tica en el ejercicio de la profesin

Cdigos de tica profesional

Qu es un cdigo de tica?
Un cdigo de tica fija normas que regulan los comportamientos de las
personas dentro de una empresa u organizacin. Aunque la tica no es
coactiva (no impone castigos legales), el cdigo de tica supone una
normativa interna de cumplimiento obligatorio.
Funciones del cdigo del tica profesional
Identificativa
Informativa
Metodolgica y Valorativa
Protectora
Declarativa
Importancia de un cdigo de tica profesional
Provee un estndar para los miembros para solicitar la autoevaluacin.
Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional.
Acta como un vehculo para el reconocimiento profesional.
Acta como un signo de desarrollo profesional.
Contenido
Los cdigos de tica profesionales son una derivacin practica de
un sistema filosfico axiolgico, en donde valores como justicia,
honestidad, igualdad, respeto, etc., son la base de los cdigos
actuales.
Clasificacin
Cdigo aspiracional
Cdigo educacional
Cdigo regulador
Implicaciones
La implementacin de un cdigo de tica profesional incluye el
desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y
acciones que obligan a quienes violen el cdigo de conducta.
En el ejercicio de la profesin
En el plano profesional individual, los cdigos ofrecen una gua
practica a los miembros de la profesin que puede experimentar
un problema tico o moral con respecto a su conducta
profesional en una situacin especifica.
Implicaciones ticas de la investigacin cientfica

La tica es la base de la investigacin cientfica, de hecho de cualquier

investigacin.
La tica en la investigacin implica, mas bien se compone de los
principios bsicos para una amplia gama de temas e investigaciones,
incluyendo la investigacin cientfica.
La confianza es la fuente de origen de la investigacin cientfica.
Lmites ticos de la investigacin
Qu son los lmites ticos?
Hay quienes piensan que hablar de LIMITES ETICOS es hablar de
censura por lo cual, piensan que los cientficos no se les permite
desarrollar sus intuiciones.
Lmites que se le pide a un cientfico
-Limites en los fines:
Toda aquella investigacin que tenga como objetivo destruir vidas
humana debe quedar fuera de su horizonte.
-Limites en los medios:
Hay una vieja sentencia tica la cual afirma que un fin bueno no puede
justificar uno malo.
-Limites en los resultados y en los costos economicos y sociales:
Cada acto que realizamos implica un pequeo cambio en el planeta.
Decisiones ticas en la investigacin cientfica
Qu es una decisin tica?
Una decisin tica es cuando se mide si lo que se esta haciendo
transgrede o va contra la dignidad humana, contra la naturaleza,
contra la moral o contra la ley.
El cientfico debe poner en la balanza las cosas y por razones ticas
debe descontinuar el trabajo y encausarlo por otros rumbos que no
tengan choques ticos.
Comportamiento tico
Contextualizacin
-Enmarcar la realidad en las circunstancias donde se desarrolla la
investigacin.
Credibilidad
-Demostrar congruencia en todos los aspectos.

Fortaleza
-Debe de transmitir seguridad y fortaleza.
Perseverancia
-Debe de formar hbitos y actitudes ticas con la demostracin de
constancia.
Libertad
-Debe generar conductas espontaneas, producto de la propia
conviccin.
Responsabilidad
-Debe de asumir sus compromisos y riesgos que se generan en
las investigaciones.

tica en el ejercicio de la profesin

Qu es lo que implica?
La tica de la profesin exige que la persona sea competente, es decir,
que tenga los conocimientos, destrezas y actitudes para ejecutar
adecuadamente en su rea de competencia.
Qu es un profesionista ?
Es la persona que lleva estudios de nivel superior y que este ejerce su
profesin en la vida diaria.
Se considera un profesionista tico ala persona que puede brindar un
servicio o elaborar un bien, garantizando el resultado con calidad y
excelencia
Qu es liderazgo?
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo
tiene para influir en la forma de ser de las personas determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de
metas y objetivos.
Qu es liderazgo tico?
Los lideres que se encuentra en una posicin de autoridad social, se
deben centra como utilizar bien el poder social, y la creencia en un
liderazgo tico y tomar decisiones en favor de la verdad.
Qu es un dilema tico?
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Se denomina dilema tico cuando un agente (el profesional, en este

caso) tiene razones para llevar a cabo dos acciones (o ms), cada una
de las cuales favorece un principio diferente, y no es posible cumplirlas
sin violentar alguno de ellos.
Tipos de dilemas:
-Los dilemas pueden ser hipotticos, cuando se plantean problemas
abstractos, generales, que a veces son de difcil ubicacin en la
realidad, pero quienes los analizan reconocen que son siempre posibles
de presentarse en determinadas ocasiones de la vida real.
-Los dilemas pueden ser reales, cuando plantean situaciones
conflictivas tomadas de la vida diaria. Se basan en hechos reales,
cercanos en el tiempo o en el espacio a los sujetos y suelen extraerse
de los distintos medios de comunicacin, de situaciones o sucesos
histricos, de situaciones o vivencias personales, etc.
Algunos problemas ticos:
Algunos de los problemas ticos mas comunes son los siguientes:
1. Abuso de poder: utilizar el puesto para pisotear a unos y
favorecer a otros.
2. Nepotismo: reclutar muchos miembros de una misma familia en
la institucin.
3. Soborno: aceptar obsequios a cambio de dar un trato especial a
alguien
4. Lealtad excesiva: mentir para cubrir conducta impropia del el
jefe
5. Falta de dedicacin y compromiso: perder el tiempo y no dar
el mximo esfuerzo en el trabajo.
6. Egosmo: buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio
de los dems.

Cmo evitar los problemas ticos?

Para evitar los problemas se tienen que poner en practica principios
ticos como los siguientes
1. Honestidad: aprender a conocer tus debilidades y limitaciones
solicitando el consejo de compaeros con mayor experiencia.
2. Integridad: defender tus creencias y valores
3. Compromiso: mantener tus promesas y cumplir las
obligaciones
4. Lealtad: actuar honesto y sinceramente al ofrecer el apoyo
5. Ecuanimidad: ser justo y ofrecer trato igual a los dems
6. Respeto y Responsabilidad.
El sentido de aprender sobre tica
Significado y sentido del comportamiento tico:
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El comportamiento etico es comportarse acorde a las costumbres

impuestas por la propia sociedad en que se vive en una mejor sociedad
en donde todos seamos miembros de ella y en donde nadie dice nada
de otra persona y que la perjudique para asi poder ejercer el derecho
de ciudadano.
En el mbito personal y social:
La tica personal se refiere a la valoracion de la persona en si misma,
es decir, la autovaluacion, al desarrollar de una conciencia sobre la
propia dignidad personal, y esto determina la atencion y desarrollo de
ciertos valores.ademas de que involucra aspectos como la costumbre,
habitos, modo de ser y carcter.
En el mbito acadmico:
A lo largo de nuestra vida academica nos damos cuenta de muchos
aspectos en los que deseamos ver etica en un profesor, en un alumno,
en ambos , en un trabajador de la escuela, etc.
En el ejercicio de la ciudadania:
La ciudadana se define como el conjunto de prcticas que definen a
un individuo como parte de una organizacin estatal por lo que por
consecuencia se define a un ciudadano como un individuo mayor de
edad que goza de los derechos otorgado por el Estado del cual dicho
individuo es residente