Edital Boa Esperanca PDF

Edital n 03.
2016
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS E PARA O CADASTRO DE

RESERVA DE CARGOS DO MUNICPIO DE BOA ESPERANA, ESTADO DE MINAS GERAIS
O Prefeito do Municpio de Boa Esperana, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuies
legais, torna pblico que estaro abertas as inscries para o concurso pblico destinado ao
provimento de cargos de ensino elementar, secundrio, tcnico e superior para o quadro
permanente de servidores e cargos de nvel superior para o cadastro de reserva, considerando a Lei
Municipal n. 2.471, de 24 de fevereiro de 2000, a Lei Municipal 3.479, de 25 de janeiro de 2010, e a
Lei Municipal n 3.480, de 25 de janeiro de 2010, bem como toda a legislao especial, mediante as
normas contidas no presente Edital.
1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso pblico regido por este Edital, seus anexos e diplomas legais tem como objeto o
preenchimento de cargos para o quadro de servidores e o cadastro de reserva do Municpio de Boa
Esperana/MG e ser executado sob a responsabilidade da Fundao de Apoio Cultura, Ensino,
Pesquisa e Extenso de Alfenas (FACEPE).
1.2.
A inscrio dos candidatos implicar a concordncia plena e integral com os termos deste
Edital, seus anexos, eventuais alteraes e legislao vigente.
1.3.
O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de
divulgao de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles
relativos a data de nascimento, notas e desempenho nas provas, entre outros, tendo em vista que
essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao
concurso pblico.
1.4.
No cabero reclamaes posteriores nesse sentido, ficando cientes tambm os candidatos
de que possivelmente tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de computadores
atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.
1.5.1. As inscries sero feitas entre o dia 20 de maro de 2017 e o dia 30 de abril de 2017.
1.5.2. Data da prova objetiva: 14 de maio de 2017.
2.
PRAZO DE VALIDADE
2.1.
O concurso pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao de sua
homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Municpio de Boa
Esperana/MG.
3.
3.1.
PROCESSO DE SELEO
A seleo e a classificao para os cargos de que trata este Edital compreendero:
a)
1. Etapa prova escrita objetiva de mltipla escolha para todos os cargos, de carter
eliminatrio e classificatrio.
b)
2. Etapa exame mdico pr-admissional e comprovao de requisitos na posse, de carter
apenas eliminatrio, a ser realizada pelo Municpio de Boa Esperana/MG, aps a homologao do
concurso pblico.
4.
CARGOS
4.1. O presente concurso pblico destina-se ao provimento de vagas para os cargos e para cargos
do cadastro de reserva discriminados abaixo:
Vagas de
ampla
concorrncia
Vagas
reservadas
Carga
Horria
Vencimento
Inicial
Valor
Inscrio
Cargos
Requisitos /Especficos
Total de
vagas
Agente de Servios Gerais.

(Bab, auxiliar de portaria,
telefonista, cantineira,
cozinheira,
faxineira, lavadeira,
recepcionista, auxiliar de
servios administrativos)
ELEMENTAR
(at a 4 srie do primeiro
grau)
70
63
30
880,00
40,00
Agente de Servios Pblicos/

Gari
ELEMENTAR
grau)
40
37
44
880,00
40,00
Agente de Servios
Pblicos/Lavador
ELEMENTAR
grau)
44
880,00
40,00
Agente de Servios
Pblicos/Operrio de Bloquete
ELEMENTAR
grau)
44
880,00
40,00
Agente Fiscal
Nvel Tcnico
Curso Tcnico em
Contabilidade, Gesto
Pblica, ou Administrao
e registro no conselho de
classe, quando
necessrio.
44
880,00
50,00
Assistente Administrativo
Nvel Tcnico
Curso Tcnico em
Contabilidade, Gesto
Pblica, Recursos
Humanos ou
Administrao e registro
no conselho de classe,
quando necessrio.
Assistente de Servios
Pblicos/
Almoxarife
SECUNDRIA
(Segundo Grau Completo
ou equivalente)
Pblicos/
Carpinteiro
SECUNDRIA
ou equivalente)
Pblicos/
Mecnico de mquinas pesadas
SECUNDRIA
ou equivalente)
Pblicos/
Mecnico eletricista de auto
30
1.023,00
50,00
44
880,00
50,00
44
880,00
50,00
44
880,00
50,00
SECUNDRIA
ou equivalente)
44
880,00
50,00
Pblicos/
Operador de Mquinas
Pesadas
SECUNDRIA
ou equivalente)
44
880,00
50,00
Pblicos/
Pedreiro
SECUNDRIA
ou equivalente)
44
880,00
50,00
Assistente de Servios Pblico/

Soldador
SECUNDRIA
ou equivalente)
44
880,00
50,00
Pblicos/Eletricista
SECUNDRIA
ou equivalente)
44
880,00
50,00
Assistente Social
Curso superior completo

em Assistncia Social e
registro no conselho de
classe
30
1.873,00
100,00
Auxiliar Administrativo
SECUNDRIA
ou equivalente);
30
908,00
50,00
Contador

em contabilidade e
classe
40
1.873,00
100,00
Dentista
Curso Superior Completo

em odontologia
classe.
10
1.405,00
100,00
Enfermeiro

em enfermagem e
classe
20
1.405,00
100,00
Farmacutico

em farmcia
classe.
20
1.405,00
100,00
Fonoaudilogo

em fonoaudiologia
classe.
20
1.405,00
100,00
Mdico /Ortopedista

em medicina, com
especializao ou
residncia em ortopedia
classe.
10
1.405,00
100,00
Mdico Clnico

em medicina e registro no
conselho de classe.
10
1.405,00
100,00
Mdico do PSF

em Medicina
classe.
40
11.880,00
150,00
10
1.405,00
100,00
10
1.405,00
100,00
10
1.405,00
100,00
10
1.405,00
100,00
10
1.405,00
100,00
Mdico Psiquiatra
Mdico/ Gastroenterologista
Mdico/ Pediatra
Mdico/Endocrinologista
Medico/Ginecologista /Obstetra
Curso Superior completo

em medicina, com
especializao ou
residncia em Psiquiatria
classe.
em medicina, com
especializao ou
residncia em
gastroenterologista
classe.
em medicina, com
especializao ou
residncia em pediatria
classe.
em medicina, com
especializao ou
residncia em
endocrinologia
classe.
em medicina, com
especializao em
ginecologia/obstetrcia
classe.
Mdico/Regulador
Mdico/Urologista
Motorista

em medicina e registro no
conselho de classe.
em medicina, com
especializao ou
residncia em urologia
classe.
SECUNDRIA
ou equivalente) e (como
as vagas so destinadas
motoristas de nibus
escolares, ambulncias e
caminhes) Carteira
Nacional de Habilitao
categoria D ou E (Inciso IV
e V do art. 143 do CTB)
10
1.405,00
100,00
10
1.405,00
100,00
10
10
44
880,00
50,00
20
1.405,00
100,00
5
(Item 4.1.2
do Edital)
24
1.281,00
100,00
Nutricionista

em nutrio
classe.
Professor de Educao Bsica

I-PEB I
(Cadastro de Reserva)

em pedagogia
Professor de Educao Infantil

em pedagogia
16
16
30
1.602,00
100,00
Psiclogo

em Psicologia
classe.
20
1.405,00
100,00
Psicopedagogo

em pedagogia
com especializao em
psicopedagogia
40
2.136,00
100,00
Supervisor escolar

em pedagogia com
habilitao em superviso
escolar ou curso superior
completo
com especializao em
superviso
24
1.409,00
100,00
Tcnico de segurana do
trabalho
Nvel TcnicoCurso Tcnico de

Segurana do Trabalho
30
1.263,00
70,00
Tcnico em Contabilidade
Nvel Tcnico
Curso Tcnico em
Contabilidade e
classe
40
1.263,00
70,00
Tcnico em Enfermagem
Curso Tcnico em
enfermagem
classe
Tcnico em informtica
Nvel Tcnico
Curso Tcnico em
informtica
Tecnlogo em Radiologia
Curso nvel superior em

radiologia e
classe
40
1.263,00
70,00
40
1.263,00
70,00
30
1.263,00
70,00
TOTAL DE VAGAS DO
CADASTRO DE
RESERVA (A)
TOTAL DE CARGOS (B)
205
184
21
TOTAL GERAL (A+B)
210
189
21
4.1.1 As 10 (dez) vagas de motorista so destinadas para motoristas que, entre outras atividades,
dirigiro os nibus escolares, ambulncias e caminhes do Municpio. Os incisos IV e V do art. 143
do Cdigo de Trnsito Brasileiro exigem carteira de habilitao D ou E para o transporte de mais
de mais de oito passageiros.
4.1.2. As 5 (cinco) vagas de Professor de Educao Bsica I-PEB I so para cadastro de reserva.
4.2. O vencimento inicial tem por base a Lei Municipal n. 3.479, de 25 de janeiro de 2010, e as
leis posteriores que a alteraram (Lei Municipal n 3.518, de 08 de julho de 2010; a Lei Municipal n
3.567, de 09 de dezembro de 2010; a Lei Municipal n 3.699, de 16 de janeiro de 2012, a Lei
Municipal n 4.357, de 23 de setembro de 2015); a Lei Municipal n 3.480, de 25 de janeiro de 2010
e as leis posteriores que a alteraram (Lei Municipal n 3.643, de 19 de setembro de 2011; a Lei
Municipal n 3.717, de 15 de maro de 2012); e a Lei Municipal n 2.711, de 16 de maio de 2002.
4.3. A comprovao da escolaridade mnima exigida no item 4.1 deste Edital ser feita por meio de
diploma devidamente registrado e legalmente reconhecido ou certido de concluso de curso/ensino
acompanhada de histrico escolar, emitida por instituio de ensino credenciada.
4.4. O candidato que possuir escolaridade acima da exigida para o cargo poder concorrer vaga,
desde que este no exija formao especfica. Se o cargo de nvel inferior exigir formao
especifica, dever haver compatibilidade entre as disciplinas curriculares da formao do candidato
e aquelas exigidas para o cargo.
4.5.
O candidato dever atender para investidura no cargo, cumulativamente, os seguintes
requisitos:
a) ter sido classificado no concurso pblico, na forma estabelecida neste Edital, em seus anexos;
6

b) possuir e comprovar os requisitos especficos para o cargo poca da posse;

c) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo
dos direitos polticos, nos termos do 1. do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do
Brasil e na forma do disposto no art. 13 do Decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972;
d)
ter, na data da nomeao, idade mnima de 18 anos completos;
e)
estar quite com o Servio Militar, para candidatos do sexo masculino, e comprov-lo mediante
certido expedida pelo rgo competente;
f)
estar em gozo dos direitos civis e polticos;
g)
estar quite com a Justia Eleitoral e comprov-lo mediante certido emitida pelo rgo
competente;
h)
apresentar declarao quanto ao exerccio de outro(s) cargo(s), emprego(s) ou funo(es)
pblica(s) e sobre recebimento de proventos decorrentes de aposentadoria e penso, quando for o
caso;
i)
ser considerado apto no exame mdico pr-admissional a ser realizado pelo Municpio de Boa
Esperana/MG;
j)
no ter sido condenado pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra
condenao incompatvel com a funo pblica;
k)
estar apto fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies do cargo.
4.6.
No ato da posse, todos os requisitos especificados no item 4.5 devero ser comprovados
mediante a apresentao de documento original ou cpia autenticada.
4.7 O Regime Jurdico a ser adotado para o candidato aprovado e nomeado em virtude do presente
Edital ser o Estatutrio, nos termos da Lei Municipal n 2.471, de 24 de fevereiro de 2000 e suas
alteraes (Lei 2.480, de 13 de maro de 2000; Lei Municipal n 2.504, de 05 de junho de 2000; Lei
Municipal n 3.011, de 18 de maro de 2005; Lei Municipal n 3.044, de 26 de agosto de 2005, e Lei
Municipal n 3.070, de 1 de dezembro de 2005), que instituiu o Regime Jurdico nico dos
Servidores Pblicos do Municpio de Boa Esperana.
4.8. O plano de cargos, carreiras e vencimentos dos servidores encontra-se normatizado pela Lei
Municipal n 3.479 de 25 de janeiro de 2010 e suas alteraes (Lei Municipal n 3.518, de 08 de
julho de 2010; Lei Municipal n 3.567, de 09 de dezembro de 2010; Lei Municipal n 3.699, de 16 de
janeiro de 2012, e Lei Municipal n 4.357, de 23 de setembro de 2015; Lei n 3756, de 15 de junho
de 2012, Lei n 3990, de 26 de setembro de 2013).
4.8.1. O plano de cargos, carreiras e vencimentos do Mdico do Programa de Sade da Famlia

(PSF) tambm regido pela Lei Municipal n 2.711, de 16 de maio de 2002, e sua alterao (Lei
n3.085, de 26 de dezembro de 2005, e Lei Municipal n 3.700, de 16 de janeiro de 2012).
4.8.2. O plano de cargos, carreiras e vencimentos do Professor de Educao Bsica I PEB I, do
Professor de Educao Infantil, do Psicopedagogo e do Supervisor Escolar regido pela Lei
Municipal n 3.480, de 25 de janeiro de 2010, alterada pela Lei Municipal n 3.643, de 19 de
setembro de 2011, pela Lei Municipal n 3.717, de 15 de maro de 2012 e pela Lei n 3.757 de 15 de
junho de 2012).
4.9. O Regime Previdencirio a ser adotado para o candidato aprovado e nomeado em virtude do
presente Edital ser o do Regime Prprio de Previdncia Social, nos termos da Lei Municipal n
3.030, de 29 de junho de 2005, e alteraes (Lei n 3.049, de 12 de setembro de 2005; Lei n 3.156,
de 20 de outubro de 2006; Lei n 3.239, de 26 de julho de 2007; Lei n 3.349, de 28 de agosto de
2008; Lei n 3.418, de 6 de agosto de 2009; Lei n 3.493, de 8 de abril de 2010; Lei n 3.597, de 12
de maio de 2011; Lei n 3.725, de 11 de abril de 2012; Lei n 3.897, de 28 de fevereiro de 2013; Lei
n 4.090, de 28 de fevereiro de 2014; Lei n 4.216, de 11 de dezembro de 2014; Lei n 4.484, de 16
de junho d 2016), que regulam o IPREMBE (Instituto de Previdncia Municipal de Boa Esperana).
4.10. O resumo das atribuies dos cargos est previsto no anexo I deste Edital.
4.11. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos.
5.
5.1.
INSCRIES
As inscries sero realizadas na data prevista no item 1.5.1 do presente edital.
5.1.1.
As informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, reservando-se FACEPE o direito de cancelar a inscrio do
candidato que no realizar seu preenchimento de forma completa, correta e legvel.
5.1.2. Declaraes falsas ou inexatas constantes no Formulrio Eletrnico de Inscrio podero
determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em
qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais cabveis, sendo assegurado ao candidato o direito
de recurso previsto neste Edital.
5.1.3. No ato da inscrio, no se exigir do candidato cpia de nenhum documento, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no cadastro e no Formulrio
Eletrnico de Inscrio, sob as penas da lei.
5.1.4. A inscrio e o valor da inscrio pago pelo candidato sero pessoais e intransferveis.
5.1.5. Depois de confirmados e transmitidos os dados cadastrados pelo candidato no Formulrio

Eletrnico de Inscrio ou no Formulrio Eletrnico de Iseno, no sero aceitos:
a)
alterao do cargo indicado pelo candidato;
b)
cancelamento da inscrio pelo candidato;
c)
alterao da inscrio na condio de candidato da ampla concorrncia para a condio de
candidato portador de deficincia;
d)
alterao da inscrio na condio de candidato portador de deficincia para a condio de
candidato da ampla concorrncia.
5.1.6. Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
5.1.7. Somente ser permitida uma inscrio por candidato.
5.1.8. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem ao estabelecido neste
Edital.
5.1.9. Inscries e os pedidos de iseno presenciais podero ser feitos das 08h s 11h e das 13h
s 18h, durante todo o prazo da inscrio, na Secretaria de Educao do Municpio de Boa
Esperana, localizada na Rua Ilicnea n 146, Centro, Boa Esperana/MG. O atendente ter um
computador e uma impressora com tinta e papel para que se possa realizar as inscries e os
demais atos do certame.
5.1.10. Havendo mais de uma inscrio paga ou isenta, independentemente da rea de
conhecimento escolhida, prevalecer ltima inscrio ou iseno cadastrada, ou seja, a de data e
horrio mais recentes. As demais isenes ou inscries realizadas no sero consideradas.
5.2.
Procedimentos para Inscrio:
5.2.1.
As inscries para este concurso pblico sero realizadas pela Internet, no endereo
eletrnico da FACEPE (www.facepealfenas.org.br/concursos) ou presencialmente, nos termos do
item 5.1.9 do presente edital.
5.2.2. O perodo de inscries poder ser prorrogado por necessidade tcnica ou operacional,
mediante comunicao no endereo eletrnico da FACEPE (www.facepealfenas.org.br/concursos) e
do Municpio de Boa Esperana (www.boaesperanca.mg.gov.br).
5.2.3. Para inscrever-se neste concurso pblico, o candidato dever efetuar sua inscrio conforme
os procedimentos estabelecidos abaixo:
a) ler atentamente este Edital e o Formulrio Eletrnico de Inscrio no endereo eletrnico da
FACEPE (www.facepealfenas.org.br/concursos).
9

b) preencher e enviar pela Internet o Formulrio Eletrnico de Inscrio no prazo;

c) imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor da inscrio e quit-lo at o ltimo dia de
inscrio em qualquer agncia bancria ou seus correspondentes.
5.2.4. Em caso de necessidade de reimpresso, o candidato, at a data do vencimento, poder
utilizar a opo de imprimir a 2. (segunda) via do boleto bancrio no endereo eletrnico da
FACEPE (www.facepealfenas.org.br/concursos). Aps essa data, o candidato que no efetuar o
pagamento da inscrio ficar impossibilitado de participar deste concurso pblico.
5.2.5. No sero efetivadas as solicitaes de inscrio cujos pagamentos no forem efetuados,
forem feitos em menor valor ou forem efetuados aps o ltimo dia de inscrio.
5.2.6. No ser considerada vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado por meio de cheque,
depsito, transferncia eletrnica, DOC, TED, agendamento eletrnico, ordem de pagamento ou
qualquer outro meio que no os especificados neste Edital.
5.2.7. A formalizao da inscrio somente se far com o adequado preenchimento de todos os
campos do Formulrio Eletrnico de Inscrio pelo candidato e confirmao pela instituio
bancria, do pagamento do respectivo boleto.
5.2.8.
dever do candidato conferir, no endereo eletrnico da FACEPE
(www.facepealfenas.org.br/concursos), o resultado preliminar das inscries homologadas,
certificando-se de que os dados da inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso
negativo, o candidato poder interpor recurso conforme previsto no item 11 deste Edital, sob pena
de no participar do certame.
5.2.9.
O Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), contendo o local, a sala e o horrio de
realizao da prova, ser disponibilizado em at 5 (cinco) dias teis antes da data de realizao da
prova objetiva e somente pelo endereo eletrnico FACEPE (www.facepealfenas.org.br/concursos),
para consulta e impresso pelo prprio candidato.
5.2.10. No CCI estaro expressos nome completo do candidato, nmero do CPF, nmero de
inscrio no concurso pblico, cargo pretendido, a data, o horrio, o local de realizao da prova
objetiva e outras orientaes teis ao candidato.
5.2.11. obrigao do candidato consultar, conferir seus dados constantes no CCI, imprimi-lo e o
levar no dia da prova.
5.2.12. Em caso de verificao de incorreo/desatualizao nos dados pessoais constantes do
Formulrio Eletrnico de Inscrio ou no CCI, o candidato dever comunicar o fato ao fiscal de sala,
no dia da realizao da prova objetiva, apresentando a documentao comprobatria original ou
cpia autenticada em cartrio.
5.2.13. Considerando que a idade configura um dos critrios de desempate neste concurso pblico,
o candidato dever diligenciar no sentido de corrigir eventual erro cadastral relacionado data de
10

nascimento at a data de aplicao das provas objetivas, sob pena de incorrer nas penalidades
previstas no item 16.15 deste Edital.
5.2.14. O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as
consequncias advindas de sua omisso.
5.2.15. Considerando que o exerccio da funo de jurado em tribunal do jri um dos critrios de
desempate, o candidato dever enviar certido expedida pelo Juzo competente que comprove tal
exerccio, at o ltimo dia de inscrio, para a FACEPE, na Praa Dr. Emlio da Silveira, n 14,
Prdio A, Centro, Alfenas/MG, CEP 37.130-029, contendo externamente na face frontal do envelope
os seguintes dados:
Concurso Pblico do Municpio de Boa Esperana/MG
Ref.: Comprovante do exerccio da funo de jurado
Nmero de Inscrio:
Nome do Candidato:
Endereo:
5.2.16. de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do
pagamento do valor da inscrio para posterior apresentao, se necessrio.
5.3.
Devoluo do Valor da Inscrio:
5.3.1. O valor da inscrio ser devolvido ao candidato em casos de pagamento em duplicidade,

fora do prazo, em desconformidade com o valor da inscrio ou na hiptese de inscrio no
homologada/indeferida, desde que requerida em at 5 (cinco) dias teis aps o resultado definitivo
das inscries homologadas, por meio de formulrio eletrnico de solicitao disponvel no endereo
eletrnico da FACEPE (www.facepealfenas.org.br/concursos), informando os dados necessrios
para a devoluo e anexando documentao comprobatria.
5.3.2. Tambm poder ser requerida a devoluo do valor da inscrio nas hipteses de
cancelamento, suspenso ou alterao da data do concurso.
5.3.3. A devoluo do valor da inscrio ser processada em at 45 (quarenta e cinco) dias teis
aps o prazo previsto no item 5.3.1, por meio de depsito bancrio na conta indicada na solicitao,
nos casos em que todos os dados encaminhados estiverem corretos.
5.3.4. de inteira responsabilidade do candidato a informao correta e completa de todos os
dados requeridos para a eventual devoluo do valor da inscrio, no se podendo atribuir ao
Municpio de Boa Esperana/MG e FACEPE a responsabilidade pela impossibilidade de
devoluo, caso os dados sejam insuficientes ou estejam incorretos.
5.3.5. A devoluo do valor da inscrio estar sujeita anlise do requerimento e dos documentos
comprobatrios pela FACEPE e aprovao pelo Municpio de Boa Esperana/MG.
11

5.3.6. O candidato que no requerer a devoluo do valor da inscrio no prazo e nas formas
estabelecidas no item 5.3 deste Edital no poder faz-lo posteriormente.
5.3.7. Em casos de suspenso ou cancelamento do concurso pblico, assim como na hiptese de
alterao da data da prova ou excluso de cargos oferecidos, ser facultado ao candidato solicitar a
devoluo do valor da inscrio, devendo, para tanto, seguir as instrues que sero publicadas
oportunamente no endereo eletrnico da FACEPE (www.facepealfenas.org.br/concursos), com os
procedimentos e prazos para solicitao da devoluo do valor da inscrio.
6.
ISENO DO VALOR DA INSCRIO
6.1.
No haver iseno total ou parcial do valor da inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, pelo Decreto Federal e 6.593, de
2 de outubro de 2008, pela Lei Estadual n. 13.392, de 7 de dezembro de 1992 ou que comprovar
sua hipossuficincia por qualquer outro meio em Direito admitido.
6.2. Com fundamento nos Decretos Federais n 6.135/2007 e 6.593/2008, estar isento do
pagamento do valor da inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que,
cumulativamente:
a)
estiver inscrito pessoalmente no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
(Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007;
b)
for membro de famlia de baixa renda, assim compreendida aquela que possua renda per
capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 3 (trs)
salrios mnimos nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007;
c) preencher formulrio eletrnico disponvel no endereo eletrnico da FACEPE
(www.facepealfenas.org.br/concursos) ou fazer o pedido de iseno presencial (na forma do item
5.1.9) at a data de 31 de maro de 2017, observado o horrio oficial de Braslia/DF, indicando o
Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, e declarando que atende s
condies estabelecidas nas alneas a e b do item 6.2 deste Edital.
6.3. Ser consultado o sistema Cadnico com o objetivo de verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato que requerer a iseno como membro de famlia de baixa renda.
6.4.
As informaes prestadas na solicitao de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo este responder criminalmente, caso haja qualquer informao inverdica.
6.5. O simples preenchimento dos dados necessrios no garante ao candidato a iseno do valor
da inscrio. A solicitao estar sujeita anlise e deciso pela FACEPE e pelo Municpio de Boa
Esperana.
12

6.6.
A obteno da iseno em outro certame no garante ao candidato, automaticamente, a
iseno do valor da inscrio, bem como no sero aceitos, aps a realizao da solicitao de
iseno, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
6.7. Com fundamento na Lei Estadual n. 13.392, de 7 de dezembro de 1992, estar isento do
pagamento da taxa de inscrio em concurso pblico o cidado comprovadamente desempregado,
que cumulativamente:
a) preencha o formulrio eletrnico disponvel no endereo eletrnico da FACEPE
(www.facepealfenas.org.br/concursos) ou fazer o pedido de iseno presencial (na forma do item
5.1.9) at a data de 31 de maro de 2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF;
b) comprove impreterivelmente at o ltimo dia do prazo previsto na alnea a do item 6.7 do
presente edital a condio de desempregado mediante a apresentao de cpia da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social ou de documento similar, mediante a entrega (mediante protocolo) na
Secretaria de Educao do Municpio de Boa Esperana, localizada na Rua Ilicnea n146, Centro,
Boa Esperana/MG, ou por meio do envio, atravs do e-mail concurso@facepealfenas.org.br, assim
como, via Correios, por meio de SEDEX ou carta registrada com Aviso de Recebimento (AR), com
custos por conta do candidato, enviado para o endereo da FACEPE, na Praa Dr. Emlio da
Silveira, n 14, Prdio A, Centro, Alfenas/MG, CEP n 37.130-029, contendo externamente na face
frontal do envelope os seguintes dados:
Ref.: Iseno da inscrio
Nmero do pedido de iseno: obtido na forma da alnea b do item 6.7 do edital:
Nome do Candidato:
Endereo:
6.8. Alm das isenes previstas no item 6.2 e 6.7 do presente Edital, tambm ser concedida
iseno do pagamento da taxa de inscrio a todos os candidatos que, em razo de limitao
financeira, no possam arcar com o valor da inscrio sem comprometer o sustento prprio e da
famlia e que cumulativamente:
a) preencha o formulrio eletrnico disponvel no endereo eletrnico da FACEPE
(www.facepealfenas.org.br/concursos) ou faa o pedido de iseno presencial (na forma do item
5.1.9) at a data de 31 de maro de 2017, observado o horrio oficial de Braslia/DF;
b) comprove impreterivelmente at o ltimo dia do prazo previsto na alnea a do item 6.8 do
presente edital, por qualquer meio em Direito admitido, que no possa arcar com o valor da inscrio
sem comprometer o sustento prprio e da famlia mediante a entrega dos documentos (mediante
protocolo) na Secretaria de Educao do Municpio de Boa Esperana, localizada na Rua Ilicnea
n146, Centro, Boa Esperana/MG, ou por meio do envio atravs do e-mail
concurso@facepealfenas.org.br, assim como, via Correios, por meio do envio de SEDEX ou carta
registrada com Aviso de Recebimento (AR), com custos por conta do candidato, para o endereo da
FACEPE, na Praa Dr. Emlio da Silveira, n 14, Prdio A, Centro, Alfenas/MG, CEP n 37.130-029,
contendo externamente na face frontal do envelope os seguintes dados:
13


Ref.: Iseno da inscrio
Nmero do pedido de iseno:
Nome do Candidato:
Endereo:
6.9. A solicitao de iseno do valor de inscrio ser pessoal e intransfervel e o no cumprimento
de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado implicaro a eliminao automtica do processo de iseno.
6.9.1. O nmero do pedido de iseno ser fornecido no recibo do preenchimento do pedido de
iseno por meio do formulrio eletrnico disponvel no endereo eletrnico da FACEPE
(www.facepealfenas.org.br/concursos).
6.10. No ser concedida iseno do valor de inscrio ao candidato que:
a)
deixar de efetuar o requerimento de inscrio;
b)
omitir informaes e/ou fornecer informaes inverdicas;
c)
fraudar e/ou falsificar documento;
d) no informar todas as informaes solicitadas corretamente ou inform-lo nas situaes invlido,

excludo, com renda fora do perfil, no cadastrado ou de outra pessoa ou no inform-lo.
6.11. O resultado preliminar das solicitaes de iseno do valor da inscrio ser divulgado no
endereo eletrnico da FACEPE (www.facepealfenas.org.br/concursos) e endereo eletrnico do
Municpio de Boa Esperana/MG (www.boaesperanca.mg.gov.br) antes do prazo final das
inscries.
6.12. O candidato que tiver a solicitao de iseno do valor da inscrio deferida estar
automaticamente inscrito neste concurso pblico, no sendo necessrio efetuar o pagamento do
valor da inscrio.
6.13. O candidato cuja solicitao de iseno do valor da inscrio seja indeferida poder interpor
recurso conforme previsto no item 11 deste Edital.
6.14. O candidato que tiver o seu recurso deferido estar automaticamente inscrito neste concurso
pblico, no sendo necessrio efetuar o pagamento do valor da inscrio.
6.15. O candidato que tiver sua solicitao de iseno ou recurso indeferido poder efetivar sua
inscrio acessando o endereo eletrnico (www.facepealfenas.org.br/concursos), imprimindo a 2.
(segunda) via do boleto bancrio e pagando o valor da inscrio, conforme alnea c do item 5.2.3.
14

6.16. O candidato que tiver sua solicitao de iseno indeferida e que no efetuar o pagamento do
valor da inscrio na forma e no prazo estabelecidos no item 5.2 no ter sua inscrio efetivada e
estar automaticamente eliminado do concurso pblico.
7.
PARTICIPAO NA CONDIO DE PESSOA PORTADORA DE DEFICINCIA
7.1.
Das vagas destinadas aos cargos conforme item 4.1 deste Edital e das que vierem a ser
criadas durante o prazo de validade do concurso pblico, 10% (dez por cento) sero providas na
forma do artigo 16 da Lei Municipal n. 3479, de 25 de janeiro de 2010 (Redao dada pela Lei
Municipal n. 3.699, de 16 de janeiro de 2012).
7.2.
Caso a aplicao do percentual de que trata o item 7.1 deste Edital resulte em nmero
fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no
ultrapasse o limite mnimo de 10% (dez por cento) e mximo de 20% (vinte por cento) das vagas
oferecidas, nos termos da jurisprudncia do STF (MS 26.310) com base nos parmetros
estabelecidos na legislao federal (Leis nos 8.112/90 e 7.853/89 e Decreto n 3.298/99).
7.3.
Somente haver reserva imediata de vagas para candidatos portadores de deficincia na
forma da legislao.
7.4.
Sero consideradas pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrem nas
categorias discriminadas no artigo 4. do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, no 1. do
artigo 1. da Lei n. 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as
contempladas pelo enunciado da Smula n. 377 do Superior Tribunal de Justia, que dispe que o
portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas
aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno Internacional sobre os Direitos das
Pessoas com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n. 6.949, de 25 de
agosto de 2009.
7.5.
Para concorrer como portador de deficincia, o candidato dever:
a) efetuar sua inscrio na forma e no prazo estabelecidos no item 5;

b) preencher formulrio eletrnico disponvel no endereo eletrnico da FACEPE
(www.facepealfenas.org.br/concursos), solicitando concorrer na condio de pessoa portadora de
deficincia at o ltimo dia de inscrio;
c) enviar original ou cpia autenticada em cartrio de laudo legvel de mdico com inscrio no
Conselho Regional de Medicina (CRM), expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses anteriores
data do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10).
7.6. O laudo mdico dever ser enviado atravs do e-mail concurso@facepealfenas.org.br, assim
como, via Correios, por meio de SEDEX ou carta registrada com Aviso de Recebimento (AR), com
15

custos por conta do candidato, postado impreterivelmente at o ltimo dia de inscrio, para o
endereo da FACEPE, na Praa Dr. Emlio da Silveira, n 14, Prdio A, Centro, Alfenas/MG, CEP n
37.130-029, contendo externamente na face frontal do envelope os seguintes dados:
Ref.: Participao na condio de pessoa portadora de deficincia
Nmero de Inscrio:
Nome do Candidato:
Endereo:
7.7.
Os documentos devero ser enviados individualmente por cada candidato, sendo vedado o
envio do documento de mais de um candidato no mesmo envelope.
7.8. A FACEPE no se responsabilizar por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa
documentao a seu destino.
7.9.
Os documentos descritos na alnea c do item 7.5 no sero devolvidos, nem sero
fornecidas cpias.
7.10. O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do item 8 deste Edital,
atendimento especial para o dia de realizao da prova objetiva, indicando as condies de que
necessita para a realizao dessa, conforme previsto no artigo 40, 1. e 2., do Decreto n. 3.298,
de 20 de dezembro de 1999.
7.11. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital e no Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, os candidatos portadores de deficincia participaro do concurso pblico em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao contedo da prova, avaliao
e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova, nota mnima para todos
os demais candidatos e a todas as demais normas do concurso pblico.
7.12. O resultado preliminar das solicitaes para concorrer na condio de pessoa portadora de
deficincia
ser
divulgado
no
endereo
eletrnico
da
FACEPE
7.13.
O
candidato
poder
verificar
no
endereo
eletrnico
da
FACEPE
(www.facepealfenas.org.br/concursos), os motivos que resultaram no indeferimento de sua
solicitao para concorrer na condio de pessoa portadora de deficincia.
7.14. O candidato cuja solicitao para concorrer na condio de pessoa portadora de deficincia
venha a ser indeferida poder interpor recurso conforme previsto no item 11 deste Edital.
7.15. O candidato cuja solicitao para concorrer na condio de pessoa portadora de deficincia
venha a ser indeferida participar deste concurso na condio de candidato s vagas de ampla
concorrncia e figurar somente na lista de classificao geral.
7.16. O candidato no concorrer como portador de deficincia se:
16

a) no efetuar sua inscrio, na forma e no prazo estabelecidos no item 5;

b) no enviar o laudo mdico ou envi-lo em cpia no autenticada;
c) enviar o laudo mdico fora do prazo estabelecido no item 7.6;
d) enviar o laudo mdico sem data de expedio ou com data de expedio superior ao prazo
mximo de 12 (doze) meses anteriores data do trmino das inscries;
e) enviar laudo mdico que no contenha a expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas CID;
f) enviar laudo mdico ilegvel ou que no contenha a expressa referncia do mdico e registro
profissional;
g) enviar laudo mdico que no contenha informaes suficientes que permitam caracterizar a
deficincia.
7.17. O candidato portador de deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na
lista de classificao geral, ter o seu nome constante da lista especfica de pessoas portadoras de
deficincia, organizada por cargo.
7.18. Os candidatos portadores de deficincia aprovados sero convocados de acordo com a
necessidade e convenincia do Municpio de Boa Esperana/MG, obedecendo ordem geral de
classificao conforme o resultado final e ordem da lista especfica de pessoas portadoras de
deficincia.
7.19. O candidato que se declarar portador de deficincia, se aprovado no concurso pblico, aps
nomeado, ser convocado para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional
de responsabilidade do Municpio de Boa Esperana/MG para caracterizao da deficincia, para
avaliao de aptido fsica e mental e para avaliao de compatibilidade entre a deficincia do
candidato e as atividades inerentes ao cargo para o qual concorre, nos termos do artigo 43 do
Decreto n. 3.298, 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, do 1. do artigo 1. da Lei n.
12.764, de 27 de dezembro de 2012, e da Smula n. 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
7.20. As vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia no providas por falta de
aprovados nessa condio sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de
classificao.
7.21. As vagas destinadas aos portadores de deficincia sero 5 (quinta), 11 (dcima primeira),
21 (vigsima primeira), 31 (trigsima primeira), 41 (quadragsima primeira) e assim
sucessivamente, na forma estabelecida pelo Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais, na
anlise do Edital de Concurso Pblico n 969126, na Sesso de 28 de junho de 2016, publicada em
5 de agosto de 2016.
8.
ATENDIMENTO ESPECIAL
17
8.1.
Condies especiais de realizao da prova podero ser requeridas tanto por candidatos
portadores de deficincia quanto por candidatos com alguma limitao temporria.
8.2.
O candidato que necessite de atendimento especial dever:
a) efetuar sua inscrio na forma e no prazo estabelecidos no item 5;

b) preencher formulrio eletrnico disponvel no endereo eletrnico da FACEPE
(www.facepealfenas.org.br/concursos), informando claramente os recursos especiais necessrios
at o ltimo dia de inscrio;
c)
enviar original ou cpia autenticada em cartrio de laudo legvel de mdico com inscrio no
Conselho Regional de Medicina (CRM), expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses anteriores
data do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia (quando for o
caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
8.3.
O laudo mdico dever ser enviado atravs do e-mail da FACEPE
(concurso@facepealfenas.org.br), assim como, via Correios, por meio de SEDEX ou carta
registrada com Aviso de Recebimento (AR), com custos por conta do candidato, postado
impreterivelmente at o ltimo dia de inscrio, para o endereo da FACEPE, na Praa Dr. Emlio da
Silveira, n 14, Prdio A, Centro, Alfenas/MG, CEP n 37.130-029, contendo externamente na face
frontal do envelope os seguintes dados:
Ref.: Atendimento Especial
Nmero de Inscrio:
Nome do Candidato:
Endereo completo:
8.4.
Os documentos devero ser enviados individualmente por cada candidato, sendo vedado o
envio do documento de mais de um candidato no mesmo envelope.
8.5. A FACEPE no se responsabilizar por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa
documentao a seu destino.
8.6.
Os documentos descritos no item 8.2 no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias.
8.7. A candidata que precisar amamentar durante a prova e vier a solicitar atendimento especial,
na forma do item 8.2, dever levar um acompanhante, maior de idade, que ficar em local reservado
e responsvel pelos cuidados e guarda da criana, submetendo-se s regras do Edital e ao detector
de metais se necessrio.
8.7.1.
No ser permitida a entrada da criana e de seu acompanhante responsvel aps o
fechamento dos portes.
18

8.7.2. A criana no poder permanecer com a candidata na sala de prova.

8.7.3. A FACEPE no disponibilizar o acompanhante de que trata o item 8.7.
8.7.4. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a
presena do responsvel pela guarda da criana.
8.7.5. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
8.8. A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser concedida segundo os critrios
de viabilidade e de razoabilidade.
8.9. O candidato que no encaminhar a solicitao na forma e no prazo de que trata o item 8.2, no
ter condies especiais para a realizao da prova, salvo necessidade especial eventual ou
temporria surgida em momento posterior, desde que devidamente comprovada.
8.10. Nos casos de necessidade especial eventual ou temporria surgida em momento posterior,
em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps o trmino do prazo de inscrio, o
candidato dever enviar essa solicitao, especificando os recursos especiais necessrios, via
correio eletrnico, para o e-mail da FACEPE (concurso@facepealfenas.org.br), juntamente com
cpia digitalizada dos documentos especificados na alnea c do item 8.2 e, concomitante,
encaminhar o laudo mdico original ou uma cpia autenticada em cartrio, via Correios, por meio de
SEDEX ou carta registrada com Aviso de Recebimento (AR), com custos por conta do candidato,
para o endereo da FACEPE na Praa Dr. Emlio da Silveira, n 14, Prdio A, Centro, Alfenas/MG,
CEP n 37.130-029, contendo externamente na face frontal do envelope os seguintes dados:
Ref.: Atendimento Especial
Nmero de Inscrio:
Nome do Candidato:
Endereo:
8.11. O resultado preliminar das solicitaes de atendimento especial
endereo eletrnico da FACEPE (www.facepealfenas.org.br/concursos).
ser
divulgado
no
8.12.
O
candidato
poder
verificar
no
endereo
eletrnico
da
FACEPE
(www.facepealfenas.org.br/concursos), os motivos que resultaram no indeferimento de sua
solicitao de atendimento especial.
8.13. O candidato cuja solicitao de atendimento especial venha a ser indeferida poder interpor
recurso conforme previsto no item 11 deste Edital.
9.
9.1.
PROVA OBJETIVA
Disposies Gerais:
19
9.1.1. A prova escrita objetiva de mltipla escolha ter carter eliminatrio e classificatrio sendo
constituda conforme o Quadro de Questes do anexo II e os Contedos Programticos do anexo III.
9.1.2. Todas as questes valero 1 (um) ponto.
9.1.3. Ser considerado aprovado na prova objetiva o candidato que conjuntamente:
a)
obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto do total das questes;
b)
obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto do total das questes da prova
especfica (quando houver);
c)
no zerar nenhuma outra rea de conhecimento da prova.
9.1.4. A prova ser composta de 25 (vinte e cinco) questes para o elementar, (ensino fundamental
anos iniciais), 30 (trinta) questes para o nvel secundria (ensino mdio completo) e 30 (trinta)
questes para o ensino tcnico e 35 (trinta e cinco) questes para o ensino superior, sendo que
cada questo conter 4 (quatro) alternativas de resposta, com uma nica resposta correta.
9.1.5. A inviolabilidade dos envelopes das provas ser comprovada no momento do rompimento de
seus lacres, na presena de, no mnimo, trs candidatos convidados aleatoriamente em cada sala
de prova, que assinaro Termo de Abertura.
9.1.6. As questes da prova objetiva de mltipla escolha de todos os candidatos sero corrigidas
por meio de leitura tica.
9.1.7.
Ser considerado reprovado e, consequentemente, eliminado do concurso pblico o
candidato que no obtiver o mnimo de acertos exigidos para aprovao.
9.2.
Realizao da Prova Objetiva:
9.2.1. A aplicao da prova objetiva ser realizada na cidade de Boa Esperana/MG.

9.2.2. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de locais adequados, a FACEPE
reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas a Boa Esperana/MG, no assumindo,
entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
9.2.3. Na hiptese de caso fortuito ou fora maior a FACEPE poder atrasar o incio das provas,
desde que no ultrapasse o perodo de sigilo e no viole a lisura do concurso.
9.2.4. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos e
feriados.
9.2.5.
A durao da prova, includo o tempo para preenchimento e assinatura do Carto de
Respostas, ser de 3 horas e 30 minutos.
20

9.2.6. Ser disponibilizado, em cada sala de prova, um marcador de tempo para acompanhamento
do horrio restante de prova pelos candidatos.
9.2.7. O candidato somente poder realizar a prova em data, local e horrio definidos no Carto de
Confirmao de Inscrio (CCI) de que trata os itens 5.2.9 e 5.2.10.
9.2.8. O candidato cujo CCI, por qualquer motivo, no esteja disponibilizado no endereo eletrnico
da FACEPE, dever apresentar no dia da prova objetiva documento de identificao para realiz-la.
9.2.9. Caso no tenha o nome relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de
aplicao, mas esteja de posse do CCI atestando que este deveria estar devidamente relacionado
naquele local, o candidato realizar a prova de forma condicional, sujeita a posterior verificao
quanto regularidade da referida inscrio.
9.2.10. Constatada a irregularidade da inscrio de que trata o item 9.2.9, a incluso do candidato
ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
9.2.11. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de
realizao da prova, para fins de justificativa de sua ausncia.
9.2.12. de exclusiva responsabilidade do candidato tomar cincia do trajeto at o local de
realizao da prova, a fim de evitar eventuais atrasos.
9.2.13. No haver segunda chamada para a prova, sendo o candidato ausente por qualquer motivo
eliminado deste concurso pblico.
9.2.14. O candidato dever comparecer ao local designado no Carto de Confirmao de Inscrio
(CCI), com antecedncia mnima de 45 (quarenta e cinco) minutos do horrio previsto para
fechamento dos portes, para realizar a prova, munido de:
a) Carto de Confirmao de Inscrio (CCI);
b) original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cdula de identidade
expedida por Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo
Ministrio das Relaes Exteriores, Cdula de Identidade de Estrangeiros, cdula de identidade
fornecida por rgos ou conselhos de classe que, por fora de lei federal valem como documento de
identidade, como, por exemplo, OAB, CRA, CRM, CREA, CRC, etc., passaporte, Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma
da Lei Federal n. 9.503, de 23 de setembro de 1997);
c)
3 (trs) caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente.
9.2.15. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos
discriminados na alnea b do item 9.2.14, em perfeitas condies, de modo a permitir com clareza a
identificao do candidato. Documentos violados e rasurados no sero aceitos.
21

9.2.16. Identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao
gere dvidas quanto fisionomia e assinatura ou que apresente boletim de ocorrncia com prazo
de lavratura inferior a 30 dias da data de realizao da prova constando o extravio dos documentos.
9.2.17. No sero aceitos como documentos de identidade, por exemplo: protocolos, Certido de
Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n.
9.503, de 23 de setembro de 1997, Carteira de Estudante, crachs, identidade funcional de natureza
pblica ou privada, cpias dos documentos citados na alnea b do item 9.2.14, o Carto de
Confirmao de Inscrio (CCI) ou quaisquer outros documentos no previstos neste Edital.
9.2.18. Somente ser permitida a utilizao dos banheiros dos locais de prova aps 30 (trinta)
minutos do incio da prova. No ser permitida a utilizao dos banheiros enquanto os portes do
local de prova estiverem abertos e aps terminada a prova pelo candidato.
9.2.19. No ser permitida a aglomerao de candidatos nos corredores do local de prova.
9.2.20. No horrio fixado, conforme estabelecido no Carto de Confirmao de Inscrio, os portes
da unidade sero fechados pelo supervisor de local de aplicao, em estrita observncia do horrio
oficial de Braslia/DF, no sendo admitidos quaisquer candidatos retardatrios. O procedimento de
fechamento dos portes ser registrado em termo, sendo colhida a assinatura de duas testemunhas
e do prprio supervisor de local de aplicao.
9.2.21. O candidato dever assinar lista de presena, de forma idntica ao documento de
identificao apresentado, vedada a utilizao de rubrica.
9.2.22. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal,
sob pena de eliminao.
9.2.23. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar do local de prova para atendimento
mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar, sendo eliminado do concurso pblico.
9.2.24. No sero permitidas, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro
material de consulta, protetor auricular, lpis, lapiseira, rguas de clculo, marca-texto, borracha,
corretivo, qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e
embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas, etc.), que no seja
fabricado com material transparente.
9.2.25. No ser permitido ao candidato ingressar na sala em que ser realizada a prova sem o
devido armazenamento ou lacre de bon, gorro, chapu, leno, culos escuros, bolsas, sacolas e
dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, pager,
palmtop, ipod, ipad, tablet, smartphone, mp3, mp4, receptor, gravador, mquina de calcular,
mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio de qualquer modelo ou quaisquer outros
equipamentos eletrnicos e/ou de comunicao.
22

9.2.26. Ser vedado ao candidato o porte de arma no local de realizao da prova, ainda que
apresente documento oficial de licena para o respectivo porte.
9.2.27. Telefone celular, radiocomunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala
de prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada e armazenados em
embalagem disponibilizada pelo fiscal da prova.
9.2.28. Telefones celulares do tipo smartphone cuja bateria no possa ser retirada devero ser
desligados e armazenados em embalagem disponibilizada pelo fiscal da prova. Caso tais aparelhos
estejam ligados ou emitam qualquer som ou vibrem ou emitam qualquer sinal ou luz, sem estar
armazenado regularmente, o candidato ser eliminado do concurso pblico.
9.2.29. A embalagem ou objeto devidamente lacrado dever ser mantido pelo candidato embaixo da
carteira at o trmino da sua prova e somente poder ser deslacrado fora do local de realizao da
prova, podendo ser penalizado o candidato que descumprir tal determinao.
9.2.30. O fiscal da prova no ficar de posse de objetos pertencentes ao candidato, no se
responsabilizando por perda, extravio, furto ou roubo de documentos, objetos ou equipamentos
eletrnicos ocorridos no local de realizao de prova, nem por danos a eles causados.
9.2.31. No ser permitida ao candidato a utilizao de telefone celular ao final da prova, enquanto
este estiver dentro do local de prova.
9.2.32. No ser permitido ao candidato fumar na sala de prova, bem como nas dependncias do
local de aplicao.
9.2.33. Por medida de segurana, os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas,
observao dos fiscais de sala, durante todo o perodo de realizao da prova.
9.2.34. No local de realizao da prova, os fiscais podero submeter os candidatos ao sistema de
deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, com vistas garantia da isonomia e da lisura
do certame.
9.2.35. No ato da realizao da prova sero fornecidos aos candidatos o Caderno de Provas, assim
como o Carto de Respostas personalizado com os dados do candidato para assinatura em campo
prprio e transcrio das respostas.
9.2.36. de responsabilidade do candidato a conferncia de seu Caderno de Provas, inclusive se o
cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado na capa, e de seus dados pessoais
impressos no Carto de Respostas, em especial, seu nome, nmero de inscrio e nmero do CPF.
9.2.37. Ao terminar a conferncia do Caderno de Provas e do Carto de Respostas, caso verifique
incorreo, inconsistncia ou defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala a substituio,
no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido.
23

9.2.38. As instrues constantes no Caderno de Provas e no Carto de Respostas, bem como as

orientaes expedidas pelo fiscal da sala durante a realizao da prova, complementam este Edital
e devero ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato.
9.2.39. Na prova, o candidato dever efetivar a sua assinatura e assinalar as respostas das
questes no Carto de Respostas personalizado com caneta de tinta azul ou preta, fabricada em
material transparente, que ser o nico documento vlido para a correo de sua prova.
9.2.40. No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de
uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis,
assim como questes preenchidas a lpis.
9.2.41. O candidato no poder fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou
assinatura, sob pena de ter sua nota zerada e ser eliminado do concurso pblico.
9.2.42. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar seu
Carto de Respostas sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua
correo.
9.2.43. Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
9.2.44. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que
dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital, no prprio
Carto de Respostas e na capa do Caderno de Provas.
9.2.45. Durante a prova, no ser permitido ao candidato realizar anotao de informaes relativas
prova ou s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, ou seja, em material no
fornecido pelo fiscal da sala.
9.2.46. Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova aps
transcorrido o tempo de 90 (noventa) minutos de seu incio, mediante a entrega obrigatria do
Carto de Respostas e do Caderno de Provas, ao fiscal de sala, o que corresponde ao perodo de
sigilo.
9.2.47. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo
mnimo estabelecido no item 9.2.18 ou no item 9.2.46, ter o fato relatado em Termo de Ocorrncia
e ser eliminado do concurso pblico.
9.2.48. Findo o horrio limite para a realizao da prova, o candidato dever entregar o Caderno de
Provas e o Carto de Respostas da prova objetiva devidamente preenchido e assinado.
9.2.49. Ainda que terminada a prova, devero permanecer na sala os trs ltimos candidatos at
que o ltimo termine sua prova, saindo todos de uma s vez, aps atestarem o acondicionamento
dos Cartes de Respostas em envelope prprio e lacrado e assinarem o Termo de Encerramento.
24

9.2.50. Excetuada hiptese de atendimento especial previsto no item 8, no ser permitida a

permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao da prova.
9.2.51. No dia da realizao da prova, no sero fornecidas informaes referentes ao contedo da
prova e/ou critrios de avaliao/classificao.
9.2.52. Constatado, aps a prova, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial,
ter o candidato utilizado processos ilcitos, este ser automaticamente eliminado do concurso
pblico.
9.2.53. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova
em razo de afastamento do candidato da sala de prova.
9.2.54. Excetua-se regra contida no item 9.2.53 o atendimento especial de que trata o item 8 deste
Edital ao candidato portador de deficincia salvaguardado por laudo mdico que indique e comprove
a necessidade do tempo adicional condizente com a deficincia.
9.2.55. Ser eliminado do concurso pblico o candidato que:
a)
apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b)
no apresentar o documento de identidade exigido na alnea b do item 9.2.14 deste Edital;
c)
no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de

permanncia estabelecido no item 9.2.18 e no item 9.2.46 deste Edital;
e)
for surpreendido em comunicao com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito
ou por qualquer outro meio de comunicao;
f)
for surpreendido fazendo uso de qualquer objeto constante nos itens 9.2.24, 9.2.25 e 9.2.26;
g)
utilizar-se de meios ilcitos para executar a prova;
h)
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos e/ou agir com descortesia em relao a
qualquer membro da Comisso Organizadora do concurso pblico;
i)
fizer anotao de informaes relativas prova ou s suas respostas (copiar gabarito) fora
dos meios permitidos, ou seja, em material no fornecido pela FACEPE;
j)
ausentar-se da sala de prova, portando o Carto de Respostas e/ou Caderno de Provas;
k)
no cumprir as instrues contidas no Caderno de Provas e no Carto de Respostas;
l)
utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros, em qualquer fase do concurso pblico;
25

m) no permitir a coleta de sua assinatura;

n)
descumprir as normas e os regulamentos estabelecidos neste Edital e durante a realizao da
prova.
9.2.56. Caso ocorra alguma situao prevista no item 9.2.55 deste Edital, ser lavrada ocorrncia e
encaminhada Comisso Organizadora do Concurso, que decidir sobre as providncias a serem
adotadas.
9.2.56.1 Sempre ser garantido o contraditrio, a ampla defesa, bem como o devido processo legal.
9.2.57. O gabarito preliminar da prova objetiva e o Caderno de Provas sero divulgados no endereo
eletrnico da FACEPE (www.facepealfenas.org.br/concursos), no primeiro dia til subsequente ao
dia da realizao da prova objetiva.
9.2.58. O resultado preliminar da prova objetiva ser divulgado no endereo eletrnico da FACEPE
9.2.59. O candidato poder interpor recurso contra o contedo das questes da prova objetiva,
gabarito preliminar e o resultado preliminar da prova objetiva conforme previsto no item 11 deste
Edital.
10. RESULTADO, CLASSIFICAO E DESEMPATE

10.1. Ser considerado aprovado no concurso pblico o candidato que obtiver a pontuao e a
classificao mnimas exigidas para aprovao, nos termos deste Edital.
10.2. O resultado final deste concurso pblico ser aferido pelo total dos pontos obtidos na prova
objetiva.
10.3. Na hiptese de igualdade de nota final entre candidatos, sero aplicados critrios de
desempate, tendo preferncia, sucessivamente, o candidato que obtiver:
a)
maior pontuao na prova escrita objetiva de Conhecimentos Especficos (quando houver);
b)
maior pontuao na prova escrita objetiva de Conhecimentos Pedaggicos (quando houver);
c)
maior pontuao na prova escrita objetiva de Sade Pblica (quando houver);
d)
maior pontuao na prova escrita objetiva de Noes de Administrao Pblica (quando
houver);
e)
maior pontuao na prova escrita objetiva de Lngua Portuguesa;
26

10.3.1. Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que tenha exercido ou exera a funo de
jurado, nos termos do art. 440 da Lei 11.689, de 9 de junho de 2008, desde que cumprido o item
5.2.15.
10.3.2. Sucessivamente, ter preferncia o candidato mais velho.
10.3.3. Em caso de empate tambm no dia, ms e ano de nascimento no caso do critrio de
desempate previsto no item 10.3.2, a FACEPE poder solicitar dos candidatos empatados as
respectivas cpias das Certides de Nascimento, para que o desempate seja realizado pela hora de
nascimento.
10.4. Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos tero a idade como primeiro
critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia aquele que possuir idade mais avanada.
Caso persista o empate, dever ser observado o critrio estabelecido no item 10.3, conforme
estabelecido no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), sendo
considerada, para esse fim, a data de realizao da prova objetiva.
10.5. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas:
a)
a primeira lista conter a classificao geral de todos os candidatos (ampla concorrncia),
incluindo aqueles inscritos como portadores de deficincia, respeitado o cargo para o qual se
inscreveram;
b)
a segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como
portadores de deficincia, respeitado o cargo para o qual se inscreveram.
10.6. O resultado final deste concurso pblico ser publicado no endereo eletrnico e no mural de
avisos da FACEPE (www.facepealfenas.org.br/concursos) e do Municpio de Boa Esperana, bem
como no Dirio Oficial, onde constaro as notas finais dos candidatos aprovados, assim como a
classificao por eles obtida.
11. RECURSOS
11.1. Caber recurso contra:
a)
indeferimento da solicitao de iseno do valor da inscrio;
b)
inscrio no homologada;
c)
indeferimento da solicitao para concorrer na condio de pessoa portadora de deficincia;
d)
indeferimento da solicitao de atendimento especial;
e)
contedo das questes da prova objetiva e gabarito preliminar;

27
f)
resultado preliminar da prova objetiva, desde que se trate do somatrio dos pontos da nota;
g)
somatrio das notas dos candidatos e classificao preliminar no concurso pblico;
h)
decises proferidas durante o concurso pblico que tenham repercusso na esfera de direitos
dos candidatos.
11.2. O prazo para interposio dos recursos ser de 3 (trs) dias teis, contados do primeiro dia
til subsequente data de divulgao do ato ou fato que der cincia do objeto do recurso, no
perodo de 0h do primeiro dia a 23h59min do ltimo dia.
11.2.1. Sempre ser garantido o contraditrio, a ampla defesa, bem como o devido processo legal.
11.3.
Para recorrer o candidato dever utilizar o endereo eletrnico da FACEPE
(www.facepealfenas.org.br/concursos), preencher o formulrio eletrnico disponibilizado para
recurso no prazo do item 11.2, e atender s seguintes determinaes:
a)
preencher formulrio de recurso nico e individual para cada alnea prevista no item 11.1;
b)
para o tipo de recurso previsto na alnea e do item 11.1, ser admitido um nico recurso para
cada candidato;
c)
preencher corretamente o cabealho com sua identificao;
d)
indicar corretamente o nmero da questo e as alternativas a que se refere o recurso, quando
for o caso;
e)
elaborar os recursos com argumentao lgica, consistentes e acrescidos de indicao da
bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar seus questionamentos, alm da
apresentao da soluo reivindicada;
f)
no se identificar na fundamentao do recurso;
g)
anexar os documentos que julgar necessrios. No caso do recurso previsto na alnea b do
item 11.1, o candidato dever apresentar obrigatoriamente o comprovante de pagamento do valor da
inscrio para comprovao da regularidade do pagamento.
11.4. O gabarito preliminar poder ser alterado automaticamente pela FACEPE ou em funo dos
recursos interpostos pelos candidatos.
11.5. Os Cartes de Respostas sero corrigidos de acordo com o gabarito definitivo divulgado aps
o prazo recursal e ser atribudo a todos os candidatos que fizeram a prova objetiva,
independentemente de interposio de recursos, o ponto correspondente a eventual anulao de
questo da prova objetiva de mltipla escolha.
28

11.6. Na ocorrncia do disposto nos itens 11.4 e 11.5 deste Edital poder haver alterao da
classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida.
11.7. No sero apreciados os recursos que forem apresentados:
a) em desacordo com as especificaes contidas no item 11.3;
b) fora do prazo estabelecido;
c) fora da fase estabelecida;
d) contra terceiros;
e) em coletivo;
f) cujo teor desrespeite os representantes da FACEPE ou do Municpio de Boa Esperana.
11.8. Caber FACEPE julgar os recursos.
11.9. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
11.10. Aps anlise dos recursos ser publicado o resultado no endereo eletrnico da FACEPE
(www.facepealfenas.org.br/concursos), assim como a divulgao de nova lista de aprovados, se
houver modificao.
11.11. Aps a divulgao oficial de que trata o item 11.10 deste Edital, o candidato ter acesso
fundamentao objetiva da deciso do recurso sobre o seu prprio recurso, atravs de acesso
restrito e individual no endereo eletrnico da FACEPE (www.facepealfenas.org.br/concursos), at o
encerramento deste concurso pblico.
12. HOMOLOGAO DO CONCURSO PBLICO

12.1. O resultado final ser homologado pelo Municpio de Boa Esperana/MG, mediante
publicao no Dirio Oficial e divulgado nos endereos eletrnicos e nos murais do Municpio de Boa
Esperana e no da FACEPE.
12.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os atos convocatrios publicados
aps a homologao do concurso pblico.
13. NOMEAO
13.1. Concludo o concurso pblico e homologado o resultado final, a nomeao dos candidatos
aprovados dentro do nmero de vagas ofertadas neste Edital obedecer estrita ordem de
29

classificao, ao prazo de validade do concurso pblico e ao cumprimento das disposies legais

pertinentes.
13.2. A nomeao ser direito subjetivo do candidato aprovado dentro do nmero de vagas
ofertadas neste Edital, no prazo de validade do concurso pblico.
13.3. Aps a nomeao do candidato, o Municpio de Boa Esperana/MG publicar no mural e no
Dirio Oficial os procedimentos para exame mdico pr-admissional e posse.
14. EXAME MDICO PR-ADMISSIONAL

14.1. Disposies Gerais:
14.1.1. Todos os candidatos nomeados em decorrncia de aprovao neste concurso pblico
devero se submeter a exame mdico pr-admissional, sob a responsabilidade de junta mdica a
ser contratada pelo Municpio de Boa Esperana/MG, que decidir quanto sua aptido fsica e
mental para o exerccio do cargo.
14.1.2. Para a realizao do exame mdico pr-admissional, o candidato dever apresentar os
seguintes documentos:
a)
encaminhamento do Municpio de Boa Esperana/MG;
b)
documento original de identidade, com foto e assinatura;
c)
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
14.1.3. Para a realizao do exame mdico pr-admissional o candidato dever apresentar tambm
resultado dos seguintes exames:
a)
hemograma completo;
b)
contagem de plaquetas;
c)
urina rotina;
d)
glicemia de jejum.
14.1.4. Os exames descritos no item 14.1.3 deste Edital podero ser realizados em laboratrios de
livre escolha do candidato e somente tero validade se realizados dentro de 30 (trinta) dias
anteriores data de marcao do exame mdico pr-admissional.
14.1.5. O material de exame de urina de que trata a alnea c do item 14.1.3 deste Edital dever ser
colhido no prprio laboratrio, devendo essa informao constar do resultado do exame.
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14.1.6. Nos resultados dos exames descritos em todas as alneas do item 14.1.3 deste Edital
devero constar o nmero de identidade do candidato e a identificao dos profissionais que os
realizaram.
14.1.7. No sero aceitos resultados de exames emitidos pela Internet sem assinatura digital,
fotocopiados ou por fax.
14.1.8. No exame mdico pr-admissional todos os candidatos devero responder ao questionrio
de antecedentes clnicos.
14.1.9. As despesas com os exames mencionados no item 14.1.3 devero ser custeadas pelo
candidato, com exceo do exame mdico pr-admissional.
14.1.10.
A critrio da junta mdica, podero ser solicitados exames complementares para a
constatao da aptido ou da compatibilidade com o cargo para o qual o candidato concorre.
14.1.11. A partir do exame mdico e da avaliao dos exames, o candidato ser considerado apto
ou inapto pela junta mdica.
14.1.12.
O candidato que for considerado inapto no exame mdico pr-admissional poder
recorrer da deciso, no prazo mximo de 3 (trs) dias teis, contados da data em que se der cincia
do resultado da inaptido ao candidato, protocolando suas razes e os documentos que entender
pertinentes na Sala dos Recursos Humanos, na Prefeitura Municipal do Municpio de Boa
Esperana, localizado na Praa Jlio Maria, n 40, Centro, CEP n 37.170-000, ou requerendo por
via de carta, enviada pelos Correios, via Sedex, com aviso de Recebimento (A.R.).
14.1.13. Decorrido o prazo para interposio do recurso de que trata o item 14.1.12 deste Edital, o
candidato considerado inapto no exame mdico pr-admissional estar impedido de tomar posse e
ter seu ato de nomeao tornado sem efeito.
14.2. Exames aplicveis aos candidatos na condio de pessoa portadora de deficincia.
14.2.1. O candidato que concorrer na condio de pessoa portadora de deficincia, se nomeado,
alm de apresentar o laudo mdico especificado na alnea c do item 7.5 e os exames especificados
no item 14.1.3 deste Edital, ser convocado para se submeter percia mdica promovida por
equipe multiprofissional de responsabilidade do Municpio de Boa Esperana/MG, com o intuito de
avaliar a existncia da deficincia, a aptido fsica e mental e a compatibilidade entre a deficincia
do candidato e as atividades inerentes ao cargo para o qual concorre, nos termos do artigo 43 do
Decreto n. 3.298, 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, do 1. do artigo 1. da Lei n.
12.764, de 27 de dezembro de 2012, e da Smula n. 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
14.2.2. Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade
original, bem como original ou cpia autenticada em cartrio de laudo legvel de mdico com
inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM), expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses
anteriores data do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia,
31

com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID10), e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
14.2.3. O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Municpio de Boa
Esperana/MG por ocasio da realizao da percia mdica.
14.2.4. Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, s suas expensas,
alm do laudo mdico, exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio),
realizado nos ltimos 12 (doze) meses.
14.2.5. Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas
sobre a acuidade visual aferida, com e sem correo, e sobre a somatria da medida do campo
visual em ambos os olhos.
14.2.6. Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com antecedncia
mnima de 1 (uma) hora do horrio previsto para o seu incio.
14.2.7. A critrio da percia mdica, podero ser solicitados exames complementares para a
constatao da deficincia, da aptido ou da compatibilidade com o cargo para o qual concorre.
14.2.8. A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato,
observada a compatibilidade da deficincia da qual portador com as atribuies do cargo.
14.2.9. Ter sua nomeao tornada sem efeito o candidato que, por ocasio da percia mdica, no
cumprir as exigncias do item 14.2.2 e seguintes, bem como o que no for qualificado na percia
mdica como pessoa portadora de deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
14.2.10. O candidato que no for considerado portador de deficincia na percia mdica figurar
somente na lista de classificao geral.
14.2.11. O candidato na condio de pessoa portadora de deficincia reprovado na percia mdica
em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo de atuao ser
eliminado do concurso pblico, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
14.2.12.
A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo
candidato continuar sendo avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2. do
artigo 43 do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
14.2.13.
O candidato portador de deficincia tero todos os seus direitos resguardados.
14.2.14. O candidato que for nomeado na condio de portador de deficincia no poder arguir
ou utilizar essa condio para pleitear ou justificar mudana de funo, remoo, reopo de vaga,
reduo de carga horria, ou alterao da jornada de trabalho, de atribuies, e assistncia de
terceiros no ambiente de trabalho, bem como no poder utilizar-se de sua condio para deixar de
realizar limitao de atribuies do cargo pblico no qual foi investido, nem poder ser arguida para
justificar a concesso de aposentadoria.
32

14.2.15. As vagas definidas no item 7.1 deste Edital que no forem providas por falta de candidatos
portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a
ordem geral de classificao.
15. POSSE E EXERCCIO

15.1. O candidato nomeado dever apresentar-se para a posse, s suas expensas, no prazo de 30
(trinta) dias, contados da publicao do ato de nomeao, podendo este prazo ser reduzido para 15
(quinze) dias, conforme dispuser o respectivo ato de nomeao, a critrio da Administrao Pblica
Municipal.
15.2. O candidato nomeado dever apresentar no ato da posse:
a) 2 (duas) fotos 3x4 (recentes e coloridas);
b) cpia do documento de identidade com fotografia, acompanhada do original ou cpia autenticada
em cartrio;
c) cpia do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao ou justificativa eleitoral da ltima eleio
d) cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), acompanhada do original ou cpia autenticada em
cartrio;
e) cpia da Carteira Nacional de Habilitao (CNH), se possuir, acompanhada do original ou cpia
autenticada em cartrio;
f) cpia de Certido de Casamento, caso seja casado;
g) cpia do Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo
masculino, acompanhada do original ou cpia autenticada em cartrio;
h) Comprovante de residncia ou declarao de residncia emitida pelo candidato nomeado;
i) cpia da Certido de Nascimento e declarao atual de matrcula no instituto educacional (creche,
colgio, escola ou faculdade) dos dependentes para fins de deduo em imposto de renda (filhos
com idade igual ou menor que 21 anos), caso os possua;
j) cpia da Certido de Nascimento, da carteira atual de vacina e declarao atual de matrcula no
instituto educacional (creche, colgio ou escola) dos dependentes para fins de abono famlia (filhos
com idade igual ou menor que 14 anos), caso os possua;
k) declarao de que exerce, ou no, outro cargo, emprego ou funo pblica nos mbitos federal,
estadual e/ou municipal;
33

l) declarao de bens e valores que constituem o seu patrimnio, atualizada at a data da posse,
bem como proventos e penses;
m) nmero de inscrio no PIS/PASEP;
n) comprovante dos requisitos mnimos exigidos para o cargo, nas condies especificadas no item
4.1 e seguintes do Edital.
15.3. Podero ser solicitados pelo Municpio de Boa Esperana/MG, no ato da posse, outros
documentos alm dos acima relacionados, quando a exigncia for justificada.
15.4. O candidato nomeado ser responsabilizado administrativamente por quaisquer informaes
inverdicas que vier a prestar, sendo assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
15.5. O candidato convocado para posse que no se apresentar no local e nos prazos
estabelecidos, ou que no comprovar o atendimento, no ato da posse, dos requisitos previstos nos
itens 4.5 e 15.2 deste Edital, ser considerado desistente e eliminado, perdendo seu direito vaga e
determinando a convocao do prximo candidato na lista de classificao.
15.6. Da mesma forma, ser considerado eliminado o candidato que, no ato da posse, recusar a
vaga que lhe for disponibilizada para o cargo para o qual foi aprovado.
15.7. Aps tomar posse, o candidato passar condio de servidor pblico e dever entrar em
exerccio no prazo mximo de 30 (trinta) dias contados da data da posse, podendo ser prorrogado
por igual perodo, a juzo da autoridade competente para dar posse.
15.8. O candidato empossado, ao entrar em exerccio, ficar sujeito ao estgio probatrio,
observada a legislao vigente.
16. DISPOSIES FINAIS

16.1. Sero publicados no Dirio Oficial, no Jornal A Vanguarda e no quadro de avisos e no
endereo eletrnico do Municpio de Boa Esperana/MG (www.boaesperanca.mg.gov.br) o Edital e
de eventuais retificaes, assim como a homologao do resultado final do concurso pblico. Todos
os atos tambm sero publicados mediante disponibilizao no endereo eletrnico e no quadro de
avisos da FACEPE (www.facepealfenas.org.br/concursos) e no quadro de avisos e no endereo
eletrnico do Municpio de Boa Esperana (www.boaesperanca.mg.gov.br).
16.2.
O acompanhamento das publicaes, atos complementares, avisos, comunicados e
convocaes referentes ao concurso pblico so de responsabilidade exclusiva do candidato.
16.3. O candidato dever consultar frequentemente o endereo eletrnico da FACEPE
(www.facepealfenas.org.br/concursos) para verificar as informaes que lhe so pertinentes
referentes execuo do concurso pblico, at a data de homologao.
34

16.4. Aps a homologao do concurso pblico, o candidato dever consultar o endereo eletrnico
do Municpio de Boa Esperana/MG (www.boaesperanca.mg.gov.br), o Dirio Oficial e o quadro de
avisos do Municpio de Boa Esperana/MG para acompanhar as informaes pertinentes a este
concurso pblico.
16.5. No sero prestadas, por telefone ou correspondncia, informaes relativas ao resultado ou
qualquer outro gnero de informao deste concurso pblico, assim como no sero respondidas
solicitaes que contenham teor de ameaa ou que desrespeitem os representantes da FACEPE ou
do Municpio de Boa Esperana/MG.
16.6. O candidato que desejar relatar a FACEPE fatos ocorridos durante a realizao do concurso
pblico ou que tenha necessidade de outras informaes dever efetuar contato atravs do canal
Fale Conosco do endereo eletrnico da FACEPE (www.facepealfenas.org.br/concursos). O canal
Fale Conosco no substitui a interposio de recursos e o candidato que utiliz-lo indevidamente
no ser respondido.
16.7. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer atos complementares, avisos,
comunicados e convocaes relativos a este concurso pblico que vierem a ser publicados no Dirio
Oficial, no Jornal A Vanguarda, no quadro de avisos do Municpio de Boa Esperana/MG ou da
FACEPE ou divulgados no endereo eletrnico da FACEPE (www.facepealfenas.org.br/concursos)
ou do Municpio de Boa Esperana/MG (www.boaesperanca.mg.gov.br).
16.8. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao ao
candidato, valendo, para esse fim, a publicao no Dirio Oficial e no quadro de avisos do Municpio
de Boa Esperana/MG.
16.9. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os
candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos
aps as datas estabelecidas.
16.10. Para contagem dos prazos de interposio de recursos, dever ser observado o disposto no
item 11.2 deste Edital.
16.11. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer
outros instrumentos similares, cujo teor seja objeto de recurso apontado neste Edital.
16.12. O Municpio de Boa Esperana/MG e a FACEPE no se responsabilizam por quaisquer textos
e outras publicaes referentes a este concurso pblico que no sejam oficialmente divulgadas ou
por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.
16.13. No sero fornecidas bibliografias, apostilas ou provas relativas a concursos anteriores.
16.14. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital bem como as
alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao
nas provas do concurso pblico.
35

16.15. Sem prejuzo das sanes penais, a qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, provas
e/ou tornar sem efeito o ato de nomeao do candidato, em todos os atos relacionados a este
concurso pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou condies,
irregularidade de documentos ou, ainda, irregularidade na realizao das provas, com finalidade de
prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
16.16. Em caso de verificao de incorreo/desatualizao nos dados pessoais constantes do
Formulrio Eletrnico de Inscrio aps a data da prova objetiva, o candidato dever enviar
documentao comprobatria original ou cpia autenticada em cartrio, via Correios, por meio de
SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR), com custos por conta do candidato,
para a FACEPE, localizada na Praa Dr. Emlio da Silveira, n 14, Prdio A, Centro, Alfenas/MG,
CEP 37.130-029, contendo externamente na face frontal do envelope os seguintes dados:
Ref.: Atualizao de dados pessoais
Nmero de Inscrio:
Nome do Candidato:
Endereo:
16.17. Ser permitido ao candidato protocolar pessoalmente na FACEPE ou no Protocolo Geral do
Municpio de Boa Esperana/MG, no horrio de 8h a 11h e de 12h a 17h, exceto aos sbados,
domingos e feriados, os documentos de que trata este Edital, a serem enviados pelos Correios, at a
data da homologao do resultado final do certame. Aps a data de homologao do resultado final
e durante o prazo de validade deste concurso pblico, para atualizao dos dados pessoais, o
candidato dever enviar, s suas expensas, documentao comprobatria para no Protocolo Geral
do Municpio de Boa Esperana/MG.
6.18. O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as
consequncias advindas de sua omisso.
16.19. A FACEPE e o Municpio de Boa Esperana no se responsabilizam por solicitaes,
inscries e recursos via Internet que deixarem de ser concretizados por motivos externos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
ausncia de energia eltrica e outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados, salvo quando se tratar de falha tcnica ou operacional no endereo eletrnico da FACEPE
16.20. A FACEPE e o Municpio de Boa Esperana no se responsabilizaro por eventuais prejuzos
ao candidato decorrentes de:
a)
endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado;
b)
endereo residencial desatualizado;
c)
endereo residencial de difcil acesso aos Correios (ECT), por razes diversas;
36
d)
correspondncia devolvida pelos Correios (ECT), por razes diversas;
e)
correspondncia recebida por terceiros.
16.21. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero
resolvidos A FACEPE e pelo Municpio de Boa Esperana no que a cada um couber.
16.22. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser
comunicada em ato complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico da
FACEPE (www.facepealfenas.org.br/concursos) e do Municpio de Boa Esperana/MG
(www.boaesperanca.mg.gov.br), bm como no quadro de avisos da FACEPE e do Muicpio de Boa
Esperana/MG.
16.23. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao,
interposio de recurso, material, deslocamentos, viagem, alimentao, estadia, e outras
decorrentes de sua participao no concurso pblico.
16.24. A FACEPE e o Municpio de Boa Esperana guardaro os documentos pertinentes ao
concurso pblico pelo prazo de 5 (cinco) anos contados da data de incio das inscries.
Boa Esperana/MG, 16 de dezembro de 2016.
Antnio Carlos Vilela

Prefeito do Municpio de Boa Esperana/MG
37

ANEXO I
DESCRIES SUMRIAS DOS CARGOS
A descrio do cargo constante deste anexo reduzida e sumria. Para que seja verificada a
descrio integral e detalhada dos cargos, deve-se consultar a legislao municipal, especialmente
Lei Municipal 3.479, de 25 de janeiro de 2010 (Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos
Servidores Pblicos) e as suas alteraes.
Agente de Servios Gerais
Destina-se a auxiliar na execuo de servios administrativos nas reas de faxina, copa, recepo,
telefonia, portaria e xerox, bem como executar tarefas administrativas relacionadas ao atendimento
ao pblico e de chamadas telefnicas, protocolo de documentos, organizao de arquivos e
recebimento de correspondncias.
Agente de Servios Pblicos/Gari
Destina-se a exercer atividades braais de varrio de ruas do Municpio; recolher pequenas
quantidades de entulhos e lixo fora do horrio de coleta; capinar lugares que no seja possvel
extrao com outros mecanismos; bem como executar outras atividades correlatas ao cargo.
Agente de Servios Pblicos/Lavador
Destina-se a atividades de limpeza dos veculos da frota municipal; auxiliar em servios simples de
manuteno em automveis e mquinas; verificar as condies de leo lubrificante do motor,
executar servios de lubrificao e executar outras atividades correlatas ao cargo.
Agente de Servios Pblicos/Operrio de bloquete
Receber caminhes com brita, areia e cimento, estocar a carga excedente e controlar a utilizao
diria; conferir a carga medindo largura e comprimento; executar servios de fabricao de
bloquetes por meio da mistura de componentes, operao de betoneira e transferncia do material
para as formas; empilhar o bloquete feito no dia anterior e neles jogar gua para o processo de cura
e executar outras atividades correlatas ao cargo conforme determinao superior.
Agente Fiscal
Destina-se a fiscalizar posturas municipais, execuo de obras pblicas e de construo em geral,
assim como os contribuintes quanto ao cumprimento de obrigaes legais, efetuar fiscalizao em
estabelecimentos comercial para vistoria e emisso de alvars de funcionamento e demais
atribuies pertinentes ao cargo de acordo com a o Plano de Cargos.
Destina-se a executar tarefas de apoio administrativo que envolvam maior grau de complexidade e
requeiram certa autonomia a fim de atuar com efetividade nos processos das reas administrativas
de pessoal, contabilidade, secretariado, atos e publicaes, planejamento e turismo, bem como
redigir atos administrativos e expedir documentos da unidade, tais como memorando, cartas, ofcios
e relatrios; organizar pastas e livros dos arquivos referentes a leis, decretos, portarias, ofcios ,
contbil, fichas funcionais e outros.
Assistente de Servios Pblico/Almoxarife
38

Destina-se a executar atividades de almoxarife, tais como solicitar pedidos para aquisio de
materiais, licitao e compra avulsa atendendo as necessidades da Secretaria, especificando
corretamente os materiais; programar e controlar as atividades de recebimento, conferncia,
distribuio de mercadoria e armazenar e organizar o estoque; despachar diariamente com o
superior, atravs da obteno de assinatura de empenho a liquidar; registrar e fazer inventrio de
equipamentos e materiais de consumo para fechamento mensal de saldo de estoque; acompanhar a
relao dos materiais desclassificados na licitao, fornecida pelo Departamento de Compras, para
posterior compra avulsa, caso haja necessidade; avaliar o consumo dos materiais de cada setor e
elaborar a previso de estoque por meio do planejamento; conferir a nota fiscal de licitao e compra
avulsa, de acordo com pedido, anotando as pendncias no quadro de avisos para lembrete e
cobrana posterior dos materiais; solicitar aceite na nota fiscal do setor recebedor da mercadoria,
para posterior encaminhamento dos documentos ao Departamento de Compras diariamente;
controlar e confirmar pedidos para entrega nos processos de licitao e compra avulsa; apurar o
atraso da entrega dos materiais e contatar o superior para soluo de problemas, caso seja
necessrio; conferir a cotao de preos e validade dos produtos recebidos e estocados; manter
permanente contato com o Departamento de Compra para acompanhar e agilizar as entregas dos
materiais e executar outras atividades correlatas ao cargo.
Assistente de Servios Pblicos/Carpinteiro
Destina-se a realizao de atividades de carpinteiro, tais como ler e interpretar desenhos simples
para efetuar trabalhos de construo e reforma em madeira; selecionar a madeira e demais
elementos necessrios, serrar, aplainar, alisar e furar a madeira, medindo e utilizando as
ferramentas apropriadas para obter os componentes necessrios montagem da pea; preparar e
montar madeiramento e engradamento para cobertura de qualquer espcie; instalar portais, portas,
janelas e similares, encaixando-as e fixando-as nos locais previamente preparados; reparar e
conservar objetos de madeira, substituindo total ou parcialmente as peas desgastadas e
deterioradas, bem como executar outras atividades correlatas ao cargo.
Assistente de Servio Pblicos/Mecnico de mquinas pesadas
Destina-se a executar servios de manuteno preventiva e corretiva em mquinas, veculos e
equipamentos, visando mant-los em condies adequadas de funcionamento; efetuar as inspees
de rotina para diagnosticar o estado de conservao e funcionamento dos equipamentos mecnicos,
executando servios e efetuando reposies de peas mecnicas quando necessrio; executar a
lubrificao, regulagens e calibragens de todos os equipamentos mecnicos e pneumticos,
conforme especificaes de cada mquina, utilizando os instrumentos apropriados, bem como
outras atividades inerentes ao cargo.
Assistente de Servio Pblicos/Mecnico eletricista de auto
Destina-se a executar atividades de mecnico eletricista, tais como efetuar reviso geral e instalao
de sistema eltrico em veculos e mquinas pesadas e confeccionar chicotes eltricos e efetuar a
substituio de equipamentos e sensores eltricos e utilizar equipamentos de segurana e executar
outras atividades correlatas ao cargo, anotar os reparos feitos, peas trocadas, para efeito de
controle; manter dados e referncias dos equipamentos e peas de reposio; desmontar e montar
motores, corrigindo os defeitos encontrados; utilizar equipamentos de segurana e executar outras
atividades correlatas ao cargo.
Assistente de Servio Pblico/Operador de Mquinas Pesadas
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Destina-se a direo e operao de mquinas prprias para o servio de terraplanagem, limpeza,

pavimentao, sinalizao de trnsito, obras e outros equipamentos utilizados na construo e
conservao das vias e logradouros pblicos municipais e operar mquinas montadas sobre rodas
ou esteiras e providas de p mecnica ou caambas para escavar e mover terra, pedras, areia,
cascalho e outros materiais e operar equipamentos de drenagem para abertura de valas para gua
pluvial, escoamento de gua e extrao de areia e cascalho e atender a pequenos agricultores,
executando servios de arao e gradeao de terras e zelar pela guarda e limpeza de mquinas e
equipamentos e executar outras atividades correlatas ao cargo.
Assistente de Servio Pblico/Pedreiro
Destina-se a executar e orientar os serventes de pedreiro quanto aos servios de construo e
manuteno em estabelecimentos pblicos municipais, tais como pavimentao de rua, buracos,
bueiros, bocas de lobo, reciclagem, calamento e asfalto; efetuar a instalao de portas e janelas de
esquadrilhas metlicas e de madeira; executar servios de assentamento de tijolos, pisos,
revestimentos cermicos e argamassa; orientar a escavao de galerias e assentamento de
manilhas; executar servios de apoio e montagem de palco e palanque em eventos; executar
servios de urgncia em caso de enchentes, incndio, desabamentos de casas e estados de
calamidade do Municpio; solicitar a compra de materiais de construo, de acordo com a
necessidade; utilizar equipamentos de segurana e executar outras atividades correlatas ao cargo.
Assistente de Servio Pblico/Soldador
Destina-se a executar servios de soldas de peas, serralharia e maquinrio; executar servios de
reformas em caminhes e carros e pintura em lataria; confeccionar traves para campos de futebol e
grades de proteo de bueiros; utilizar equipamentos de segurana e executar outras atividades
correlatas ao cargo.
Assistente de Servio Pblico/Eletricista
Destina-se a executar a instalao, reparo, manuteno eltrica nos estabelecimentos municipais e
instalao de tubos de oxignio, equipamentos odontolgicos e outros, tais como eletrocardiograma,
autoclave e raios-X; executar servio de preparo e ornamentao para festas e eventos do
Municpio, assim como montar e reparar equipamentos eltricos de cenrios e palcos; verificar
ligaes monofsicas, bifsicas e trifsicas; realizar servio de aterramento para computadores e
efetuar ligaes e desligamento de equipamentos diversos; efetuar instalaes eltricas para
pessoas de baixa renda, mediante solicitao superior; organizar o trabalho a ser realizado a partir
de especificaes e outras informaes necessrias para o estabelecimento do roteiro das tarefas;
colocar quadro de distribuio, caixas de fusveis, tomadas e interruptores, utilizando ferramentas,
materiais e elementos de fixao, de modo a estruturar a parte geral da instalao eltrica; bem
como executar outras atividades correlatas ao cargo.
Assistente Social
Destina-se a planejar e executar programas de servio social obedecendo a Lei Orgnica de
Assistncia Social, realizando atividades de carter educativo, recreativo, de assistncia a sade e
outras para facilitar a integrao da populao aos diversos tipos de ocupao; assistir as famlias
nas necessidades bsicas orientando-as e fornecendo-lhes suporte material, educacional, mdico e
de outras naturezas, para melhorar sua situao e possibilitar sua integrao social; fazer triagem
dos casos apresentados para estudo ou encaminhamento, realizando vistorias, percias tcnicas,
laudos periciais, informaes e pareceres sobre a matria de Servio Social e executar outras
atividades correlatas ao cargo
40

Destina-se a executar, sob superviso direta, tarefas simples e rotineiras de apoio administrativo nas
reas de recursos humanos, contabilidade, compras, averbar e conferir documentos contbeis, de
receitas, despesas e auxiliar na escriturao de contas correntes; conciliar extratos bancrios,
confrontar dbitos e crditos, e corrigir possveis erros; auxiliar na coleta de dados; emitir e liquidar
empenhos; manusear, organizar e atualizar os arquivos e fichrios, bem como controlar a
movimentao de processos e documentos; organizar e elaborar mapas de controle, boletins e
demonstrativos; redigir e expedir atos administrativos e documentos da unidade, bem como realizar
outras atividades inerentes ao cargo.
Contador
Destina-se a planejar o sistema de registro e operaes, atendendo s necessidades administrativas
e legais, para possibilitar controle contbil e oramentrio; auxiliar na elaborao das propostas
oramentrias; assegurar a correta escriturao contbil; analisar, conferir, elaborar ou assinar
balanos e demonstrativos de contas e empenhos; controlar a execuo oramentria; elaborar os
relatrios semestrais de Gesto Pblica e bimestrais de Execuo Oramentria exigidos pela Lei n
4.320/1964 e Lei complementar n 101/2000 para prestao de contas junto ao Tribunal de Contas
do Estado e aos demais rgos da administrao pblica estadual e federal; bem como realizar
outras atividades correlatas ao cargo.
Dentista
Destina-se a fazer exame clnico, anamnese e diagnstico bucal dos pacientes; realizar servios de
clnica geral mediante uso de tcnicas odontolgicas, bem como pequenas cirurgias odontolgicas;
prescrever medicamentos e orientar os pacientes; supervisionar o trabalho desenvolvido pelo
Tcnico em Higiene Dental (THD) e o Atendente de Consultrio Dentrio (ACD) e executar outras
atividades correlatas ao cargo
Enfermeiro
Destina-se a realizar assistncia integral (promoo, proteo, manuteno e reabilitao da sade,
preveno de agravos, diagnstico e tratamento) de enfermagem aos indivduos e famlias; dirigir o
rgo de enfermagem integrante da estrutura bsica da instituio de sade pblica e chefia de
servio da unidade de enfermagem; ministrar capacitao equipe de enfermagem e agentes
comunitrios, bem como executar outras atividades correlatas ao cargo.
Farmacutico
Destina-se a orientar e executar a coleta de amostras de materiais biolgicos destinados s anlises
clnicas; produzir e realizar a anlise de soros e outros produtos imunolgicos, por meio de mtodos
laboratoriais para diagnosticar possveis patologias; controlar entorpecentes e produtos equiparados;
vistoriar farmcias e drogarias, bem como executar outras atividades correlatas ao cargo.
Fonoaudilogo
Destina-se a realizar avaliao, preveno e tratamento dos distrbios da comunicao humana;
reabilitar, habilitar e diagnosticar indivduos que apresentem atraso no desenvolvimento da
linguagem, trocas, distores e/ou omisses de sons da fala; reabilitar pessoas com comunicao
prejudicada; reabilitao e habilitao das funes estomatognticas e neurovegetativas; trratar e
orientar casos de distrbios de leitura e escrita e executar outras atividades correlatas ao cargo.
41

Mdico Gastroenterologista
Destina-se a atender, examinar, diagnosticar e orientar clinicamente os pacientes em sua rea
especfica de atuao. Acompanhar a evoluo do tratamento dos pacientes atravs de consultas
seguindo critrios adequados.
Mdico Pediatra
Mdico Regulador
Destina-se avaliar o risco presumido da urgncia e emergncia, seguindo informaes disponveis,
priorizando os casos mais urgentes entre os diversos nveis assistenciais da rede disponvel, visando
dar a melhor resposta possvel para as necessidades do paciente.
Mdico Ortopedista
Mdico Psiquiatra
Mdico Endocrinologista
Mdico Ginecologista e Obstetra
Mdico Urologista
Mdico Clnico
Destina-se realizar exames clnicos, diagnsticos e tratamentos, bem como intervenes cirurgias e
atendimentos emergenciais, aplicando recursos da medicina preventiva ou curativa; realizar
assistncia integral aos indivduos e famlias na instituio ambulatorial, e, quando indicado ou
necessrio, nos domiclios e demais espaos comunitrios; solicitar exames complementares,
encaminhar para setores especializados, quando necessrio, e executar outras atividades correlatas
ao cargo.
42

Mdico do Programa de Sade da Famlia

Destina-se a realizar exames clnicos, diagnsticos e tratamentos, bem como intervenes cirurgias
e atendimentos emergenciais, aplicando recursos da medicina preventiva ou curativa; realizar
assistncia integral (promoo, proteo, manuteno e reabilitao da sade, preveno de
agravos, diagnstico mdico e tratamento) aos indivduos e famlias na instituio ambulatorial, e,
quando indicado ou necessrio, nos domiclios e demais espaos comunitrios, solicitar exames
complementares, bem como encaminhar para setores especializados, quando necessrio; analisar
os casos clnicos dos pacientes a fim de decidir a melhor conduta mdica a ser adotada e executar
outras atividades correlatas ao cargo.
Motorista
Destina-se a dirigir veculos automotores, transportando pessoas, materiais e/ou equipamentos,
obedecendo ao Cdigo Nacional de Trnsito, com habilitao na categoria D ou E, dar suporte
de transporte Secretaria Municipal a qual est vinculado; dirigir veculo do transporte escolar,
observando os cuidados especiais com as crianas e adolescentes; zelar pela conservao do
automvel e realizar, periodicamente, manuteno preventiva e corretiva dos veculos oficiais, a fim
de mant-los em condies adequadas de uso; adotar medidas de segurana necessrias para o
bom funcionamento do veculo, verificando as condies de extintores, pneus de estepe, tringulo de
sinalizaes, sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiras, buzinas e indicadores de direo, bem
como o grau de densidade e nvel da gua da bateria, e calibragem dos pneus; verificar a
documentao do automvel e responsabilizar-se pelas ocorrncias com o veculo; encaminhar o
veculo para manuteno e conserto, providenciando abastecimento, lubrificao, limpeza e troca de
peas, sempre que necessrio; participar de cursos de transporte escolar coletivo, direo defensiva
e transporte de cargas perigosas, quando necessrio; recolher o veculo garagem ou local
destinado ao concluir a jornada programada; comunicar ao seu superior imediato qualquer alterao
no funcionamento dos veculos; prestar atendimento de primeiros socorros, quando necessrio e
executar outras atividades correlatas ao cargo.
Nutricionista
Destina-se a examinar o estado de nutrio do indivduo ou do grupo, avaliando os diversos fatores
relacionados com problemas de alimentao, como classe social, meio de vida e outros, para
aconselhar e instruir a populao; solicitar exames complementares, interconsultas e
encaminhamentos para setores especializados, quando necessrio; planejar e elaborar cardpios e
dietas especiais, baseando-se na observao da aceitao dos alimentos pelos comensais e no
estudo dos meios e tcnicas de introduo gradativa de produtos naturais mais nutritivos e
econmicos, para oferecer refeies balanceadas; orientar e supervisionar o trabalho do pessoal
auxiliar, assim como ministrar cursos semestrais de capacitao para cozinheiras; supervisionar o
recebimento dos gneros alimentcios, armazenagem, preparo, e distribuio das refeies, bem
como participar de processos de licitao para compra de alimentos, aplicar a avaliao nutricional e
acompanhar eventuais problemas nutricionais por meio de avaliao fsica, prescrio e dietas
teraputicas; planejar, coordenar e executar projetos de nutrio e alimentao da coletividade no
mbito da sade pblica, desenvolvendo campanhas educativas, implantao de hortas
comunitrias e produo de alimentos, a fim de contribuir para a criao de hbitos e regimes
alimentares adequados entre a populao e conseqente melhoria da sade coletiva; zelar pela
ordem e manuteno de boas condies higinicas bem como fornecer orientao sobre preveno
de acidentes e executar outras atividades correlatas ao cargo.
43

Professor de Educao Bsica - PEB I

Destina-se a participar da elaborao da proposta pedaggica da escola, assim como do Plano de
Desenvolvimento da Educao - PDE; elaborar e cumprir, diariamente, o plano de trabalho a partir
da proposta pedaggica da escola; ,ministrar horas-aula estabelecidas nos dias e horrios letivos;
colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade; zelar pela
disciplina e bem estar do educando e da comunidade escolar assim; e zelar pelos materiais didticos
e equipamentos da escola, bem como realizar outras atividades inerentes ao cargo de professor.
Destina-se a Participar do planejamento, execuo e acompanhamento das atividades de educao
infantil assim como da realizao de projetos referentes ao plano pedaggico; efetuar a higienizao
das crianas e orient-las sobre os hbitos relacionados higiene pessoal; preparar e distribuir
lanches e outras refeies segundo orientao superior; promover atividades de estimulao para o
desenvolvimento fsico, mental e intelectual, por meio de aes curriculares de ensino-aprendizagem
e de atividades recreativas; utilizar tcnicas educacionais compatveis com as necessidades
especficas dos usurios; informar ao diretor e aos pais sobre ocorrncias significativas quanto ao
comportamento das crianas; seguir medidas de preveno de acidentes; acompanhar o banho de
sol e as refeies das crianas; ministrar remdios, perante receita mdica; manter a higiene no
local de trabalho e preservar os bens patrimoniais em uso; realizar encaminhamentos ao servio de
Psicologia quando necessrio; participar de reunies programadas pela coordenao pedaggica do
Centro de Educao Infantil; zelar pela manuteno e conservao dos materiais de uso e do
ambiente de trabalho e executar outras atividades correlatas ao cargo.
Psiclogo
Destina-se a realizar atendimento e processo psicoterpico individual, grupal e familiar; fazer
entrevistas psicodiagnsticas; analisar a influncia dos fatores hereditrios, ambientais e
psicossociais e de outras espcies que atuam sobre o indivduo, elaborando diagnstico e
tratamento psicolgico; emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos relacionados a sua
atividade profissional, bem como executar outras atividades inerentes ao cargo.
Psicopedagogo
Destina-se a oferecer assessoria psicopedaggica equipe da escola no trabalho realizado em
espaos institucionais quanto s questes de ensino-aprendizagem decorrentes da estrutura
curricular; realizar o diagnstico e acompanhamento psicopedaggico, com especial nfase nas
possibilidades e perturbaes da aprendizagem, esclarecendo e orientando clinicamente alunos,
pais e professores, bem como executar outras atividades inerentes ao cargo.
Supervisor Escolar
Destina-se a orientar o acompanhamento, avaliao e controle das proposies curriculares a partir
do Plano de Interveno Pedaggica (PIP); assistir tecnicamente os diretores, professores e
funcionrios da escola para solucionar problemas de elaborao e execuo do plano escolar;
manter-se permanentemente em contato com as escolas sob jurisdio, por intermdio de visitas
regulares e de reunies com diretores e/ou professores; determinar providncias tendentes a corrigir
eventuais falhas administrativas, bem como executar outras atividades correlatas ao cargo.
Tcnico de Segurana do Trabalho
Destina-se a trabalhar e zelar pela preveno de acidentes de trabalho; elaborar pedidos de compra
de EPI (Equipamentos de Proteo Individual), verificar a qualidade, distribuir e treinar quanto ao
44

uso desses equipamentos; elaborar Comunicao de Acidentes de Trabalho (CAT) e Perfil

Profissiogrfico Previdencirio (PPP); orientar a Comisso Interna de Preveno de Acidentes
(CIPA) e elaborar mapa de risco; definir Equipamento de Proteo Coletiva (EPC) e uso de
uniformes; fornecer informao sobre leis trabalhistas relacionadas na rea de segurana no
trabalho; elaborar relatrio de atividades executadas e laudos de segurana no trabalho; bem como
executar outras atividades correlatas ao cargo.
Destina-se a auxiliar no planejamento do sistema de registro e operaes para possibilitar controle
contbil e oramentrio; executar trabalhos de contabilizao dos documentos observando a correta
apropriao contbil; auxiliar no controle da execuo oramentria; auxiliar na anlise de
documentos para elaborao de relatrios e demonstrativos, bem como executar outras atividades
inerentes ao cargo.
Tcnico de Enfermagem
Destina-se a participar das atividades de assistncia bsica, realizando procedimentos
regulamentados no exerccio de sua profisso na unidade de sade e, quando solicitado ou
necessrio, nos espaos comunitrios; realizar aes de educao em sade, tarefas especficas da
unidade bsica de sade, do pronto atendimento mdico, bem como executar outras atividades
correlatas ao cargo.
Tcnico de Informtica
Destina-se a realizar o trabalhos na rea de informtica, como instalar, configurar e testar
equipamentos computacionais; diagnosticar e solucionar problemas de hardware e software;
elaborar e implementar projetos de sistemas de baixa complexidade e desenvolver programas
computacionais; instalar redes de comunicao; zelar pela guarda, manuteno e cpia de
segurana dos dados, bem como executar outras atividades correlatas ao cargo.
Destina-se a realizar diferentes tipos de exames radiolgicos, prescritos pelo Mdico, mediante
tcnicas radiolgicas apropriadas; preparar solues de lquido revelador, bem como executar outras
atividades correlatas ao cargo.
45

ANEXO II
QUADRO DE QUESTES
CARGOS
QUADRO DE QUESTES
REA DE CONHECIMENTO
Agente de Servios Gerais.

(Bab, auxiliar de portaria, telefonista, cantineira, cozinheira,
faxineira, lavadeira, recepcionista, auxiliar de servios administrativos)
Agente de Servios Pblicos/

Gari
Agente de Servios Pblicos/Lavador
Agente de Servios Pblicos/Operrio de Bloquete
Agente Fiscal
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Gerais
Conhecimento Especfico
10
Lngua Portuguesa
10
Lngua Portuguesa
10
Lngua Portuguesa
10
Lngua Portuguesa
Informtica
10
Noes de Administrao Pblica
Lngua Portuguesa
Informtica
10
Total de Questes
25
25
25
25
30
30
46


Almoxarife

Carpinteiro

Mecnico de mquinas pesadas

Mecnico eletricista de auto

Operador de Mquinas Pesadas
Lngua Portuguesa
Informtica
10
Lngua Portuguesa
Informtica
30
30
10
Lngua Portuguesa
Informtica
7
30
10
Lngua Portuguesa
Informtica
10
Lngua Portuguesa
Informtica
10
30
30
47

Assistente de Servios Pblico/Pedreiro

Soldador
Lngua Portuguesa
Informtica
10
Lngua Portuguesa
Informtica
30
30
10
Lngua Portuguesa
Informtica
Assistente de Servios Pblico/Eletricista
30
10
Lngua Portuguesa
10
Informtica
Assistente Social
35
10
10
Lngua Portuguesa
30
Informtica
48

Contador
10
Lngua Portuguesa
10
10
Informtica
10
Lngua Portuguesa
10
10
Informtica
Noes de Sade Pblica
10
Lngua Portuguesa
10
10
Dentista
35
35
Enfermeiro
35
Informtica
Noes de Sade Pblica
10
Lngua Portuguesa
10
10
Informtica
Noes de Sade Pblica
10
Lngua Portuguesa
10
Farmacutico
35
Fonoaudilogo
35
10
49

Informtica
Noes de Sade Pblica
10
Lngua Portuguesa
10
10
Informtica
Noes de Sade Pblica
10
Lngua Portuguesa
10
10
Mdico /Ortopedista
35
Mdico Clnico
35
Informtica
Noes de Sade Pblica
10
Lngua Portuguesa
10
10
Informtica
Noes de Sade Pblica
10
Lngua Portuguesa
10
10
Mdico do PSF
35
Mdico Psiquiatra
Mdico/ Gastroenterologista
35
Informtica
Noes de Sade Pblica
10
Lngua Portuguesa
10
35
50

10
Informtica
Noes de Sade Pblica
10
Lngua Portuguesa
10
10
Mdico/ Pediatra
35
Informtica
Noes de Sade Pblica
10
Lngua Portuguesa
10
10
Mdico/Endocrinologista
35
Informtica
Noes de Sade Pblica
10
Lngua Portuguesa
10
10
Medico/Ginecologista /Obstetra
35
Informtica
Noes de Sade Pblica
10
Lngua Portuguesa
10
10
Mdico/Regulador
Mdico/Urologista
35
Informtica
Noes de Sade Pblica
10
Lngua Portuguesa
10
35
51

10
Informtica
10
Lngua Portuguesa
Informtica
Motorista
30
10
Lngua Portuguesa
10
Informtica
10
Nutricionista
35
Noes de Sade Pblica
10
Lngua Portuguesa
10
10
Professor de Educao Bsica I-PEB I
Psiclogo
35
Conhecimentos especficos
Conhecimentos Pedaggicos
10
Lngua Portuguesa
10
10
10
Lngua Portuguesa
10
35
35
52

Informtica
10
Noes de Sade Pblica
10
Lngua Portuguesa
10
10
Psicopedagogo
35
10
Lngua Portuguesa
10
10
Supervisor escolar
35
10
Lngua Portuguesa
10
Informtica
Tcnico de segurana do trabalho
30
10
Lngua Portuguesa
10
Informtica
Tcnico em Informtica
30
10
Lngua Portuguesa
10
30
53

15
Lngua Portuguesa
10
Tcnico em Enfermagem
30
Informtica
Noes de Sade Pblica
10
Lngua Portuguesa
10
Informtica
10
Noes de Sade Pblica
10
35
54

ANEXO III
CONTEDOS PROGRAMTICOS
ENSINO SUPERIOR
(Curso Superior completo na rea especfica)
Cargos: Dentista, Enfermeiro, Farmacutico, Fonoaudilogo, Mdico Ortopedista, Mdico Clnico,
Mdico do PSF, Mdico Psiquiatra, Mdico Gastroenterologista, Mdico Pediatra, Mdico
Endocrinologista, Medico Ginecologista/Obstetra, Mdico Regulador, Mdico Urologista,
Nutricionista, Psiclogo, Tecnlogo em Radiologia.
LNGUA PORTUGUESA (Comum aos cargos):
1.Ortografia e acentuao; 2. Formao de palavras; 3.Tempos e modos verbais; 4.Tipos de verbos;
5.Frase, orao e perodo; 6.Perodo composto: coordenao e subordinao; 7.Emprego de
conectivos no perodo composto; 8.Tempos e modos verbais; 9.Concordncia nominal e verbal;
10.Regncia nominal; 11.Regncia verbal; 12.Emprego da pontuao; 13.Descrio, narrao e
dissertao; 14.Compreenso de textos: significado e estrutura; 15.Interpretao de textos:
informaes implcitas e explcitas; 16. Linguagem denotativa e linguagem conotativa; 17. Figuras
de linguagem; 18. A norma culta do portugus frente aos demais registros de linguagem.
NOES DE SADE PBLICA (Comum aos cargos):
1. Sistema nico de Sade; 2. Estratgia de Sade da Famlia: objetivo e atribuies dos
profissionais; 3. Poltica Nacional de Humanizao (Humaniza SUS); 4. Epidemiologia: bases
conceituais, noes de epidemiologia, cadeia epidemiolgica, vigilncia epidemiolgica, indicadores
de sade, ateno primria em sade, doenas infecciosas e no infecciosas; 5. tica: proteo
vida humana, sade fsica e mental; 6. AIDS e o direito, sigilo e preservao da confidencialidade e
privacidade do paciente, direitos do paciente; 7. Macrobiotica e preservao do meio ambiente
sadio e ecologicamente equilibrado; 8. tica e pesquisa, cuidados com os resduos dos servios de
sade.
INFORMTICA (Comum aos cargos):
1. Conhecimentos bsicos de Sistemas Operacionais (Microsoft - Windows ou Linux) 2. Operaes
bsicas (conceitos bsicos, menus, barras de ferramentas, comandos, formatao) com Editores de
Texto (Microsoft - Word, OpenOffice - Writer ou Google - Docs); 3. Operaes bsicas (conceitos
bsicos, menus, barras de ferramentas, comandos, funes) com Planilhas Eletrnicas (Microsoft Excel, OpenOffice - Calc ou Google - Docs); 4. Operaes bsicas de Navegao na Internet
(Microsoft - Internet Explorer, Google - Chrome ou Mozilla - Firefox); 5. Operaes bsicas de
Correio Eletrnico (Microsoft - Outlook Express, Mozilla Thunderbird, Google Gmail, Yahoo! Mail
ou Microsoft - Hotmail); 6. Noes de segurana: conceitos de vrus, spyware, malware, worms,
spam, phishing, etc, acesso a sites seguros, cuidados e prevenes, utilizao segura de senhas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Cargo: Dentista
1. Polticas de Sade no Brasil; 2. Deontologia e tica odontolgica; 3. Epidemiologia bucal; 4.
Preveno das doenas bucais; 5. Dentstica em Odontopediatria; 6. Cirurgia em Odontopediatria; 7.
Preveno da crie e doena periodontal em Odontopediatria; 8. Terapia pulpar em Odontopediatria;
55

9. Anamnese e Exame Fsico; 10. Bipsia; 11. Cncer de boca; 12. Processos proliferativos noneoplsicos.
Cargo: Enfermeiro
1.Polticas pblicas: 1.1. Objetivos e atribuies do Sistema nico de Sade (SUS); 1.2.
Campo
de atuao do SUS; 1.3. Princpios e diretrizes do SUS; 1.4.Competncias e atribuies do SUS nas
trs esferas de governo; 1.5.
Poltica de recursos humanos no SUS; 1.6.Financiamento do SUS;
1.7.Princpios e diretrizes gerais da Poltica da Ateno Bsica; 1.8.Funes na rede de ateno
sade (RAS); 1.9. Responsabilidades dos nveis federal, estadual e municipal na ateno bsica;
1.10. Infraestrutura e funcionamento da ateno bsica; 1.11.Atribuies dos profissionais da
ateno bsica; 1.12.
Especificidade da equipe de Sade da Famlia na ateno bsica;
1.13.Ncleos de apoio Sade da Famlia na ateno bsica; 1.14.Finalidade da Poltica Nacional
de Sade da Pessoa Idosa; 1.15.Diretrizes da Poltica Nacional de Sade da Pessoa Idosa;
1.16.Responsabilidades institucionais, articulao intersetorial e acompanhamento e avaliao da
Poltica Nacional de Sade da Pessoa Idosa. 2.Estratgias para o cuidado da pessoa com doena
crnica Hipertenso Arterial Sistmica: 2.1 Panorama da Hipertenso Arterial Sistmica e
organizao da linha de cuidado; 2.2 Rastreamento e diagnstico da Hipertenso Arterial Sistmica
na ateno bsica; 2.3 Tratamento e acompanhamento das pessoas com Hipertenso Arterial
Sistmica na ateno bsica. 3.Estratgias para o cuidado da pessoa com doena crnica
Hipertenso Arterial Sistmica: 3.1 Panorama do Diabetes mellitus e organizao da linha de
cuidado; 3.2 Rastreamento, diagnstico e acompanhamento da pessoa com Diabetes mellitus na
ateno bsica; 3.3 Tratamento da pessoa com Diabetes mellitus na ateno bsica; 3.4
Preveno e manejo das complicaes agudas e crnicas do Diabetes mellitus na ateno bsica;
3.5 Avaliao e cuidados com os ps da pessoa com Diabetes mellitus na ateno bsica.
4.Programa Nacional de Imunizaes: 4.1 Responsabilidades das esferas de governo; 4.2
Vacinao e ateno bsica; 4.3 Calendrio Nacional de Vacinao; 4.4 Suprimento de
imunobiolgicos; 4.5 Bases imunolgicas da imunizao; 4.6 Respostas primria e secundria; 4.7
Fatores que influenciam a resposta imune; 4.8 Aspectos tcnicos e administrativos da atividade de
imunizao: equipe e funes bsicas, organizao e funcionamento da sala de vacina, resduos
resultantes das atividades de vacinao, conservao dos imunobiolgicos, procedimentos para
administrao de vacinas, sistemas de informao em imunizaes. 4.9 Procedimentos para
administrao de vacinas: contra indicaes, situaes especiais, adiamento, vacinao simultnea
e falsas contra indicaes; vacinas BCG, vacina contra hepatite B e A, vacina pentavalente,
vacinas DTP, VIP, VOP, pneumo 10, VORH, meningo C, febre amarela, trplice e tetra viral, dupla
adulto, HPV, influenza e pneumo 23 valente. 5.Envelhecimento e sade da pessoa idosa 5.1
Humanizao e acolhimento pessoa idosa na ateno bsica; 5.2 Promoo de hbitos
saudveis; 5.3 atribuies dos profissionais da ateno bsica no atendimento sade da pessoa
idosa; 5.4 Avaliao global da pessoa idosa na ateno bsica: alimentao e nutrio, acuidade
visual, acuidade auditiva, incontinncia urinria, sexualidade, vacinao, avaliao cognitiva,
depresso, mobilidade, queda, avaliao funcional.5.5. Suporte familiar e social: funcionalidade
familiar, avaliao do estresse do cuidador e violncia intrafamiliar e maus tratos contra a pessoa
idosa; 5.6 Avaliao multidimensional rpida da pessoa idosa. 6. Aspectos ticos e legais para o
exerccio da enfermagem. 7.Tcnicas Bsicas de Enfermagem. 8.
Tratamento e preveno de
feridas. 9.
Gesto de resduos de servios de sade. 10. Segurana e sade no trabalho em
servios de sade. 11. Humanizao nos servios de sade.
Cargo: Farmacutico
56

1. Legislao e tica farmacutica; 2. Controle Sanitrio do comrcio de drogas, medicamentos,

insumos farmacuticos e correlatos; 3. Qumica analtica qualitativa, quantitativa e tcnicas anlise
qumica instrumental; 4. Coleta e processamento de materiais biolgicos; 5. Hematologia clnica; 6.
Imunologia clnica; 7. Microbiologia clnica; 8. Urinlise; 9. Parasitologia clnica; 10. Virologia clnica;
11. Bioqumica clnica; 12. Micologia mdica; 13. Citologia clnica; 14. Biossegurana em
laboratrios analticos; 15. Boas prticas de laboratrio; 16. Boas prticas de manipulao em
farmcias; 17. Diagnsticos de infeco por HIV; 18. Transporte de material biolgico; 19. Princpios
de bioqumica bsica e clnica; 20. Parasitologia Humana; 21. Manejo de resduos biolgicos e
qumicos; 22. Princpios de validao de metodologias bioanalticas.
Cargo: Fonoaudilogo
1. Autismo; 2. TDAH; 3. Dislexia; 4. Atraso de linguagem; 5. Disartria; 6. Dislexia; 7. Disfagia; 8.
Disfonia; 9. Perda Auditiva (PAIR); 10. DTM (Disfuno Tempero_mandibular).
Cargo: Mdico Ortopedista
1. Trauma musculoesqueltico; 2. Fraturas; 3. Luxaes; 4. Tumores sseos benignos; 5. Tumores
sseos malignos; 6. Osteomielites; 7. Artrite sptica; 8. Leses por esforo repetitivo; 9. Doenas da
coluna vertebral; 10. Osteoporose.
Cargo: Mdico Clnico
1. Abordagem de dor torcica na emergncia 2. Descompensao diabtica: cetoacidose, coma
hiperosmolar; 3. Emergncias neurolgicas: AVC, Trauma, Meningite, Doenas neuromuscular
agudas; 4. Abordagem de dor torcica na emergncia; 5. Sepse na emergncia.
Cargo: Mdico do PSF
1. Sistema de Sade no Brasil; 2. Organizao da Ateno Primria Sade; 3. Estratgia Sade da
Famlia; 4. Sistemas de informao em sade; 5. Consulta ambulatorial; 6. Visita domiciliar; 7.
Ferramentas de Abordagem familiar; 8. Medicina centrada na pessoa; 9. tica mdica; 10.
Assistncia integral em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente, mulher, adulto e idoso;
Cargo: Mdico Psiquiatra
1. Semiologia psiquitrica; 2. Classificao e nossologia (CID -10); 3. Transtornos relacionados ao
uso de sustncias; 4. Esquizofrenia e outras psicoses; 5. Transtornos do humor 6. Transtornos de
ansiedade; 7. Transtornos de alimentao; 8. Transtornos da sexualidade humana 9. Emergncias
psiquitricas; 10. Terapias biolgicas em psiquiatria.
Cargo: Mdico Gastroenterologista
1. Esfago: 1.1. Doena do Refluxo Gastroesofgico - Diagnstico e tratamento. 1.2. Esofagites:
pptica, eosinoflica, infecciosa. 1.3. Esfago de Barrett. 1.4. Neoplasias. 1.5. Distrbios de
Motilidade: Diagnstico e Tratamento. 2. Estmago e Duodeno: 2.1. Gastrites. 2.2. lcera pptica.
2.3. Doenas Funcionais do Aparelho Digestivo. 2.4. H. pylori e infeces associadas. 2.5.
Hemorragia digestiva alta. 2.6. Neoplasias. 2.7. Plipos Gastrointestinais. 3. Intestino Delgado e
Grosso: 3.1. Sndromes disabsortivas. 3.2. Doena celaca. 3.3. Diarrias Agudas e Crnicas. 3.4.
Parasitoses Intestinais. 3.5. Doena inflamatria intestinal. 3.6. Doena diverticular dos clons. 3.7.
Polipose intestinal. 3.8. Neoplasias. 3.9. Rastreamento do cncer colorretal. 3.10. Hemorragia
digestiva baixa. 3.11. Constipao Intestinal. 3.12. Colites: isquemica e infecciosa. 3.13. Doenas do
Apendice Cecal. 4. Pncreas: 4.1. Fisiologia e testes secretrios. 4.2. Pancreatite aguda e crnica.
4.3. Tumores e cistos pancreticos. 5. Fgado e Vias Biliares: 5.1. Esteatose Heptica e
57

Esteatohepatite noalcolica. 5.2. Doenas metablicas. 5.3. Hepatites: virais, causadas por drogas,
alcolicas, autoimunes. 5.4. Fgado e lcool. 5.5. Hipertenso porta. 5.6. Cirrose heptica e suas
complicaes. 5.7. Tumores primrios do fgado. 5.8. Fgado e Gravidez. 5.9. Transplante Heptico:
Indicaes e ContraIndicaes. 5.10. Diagnstico diferencial das Ictercias. 5.11. Colestases.
Doena calculosa da vescula e vias biliares. 5.12. Tumores das vias biliares. 5.13. Doenas
congnitas das vias biliares. 5.14. Colangite esclerosante.
Cargo: Mdico Pediatra
1. Puericultura (crescimento e desenvolvimento, imunizao vacinas, alimentao infantil); 2.
Doenas infecciosas na infncia e adolescncia (Dengue, Chikungunya, Zica, Meningites, AIDS na
infncia, tuberculose na infncia, doenas exantemticas); 3. Anemias carncias; Pneumologia
(asma e pneumonias na infncia); 5) Desnutrio infantil.
Cargo: Mdico Endocrinologista
1. Endocrinologia peditrica 2. Neuroendocrinologia; 3. Doenas da tireoide; 4. Paratireoide; 5. Doenas
osteometablicas; 6. Doenas das adrenais; 7. Gnadas; 8. Obesidade; 9. Dislipidemia.
Cargo: Medico Ginecologista/Obstetra

1. Cardiotocografia; 2. Diabetes e gravidez; 3. Doena hipertensiva especfica da gravidez 4. Prnatal; 5. Ciclo menstrual; 6. Planejamento familiar; 7. Vulvovaginites; 8. DSTs; 9. Climatrio; 10.
Cncer ginecolgico.
Cargo: Mdico Regulador
1. Regulao hospitalar de urgncia; 2. Regulao pr-hospitalar de urgncia; 3. Regulao
municipal; 4. Internaes sensveis a tratamento ambulatorial; 5. Responsabilidades federal,
estadual e municipal; 6. Consrcios intermunicipais; 7. Rede de urgncia e emergncia; 8. Planos
diretores de regionalizao estaduais; 9. Leitos de retaguarda; 10.Classificao dos hospitais da
rede conforme sua complexidade.
Cargo: Mdico Urologista
1. Anatomia do aparelho urinrio; 2. Deficincia ertil; 3. Doena de peyronie; 4. Doenas
sexualmente transmissveis; 5. Escroto agudo, toro testicular e orquiepididimite; 6. Exames
complementares bsicos em cirurgia; 7. Fimose, parafimose e balanite; 8. Hiperplasia benigna da
prstata; 9. Imaginologia urolgica bsica; 10. Incontinncia urinria; 11. Infeces urinrias; 12.
Malformaes urinrias; 13. Priapismo; 14. Risco cirrgico, controle pr e ps-operatrio; 15.
Semiologia urolgica; 16. Traumatismo urogenital; 17. Tumores malignos da bexiga; 18. Tumores
malignos do rim; 19. Infertilidade Masculina. 20. tica profissional.
Cargo: Nutricionista
1. Avaliao nutricional; 2. Cdigo de tica do Nutricionista, Resolues do Conselho de
Nutricionista da Regio Sudeste (CRN9) sobre atuao profissional, entidades representativas,
orientao e postura profissional; 3. O nutricionista e as aes de nutrio em sade pblica:
problemas nutricionais da populao brasileira, epidemiologia das carncias nutricionais; 4. Poltica
Nacional de Alimentao e Nutrio; 5. Sistema nico de Sade: Lei 8.080 e Lei 8.142; 6. Preparo e
conservao de alimentos: planejamento de cardpios, planejamento de unidade de alimentao e
nutrio (UAN); 7. ANVISA: Papel e atuao do nutricionista na vigilncia sanitria.
Cargo: Psiclogo
58

1. Cdigo de tica do psiclogo; 2. Definies, conceitos e abordagens relacionadas com a

psicologia; 3. Psicodiagnstico clnico, definies, conceitos fundamentais, tcnicas de entrevistas e
aplicao de testes psicolgicos e entrevista devolutiva; 4. Principais fundadores e tipos de
abordagens; 5. tcnicas e instrumentos de avaliao; 6. Psicopatologia Geral (rotinas de diagnstico
e diagnstico diferencial dos transtornos mentais segundo o DSM V); 7. Psicologia Social e
Comunitria (Preconceito, estigma, incluso social e escolar, gnero, raa, desigualdades sociais,
violncia, fracasso escolar; 8. Psicologia escolar/educacional; 9. Psicologia multidisciplinar e
interdisciplinar; 10. Psicologia de grupos; 11. Anlise institucional; 12. Reforma Psiquitrica,
Declarao de Salamanca; 13. Estatuto da Criana e do Adolescente (do direito educao,
cultura, ao esporte e ao lazer).
Cargo: Tecnlogo em Radiologia
1. Anatomia Geral; 2. Terminologia Radiolgica; 3.Radioproteo; 4.Posicionamento radiogrfico; 5.
Cdigo de tica; 6. Incidncias radiogrficas do corpo humano; 7.Qualidade da imagem;
8.Interpretao radiolgica; 9.Exames contrastados radiolgicos; 10.Fsica das radiaes;
11.Dosmetria; 12.Processamento de imagens; 13.Radiologia digital; 14. Procedimentos
operacionais de imagens mdicas em: Tomografia Computadorizada, Ressonncia Magntica,
Mamografia, Densitometria ssea, Radiologia Convencional e Odontolgica, Radiologia Industrial;
15. Legislao do Tecnlogo em Radiologia.
ENSINO SUPERIOR
Cargos: Professor de Educao Bsica I-PEB I (Cadastro de Reserva), Professor de Educao
Infantil, Psicopedagogo, Supervisor escolar.
conectivos no perodo composto; 8.Tempos e modos verbais9.Concordncia nominal e verbal;
CONHECIMENTOS GERAIS (Comum aos cargos):
1. Cultura Geral; 2. Fatos polticos, econmicos e sociais do Brasil e do mundo ocorridos nos anos
de 2015 a 2017 divulgados na mdia nacional e internacional; 3. Sociedades, artes e costumes:
msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, televiso, educao, sade, esportes, justia e religio; 4.
Conhecimentos gerais da histria e geografia do Brasil; 5. Desenvolvimento e inovaes cientficas;
6. O mundo globalizado: a nova ordem mundial; 7. Ecologia, meio ambiente e qualidade de vida; 8.
tica: conceito, tica na sociedade, tica no trabalho; 9. Noes de cidadania e princpios
fundamentais da Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
CONHECIMENTOS PEDAGGICOS (Comum aos cargos):
1. Avaliao da aprendizagem; 2. Relao professor-aluno-conhecimento; 3. Competncia e
compromisso do educador; 4. O trabalho com o conhecimento escolar-interdisciplinaridade59

transposio didtica; 5. Concepes de currculo: teorias crticas e ps-crticas; 6. Planejamento; 7.

A funo social da escola; 8. Concepes de ensino-aprendizagem; 9. Construo das estruturas
cognitivas: as contribuies de Piaget; 10. Desenvolvimento das funes psquicas superiores: as
contribuies de Vygotsky; 11. Alfabetizao: concepes epistemolgicas; 12. Os processos
construtivos da leitura e da escrita; 13. A produo de textos como prtica social; 14. Aspectos
metodolgicos da alfabetizao; 15. Avaliao da aprendizagem no processo de alfabetizao.
Ensino fundamental a partir da lei n. 9394/96.
Cargo: Professor de Educao Bsica I-PEB I (Cadastro de Reserva)
1.
A organizao e funcionamento do sistema de ensino brasileiro; 2. Avaliao da
aprendizagem escolar; 3. Prtica educativa e o processo de ensino-aprendizagem; 4. Saberes e
profisso docente; 5. A aula como espao de transformao e produo do conhecimento.
Cargo: Professor de Educao Infantil.
1.
A organizao e funcionamento do sistema de ensino brasileiro; 2. Avaliao da
aprendizagem escolar; 3. Prtica educativa e o processo de ensino-aprendizagem; 4. Saberes e
profisso docente; 5. A aula como espao de transformao e produo do conhecimento.
Cargo: Psicopedagogo.
1. Cdigo de tica da psicopedagogia; 2. Definies, conceitos e noes bsicas relacionadas com
a psicopedagogia escolar e institucional; 3. Definies, conceitos e tipos de tratamento e atuao em
crianas e adolescentes; 4. Fundadores e fundamentos; 5. Tcnicas e instrumentos de avaliao; 6.
Estatuto da Criana e do Adolescente (do direito educao, cultura, ao esporte e ao lazer);
Educao e sociedade; 7. Teorias pedaggicas; 8. Psicologia, Filosofia, Sociologia e Histria da
Educao; 9. Desenvolvimento humano e aprendizagem; 10. A pesquisa como princpio educativo;
11. Paradigmas educacionais: pensamento moderno e contemporneo; 12. Educao como
processo social e suas relaes com a cultura e aprendizagem; 13. Paradigmas educacionais:
pensamento moderno e contemporneo; 14. Educao como processo social e suas relaes com a
cultura e aprendizagem.
Cargo: Supervisor escolar.
1. Noes de administrao; 2. Planejamento; 3. As diferentes fases do desenvolvimento humano e
suas peculiaridades em relao ao processo educativo; 4. Da elaborao, acompanhamento e
avaliao do Projeto Poltico-Pedaggico, do Regimento Escolar e dos diversos documentos que
compem, obrigatoriamente, o arquivo escolar; 5. Medidas a serem adotadas para melhoria da
qualidade do ensino e, consequentemente, do adequado exerccio da cidadania; 6. A dimenso
participativa da gesto escolar; 7. Professores e Gestores Escolares; 8. Gesto da Escola: do
contexto ao perfil da equipe gestora; 9. Dimenses e indicadores da qualidade da educao; 10. As
dimenses da escola; 11. Gesto democrtica: diretrizes gerais; 12. A Lei de Diretrizes e Bases da
Educao Nacional; 13. Conselho Escolar; 14. Grmio Estudantil; 15. Avaliao da escola; 16.
Poder, autoridade e participao; 17. Breve histrico educacional brasileiro; 18. O Perfil Desejvel
dos Gestores Escolares e dos Dirigentes de Sistemas Educacionais; 19. Plano Estratgico ou Plano
de Ao; 20. O planejamento funcional e suas limitaes; Planejamento estratgico
ENSINO SUPERIOR
60

Cargos: Contador e Assistente Social

conectivos no perodo composto; 8.Tempos e modos verbais9.Concordncia nominal e verbal;
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA (Comum aos cargos):
1. A organizao administrativa: os rgos e as competncias pblicas; 2. Figuras da administrao
indireta: autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedades de economia mista; 3.
Servidores pblicos: agentes pblicos, cargos, funes e empregos pblicos, regime jurdico; 4. Atos
administrativos; 5. Processo administrativo; 6. Licitao; 7. Contratos administrativos; 8. Gesto dos
bens pblicos; 9. Controle interno e externo da Administrao: controle interno, controle pelo
Tribunal de Contas e controle jurisdicional; 10. Oramento pblico: Lei Oramentria Anual, Lei de
Diretrizes Oramentrias, Plano Plurianual.
Cargo: Assistente Social
1. Noes bsicas sobre a Lei Orgnica da Assistncia Social (Lei n. 8.742/93); 2. Conceitos de
Carncia, Pobreza e Excluso Social; 3. Estatuto da Criana e do adolescente (Lei n. 8.069/90); 4.
Servio Social: conhecimentos gerais da profisso; 5. Cdigo de tica do Assistente Social; 6.
Natureza Institucional da Profisso: Competncias e Atribuies Privativas; 7. SUAS
caractersticas gerais, Proteo Bsica e Especial; 8. Estudo Social/Percia e Laudo Social.
Cargo: Contador
1. Fundamentos conceituais de contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios
contbeis; 2. Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial; 3. Fundamentos conceituais de
ativo, passivo, receita e despesa; 4. Procedimentos contbeis bsicos: plano de contas, fatos
contbeis, lanamentos e escriturao; 5. Demonstraes contbeis de que trata a Lei n 6.404/76:
balano patrimonial, demonstrao dos lucros e prejuzos acumulados, demonstrao do resultado
do exerccio, demonstrao dos fluxos de caixa, demonstrao do valor adicionado; 5. Contabilidade
pblica: fundamentos legais e tcnicos de contabilidade pblica: conceito, objetivos, princpios,
planejamento: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual; 6. Ciclo
oramentrio; 7. Crditos adicionais: classificao; princpios oramentrios; 8 sistemas contbeis
aplicados ao setor pblico e o plano de contas; 9. Escriturao; 10. Demonstraes contbeis de
que trata a lei federal no 4.320/64 e suas alteraes posteriores; 11. Classificaes oramentrias;
12. Restos a pagar; 13. Dvida pblica e dvida ativa; 14. Controle interno e externo da administrao
pblica: conceito de controladoria e sua misso, controle externo pelo tribunal de contas e pelo
poder legislativo. 15. tica profissional.
NVEL TCNICO
61

(Curso Tcnico na rea especfica)

Cargos: Agente Fiscal, Assistente Administrativo, Tcnico de Segurana do Trabalho, Tcnico em
Contabilidade, Tcnico em Enfermagem; Tcnico em Informtica.
1. Noes elementares de ortografia e acentuao; 2. Formao de palavras; 3. Tempos e modos
verbais; Perodo simples; 2. Perodo composto; 3. Emprego de conectivos; 4. Tempos e modos
verbais; 5. Concordncia nominal e verbal; 6. Regncia nominal e verbal7. Emprego da pontuao;8.
Compreenso de textos: significado e estrutura; 9. Interpretao de textos: informaes implcitas e
explcitas; 10. Linguagem denotativa e linguagem conotativa; 11. Figuras de linguagem; 12.
Compreenso de textos: significado e estrutura; 13. Interpretao de textos: informaes implcitas
e explcitas; 14.
Linguagem denotativa e linguagem conotativa; 15. Figuras de linguagem; 16.
A norma culta do portugus frente aos demais registros de linguagem.


NOES DE ADMINISTRAO PBLICA (Comum aos cargos com exceo do cargo de
Tcnico em Enfermagem):
Tribunal de Contas e controle jurisdicional.
NOES DE SADE PBLICA (Somente para o cargo de Tcnico em Enfermagem):
1. Sistema nico de Sade; 2. Estratgia de Sade da Famlia: objetivo e atribuies dos
profissionais; 3. Poltica Nacional de Humanizao (Humaniza SUS); 4. Epidemiologia: bases
conceituais, noes de epidemiologia, cadeia epidemiolgica, vigilncia epidemiolgica, indicadores
de sade, ateno primria em sade, doenas infecciosas e no infecciosas; 5. tica: proteo
vida humana, sade fsica e mental; 6. AIDS e o direito, sigilo e preservao da confidencialidade e
privacidade do paciente, direitos do paciente; 7. Macrobiotica e preservao do meio ambiente
sadio e ecologicamente equilibrado; 8. tica e pesquisa, cuidados com os resduos dos servios de
sade.
Cargo: Agente Fiscal
62

1. Conhecimentos sobre a Lei Orgnica do Municpio de Boa Esperana; 2. Tributos Municipais; 3.

Imposto sobre propriedade territorial urbana; 4. Fato gerador; 5. Cadastro imobilirio; 6. Taxa; 7.
Preo publico; 8. Imposto; 9. Contribuio; 10. Imunidade e iseno tributria; 11. Processo
administrativo; 12. tica profissional. 13. Cdigo Tributrio Nacional (Lei n. 5.172/1966.).
Cargo: Assistente Administrativo
1. Normas de redao de correspondncia oficial; 2. Gesto pblica; 3. Princpios da administrao
pblica, funes administrativas bsicas, estruturas organizacionais, eficincia, eficcia e
efetividade; 4. Agenda ambiental na Administrao Pblica A3P; 5. Responsabilidades do servidor
pblico; 6. Lei Orgnica do Municpio de Boa Esperana; 7. Improbidade administrativa; 8.
Administrao pblica, concesses e terceiro setor.
Cargo: Tcnico de Segurana do Trabalho
1.
Portaria 3.214/78: Normas Regulamentadoras - NR - do Captulo V, Ttulo II, da Consolidao
das Leis do Trabalho, relativas Segurana e Medicina do Trabalho: NR - 1 - Disposies Gerais,
NR - 3 - Embargo ou Interdio, NR - 4 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e
em Medicina do Trabalho SESMT, NR - 5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA,
NR - 6 - Equipamento de Proteo Individual (EPI), NR - 7 Programas de Controle Mdico de
Sade Ocupacional (PCMSO), NR - 8 Edificaes, NR - 9 Programas de Preveno de Riscos
Ambientais, NR - 10 Segurana em Instalaes e Servios de Eletricidade, NR - 11 - Transporte,
Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais, NR - 12 Segurana no Trabalho em
Mquinas e Equipamentos, NR - 13 Caldeiras, Vasos de Presso e Tubulaes, NR - 15 Atividades e Operaes Insalubre, NR - 16 - Atividades e Operaes Perigosas, NR - 17
Ergonomia, NR - 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Industria da Construo, NR - 19
Explosivos, NR - 20 Segurana e Sade no Trabalho com Inflamveis e Combustveis, NR - 21 Trabalho a Cu Aberto, NR - 22- Segurana e Sade Ocupacional na Minerao, NR - 23 - Proteo
Contra Incndios, NR - 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho, NR - 25 Resduos Industriais, NR - 26 - Sinalizao de Segurana, NR 32 Segurana e Sade no
Trabalho em Estabelecimentos de Sade, NR 33 Segurana e Sade no Trabalho em Espaos
Confinados, NR 35 Trabalho em Altura, NR 36 Segurana e Sade no Trabalho em
Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados; 2. Lei n 8.213/91: Planos de
Benefcios da Previdncia Social: Capitulo II Das Prestaes em Geral Seo I Das Espcies
de Prestaes; Seo V Dos Benefcios e suas Subsees; 3. Lei 8.212/91: Lei Orgnica da
Seguridade Social: Ttulo I e II; 4.
Decreto n 3048/99: Regulamento da Previdncia Social:
Livro I Da Finalidade e dos Princpios Bsicos Ttulo I e II, Captulo II Das Prestaes em Geral
Seo I Das Espcies de Prestao Seo VI Dos Benefcios e suas Subsees.
Cargo: Tcnico em Contabilidade
1. Oramento Pblico; 2. Princpios Oramentrios; 3. Classificaes Oramentrias; 4. processo
Oramentrio; 5. Contabilidade Pblica; 6. Lei n 4.320/64 e alteraes posteriores.
Cargo: Tcnico em Enfermagem
1.Polticas pblicas: 1.1. Objetivos e atribuies do Sistema nico de Sade (SUS); 1.2.
Campo
de atuao do SUS; 1.3. Princpios e diretrizes do SUS; 1.4.Competncias e atribuies do SUS nas
trs esferas de governo; 1.5.
Poltica de recursos humanos no SUS; 1.6.Financiamento do SUS;
1.7.Princpios e diretrizes gerais da Poltica da Ateno Bsica; 1.8.Funes na rede de ateno
sade (RAS); 1.9. Responsabilidades dos nveis federal, estadual e municipal na ateno bsica;
1.10. Infraestrutura e funcionamento da ateno bsica; 1.11.Atribuies dos profissionais da
63

ateno bsica; 1.12.

Especificidade da equipe de Sade da Famlia na ateno bsica;
1.13.Ncleos de apoio Sade da Famlia na ateno bsica; 1.14.Finalidade da Poltica Nacional
de Sade da Pessoa Idosa; 1.15.Diretrizes da Poltica Nacional de Sade da Pessoa Idosa;
1.16.Responsabilidades institucionais, articulao intersetorial e acompanhamento e avaliao da
Poltica Nacional de Sade da Pessoa Idosa. 2.Estratgias para o cuidado da pessoa com doena
crnica Hipertenso Arterial Sistmica: 2.1 Panorama da Hipertenso Arterial Sistmica e
organizao da linha de cuidado; 2.2 Rastreamento e diagnstico da Hipertenso Arterial Sistmica
na ateno bsica; 2.3 Tratamento e acompanhamento das pessoas com Hipertenso Arterial
Sistmica na ateno bsica. 3.Estratgias para o cuidado da pessoa com doena crnica
Hipertenso Arterial Sistmica: 3.1 Panorama do Diabetes mellitus e organizao da linha de
cuidado; 3.2 Rastreamento, diagnstico e acompanhamento da pessoa com Diabetes mellitus na
ateno bsica; 3.3 Tratamento da pessoa com Diabetes mellitus na ateno bsica; 3.4
Preveno e manejo das complicaes agudas e crnicas do Diabetes mellitus na ateno bsica;
3.5 Avaliao e cuidados com os ps da pessoa com Diabetes mellitus na ateno bsica.
4.Programa Nacional de Imunizaes: 4.1 Responsabilidades das esferas de governo; 4.2
Vacinao e ateno bsica; 4.3 Calendrio Nacional de Vacinao; 4.4 Suprimento de
imunobiolgicos; 4.5 Bases imunolgicas da imunizao; 4.6 Respostas primria e secundria; 4.7
Fatores que influenciam a resposta imune; 4.8 Aspectos tcnicos e administrativos da atividade de
imunizao: equipe e funes bsicas, organizao e funcionamento da sala de vacina, resduos
resultantes das atividades de vacinao, conservao dos imunobiolgicos, procedimentos para
administrao de vacinas, sistemas de informao em imunizaes. 4.9 Procedimentos para
administrao de vacinas: contra indicaes, situaes especiais, adiamento, vacinao simultnea
e falsas contra indicaes; vacinas BCG, vacina contra hepatite B e A, vacina pentavalente,
vacinas DTP, VIP, VOP, pneumo 10, VORH, meningo C, febre amarela, trplice e tetra viral, dupla
adulto, HPV, influenza e pneumo 23 valente. 5.Envelhecimento e sade da pessoa idosa 5.1
Humanizao e acolhimento pessoa idosa na ateno bsica; 5.2 Promoo de hbitos
saudveis; 5.3 atribuies dos profissionais da ateno bsica no atendimento sade da pessoa
idosa; 5.4 Avaliao global da pessoa idosa na ateno bsica: alimentao e nutrio, acuidade
visual, acuidade auditiva, incontinncia urinria, sexualidade, vacinao, avaliao cognitiva,
depresso, mobilidade, queda, avaliao funcional.5.5. Suporte familiar e social: funcionalidade
familiar, avaliao do estresse do cuidador e violncia intrafamiliar e maus tratos contra a pessoa
idosa; 5.6 Avaliao multidimensional rpida da pessoa idosa. 6. Aspectos ticos e legais para o
exerccio da enfermagem. 7.Tcnicas Bsicas de Enfermagem. 8.
Tratamento e preveno de
feridas. 9.
Gesto de resduos de servios de sade. 10. Segurana e sade no trabalho em
servios de sade. 11. Humanizao nos servios de sade.
Cargo: Tcnico em Informtica
1. Hardware: processadores, placa-me, soquetes, barramentos, conectorizao, portas de
comunicao, memrias, unidades de armazenamento de dados, alimentao eltrica, perifricos,
BIOS, testes de hardware (memria, stress); 2. Sistemas Operacionais: gerncia de
processos/processador; comunicao, concorrncia e sincronizao de processos; gerncia de
memria, alocao de recursos e deadlocks; sistemas de
arquivos; gerenciamento de dispositivos de entrada/sada; configurao e administrao de sistemas
Linux e Windows; virtualizao 3. Redes de Computadores e Servios de Rede: topologias;
sinalizao no meio de transmisso; protocolos e servios de comunicao; arquiteturas de
protocolos; interconexo de redes, planejamento e gerncia de redes; segurana e autenticao;
comunicao entre processos; tolerncia a falhas; redes sem fio; servios de rede (web, e-mail,
CUPS, LDAP, SAMBA, NFS, Apache, entre outros); 4. Conceitos bsicos de gerenciamento de
64

servios de TI; 5. Conceitos bsicos de gerenciamento de projetos de TI 6. Conceitos bsicos de

banco de dados: modelagem; administrao; linguagem SQL (PostgreSQL, MySQL).
SECUNDRIA
(Segundo Grau completo ou equivalente)
Cargos: Assistente de Servios Pblicos/Almoxarife, Assistente de Servios Pblicos/Carpinteiro,
Assistente de Servios Pblicos/Mecnico de mquinas pesadas, Assistente de Servios
Pblicos/Mecnico eletricista de auto, Assistente de Servios Pblicos/Operador de Mquinas
Pesadas, Assistente de Servios Pblicos/Pedreiro, Assistente de Servios Pblico/Soldador,
Assistente de Servios Pblicos/Eletricista, Auxiliar Administrativo, Motorista,
1. Noes elementares de ortografia e acentuao; 2. Formao de palavras; 3. Tempos e modos
verbais; Perodo simples; 2. Perodo composto; 3. Emprego de conectivos; 4. Tempos e modos
verbais; 5. Concordncia nominal e verbal; 6. Regncia nominal e verbal7. Emprego da pontuao;8.
Compreenso de textos: significado e estrutura; 9. Interpretao de textos: informaes implcitas e
explcitas; 10. Linguagem denotativa e linguagem conotativa; 11. Figuras de linguagem; 12.
Compreenso de textos: significado e estrutura; 13. Interpretao de textos: informaes implcitas
e explcitas; 14.
Linguagem denotativa e linguagem conotativa; 15. Figuras de linguagem; 16.
A norma culta do portugus frente aos demais registros de linguagem.
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA (Comum aos cargos):
Tribunal de Contas e controle jurisdicional.
Cargo: Assistente de Servios Pblicos/Almoxarife
1. Noes bsicas relacionadas com a execuo do servio de almoxarife, suas funes e
responsabilidades; 2. Definies, conceitos e tipos de estoques; 3 Movimentao no estoque,
entradas e sadas, movimentao e organizao interna dos estoques; 3. Controle de estoques,
controle fsico e contagem peridica, inventrio mensal, anual, impressos e eletrnicos, controle de
65

perdas e extravios de mercadorias; 4. Layout e arrumao dos produtos, modelos de layout,

organizao dos estoques de acordo com o layout, arrumao e limpeza do local de estocagem,
conservao dos produtos; 5. Custos de estoques, custos de armazenagem.
Cargo: Assistente de Servios Pblicos/Carpinteiro
1. Conhecimentos das atividades de trabalhos de preparo de formas e escoramento de obra,
fundaes, lajes e outras, guiando-se por desenhos, esquemas e especificaes e utilizando
processos e instrumentos pertinentes ao ofcio; 2. Conhecimento instalao de portais, portas,
janelas e similares, encaixando-as e fixando-as nos locais previamente preparados; 3.
Conhecimentos sobre as atividades de reparar e conservar objetos de madeira, substituindo total ou
parcialmente as peas desgastadas e deteriorada; 5. Conhecimento sobre a atividade de selecionar
a madeira e demais elementos necessrios, serrar, aplainar, alisar e furar a madeira, medindo e
utilizando as ferramentas apropriadas para obter os componentes necessrios montagem da pea;
6. Conhecimentos sobre a forma de preparar e montar madeiramento e engradamento para
cobertura de qualquer espcie; 7. Conhecimentos das Normas Regulamentadoras sobre Normas de
Segurana; 8. Conhecimentos sobre Equipamentos de Proteo Individual EPI. 9. Conhecimentos
sobre Equipamentos de Proteo Coletiva EPC. 10. Noes bsicas de combate a incndios:
prevenes e extino. 11. Conhecimentos bsicos sobre o Cdigo de Postura de Boa Esperana.
Cargo: Assistente de Servios Pblicos/Mecnico de mquinas pesadas
1. Conhecimento dos componentes dos tratores agrcolas: do funcionamento do motor do
funcionamento do sistema de transmisso, da manuteno do sistema de alimentao de ar do
motor, da manuteno do sistema de alimentao de combustvel do motor, da manuteno do
sistema de lubrificao do motor, da manuteno do sistema de arrefecimento do motor, da
manuteno do sistema de transmisso, da manuteno do sistema hidrulico do trator, da
manuteno do sistema de direo, da manuteno do eixo dianteiro, da manuteno do sistema de
freios, da manuteno do sistema eltrico, da manuteno do sistema de rodados e engraxar os
pontos de lubrificao do trator; 2. Conhecimentos inerentes limpeza e higiene da unidade de
trabalho; 3. Sinalizaes de segurana; 4. Conhecimentos sobre Equipamentos de Proteo
Individual EPI; 5. Conhecimentos sobre Equipamentos de Proteo Coletiva EPC.
Cargo: Assistente de Servios Pblicos/Mecnico eletricista de auto
1. Fundamentos de Eletricidade: Grandezas eltricas (CC e CA), leis da eletricidade e
eletromagnetismo; 2. Fundamentos de Eletrnica: Introduo aos semicondutores, caracterstica dos
diodos, retificadores de meia onda e onda completa, filtros, diodos zener, LED, reguladores de
tenso, transistores, famlias lgicas, circuitos lgicos combinatrios, circuitos sequenciais,
decodificadores, displays, memrias e sistema de numerao decimal e binrio; 3. Circuitos
Eltricos: circuitos, desenhos e simbologia de eletroeletrnica e esquemas eltricos; 4. Sistemas de
proteo e distribuio de energia eltrica: diagramas eltricos, simbologia utilizada em sistemas
eltricos, centrais eltricas, fusveis, interruptores, rels, chicotes, motores eltricos, conectores e
pontos de aterramento; 5. Sistema de carga e partida: bateria, alternadores e motores de partida; 6.
Sistemas de ignio: princpio de funcionamento dos sistemas convencionais, transistorizados,
eletrnicos, por descarga capacitiva e seus componentes (bobina, distribuidor, velas, cabos); 7.
Gerenciamento do motor: princpio de funcionamento, sistemas de injeo monoponto e multiponto,
sensores e atuadores, alimentao de combustvel, sistema de partida a frio e de arrefecimento. 8.
Sinalizao e iluminao: faris e alavancas de comando, indicadores de posio, direo e de
advertncia, interruptores, lmpadas, anlise de circuitos e instrumentos do painel; 9. Diagnstico
veicular: instrumentos de medies eltricas, ferramentas de diagnstico, displays, protocolos de
66

comunicao, padres e normas dos protocolos de diagnstico; 10. Sistemas de conforto e

segurana: vidros eltricos, travamento de portas eltrico, retrovisores eltricos, bancos eltricos,
sonorizao automotiva, climatizador automotivo, sistemas de alarme, freios ABS, Airbag,
imobilizadores e direo eltrica. 11. Conhecimentos inerentes limpeza e higiene da unidade de
trabalho. 12. Sinalizaes de segurana. 13. Conhecimentos sobre Equipamentos de Proteo
Individual EPI. 14. Conhecimentos sobre Equipamentos de Proteo Coletiva EPC.
Cargo: Assistente de Servios Pblicos/Operador de Mquinas Pesadas
1. Operao, manuteno e pequenos consertos de tratores agrcolas; 2. Conhecimentos sobre a
checagem minuciosa de todos os procedimentos necessrios ignio e funcionamento do trator; 3.
Conhecimentos sobre operao, segurana e manuteno da mquina. 4. Atividades inerentes
funo de Tratorista, tais como: regular peso e a bitola do trator, acoplagem dos implementos
mecnicos e engates em geral; 5. Limpeza do local das obras, ptios e unidades municipais
(critrios de acomodao de resduos, entulhos, etc.). 6. Conhecimentos inerentes limpeza e
higiene da unidade de trabalho; 7. Sinalizaes de segurana; 8. Conhecimentos sobre
Equipamentos de Proteo Individual EPI; 9. Conhecimentos sobre Equipamentos de Proteo
Coletiva EPC.
Cargo: Assistente de Servios Pblicos/Pedreiro
1. Conhecimentos das atividades de trabalhos de preparo da obra, fundaes, ferragens, alvenaria,
concretos, acabamentos, hidrulica, eltrica e outras, guiando-se por desenhos, esquemas e
especificaes e utilizando processos e instrumentos pertinentes ao ofcio, para construir, reformar
ou preparar prdios e obras simples; 2. Conhecimentos das Normas Regulamentadoras sobre
Normas de Segurana; 3. Conhecimentos sobre Equipamentos de Proteo Individual EPI.
Conhecimentos sobre Equipamentos de Proteo Coletiva EPC; 3. Noes bsicas de combate a
incndios Prevenes e extino. 4. Sinalizaes de segurana. 5. Noes de primeiros socorros;
6. Conhecimentos bsicos sobre o Cdigo de Postura de Boa Esperana.
Cargo: Assistente de Servios Pblico/Soldador
1. Uso de trena, paqumetro, transferidor de graus e esquadro; 2. Identificao de linhas usadas em
desenho; 3. Projeo ortogonal; 4. Cotas e dimensionamentos; 5. Esboo cotado; 6. Escalas; 7.
Estudo de cortes; 8. Simbologia de soldagem e tecnologia de soldagem; 9. Segurana na soldagem;
10. Tipos de eletrodos; 11. Gases de proteo; 12. Equipamento de soldagem; 13. Eletrotcnica
bsica; 14. Prtica de oficina - soldar barra de ao com ou sem adio de material em posio plana;
15. Soldar barras de ao em ngulos nas diversas posies de trabalho; 16. Soldar barras de
alumnio e ao inoxidvel em posio plana; 17. Segurana na soldagem; 18. Gases de proteo;
19. Equipamento de soldagem; 20. Tipo de transferncia de metal de adio; 21. Defeitos no cordo
de solda; 22. Regulagem do equipamento; 23. Prtica de oficina: soldar barras de ao em posio
plana e em ngulo; 24. Noes sobre soldagem do ao inoxidvel e alumnio; 25. Eletrodo revestido;
25. Segurana na soldagem; 26. Eletrotcnica bsica.
Cargo: Assistente de Servios Pblicos/Eletricista
1. Conhecimentos das atividades de instalaes eltricas residenciais e comerciais; 2. Das Normas
Regulamentadoras; 3. Equipamentos de Proteo Individual EPI; 4. Equipamentos de Proteo
Coletiva EPC; 5. Noes bsicas de combate a incndios: prevenes e extino; 6. Noes de
prevenes sobre acidentes de origem eltrica; 7. Sinalizaes de segurana; 8. Noes de
primeiros socorros; 9. Casos prticos inerentes s funes do eletricista.
67

Cargo: Auxiliar Administrativo

1. Normas de redao de correspondncia oficial; 2. Gesto Pblica; 3. Princpios da administrao
pblica, funes administrativas bsicas, estruturas organizacionais, eficincia, eficcia e
efetividade; 4. Agenda Ambiental na Administrao Pblica A3P 5. Responsabilidades do servidor
pblico 6. Lei Orgnica do Municpio de Boa Esperana 7. Improbidade administrativa 8.
Administrao pblica, concesses e terceiro setor.
Cargo: Motorista
1. Legislao e Regras de Circulao: Legislao e Sinalizao de Trnsito; 2. Normas gerais de
circulao e conduta; 3. Sinalizao de Trnsito; 4. Direo defensiva; 5. Primeiros Socorros; 5.
Proteo ao Meio Ambiente; 6. Noes de mecnica bsica, operao e manuteno preventiva dos
equipamentos automotivos de veculos; 7. Cdigo de Trnsito Brasileiro; 8. Instrumentos e
ferramentas; 9. Conhecimentos operacionais de eletricidade de autos; 9. Conhecimento de sistema
de funcionamento dos componentes dos equipamentos como: leitura do painel, nvel de leo, de
gua, condies de freio, pneus, etc; 10. Diagnsticos de falhas de funcionamento dos
equipamentos; 11. Lubrificao e conservao do veculo.
ELEMENTAR
(At a 4 srie do primeiro grau)
Cargos: Agente de Servios Gerais (Bab, auxiliar de portaria, telefonista, cantineira, cozinheira,
faxineira, lavadeira, recepcionista, auxiliar de servios administrativos), Agente de Servios
Pblicos/Gari, Agente de Servios Pblicos/Lavador, Agente de Servios Pblicos/Operrio de
Bloquete.
1. Noes elementares de ortografia e acentuao; 2.Tempos e modos verbais; 3.Perodo composto
e emprego de conectivos; 4.Tempos e modos verbais; 5.Concordncia nominal e verbal; 6.Regncia
nominal e verbal; 7.Emprego da pontuao; 8.Compreenso e interpretao de textos; 9.Linguagem
denotativa e linguagem conotativa; 10. A norma culta do portugus frente aos demais registros de
linguagem.
CONHECIMENTOS GERAIS (Comum aos cargos):
1. Cultura Geral; 2. Fatos polticos, econmicos e sociais do Brasil e do mundo ocorridos nos anos
de 2015 a 2017 divulgados na mdia nacional e internacional; 3. Sociedades, artes e costumes:
msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, televiso, educao, sade, esportes, justia e religio; 4.
Conhecimentos gerais da histria e geografia do Brasil; 5. Desenvolvimento e inovaes cientficas;
6. O mundo globalizado: a nova ordem mundial; 7. Ecologia, meio ambiente e qualidade de vida; 8.
tica: conceito, tica na sociedade, tica no trabalho; 9. Noes de cidadania e princpios
fundamentais da Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
Cargo: Agente de Servios Gerais
1. Conhecimento de ferramentas e produtos utilizados em servios de limpeza e higienizao; 2.
Conhecimento de ferramentas e produtos utilizados em servios de cozinha, copa, inclusive
organizao e reposio de produtos de mesa; 3. Conhecimento e interpretao de regras bsicas
de disciplina, hierarquia e relaes pessoais; 4. Princpios da administrao pblica, funes
68

administrativas bsicas, estruturas organizacionais, eficincia, eficcia e efetividade; 5. Atendimento

ao pblico em geral.
Cargo: Agente de Servios Pblicos/Gari
1. Normas Regulamentadoras n. 5, 6 ,11, 21 e 26 do Ministrio do Trabalho e Emprego; 2.
Resoluo CONAMA n 275/2001; Lei n 12.305/2010; 3. Preveno e combate a princpios de
incndio; 4. Normas de segurana: conceito de proteo e equipamentos de proteo.
Cargo: Agente de Servios Pblicos/Lavador
1. Organizao do local de trabalho e processos de trabalho; 2. Noes bsicas de primeiros
socorros; 3. Segurana e acidentes do trabalho: suas causas e preveno; 4. Preveno e combate
a princpios de incndio; 5. Normas de segurana: conceito de proteo e equipamentos de
proteo. 6. Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho; 7. Comportamento no local
de trabalho: utilizao de equipamentos, ferramentas e materiais utilizados na atividade.
Cargo: Agente de Servios Pblicos/Operrio de Bloquete
1. Uso de trena, transferidor de graus e esquadro. 2. Conhecimentos de Cimento Portland,
Agregados - Mido e Grado, Aditivos, Pigmentos. 3. Processo de fabricao: dosagem do
concreto, mistura, moldagem, cura, estocagem; 4. Controle de qualidade: amostragem, dimenses;
5. Resistncia compresso; 6. conhecimentos inerentes limpeza e higiene da unidade de
trabalho; 7. Sinalizaes de segurana; 8 Conhecimentos sobre Equipamentos de Proteo
Individual EPI; 8. Conhecimentos sobre Equipamentos de Proteo Coletiva EPC.
69

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Agente de Servios Gerais.

Agente de Servios Pblicos/

Assistente de Servios Pblico/

Curso superior completo

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Curso Superior Completo

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Professor de Educao Bsica

Curso Superior Completo

Professor de Educao Infantil

Curso Superior Completo

Curso superior completo

Curso Superior Completo

Curso Superior Completo

Nvel TcnicoCurso Tcnico de

Curso nvel superior em

TOTAL DE CARGOS (B)

TOTAL GERAL (A+B)

b) possuir e comprovar os requisitos especficos para o cargo poca da posse;

ter, na data da nomeao, idade mnima de 18 anos completos;

estar em gozo dos direitos civis e polticos;

estar apto fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies do cargo.

4.8.1. O plano de cargos, carreiras e vencimentos do Mdico do Programa de Sade da Famlia

5.1.5. Depois de confirmados e transmitidos os dados cadastrados pelo candidato no Formulrio

alterao do cargo indicado pelo candidato;

cancelamento da inscrio pelo candidato;

Procedimentos para Inscrio:

b) preencher e enviar pela Internet o Formulrio Eletrnico de Inscrio no prazo;

Devoluo do Valor da Inscrio:

5.3.1. O valor da inscrio ser devolvido ao candidato em casos de pagamento em duplicidade,

ISENO DO VALOR DA INSCRIO

Concurso Pblico do Municpio de Boa Esperana/MG

deixar de efetuar o requerimento de inscrio;

omitir informaes e/ou fornecer informaes inverdicas;

fraudar e/ou falsificar documento;

d) no informar todas as informaes solicitadas corretamente ou inform-lo nas situaes invlido,

PARTICIPAO NA CONDIO DE PESSOA PORTADORA DE DEFICINCIA

Para concorrer como portador de deficincia, o candidato dever:

a) efetuar sua inscrio na forma e no prazo estabelecidos no item 5;

a) no efetuar sua inscrio, na forma e no prazo estabelecidos no item 5;

O candidato que necessite de atendimento especial dever:

a) efetuar sua inscrio na forma e no prazo estabelecidos no item 5;

8.7.2. A criana no poder permanecer com a candidata na sala de prova.

no zerar nenhuma outra rea de conhecimento da prova.

Realizao da Prova Objetiva:

9.2.1. A aplicao da prova objetiva ser realizada na cidade de Boa Esperana/MG.

3 (trs) caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente.

9.2.38. As instrues constantes no Caderno de Provas e no Carto de Respostas, bem como as

9.2.50. Excetuada hiptese de atendimento especial previsto no item 8, no ser permitida a

apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;

no apresentar o documento de identidade exigido na alnea b do item 9.2.14 deste Edital;

no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;

d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de