Desarrollo Humano

Unidad 5
Tema: Recursos para mantener armona y equilibrio
personal
INVESTIGACIN
1.1.- Definicin de recursos, armona y equilibrio.
Recursos.- se emplea en diversos mbitos, pero siempre con el significado de
ser medio para el logro de fines. En el lenguaje cotidiano decimos que una
persona posee recursos, cuando cuenta con los medios econmicos
necesarios para tener una vida digna, y poder comprar lo necesario para
satisfacer sus necesidades. Decimos tambin: Este es un recurso extremo al
usar un medio poco habitual y con alto costo material o espiritual para
conseguir los propsitos.
En

una

empresa,

se

denominan

recursos,

las

personas,

maquinarias, tecnologa, dinero, que se emplean como medios para lograr los
objetivos de la entidad (recursos humanos, tecnolgicos o financieros).
http://deconceptos.com/general/recursos#ixzz4Qwf03C5J
Armona.- es un sinnimo de paz, de calma, de satisfaccin, de plenitud, de
tranquilidad.
http://conceptodefinicion.de/armonia

Cuando sientes Armona, es cuando tienes la certeza de que todo est bajo
control, de que todo est bien. Es cuando sabes en tu interior, que ests
haciendo las cosas de la manera correcta.

Como personas, debemos estar en Armona con los dems, con la naturaleza,
con el mundo entero y con nosotros mismos.
Estar en Armona con los dems significa anhelar el bien para ellos, actuar de
modo constructivo y ayudarles en su camino a lograr lo que quieren.

Equilibrio.- es aquella condicin de la materia que le permite ser estable con

respecto a las fuerzas con las que interacta en el espacio donde se encuentra.
Equilibrio es un trmino genrico, que se aplica a diversos campos y
situaciones de la vida cotidiana, para crear una Equilibrada nocin del
trmino, enunciaremos una serie de aplicaciones y ejemplos relacionados con
el tema. Siendo el equilibrio aquella naturaleza de los objetos de mantenerse
en perfecta armona con las fuerzas y objetos relacionados creando la
interaccin y al mismo tiempo anularla para no generar un cambio en la
posicin o estado del mismo podemos afirmar que cuando un lquido se
encuentra perfectamente homogeneizado con una sustancia con la que se
combin por medio de una mezcla est se encuentra en equilibrio formando
una composicin estable.
http://conceptodefinicion.de/equilibrio/#!/bounceback
5.2.-Diferencia entre problema y conflicto
En diversas ocasiones, se suele confundir "problema" con "conflicto" pues
algunos medios de comunicacin lo relacionan como sinnimos para referirse a
algn inconveniente.

Problema es la situacin que se da cuando hay una diferencia de ideas o

posiciones

entre

dos

ms

partes.

Las partes comprenden la necesidad de buscar una posicin nica y buscan

una solucin. En este estado de problema, los sentimientos no se involucran y

la

comunicacin

entre

las

partes

se

mantiene

abierta

activa.

El conflicto es una fase ms profunda del problema, y es cuando las partes que
mantienen una diferencia involucran sentimientos en la situacin y, la
comunicacin

entre

las

partes

se

pierde

es

muy

pobre.

Usualmente para resolver conflictos se requiere de un tercero que ayude a

restablecer la comunicacin entre las partes encontradas, para poder buscar
una solucin.
http://www.deperu.com/abc/diferencias-significado/2377/diferencia-entreproblema-y-conflicto

5.3.- Qu es la actitud mental positiva?

Es el conjunto de ideas positivas que predominan en tu mente que te permiten
tener una actitud optimista, entusiasta y creativa, la cual te ayuda a superar
problemas y aprender a disfrutar la vida.

La actitud mental positiva lleva implcita una gran capacidad de adaptacin:

Ante diversos acontecimientos que surgen en tu vida necesitas capacidad de
adaptacin para enfrentar desafos y tomar nuevas decisiones que te permitan
modificar estrategias, pero nunca perder el rumbo.
Algunas personas permiten que los problemas y los imprevistos nublen su
visin y los sumerjan en el estrs, la desesperacin o baja iniciativa para salir
de una situacin indeseable. Por ejemplo un emprendimiento podra comenzar
mal y generar prdidas, una persona con una actitud negativa quizs diga esto
no es para m y termine decepcionado. Por otro lado alguien con una actitud

mental positiva comenzar a analizar las causas del fracaso y se levantar con
una mayor determinacin para intentarlo la cantidad de veces que sea
necesario, hasta triunfar.
Cuando eres capaz de adaptarte a nuevas exigencias, entonces tienes ms
opciones de cumplir tus objetivos y eres afortunado porque ests consciente
que si cambias tu actitud, entonces comenzars a encontrar las oportunidades.
Las claves para tener una actitud mental positiva:
Usa enunciados positivos para creer en ti mismo:
La forma en que empleas las palabras habla mucho de quien eres y lo que
puedes alcanzar. Si dialogas con personas triunfadoras, notars que ellos
creen en sus capacidades, saben que trabajando con disciplina puede cumplir
diversos objetivos. T tambin puedes usar palabras positivas para elevar tu
autoestima, por ejemplo ideas como las siguientes: yo soy un excelente
ingeniero, mis compaeros de trabajo admiran mi creatividad, yo soy
disciplinado, yo cumplo todo lo que me propongo, yo soy un gran lder en mi
comunidad, etc. Estas expresiones puedes organizarlas de forma efectiva con
el uso del SOFTWARE DEL TRIUNFADOR, donde cada una de las excelentes
afirmaciones la puedes acompaar de imgenes sugestivas, al igual que
audios que te generen una gran asociacin con el bienestar. Este software te
llevar a un increble desarrollo personal, porque entenders los secretos del
control mental para obtener todo lo que deseas a travs de las tcnicas de
autosugestin.
http://articulos.corentt.com/actitud-mental-positiva/

5.4.- Resiliencia: La resiliencia es la capacidad para afrontar la adversidad y

lograr adaptarse bien ante las tragedias, los traumas, las amenazas o el estrs
severo.
Ser resiliente no significa no sentir malestar, dolor emocional o dificultad ante
las adversidades. La muerte de un ser querido, una enfermedad grave, la

prdida del trabajo, problemas financiero serios, etc., son sucesos que tienen
un gran impacto en las personas, produciendo una sensacin de inseguridad,
incertidumbre y dolor emocional. An as, las personas logran, por lo general,
sobreponerse a esos sucesos y adaptarse bien a lo largo del tiempo.
http://motivacion.about.com/od/psicologia_positiva/a/Que-Es-La-Resiliencia.htm
5.5.-Creatividad
La creatividad es la capacidad de crear, de producir cosas nuevas y valiosas,
es la capacidad de un cerebro para llegar a conclusiones nuevas y resolver
problemas en una forma original. La actividad creativa debe ser intencionada y
apuntar a un objetivo. En su materializacin puede adoptar, entre otras, forma
artstica, literaria o cientfica, si bien, no es privativa de ningn rea en
particular. Creatividad es el germen de una idea, un concepto, una creacin o
un descubrimiento que es nuevo, original, til y que satisface tanto a su creador
como a otros durante algn periodo.
http://www.emprenderesposible.org/creatividad
5.6.-Calidad personal
"La calidad personal puede ser definida como la respuesta a las exigencias y
expectativas "tangibles" e "intangibles" tanto de las otras personas como de las
propias."
Siendo

las

"tangibles"

todas

aquellas

expectativas

concretas

por

ejemplo: tiempo, durabilidad, seguridad, garanta, finanzas, funcin, etc.

Las "intangibles" se pueden definir como deseos emocionales, como
son: actitudes, compromiso, atencin, lealtad, credibilidad, comportamiento,
etc.
En la misma antologa [2] el Maestro en Ciencias Jos de Jess Vzquez
Bonilla, la calidad personal es:

"Una persona con

un

buen

grado

de autoestima,

autorrealizada

en proceso de autorrealizacin, es decir consciente de lo que es y de lo que

quiere y satisfecha con el camino adaptado para realizarse en la vida,
pudiramos decir que es una persona de calidad".
"En otras palabras: una persona que en principio est bien alimentada, que se
siente

satisfecha

con

lo

que

hace

lo

hace

no

slo

para

percibir recursos econmicos sino para proporcionar un servicio el cual es til

al prjimo o a una sociedad, es una persona de calidad".
Kauru Ishikawa[ 3] nos comenta que:
"El hombre es bueno por naturaleza. Si se le educa, puede convertirse en una
persona confiable en quien se puede delegar autoridad".
Podemos llegar a la conclusin de que la calidad personal es:
Estar bien consigo mismo y satisfecho o casi satisfecho de las labores
realizadas durante el da, tanto en el trabajo como con la familia, no slo por la
necesidad de tener una retribucin econmica sino por el servicio
proporcionado.

http://www.monografias.com/trabajos96/calidad-personal-empresa/calidadpersonal-empresa.shtml

5.7.- Caractersticas de una persona de calidad

1.- La persona tiene una actitud positiva, ve el lado bueno de las cosas.
2.- Espera situaciones positivas y agradables y por lo general las obtiene.
3.-Es opt imist a y t iene u na gra n vis ion de la vida .
4.-Es responsable
Elige librementente lo que desea
Tiene un control de sus acciones

Tiene una gran libertad interior

5..- Es s ensible y empa tic o a las neces idades de los dems
6. -Es altamente disciplinado
Sabe lo que quiere y reconoce que todo tiene un costo y est dispuesto a
pagarlo. Esta identificado con lo que quiere lograr. Disfruta mucho de lo que
hace. Cumple con las actividades
7. -Es altamente creativo y con un grado alto de iniciativa
No teme cometer errores. Expresa sus ideas con creatividad e imaginacin.
Explora libremente sus ideas. Su actitud ante la vida es muy dinmica.
8. -Tiene un sentido muy claro de los valores
Conoce y aplica los valores y principios que le inculcaron en casa .Se inclina
hacia los valores positivos. Reconoce que aplicando los valores se llega a la
Calidad. Identifica la necesidad de aplicar la justicia
https://es.scribd.com/doc/129054325/1-Caracteristicas-de-Una-Persona-deCalidad

5.8.- Proactividad
El trmino proactivo refiere a una actitud que puede ser observable en
cualquier ser humano y que se caracterizar principalmente entre otras
cuestiones por el asumir el control de su vida de modo activo, es decir, lo
esttico, lo permanente, para una persona que decide como forma de vida
adoptar la proactividad no existir ms si es que alguna vez existi, ya que la
iniciativa en el desarrollo de acciones marcadas por la audacia y la creatividad
sern la manera natural de actuar y comportarse de una persona proactiva/o.