VI

Gratificacin de julio 2016:

rea Laboral

Rgimen especial de construccin civil

Ficha Tcnica
Autora : Cynthia Garca Chanchari
Ttulo : Gratificacin de julio 2016: Rgimen especial de construccin civil

Categora
Fecha de inicio
Fecha de cese
Tiempo a laborar

:
:
:
:

Oficial
7 de marzo del 2016
31 de mayo del 2016
2 meses y 25 das

Fuente : Actualidad Empresarial N. 352 - Primera Quincena de Junio 2016

Clculo:

1. Introduccin

Por los meses

Los trabajadores del rgimen de construccin civil percibirn

cuarenta (40) jornales bsicas como gratificacin por Fiestas
Patrias. El monto total est representado por siete sptimos (7/7).
Solo en caso de que el trabajador labore en la misma obra un periodo completo de siete meses completos, percibir el ntegro de las
gratificaciones de Fiestas Patrias.
Si el trabajador laborase un periodo menor a lo indicado percibir
tantos sptimos del monto como meses calendarios completos
hubiera laborado en esa obra.
Asimismo, en los casos de que el trabajador cesara de la obra antes de
cumplir un mes calendario completo, percibir tantas partes proporcionales de los sptimos de la gratificacin, como das haya laborado.

Caso N. 1: Meses completos laborados

El seor Juan Perez, trabajador de la empresa constructora Royal
Trainer S.A., ingres a laborar en la obra el 1 de enero del 2016
y, segn contrato, la obra culminar en agosto del presente ao.
Si el trabajador tiene planeado no dejar de laborar en la obra,
llegado julio cuanto le correspondera por gratificacion?
Se tiene que:
Jornada bsica semanal
Categora
Fecha de inicio
Tiempo a laborar

:
:
:
:

S/ 59.00
Operario
1 de enero del 2016
7 meses

Por los meses

40 x 59

Periodo
computable
/

Meses completos
laborados
x

Caso N. 2: Meses y das laborados

El seor Benito Loyola ingres a laborar en la misma empresa
anterior, Royal Trainer S.A., el 7 de marzo y ces el 31 de mayo
del presente ao. Luego de su cese percibi su liquidacin, sin
embargo tiene dudas respecto al monto de su gratificacin y es
por ello que nos brinda la siguiente informacin consultndonos al
mismo tiempo Cunto le debera corresponder por gratificacin?
Se tiene que:
Jornada bsica semanal : S/ 49.00
Bonifi. de movilidad1 : S/ 7.20
1 La bonificacin de movilidad atiende a gastos de movilidad urbana e interurbana que requieran los trabajadores en el ejercicio de sus funciones. Tiene carcter de concisin de trabajo, es por ello que, no se le
suma para el clculo de los beneficios sociales, por ejemplo, el de las gratificaciones.

Primera Quincena - Junio 2016

Meses completos
laborados
x

Por los das

Remuneracin
computable
40 x 49

Periodo
computable
/

2102

Meses completos
laborados
x

25

El monto de la gratificacin que le debera corresponder por los

2 meses y 25 das que labor es de S/ 793.33 soles.2
Caso N. 3: Das laborados
La seora Flor de Mara, por necesidades familiares, decidi
laborar como pen en una empresa constructora; sin embargo,
no pudo quedarse mas de un mes en dicha empresa, por no tener
quien cuide de su menor hijo de 3 aos. La empresa al trmino
de su relacin laboral le abon su liquidacin. Respecto a ello
nos consulta cunto es el monto de su gratificacin.

Jornada bsica semanal

Bonifi. de movilidad
BUT3
Categora
Fecha de inicio
Fecha de cese
Tiempo a laborar

:
:
:
:
:
:
:

S/ 44.00
S/ 7.20
S/ 13.20
Pen
2 de mayo del 2016
23 de mayo del 2016
22 das

El monto de la gratificacin por los 7 meses que laborara seria

el de S/ 2,360.00 soles.

N. 352

40 x 49

Periodo
computable

Se tiene que:

Clculo:
Remuneracin
Computable

Remuneracin
computable

Clculo:
Por los das
Remuneracin
computable
40 x 44

Periodo
computable
/

210

Meses completos
laborados
x

22

El monto de la gratificacin por los 22 das de labores de la

seora Flor de Mara es de S/ 184,38 soles.
Se debe de tener en cuenta que, para los ejercicios anteriores, solo se tom en cuenta el jornal bsico, mas no los de
dems conceptos, ya que la norma solo hace referencia de
forma especfica al jornal bsico del trabajador del rgimen
de construccin civil.
2 El periodo computable de 210 es el resultado de las variables del periodo computable de 7 y de 30.
3 La bonificacin unificada de construccin tambin tiene carcter de condicin de trabajo.

Actualidad Empresarial

VI-7