CONVOCATORIA PBLICA PARA CUBRIR VACANTES COMO AGENTE ALTA EN

COMISION DEL
CUERPO TCNICO ESCALAFON SERVICIOS ESPECIALIZADOS - DE LA POLICA
DE LA
PROVINCIA DE CRDOBA
Resolucin de Jefatura de Polica N 51.776/11
PRUEBA DE OPOSICIN
La prueba de oposicin se realizar mediante examen escrito (opcin mltiple),
previndose
la correccin del mismo sin identificacin del examinado y ser asumida por el
docente a cargo del
eje disciplinario en la Direccin de Institutos Policiales. El resultado obtenido se
consignar en
actas y no se prev instancia de recuperacin. Se implementar segn
cronograma el da, y en
horarios y lugar que se detallan a continuacin.
Los contenidos a examinar estarn relacionados al siguiente eje disciplinario y
estar bajo la
responsabilidad acadmica del siguiente Docente:
EJE DISCIPLINARIO RESPONSABLE ACADMICO
LA INSTITUCIN POLICIAL EN LA
ACTUALIDAD
Ley de Seguridad Pblica N 9235 y
Ley del Personal Policial N 9728 Crio. Abog. JUAN ANTONIO FUENTES
Para la calificacin del eje disciplinario regir una escala numrica de 0 (cero) a
10 (diez)
puntos, y el postulante aprobar con la obtencin de 7 (siete) o ms puntos.
EXAMEN DE OPOSICIN
FECHA: MIRCOLES, 23/11/2011.

LUGAR: Escuela de Polica. Av. Don Bosco N 3976, Barrio Las Palmas. Crdoba,
Capital.
HORA: 15.00
Los postulantes debern concurrir el da del examen munidos del Documento
Nacional de
Identidad y del comprobante de inscripcin, con vestimenta
formal.CONVOCATORIA PBLICA PARA CUBRIR VACANTES COMO AGENTE ALTA
EN COMISION DEL
CUERPO TCNICO ESCALAFON SERVICIOS ESPECIALIZADOS - DE LA POLICA
DE LA
PROVINCIA DE CRDOBA
Resolucin de Jefatura de Polica N 51.776/11
EJE DISCIPLINARIO
LA INSTITUCIN POLICIAL EN LA ACTUALIDAD
Ley de Seguridad Pblica N 9235 y
Ley del Personal Policial N 9728
PROFESOR:
Crio. Abogado JUAN ANTONIO FUENTES
NOVIEMBRE 2011.
Ley N9235
La Ley N 9235, es la Ley de Seguridad Pblica de Provincia de Crdoba, en la
Primera
Parte regula todo lo vinculado al Sistema Provincial de Seguridad Pblica, Ttulo
I, Captulo Primero
De la Regulacin e Interrelaciones define los alcances y objetivos de la
norma, estableciendo que
sus disposiciones son de orden pblico y tienen por objeto regular el sistema
de Seguridad Pblicade la Provincia como as tambin las relaciones existentes
entre los integrantes y auxiliares de
dicho sistema.

La citada Ley establece que la Seguridad Pblica se encuentra a cargo

exclusivo del Estado
Provincial y fija el objeto de la misma.
Sus disposiciones expresan lo antes dicho en los siguientes trminos:
Captulo Primero
De la Regulacin e Interrelaciones
Artculo 1.- LA presente Ley es de orden pblico y tiene por objeto regular el
Sistema de
Seguridad Pblica de la Provincia de Crdoba, las relaciones que surjan entre
los integrantes del
Sistema Provincial de Seguridad Pblica, las autoridades provinciales y la
comunidad.
Artculo 2.- LA seguridad pblica estar a cargo exclusivo del Estado Provincial
que tiene por
objeto salvaguardar la integridad y derechos de las personas, as como
preservar la libertad, el
orden y la paz pblica, implementando polticas pblicas tendientes a asegurar
la convivencia y
fortalecer la cohesin social, dentro del estado de derecho, posibilitando el
goce y pleno ejercicio,
por parte de las personas, de las libertades, derechos y garantas
constitucionalmente
consagrados.
Artculo 3.- LA seguridad pblica tiene por objeto:
I. Mantener el orden y la tranquilidad pblica en todo el territorio de la
Provincia de
Crdoba.
II. Proteger la integridad fsica de las personas, as como sus derechos y bienes.
III. Promover y coordinar los programas de disuasin y prevencin de
contravenciones y
delitos.

IV. Establecer los mecanismos de coordinacin y colaboracin para la

investigacin y
conjuracin temprana de contravenciones y delitos, la persecucin y sancin
de sus
autores -en el caso de las primeras-, as como para el intercambio de
informacin
delictiva en los trminos de esta Ley.
V. Dirigir y coordinar los organismos de ejecucin de pena, a los fines de lograr
la
reinsercin social del condenado, en cumplimiento de la legislacin vigente.
VI. Sealar los mecanismos de coordinacin entre las diversas autoridades para
apoyo y
auxilio a la poblacin en casos de siniestros o desastres, conforme a los
ordenamientos legales vigentes en la materia.
En su Captulo Segundo la Ley N 9235, define cuales son los organismos,
integrantes y
cuales los auxiliares del Sistema de Seguridad Pblica, hacindolo en los
siguientes trminos:
Captulo Segundo
De sus Integrantes y Auxiliares
Artculo 4.- LOS Integrantes del Sistema Provincial de Seguridad Pblica,
dependientes del
Ministerio de Seguridad, son:
I. La Polica de la Provincia de Crdoba, y
II. El Servicio Penitenciario Provincial
Artculo 5.- SON Auxiliares del Sistema Provincial de Seguridad Pblica:
I. La Direccin de Defensa CivilII. Los Cuerpos de Bomberos y Rescate
III. Las Juntas de Participacin Ciudadana para la Prevencin Integral
IV. La Direccin de Prevencin de Accidentes de Trnsito
V. La dependencia encargada de Seguridad Nutica, y

VI. La dependencia encargada del control de los prestadores privados de

seguridad
Dentro de los organismos tipificados como auxiliares del Sistema de
Seguridad Pblica
Provincial, aparece como novedosa, la creacin de las denominadas
Juntas de Participacin
Ciudadana, inexistentes en la normativa anterior, y cuya regulacin efectuar
la norma en el
Capitulo SEGUNDO de su Ttulo II.
Seguidamente, el Captulo SEGUNDO de la norma aludida fija la Dependencia y
Coordinacin
de los organismos integrantes y auxiliares del Sistema Provincial de
Seguridad Pblica,
estableciendo que los mismos dependern del Ministerio de Seguridad
(hoy Ministerio de
Gobierno), quien tendr a su cargo la coordinacin del ejercicio de sus
respectivas funciones.
Hacindolo en los siguientes trminos:
Captulo Tercero
Dependencia y Coordinacin
Artculo 6.- LOS rganos Integrantes y Auxiliares del Sistema Provincial de
Seguridad Pblica,
dependern del Ministerio de Seguridad, quien coordinar el ejercicio de sus
respectivas funciones
para el cumplimiento de los objetivos previstos en la presente Ley.
En su Ttulo SEGUNDO la Ley 9235 regula lo atinente al Plan Estratgico
Provincial
definiendo en su Captulo I los Objetivos de dicho Plan y regulando en su
Capitulo SEGUNDO todo
lo relativo a las denominadas Juntas de Participacin Ciudadana, como
Organismo Auxiliar del
Sistema de Seguridad Pblica, segn ya se expresara precedentemente.

La norma encarga la elaboracin del Plan Estratgico Provincial al Ministerio de

Seguridad (hoy
Ministerio de Gobierno), y fija como finalidad del mismo el Desarrollo de una
Poltica de Estado en
prevencin que atienda integralmente el problema en la Seguridad Pblica.
Igualmente, en dicho
Captulo la norma dispone cuales son los objetivos particulares del Plan
Estratgico Provincial como
as tambin determina cuales sern los organismos que asistirn al Ministerio
de Seguridad (hoy
Ministerio de Gobierno), para el desarrollo de la funcin encomendada. La ley
9235 regula lo
aludido en los trminos siguientes:
TTULO SEGUNDO
PLAN ESTRATGICO PROVINCIAL
Captulo Primero
Objetivos
Artculo 7.- EL Ministerio de Seguridad de la Provincia de Crdoba, elaborar el
Plan Estratgico
Provincial para la Prevencin Integral.
Artculo 8.- EL Plan Estratgico Provincial tiene por finalidad, desarrollar una
poltica de estado
en prevencin, que atienda de manera integral la problemtica de la seguridad
pblica, articulando
los esfuerzos de los distintos organismos gubernamentales en el desarrollo de
estrategias que
tengan como eje la participacin ciudadana en la reconstitucin de redes
comunitarias y que
promuevan el desarrollo humano para el logro de una mejor calidad de vida.
Artculo 9.- EL Plan Estratgico Provincial tiene -en particular- los siguientes
objetivos:

a) Estimular y promover una cultura de la prevencin a travs de la

sensibilizacin de la
comunidad y la capacitacin de los actores sociales; b) Promover la
participacin y el compromiso social para el diseo e implementacin de
estrategias de prevencin integral;
c) Desarrollar estrategias sociales, educativas, culturales, organizativas y toda
otra que, con la
intervencin participativa de la comunidad, tiendan a modificar las condiciones
que impulsan
a los problemas de seguridad;
d) Articular el accionar de las distintas reas gubernamentales y de
organizaciones pblicas y
privadas para fortalecer la base institucional existente, a fin de responder con
un enfoque
multisectorial a la problemtica de la violencia y la inseguridad social;
e) Estimular y apoyar las iniciativas y acciones de prevencin que los vecinos o
instituciones de
bien pblico realicen, enmarcadas en el irrestricto respeto por los derechos
humanos y el
estado de derecho, y
f) Promover el accionar de municipios y comunas hacia una optimizacin en la
prestacin de
servicios pblicos, tales como alumbrado, limpieza y desmalezado, entre
otros, como
elementos esenciales de la seguridad pblica.
Artculo 10.- EL Poder Ejecutivo, a travs del Ministerio de Seguridad,
establecer la forma de
articular la accin de los distintos ministerios en apoyo al Plan Estratgico
Provincial para la
Prevencin Integral.
Artculo 11.- EL Ministerio de Seguridad ser asistido por:

a) Un Equipo Tcnico Interdisciplinario para el diseo de los programas,

subprogramas,
estrategias y metodologas de actuacin y control de gestin del Plan.
b) Un Consejo Asesor integrado por las reas preventivas de la Polica de la
Provincia de
Crdoba: Coordinacin Comunitaria, Prevencin Social de Drogas
Peligrosas, Patrulla
Ambiental, las reas de apoyo tcnico de la Direccin General de
Investigaciones Criminales
y las reas de prevencin que se constituyan a tal fin y que en su accionar
actuarn en
coordinacin con el equipo tcnico a que se refiere el Inciso anterior
En el Captulo Segundo, la norma regula, segn lo ya dicho, todo lo atinente a
las denominadas
Juntas de Participacin Ciudadana en los siguientes trminos:
Captulo Segundo
Participacin Ciudadana
Artculo 12.- EL Ministerio de Seguridad propiciar la constitucin de Juntas de
Participacin
Ciudadana para la Prevencin Integral como mbitos de encuentro
comunitario donde se
desarrollen los programas, subprogramas, proyectos y actividades que
garanticen el cumplimiento
de los objetivos del Plan.
Artculo 13.- LAS Juntas de Participacin Ciudadana para la Prevencin
Integral, debern
constituirse a los fines de atender las especficas problemticas locales y/o
regionales. Las mismas
podrn integrarse con la participacin de los municipios y comunas,
legisladores nacionales,
provinciales y concejales, centros comunitarios, centros educativos, centros
vecinales, centros

religiosos, clubes y cualquier otro tipo de Organizaciones No Gubernamentales.

A los fines de su
funcionamiento podrn tener como sede de reunin: locales municipales,
escuelas, comisaras,
centros vecinales, clubes o todo otro lugar que favorezca y estimule la
participacin de la
comunidad.
Artculo 14.- EL Poder Ejecutivo Provincial, a travs del Ministerio de Seguridad,
podr celebrar
convenios con municipalidades y comunas, a fin de concertar y coordinar las
medidas tendientes al
efectivo cumplimiento de la presente Ley.
Seguidamente en la Parte II Polica de Provincia de Crdoba, la Ley 9235
regula todo lo
atinente a los aspectos orgnicos de nuestra Institucin, en su condicin de
integrante del
sistema de Seguridad Pblica Provincial.
En su Ttulo I Bases de Funcionamiento, Captulo Primero la Ley 9235,
establece la Misin
asignada a la Institucin, la que constituye el objetivo mximo a alcanzar por la
misma, la meta
ltima, para cuyo logro deben cumplirse las funciones que la misma ley
determina a travs de lascuales, se tiende a la consecucin de la Misin como
objetivo mayor. Asimismo en dicho Captulo
la norma analizada establece las relaciones que sostiene la Institucin Policial
con el Poder Judicial
y con otros organismos de la Administracin Pblica, y fija el mbito territorial
de competencia en
cuanto al ejercicio de sus funciones, hacindolo en los trminos siguientes:
PARTE II
POLICA DE LA PROVINCIA DE CRDOBA
TTULO I

BASES DE FUNCIONAMIENTO
DISPOSICIONES GENERALES
Captulo Primero
Misiones
Artculo 15.- LA Polica de la Provincia de Crdoba es una institucin civil
armada, que tiene por
misin el mantenimiento del orden y la tranquilidad pblica en todo el territorio
de la Provincia de
Crdoba, ejerciendo las funciones que la legislacin establezca para resguardar
la vida, los bienes
y los derechos de la poblacin.
Artculo 16.- LA Polica de la Provincia de Crdoba coopera, como
integrante del Sistema
Provincial de Seguridad Pblica, con el Poder Judicial y mantiene relaciones con
los Organismos de
la Administracin Pblica Provincial, Fuerzas Armadas, de Seguridad y otras
policas provinciales,
nacionales o extranjeras, con fines de cooperacin y coordinacin e
intercambio cultural y
profesional.
Artculo 17.- LA Polica de la Provincia de Crdoba ejerce sus funciones en todo
el territorio
provincial, excepto los casos de Jurisdiccin Federal o Militar, en los que deber
intervenir:
a) En virtud de orden emanada de autoridad competente;
b) En ausencia, impedimento o insuficiencia de personal competente, y
c) En caso de flagrancia.
En estas hiptesis, informar inmediatamente a la autoridad competente y
pondr a su disposicin
las personas privadas de libertad, los objetos e instrumentos del hecho y las
actuaciones labradas.

Artculo 18.- CUANDO la Polica de la Provincia de Crdoba deba intervenir en

territorio de otra
jurisdiccin, se ajustar a las normas procesales en ella aplicables y a los
convenios y prcticas
policiales interjurisdiccionales.
El procedimiento se comunicar inmediatamente a la Autoridad Judicial y
a la Polica con
jurisdiccin en el lugar, indicando sus causas y resultados.
Artculo 19.- LA Polica de la Provincia de Crdoba no podr actuar con fines
sectoriales, ni en
funciones que no estn establecidas en esta Ley.
En el Captulo Segundo la Ley de Seguridad Pblica Provincial, fija la
Dependencia orgnica
de la Polica de la Provincia de Crdoba en relacin al Ministerio de Seguridad
(Hoy Ministerio de
Gobierno), en los siguientes trminos:
Captulo Segundo
Dependencia
Artculo 20.- LA Polica de la Provincia de Crdoba es una organizacin
centralizada del Poder
Ejecutivo, que depende operativamente del Ministerio de Seguridad y actuar
en el mbito del
territorio provincial de acuerdo a la poltica de seguridad y al planeamiento
diseados por dicho
Ministerio. Artculo 21.- EL Poder Ejecutivo Provincial, por intermedio del
Ministerio de Seguridad, formula el
anteproyecto de previsiones presupuestarias anuales de la Polica de la
Provincia de Crdoba, a
efectos de dotarla de los recursos econmicos adecuados que permitan el
cumplimiento de sus
fines y objetivos.

En el Captulo Tercero la Ley 9235 establece las Funciones de nuestra

Institucin, las
cuales, segn lo ya dicho, consideradas como objetivos concretos y ms
prximos en el quehacer
cotidiano, contribuyen al cumplimiento de la Misin Institucional como
ltimo objetivo. El
Captulo Tercero define las funciones de la Polica de Provincia de Crdoba en
los siguientes
trminos:
Captulo Tercero
Funcin
Artculo 22.- LA funcin de la Polica de la Provincia de Crdoba consiste,
esencialmente, en el
mantenimiento del orden y la tranquilidad pblica, en la prevencin y
juzgamiento de las
contravenciones y en la disuasin, prevencin y conjuracin temprana del
delito, como as tambin
su investigacin cuando corresponda de acuerdo a la ley.
Artculo 23.- LA Polica de la Provincia de Crdoba deber:
a) Dictar las reglamentaciones internas que fueran necesarias.
b) Prevenir toda perturbacin del orden pblico, garantizando la tranquilidad de
la poblacin, la
seguridad de las personas y la proteccin de sus bienes.
c) Prevenir todo atentado o accin terrorista, actos de sabotaje y cualquier
hecho que conlleve
o pretenda subvertir el orden constitucional.
d) Proveer a la seguridad de los bienes del Estado Provincial.
e) Proveer la custodia policial del Gobernador, del Vicegobernador, de sus
ministros, de
funcionarios de nivel equivalente y de las autoridades constitucionales de los
otros Poderes

del Estado, cuando le sea requerido.

f) Asegurar el orden en las elecciones nacionales, provinciales y municipales y
la custodia de
los comicios, conforme a las disposiciones que establezca la legislacin
respectiva.
g) Ejercer las funciones de prevencin y control del trnsito automotor en las
rutas provinciales
y nacionales, en el mbito de la Provincia de Crdoba.
h) Desarrollar actividades de incumbencia en materia de agresin al
medio ambiente,
aplicando las disposiciones que les rigen, de acuerdo a la legislacin vigente.
i) Ejercer las actividades y actos administrativos que le sean inherentes en
materia de venta,
tenencia, portacin, transporte y dems actos que se relacionen con armas de
uso civil y
explosivos, conforme lo determinan las leyes y reglamentaciones especficas.
j) Colaborar con los organismos de la minoridad.
k) Adoptar las medidas necesarias para asegurar la normal realizacin de
reuniones pblicas.
l) Recoger las cosas perdidas y abandonadas, procediendo de conformidad con
las leyes
respectivas.
m)Colaborar con las medidas preventivas y la organizacin del realizacin
de reuniones
pblicas; conformidad a las leyes respectivas; servicio de lucha contra el fuego
y otros
estragos, en coordinacin con las autoridades nacionales, provinciales,
municipales o de
Defensa Civil competentes en la materia.
n) Proveer servicio de polica adicional, en los casos y formas que determine la
legislacin.

) Inspeccionar, con finalidad preventiva, la documentacin de vehculos en la

va.
pblica, talleres, garajes pblicos, locales de venta y estacionamiento o guarda
de vehculos.
o) Inspeccionar, con finalidad preventiva, los registros de pasajeros, huspedes
y pensionistas
de hoteles, casas de hospedaje y establecimientos afines, de acuerdo a las
disposiciones
legales vigentes.
p) Conocer y juzgar administrativamente las faltas cuya competencia le
atribuye el cdigo de la
materia y leyes complementarias, de conformidad a los procedimientos
en ellos
establecidos.
q) Ejercer las atribuciones conferidas por el Inciso 2) del Artculo 324 de la Ley
No 8123, hasta
que llegue al lugar la Polica Judicial o la autoridad competente. r) Proceder,
con carcter de excepcin, al allanamiento de moradas en la forma y en los
casos
previstos en el Artculo 206 .
s) Ejercer todas las atribuciones que le confiera especficamente de la Ley
No 8123; la
legislacin vigente.
t) Observar y hacer observar, en cuanto de la Institucin dependa, los derechos
humanos.
Artculo 24.- PROHBESE a la Polica de la Provincia de Crdoba realizar
investigaciones por
motivos polticos, raciales o religiosos, como as tambin espionaje
industrial o comercial,
seguimientos o investigaciones a los integrantes de los poderes pblicos del
Estado y a miembros

de los medios masivos de comunicacin, salvo autorizacin expresa de

Autoridad Judicial
competente. El personal policial que transgreda esta prohibicin, ser
exonerado de la fuerza.
En el Ttulo II de la Parte II, la norma bajo anlisis se refiere de manera directa
a la
estructura orgnica de la Institucin policial fijando la prelacin de los diversos
rganos que
integran dicha estructura, refirindose a continuacin al agrupamiento del
personal, tanto superior
como subalterno de la Reparticin, hacindolo en los siguientes trminos:
TTULO II
ORGANIZACIN POLICIAL
Captulo Primero
Estructura Orgnica
Artculo 25.- LA Polica de la Provincia de Crdoba se organiza en forma
centralizada en lo
administrativo y descentralizada en lo funcional, conforme la estructura
orgnica establecida en el
Anexo I que, compuesto de una (1) foja, forma parte integrante de la presente
Ley.
Artculo 26.- EL orden de prelacin que compone la estructura orgnica de la
Institucin, se
determina en los siguientes niveles:
a) Jefatura;
b) Subjefatura;
c) Direcciones Generales;
d) Subdirecciones Generales;
e) Direcciones y Unidades Regionales Departamentales;
f) Departamentos;

g) Divisiones y Comisaras, y
h) Secciones y Subcomisaras.
Artculo 27.- LOS recursos humanos asignados a la Polica de la Provincia de
Crdoba, se
agrupan en Personal Policial Superior y Subalterno.
Artculo 28.- LA escala jerrquica del personal policial, se organiza en las
siguientes categoras:
1) Personal Superior:
a) Oficiales Superiores;
b) Oficiales Jefes, y
c) Oficiales Subalternos.
2) Personal Subalterno:
a) Suboficiales Superiores;
b) Suboficiales Subalternos, y
c) Agentes.
Artculo 29.- LAS tareas meramente administrativas, incluidas las profesionales
o tcnicas, son
desempeadas por personal designado por el Poder Ejecutivo, el que no tendr
estado policial y
en ningn caso podrn ser llamados a ejercer funciones de polica de
seguridad. Excepcionalmente
se podrn asignar tareas administrativas a personal policial, de acuerdo a sus
capacidades, previa
Resolucin del Ministerio de Seguridad. En el Captulo Segundo la Ley define los
rganos que integran el Comando Superior Policial,
siendo dichos rganos la Jefatura de Polica y la Sub Jefatura de Polica.
Determina igualmente
cuales van a ser las competencias de dichos rganos como as tambin las
relaciones que existirn
entre los mismos. En este captulo se establece:

Captulo Segundo
Comando Superior de la Polica de la Provincia de Crdoba
Artculo 30.- EL cargo de Jefe de Polica de la Provincia de Crdoba ser ejercido
por un
funcionario designado por el Poder Ejecutivo. La Jefatura de Polica tendr su
asiento en la ciudad
de Crdoba.
Artculo 31.- CORRESPONDE al Jefe de Polica conducir operativa y
administrativamente la
Institucin y ejercer su representacin.
Artculo 32.- A los fines del Artculo anterior, tendr las siguientes atribuciones:
a) Disponer la organizacin y control de los servicios de la Institucin;
b) Ejercer las atribuciones que las leyes y reglamentaciones le otorguen en
cuanto a la
oportunidad de inversin de las partidas presupuestarias que le sean
asignadas;
c) Propiciar ante el Poder Ejecutivo, por intermedio del Ministerio de Seguridad,
las reformas
correspondientes a la organizacin y funcionamiento de los organismos,
unidades
principales y unidades especiales de la Polica de la Provincia de Crdoba.
Disponer las
reformas correspondientes hasta el nivel de Direccin, a excepcin de las
dispuestas por
esta Ley, previa autorizacin del Ministerio de Seguridad;
d) Adoptar por s o gestionar ante el Poder Ejecutivo, a travs del Ministerio de
Seguridad
cuando excedan de sus facultades, las medidas tendientes al mejoramiento de
los servicios
y la situacin del personal;

e) Proponer al Ministerio de Seguridad los cursos obligatorios a dictarse en los

Institutos
Policiales, su duracin y contenido programtico;
f) Proponer al Poder Ejecutivo, a travs del Ministerio de Seguridad, las
designaciones,
ascensos, retiros y bajas del personal, en los casos previstos por la legislacin,
previo
Informe del Tribunal de Conducta Policial
g) Disponer la asignacin y los cambios de destino del personal, informe del
Tribunal de
Conducta Policial; conforme a lo previsto en la legislacin respectiva, y
h) Acordar las licencias al personal, conforme lo establece la legislacin.
Artculo 33.- PARA el cumplimiento de sus funciones, el Jefe de Polica de la
Provincia de Crdoba
cuenta con la cooperacin del Subjefe de Polica, es asesorado por el Estado
Mayor Policial y, en
los aspectos tcnicos-jurdicos, por la Direccin de Asesora Letrada.
Artculo 34.- EL cargo de Subjefe de Polica es ejercido por un Comisario
General del escalafn
de Seguridad en actividad, designado por el Poder Ejecutivo. Tiene su asiento
en la ciudad de
Crdoba y son sus funciones:
a) Colaborar con el Jefe de Polica y reemplazarlo en caso de ausencia o
impedimento
transitorio;
b) Ejercer la Jefatura del Estado Mayor Policial, con las facultades y alcances
establecidos en la
presente Ley, y
c) Participar en la fiscalizacin e intervenir en el funcionamiento operativo y
administrativo de

las dependencias que le estn subordinadas; cooperar y proponer las

modificaciones que
estime convenientes para la mejora o actualizacin de los servicios.
En el Tercer Capitulo la Ley determina la integracin y competencia del estado
Mayor Policial,
como rgano asesor en cuestiones de naturaleza estrictamente policial (ya que
en cuestiones denaturaleza jurdica el seor Jefe de Polica es asesorado por la
Direccin Asesora Letrada),
hacindolo en los siguientes trminos:
Captulo Tercero
Estado Mayor Policial
Artculo 35.- EL Estado Mayor Policial es el organismo que proporciona
asesoramiento y
asistencia al Jefe de Polica, con el fin de asegurar la oportuna y eficaz
intervencin de la
Institucin en todos los asuntos de su competencia.
Artculo 36.- EL Estado Mayor Policial dirigir fundamentalmente su accionar a
la organizacin,
coordinacin y control de todas las actividades que en materia policial se
desarrollen en la
Provincia. Se integra por:
a) El Jefe del Estado Mayor Policial, y
b) Los Directores Generales.
Artculo 37.- LA Jefatura del Estado Mayor Policial tendr a su cargo la
coordinacin general de
las actividades asignadas por la presente Ley al Estado Mayor Policial.
Artculo 38.- EN ausencia transitoria del Jefe del Estado Mayor Policial, lo
reemplaza el miembro
de mayor antigedad.
Artculo 39.- LA Jefatura del Estado Mayor Policial propender a lograr los
objetivos que en

materia de seguridad pblica y poltica institucional imparta el Ministerio de

Seguridad.
El Captulo Cuarto define cuales son los rganos de Conduccin Superior de la
Reparticin
Policial, esto es, Direcciones Generales y Sub.Direcciones Generales y
determina la dependencia de
los mismos, con los siguientes alcances:
Captulo Cuarto
rganos de Conduccin Superior
Artculo 40.- LAS Direcciones Generales son los organismos de conduccin
superior, que tendrn
a su cargo la organizacin, coordinacin, ejecucin y control de las actividades
que les asigna la
presente Ley. En los asuntos tcnicos de su competencia, impartirn directivas
obligatorias para
todas las dependencias policiales.
Artculo 41.- LAS Direcciones Generales dependen del Subjefe de Polica y
estn a cargo de un
Comisario General en actividad designado por el Poder Ejecutivo. El Jefe de
Polica puede proponer
un orden de mrito no vinculante.
Artculo 42.- LA Polica de la Provincia de Crdoba contar con las
siguientes Direcciones
Generales:
a) Direccin General de Tcticas Operativas;
b) Direccin General de Investigaciones Criminales;
c) Direccin General Departamentales Norte;
d) Direccin General Departamentales Sur;
e) Direccin General de Formacin Profesional, y
f) Direccin General de Lucha contra el Narcotrfico.

Artculo 43.- LA Polica de la Provincia de Crdoba contar con las siguientes

Subdirecciones
Generales:
a) Subdireccin General de Polica de Crdoba Capital, y
b) Subdireccin General de Investigaciones Criminales.
El Captulo Quinto establece como rganos de la estructura de la Institucin a
las Unidades
Regionales Departamentales, fijando el mbito territorial de competencia de
las mismas, y su nivelorgnico, el cual ser el de Direccin,, como as tambin
estableciendo su dependencia estructural,
la cual lo ser de las Direcciones Generales Departamentales Norte y Sur,
segn corresponda.
Captulo Quinto
Unidades Regionales Departamentales
Artculo 44.- EL territorio de la Provincia de Crdoba se dividir en un (1)
Departamento Capital y
en veinticinco (25) Unidades Regionales Departamentales, coincidiendo
con el mapa poltico
provincial. El Ministerio de Seguridad podr modificar esta divisin de acuerdo
a las necesidades
del servicio, tenindose en cuenta los siguientes factores: realidad geogrfica
territorial, poblacin
y actividad delictiva.
Artculo 45.- LAS Unidades Regionales Departamentales tendrn a su cargo la
ejecucin de las
operaciones generales y especiales de la Polica de la Provincia de Crdoba. A
tales fines cada una
de ellas dispondr sobre la oportunidad de inversin de las partidas
presupuestarias que le sean
asignadas
Artculo 46.- LAS Unidades Regionales Departamentales tendrn nivel de
Direccin y dependern

de las Direcciones Generales Norte y Sur. Estarn a cargo de Oficiales

Superiores designados por la
Jefatura de Polica ad referndum del Ministerio de Seguridad, y sern
asistidas por las unidades
especiales necesarias para su funcionamiento.
En el Captulo Sexto define quien se encontrar a cargo de las Direcciones
existentes en la
Estructura Orgnica de la Reparticin, hacindolo en los siguientes trminos:
Captulo Sexto
Direcciones
Artculo 47.- LA Direccin de Logstica y Administracin y la Direccin de
Relaciones Humanas y
Laborales, estarn a cargo de un Director designado por el Poder Ejecutivo. Las
Direcciones
restantes, de acuerdo al Anexo I, estarn a cargo de un Oficial Superior o Jefe,
nombrado por el
Jefe de Polica
A partir de este captulo en adelante, la Ley N 9235, se refiere a aspectos
relativos al
Servicio Penitenciario, como integrante del Sistema de Seguridad Pblica,
captulos estos que no
sern objeto del presente anlisis.
Ley:9728
La Ley N 9728 es la Ley de la Polica de la Provincia de Crdoba, en su Ttulo I
fija las
normas bsicas en la materia, estableciendo en su Capitulo I los Conceptos
Generales.
En su Artculo 1 determina el mbito personal de aplicacin de la ley citada,
hacindolo en los
siguientes trminos:PERSONAL POLICIAL
DE LA PROVINCIA DE CRDOBA

TTULO I
NORMAS BSICAS
Captulo I
Conceptos Generales
Artculo 1 .- LA presente Ley ser de aplicacin al personal con Estado
Policial de la Polica de la
Provincia de Crdoba.
Como corolario de lo dispuesto en la norma transcripta, en la cual se ha fijado
el mbito de
aplicacin personal de la ley, aludiendo al personal con Estado Policial, de la
Polica de la
Provincia de Crdoba, en la norma inmediata siguiente la ley define el estado
policial hacindolo
en los trminos siguientes:
Artculo 2.- ESTADO Policial es la situacin jurdica que resulta del conjunto de
derechos y
deberes establecidos para el Personal Superior y Subalterno Policial.
Lo establecido en esta norma, queda completado en su integralidad, con lo
dispuesto en el
Captulo IV del Ttulo I de la presente Ley, al regularse en l todo lo atinente al
contenido
especifico de los Deberes y Derechos del personal policial.
En el Captulo II la ley alude al agrupamiento del personal en los trminos
siguientes
Captulo II
Agrupamiento del Personal
Artculo 7.- EL personal policial se agrupar en cuerpos y dentro de stos en
escalafones,
conforme al Anexo II de la presente Ley.

En el Captulo III del presente Ttulo se define la Precedencia, y se establece a

tales
efectos, el orden de prelacin existente entre los distintos cuerpos en que se
encuentra agrupado
el personal policial, y seguidamente se regula todo lo atinente a la
superioridad policial,
hacindolo lo dicho de la siguiente manera:
Captulo III
Superioridad Policial
Artculo 8.- PRECEDENCIA es la superioridad que existe, a igualdad de
grado, entre el
personal de los distintos cuerpos.
Artculo 9.- EL orden de precedencia entre los distintos cuerpos se establece
del siguiente
modo:
1: Cuerpo de Seguridad.
2: Cuerpo Profesional, y
3: Cuerpo Tcnico.
Artculo 10.- LA superioridad policial se determinar en razn del grado,
antigedad o cargo que
se desempea.
Artculo 11.- LA superioridad por grado es la que tiene un polica con respecto a
otro por haber
alcanzado un grado ms elevado en la escala jerrquica.
Artculo 12.- LA superioridad por antigedad se tiene respecto a otro del mismo
grado segn el
orden que a continuacin se establece:
a) Por fecha de promocin al ltimo grado y, a igualdad de sta, por la
antigedad

en el grado anterior, yb) A igualdad de antigedad en el grado anterior, por la

correspondiente al grado
precedente inmediato, y as sucesivamente hasta la antigedad en el ingreso al
escalafn que se determinar:
1) Por la fecha en que se produjo;
2) A igualdad de aqulla, por el promedio obtenido para acceder al grado de
que se trate, y
3) A igualdad de promedio tendr superioridad el que hubiere egresado de
institutos de formacin. Subsistiendo la paridad, se tendr en cuenta la
mayor edad.
Artculo 13.- LA superioridad por cargo resulta de la funcin que cada uno
desempea dentro de
los niveles orgnicos de la Institucin.
En el Captulo IV, se regulan los Derechos y Deberes esenciales previstos para
el personal
policial, tanto en actividad como en retiro, siendo dichos deberes y derechos,
los que conforme a
lo ya expresado supra, determinan la situacin jurdica en que consiste el
Estado Policial . En los
siguientes trminos:
Captulo IV
Deberes y Derechos del Personal Policial
Artculo 14.- EL personal policial revistar en actividad o en retiro.
Artculo 15.- SON deberes esenciales del personal policial en actividad:
a) Someterse al rgimen disciplinario policial;
b) Ejercer las potestades de mando y disciplinarias establecidas para su grado
y
cargo;

c) Desempear cargos, funciones y comisiones del servicio ordenadas por

autoridad
competente;
d) Defender, contra las vas de hecho o riesgo inminente, la vida,
libertad y
propiedad, adoptando en cualquier lugar y momento el procedimiento policial
conveniente para prevenir o interrumpir la ejecucin de un delito o
contravencin, aun cuando se encontrare franco de servicio;
e) Portar armas de fuego conforme a las disposiciones vigentes en la materia y
la
reglamentacin que se establezca;
f) Aceptar distinciones o ttulos concedidos por autoridad competente, de
acuerdo
con las disposiciones en vigencia;
g) Guardar secreto, an despus del retiro o baja de la institucin, de los
asuntos
del servicio que por su naturaleza o en virtud de disposiciones especiales,
impongan esa conducta;
h) Presentar y actualizar anualmente y cuando la autoridad competente
lo
dispusiere, declaracin jurada de sus bienes y las modificaciones que se
produzcan en su situacin patrimonial y en la de su cnyuge;
i) Observar en la vida pblica y privada el decoro que corresponde a su
investidura;
j) Aceptar las asignaciones y cambios de destino ordenadas por autoridad
competente;
k) El uso de uniforme, insignias, atributos y distintivos propios del grado y
funcin,
de acuerdo con las disposiciones legales vigentes;

l) Asistir a los cursos de formacin y perfeccionamiento que correspondieren a

su
grado y rendir exmenes pertinentes, y
m) Fijar su domicilio real en el mbito de la Provincia de Crdoba y denunciar
todo
cambio del mismo dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de producido.
Artculo 16.- EL personal policial en retiro estar sujeto a las obligaciones
establecidas en los
incisos a) y d) -slo cuando se encontrare cumpliendo servicio adicional-, y la
de los
incisos g) e i), todos del artculo 15 de esta Ley, y podr portar armas de fuego
y
vestir el uniforme en los casos y formas que la reglamentacin establezca.
Artculo 17.- SERN derechos esenciales del personal policial en actividad:a) La
estabilidad en el servicio;
b) La propiedad del grado;
c) El uso del ttulo policial y profesional que ostentare;
d) El destino y las funciones inherentes a cada grado y escalafn;
e) El cargo correspondiente al grado alcanzado;
f) Los ascensos que le correspondieren, conforme las normas de la
reglamentacin
respectiva;
g) La solicitud de cambio de destino que no causare perjuicio al servicio;
h) Los honores policiales que para el cargo y grado correspondieren, de
acuerdo
con las normas reglamentarias que rigen el ceremonial policial;
i) La percepcin de los sueldos, suplementos y dems asignaciones que
las
disposiciones vigentes determinen para cada grado, cargo y situacin;

j) La percepcin del haber de retiro para s y la pensin policial para sus

derecho
habientes, conforme con las disposiciones legales vigentes;
k) El uso de licencias previstas en esta Ley y su reglamentacin;
l) La asistencia mdica gratuita y la provisin de los medicamentos necesarios,
a
cargo del Estado, hasta la total curacin de enfermedad contrada o agravada,
o
accidente producido en o por acto de servicio;
m) EI servicio asistencial para s y los familiares a cargo, conforme a las normas
legales vigentes;
n) Participar en los concursos de antecedentes y oposicin que convoque
la
superioridad;
) El desarrollo de sus aptitudes intelectuales y fsicas mediante la asistencia a
cursos extra policiales, estudios regulares en establecimientos reconocidos
oficialmente, de cultura general o formacin profesional, prctica de deportes y
otras actividades anlogas, siempre que su concurrencia no dificulte la
prestacin normal de servicios exigibles por su grado, cargo o destino y los
gastos consecuentes sean atendidos por el interesado;
o) La defensa tcnica a cargo de la Institucin, a travs de la
dependencia
destinada al efecto, en procesos penales y/o acciones civiles incoados en su
contra con motivo de actos o procedimientos propios de la prestacin
del
servicio;
p) El acceso a la documentacin en la cual tuviere un inters legtimo e
individual;
q) Las honras fnebres que para el grado y cargo determine la reglamentacin

correspondiente;
r) El uso de uniforme, insignias, atributos y distintivos propios del grado y
funcin,
de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, y
s) La presentacin de formal reclamo ajustado a las normas reglamentarias de
tiempo y forma, en los casos de procedimientos u ostensibles actitudes del
superior que signifiquen menoscabo a la dignidad de un polica, en el servicio o
fuera de l.
Artculo 18.- EL personal policial en retiro gozar de los derechos esenciales
establecidos en los
incisos b), c), h), j), m), o), p), q) y r) del artculo 17 de la presente Ley.
Asimismo, le asiste el derecho a portar armas de fuego conforme a la
reglamentacin.
En el Captulo V se regula lo atinente a la Estabilidad Policial como derecho
esencial del
personal. En este sentido, se trata de una proteccin similar a la que en el
mbito de la actividad
privada se denomina Proteccin Contra el Despido Arbitrario, y que en el
mbito pblico, esto es,
cuando el empleador es el Estado, se denomina Estabilidad.Al respecto cabe
acotar, que no se
trata de un derecho absoluto, ya que por las causales establecidas en la ley, el
personal policial, si
puede ser privado de Estabilidad. El derecho a la estabilidad analizado, se
encuentra regulado en
la ley de la siguiente manera:
Captulo V
Estabilidad PolicialArtculo 19.- EL personal policial de la Institucin gozar de
estabilidad y slo podr ser privado
de la misma en virtud de:

a) Sentencia condenatoria firme que impusiere inhabilitacin absoluta o

especial
para el desempeo de cargos pblicos, como pena principal o accesoria;
b) Sentencia condenatoria firme que no admita ejecucin condicional;
c) Resolucin condenatoria recada en sumario administrativo, con sancin
de
cesanta o exoneracin, y
d) Baja de las filas de la reparticin, en los trminos del artculo 75 de la
presente
Ley.
En el Captulo VI del Ttulo I, se regulan las inhabilidades e incompatibilidades
previstas
para otras actividades que pueda desarrollar el personal policial, regulndose
lo expresado de la
siguiente manera:
Captulo VI
Inhabilidades e incompatibilidades
Artculo 20.- EL personal policial no podr desempear actividades
incompatibles con su grado,
cargo y funcin.
Artculo 21.- EL personal policial no podr asistir a lugares o participar en
reuniones que
comprometan la dignidad o decoro de la funcin policial.
Artculo 22.- EL personal policial en actividad no podr participar en actividades
polticas.
Artculo 23.- EL ejercicio de la docencia y las profesiones liberales es
compatible con el
desempeo de la funcin policial.
En el caso de las profesiones liberales, lo sern siempre que no tengan
una

vinculacin directa con la actividad del servicio policial. Los requerimientos

del
servicio tendrn siempre prioridad sobre stas.
Artculo 24.- LAS actividades extra policiales debern ser previamente
autorizadas y slo podrn
ser ejercidas cuando no existiere incompatibilidad horaria.
Los requerimientos del servicio tendrn siempre prioridad sobre stas.
Artculo 25.- LAS actividades extra policiales directamente vinculadas a la
seguridad pblica,
cuando el personal que la desempee se encuentre revistando en
actividad,
debern ser previamente autorizadas.
Seguidamente el Ttulo II en su Capitulo I la Ley regula todo lo atinente a la
Carrera
Policial, establece su concepto y define su duracin en los siguientes trminos:
TTULO II
CARRERA POLICIAL
Captulo I
Concepto y Duracin
Artculo 26.- CARRERA policial es la sucesin de grados a que puede acceder el
Personal
Superior y Subalterno mientras revista en actividad.
Artculo 27.- LA carrera policial durar:
a) Para el Personal Superior, treinta (30) aos, y
b) Para el Personal Subalterno, veinticinco (25) aos.En su Capitulo VI el Ttulo
II, establece el Rgimen de Licencias Policiales:
Captulo VI
Rgimen de Licencias Policiales
Artculo 52.- EL personal policial tendr derecho -siempre que el servicio lo
permita- a las

siguientes licencias, conforme a su reglamentacin:

a) Anual ordinaria;
b) Especial;
c) Extraordinaria;
d) Excepcional, y
e) No remunerada.
Artculo 53.- LA licencia anual ordinaria se conceder a partir de los seis (6)
meses de ingreso o
reincorporacin a la reparticin, teniendo en cuenta la antigedad al 31
de
diciembre del ao al que corresponda el beneficio y de acuerdo con la siguiente
escala:
a) Desde seis (6) meses: quince (15) das hbiles;
b) Desde cinco (5) aos: veinte (20) das hbiles;
c) Desde diez (10) aos: veinticinco (25) das hbiles;
d) Desde quince (15) aos: treinta (30) das hbiles, y
e) Desde veinte (20) aos: treinta y cinco (35) das hbiles.
Artculo 54.- LA licencia especial se conceder por razones de salud.
Artculo 55.- LAS licencias extraordinarias sern concedidas por las siguientes
causales:
a) Antigedad policial;
b) Matrimonio;
c) Asistencia de familiar enfermo;
d) Maternidad;
e) Paternidad o adopcin;
f) Nacimiento o adopcin de hijo discapacitado;
g) Licencias estmulos;
h) Fallecimiento de familiar, y

i) Examen en cursos no policiales.

Artculo 56.- LAS licencias excepcionales sern concedidas por el trmino
mximo de un (1) ao
cuando el personal, por razones de inters institucional y con auspicio oficial,
deba
realizar estudios, investigaciones o trabajos cientficos o participar en
conferencias o
congresos sobre materias o temas no especficamente policiales, en el pas o
en el
extranjero.
Para gozar de estas licencias los interesados debern tener por lo menos cinco
(5)
aos de antigedad policial y acreditar las causas que la motivan, pudiendo el
Poder
Ejecutivo, en casos muy particulares, omitir las exigencias de antigedad y
duracin
mxima.
Esta licencia no podr repetirse sino pasados cinco (5) aos de
concedida la
anterior.
Tambin corresponder licencia excepcional por razones de retiro voluntario.
Artculo 57.- EL personal policial podr solicitar licencia no remunerada por
las siguientes
causales, siempre que el servicio lo permita:
a) Razones particulares;
b) Enfermedad de familiar a cargo;
c) Capacitacin;
d) Razones deportivas, y
e) Mutualismo.Dichas licencias podrn ser usufructuadas por el personal por
una nica vez durante

su carrera policial, a excepcin de la prevista en el inciso b) de este artculo.

En todos los casos ser concedida por resolucin del Jefe de Polica.
En su Capitulo VII el Ttulo II, establece el Rgimen de Cambio de Destino:
Captulo VII
Rgimen de Cambio de Destino
Artculo 58.- LOS destinos del personal policial podrn variar de acuerdo a las
necesidades del
servicio.
Artculo 59.- LOS cambios de destino se producirn por nombramiento, por
pase o por traslado,
para satisfacer las necesidades del servicio y capacitar profesionalmente al
personal
y sern dispuestos por el Jefe de Polica.
La primera asignacin de destino no constituye traslado.
Artculo 60.- LOS cambios de destino por nombramiento se efectuarn por
designacin del Jefe
de Polica para el desempeo de funciones en dependencia de categora no
inferior
a Jefe de Seccin.
Artculo 61.- LOS cambios de destino por pase o traslado se producirn para
prestar servicios
correspondientes a su grado, sin especificacin de cargo de mando o
para
desempear cargos de categora inferior a Jefe de Seccin y sern dispuestos
por el
Jefe de Polica.
Artculo 62.- EL pase se producir de una dependencia a otra situada en la
misma localidad.
Artculo 63.- EL traslado se producir a dependencias situadas en localidades
distintas a la de

origen.
Artculo 64.- EL personal policial tendr derecho a la permanencia en la ciudad
o pueblo del
destino asignado por un tiempo no inferior a dos (2) aos calendario.
Artculo 65.- LAS adscripciones no implicarn cambios de destino y se
producirn para prestar
servicios en otra dependencia policial por tiempo determinado y con obligacin
de
reintegro a la de origen. Podr ser dispuesta por funcionario con cargo no
inferior a
nivel de Direccin.
Artculo 66.- EL perodo de adscripcin a que se refiere el artculo 65 de la
presente Ley no podr
superar el plazo de noventa (90) das por ao calendario.
Si vencido el plazo mximo previsto el personal no se hubiere reintegrado a la
dependencia de origen, se entender que ha quedado configurado el traslado,
generndose el derecho a percibir -si correspondiere- las compensaciones
previstas
en la presente Ley.
En tal caso se gestionar la homologacin de dicha situacin por ante la
Jefatura de
Polica.
En el Capitulo VIII se establecen las diferentes Situaciones de Revista en las
que se puede
desempearse el personal policial en actividad, las cuales son, Servicio
Efectivo, Disponibilidad y
Pasiva. En esta temtica aparece como un cambio sustancial respecto de la
regulacin anterior, la
incorporacin de una nueva situacin de revista, no contemplada en la ley
6702/82, cual es la de

Disponibilidad. La ley 9728 define a cada una de las situaciones de revista

previstas, de la
siguiente forma:
Captulo VIII
Situacin de Revista
Artculo 67.- EL personal policial en actividad revistar en una de las siguientes
situaciones:a) Servicio efectivo;
b) Disponibilidad, y
c) Pasiva.
Artculo 68.- REVISTAR en servicio efectivo:
a) El personal que se encontrare prestando servicio en organismos o unidades
especiales o cumpliendo funciones propias del servicio;
b) El personal en uso de licencia anual ordinaria;
c) El personal con licencia por enfermedad contrada por accidente producido
en o por actos del servicio, hasta (2) aos contados desde que la misma fue
verificada;
d) El personal con licencia por razones de salud desvinculada del servicio,
hasta un (1) ao computable desde que la misma fue verificada y con una
antigedad mayor a quince (15) aos de servicio;
e) El personal con licencia por razones de salud desvinculada del servicio,
hasta seis (6) meses computables desde que la misma fue verificada y con una
antigedad menor a quince (15) aos de servicio;
f) El personal en uso de licencia extraordinaria o excepcional;
g) El personal adscripto a organismos nacionales o provinciales, o designados
para desempear cargos, funciones o comisiones ajenas al servicio hasta un
(1)
ao, al cabo del cual deber reintegrarse al servicio efectivo, pasar a retiro o
ser

transferido al organismo donde se desempea, y

h) El personal que se encuentre en tareas no operativas.
La situacin de tarea no operativa ser determinada por el Jefe de Polica,
previa
junta mdica efectuada por Medicina Laboral de la Polica de la Provincia
de
Crdoba e implicar no usar el uniforme policial ni portar el armamento
reglamentario por el tiempo que dure la misma.
Artculo 69.- REVISTAR en disponibilidad:
a) El personal que permanezca a la espera de designacin de funciones, hasta
seis (6) meses;
b) El personal con licencia por enfermedad contrada o por accidente producido
en o por actos de servicio, desde que supere el plazo de dos (2) aos y hasta
por un (1) ao ms;
c) El personal con licencia por razones de salud desvinculada del servicio,
desde el momento que exceda el perodo de servicio efectivo y hasta seis (6)
meses ms;
d) El personal investigado en actuaciones administrativas, cuando fuere
necesaria su desafeccin del servicio efectivo y no correspondiere situacin
pasiva, por el plazo mximo de tres (3) meses;
e) El personal que incurriere en abandono de servicio, a partir del momento en
que se produzca el mismo y hasta tanto se resuelva en forma definitiva su
situacin administrativa, y
f) El personal en uso de licencia no remunerada.
La situacin de revista en disponibilidad ser dispuesta mediante resolucin del
Jefe
de Polica, salvo los incisos d) y e) que ser establecida por la
autoridad

competente.
Artculo 70.- REVISTAR en situacin pasiva:
a) El personal privado de su libertad en proceso penal;
b) El personal suspendido preventivamente en sumario administrativo;
c) El personal sancionado con suspensin de servicio durante el plazo de
cumplimiento de la misma, y
d) El personal comprendido en los incisos b) y c) del artculo 69 de la presente
Ley,
por el trmino mximo de seis (6) meses, cuando vencido el plazo del
mencionado artculo no se hubiere resuelto su situacin laboral mediante la
actuacin administrativa correspondiente, trmino ste que se considera como
el
plazo mximo para finalizarlas. Fenecido dicho lapso se propiciar la baja o
retiro
-segn corresponda- con retencin de haberes y liberacin de cargos.Artculo
71.- EL tiempo transcurrido en servicio efectivo se computar a los efectos del
ascenso y
retiro.
Artculo 72.- EL tiempo transcurrido en disponibilidad no se lo computar
como tiempo de
permanencia en el grado a los fines del ascenso, a excepcin de lo establecido
en
los incisos a) y b) del artculo 69 de la presente Ley, cuando el personal
investigado
haya sido eximido de responsabilidad.
El tiempo transcurrido por el personal en uso del beneficio previsto en el inciso
f)
del artculo 69 de esta Ley, no se computar para el ascenso ni para el retiro.
Artculo 73.- EL tiempo transcurrido en situacin pasiva no se computar para
el ascenso ni para

el retiro, salvo cuando el personal haya revistado en esa situacin por estar
privado
de su libertad en proceso penal, en el cual hubiese sido absuelto o sobresedo.
El sobreseimiento por prescripcin ser evaluado administrativamente.
Quedar tambin exceptuado el personal suspendido preventivamente en
sumario
administrativo que fuera eximido de responsabilidad y el personal comprendido
en
el inciso b) del artculo 69 de la presente Ley, a quien se le computar el
perodo
transcurrido en situacin pasiva de conformidad con el inciso d) del artculo 70
de
esta Ley, slo a los fines del retiro.
En su Ttulo IV (Captulo nico) la ley 9728 establece todo lo relacionado al
Rgimen
Disciplinario Policial, el cual en sus aspectos particulares se encuentra
reglamentado a travs del
Decreto N 1753. La ley de Personal Policial regula los aspectos
sustanciales del Rgimen
disciplinario de la siguiente manera:
TTULO IV
RGIMEN DISCIPLINARIO
Captulo nico
Artculo 96.- SIN perjuicio de la responsabilidad civil y penal en que incurrieren
los funcionarios
policiales en actividad, sern sancionados disciplinariamente por violacin de
los
deberes previstos en la presente Ley y normas complementarias, segn se
establece
a continuacin:
a) Con apercibimiento o con arresto de hasta quince (15) das o suspensin de

hasta diez (10) das, si se tratare de faltas leves;

b) Con arresto de hasta treinta (30) das o suspensin de hasta veinte (20)
das, si
se tratare de faltas graves, y
c) Con arresto de hasta sesenta (60) das o suspensin de hasta cuarenta (40)
das
o cesanta o exoneracin, si se tratare de faltas gravsimas.
Artculo 97.- CUANDO las faltas a que se refiere el artculo 96 de la presente
Ley fueren
cometidas por funcionarios policiales en situacin de retiro, las mismas
sern
sancionadas segn se establece a continuacin:
a) Las faltas leves, con apercibimiento o arresto de hasta quince (15) das;
b) Las faltas graves, con arresto de hasta treinta (30) das, y
c) Las faltas gravsimas, con arresto de hasta sesenta (60) das o prdida de los
derechos previstos en el articulo 17 de la presente Ley, con excepcin de la
percepcin del haber de retiro, la pensin policial para sus derechohabientes y
el
servicio asistencial para s y los familiares a cargo.
Artculo 98.- EL apercibimiento consistir en advertencia que deber formularse
por escrito con
constancia en el legajo personal.
Artculo 99.- EL arresto implicar un recargo horario -con o sin perjuicio del
servicio- que deber
ejecutarse en las formas y condiciones que determine la reglamentacin, salvo
lo
que al respecto se disponga con relacin a la modalidad de cumplimiento para
los
Oficiales Superiores y Jefes.Artculo 100.- EL arresto de los Oficiales
Superiores y Jefes, durante su ejecucin, llevar

aparejada la suspensin del mando.

El arresto de los Oficiales Subalternos y Personal Subalterno podr disponerse
sin
perjuicio del servicio, el que deber computarse a los fines del cumplimiento de
la
sancin de que se trata.
Artculo 101.- LA suspensin consistir en la privacin temporal de los derechos
y deberes
esenciales del Estado Policial, con excepcin de los enumerados en los incisos
a),
b), j), l), m), o), p) y q) del artculo 17 y los incisos a), g), h) e i) del artculo 15,
ambos de la presente Ley.
En lo que respecta a la liquidacin de haberes se estar a lo dispuesto por el
artculo 93 de la presente Ley.
Artculo 102.- LA cesanta importar la separacin del sancionado de la
Institucin, con prdida
del Estado Policial y sin perjuicio del derecho jubilatorio que pudiere
corresponderle.
Artculo 103.- LA exoneracin consiste en la destitucin definitiva del cargo en
el mbito de la
Institucin, con prdida del Estado Policial, la imposibilidad permanente
de
reintegrarse a la Administracin Pblica Provincial y la prdida de los aportes
previsionales efectuados por la administracin.
Artculo 104.- LAS sanciones previstas en el presente Captulo se aplicarn
teniendo en cuenta
los antecedentes y condiciones personales del imputado y las circunstancias
del
hecho.

Artculo 105.- LA potestad disciplinaria ser ejercida por el Tribunal de

Conducta Policial y
Penitenciario, sin perjuicio de aquella que por excepcin corresponda a los
propios
cuadros policiales en razn de la superioridad jerrquica, por antigedad o por
cargo, de acuerdo con la reglamentacin de la Ley de creacin del Tribunal de
Conducta Policial y Penitenciario y de conformidad con los Anexos I y IV de la
presente Ley.
La reglamentacin determinar el procedimiento asegurando la defensa
del
imputado.
Artculo 106.- LA accin prescribir, a partir de la fecha de comisin del hecho:
a) A los tres (3) meses, si se tratare de faltas leves;
b) A los seis (6) meses, si se tratare de faltas graves, y
c) Al ao, si se tratare de faltas gravsimas.
En su Ttulo V, Retiros, Pensiones y Subsidios, la ley analizada regula los
aspectos
atinentes a la materia descripta en el aludido acpite con los siguientes
alcances:
TTULO V
RETIROS, PENSIONES Y SUBSIDIOS
Captulo I
Retiros y Pensiones Policiales
Artculo 107.- EL personal policial quedar comprendido en el Rgimen Especial
para el Personal
con Estado Policial y Penitenciario previsto en la Ley que regula el rgimen
general
de jubilaciones, pensiones y retiros de la Provincia de Crdoba.
Artculo 108.- EL retiro es una situacin definitiva que producir vacante
en el grado y

agrupamiento que ostentaba el causante.

No significar la cesacin del Estado Policial, sino la limitacin de sus deberes y
derechos, de conformidad a lo previsto en los artculos 15, 16 y 17 de la
presente
Ley.Artculo 109.- EL retiro del personal policial ser decretado por el Poder
Ejecutivo Provincial a
propuesta del Jefe de Polica.
Artculo 110.- EL personal policial podr pasar a retiro:
a) Voluntario: a su solicitud, y
b) Obligatorio: por imposicin de la Ley.
En ambos casos tendr derecho al haber de retiro conforme a la escala
respectiva
que se determine para el Personal Superior y Subalterno.
Artculo 111.- EL retiro voluntario, cuando correspondiere, slo podr operarse
al treinta (30) de
junio y treinta y uno (31) de diciembre de cada ao.
Artculo 112.- A los fines del retiro obligatorio, anualmente la Junta de Retiros y
Promociones
Policiales, previo al tratamiento de los ascensos, sesionar con el propsito de
formular al Jefe de Polica las proposiciones respecto del personal que debe
pasar
a retiro, fundamentando las causales que motivan la decisin de la junta en el
acta
respectiva.
Artculo 113.- EL personal policial podr ser pasado a retiro obligatorio cuando
se encuentre
comprendido en alguna de las siguientes causales:
a) El personal de todos los cuerpos y jerarquas que acredite quince (15) aos
de
servicios policiales -como mnimo-, por razones de servicio;

b) Los Comisarios Generales que se desempearen como Jefe o Subjefe de la

Polica de la Provincia, cuando cesaren en tales funciones;
c) Los agentes calificados, con intervencin de las Juntas de
Calificaciones
pertinentes, como inepto para continuar en su grado, siempre que renan los
requisitos para su pase a situacin de retiro, conforme al Rgimen Especial
para el Personal con Estado Policial y Penitenciario previsto en la ley que regula
el rgimen general de jubilaciones, pensiones y retiros de la Provincia de
Crdoba. Dicha causal proceder con una nica calificacin negativa en el caso
de Oficiales Superiores, Oficiales Jefes y Suboficiales Superiores. En los
restantes casos sern menester dos (2) calificaciones negativas continuas o
discontinuas en el curso de la carrera;
d) Los Oficiales Superiores y Jefes que habiendo sido considerados para
la
promocin ordinaria durante cuatro (4) aos consecutivos no hubieren
ascendido, hacindolo en cambio uno ms moderno en el grado;
e) Los agentes que superaren los tiempos mximos en comisin previstos en la
presente Ley, siempre que no se reintegren al servicio efectivo y tuviesen ms
de quince (15) aos de antigedad;
f) Los agentes que resultaren con incapacidad psquica o fsica para continuar
con
el desempeo de las funciones y hubieren transcurrido los plazos mximos
previstos para el uso de licencia especial, conforme a la reglamentacin
respectiva;
g) El Personal Superior y Subalterno que cumpliere treinta (30) y veinticinco
(25)
aos de servicio, respectivamente;
h) Los agentes que alcanzaren el tope jerrquico de su respectivo cuerpo o

escalafn, luego de transcurridos tres (3) aos en dicho grado;

i) El personal que hubiere sido calificado durante los tres (3) ltimos aos o tres
(3) veces en el lapso de cinco (5) aos continuos, con una calificacin inferior a
siete (7) puntos;
j) El personal que no aprobare los cursos reglamentarios previstos en el inciso l)
del artculo 15 de la presente Ley, habiendo sido convocado en dos (2)
oportunidades en forma sucesiva o alternada, para el nivel o jerarqua que
corresponda, siempre que tuviere ms de quince (15) aos de servicio, y
k) El Personal Superior y el Personal Subalterno que hubiese cumplido la edad
que
para cada caso se establece a continuacin:
1) Cincuenta y ocho (58) aos para el Oficial Superior;
2) Cincuenta y cinco (55) aos para el Oficial Jefe;
3) Cuarenta y ocho (48) aos para el Oficial Subalterno;4) Cincuenta y cinco
(55) aos para el Suboficial Superior, y Cincuenta y tres
(53) aos para el Suboficial subalterno
La Ley n 9728 cuenta con los siguientes Anexos:
ANEXO I
A- ESCALA JERARQUICA DEL PERSONAL SUPERIOR
a) Oficiales Superiores:
1. COMISARIO GENERAL
2. COMISARIO MAYOR
3. COMISARIO INSPECTOR
b) Oficiales Jefes:
4. COMISARIO
5. SUB COMISARIO
c) Oficiales Subalternos:6. OFICIAL PRINCIPAL

7. OFICIAL INSPECTOR
8. OFICIAL SUB INSPECTOR
9. OFICIAL AYUDANTE
B- ESCALA JERARQUICA DEL PERSONAL SUBALTERNO
a) Suboficiales Superiores:
1. SUBOFICIAL MAYOR
2. SUBOFICIAL PRINCIPAL
3. SARGENTO AYUDANTE
4. SARGENTO 1
b) Suboficiales Subalternos:
5. SARGENTO
6. CABO PRIMERO
7. CABO
8. AGENTEANEXO III
EQUIVALENCIA ENTRE CARGO Y GRADO
CARGO

GRADO

DIRECTOR GENERAL COMISARIO GENERAL

SUBDIRECTOR GENERAL

COMISARIO GENERAL

DIRECTOR JEFE DE U.R.DPTAL..

COMISARIO MAYOR

JEFE DE DEPARTAMENTO JEFE DTTO. COMISARIO INSPECTOR

JEFE DE DIVISION JEFE DE COMISARIA COMISARIO
JEFE DE SECCION JEFE DE SUBCOMISARIA SUBCOMISARIOANEXO IV
POTESTADES DISCIPLINARIAS EN RAZON DEL CARGO Y GRADO
CARGO GRADO EXONERACION CESANTIA SUSPENSION ARRESTA
APERCIBIMIENTO
GOBERNADOR DE LA PCIA.
das SI

SI

SI Hasta 40 das Hasta 60

MINISTRO DE SEGURIDAD Hasta 40 das Hasta 60 das SI

JEFE DE POLICIA Hasta 40 das Hasta 60 das SI
SUBJEFE DE POLICIA Hasta 30 das Hasta 50 das SI
CRIO. GRAL. Hasta 20 das Hasta 30 das SI
CRIO. MY. Hasta 10 das Hasta 25 das SI
CRIO. INSP.

Hasta 20 das SI

CRIO. Hasta 15 das SI

SUBCRIO.

Hasta 12 das SI

OF. PPAL. Hasta 09 das SI

OF. INSP.

Hasta 06 das SI

OF. SUBINSP. Hasta 04 das SI

OF. AYTE. Hasta 02 das SI