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INTRODUCCIN
controles.
Identificacin de requisitos legales y otros requisitos.
Objetivos y programas.
Implementacin y operacin
sta es la segunda fase del ciclo de Deming y corresponde a la fase ejecutiva
del sistema de gestin. Incluye todos aquellos aspectos necesarios para que el
sistema de prevencin funcione: identificacin de los diferentes responsables y
participantes en el sistema; formacin para garantizar la competencia de los
responsables y trabajadores participantes en el correcto funcionamiento del
sistema; establecimientos de mecanismos de comunicacin y participacin de
los trabajadores y desarrollo de un sistema documental (procedimientos,
instrucciones de trabajo, registros, etc.) que permita un adecuado y eficaz
funcionamiento del sistema.
En el marco de OHSAS 18001, esta fase ejecutiva se organiza en los captulos
siguientes:
Verificacin
Segn el ciclo de Deming esta fase corresponde a la de comprobacin. A
grandes rasgos, su objetivo es asegurar que las responsabilidades son
conocidas, que la formacin y comunicacin es eficaz y que los procedimientos
y registros estn adecuadamente implementados.
En el marco de OHSAS 18001, esta fase se organiza en los captulos
siguientes:
correctivas y preventivas.
Cambios en el sistema, incluidos los derivados de cambios en la legislacin
u otros requisitos.
Recomendaciones de mejora y los resultados de anteriores revisiones por la
direccin. Y a partir de esta revisin, vuelve a iniciarse un nuevo ciclo de
mejora continua: actualizacin de la poltica, establecimiento de recursos,
definicin de nuevos objetivos, etc.
y salud ocupacional.
Proporciona un sistema estructurado para lograr el mejoramiento continuo.
Contiene requisitos que pueden ser objetivamente auditados para fines de
certificacin y/o autodeclaracin.
ocupacional.
Demostrar la conformidad a otros.
Buscar la certificacin de su sistema de gestin de seguridad y salud
ocupacional por una organizacin externa.
Beneficios potenciales
Las empresas que adoptan este sistema de gestin de seguridad y salud
ocupacional OHSAS 18001:2007, obtienen los siguientes beneficios:
competitividad en el mercado.
Mejora el control de costos de los accidentes.
Reducir las posibilidades de juicios por responsabilidad civil.
Facilitar la obtencin de licencias y autorizaciones.
Estimula el desarrollo y comparte funciones de prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Mejora las relaciones entre la industria y las entidades gubernamentales.
en
la
siguiente
organizacin
La competencia y formacin del personal involucrado debe ser consistente
con sus tareas y con su responsabilidad. Asimismo, deben definirse
N
N
se resumen en
1:
Formando
2:
un
Delimitando
los
equipo
el
de
siguientes:
trabajo
alcance
competitivo.
del
sistema.
Requisitos legales.
Identificacin de peligros.
Evaluacin de riesgos.
Revisin de procedimientos existentes.
Puntos dbiles y fuertes de la organizacin.