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Presentacin
a equidad de gnero es vital para mejorar las condiciones econmicas, sociales, polticas y culturales
de la sociedad en su conjunto, tambin contribuye a
lograr una ciudadana ms integral y a fortalecer la gobernabilidad democrtica.
Lograr la equidad de gnero es un reto para todas las
sociedades y sus gobiernos, de ah que, Organismos internacionales y gobiernos promueven visibilizar la equidad de
gnero como un derecho de igualdad de desarrollo social
donde hombres y mujeres poseen igualdad de oportunidades. Tan es as, que dentro de los Objetivos de Desarrollo del
Milenio, el Proyecto de Desarrollo de las Naciones Unidas
(rgano asesor independiente que elabor un plan de accin
concreto para que el mundo revertiera la pobreza absoluta,
el hambre y la enfermedad que afectan a miles de millones
de personas), tiene como objetivo promover la Equidad de
Gnero y la Autonoma de la Mujer.
Costa Rica ha sido pionera en Amrica Latina en la promulgacin de leyes dirigidas hacia la igualdad entre mujeres
Caractersticas Demogrficas
Cuadro N 1
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Esta estructura etaria no se mantiene igual en todos sus
distritos, ya que el distrito Carmen tiene cerca del 12% de
las mujeres con 17 aos o menos, mientras que las mujeres
que tienen al momento censal 65 aos o ms representan el
25,8%. En el extremo opuesto destaca Uruca en el cual el
33% de las mujeres son menores de edad y solo el 5% de
ella tiene 65 aos o ms. Adems se establece que los distritos Hatillo y de San Sebastin son los que ms se acercan
a la distribucin porcentual de las mujeres a nivel cantonal.
Cuadro N 2
Grfico N 1
Grfico N 2
Estado Conyugal
En el anlisis del estado conyugal se muestra que la distribucin
porcentual de hombres y mujeres a
nivel cantonal en las categoras de
soltero(a), casado(a) y en unin libre se mantiene muy similar, excepto para las categoras de separado(a),
divorciado(a) y viudo(a), donde las
mujeres llegan hasta a triplicar porcentualmente a los hombres como
es en el caso de las viudas como
se muestra en el siguiente cuadro.
En el caso de las jefaturas de hogar, tanto en el cantn, como en la
mayora de sus distritos, alrededor
del 80% de las jefaturas masculinas
estn unidas o casadas, la excepcin
de este comportamiento se observa en los distritos Carmen y Catedral. Se trata entonces, de jefaturas
de hogar que cuentan con el cnyuge femenino para compartir las responsabilidades del hogar y los hijos.
Por el contrario, en el caso de
las jefaturas femeninas, el comportamiento es a la inversa, ms del 70%
de las jefas de hogar femeninas son
mujeres sin pareja, es decir separadas, divorciadas, viudas o solteras,
principalmente en los distritos Carmen, Zapote, Catedral y San Francisco y Mata Redonda donde supera el
80%, la excepcin de este comportamiento se da en Uruca que tiene casi
el 35% de las jefaturas femeninas
con estado conyugal unida o casada.
Esto implica, que la mayora de las
jefaturas de hogar femeninas no cuentan con el apoyo de un cnyuge o compaero para compartir las mltiples
responsabilidades del hogar, lo cual
supondra mayor vulnerabilidad de
estos hogares, sumado al hecho del relativo alto porcentaje de hogares jefeados por mujeres que muestra el cantn.
Cuadro N 3
Fuente: Observatorio Municipal, a partir de datos del Censo Nacional de Poblacin 2011.
hogares con jefaturas masculinas, al igual que los indicadores de mujeres, con excepcin de los distritos Carmen, Merced y Mata Redonda, donde el porcentaje no solo es menor
que en las jefaturas masculinas, sino que tambin disminuye.
Se logra comprobar adems, que en el cantn y en la
mayora de los distritos, con excepcin de Hospital, Zapote y San Francisco, el porcentaje de hogares con jefatura femenina y al menos una carencia es levemente
inferior con respecto al porcentaje de mujeres con carencia, como se muestra en el cuadro N 5, por lo cual no se
puede aseverar que por la condicin de mujeres sin pareja estos hogares estn en condiciones de desventaja real.
En conclusin, a nivel de jefaturas, igual que los datos
de personas, las diferencias marcadas se evidencian en el
plano territorial y con el mismo patrn de comportamiento.
Cuadro N 5
Respecto al supuesto que los hogares con jefatura femenina estn en mayor vulnerabilidad por ser mayoritariamente
mujeres solas sin pareja, el anlisis de carencias comprueba
que en el cantn los hogares con jefatura femenina con al menos una carencia presentan mayor porcentaje respecto a los
Nivel Educativo
El nivel de escolaridad es un factor que potencialmente
incide en mayores oportunidades de una mejor condicin
de vida. En este caso, el indicador de escolaridad promedio, que muestra los aos promedio aprobados en la educacin formal, evidencia, en primer trmino, que la escolaridad promedio es superior en el cantn respecto a la media
a nivel nacional, tanto en hombres como mujeres, lo cual
demuestra que el nivel educativo de la poblacin cantonal
es superior al que muestra en promedio la poblacin del
pas, como se muestra en el cuadro N 6. Por otra parte, a
nivel cantonal como en los distritos, el promedio de escolaridad es levemente mayor en los hombres respecto a las
mujeres sin marcar diferencias que generen desigualdad de
oportunidades de gnero relacionada con el nivel educativo.
Cuadro N 6
Condiciones de empleo
Cuando se habla de condicin de actividad, se analiza cual es la condicin de empleo que tienen las personas de 15 aos y ms, denominada internacionalmente
como Poblacin en Edad de Trabajar (PET), la cual se
clasifica en dos grandes categoras: Poblacin Econmicamente Activa (PEA) o Fuerza Laboral, y la Poblacin
Econmicamente Inactiva (PEI). La PEA comprende la
Poblacin Ocupada que se refiere a todas las personas en
edad de trabajar, que cuentan con una ocupacin durante el perodo de referencia, y Poblacin Desocupada no
contaban con una, pero estaban buscando emplearse con
acciones especficas; la Poblacin Econmicamente Inactiva es aquella que no trabaja, que se dedica al estudio,
quehaceres del hogar, pensionados, jubilados, discapacitados e individuos que no realizan actividad de ningn tipo.
En el Cantn se registr en el Censo del 2011
una Poblacin en Edad de Trabajar de 225.856 personas de los cuales 121.130 son mujeres que representa el 53,6%. En promedio, como se aprecia en el cuadro N 8, el 54,5% de esta poblacin est ocupada, un
2,2% est desocupada y el restante 43,3% esta inactiva.
No obstante, la condicin de actividad de hombres y
mujeres en el cantn muestra diferencias sustantivas, donde
los hombres tienen un porcentaje de ocupados del 68.3% e
inactivos cerca del 29%, en tanto que las mujeres estn ocupadas en un 42,5% e inactivas casi el 56%, donde destaca
que el 27,8% de las mujeres se dedicada a oficios domsticos en tanto los hombres solo en un insignificante 0,8%.
Estas diferencias se manifiestan igual en todos los distritos, donde en la categora de Ocupados(as) los hombres
alcanzan porcentajes de ocupacin que van entre el 65% y
el 72%, y las mujeres del 40% al 47%. En la condicin de
Inactividad las mujeres tienen evidentemente porcentajes
superiores respecto a los hombres, con significativa prevalencia de la categora -se dedica a oficios domsticos- donde
toma valores cercanos al 30%, a excepcin de Carmen, donde apenas llegan al 17%, en tanto que los hombre apenas se
acercan al 1% en esta condicin de inactivos como se muestra en el grfico N 3. La categora otras condiciones de inactivos comprende a estudiantes, pensionados o rentistas, que
muestran porcentajes similares entre hombres y mujeres.
Grfico N 3
Cuadro N 8
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Grfico N4
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Dentro de las condiciones de empleo es importante indagar la estructura de empleo a fin de identificar las
particularidades en el tipo de ocupacin en que se emplean hombres y
mujeres. De acuerdo a la distribucin
de la poblacin ocupada y jefaturas de
hogar por grupo ocupacional que generaron los datos del Censo del 2011,
se evidencian grandes diferencias
en la estructura laboral entre sexos.
Entre lo ms significativo de
los datos del grfico N5 es que tanto la poblacin ocupada femenina
como las jefaturas de hogar femeninas, tienen un porcentaje importante
en ocupaciones elementales, con un
19,5% y 21,7% respectivamente, en
tanto en la poblacin ocupada masculina representa 7,7% y en las jefa-
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