RESPONSABILIDAD CIVIL-LABORAL POR DAOS Y

PERJUICIOS PROVENIENTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO

INTRODUCCIN
Una de las diferencias ms relevantes entre el derecho civil y el derecho Laboral es que
en el derecho civil los contratantes contienen una igualdad de partes (relacin
horizontal)1 mientras que el Derecho Laboral existe un desequilibrio entre los
contratantes (Relacin vertical), y hace que analicemos y critiquemos la actual
regulacin de la responsabilidad resarcitoria del empleador en la produccin de
accidentes de trabajo2.
Por lo tanto, para determinar la responsabilidad civil por accidente de trabajo la
legislacin laboral no ha ofrecido alcances claros y especficos para regular la relacin
jurdica distinta, esto se debe a que muchas veces la responsabilidad por accidentes de
trabajo o por enfermedad profesional ha sido competencia del fuero civil y debido
tambin a que comnmente la legislacin laboral ha optado por el seguro de los
accidentes como frmula para regular y afrontar las contingencias producidas por los
accidentes de los trabajadores.
En el marco de esta problemtica, el presente artculo tiene por objetico esencial
analizar la reciente Casacin Laboral N 1225-2015, la relacin jurdica de esta
responsabilidad civil aplicados en el supuesto de la obligacin indemnizatoria del
empleador en los accidentes de trabajo pues el empleador tiene la responsabilidad de
brindarle todo los instrumentos para que los accidentes laborales no se susciten.
RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR
Segn el artculo 1981 de nuestro cdigo civil nos menciona que tendr responsabilidad
por dao causado al trabajador cuando este se encuentre en el ejercicio del cargo y en el
cumplimiento del servicio respectivo, el empleador estar sujeto a una responsabilidad
solidaria de una indemnizacin por daos y perjuicios3.
1 Eduardo Couture nos habla de este principio en materia civil como una derivacin del
principio de igualdad que rige el derecho privado: El principio de igualdad domina el proceso
civil. Este principio es, a su vez, una manifestacin particular del principio de igualdad de los
individuos ante la ley.

2 CAS LABORAL N 1225-2015

3 Artculo 1981.- Aquel que tenga a otro bajo sus rdenes responde por el dao causado por
ste ltimo, si ese dao se realiz en el ejercicio del cargo o en cumplimiento del servicio
respectivo. El autor directo y el autor indirecto estn sujetos a responsabilidad solidaria.

En la doctrina, segn Len Hilario, en un sentido jurdico, nos seala que; la

responsabilidad puede definirse como, la situacin del sujeto al que le toca
experimentar, concretamente las consecuencias para l desventajosas, que una norma
prev y le impone atendiendo a la verificacin de un determinado presupuesto4.
LA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR EN ACCIDENTES DE TRABAJO
RELATIVOS A LA NATURALEZA DE LA RESPONSABILIDAD ES
CONTRACTUAL O EXTRACONTRACTUAL?
Segn nuestro actual Cdigo Civil, en la Responsabilidad Contractual se aplica los
supuestos de responsabilidad subjetiva, es decir aquella que est determina en funcin a
la conducta dolosa o culposa del empleador, mientras que la responsabilidad
extracontractual permite evaluar la conducta daosa sobre la base del criterio de
imputacin objetiva o cuasi objetiva, es decir cuando existe.
La diferencia que existe entre la responsabilidad contractual y extracontractual, muchas
veces se ha sustentado en que el primer caso, nos encontramos ante la existencia de un
vinculo contractual, mientras que en el segundo supuesto no existe tal presupuesto.
En ese sentido, en materia laboral, la responsabilidad indemnizatoria proveniente de la
ocurrencia de un accidente de trabajo se aplica considerando la responsabilidad
contractual.
Se trata pues de un deber de proteccin-seguridad del empleador o tambin llamado de
prevencin de seguridad en el marco de un contrato de trabajo. As pues, los deberes de
proteccin: se traducen, en el plano dogmtico, a la imposicin de las partes del
contrato, la adopcin de medidas (de diligencia) necesarias para evitar que los intereses
de integridad susceptibles de ser alcanzados por la ejecucin del contrato sean de hecho
afectados5
BAJO QU TTULO SE LE IMPUTA RESPONSABILIDAD AL EMPLEADOR EN
LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO?
Nos obliga a analizar las normas sobre seguridad y salud en el trabajo contenida en la
Ley N 29783 (en adelante LSST). As pues, dicho dispositivo establece uno de los
principios que sustentan las normas de seguridad y salud en el trabajo: el principio de
responsabilidad, el cual establece, en el artculo II del Ttulo Preliminar de la LSST,
lo siguiente:
El empleador asume las implicancias econmicas, legales y de
4 LEN HILARIO, Leysser, La responsabilidad civil. Lneas Fundamentales y Nuevas
Perspectivas, Jurista Editores, 2da, Ed., p. 49.
5 CABANILLA SANCHEZ, Antonio, Los Deberes de Proteccin del Deudor en el Derecho Civil,
en el Mercantil y en el Laboral, Civitas, Madrid, 2000, p.167.

cualquier otra ndole a consecuencia de un accidente o enfermedad

que sufra el trabajador en el desempeo de sus funciones o a
consecuencia de l, conforme a las normas vigentes.
De la interpretacin de dicho principio sustentador de las normas de la seguridad y
salud en el trabajo cuyo alcance irradia tanto a los distintos regmenes pblicos y
privados de las relaciones laborales se desprende difanamente que el empleador, en
tanto generador de la actividad empresarial, debe asumir las implicancias resarcitorias
(econmicas y legales) que se produzcan como consecuencia de su actividad
empresarial o estatutaria. A nuestro criterio dicho principio recoge la teora del riesgo
creado de la actividad del empleador a la hora de asumir la responsabilidad por los
riesgos laborales.
En concordancia con ello, el artculo IX de dicho Ttulo Preliminar de la LSST
consagra el principio de proteccin, en los siguientes trminos:

a)

Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores

aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado
de vida saludable, fsica, mental y socialmente, en forma continua.
Dichas condiciones deben propender a:
Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la
dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el
logro de los objetivos personales de los trabajadores.

Como en principio pareciera, la interpretacin de ambos preceptos no nos puede

llevar a la conclusin tajante que la LSST ha optado en materia del resarcimiento
patronal por accidentes de trabajo, que el empleador debe responder de modo objetivo
por las consecuencias de dicho accidente. Decimos esto porque de las normas que a
continuacin researemos de la LSST se establecen tambin que el pago
indemnizatorio del empleador podra operar si y solo si este incumple con su
obligacin de prevencin de los riesgos laborales.
As, segn el principio de prevencin del empleador, este se encuentra obligado a
garantizar condiciones adecuadas de salud y seguridad de los trabajadores. El artculo
I del Ttulo Preliminar de la LSST.
En trminos similares, la Corte Suprema de Justicia de la Repblica estableci en la
Casacin N 1819-2010-Lima lo siguiente:
Se ha establecido en la jurisprudencia nacional y extranjera que la
responsabilidad contractual imputa al empleador el pago resarcitorio
por el incumplimiento de normas de seguridad e higiene ocupacional,
originado en la clusula implcita de todo contrato de trabajo que

obliga a velar por la seguridad de sus obreros.

En una reciente Casacin laboral cuestiona la responsabilidad, el dao moral, lucro
cesante y lucro emergente proveniente de un accidente laboral, tambin se cuestin la
responsabilidad del empleador al sealar que la responsabilidad la tiene la empresa
encargada del seguro en casos de accidentes, para todo ello hemos desarrollado un
resumen de esta casacin que tiene carcter de obligatorio cumplimiento:

CAS LABORAL N 1225-2015

MATERIA DEL RECURSO:
Recurso de casacin interpuesto por la empres CONSTRUCTORES
INTERAMER5ICANOS S.A.C. Contra la sentencia que confirmo la sentencia emitida
en primera instancia que declar infundada en parte la demanda en el extremo referido
al pago de indemnizacin de daos y perjuicios en el rubro de dao emergente y
fundada en parte en los rubros de lucro cesante y dao moral, en el proceso seguido por
Simn Bortolo Taipe, sobre indemnizacin por daos y perjuicios.
CAUSALES DEL RECURSO:
-

Infraccin normativa de los artculos 1314, 1321, 13331 del cdigo civil
Artculo 29 del texto nico Ordenado del Reglamento Nacional de
Responsabilidad Civil y Seguros Obligatorios por Accidentes de Trnsito DS. N
024-2002-MTC
Artculo 1 del DS N 003-98-SA
Artculo 139 de la Constitucin Poltica del Per
Artculo 7 de la Ley Orgnica del Poder Judicial

ANTECEDENTES

Don Simn Bartolo interpone demanda contra su ex empleadora

CONSTRUCTORES INTERAMERICANOS S.A.C. pretendiendo el pago de
S/.242,000.00 soles por concepto de indemnizacin por daos y perjuicios que
comprende:
a) Dao emergente: S/. 5,000.00 soles
b) Lucro cesante: S/. 157,000.00 soles
c) Dao Moral: S/. 80,000.00 soles
Todo ello como consecuencia del accidente sufrido el 11 de setiembre del
2010, ms el pago de intereses legales y costos de proceso
Sentencia de primera instancia
El juez del octavo Juzgado Especializado de Trabajo Permanente de la Corte
Superior de Justicia de Lima, declar en parte la demanda:
Dao emergente: declar infundada pues el acto no acredito con medio
probatorio alguno los presuntos daos emergentes como lo exige el artculo
1331 del Cdigo Civil.

Lucro cesante: Seal que la invalidez del actor aunque sea parcial es de
carcter permanente, surge la necesidad de reconocerle la percepcin de
remuneracin hasta los 50 aos de edad, es decir por 15 aos a razn del importe
de S/. 375.00 soles mensuales, los cuales multiplicados por 15 aos ascienden a
S/.67,5000.00 soles.
Dao moral: Considerando la dificultad de cuantificar este tipo de dao, su
evaluacin debe enmarcarse dentro de un esquema abstracto que debe ser
tomado en cuenta de modo uniforme en todos los asuntos simulares, es decir
accidentes de trabajo, derivados de accidentes de trnsito, tomando en cuenta el
formato uncido de pliza de seguro obligatorio de accidentes de trnsitos,
aprobado por RM N 336-2001-MTC-15.02, en tal sentido en caso de invalidez
parcial permanente, debe asignrsele una indemnizacin equivalente a 4 UIT.

Sentencia de segunda instancia: confirma la sentencia apelada que declaro

fundada en parte la demanda en los rubros de lucros cesante y dao moral.
SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL
TRANSITORIA DE LA CPORTE SIPREMA DE JUSTICIA DE LA
REPUBLICA.

FUNDAMENTOS:
Definicin de accidente de trabajo:
-

Aquel que se produce dentro del mbito laboral o por el hecho o en ocasin del
trabajo, tratndose normalmente de un hecho sbito y violento que ocasiona un
dao psquico o fisco verificable, en la salud de trabajador.
Decisin 584 de la Comunidad andina: accidente de trabajo a todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en
el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, invalidez o la
muerte.
Aquel que se produce durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun
fuera del lugar de trabajo.

LA RESPONSABILIDAD POR ACCIDENTE O ENFERMEDAD DE UN

TRABAJADOR ES CONTRACTUAL?
CORTES CARCELEN, seala:
El trabajo se presta conforme las instrucciones que da el empresario con sometimiento a
sus directrices en cuanto al modo, intensidad, tiempo y lugar, integrndose al trabajador
a un todo organizado que no controla, encontrndose impedido de establecer por si
mismo las medidas de seguridad necesarias para llevar a cabo su trabajo, por lo que
estas descansan en el empresario..

Siendo as, suficiente el dao se produzca como causa o consecuencia de la prestacin

laboral para que se proceda al anlisis de los dems elementos tipificantes de la
responsabilidad contractual. En consecuencia, la responsabilidad del empleador
frente a un accidente de trabajo o enfermedad profesional es contractual.
NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El derecho a seguridad y salud en el trabajo deriva puede considerarse una derivacin
del derecho a la vida y a la integridad fsica , con la cual se reconoce el derecho de todo
trabajador a trabajar en condiciones que respeten sus salud, seguridad y su dignidad.
Derechos que sirven como fundamento al derecho de la seguridad y salud en el trabajo:
-

Artculo 2.2. de la Constitucin Poltica del Per regula el derecho a la vida y a

la integridad moral, psquica y fsica.
Artculo 7 de la Constitucin Poltica del Per reconoce el derecho de la
proteccin de la salud.
Artculo 10 del Protocolo adicional a la Convencin Americana Sobre Derecho
Humanos.
Articulo 22 concordante con el Artculo XIV de la Declaracin Americana de
los Derechos Humanos y Derechos del Hombre, seala al trabajo como deber y
derecho y que toda persona tiene derecho al trabajo en condiciones digna y el
artculo 23 contiene disposiciones sobre la proteccin del trabajo en sus
diversas modalidades y que todos los derechos del trabajador deben ser
respetados dentro de la relacin laboral.
D.S. 003-2005-TR
Ley N 29783- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Por lo tanto, la obligacin esencial de todo empleador es cumplir las obligaciones

establecida en la normativa sobre la prevencin de riesgos laborales, garantizando la
proteccin, la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todo lo relacionado
con el trabajo, lo que comprende evaluar, evitar y combatir los riesgos, caso contrario
el incumplimiento de estas obligaciones lo har sujeto a indemnizar los daos y
perjuicios que para el trabajador deriven de su dolo o negligencia conforme al artculo
1321 del cdigo civil.
ANLISIS DEL CASO CONCRETO
a) Sobre la infraccin normativa del artculo 13146 del Cdigo civil
No solo basta actuar con diligencia (haber entregado el uniforme e implementos
de seguridad adecuados para la labor del trabajador, sino que acredite con una
prueba los cumplimientos de sus obligaciones. EN CONCORDANCIA con el
artculo 23.4 de la Ley N 29497 Nueva Ley Procesal de Trabajo.
b) La infraccin del artculo 1321 del cdigo civil:
6 Artculo 1314.- Quien acta con la diligencia ordinaria requerida, no es imputable por la inejecucin de
la obligacin o por su cumplimiento parcial, tardo o defectuoso.

El TC, concluye que es obligacin del recurrente PROBAR haber cumplido

todas las obligaciones legales y contractuales, especialmente las de seguridad y
que acredite que actu con diligencia ordinaria al ejercer su deber de garantizar
en el centro de trabajo as como tambin el establecimiento de medios y
condiciones que protejan la vida y la salud de sus trabajadores, por lo que debe
desestimarse la infraccin normativa.
c) La infraccin del artculo 1331 del Cdigo Civil
Considera el Tribunal constitucional que esta pretensin deviene en infundada
pues se han utilizado referencias objetivas como la de remuneracin mnimo
vital, pensin de invalidez y el plazo razonable del perodo a percibir, para
cuantificar el dao con criterio tambin equitativo.
d) La infraccin al artculo 29 del TUO del Reglamento Nacional de
Responsabilidad Civil y Seguros Obligatorios por Accidentes de Trnsito.
Respecto a la responsabilidad de la empresa, seala que la cuantificacin del
dao moral, en cual se ha basado en un criterio de equidad que nuestro
ordenamiento jurdico permite, y si bien se ha invocado la norma de accidentes
de trnsito esta no constituye el sustento jurdico de la decisin sino que se
menciona solo a modo de referencia, exponiendo de modo directo que ambos
eventos dainos son distintos atendiendo a su naturaleza.
e) Infraccin del artculo 1 del D.S. N 003-98.S.A.
La recurrente seala que el accidente de trabajo quedara cubierto por el Seguro
complementario del Trabajo de Riesgos a favor del actor. Al respecto las
prestaciones que otorga el Seguro complementario de Trabajo de riesgos, tiene
una naturaleza distinta y constituye el otorgamiento de una cobertura adicional a
los afiliados regulares del Seguro Social de Salud que laboran en actividades de
alto riesgo.
En conclusin las prestaciones que otorgan estos tipos de seguros son
independientes de la responsabilidad civil ordinaria que debe asumir quien causa
el dao por el incumplimiento de sus obligaciones contractuales. Por lo cual esta
causa deviene en infundada.
f) Infraccin del artculo 139 de la Constitucin Poltica del Per, del artculo
7 del la Ley Orgnica del Poder judicial, Articulo I del ttulo preliminar del
Cdigo Procesal Civil y el Artculo III del ttulo Preliminar de la Ley N
29497
En este supuesto, el Tribunal constitucional
infundadas las causales.

tom la decisin de declarar

FALLO
Declararon INFUNDADO el recurso de casacin interpuesto por la empresa
CONSTRUCTORES INTERAMERICNOS S.A.C.