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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA


ALCALDA DEL MUNICIPIO BARUTA

MEMORIA Y CUENTA AO 2009

Sector:

02 Seguridad y Defensa

Programa:
Unidad Ejecutora:

01 Administracin Policial
Instituto Autnomo Polica Municipal de Baruta

INDICE GENERAL

DIRECTORIO
I.-

DIRECCIN DE OPERACIONES

BASES OPERACIONALES

II.-

DIRECCION DE SERVICIOS POLICIALES

III.-

DIRECCION DE POLICIA VIAL

IV.-

DIRECCION DE RELACIONES CON LA COMUNIDAD

V.-

DIRECCIN DE ADMINISTRACIN Y SERVICIOS

VI.-

DIRECCIN DE ASUNTOS INTERNOS

VII.-

DIRECCIN DE PERSONAL

VIII.-

DIRECCION DE ACADEMIA

IX.-

DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL AL CIUDADANO

X.-

UNIDAD DE AUDITORA INTERNA

XI.-

CONSULTORA JURDICA

Memoria y Cuenta 2009

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A.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA (ORGANIGRAMA)


Junta
Directiva

Direccin
General

Auditoria
Interna

Divisin de
Informacin y
Prensa

Consultora
Jurdica

Direccin de
Operaciones

Direccin de
Servicios
Policiales

Divisin de
Investigacion
es

Brig.
Motorizada

Bases
Policiales
(12)

Divisin de
Anlisis de
Estrategias
Policiales

Direccin de
Polica Vial

Direccin de
Relaciones
con la
Comunidad

Divisin de
Armamento

Divisin de
Comunicaciones

Divisin de
Jefatura de los
Servicios

Control y Traslado
de Aprehendidos

Objetos
Recuperados

Seguridad
Interna

Direccin de
Administraci
n y Servicios

Direccin de
Personal

Direccin de
Asuntos
Internos

Divisin de
Planificacin y
Presupuesto

Divisin de .
Reg. y Control

Divisin de
Habilitadura

Divisin de
Reclutamiento
y Seleccin

Divisin de
Contabilidad

Divisin de
Bienestar
Social

Divisin de
Servicios
Generales,
Bienes y
Transporte

Direccin de
Atencin
Integral al
Ciudadano

Divisin de
Investigacion
es
Disciplinarias

Academia
Formacin
Policial

Divisin de
Informtica

Divisin de
Compras

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JUNTA DIRECTIVA

Comisario Abog. Fredy Federico Rodrguez Rico. Presidente

Manuel Alberto Tangir Palacios - Director Principal

Carmen Elisa Hernndez de Castro - Director Principal

David Candanedo- Director Principal por parte del Consejo Municipal

Lilian Toro- Suplente por parte del Consejo Municipal

DIRECCION GENERAL

Comisario Abog. Fredy Federico Rodrguez Rico -Director General (E)

SUB. DIRECCIN GENERAL

Comisario Abg. Fredy Federico Rodrguez Rico

DIRECCIN DE OPERACIONES (E)

Insp. Jefe. Richard Buerti

DIRECCION DE SERVICIOS POLICIALES

Lus Rafael Surez - Comisario

DIRECCION DE POLICIA VIAL

Freddy A. Rojas C. Inspector Jefe

DIRECCIN DE ASUNTOS INTERNOS

Abogado Ana Haide Bohrquez Directora

DIRECCIN DE ADMINISTRACIN Y SERVICIOS

Lic. Ana Mary Rodrguez

DIRECCIN DE PERSONAL (E)

Lic. Olkry Garca

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DIRECCIN DE ACADEMIA (E)

Abog. Yeison Snchez - Inspector Jefe

CONSULTORIA JURDICA

Dr. Lus Pompilio Snchez Sifontes

CONTRALORA INTERNA

Economista Yamilet Josefina Herrera Soto

DIRECCION DE ATENCIN INTEGRAL AL CIUDADANO (E)

Rosana Pangrazio Fernndez- Inspector Jefe

OFICINA DE RELACIONES CON LA COMUNIDAD (E)

Vilma Samsonp -Inspector Jefe

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I. DIRECCION DE OPERACIONES
La Memoria y Cuenta del ao 2009, se fundamenta en la recopilacin de la labor operativa de todo el
ao, permitiendo el anlisis de los logros alcanzados por la gestin, bajo lo cual se puede decir que la
tarea cumplida fue satisfactoria, realizando las actividades asignadas con el mejor espritu de trabajo y
tica profesional.
La labor policial, se mantuvo bajo el aspecto descentralizado a travs de los Jefes de Sectores, y
centralizado en la Polica Vial y las Brigadas (Motorizada, Apoyo Inmediato y Unidad de Apoyo Vecinal),
con el fin de minimizar el auge delictivo, cuya incidencia con relacin al ao 2008 aument un 12,24 %.
No obstante, se cumplieron todas las rdenes y directrices impartidas por la Superioridad, dentro del
marco legal vigente.

Se increment la funcionalidad del binomio Polica-Comunidad, mediante:


A.- Patrullaje Vehicular descentralizado y centralizado
B.- Patrullaje Motorizado e incremento de la Brigada Motorizada
C.- Patrullaje Punto a Pie en algunos Sectores (urbanizaciones y centros comerciales).

BASES OPERACIONALES Y BRIGADAS. ASPECTOS OPERATIVOS:

Se bas en el patrullaje Vehicular, Motorizado o Punto a Pie (PAP), constante y metdico, en el rea
que comprende la jurisdiccin del Municipio Baruta, el mismo coordinado y supervisado por cada Jefe
de Sector y Brigada, manteniendo los siguientes aspectos:
1.-

Presencia Policial, cumpliendo con doce mil doscientas cuarenta (12.240) Horas/Mes en el
ao, de un total estimado de ocho mil setecientas sesenta (8.760) Hora/Mes.

2.-

Puntos de Control, realizndose en el ao un total de treinta y tres mil quinientos setenta y


siete (33.577) entre diurnos y nocturnos en las urbanizaciones, barrios, centros
comerciales y zonas industriales.

3.-

Operativos Policiales, Carnaval, Semana Santa y Navidad 2009 cumplindose los tres
con total xito.

4.-

Detenciones preventivas y selectivas de sospechosos, para un total en el ao de dos mil


doscientos setenta y seis (2.276) detenciones.

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5.-

Recuperacin de armas y vehculos solicitados por las autoridades policiales, logrando


recuperar en el ao un total de trescientos sesenta y tres (363) armas y vehculos.

6.-

Verificacin de alarmas, personas, permisos y vehculos para un total de doscientos


ochenta y un mil setecientos catorce (281.714) verificaciones de un total de trescientos dos
mil novecientos cincuenta y dos (302.952) verificaciones programadas para el ao.

7.-

Servicio de ayudas comunitarias a familias del Municipio Baruta, prestando un total de dos
mil ciento cincuenta y cuatro (2.154) ayudas a familias en el ao.

8.-

Brindar proteccin escolar en las escuelas y colegios del Municipio Baruta, logrndose en
el ao mil ochocientos sesenta y cuatro (1.864) horas/mes de proteccin escolar.

9.-

Reuniones con juntas vecinales y juntas de comerciantes totalizando mil novecientos


cuarenta y nueve (1.949) reuniones en el ao de un total de mil quinientos doce (1.512)
reuniones programadas para el ao.

10.-

Realizacin de labores de inteligencia policial, investigaciones externas, registros


fotogrficos e interrogatorios a detenidos con ayuda de la unidad de apoyo tcnico
totalizando en el ao diez mil trescientos ochenta (10.380) horas/mes.

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Como segundo punto se destaca la gran labor desarrollada por las otras direcciones de este Instituto y
que no aparecen en la programacin inicial de las metas 2009, dichas actividades se mencionan a
grosso modo.
En la Direccin de Servicios Policiales, conformada por doce (12) divisiones, las cuales tienen como
objetivos generales, brindar a la comunidad un servicio de asistencia y seguridad de calidad, a travs
del servicio 171 y la Red Operativa de Transmisiones, evaluar todos los procedimientos policiales
realizados por el personal en el rea operativa, velar por la seguridad del ciudadano Alcalde, los
directores, empleados, contribuyentes y personas que transitan por el lugar, ejecutando un plan de
estrategias de seguridad, permitiendo el control de acceso de empleados, usuarios y vehculos a las
referidas sedes; durante el ao 2009 alcanzaron los siguientes logros:
1-- Se recibieron y atendieron en el Centro de Atencin de Emergencias 171, un total de diecisis mil
quinientas dieciocho (16.518) llamadas telefnicas tal y como se desglosan en el siguiente cuadro.
ALARMAS

DAT
OS

DENUNC
IAS

DIRECTI
VO

EMERGEN
CIA

FUNCIONA
RIO

INFORMAC
IN

BANC

PRUEBA
DE

TOTAL

ALARMA

RUIDOS
MOLEST
OS

2359

2430

16518

TOTAL
1380

1447

6217

25

797

432

416

2. Se realiz el remarcaje a las armas orgnicas pertenecientes al Instituto Autnomo Polica


Municipal de Baruta, trasladando las mismas a la sede del Arsenal, en Maracay Estado Aragua,
donde estas fueron remarcadas con el cdigo de organismo policial (OP-061) asignado por el DARFA
a este instituto, previa autorizacin de traslado y orden de marcaje del DAEX.
3. Se trasladaron a los diferentes penales del pas la cantidad de ciento treinta y nueve (139)
detenidos distribuidos de la siguiente manera:

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TRASLADO A LOS DIFERENTES PENALES DEL PAS


PENAL
IMPUTADOS
RODEO I
38
INOF
5
CIUDAD CARACAS
9
YARE
27
COCHECITO
23
C.I.C.P.C
2
LOS TEQUES
1
LA PLANTA
25
RODEO II
3
UNIDAD DE APREHENSION
4
T. MILITAR LA GUAIRA
FUERTE TIUNA
TOTAL TRASLADOS

1
1
139

4. Elaboracin e implementacin del Carnet identificador (99 en total), organizado por color y piso
para los usuarios de la Alcalda de Baruta ubicada en el Boulevard Crdoba, entre Plaza Bolvar y
El Cristo, Casco Histrico de Baruta.
En la Direccin de Polica Vial la cual se encarga organizar, controlar, y mejorar el transito de vehculos
y personas en la jurisdiccin del Municipio Baruta, segn las leyes que rigen la materia, en el ao 2009
se realizaron labores de polica vial durante cinco mil doscientos ocho (5.208) Horas/mes.
De igual manera fueron impuestas un total de quince mil seiscientos sesenta y tres (15.663) boletas y
multas y las impuestas por el Centro de Vehculos Remolcados, cuatro mil ochenta y cinco (4085)
multas, para un total de diecinueve mil setecientos cuarenta y ocho (19.748) ciudadanos sancionados
administrativamente. En cuanto a las multas impuestas y canceladas por la Direccin de Polica Vial es
de ocho mil quinientas treinta y ocho (8.538) multas, en cuanto a las remociones realizadas suman la
cantidad de cuatro mil ochenta y cinco (4.085) remociones, donde ningn vehculo fue exonerado,
asimismo la labor desempeada por el Departamento de Levantamiento de Accidentes, sigue dejando
en alto el nombre de la Institucin por la gran labor que ha venido desarrollando en este periodo, a
pesar que el nmero de funcionarios homologados ha disminuido por retiro de estos a otras
instituciones, este departamento ha realizado doscientos sesenta y un (261) levantamientos de
accidentes.

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En cuanto a la estadstica operativa de la Direccin de polica Vial a continuacin se presenta un cuadro


que resume el ao 2009
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53

ACTIVIDAD POLICIAL
ACTAS POLICIALES
APOYO A OTROS CUERPOS
ARMAS DE FUEGO RECUPERADA
ARMAS DE FUEGO RETENIDA
ARMAS DE FUEGO REVISADAS
ARMAS DE FUEGO VERIFICADAS
ARROLLAMIENTO
AYUDAS COMUNITARIAS
AYUDAS COMUNITARIAS (U-R)
CIERRE DE AVENIDA
CIUDADANO DETENIDO
CIUDADANO RETENIDO
CIUDADANOS REVISADOS
CIUDADANOS VERIFICADOS
COLISION CON LESIONADOS
COLISION SIMPLE
DENUNCIA ATENDIDA
DESALOJO CIUD. MALAVARISTAS
DESALOJO CIUD. PRACT. MECANICA
DESALOJO DE VENDEDORES AMBULANTES
EXPEDIENTES CERTIFICADOS
EVENTO ECLESIASTICO
EVENTO ESPECIAL
IMPOSICIN DE CALCOMANAS
IMPOSICION CALCOMANIAS CHATARRA
IMPOSICIN DE MULTAS
LEVANTAMIENTO DE ACCIDENTES
MANIFESTACIONES
MOTO RETENIDA (MOROSOS)
MOTOS REVISADAS
MOTOS VERIFICADAS
OBRA PUBLICA
OBJETOS RECUPERADOS
OPERATIVO CHATARRA
OPERATIVOS NOCTURNOS
PARALIZACION DE OBRAS PUBLICAS
PUNTOS DE CONTROL
REUNION ASOCIACION DE VECINOS
VEHICULO RECUPERADO
VEHICULO RETENIDO (MOROSOS)
VEHICULOS REMOLCADOS (CVR)
VEHICULOS A LA ORDEN TRANSITO TERRESTRE
VEHICULOS REVISADOS
VEHICULOS VERIFICADOS
VEHICULOS VERIFICADOS SISTEMA MULTAS
VERIF. DE ARTEFACTO EXPLOSIVO
VERIFICACION DE ALARMA
VERIFICACION DE INCENDIO
VERIFICACION DE OCCISO
VERIFICACION DE PERMISOLOGIA
VERIFICACION DE RIA
VERIFICACION DE VALLAS PUBLICITARIAS
VERIFICACION DE VOLCAMIENTO

TOTAL GEN.
89
7
4
2
3
18
44
1.042
900
62
64
14
2.350
541
54
433
243
25
1
42
356
15
151
27.013
61
26.435
384
61
427
1.131
233
492
41
3
115
8
133
3
8
47
4.085
44
699
187
9.856
1
28
13
5
417
32
30
16

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N
1
2
3
4
5
6
7

INCIDENCIA DELICTIVA
PORTE ILICITO ARMA DE FUEGO
ROBO FRUSTRADO
VERIFICACION DE ARREBATON
VERIFICACION DE HURTO
VERIFICACION DE ROBO
VERIFICACION DE ESTAFA
VERIFICACION HURTO DE VEHICULO

TOTAL GEN.
6
4
17
17
9
2
7

En la Direccin de Relaciones con la Comunidad los logros obtenidos durante el ao 2009 son los
siguientes: se repartieron dos mil trescientos noventa y dos (2.392) trpticos, se dictaron once (11) talleres
de Responsabilidad Penal Nio y Adolescentes, cincuenta y dos (52) talleres de Seguridad Residencial,
once (11) exhibiciones policiales y caninas, cincuenta y dos (52) coordinaciones de talleres, once (11)
eventos con otros organismos, veinte (20) talleres de seguridad Escolar, seis (6) talleres de droga, un (1)
operativo de recoleccin de nios en estado de mendicidad y nueve (9) talleres de Prevencin ssmica
En cuanto a la Direccin de Administracin est conformada por seis divisiones y esta se encarga
principalmente de administrar eficientemente los recursos del Instituto, adems de disear y mantener un
adecuado control sobre las polticas financieras y presupuestarias de la institucin. Durante el ao 2009
se gestionaron un total de CIENTO TREINTA Y TRES (133) rdenes de Compra y CIENTO CUATRO
(104) rdenes de Servicios, correspondientes a la compra de materiales y suministros necesarios para el
funcionamiento del instituto y reparaciones menores y mayores de equipos de transporte y de otros
equipos, se presento un (1) ejecucin de programacin de compras por ante el Servicio Nacional de
Contrataciones (SNC) (primer trimestre 2009), se registraron en la pgina del Servicio Nacional de
Contrataciones 4 programaciones de compras correspondientes al primero, segundo, tercero y cuarto
trimestre del ao 2009, se tramitaron y aprobaron cuatro (27) traspasos de crditos presupuestarios por
la cantidad de Bs. 4.172.531,43 destinados a cubrir gastos de funcionamiento y de inversin, se
realizaron dos reprogramaciones financieras por la cantidad de Bs. 2.297.870,36, se solicito a la alcalda
del Municipio Baruta dos crditos adicionales por la cantidad de Bs. 7.017.741,00, se realizo
conjuntamente con la Divisin de Contabilidad el cierre de cada mes, se prepar la Ejecucin Fsico
Financiera correspondiente al primero, segundo, tercero y cuarto trimestre de 2009, se realizaron todas
las imputaciones presupuestarias, del los pagos efectuados durante el segundo trimestre de 2009 previa
consulta de disponibilidad presupuestaria, se emitieron doce (12) Estados Financieros correspondientes
a cada mes (enero-diciembre), se contabilizaron cada una de las transacciones realizadas mes a mes en

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asientos de diario y pases al mayor, se realizaron las conciliaciones bancarias correspondiente a cada
cuanta de este instituto, se contabilizaron las nominas recibidas de la direccin de personal, se mantuvo
actualizado mes a mes los pasivos laborales del instituto, se contabilizaron y enteraron las retenciones
de IVA, ISLR, ITFM y se recibieron y contabilizaron los cesta ticket del personal empleado y obrero del
instituto, se mejoraron los controles en relacin con la compra de repuestos, lubricantes, aceites y dems
accesorios para las unidades vehiculares de uso policial, y su respectiva colocacin o uso, a cuyos
efectos se mantiene el inventario actualizado de existencia en almacn de los repuestos, aceites etc., se
coordinaron acciones dirigidas a mejorar los procedimientos de control en las reparaciones de unidades
vehiculares en talleres externos al Instituto, especficamente reparaciones mayores de reconstruccin de
motores, de cajas de velocidad, de transmisiones, etc., se ampliaron polticas especficas orientadas a
reducir considerablemente el gasto de gasolina, mediante la instalacin de sistema dual de gasolina a
gas. (10 Unidades), se reorientaron las actividades del personal obrero del taller para optimizar la
atencin y gestin de esta rea, se mantuvo actualizado el archivo contentivo de los expedientes de cada
unidad de transporte, que incluye el libro de vida de cada vehculo, se actualiz el procedimiento para el
control de la movilizacin de bienes entre las distintas dependencias administrativas, se mantuvo
actualizado el Inventario de Bienes del Instituto, se entrego con mucho orden y organizacin el material
de oficina y limpieza correspondientes de acuerdos a las necesidades de cada base operacional y
oficinas del instituto, se coordinaron acciones dirigidas a mejorar los procedimientos del control
perceptivo de todos los bienes muebles de la institucin as como la compra de repuestos de las
unidades, materiales de oficina, materiales mantenimiento y materiales de construccin, se coordinaron
acciones dirigidas a mejorar los procedimientos de entrega de uniformes a los funcionarios policiales del
instituto en conjunto con el personal de control y registro, se incremento la ejecucin e implementacin
de soporte y control a todos los usuarios dentro de la Institucin, al sistema de redes y correo interno
sistematizado, situacin que ha permitido la operatividad mecnica de los equipos, y la agilizacin de
todos los procesos administrativos, optimizando as las comunicaciones dentro del Instituto, y las de ste
con la Alcalda. Asimismo del rea de Polica Vial, se coordino la implantacin, evaluacin, y
seguimientos de sistemas internos puestos en produccin, a travs del uso de tcnicas y metodologas
apropiadas, se elaboro un mantenimiento preventivo, revisin, reparacin y configuracin de elementos
de hardware, y conexin a red de datos e Internet, se logro crear convenios con el Decanato de
Extensin de la Universidad Simn Bolvar para dictar Cursos de Introduccin a la Informtica al personal

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que se encuentra en la Academia de la Polica, se reconfiguraron 12 equipos los cuales fueron


entregados en areas de la institucin, se sostuvo soporte tcnico y asesora a la divisin de recursos
humanos para la elaboracin de nomina de alumnos y Ley de Poltica Habitacional de los empleados de
la Institucin, se realiz la migracin de las diferentes Bases de Datos de la institucin a una maquina
central, cumpliendo est las funciones de servidor con el fin de agilizar las conexiones, evitando
complicaciones en los horarios de encendidos de maquinas, descongestionamiento, se coordin la
compra de: un Servidor principal, manejador de bases de datos, con sus licencias de acceso (CAL), un
sistema operativo (Windows Esstl Business Server Premio 2008), la compra de 60 licencias de software
originales Office small Business 2007 Goverment Open, un Software original de Microsoft Visual Studio,
para la actualizacin de las plataformas existentes, se realizaron constantes respaldos de datos en
diferentes reas de la Institucin y se instal y configur el antivirus Kaspersky, a todas las mquinas
ubicadas en la sede principal de la Institucin.
En el rea de Contrataciones se realizaron los siguientes procedimientos: Concurso Abierto N IAPMB003-09. Contratacin de las plizas de seguro de: hospitalizacin, ciruga y maternidad (HCM); seguro de
vida; accidentes personales y seguro funerario para los funcionarios y personal obrero al servicio del
instituto autnomo de polica municipal y sus familiares.
Concurso Cerrado IAPMB-004-09. Contratacin de las plizas de seguro de: casco, prdida parcial y
total de vehculos terrestres y seguro de responsabilidad civil de vehculos bsica y exceso de lmite para
el Instituto Autnomo Polica Municipal de Baruta.
Consulta de precios N IAPMB-012-09 Adquisicin uniformes para los funcionarios al servicio del
Instituto Autnomo Polica Municipal de Baruta.
Consulta de precios N IAPMB-013-09 Adquisicin chalecos antibalas para los funcionarios al servicio
del Instituto Autnomo Polica Municipal de Baruta.
Concurso cerrado N IAPMB-014-09 Adquisicin de ciento veinticinco (125) radios porttiles, doce
(12) radios mviles, seis (6) antenas vehiculares, doce (12) antenas isopolo omnidireccionales,
cincuenta (50) antenas para radios porttiles serie pro5150 para el Instituto Autnomo Polica Municipal
de Baruta.
Consulta de precios N IAPMB015-09 adquisicin de cauchos para los vehculos y motos al servicio
del Instituto Autnomo Polica Municipal de Baruta.

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Concurso cerrado N. IAPMB-017-09 adquisicin de dieciocho (18) vehculos tipo rsticos para el
Instituto Autnomo Polica Municipal de Baruta.
En la Direccin de Asuntos Internos la cual tiene como funcin primordial velar por la disciplina de los
funcionarios dentro y fuera de la Institucin Policial; dirigir y mantener los sistemas de inspeccin con el
fin de constatar y evaluar la eficiencia operativa; asistir a la Direccin de Personal en la instruccin de
todas las averiguaciones disciplinarias de los funcionarios policiales activos de la Institucin, durante el
ao 2009 obtuvo los siguientes logros: se decidieron un total de setenta y nueve (79) expedientes donde
se aplicaron las siguientes medidas: cuatro (4) destituciones, cuatro (4) retiros de la Institucin de
acuerdo a lo que establece el articulo 91 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica, por existir Medida
Privativa de Libertad, tres (3) renuncias inducidas, veintitrs (23) amonestaciones y cuarenta y cuatro
(44 ) averiguaciones terminadas por no existir elementos para su destitucin, se aperturaron ciento
cinco (105) averiguaciones disciplinarias por diferentes causas, signadas bajo los nmeros 1.874 al
1.977 ambas inclusive - por faltas cometidas en contravencin a la Ley del Estatuto de la Funcin
Pblica, se recibieron un total de ciento cuarenta y cuatro (144) denuncias, en las cuales algunos de
los ciudadanos se presentaron por propia iniciativa y otros fueron remitidos por las diferentes Fiscalas
del Ministerio Pblico, en todas se inici la investigacin preliminar, se dieron por terminadas cincuenta y
seis (56) denuncias, por no existir faltas cometidas en contravencin a la Ley del Estatuto de la Funcin
Pblica, se realizaron los Antecedentes Disciplinarios solicitados por diferentes Direcciones de esta
Institucin y otros entes.

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En la Direccin de Personal la cual est conformada por cinco divisiones se logro lo siguiente.
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

CONCEPTO
EGRESOS
INGRESOS
NMINAS:
EMPLEADOS, CONTRATADOS,
JUBILADOS, PENSIONADOS Y JUBILADOS
NMINA
PAGO DE BONO NICO
ESPECIAL
DE ESTIMULO LABORAL
NMINA
PAGO DE INTERESES DE
PRESTACIONES SOCIALES
LIQUIDACIONES
SOLICITUDES DE PAGO
BONOS VACACIONALES EMPLEADOS
BONO VACACIONAL OBRERO
CREDENCIALES POR RENOVACIN
CREDENCIAL POR INGRESO
TRAMITES DE SOLVENCIAS
PLACA DE PECHO
OPERATIVO ESPECIAL CARNETIZACIN PERSONAL ALCALDIA DE
BARUTA
SITUACIONES LABORALES
SOLICITUD DE EMPLEO RECIBIDA
NOMINA DE CESTATICKET
ANTECEDENTES DE SERVICIO
REVISION Y MODIFICACION DE PLANILLAS DE PRESTACIONES
SOCIALES AO 2008
EVALUACION DE EXPEDIENTES PARA ASCENSOS

ACTIVIDADES

CANTIDADES
93
113
140
1
1
107
177
760
53
1841
7
266
123
131
10
7
12
19
42
99

OBSERVACIONES

CONTROL DE REPOSOS DE LOS FUNCIONARIOS:


POLICIALES, ADMINISTRATIVOS Y OBREROS DE CANTIDAD DE 1404 REPOSOS
I.A.P.M.B.
SE REALIZARON 7 VISITAS PARA TRAMITAR LOS
VISITAS A LA CAJA REGIONAL DEL I.V.S.S. CHACAO
INGRESOS, EGRESOS, INCLUSIONES, EXCLUSIONES DE
FUNCIONARIOS A ESTE INSTITUTO.
SE REALIZARON CALCULOS DE UNA (1) FUNCIONARIA
TRMITE DE JUBILACIN POR EL I.A.P.M.B.
(EMPLEADO) PARA OPTAR AL BENEFICIO DE JUBILACION
POR EL I.A.P.M.B.
SE REALIZ CALCULO DE UN (1) FUNCIONARIO (POLICIAL)
TRMITE DE PENSIN POR INCAPACIDAD RESIDUAL
PARA OPTAR AL BENEFICIO DE PENSION
POR
POR EL I.A.P.M.B.
INCAPACIDAD POR EL I.A.P.M.B.
TRMITE DE INGRESOS, EGRESOS, INCLUSIONES,
84
EXCLUSIONES Y MODIFICACIONES AL (I.V.S.S.)
TRAMITES DE PAGOS A LOS BANCOS: VENEZUELA Y SE TRAMITARON LOS DEPSITOS HASTA EL MES DE
B.O.D. CORRESPONDIENTE AL I .V.S.S Y L.P.H.
FEBRERO/09

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TRMITE DE INGRESOS Y EGRESOS


AL
SEGURO DE HOSPITALIZACIN, CIRUGIA Y
MATERNIDAD (H.C.M.)
TRMITE DE INCLUSIONES Y EXCLUSIONES AL
SEGURO DE HOSPITALIZACIN, CIRUGIA Y
MATERNIDAD (H.C.M.)
TRMITE DE INGRESOS Y EGRESOS
AL
SEGURO FUNERARIO
TRMITE DE INCLUSIONES Y EXCLUSIONES AL
SEGURO FUNERARIO
TRAMITE PERMISO POR PARTENIDAD DE
CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDOEN LA
LEY DE LA MATERIA
TRAMITE DE PRESTACIONES EN DINERO POR
ANTE EL IVSS (FORMA 14-52)
TRAMITE Y APROBACIONES EN MATERIA DE
HCM DE SOLICITUDES COMO ORDENES DE
SERVICIO, CARTAS AVALES Y REEMBOLSOS,
POR ANTE LA ORIENTAL

582INGRESOS
EGRESOS

66

54 INCLUSIONES
83 EXCLUSIONES
582INGRESOS
EGRESOS
128 INCLUSIONES
74 EXCLUSIONES

63

3
49

206

CONCEPTO
EVALUADOS
PRUEBAS PSICOTECNICAS PARA INGRESO DE PERSONAL: CON EXPERIENCIA
POLICIAL, ADMINISTRATIVO, OBRERO Y ASPIRANTES AL CURSO DE FORMACION DE
525
AGENTES.
ENTREVISTAS PSICOLOGICAS ASPIRANTES A INGRESAR CURSOS DE FORMACION
328
DE AGENTES
ENTREVISTAS PSICOLOGICAS PERSONAL CON EXPERIENCIA POLICIAL
20
ENTREVISTAS PSICOLOGICAS PERSONAL OBRERO
5
ENTREVISTA PSICOLOGICA PERSONAL ADMINISTRATIVO
49
CORRECCION PRUEBAS PSICOLOGICAS PERSONAL ADMINISTRATIVO, OBRERO Y
78
CON EXPERIENCIA POLICIAL
ELABORACION INFORMES PSICOLOGICOS
422
ASPIRANTES ATENDIDOS POR SERVICIO MEDICO
451
REGISTRO HISTORIAL PERSONAL SOLICITADOS
330
EVALUACIONES PSICOLOGICAS PARA AUTORIZAR PORTE DE ARMA FUERA DEL
12
HORARIO DE SERVICIO AL PERSONAL POLICIAL
SOLICITUDES DE EMPLEO RECIBIDAS
RECIBIDAS DESDE EL 01/01/2009 AL 31/03/2009
TOTALES
CORRESPONDEN A PERSONAL CON EXPERIENCIA POLICIAL, ADMINISTRATIVOS,
864
OBREROS Y ASPIRANTES A CURSOS DE FORMACION DE AGENTES
CURSO DE FORMACION DE AGENTES N 34 CON 44 ENTRENANTES AL 30/09/09
CURSO DE FORMACION DE AGENTES N 35 CON 46 ENTRENANTES AL 30/09/09
CURSO DE FORMACION DE AGENTES N 36 CON 47 ENTRENANTES AL 30/09/09

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En la Direccin de la Academia, hoy da podemos decir que se logr hacer un modelo de gestin
acadmica, donde sus objetivos se orientaron a la satisfaccin de la principal demanda de nuestra
Institucin Policial y de la comunidad, los cuales han sido de gran importancia para la toma de
decisiones y ejecucin de nuevos proyectos educativos puestos en marcha a finales de este ao y que
se reforzarn en los venideros.
En las lneas siguientes se exponen, los logros ms importantes de cada una de las actividades
llevadas acabo en Nuestra Academia de Polica Municipal de Baruta.
Sin duda alguna los logros han sido muchos, pero los que mas resaltan han sido, la preparacin y
capacitacin de nuevos funcionarios policiales, los cursos de actualizacin en materia de Derechos
Humanos y Actas Policiales Dictadas en esta Institucin Acadmica por Funcionarios del Ministerio
Publico, donde capacitaron a mas de 600 funcionarios de nuestras filas para mejorar la calidad del
servicio de polica, as como los talleres que dicta la Academia, con profesores de calidad, uniendo
cada vez ms lazos entre otras organizaciones de estudio reconocidas en Nuestro Pas, incrementando
as de manera significativa la eficiencia de nuestra gestin acadmica y la operatividad de Nuestra
polica Municipal de Baruta.
Gestin acadmica
Durante este ao en la Academia de la Polica Municipal de Baruta se llevaron acabo las siguientes
actividades acadmicas, que han sido de gran relevancia para el crecimiento profesional e intelectual
de nuestros funcionarios, los cuales se describen a continuacin:
Veinte (20) Pruebas de Aptitud Fsica realizada a 465 aspirantes a participar en el curso de Formacin
de Agentes de Polica Municipal de Baruta.
Ocho (08) Exmenes Psicotcnicos realizados a 217 aspirantes a participar en el curso de Formacin
de Agentes de Polica Municipal de Baruta.
Cinco (05) talleres de Derechos Humanos y Buenas Practicas Policiales dictados a los funcionarios de
la Polica Municipal de Baruta en Nuestras Instalaciones, dictado por personal calificado de Ministerio
Publico.
Una (01) charla de Defensa Publica dictada al personal de alumnos y personal de planta de la
academia dictado por funcionarios abogados de la Defensora Publica, orientando e informando a cada
uno de los participantes en cuanto a las funciones especificas de ese organismo del estado.
Trece (13) Talleres de Actas Policiales dictado a los funcionarios de la Polica Municipal de Baruta.

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Un (01) Taller de Oratoria donde participaron funcionarios de la alta gerencia de Nuestra Polica
Municipal de Baruta, Dictado en las Instalaciones de Nuestra Academia de Polica.
Tres (03) cursos de Formacin de agentes de Polica Municipal: Promocin 34 general Jos Flix
Ribas, Promocin 35 General Santiago Mario y la Promocin 36 General Carlos Soublette
(actualmente en Formacin).
Un (01) seminario de Herramientas contra el Secuestro, dictado a un grupo de 41 funcionarios
policiales de la Polica Municipal de Baruta y seis (06) invitados, donde contamos con exponentes
reconocidos en la materia y con la participacin del Dr. Fernando Daz Colorado quien provena de
Colombia y es experto en delitos contra la Delincuencia Organizada.
Dos (02) Talleres de Seguridad dictado a los Vigilantes de Distintos sectores de Nuestro Municipio, por
el Inspector Jefe Richard Buerti, esto con el objeto de dar mayor seguridad a los vecinos y transentes
de Nuestro Municipio Baruta, minimizando los ndices delictivos con el trabajo conjunto con la
comunidad.
Un (01) Taller de Curso Bsico Dirigido a los Operadores del Servicio de Transporte Publico del
Municipio Baruta, dictado en nuestras aulas a 50 transportistas, por la Direccin de Transporte y
Vialidad de la Alcalda de Baruta, durante los meses de Agosto, Septiembre, Octubre y Noviembre del
2009.
Un (01) Taller de Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional, dirigidos a los
funcionarios de la Polica Municipal de Baruta, dictado por personal capacitado del Consejo Nacional
de Policas, en el mes de Octubre.

La

Direccin de Atencin Integral al Ciudadano quien se encarga de prestar una atencin

especializada a las necesidades de la comunidad en todos los aspectos, desde conflictos entre vecinos
hasta denuncia de los mismos, confidenciales o no, brindando una respuesta inmediata a los
requerimientos de nuestra comunidad, a travs de los servicios que prestan un personal altamente
calificado, durante el ao 2009 logr:

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METAS VOLMENES DE TRABAJO


DENUNCIA VIOLENCIA HACIA LA MUJER
ACTA ENTREVISTA/ FLAGRANCIAS VIOLENCIA HACIA LA
MUJER
EXPEDIENTES REMITIDOS A FISCALIA
ENTRADA DE EXP. EN COMISION FISCALIA
DENUNCIA CONVIVENCIA CIUDADANA
ACTAS CONCILIATORIAS /COMPROMISO
ACTAS DE NO COMPARECENCIA
ORIENTACIONES PRESTADAS
DENUNCIA LOPNA
NIOS/ADOLESCENTES REMITIDO AL CONCEJO DE
PROTECCION
ENTRADA DE NIOS /ADOLESCENTES ACTA DE
ENTREGA/GRAFITEROS
CITACIONES
ORIENTACIONES PRESTADAS
PERSONAS ATENDIDAS

TOTAL
133
92
180
63
375
182
329
28
0
13
35
1639
129
2204

La Unidad de Auditoria Interna como rgano de control fiscal contribuye con el cumplimiento de la
misin institucional y el logro de la ejecucin de los planes y programas es por ello que durante el
lapso comprendido desde el 01/01/2009 hasta el 31/12/2009 obtuvo los siguientes resultados:
N INFORME
A.I.-2008-008
A.I.-2008-009
A.I.-2008-010
A.I. 2008-011
A.I. 2009-001
A.I. 2009-002

N 001-2009
A.I.-2008-008
A.I.-2008-009
A.I.-2008-010
A.I. 2008-011

FECHA
ASUNTO
En elaboracin Verificacin de inventario del parque de armas de fuego del Instituto
Autnomo Polica Municipal de Baruta.
En elaboracin Verificacin del Parque Automotor del Instituto Autnomo Polica Municipal
de Baruta.
En elaboracin Auditoria a los Estados Financieros tercer cuatrimestre del ao 2007.
En elaboracin Verificacin del Inventario de Repuestos y sus Controles Internos, llevados
a cabo por la Divisin de Bienes, Servicios Generales y Transporte.
En elaboracin Acta de Entrega Direccin de Administracin al 28/01/2009.
En elaboracin Verificacin de los pagos realizados a las Plizas Bas -B-0570, EXC-B0734 (Titulares) y Bas-B-0736 (Familiares) de Seguros Qualitas, C.A.,
correspondiente al ao 2008.
17/03/2009
Inspeccin realizada al Departamento de Objetos Recuperados en relacin
al sistema implementado por la Divisin de Informtica.
20/04/2009
Auditora efectuada al Parque de Armas, Chalecos y Esposas
pertenecientes al Instituto Autnomo Polica Municipal de Baruta.
05/05/2009
Verificacin del Parque Automotor del Instituto Autnomo Polica Municipal
de Baruta.
En elaboracin Auditoria a los Estados Financieros tercer cuatrimestre del ao 2007.
En elaboracin Verificacin del Inventario de Repuestos y sus Controles Internos, llevados
a cabo por la Divisin de Bienes, Servicios Generales y Transporte.

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A.I. 2009-001
A.I. 2009-002

A.I. 2009-003
A.I. 2009-002

A.I. 2009-003
A.I. 2009-

17/06/2009
Acta de Entrega Direccin de Administracin al 28/01/2009.
En elaboracin Verificacin de los pagos realizados a las Plizas Bas B-0570, EXC-B0734 (Titulares) y Bas-B-0736 (Familiares) de Seguros Qualitas, C.A.,
correspondiente al ao 2008.
En
Acta de Entrega Direccin General al 30/04/2009.
Elaboracin
13/07/2009
Verificacin de los pagos realizados a las Plizas Bas B-0570, EXC-B0734 (Titulares) y Bas-B-0736 (Familiares) de Seguros Qualitas, C.A.,
correspondiente al ao 2008.
09/09/2009
Acta de Entrega Direccin General del Abg. Wilfredo Borras al Abg. Luis O.
Carrasquel, de fecha 30/04/2009.
En elaboracin Verificacin del Acta de Entrega Mdulo Prados del Este al Insp. Frank A.
Mario, de fecha 22/09/2009.

A.I. 2009-

Por Iniciar

A.I. 2009-

Por Iniciar

A.I. 2009-

Por Iniciar

A.I. 2009-

Por Iniciar

A.I. 2009-004

En
Elaboracin
29/10/2009

A.I. 2009-005

16/11/2009

A.I. 2009-006

28/12/2009

A.I. 2009-007

A.I 2009A.I 2009-

A.I 2009-006

Verificacin de la Siniestralidad de la Poliza de H.C.M. de los titulares y


familiares suscritos a la Oriental de Seguros, del perodo 2009.
Verificacin de las Contrataciones realizadas en el primer semestre del ao
2009 por la Direccin de Administracin.
Verificacin del Acta de Entrega de la Direccin General de este Instituto
del Alcalde Gerardo Blyde al Abg. Freddy Rodrguez R., de fecha
30/09/2009.
Verificacin del Acta de Entrega de la Direccin de Personal de la Abg.
Luisa Snchez a la Lic. Olkry Garca D., de fecha 30/09/2009.
Manual de Normas y Procedimientos de Control Interno de la Unidad de
Auditoria Interna.
Seguimiento al informe A.I.-2008-009 Verificacin del Parque Automotor del
Instituto Autnomo Polica Municipal de Baruta.
Revisin del Acta de recepcin del Modulo de Prados del Este, de fecha 22
de Septiembre de 2009 adscrito a la Direccin de Operaciones del Instituto
Autnomo Polica Municipal de Baruta.

Auditoria de Nmina correspondiente a los meses Enero, Febrero y primera


quincena de Marzo del perodo fiscal 2009.
29/12/2009
Entrega parcial del informe preliminar de la Verificacin de la Siniestralidad
de la Pliza de H.C.M. de los titulares y familiares suscritos a la Oriental de
Seguros.
En elaboracin Verificacin de las Contrataciones realizadas en el primer semestre del ao
2009 por la Direccin de Administracin.
En elaboracin Verificacin del Acta de Entrega de fecha 29/09/2009 de la Direccin
General del Instituto Autnomo Polica Municipal de Baruta Comisario Luis
Carrasquel al Alcalde Gerardo Blyde.
En elaboracin Verificacin de los pagos de la Pliza de H.C.M. de los titulares y familiares
suscritos a la Oriental de Seguros.

Y como ultimo punto pero no menos importante debemos mencionar Consultora Jurdica quien tiene
como funcin proporcionar a la Polica Municipal de Baruta asesora y asistencia jurdica altamente
calificada, capaz de contribuir de manera eficaz con el logro de los objetivos establecidos por cada una

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de las dependencias que integran el ente y obtuvo como resultado en el ao 2009 lo siguiente
ACTIVIDADES
Revisin de casos en Tribunales
Evacuacin de Consultas
Redaccin de instrumentos legales
(Contratos, Resoluciones; Reglamentos y
Proyectos de Ordenanzas)

UNIDAD DE MEDIDA
Revisin
Horas/mes

TOTAL 2009
3202
691

Documento

97

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ANEXOS

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ANEXO 1 POLICIA VIAL


ESTADISTICA GRAFICA DE MULTAS IMPUESTAS Y CANCELADAS TRIMESTRE DE MAYOR
RELEVANCIA

3.500
3.000
2.500

IMPUESTAS
2.000

CANCELADAS
1.500
1.000
500
0
ABRIL

M AYO

JUNIO

AO 2009

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ANEXO 2 POLICIA VIAL


GRAFICA DE MULTAS IMPUESTAS Y VEHICULOS EXONERADOS
CENTRO DE VEHICULOS REMOLCADOS TRIMESTRE DE MAYOR RELEVANCIA

1.000
900
800
700

IMPUESTAS

600

EXONERADOS

500
400
300
200
100
0
ABRIL

M AYO

JUNIO

AO 2009

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ANEXO 3 POLICIA VIAL


ESTADISTICA GRAFICA DE MULTAS IMPUESTAS (2009) TRIMESTRE DE MAYOR RELEVANCIA

3500
3000
2500
2000

POLICIA VIAL
C.V.R
TOTAL

1500
1000
500
0
ABRIL

M AYO

JUNIO

AO 2009

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ANEXO 4 POLICIA VIAL


GRAFICA DE MULTAS IMPUESTAS EN POLICIA VIAL Y CANCELADAS EN MOROSIDAD (MESES
ANTERIORES) TRIMESTRE DE MAYOR RELEVANCIA

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ANEXO 5 POLICIA VIAL


ESTADISTICA GRAFICA DE LEVANTAMIENTOS DE ACCIDENTES TRIMESTRE DE MAYOR
RELEVANCIA

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ANEXO 6 POLICIA VIAL


ESTADISTICA GRAFICA VEH. INVOLUCRADOS EN COLISIONES TRIMESTRE DE MAYOR
RELEVANCIA

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ANEXO 7 DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL AL CIUDADANO TRIMESTRE DE MAYOR


RELEVANCIA

210
50
28

508

416

LOPNA

CONVIVENCIA CIUDADANA

VIOLENCIA

ORIENTACIONES

CITACIONES

PERSONAS ATENDIDAS

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