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PERFIL PRACTICANTE

PSICOLOGA

1.1. Nombre del cargo


1.2. Nivel del cargo
1.3. Relaciones directas
procesos
1.4. Modalidad de prctica

1. Aspectos Generales
Practicante
Psiclogo
con Se determina desde la atencin al personal designado
por la Agencia tanto interno como externo.
Presencial, Semipresencial y Virtual

2. Finalidad u objetivo de las funciones del practicante


La prctica profesional en el programa de psicologa es el espacio en que se ponen en
prctica todos los conocimientos tericos y tcnicos, las habilidades y actitudes
desarrolladas o afianzadas a lo largo de la carrera en un espacio real con miras al
fortalecimiento de las competencias interiorizadas durante la carrera. Es adems uno de
los espacios de proyeccin social del programa en el que se interviene en las comunidades
de origen de las personas con miras a contribuir a la prevencin de la enfermedad mental
y la promocin de la salud mental de la persona, la pareja, la familia y la sociedad en su
conjunto. La prevencin incluye la prevencin primaria (acciones para prevenir que
aparezca la enfermedad), prevencin secundaria (tratamiento de la enfermedad) y
prevencin terciaria (seguimiento al tratamiento para evitar recadas).
3. Funciones a desempear
Las funciones que puede desempear un practicante de psicologa dependen del campo
ocupacional que elija para llevar a cabo su prctica, los cuales se especifican a
continuacin:
Campo clnico:

Realizar asesoras psicolgicas a individuos y grupos


y acompaamiento psicolgico a individuos y grupos
Procesos psicodiagnsticos
Psicoterapia individual
Psicoterapia de pareja
Psicoterapia de familia
Psicoterapia de grupos
Intervencin en crisis.

Campo Social Comunitario: donde se puede realizar, entre otros, intervencin social
comunitaria, labores de prevencin de la enfermedad y promocin social de la salud
mental comunitaria, realizacin de talleres reflexivos generadores de procesos de cambio,
intervencin en psicologa de la salud comunitaria, primeros auxilios psicolgicos a
comunidades que han sufrido hechos catastrficos, acompaamiento a procesos de
readaptacin social.

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PERFIL PRCTICANTE PSICOLOGA


Campo Educativo: donde se puede realizar, entre otros, asesora psicopedaggica,
intervencin del fracaso escolar, tratamiento de la fobia escolar, realizacin de programas
de prevencin, grupos teraputicos con profesores, procesos de acompaamiento a nios y
adolescentes, trabajo con estudiantes que tienen barreras de aprendizaje, trabajo con
personas con capacidades excepcionales, colaboracin en el diseo curricular.
Campo Jurdico: donde se puede realizar, entre otros, labores de diagnstico diferencial,
asesora en procesos de conciliacin y juicios, apoyo en procesos de autopsia psicolgica,
realizacin de informes psicodiagnsticos. Campo Organizacional, donde se puede realizar,
entre otros, procesos de seleccin e induccin de personal, de aplicacin de pruebas
psicomtricas especficas, promocin de clima laboral sano, apoyo a los procesos de
gestin del talento humano.
Campo Organizacional: donde se puede realizar, entre otros, procesos de seleccin e
induccin de personal, de aplicacin de pruebas psicomtricas especficas, promocin de
clima laboral sano, apoyo a los procesos de gestin del talento humano.

4. Competencias del rol especfico


Aprendizaje continuo: es la apertura permanente para la actualizacin, el desarrollo
y mejoramiento continuo.

Liderazgo: es la capacidad de dirigir y guiar de manera efectiva y con calidad los


procesos y/o personas que estn implcitos en sus labores o compromisos.

Pensamiento sistmico: es la capacidad de integrar y articular las competencias


adquiridas y transferirlas a las intervenciones realizadas en contexto.

Manejo y resolucin de conflictos: capacidad para aplicar estrategias de solucin de


problemas de manera intencional, tanto en situaciones donde el problema y la
solucin deseada son claramente evidentes o en situaciones donde el problema y la
solucin deseada son menos evidentes, como en situaciones donde se requiere de
pensamiento crtico y acercamiento creativo para lograr una salida.

Responsabilidad: es la capacidad para aplicar de manera oportuna, efectiva y


responsable el conocimiento cientfico y tecnolgico en soluciones innovadoras que
posibiliten cambios y transformaciones ante los problemas identificados en contexto.

Trabajo en equipo: es la capacidad para trabajar de manera cooperativa y


colaborativa respetando la diversidad y la diferencia en pro del logro de las metas
conjuntas.
5. Competencias conductuales y actitudinales

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PERFIL PRCTICANTE PSICOLOGA

Empata: es la habilidad para detectar e identificarse con las necesidades y


situaciones individuales y colectivas y dirigir sus acciones en pro del bienestar de los
dems.

Prudencia: es el manejo tico y confidencial de la informacin que se genere en sus


procesos de intervencin.

Autorregulacin: capacidad para el sano manejo de las emociones generadas por la


experiencia de prctica.

Comunicacin efectiva: es la habilidad para establecer comunicaciones oportunas,


asertivas y respetuosas con las personas que interacta en el contexto de su prctica.

Adaptacin al cambio: es la capacidad de afrontar de manera estratgica los cambios


que se deriven de su prctica.

Realizado por
Aprobado por
Fecha de Elaboracin
Fecha de ltima Actualizacin
Fecha

Coordinacin Programa de Psicologa


Coordinacin Programa de Psicologa
Mayo 6 de 2013
Mayo 21 de 2013
Control de Cambios
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