1.

2.

Abnegacin: La capacidad
para sacrificarse para conseguir
un objetivo altruista.

Agradecimiento: Saber
agradecer a los dems lo que
hacen por uno, expresndolo
convenientemente.

3.

Amabilidad: Tratar a todo el

mundo con la debida
consideracin y cortesa.

4.

Aprendizaje: La cualidad de
aprender a lo largo de toda la
vida, sacando provecho a todas
las experiencias.

5.

Aprovechamiento: Como
contraposicin al derroche. Es
la capacidad de sacar partido a
las cosas, a las aptitudes o a las
oportunidades que se nos
presentan en la vida.

6.

10. Bien comn: Ser capaces de

aportar cosas porque son
buenas para todos, as como de
sacrificarse si eso supone un
beneficio general.

11. Capacidad de dialogo:

Capacidad de escuchar a la otra
persona y de ser capaces de
transmitirle nuestras opiniones
de una forma tranquila.

12. Capacidad de esfuerzo: Es

necesario aplicar toda la posible
energa, vigor, nimo y valor
para vencer las dificultades y
conseguir lo propuesto. Lo
contrario es dejadez o desistir.

13. Carcter: Forjarse un carcter

es bueno y har que los dems
nos reconozcan como personas
firmes y con palabra. No se
debe de confundir carcter con
genio.

Arrepentimiento: Es el don de
saber dejar a un lado el orgullo
y reconocer ante uno mismo y
los dems los errores
cometidos.

14. Coherencia: Es la capacidad

de obrar en consonancia con lo
que se dice y con lo que se
piensa.

7.

Autodisciplina: Capacidad de
hacer el trabajo marcado
cundo corresponde sin caer en
la pereza.

15. Colaboracin: Es la virtud de

poder trabajar en equipo y
aportar en aquello que podamos
hacerlo.

8.

Autoestima: Cualidad de
apreciar lo bueno que hay en
uno, sin falso orgullo pero sin
minusvalorarse.

16. Conciencia: La capacidad de

distinguir entre lo que est bien
y mal y de analizar y juzgar
nuestros propios actos y los de
los dems.

9.

Ayudar: Cooperar con quien lo

necesite sin esperar a que lo
pida.

17. Confianza: En uno mismo y en

los dems, cundo han
demostrado ser merecedores
de la misma.

18. Conocimiento: Capacidad de

crecimiento intelectual.

beneficio de otras personas o

de un bien comn.

26. Diligencia: Capacidad de hacer

las cosas bien con prontitud,
cuidado y agilidad.

19. Constancia: Ser firme y

perseverante en los objetivos
que se quieren conseguir.

27. Disciplina: Indispensable en la

vida, es la capacidad de hacer
las cosas conforme a las
normas.

20. Control: Es la capacidad de

saber en cada momento lo que
se hace y cmo se hace. Lo
contrario sera la dejadez.

28. Discrecin: Es la virtud de ser

prudente y de no revelar
secretos o datos que nos han
sido confiados.

21. Cooperacin: Similar a

colaborar, pero consiste en una
aportacin individual a un
trabajo grupal, no en un trabajo
en grupo. Sera pues la
capacidad de realizar
aportaciones individuales dentro
de una cadena de trabajo en
una empresa o en la sociedad.

29. Educacin: Es la capacidad de

seguir los cdigos sociales de
comportamiento y los cdigos
bsicos para relacionarse
cortsmente con otras
personas.

30. Empata: Capacidad de

ponerse en el lugar de otra
persona.
22. Cortesa: Capacidad de
manifestar afecto y
comprensin hacia los dems.
31. Entrega: Pasin positiva que
se pone en lo que se hace.
23. Criterio: La capacidad de
discernir la verdad y de hacerse
una opinin propia sobre los
hechos que ocurren.

24. Decisin: Capacidad de actuar

cundo es necesario hacerlo.
Se debe de acompaar del
conocimiento para actuar de
una forma inteligente.

25. Desprendimiento: Ser capaz

de ser generosos y de renunciar
a cosas que deseamos en

32. Entusiasmo: Capacidad de

ilusionarse con los trabajos que
se emprenden.

33. Escuchar: No ignorar a las

personas que nos rodean
cundo nos hablan.

34. Espritu crtico: Capacidad

para cuestionarse a uno mismo.

35. Estudio: Formacin continuada

de la mente.
43. Honestidad: La capacidad para
decir la verdad y para actuar
con rectitud.
36. Examen interno: Va unido al
espritu crtico y al
arrepentimiento. Es un examen
de conciencia que se realiza
para buscar los fallos
cometidos, los posibles errores
pero tambin los aciertos y
virtudes.

37. tica: Cdigo de conducta y

valores propios que permiten
que la persona sea ntegra.

38. Flexibilidad: Ser capaces de

tener un margen hasta el que
ceder en beneficio de otras
personas o de una causa.

39. Fidelidad: Ser leal con una

persona y respetar los acuerdos
que se tienen con ella. Tambin
se puede ser fiel a una idea o a
unos valores.

44. Honor: Cualidad que lleva a

una persona a comportarse de
acuerdo con las normas
sociales y morales que se
consideran apropiadas.

45. Honradez: Es la rectitud de

nimo y la capacidad de obrar
de una forma ntegra.

46. Humildad: Capacidad de

reconocer las propias
limitaciones.

47. Imagen: El cuidado de la

propia imagen es una forma de
respeto hacia uno mismo y
hacia los dems.

40. Fortaleza: Capacidad de

vencer las tentaciones.

41. Generosidad: La generosidad

del ser humano es el o la
hbito de dar o compartir con
los dems. Comparado a
menudo con la caridad como
virtud

42. Gratitud: Capacidad de

reconocer a los dems lo que
hacen por nosotros y ser
capaces de devolver esos
favores si corresponde hacerlo.

48. Justicia: Capacidad de dar a

cada persona lo que le
corresponde.

49. Laboriosidad: Capacidad para

trabajar y hacerlo de una forma
efectiva, poniendo empeo y
ganas en lo que se hace.

50. Lealtad: Devocin hacia una

persona, una causa, una idea.
Es lo contrario a la traicin.