EVOUCIN DE LA FAMILIA COMO INSTITUCIN

La familia constituye un conjunto de individuos unidos a partir de un parentesco,

principalmente por relaciones de filiacin o de pareja, tambin se define como un
grupo de personas emparentadas entre s que viven juntas.
La familia ha evolucionado conforme pasa el tiempo y con esto han surgido varios
cambios en la misma, tanto la estructura como el funcionamiento es distinto a
como era antes, existen distintos tipos de familias lo cuales son; familia nuclear,
familia extensa, familia monoparental, familia ensamblada, familia homoparental y
la familia de padres separados.
En mi opinin cada uno de estos tipos de familia deben ser respetados ya que una
familia es quin da e inculca los valores a sus hijos y todas y cada una de estas
sin excepcin puede lograrlo ya sea que este conformado por la madre y los hijos,
la madre el padre y los hijos e incluso dos mujeres y sus hijos o dos hombres y
sus hijos, los valores sern inculcados de la misma manera en cada una de ellas ,
adems el amor entre los integrantes de cada una siempre ser igual sin
discriminacin en ninguno de los tipos.
La familia es una estructura social y cultural que nos forja, y el que la familia haya
evolucionado y adquirido nuevos tipos no significa que esto va a cambiar, sin
embargo aunque esto cause un impacto en la sociedad este debe ser respetado y
aceptado de una buena manera ya que independientemente del tipo de familia que
sea, es una familia y siempre ser as, el amor de familia es igual, los valores son
iguales, la educacin de los hijos es la misma, aunque en cada tipo de familia
existe una diferencia por los integrantes que la conforman esta sigue siendo una
base para la formacin como individuo dentro de una sociedad y esto no
cambiara.
Existe la posibilidad de que las costumbres dentro de las distintas familias
cambien, pero esto no afecta en nada ya que la vida est llena de cambios,
adems creo que los derechos para cada una de las familias deben ser iguales as
como las obligaciones, y por lo tanto deben ser respetadas siempre con igualdad.
Todas y cada una de las familias conforman a la sociedad por lo cual deben ser
siempre tomadas en cuenta sin importar los integrantes que la conformen, sin
diferencias y sin desigualdades.
Toda evolucin lleva un cambio, el de la familia solo adopto distintos tipos y en mi
punto de vista cada uno de estos es respetable, y continan todos fungiendo como
una familia en la actualidad.

LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene
para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Tambin se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea ste
personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organizacin).
El liderazgo entraa una distribucin desigual del poder. Los miembros del grupo no
carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque,
por regla general, el lder tendr la ltima palabra.

Nelson Mandela
Nelson Rolihlahla Mandela fue un activista, abogado y poltico sudafricano del siglo XX,
conocido principalmente por:
Luchar pacficamente contra la segregacin racial en Sudfrica.
Instaurar un modelo poltico democrtico en Sudfrica.
Ser el presidente de la Repblica de Sudfrica entre 1994 y 1999.
Existen caractersticas que lo distinguen como un lder y algunas de estas son;
1. Empata para conectar
2. Inmensa paciencia
3. Capacidad para perdonar
4. Mandato con caducidad
5. Aprender de los errores
6. Cautela y generosidad
7. Un gran visionario
8. Seductor nato
9. Habilidad para negocia
10. Ejemplo y constancia

Eleg al lder Nelson Mandela ya que fue una persona que causa gran admiracin
de mi hacia l ya que cada una de las cosas que l hizo durante su vida dan una
gran leccin de vida para todas las personas y una de ellas creo que es que
cuando t tienes un ideal lo puedes lograr, claro con esfuerzo y dedicacin, ya que
el logro muchas cosas las cuales dejan enseanzas, por ejemplo el luchar contra
el racismo, logro darle los mismos derechos a blancos y negros y esto nos ha
convertido en la sociedad que somos ahora con respeto a cualquier persona sin
discriminarla por su color de piel, fue el primer presidente negro de su pas, era un
abogado para negros, uni al pas a travs del rugby, saco una carrera mientras
estaba en la crcel y rechazo la libertad en favor de sus ideales. Mandela tena
ideales que movieron masas enteras de la sociedad lo cual logro con cada uno de
sus actos, siempre fue fiel a sus pensamientos y teniendo en cuenta las
dificultades que se presentaban para lograr sus objetivos nunca se dio por vencido
y logro lo que se propuso, fue una persona a la cual las causas solidarias lo
movieron siempre y eso es algo que admiro de l su satisfaccin al ayudar a todas
las personas, l procuro siempre el bien social, su fin era unir a la sociedad.
Mandela es un ejemplo para m ya que l me ha hecho comprender que nunca
debemos rendirnos ante nuestros ideales, ya que lo que se quiere se logra, al
igual cada uno de sus actos tiene admiracin por mi parte. Adems lo que el logro
como persona y como lder en la sociedad fue sin duda alguna algo que marco al
mundo entero.

CONCLUSIN
En estos resultados de aprendizaje 2.1 y 2.2 del mdulo de interpretacin de
normas de convivencia social adquir nuevos conocimientos sobre cada uno de los
temas vistos y de los que ya saba algo reforc mis conocimientos, adems adquir
distintas competencias que me sern tiles durante mi estancia en Conalep y mi
desarrollo como profesional as como en la vida diaria las cuales son;

CONALEP ARANDAS

INTERPRETACIN DE NORMAS DE
CONVIVENCIA SOCIAL
TA: Silverio Alejandro Sotelo Hernndez
PROYECTO 2.1 Y 2.2
Nayeli Carolina Hernndez Muoz
R.A: 2.1 describe las instituciones sociales acorde con su tipo, estructura
y organizacin.
A.E: 2.1.1 elabora una investigacin en equipo
R.A: 2.2 distingue los aspectos y caractersticas individuales y colectivas
que regulan la convivencia social en las instituciones.
A.E: 2.2.1 investigas la realizacin de un evento masivo de tu localidad o
regin de la iglesia, milicia, organizaciones no gubernamentales o
partidos polticos.

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Asistente Directivo
03 de noviembre de 2015