Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
SLABO
I.
DATOS GENERALES
1.1.
Departamento Acadmico
1.2.
E.A.P
1.3.
Ciclo
1.4.
Crditos
1.5.
Condicin:
1.6.
Horas Semanales
1.7. Pre-requisito
1.8.
Semestre Acadmico
1.9.
Docente de la asignatura
1.10.
Colegiatura
: ADMINISTRACIN Y GESTIN.
: ADMINISTRACION
: V A
: 04
: OBLIGATORIO
: 04. T: 02 P: 02
: DERECHO EMPRESARIAL
: 2016 - II
: BUSTAMANTE CERNA, Manuel.
: C.A.H. N 1016
II.
SUMILLA
La asignatura de Derecho Laboral, tiene por objeto el estudio de las
diferentes instituciones del Derecho del Trabajo, tales como las fuentes,
los principios del mismo, el contrato de trabajo, suspensin y extincin
del mismo, as como los principales beneficios sociales reconocidos por
nuestro ordenamiento jurdico vigente.
III.
METODOLOGIA DE ENSEANZA
3.1. Objetivos
Analizar los principios y normas generales que regulan el Derecho
Laboral y su aplicacin en nuestra realidad nacional.
Conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores y
empleadores, los problemas y conflictos laborales, as como la
intervencin del Estado en dichos conflictos.
3.2. Estrategias metodolgicas
Aplicacin de mtodos de interpretacin jurdica, de textos, y normas
legales nacionales e internacionales, exposicin del profesor del curso
y exposiciones de los alumnos.
3.3. Medios y materiales de enseanza
Libros de Derecho Individual y colectivo del trabajo, CD, Data, Pizarra,
plumones para pizarra acrlica.
a)
b)
c)
d)
TERCERA UNIDAD
BENEFICIOS SOCIALES Y DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Al concluir la unidad, el alumno:
CONOCE e IDENTIFICA los principales Beneficios Sociales de los trabajadores del
rgimen privado.
APLICA los beneficios sociales estudiados.
COMPRENDE el Derecho colectivo del trabajo.
CONOCE las principales normas internacionales del Derecho Laboral.
CONTENIDOS:
11. Descanso semanal y feriados, CTS.
12. Las vacaciones, gratificaciones, jornada laboral, utilidades
13. Liquidacin de Beneficios Sociales.
14. Las normas internacionales y la OIT.
15. Derecho colectivo del trabajo.
16. Exposicin de trabajos acadmicos.
17. Exposicin de trabajos acadmicos.
18. Segundo Examen Parcial.
V. METODOLOGA DE EVALUACIN
La evaluacin del aprendizaje terico y los trabajos ser en forma permanente
e integral. La evaluacin comprender dos exmenes parciales y trabajos
acadmicos, sin perjuicio de las intervenciones orales.
VI. BIBLIOGRAFA BSICA Y COMPLEMENTARIA
AUTOR
TITULO
1. AREVALO VELA, JAVIER INTRODUCCIN AL DERECHO DEL TRABAJO
2. AREVALO VELA, JAVIER EL CONTRATO DE LOCACIN DE SERVICIOS
3. NEVES JAVIER Y OTROS
D LABORAL GENERAL
4. FERRERO DELGADO Y OTROS D LABORAL ESPECIAL
5. DOLORIER TORRES
DERECHO LABORAL EMPRESARIAL
6. GACETA JURIDICA
TEMAS ACTUALES DE DERECHO LABORAL
7. GACETA JURIDICA
EL D LABORAL EN LA JURISP. DEL TC.
8. MESINAS MONTERO
PROBLEMAS Y SOLUC. LABORALES
9. SANGUINETI RAYMOND
D CONSTITUCIONAL DEL TRABAJO
10. TOYAMA MIYAGUSUKU
INSTITUCIONES DE D LABORAL
11. TOYAMA Y VINATEA
GUIA LABORAL
12. ZAVALETA CRUZADO
TEMAS SELECTOS DE DERECHO LABORAL
13. BUSTAMANTE CERNA, M. MANUAL DE DERECHO LABORAL.
Abog.
Cerna
DOCENTE
C.A.H. N 1016