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Proposta per la disciplina delle progressioni orizzontali:

PROGRESSIONI ORIZZONTALI
MEDIA PIUNTEGGIO

CAT. B

CAT. C

CAT. D

50 : 59

AZZERAMENTO

AZZERAMENTO

AZZERAMENTO

60 : 69

5 ANNI

6 ANNI

7 ANNI

70 : 79

4 ANNI

5 ANNI

6 ANNI

80 : 89

3 ANNI

4 ANNI

5 ANNI

90 : 100

2 ANNI

3 ANNI

4 ANNI

(PROGETTI + PRODUTTIVITA'/2)

Ulteriori criteri di accesso alla progressione orizzontale:

Pu accedere alla progressione orizzontale il 50 % max del personale in servizio per ogni
categoria.

Prioritariamente accede alla progressione orizzontale il dipendente che ha raggiunto il


miglior risultato complessivo.

Nel caso di punteggi differenti negli anni di riferimento, verr utilizzato il criterio del
punteggio inferiore.

Il risultato inferiore alla sufficienza in una delle due voci che danno diritto alla erogazione
del fondo (progetti o produttivit) non d la possibilit di accesso alla progressione
orizzontale.

Se la media punteggio risulta inferiore alla sufficienza (60/100), il conteggio delle annualit
viene azzerato e riparte dallanno successivo.

necessaria la presenza in servizio per pi del 50 % dei giorni lavorativi annui, intendendo
rispettata la presenza giornaliera solo nel caso in cui il dipendente sia presente per pi del
50% dellorario giornaliero.

La presenza in servizio per meno del 50 % dei giorni lavorativi comporta la valutazione
inferiore alla sufficienza per quanto attiene alla erogazione del fondo di produttivit.

La presente proposta entra in vigore a decorrere dal 1 gennaio 2007