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3) Contenidos temticos:
PARTE 1. PERSUASI
I. Modelos tericos
1) Enfoques tradicionales
2) Modelo de la Respuesta Cognitiva
3) Modelo de la Probabilidad de Elaboracin de la Informacin
II. Estrategias persuasivas
4) Principios bsicos de influencia social
5) Habilidades de comunicacin verbal y no-verbal
III. Aplicaciones
6) Tratamientos e intervenciones psicolgicas
7) Publicidad y marketing
8) Relaciones interpersonales y grupales
9) Aspectos ticos y deontolgicos
PARTE 2. COFLICTO, MEDIACI Y EGOCIACI
I. Aspectos conceptuales bsicos
1) Definiciones, tipologas, componentes.
2) El anlisis de los conflictos. Aspectos metodolgicos
II. Psicologa social y conflicto. Bases tericas
3) Teoras psicolgicas y sociolgicas del conflicto
4) Toma de decisiones, juegos y experimentacin
III. La gestin de conflictos.
5) Aspectos bsicos de la gestin de conflictos
6) Fundamentos de negociacin
7) Fundamentos de mediacin
4) Mtodos docentes. Clases tericas y prcticas:
Clases tericas:
- Clases presenciales convencionales. Los profesores expondrn los principales contenidos
del programa auxiliados por las tcnicas que mejor se adapten a los objetivos didcticos
perseguidos (transparencias, video, ordenador, pizarra, material impreso, etc).
Seminarios:
- Ejercicios prcticos en clase. Se realizarn habitualmente en grupo y pueden ser de
diverso tipo: *Ejercicios de reflexin terica y anlisis de textos o documentales
*Ejercicios de desarrollo de tcnicas o de juegos (toma de decisiones, argumentacin,
preparacin de estrategias, etc).
Clases prcticas:
- Se realizarn trabajos vinculados al contenido temtico de la asignatura que podrn tener
diversos formatos de elaboracin. En la primera semana de clase se describir el
procedimiento de elaboracin y presentacin de los trabajos.
- Presentacin de trabajos. Se realizar una exposicin pblica de los trabajos prcticos al
finalizar la parte de Persuasin.
Tutoras:
- Podrn ser utilizadas para consultar sobre cualquier aspecto terico o prctico de la
asignatura.
5) Evaluacin:
- La asignatura se dividir en dos partes (conflicto y persuasin) con la misma duracin en
nmero de clases.
- La evaluacin ser conjunta. Se realizar un nico examen con los contenidos de toda la
asignatura. La puntuacin de este examen tendr un peso del 70% en la nota final.
- En la parte de Conflicto el examen tendr una parte de preguntas tipo test y otra de
desarrollo.
- Los trabajos prcticos realizados durante el curso sern evaluados y tendrn un peso del
30% en la nota final.