o) Propor a definio e implantao de espao territoriais e seus componentes a serem
especialmente protegidos;
p) Propor e colaborar na execuo de atividades com vistas educao ambiental;
q) Propor a realizao e promover campanhas de conscientizao quanto aos problemas
ambientais;
r) Manter intercmbio com entidades, oficiais e privadas, de pesquisas e demais
atividades voltadas defesa do meio ambiente;
s) Promover e apoiar as prticas esportivas da comunidade;
t) Executar planos e de programas de fomentos ao turismo;
u) Proteger o patrimnio cultural, histrico, artstico e natural do Municpio;
v) Promover, com regularidade a execuo de programas culturais e recreativos de
interesse para a populao;
I O Secretrio e o Secretrio-Adjunto Meio Ambiente, Esporte, Cultura e Turismo tero
como obrigaes executar a poltica municipal do meio ambiente, esporte, cultura e turismo
e fazer cumprir os objetivos descritos nas alneas a at v, do art. 11 da presente Lei.
II DIRETOR DE ESPORTES TEM POR FINALIDADE:
a)
b)
c)
d)

Organizar e promover o desporto no mbito do Municpio;

Estruturar, preparar e organizar reas de lazer;
Organizar rea de lazer para os idosos;
Coordenar campeonatos municipais esportivos;
III DIRETOR DE CULTURA TEM POR FINALIDADE:

a) Cadastrar as principais manifestaes culturais do municpio e fomentar suas prticas;

b) Organizar eventos que venha a despertar o sentimento cultural;
c) Desenvolver as aptides artsticas e culturais vivenciadas pela comunidade;
IV COORDENADOR DE PODA E REMOO DE RVORES TEM POR FINALIDADE:
a) Promover a manuteno de Parques, Praas, Jardins Pblicos, tendo em vista a
esttica urbana e preservao do ambiente natural;
b) Coordenar a poda de rvores e sua remoo;
V ASSESSOR TCNICO TEM POR FINALIDADE:
a) Assessorar o Secretrio e o Secretrio-Adjunto do Meio Ambiente, Esporte, Cultura e
Turismo quanto as informaes de carter institucional, com dados tcnicos levantados em
conformidade com a realidade municipal;

17

b) Assessorar Secretrio e o Secretrio-Adjunto do Meio Ambiente, Esporte, Cultura e

Turismo quanto a cumprimentos de projetos e programas implementados no municpio, com
demonstrativo tcnico de suas metas e objetivos;
c) Colaborar, ouvindo a populao, com levantamento e projetos especiais, providenciar
dados estatsticos dos mesmos e apontar as condies favorveis para suas
implementaes
CAPTULO III
DA IMPLANTAO DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA PREFEITURA.
Art. 12 - A estrutura administrativa prevista na presente lei ser implantada gradativamente,
na medida em que os rgos que a compem forem sendo implantados, salvo convenincias da
Administrao e as disponibilidades de recursos.
Pargrafo nico - a implantao dos rgos far-se- atravs da efetivao das seguintes
medidas:
I - Provimento dos cargos e funes comissionados;
II - Dotar os rgos dos elementos materiais e humanos necessrios ao seu funcionamento;
III - Instrues dos ocupantes dos cargos e funes comissionadas com relao s suas
competncias.
CAPTULO IV
DOS CARGOS
Art. 13 - Ficam criados os cargos de provimento em comisso e confiana, expositadas
com as vagas, os smbolos e subsdios ou vencimento no anexo I, que fica fazendo parte integral
desta Lei, conforme determina o artigo 37, II, da Constituio Federal, sero de livre nomeao e
exonerao pelo Prefeito:
1 - Por ocasio do anexo I, os cargos sero relacionados do maior para o menor e na
ordem hierrquica e os cargos de Secretrios sero todos tipificados pelo smbolo CC-1, os
Secretrio Adjuntos e Secretrios Executivos CC-2, Diretores Escolar Adjunto CC-2A, os Diretores
diversos dos diretores escolares pelo smbolo CC-3, os Coordenadores e Assessores pelo smbolo
CC-4, com vencimentos iguais por cargos do mesmo smbolo.
2 - Os subsdios dos secretrios, sero os fixados nesta Lei Especfica e os ocupantes
dos demais cargos recebero vencimentos.
Art. 14 - As funes dos cargos de confiana criados e identificados no anexo I sero
aquelas atribudas ao correspondente rgo da estrutura administrativa, podendo, o Prefeito de
forma geral e cada um dos Secretrios, dentro de sua competncia, atribuir funo suplementar a
qualquer dos seus subordinados.
Pargrafo nico - Quando for realizado qualquer evento ou campanha de interesse da
administrao municipal dever de todos os ocupantes de cargos comissionados ou funo de
confiana colaborar para o seu xito.
18

Art. 15 - Quando o cargo de confiana nas modalidades de Secretrio, Secretrio-Adjunto,

Diretor, Diretor Escolar Adjunto, Coordenador, Assessor em geral for ocupado por funcionrio de
carreira, este poder optar pelos vencimentos, de um dos cargos e optar pela retribuio do cargo
de carreira.
CAPTULO V
DISPOSIES FINAIS
Art. 16 - Aos ocupantes de cargos comissionados e confiana devido o dcimo terceiro
salrio, a ser pago no ms de dezembro de cada ano.
Art. 17 - Fica o Prefeito Municipal autorizado a proceder no oramento da Prefeitura os
reajustamentos que se fizerem necessrios em decorrncia desta lei.
Art. 18 - As reparties municipais devem funcionar perfeitamente articuladas em regime de
mtua colaborao.
Art. 19 - A Prefeitura dar ateno especial ao treinamento dos seus servidores, fazendoos, na medida das disponibilidades financeiras do Municpio e das convenincias dos servios,
frequentarem cursos, estgios, treinamentos e aperfeioamento.
Art. 20 - As despesas decorrentes desta lei correro conta de dotaes oramentrias
constantes do oramento do municpio e destinadas ao pagamento de pessoal.
Art. 21 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, ficando revogada Lei n
188/2005, e, Lei Municipal n 257/2008 e outras disposies em contrrio.
JANEIRO DE 2017.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE MATUREIA PB, EM 23 DE

Jos Pereira Freitas da Silva

Prefeito Municipal

19

ANEXO I (1/2)
CARGO

N DE
VAGAS
SECRETARIA DE ADMINISTRAO E FINANAS
SECRETRIO DE ADMINISTRAO E FINANAS
01
SECRETRIO ADJUNTO DE ADMINISTRAO E FINANAS
01
Secretrio Executivo de Administrao e Finanas
01
Diretor de Administrao e Oramento
01
Diretor de Recursos Humanos
01
Diretor de Finanas e Tesouraria
01
Diretor de Obras Pblicas
01
Diretor de Servios Urbanos
01
Diretor de Transportes
01
Diretor de Manuteno, Controle e Abastecimento de Veculos
01
Diretor de Estradas e Rodagens
01
Diretor de Empenhos
01
Diretor de Programas, Projetos e Convnios
01
Coordenador de Protocolo e de Atendimento ao Pblico
01
Coordenador de Arquivo e Publicao de Atos Oficiais
01
Coordenador de Tributos
01
Assessor de Planejamento
01
Assessor Tcnico
01
SECRETARIA DE SADE
SECRETRIO DE SADE
01
SECRETRIO ADJUNTO DE SADE
01
Secretrio Executivo da Ateno Bsica
01
Diretor de Vigilncia em Sade
01
Diretor do Matadouro Pblico
01
Assessor Tcnico
02
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO
SECRETRIO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO
01
SECRETRIO ADJUNTO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO
01
Diretor de Limpeza Pblica
01
Diretor de Agricultura e Recursos Hdricos
01
Diretor da Defesa Civil
01
Coordenador de Planejamento
01
Assessor Tcnico
02
SECRETARIA DE MEIO AMBIENTE, ESPORTE, CULTURA E
TURISMO
SECRETRIO DE TURISMO E MEIO AMBIENTE
01
SECRETRIO ADJUNTO DE TURISMO E MEIO AMBIENTE
01
Diretor de Esporte
01
Diretor de Cultura
01
Coordenador de Poda e Remoo de rvores
01
Assessor Tcnico
01

SMBOLO
CC-1
CC-2
CC-2
CC-3
CC-3
CC-3
CC-3
CC-3
CC-3
CC-3
CC-3
CC-3
CC-3
CC-4
CC-4
CC-4
CC-4
CC-4
CC-1
CC-2
CC-2
CC-3
CC-3
CC-4
CC-1
CC-2
CC-3
CC-3
CC-3
CC-4
CC-4
-

VENCIMENTOS
SUBSDIO R$
R$ 3.500,00
R$ 2.500,00
R$ 2.500,00
R$ 1.600,00
R$ 1.600,00
R$ 1.600,00
R$ 1.600,00
R$ 1.600,00
R$ 1.600,00
R$ 1.600,00
R$ 1.600,00
R$ 1.600,00
R$ 1.600,00
R$ 950,00
R$ 950,00
R$ 950,00
R$ 950,00
R$ 950,00
R$ 3.500,00
R$ 2.500,00
R$ 2.500,00
R$ 1.600,00
R$ 1.600,00
R$ 950,00
R$ 3.500,00
R$ 2.500,00
R$ 1.600,00
R$ 1.600,00
R$ 1.600,00
R$ 950,00
R$ 950,00
-

CC-1
CC-2
CC-3
CC-3
CC-4
CC-4

R$ 3.500,00
R$ 2.500,00
R$ 1.600,00
R$ 1.600,00
R$ 950,00
R$ 950,00
20

SECRETARIA DE ASSISTNCIA SOCIAL

SECRETRIO DE ASSISTNCIA SOCIAL
SECRETRIO ADJUNTO DE ASSISTNCIA SOCIAL
Diretor do Servio de Convivncia
Coordenador de Atendimento a Criana e o Adolescente
Coordenador de Atendimento ao Idoso
Coordenador de Apoio a Creche
Assessor Tcnico
SECRETARIA DE EDUCAO
SECRETRIO DE EDUCAO
SECRETRIO ADJUNTO DE EDUCAO
Secretrio Executivo
Direto Escolar Adjunto
Diretor de Programas Educacionais
Coordenador de Merenda Escolar
Assessor Tcnico
GABINETE DO PREFEITO
CHEFE DO GABINETE DO PREFEITO
CHEFE DE ARTICULAO POLTICA
Secretrio Executivo
Assessor Snior
Assessor Tcnico
Assessor de Comunicao
GABINETE DO VICE-PREFEITO
Diretor do Gabinete do Vice-Prefeito
Assessor Tcnico

01
01
01
01
01
01
02
01
01
01
03
01
01
02
01
01
01
03
03
01
01
01

CC-1
CC-2
CC-3
CC-4
CC-4
CC-4
CC-4
CC-1
CC-2
CC-2
CC-2A
CC-3
CC-4
CC-4
CC-1
CC-1
CC-2
CC-3
CC-4
CC-4
CC-3
CC-4

R$ 3.500,00
R$ 2.500,00
R$ 1.600,00
R$ 950,00
R$ 950,00
R$ 950,00
R$ 950,00
R$ 3.500,00
R$ 2.500,00
R$ 2.500,00
R$ 2.400,00
R$ 1.600,00
R$ 950,00
R$ 950,00
R$ 3.500,00
R$ 3.500,00
R$ 2.500,00
R$ 1.600,00
R$ 950,00
R$ 950,00
R$ 1.600,00
R$ 950,00

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE MATUREIA PB, EM 23 DE JANEIRO DE 2017.

Jos Pereira Freitas da Silva

Prefeito Municipal

21