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Introduccin
Para lograr comprender ms este informe, considero necesario hacer un alcance a la
definicin de: bases de un sistema, en Chile. Para este efecto consideraremos como
sistemas a las instituciones que son fuentes de datos, a informaciones o a las medidas
de gestin desempeadas polticamente, acadmicamente, administrativamente o que
son parte de la sociedad civil. Estas consignan datos relacionados entre s y son
quienes identifican a los responsables de esta informacin; por lo dems,
En el caso de la base del sistema de salud ocupacional, se sabe que es el que maneja
la informacin de trabajadores comprometidos en accidentes laborales o enfermedades
ocupacionales y, que por lo consiguiente, existen organismos puntuales que regulan
esta estadstica controlando que los ndices no excedan, basados en normas y leyes
para tal efecto, como la ley 16.744, entre otras; promoviendo as la proteccin de la
salud de los trabajadores bajo un sistema de prevencin de accidentes y
enfermedades laborales eliminando y controlando factores y condiciones de riesgo.
Desarrollo
En Chile, la salud ocupacional est regulada, por lo dems, con normas legales que
generan la mezcla
de
seguridad social
aspectos
ley del saco o 20.001, ya que en ella se disponen las edades, el gnero y las
capacidades fsicas limitantes para el traslado o levantamiento de carga en caso de no
existir una dispositivo mecnico para ello.
El D.S. N 54, es el que establece la creacin de los comits paritarios y el
funcionamiento de estos. Por lo consiguiente, est el D.S. 40 que obliga a los
organismos administradores a la realizacin de actividades en funcin de la prevencin
de riesgos.
Uno de los reglamentos cruciales en seguridad social es el D.S. N 67, ya que es este
el que regula los costos que deber pagar el empleador al organismo administrador
para asegurar al trabajador. El D.S. N 76 regula la sub contratacin, cosa a la que esta
debe acogerse y la principal debe respetar.
A estos se les sumaran los decretos supremos Ns 101, 119 y 110.
Conclusin
Notamos en el desarrollo de este control, que el entender sobre que bases se sienta el
sistema de salud ocupacional, ya que solo de esa manera, como profesionales,
podremos administrar bien los instrumentos legales utilizados para lograr un buen
desarrollo en nuestra gestin preventiva. Existen derechos y deberes que deben ser
cumplidos y usados como soporte en los trabajadores y, que dependern de nosotros
el que se respeten.
Bibliografa
Contenidos de la semana
https://www.google.com/search?sclient=psy-ab&client=firefoxb&biw=1366&bih=659&noj=1&q=protocolos+en+salud&oq=sistema+de+sal
ud+ocupacional+en+chile&gs_l=serp.1.3.0i71k1l8.0.0.1.11162929.0.0.0.0.0.0.
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http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/106832