MP Por On Er Healthcare 2016

ESTUDO DE
REMUNERAO
2016
Healthcare & Life Sciences
Specialists in healthcare & life sciences recruitment

www.michaelpage.pt
Estudo de Remunerao 2016
Apresentamos-lhe os Estudos de Remunerao para 2016, realizados pela Michael Page.

O objectivo destes estudos fornecer uma viso detalhada e actualizada dos nveis
retributivos dos perfis mais procurados e tambm aproximar empresas e candidatos na
delicada fase da negociao salarial. As descries contm responsabilidades, formao,
experincia, bem como uma tabela com remuneraes.
Os estudos incluem as seguintes disciplinas:
Finance Banking & Financial Services Human Resources
Tax & Legal Commercial & Marketing Retail Healthcare & Life Sciences
Engineering & Manufacturing Property & Construction Information Technology
Hospitality & Leisure Secretarial & Management Support
Agradeo a todos os que contriburam para a realizao deste trabalho e espero que
vos possam ser teis. Toda a equipa do PageGroup em Portugal estar disponvel para
responder a qualquer dvida ou consulta.
Com os melhores cumprimentos,
lvaro Fernndez
Director Geral
PageGroup
Av. da Liberdade, n 180-A , 3 andar
1250-146 Lisboa
+351 210 419 100
AlvaroFernandez@michaelpage.pt
www.michaelpage.pt
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MICHAEL PAGE
A Michael Page a consultora lder em recrutamento especializado. Criada em 1976 em
Inglaterra, apresenta uma experincia de mais de 35 anos em consultoria de seleco
especializada de quadros directivos, estando presente na Europa, sia-Pacfico e Amrica
do Norte e do Sul.
Em Portugal, a Michael Page trabalha com11 divises:
Finance
Banking & Financial Services
Tax & Legal
Human Resources
Commercial & Marketing
Retail
Engineering & Property
Information Technology
Hospitality & Leisure
Secretarial & Management Support
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INDICE
1. NOTA PRELIMINAR................................................................................................. 6
2. FUNES................................................................................................................ 8
FUNES COMERCIAIS
Business Unit Manager....................................................................................... 9
Chefe Nacional de Vendas / Sales Manager...................................................... 11
Chefe Regional de Vendas / Area Manager....................................................... 13
Delegado Hospitalar ......................................................................................... 14
Delegado Especialista ...................................................................................... 15
Delegado Comercial de Farmcia ..................................................................... 16
Business Development Manager....................................................................... 17
FUNES DE MARKETING
Marketing Manager / Director de Marketing ...................................................... 18
Brand Manager / Product Manager .................................................................. 20
Especialista de Produto..................................................................................... 22
Responsvel de Estudos de Mercado............................................................... 23
FUNES DO DEPARTAMENTO MDICO
Director Mdico................................................................................................. 24
Medical Manager .............................................................................................. 25
Medical Scientific Liaison ................................................................................. 27
Medical Writer ................................................................................................. 29
FUNES TCNICAS E DE SUPORTE
Responsvel de Regulatory Affairs .................................................................. 30
Tcnico de Regulatory Affairs ......................................................................... 32
Responsvel de Garantia da Qualidade ........................................................... 33
Tcnico de Garantia da Qualidade ................................................................... 34
Responsvel de Controlo de Qualidade ............................................................ 35
Tcnico de Controlo de Qualidade ................................................................... 36
Responsvel de Farmacovigilncia .................................................................. 37
Clinical Trial Project Manager ........................................................................... 38
Lead CRA ....................................................................................................... 39
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CRA.................................................................................................................. 40
Clinical Trial Assistant ...................................................................................... 41
Market Access Manager................................................................................... 42
Project Manager................................................................................................ 44
3. OS NOSSOS ESCRITRIOS................................................................................. 46
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1. NOTA PRELIMINAR
A Michael Page Healthcare & Life Sciences foi criada para responder s exigncias de
um mercado especfico e exigente, cobrindo desde a rea hospitalar ao canal farmcia,
passando pelo ambulatrio e mass market.
A forte especializao da diviso oferece s empresas clientes um valor acrescentado,
graas formao e experincia profissional dos nossos consultores, oriundos das reas
para as quais recrutam. Esta experincia traduz-se num profundo conhecimento do
mercado e na capacidade de validar as aptides tcnicas dos candidatos.
O estudo de remunerao que apresentamos foi realizado atravs do nosso conhecimento
de mercado e da constante relao com clientes e candidatos. A informao deste estudo
o resultado de uma anlise emprica e das seguintes fontes de informao:

Base de dados de clientes e candidatos na rea da sade;

Publicao de anncios na imprensa e na Internet.
De acordo com as exigncias do nosso cliente, utilizamos uma das ferramentas ou ambas.
De acordo com as exigncias do nosso cliente, utilizamos uma das ferramentas ou ambas.
Para cada perfil profissional, realizamos uma anlise das principais caractersticas:
Hierarquia
Responsabilidades
Tendncias
Evoluo
Perfil
Remunerao em euros
Esperamos que este estudo possa ajudar na gesto dos vossos recursos.
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BUSINESS UNIT MANAGER - SALES MANAGER - SALES REPRESENTATIVE/DELEGADO HOSPITALAR CHEFE NACIONAL DE VENDAS - CHEFE REGIONAL DE VENDAS - DELEGADO DE INFORMAO MDICA MARKETING MANAGER - BRAND MANAGER/PRODUCT MANAGER - REGULATORY AFFAIRS - MEDICAL
SCIENTIFIC ADVISOR/MEDICAL SCIENTIFIC LIAISON - CLINICAL RESEARCH ASSOCIATE - BUSINESS UNIT
MANAGER - SALES MANAGER - SALES REPRESENTATIVE/DELEGADO HOSPITALAR - CHEFE NACIONAL DE
VENDAS - CHEFE REGIONAL DE VENDAS - DELEGADO DE INFORMAO MDICA - MARKETING MANAGER BRAND MANAGER/PRODUCT MANAGER - REGULATORY AFFAIRS - MEDICAL SCIENTIFIC ADVISOR/MEDICAL
SCIENTIFIC LIAISON - CLINICAL RESEARCH ASSOCIATE - BUSINESS UNIT MANAGER - SALES MANAGER SALES REPRESENTATIVE/DELEGADO HOSPITALAR - CHEFE NACIONAL DE VENDAS - CHEFE REGIONAL DE
VENDAS - DELEGADO DE INFORMAO MDICA - MARKETING MANAGER - BRAND MANAGER/PRODUCT
MANAGER - REGULATORY AFFAIRS - MEDICAL SCIENTIFIC ADVISOR/MEDICAL SCIENTIFIC LIAISON - CLINICAL
RESEARCH ASSOCIATE - BUSINESS UNIT MANAGER - SALES MANAGER - SALES REPRESENTATIVE/
DELEGADO HOSPITALAR - CHEFE NACIONAL DE VENDAS - CHEFE REGIONAL DE VENDAS - DELEGADO DE
INFORMAO MDICA - MARKETING MANAGER - BRAND MANAGER/PRODUCT MANAGER - REGULATORY
AFFAIRS - MEDICAL SCIENTIFIC ADVISOR/MEDICAL SCIENTIFIC LIAISON - CLINICAL RESEARCH ASSOCIATE
- BUSINESS UNIT MANAGER - SALES MANAGER - SALES REPRESENTATIVE/DELEGADO HOSPITALAR
- CHEFE NACIONAL DE VENDAS - CHEFE REGIONAL DE VENDAS - DELEGADO DE INFORMAO MDICA
- MARKETING MANAGER - BRAND MANAGER/PRODUCT MANAGER - REGULATORY AFFAIRS - MEDICAL
VENDAS - CHEFE REGIONAL DE VENDAS - DELEGADO DE INFORMAO MDICA - MARKETING MANAGER -
2. FUNES
BRAND MANAGER/PRODUCT MANAGER - REGULATORY AFFAIRS

- MEDICAL SCIENTIFIC ADVISOR/MEDICAL SCIENTIFIC LIAISON -
CLINICAL RESEARCH ASSOCIATE - BUSINESS UNIT MANAGER - SALES MANAGER - SALES REPRESENTATIVE/
DELEGADO HOSPITALAR - CHEFE NACIONAL DE VENDAS - CHEFE REGIONAL DE VENDAS - DELEGADO DE
INFORMAO MDICA - MARKETING MANAGER - BRAND MANAGER/PRODUCT MANAGER - REGULATORY
AFFAIRS - MEDICAL SCIENTIFIC ADVISOR/MEDICAL SCIENTIFIC LIAISON - CLINICAL RESEARCH ASSOCIATE
- BUSINESS UNIT MANAGER - SALES MANAGER - SALES REPRESENTATIVE/DELEGADO HOSPITALAR
- CHEFE NACIONAL DE VENDAS - CHEFE REGIONAL DE VENDAS - DELEGADO DE INFORMAO MDICA
- MARKETING MANAGER - BRAND MANAGER/PRODUCT MANAGER - REGULATORY AFFAIRS - MEDICAL
VENDAS - CHEFE REGIONAL DE VENDAS - DELEGADO DE INFORMAO MDICA - MARKETING MANAGER BRAND MANAGER/PRODUCT MANAGER - REGULATORY AFFAIRS - MEDICAL SCIENTIFIC ADVISOR/MEDICAL
SCIENTIFIC LIAISON - CLINICAL RESEARCH ASSOCIATE - BUSINESS UNIT MANAGER - SALES MANAGER SALES REPRESENTATIVE/DELEGADO HOSPITALAR - CHEFE NACIONAL DE VENDAS - CHEFE REGIONAL DE
VENDAS - DELEGADO DE INFORMAO MDICA - MARKETING MANAGER - BRAND MANAGER/PRODUCT
MANAGER - REGULATORY AFFAIRS - MEDICAL SCIENTIFIC ADVISOR/MEDICAL SCIENTIFIC LIAISON - CLINICAL
RESEARCH ASSOCIATE - BUSINESS UNIT MANAGER - SALES MANAGER - SALES REPRESENTATIVE/DELEGADO
HOSPITALAR - CHEFE NACIONAL DE VENDAS - CHEFE REGIONAL DE VENDAS - DELEGADO DE INFORMAO
MDICA - MARKETING MANAGER - BRAND MANAGER/PRODUCT MANAGER - REGULATORY AFFAIRS MEDICAL SCIENTIFIC ADVISOR/MEDICAL SCIENTIFIC LIAISON - CLINICAL RESEARCH ASSOCIATE - BUSINESS
UNIT MANAGER - SALES MANAGER - SALES REPRESENTATIVE/DELEGADO HOSPITALAR - CHEFE NACIONAL
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FUNES COMERCIAIS
Business Unit Manager
Funes/Responsabilidades
Reportando ao Director Geral, tem como principais responsabilidades:
Trabalhar em proximidade com a Direco Mdica de Marketing e Vendas, definindo
estratgias por produto, cliente e rea de actuao;
Desenvolver e implementar planos de negcio e estratgias de suporte para o
cumprimento dos objectivos da Business Unit;
Gerir a Unidade de Negcio, assumindo a responsabilidade da gesto do P&L,
investimentos e estratgia de marketing;
Maximizar o posicionamento da Business Unit, acompanhando os principais clientes e
introduo de novos produtos;
Gerir recursos directos e partilhados de modo a optimizar a receita, lucro e cumprimento
dos objectivos da diviso;
Elaborar previses, analisar as tendncias de mercado e identificar novas oportunidades
de negcio;
Manter e desenvolver relaes de proximidade com os Key Opinion Leaders, prestando
aconcelhamento a nvel estratgico.
Formao/Experincia
Licenciatura em Cincias da Vida, Marketing, Gesto ou Economia. Ps-graduao ou

MBA so valorizados;
Experincia profissional mnima de 8 anos, inclundo experincia internacional;
Elevada capacidade para delegar, tomar decises, identificar prioridades e avaliar
resultados;
Elevada capacidade de pensamento lgico, racional e estruturado;
Liderana de equipas, cumprimento de objectivos e prazos;
Excelente capacidade de comunicao oral e escrita, em ambientes formais e informais;
Capacidade de anlise e interpretao de jornais/artigos tcnicos e cientficos e relatrios
financeiros (incluindo guidelines, budgets e documentos legais);
Eloquente, revelando maturidade na negociao face a qualquer questo por parte de
clientes, colaboradores ou directores.
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Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
75.000
65.000
Mais de 5 anos
90.000
80.000
*Anual Bruta, em milhares de euros
10
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FUNES COMERCIAIS
Chefe Nacional de Vendas / Sales Manager
Reportando ao Director Geral ou ao Business Unit Manager (dependendo da estrutura e
dimenso da companhia), tem como principais responsabilidades:
Determinar a estratgia comercial da empresa;
Executar a poltica comercial das Unidades de Negcio sob sua responsabilidade,
dando especial enfoque ao acompanhamento da equipa de vendas no terreno;
Gerir, seleccionar, formar e liderar a equipa de vendas sob sua alada;
Acompanhar o portflio de clientes das suas Unidades de Negcio, com o objectivo
de rentabilizar e fidelizar a respectiva carteira;
Elaborar o reporting relativo evoluo comercial global da companhia e analis-lo
junto dos departamentos de marketing e financeiro;
Promover o cross selling com outras reas de negcio da companhia;
Participar em congressos nacionais e/ou internacionais, mantendo o contacto com
lderes de opinio do respectivo sector.
Formao/Experincia
Formao acadmica superior em Cincias da Vida, Gesto, Marketing ou Economia

preferencialmente na rea de Sade. Ps-graduao ou MBA so valorizados;
Experincia profissional mnima de 5 anos em funes comerciais, no sector da Sade;
Fluncia de idiomas estrangeiros considerada essencial, nomeadamente da lngua
inglesa e castelhana;
Slido background na implementao de business plans e experincia relevante em
gesto de equipas;
Capacidade de trabalho sob presso, autonomia e sentido de responsabilidade;
Facilidade de relacionamento interpessoal e esprito de equipa so considerados
fundamentais;
Orientao para o negcio e cliente, atitude pragmtica e prtica.
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11
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
56.000
49.000
Mais de 5 anos
77.000
70.000
12
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FUNES COMERCIAIS
Chefe Regional de Vendas / Area Manager
Reportando ao Chefe Nacional de Vendas, tem como principais responsabilidades:
Executar a poltica comercial das Unidades de Negcio sob sua responsabilidade,
dando especial enfoque ao acompanhamento da equipa de vendas no terreno rea
a que reporta;
Negociao com clientes e Armazenistas (dependendo do negcio;)
Gerir, seleccionar, formar e liderar a equipa de vendas sob sua alada;
Acompanhar o portflio de clientes das suas Unidades de Negcio, com o objectivo
de rentabilizar e fidelizar a respectiva carteira;
Elaborar o reporting relativo evoluo comercial global dos seus clientes, sob a
superviso do Chefe nacional de Vendas.
Formao/Experincia
Formao acadmica superior em Cincias da vida, Gesto, Marketing ou Economia

preferencialmente na rea de Sade.
Experincia profissional mnima de 3 anos em funes comerciais, no sector da Sade;
Fluncia da lngua inglesa considerada uma mais-valia;
Experincia relevante em gesto de equipas;
Capacidade de trabalho sob presso, autonomia e sentido de responsabilidade;
fundamentais;
Orientao para o negcio e cliente, atitude pragmtica e prtica.
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
42.000
40.000
Mais de 5 anos
49.000
47.000
13
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FUNES COMERCIAIS
Delegado Hospitalar
Reportando ao Director Comercial ou ao Chefe Nacional de Vendas (dependendo da
estrutura e dimenso da companhia), tem como principais responsabilidades:
Desenvolver e prospectar a rea geogrfica de mercado sob sua responsabilidade,
promovendo produtos e servios junto dos Key Opinion Leaders e intervenientes no
circuito hospitalar;
Acompanhar a carteira de clientes activa, com vista ao follow-up das relaes
existentes e promoo das mesmas a longo prazo;
Introduzir novos produtos e assegurar um elevado nvel de servio aos hospitais,
apresentando solues alternativas e inovadoras;
Realizar reports dos resultados comerciais alcanados face aos objectivos de vendas
e visitao pr-definidos;
Analisar e estudar a concorrncia, tanto no que diz respeito ao modo como trabalha
os seus produtos, como ao nvel de servio que presta aos seus clientes;
Organizar e participar activamente em eventos, congressos e sesses clnicas de
esclarecimento, com vista a acrescentar valor aos mdicos da especialidade.
Formao/Experincia

Bacharelato ou Licenciatura em Cincias da Vida, Gesto, Marketing ou Economia;

Experincia mnima de 2 anos, numa rea comercial no sector da Sade;
Elevada capacidade de relacionamento interpessoal;
Comunicativo, organizado e autnomo;
Bons conhecimentos da lngua inglesa;
Bons conhecimentos informticos.
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
28.000
21.000
Mais de 5 anos
35.000
28.000
14
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FUNES COMERCIAIS
Delegado Especialista
O Delegado Especialista tem como principais responsabilidades:
Desenvolver e prospectar a rea geogrfica de mercado sob sua responsabilidade,
promovendo produtos e servios junto dos Key Opinion Leaders e intervenientes no
circuito hospitalar e centros de sade;
Acompanhar a carteira de clientes activa, com vista ao follow-up das relaes
existentes e promoo das mesmas a longo prazo;
Introduzir novos produtos e assegurar um elevado nvel de servio aos hospitais e
centros de sade, apresentando solues alternativas e inovadoras;
Realizar reports dos resultados comerciais alcanados face aos objectivos de vendas
e visitao pr-definidos;
Analisar e estudar a concorrncia, tanto no que diz respeito ao modo como trabalha
os seus produtos, como ao nvel de servio que presta aos seus clientes;
Organizar e participar activamente em eventos, congressos e sesses clnicas de
esclarecimento, com vista a acrescentar valor aos mdicos da especialidade.
Formao/Experincia

Bacharelato ou Licenciatura em Cincias sa Vida, Gesto, Marketing ou Economia;

Experincia mnima de 2 anos, numa rea comercial no sector da Sade;
Elevada capacidade de relacionamento interpessoal;
Boa capacidade de comunicao, organizao e autonomia;
Bons conhecimentos informticos;
Bom nvel da lngua inglesa.
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
25.000
25.000
Mais de 5 anos
32.000
32.000
15
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FUNES COMERCIAIS
Delegado Comercial de Farmcia
O Delegado Comercial de Farmcia tem como principais responsabilidades:
Apresentar, divulgar e vender produtos, junto do canal farmcia, atravs de contactos,
visitas regulares e reunies, a fim de assegurar o cumprimento dos objectivos
estabelecidos;
Analisar o mercado e as estatsticas de venda;
Desenvolver planos de aco com base nas estratgias de Marketing;
Elaborar reports peridicos da actividade comercial desenvolvida;
Cumprir os objectivos de vendas pr-definidos;
Estabelecer relaes com clientes chave da sua zona geogrfica.
Formao/Experincia

Formao Superior na rea das Cincias da Vida, Gesto, Marketing ou Economia

sero valorizadas;
Experincia comercial mnima de 2 anos;
Elevada capacidade analtica, proactividade e ampla viso de negcio;
Flexibilidade, organizao e autonomia;
Elevada orientao para o cumprimento de objectivos;
Bom nvel da lngua inglesa;
Bons conhecimentos informticos.
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
21.000
21.000
Mais de 5 anos
28.000
28.000
16
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FUNES COMERCIAIS
Business Development Manager
Reportando ao Director Comercial, o Business Development Manager tem como principais
responsabilidades:
Definir e elaborar planos estratgicos comerciais de exportao, tendo em vista o
cumprimento de objectivos a curto, mdio e longo prazo;
Gesto comercial com potenciais clientes como apoio fora de vendas;
Desenvolver aces em colaborao com o Departamento de Marketing;
Analisar estudos de mercado;
Gerir a equipa de vendas na rea da exportao;
Acompanhar, controlar e analisar a evoluo das vendas.
Formao/Experincia

Formao acadmica superior preferencialmente nas reas de Cincias da Vida,

Economia, Gesto ou Marketing. Ps-graduao em Comrcio Exterior/Internacional
ser valorizada;
Conhecimentos gerais de administrao, mercados externos e estratgia comercial;
Capacidade de organizao, comunicao, trabalho em equipa, resistncia presso;
Orientao para o cumprimento de objectivos;
Domnio da lngua inglesa.
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
60.000
60.000
Mais de 5 anos
75.000
75.000
17
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FUNES DE MARKETING
Marketing Manager / Director de Marketing
Reportando ao Director Geral ou ao Business Unit Manager (dependendo da estrutura da
empresa), tem como principais responsabilidades:
Definir a estratgia geral de Marketing da companhia;
Criar, definir e implementar o Plano de Marketing;
Conduzir a Direco de Marketing, atravs da anlise de mercado e evoluo do
mesmo, contribuindo para a orientao estratgica do negcio;
Desenvolver novas oportunidades de negcio, com o objectivo de definir e alcanar
os objectivos de vendas, optimizar a gesto e rentabilidade do portflio de produtos
correntes e desenvolver o negcio da companhia;
Analisar e interpretar informaes de mercado, com o objectivo de conhecer os
diferentes produtos, clientes e concorrncia;
Gerir, formar e seleccionar a equipa sob sua responsabilidade;
Propor aces concretas, definindo ferramentas para a introduo de novos produtos
no mercado;
Estabelecer contactos regulares com os key opinion leaders da rea, participando
activamente em congressos nacionais e internacionais;
Coordenar a sua actividade com os restantes departamentos, assegurando que as
aces desenvolvidas se ajustam legislao vigente;
Elaborar, controlar e gerir os objectivos do departamento, garantindo a optimizao
do mesmo.
Formao/Experincia

18
<
Licenciatura em Cincias da Vida, Economia, Gesto ou Marketing, sendo valorizada

Ps-Graduao ou MBA na rea da Sade, em Universidade de prestgio;
Experincia profissional entre 7 a 10 anos em Marketing, preferencialmente no sector
da Sade;
Empreendedor, dinmico, verstil e open minded;
Orientao para o cliente e para resultados;
Excelente capacidade analtica e viso estratgica do negcio;
Team player e team leader;
Capacidade para trabalhar sob presso;
Fluncia em idiomas estrangeiros (Ingls, Castelhano, Francs).
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
70.000
70.000
Mais de 5 anos
85.000
75.000
19
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FUNES DE MARKETING
Brand Manager / Product Manager
Reportando ao Group Product Manager, tem como principais responsabilidades:
Desenvolver e implementar uma estratgia de marca, quer em alinhamento com as
directivas internacionais, quer com a estratgia dos clientes locais e do pas;
Definir uma estratgia de pricing e investimento/retorno da marca;
Gerir eficazmente a implementao dos planos e estratgias de marketing associadas;
Desenhar e definir os materiais promocionais dos produtos sob sua responsabilidade;
Ser parte activa na percepo da imagem de marca por parte dos clientes-alvo e na
anlise do respectivo feedback, garantindo a actualizao permanente de informao;
Controlar e gerir o investimento realizado e respectivo retorno, baseado em KPIs prdefinidos;
Constituir um elemento dinmico, actuando como um elemento transversal a toda a
empresa;
Estabelecer contactos regulares com os Key Opinion Leaders da rea.
Formao/Experincia

20
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Formao Superior numa rea de Cincias ou Gesto, preferencialmente no sector da

Sade. MBA ser valorizado;
Experincia profissional mnima de 5 anos no sector farmacutico ou numa rea de
Sade;
Fortes skills tcnicos na rea de Marketing;
fundamentais;
Networking;
Capacidade de pensamento analtico;
Orientao para o negcio e cliente;
Domnio de ferramentas informticas;
O domnio da lngua inglesa factor essencial.
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
42.000
42.000
Mais de 5 anos
49.000
49.000
21
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FUNES DE MARKETING
Especialista de Produto
Reportando ao Responsvel de Vendas, o Especialista de Produto tem como principais
responsabilidades:
Elaborar planos de marketing, aces e introduo de novos produtos;
Estabelecer relaes com KOLs;
Promover produtos junto dos descisores e opinion makers;
Dar apoio rede de vendas;
Dar suporte tcnico ao cliente;
Participar no processo de instalao de equipamento;
Dar formao aos utilizadores no sentido de os direccionar para a aplicao das
ferramentas correctas na realizao das suas funes;
Participar em eventos cientficos da rea.
Formao/Experincia

Licenciatura nas reas de Engenharia ou Cincias da Vida;

Experincia mnima de 1 ano em funes similares;
Bons conhecimentos tcnicos;
Excelentes skills de organizao e comunicao;
Proactividade, dinamismo, autonomia, iniciativa e forte orientao para a obteno de
resultados;
fundamentais;
Fluncia da lngua inglesa;
Orientao para o cliente.
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
28.000
28.000
Mais de 5 anos
35.000
35.000
22
<
FUNES DE MARKETING
Responsvel de Estudos de Mercado
O Responsvel de Estudos de Mercado tem como principais responsabilidades:
Desenhar e realizar estudos de investigao de mercado para analisar produtos,
mercados e aces promocionais com o intuito de fazer recomendaes
fundamentadas que ajudem na tomada de decises comerciais;
Proceder produo e tratamento de dados estatsticos;
Elaborar relatrios de acompanhamento sobre a evoluo do mercado, de produtos
e da concorrncia;
Elaborar estimativas de vendas para a planificao estratgica de produtos
comercializados, produtos em desenvolvimento, candidatos para aquisio, assim
como dos seus respectivos mercados.
Formao/Experincia

Formao superior nas reas de Administrao e Direco de Empresas, Economia,

Cincias Exactas ou Estatstica. Mestrado em Marketing ser valorizado;
Experincia na rea de Marketing e/ou Investigao de Mercados ser valorizada;
Boa capacidade de comunicao;
Bons conhecimentos de office e ferramentas de anlise estatstica;
Fluncia da lngua inglesa.
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
21.000
21.000
Mais de 5 anos
35.000
35.000
23
<

Director Mdico
O Director Mdico tem como principais responsabilidades:
Gerir estudos clnicos, garantindo a sua segurana;
Dotar de conhecimentos mdicos, aconselhar e orientar as equipas responsveis pelo
planeamento e execuo de projectos, consoante as necessidades;
Rever os relatrios de reaces adversas relativos a distintos estudos em curso;
Desenhar protocolos e supervisionar todos os aspectos (documentos, actividades)
dos estudos clnicos desde o seu inicio at ao seu trmino;
Elaborar relatrios e documentos de carcter cientfico relativos aos ensaios clnicos;
Participar na elaborao de materiais cientficos para publicar e/ou publicitar;
Delinear e fundamentar estratgias de regulamentao;
Ser o elo de ligao entre os investigadores e toda a equipa que desenvolve o estudo;
Representar o departamento mdico da Companhia;
Dar o parecer mdico relativamente ao desenvolvimento de novos projectos e
produtos.
Formao/Experincia

Licenciatura em Medicina;
Experincia comprovada no sector da sade, idealmente em Cirurgia e Medicina;
Experincia em investigao cientfica;
Capacidade de liderana e ptima capacidade de comunicao;
Fluncia da lngua inglesa. Conhecimentos de outros idiomas sero valorizados.
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
90.000
90.000
Mais de 5 anos
130.000
130.000
24
<

Medical Manager
Reportando ao Manager do Departamento Mdico, tem como principais responsabilidades:
Sustentar a comercializao dos produtos, com aces, estudos e outras iniciativas
no mbito de Medical Affairs;
Contribuir com informao relevante para a tomada de decises estratgicas relativas
aos produtos e mercado;
Actuar de forma transversal, enquanto elemento dinamizador em equipa de projecto,
com diferentes reas da empresa, como Marketing, Vendas, Regulatory and Public
Affairs;
Fazer contactos com KOLs e palestras em hospitais;
Acompanhar estudos clnicos;
Dar formao fora de vendas;
Participar na organizao de reunies de ciclo, nomeadamente preparao de material
cientfico;
Participar na reviso de materiais promocionais;
Assegurar pontualmente actividades de farmacovigilncia.
Formao/Experincia
Licenciatura em Medicina ou PhD, em Universidade de prestgio. Ps-graduao em

rea relevante ser considerado uma mais-valia;
Experincia profissional mnima de 3 anos, na Indstria Farmacutica. Experincia
anterior num Departamento Mdico, Marketing ou Regulatory ou nas reas de Medical
Services/Information e Clinical Research ser considerada uma mais-valia. Valoriza-se
contacto com ambiente multinacional;
Empreendedor;
Autnomo, disponvel e responsvel;
Personalidade proactiva e com esprito de iniciativa;
Facilidade de relacionamento interpessoal;
Orientao para o cliente, interno e externo;
Bom nvel da lngua inglesa;
Disponibilidade para deslocaes, em Portugal e no estrangeiro (dependendo da
empresa).
<
25
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
60.000
60.000
Mais de 5 anos
85.000
85.000
26
<

Medical Scientific Liaison
Reportando ao Manager do Departamento Mdico, o MSL tem como principais
responsabilidades:
Participar activamente no desenvolvimento do Plano Mdico para as reas de negcio;
Desenvolver e manter contactos com KOLs;
Assegurar uma resposta adequada e em tempo til a questes mdicas colocadas
por profissionais de sade e relacionadas com os produtos da companhia, aprovados
e em desenvolvimento;
Identificar e dar formao a potenciais palestrantes para as actividades cientficas da
Companhia;
Contribuir para o desenvolvimento de apresentaes de cariz cientfico e de
publicaes;
Dar formao a profissionais da Companhia nas respectivas reas teraputicas e/ou
produtos;
Actuar como perito interno para questes cientficas;
Identificar oportunidades de estudos clnicos e/ou surveys e respectivos planeamento
e execuo;
Coordenar a relao entre a Companhia e investigadores nos estudos clnicos
patrocinados pela empresa, bem como acompanhar estudos clnicos da iniciativa do
investigador.
Formao/Experincia
Licenciatura na rea das Cincias da Vida;

Experincia profissional mnima de 1 a 2 anos anos em funes similares;
Adaptabilidade e flexibilidade, orientao para a mudana;
Boa capacidade comunicao;
fundamentais;
<
27
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
35.000
35.000
Mais de 5 anos
49.000
49.000
28
<

Medical Writer
Reportando Direco Cientfica, o Medical Writer tem como principais responsabilidades:
Redigir e rever folhetos informativos para pacientes, monografias e outros textos
mdicos (online ou offline), tendo em conta as normas das agncias de regulamentao;
Planeamento editorial de documentao;
Gerir a bibliografia que est na base da redaco e interpretao de documentao
cientfica;
Corrigir aspectos de ortografia e estilo na documentao enviada para o cliente.
Formao/Experincia

Licenciatura em Medicina ou na rea das Cincias da Sade;

Experincia comprovada em funes similares;
Skills para a preparao e interpretao de textos mdicos (sentido crtico, boa
capacidade de comunicao e escrita);
Domnio da lngua inglesa na vertente tcnica e conhecimentos de outros idiomas.
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
28.000
28.000
Mais de 5 anos
35.000
35.000
29
<

Responsvel de Regulatory Affairs
Reportando ao Director Geral ou ao Business Unit Manager, tem como principais
responsabilidades:
Organizar e submeter pedidos de AIM de novos medicamentos, alteraes e
renovaes de AIMs;
Estabelecer relaes institucionais com as vrias unidades hospitalares,
nomeadamente com Administraes Hospitalares, Direces Mdicas, Farmcias e
Aprovisionamentos;
Potenciar e desenvolver novas oportunidades de negcio;
Desenvolver contactos com os Key Opinion Leaders do sector, assim como com
as diferentes instituies do Servio Nacional de Sade e com os Sub-sistemas de
Sade;
Acompanhar a legislao Portuguesa, Europeia e Internacional e a sua aplicabilidade
ao respectivo sector de actividade;
Informar todos os incidentes regulamentares em funo das categorias dos produtos
e dos diferentes pases, propondo a estratgia de registos para cada produto;
Elaborar os dossiers tcnicos, registos e autorizaes de lanamento e introduo de
novos produtos no mercado;
Trabalhar em estreita articulao com as equipas de Marketing e Vendas da Unidade
de Negcio, incorporando ideias e projectos prprios na estratgia de Marketing dos
produtos.
Formao/Experincia

30
<
Licenciatura em Farmcia, Gesto ou Economia, em universidade de prestgio; PsGraduao em Gesto de Unidades de Sade considerado factor preferencial;
Experincia de trabalho em Instituies do SNS, nomeadamente Infarmed, Direco
Geral de Sade, ARSs e/ou Hospitais;
Elevada capacidade de sntese e proactividade na redaco de documentos internos;
Abertura de esprito, pragmatismo e boa capacidade de relacionamento interpessoal;
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
35.000
35.000
Mais de 5 anos
55.000
55.000
31
<

Tcnico de Regulatory Affairs
Reportando ao Responsvel de Regulatory Affairs, o Tcnico de Regulatory Affairs tem
como principais responsabilidades:
Estabelecer contactos com clientes e fornecedores dando uma resposta eficaz s
suas necessidades;
Recolher a informao necessria elaborao dos dossiers de registo;
Acompanhar os processos que precedem e advm da aprovao de produtos da
empresa;
Responder a reclamaes enviadas pelas autoridades de sade;
Dar apoio tcnico ao departamento comercia, tendo em conta os requisitos tcnicos
do cliente.
Formao/Experincia

Licenciatura na rea das Cincias da Sade, Cincias Farmacuticas ou Qumica.

Formao ps-graduada em Regulatory Affairs ou na Indstria Farmacutica;
Experincia de 2 anos na Indstria Farmacutica;
Conhecimentos de farmacovigilncia sero valorizados;
Competncias analticas e orientao para o cliente;
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
28.000
28.000
Mais de 5 anos
32.000
32.000
32
<

Responsvel de Garantia da Qualidade
Reportando ao Plant Manager, o Responsvel de Garantia da Qualidade tem como
principais responsabilidades:
Desenhar e controlar o programa de Garantia da Qualidade na empresa, tendo em
conta determinadas normativas;
Garantir o bom funcionamento mediante a avaliao de SOPs, dedicar-se aos
processos de auditoria (interna e externa), responsabilizar-se pela validao dos
processos e mtodos analticos e ocupar-se da reviso das qualificaes de
equipamentos e instalaes;
Supervisionar a equipa que a si reporta, mantendo adicionalmente um relacionamento
funcional com os responsveis de servios encarregues da qualidade do seu sector;
Gerir documentao interna e proveniente da produo (controlo de trocas, desvios,
reclamaes);
Apoiar a Direco Tcnica com documentao de suporte para a redaco e
preparao de DMFs (Drug Master Files), protocolos e relatrios de validao,
relatrios anuais
Formao/Experincia

Licenciatura na rea das Cincias da Sade (Cincias Farmacuticas, Qumica);

Experincia como responsvel do departamento de qualidade;
Capacidade de liderana e orientao para o cumprimento de objectivos;
Esprito de equipa;
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
49.000
49.000
Mais de 5 anos
70.000
70.000
33
<

Tcnico de Garantia da Qualidade
Reportando ao Director Tcnico, o Tcnico de Garantia da Qualidade tem como principais
responsabilidades:
Assegurar a implementao/aplicao das normas de qualidade no Grupo;
Redigir e actualizar SOPs do Departamento de Garantia da Qualidade necessrios
para descrever, organizar e gerir os processos da sua responsabilidade;
Redigir protocolos de validao e coordenar a sua implementao;
Coordenar e realizar auditorias internas;
Gerir desvios e respectivas aces correctivas;
Gerir controlo de cmbios/trocas;
Trabalhar em colaborao com as reas de assuntos regulamentares e
farmacovigilncia.
Formao/Experincia

Licenciatura na rea das Cincias da Sade;

Experincia no departamento de qualidade;
Sentido de responsabilidade;
Esprito de equipa;
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
28.000
28.000
Mais de 5 anos
35.000
35.000
34
<

Responsvel de Controlo de Qualidade
O Responsvel de Controlo de Qualidade tem como principais responsabilidades:
Assegurar o controlo de qualidade de produtos e processos de fabricao;
Planificar e supervisionar os procedimentos de controlo de qualidade realizados ao
longo da cadeia de produo;
Optimizar os procedimentos de controlo de qualidade j existentes;
Implementar medidas que conduzam a um aumento da eficincia;
Participar em auditorias internas e externas.
Formao/Experincia

Licenciatura na rea das Cincias da Sade (preferencialmente em Cincias

Farmacuticas);
Experincia em funo similar como responsvel de controlo de qualidade;
Conhecimentos de normas ISO e standards de qualidade prprios do sector;
Boa capacidade de comunicao e relacionamento interpessoal;
Fluncia da lngua inglesa
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
49.000
49.000
Mais de 5 anos
70.000
70.000
35
<

Tcnico de Controlo de Qualidade
Reportando ao Responsvel de Laboratrio, o Tcnico de Controlo de Qualidade tem
como principais responsabilidades:
Realizar procedimentos de controlo de qualidade, instalar equipamentos, preparar
amostras, executar os ensaios e analisar e transmitir os resultados ao seu superior;
Responsabilizar-se pela manuteno do equipamento e das ferramentas de laboratrio
para certificar a segurana dos processos de controlo de qualidade;
Assegurar um controlo regular do material e garantir a optimizao das condies de
trabalho.
Formao/Experincia

Licenciatura na rea das Cincias da Sade (preferencialmente em Cincias

Farmacuticas);
Experincia em funo similar como tcnico de laboratrio de controlo de qualidade;
Conhecimentos de normas ISO e standards de qualidade prprios do sector;
Boa capacidade de comunicao e relacionamento interpessoal;
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
28.000
28.000
Mais de 5 anos
35.000
35.000
36
<

Responsvel de Farmacovigilncia
O Responsvel de Farmacovigilncia tem como principais responsabilidades:
Gerir e elaborar relatrios de reaces adversas;
Estabelecer critrios de identificao e avaliao da gravidade de sinais de alerta;
Elaborar e / ou rever periodicamente relatrios de segurana;
Responder rpida e corretamente a todos os pedidos de informao relativos
segurana de frmacos;
Garantir o cumprimento da legislao de farmacovigilncia para os medicamentos
comercializados e em investigao;
Avaliar continuamente a relao custo-benefcio decorrente da autorizao e
comunicar imediatamente s autoridades competentes toda e qualquer informao
que possa levar a uma mudana na relao.
Formao/Experincia

Licenciatura em Cincias Farmacuticas;

Experincia em Farmacovigilcia;
Capacidade analtica, de organizao e responsabilidade;
fundamentais;
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
28.000
28.000
Mais de 5 anos
35.000
35.000
37
<

Clinical Trial Project Manager
O CTPM tem como principais responsabilidades:
Gerir a equipa de CRAs (supervisionar, apoiar e selecionar), bem como o pessoal
administrativo, por forma a coordenar as aces e a comunicao entre os
patrocinadores, colaboradores ou CROs envolvidos em projectos sob a sua
responsabilidade;
Participar na avaliao e seleco de protocolos;
Garantir o cumprimento das normas e da legislao em vigor para cada projecto;
Realizar a anlise de risco de cada projecto e implementar planos de contingncia
sempre que necessrio;
Monitorizar e implementar aces correctivas;
Fazer cumprir o oramento previsto.
Formao/Experincia

Formao Superior na rea das Cincias da Sade;

Experincia profissional em Desenvolvimento Clnico e cargos administrativos;
Conhecimentos slidos de regulamentao;
Skills na rea da gesto de projectos e capacidade de delegao de tarefas;
Boa capacidade de comunicao (oral e escrita);
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
42.000
42.000
Mais de 5 anos
56.000
56.000
38
<

Lead CRA
Reportando ao Director de Projectos, o Lead CRA tem como principais responsabilidades:
Monitorizar Ensaios Clnicos em concordncia com os regulamentos existentes nos
diversos Hospitais;
Cumprir os requisitos regulamentares para as fases I a IV dos estudos, em colaborao
com as diversas equipas hospitalares;
Preparar e submeter Ensaios Clnicos;
Organizar todos os documentos essenciais funo;
Preparar aces de formao;
Dar apoio permanente aos investigadores;
Gerir a equipa de CRAs.
Formao/Experincia

Formao Superior na rea das Cincias da Sade. Ps-graduao em Ensaios

Clnicos;
Experincia profissional em monitorizao de ensaios clnicos;
Boa capacidade de comunicao e exposio de assuntos;
fundamentais;
Bons conhecimentos de ingls e informtica.
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
35.000
35.000
Mais de 5 anos
49.000
49.000
39
<

CRA
Reportando Direco Mdica, o CRA tem como principais responsabilidades:
Monitorizar Ensaios Clnicos em concordncia com os regulamentos existentes nos
diversos Hospitais;
Cumprir os requisitos regulamentares para as fases I a IV dos estudos, em colaborao
com as diversas equipas hospitalares;
Preparar e submeter Ensaios Clnicos;
Organizar todos os documentos essenciais funo;
Preparar aces de formao;
Dar apoio permanente aos investigadores.
Formao/Experincia

Formao Superior na rea das Cincias da Sade. Ps-graduao em Ensaios

Clnicos;
Experincia profissional mnima de 3 anos no sector da Sade;
Bons conhecimentos de ingls e informtica;
Boa capacidade de comunicao e exposio de assuntos;
fundamentais.
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
28.000
28.000
Mais de 5 anos
35.000
35.000
40
<

Clinical Trial Assistant
O Clinical Trials Assistant tem como principais responsabilidades:
Colaborar com parceiros externos e internos na planificao, implementao e gesto
de um estudo clnico;
Assegurar o cumprimento de prazos;
Elaborar, organizar e manter documentao de suporte aos estudos clnicos, tendo
em conta SOPs;
Actualizar os dados obtidos ao longo dos estudos nos respectivos processos;
Dar apoio ao Clinical Project Manager atravs do contacto com investigadores;
Acompanhar reunies de equipa e realizar as respectivas.
Formao/Experincia

Formao superior na rea das Cincias da Sade;

Experincia em investigao ou na rea da sade;
Boa capacidade de organizao e comunicao;
Esprito de equipa;
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
21.000
21.000
Mais de 5 anos
25.000
25.000
41
<

Market Access Manager
O Market Access Manager tem como principais responsabilidades:
Definir as estratgias e realizar estudos farmacoeconmicos;
Assegurar o planeamento e gesto de pedidos de preo, avaliaes prvias e
comparticipaes;
Contactar autoridades locais e associaes profissionais para o desenvolvimento de
actividades relacionadas com o acesso dos produtos ao mercado;
Conduzir todos os pedidos de avaliao, assegurando avaliaes e directrizes
nacionais;
Participar no desenvolvimento e implementao de propostas para condies de
pagamento, suportando financeiramente gestores de sade das respectivas marcas;
Participar na criao de planos de mercado integrado de acesso a todas a marcaschave dentro do processo de planeamento da marca;
Desenvolver e manter uma interface directa com EMEA e grupos econmicos
multinacionais ao nvel de Healthcare, para garantir os requisitos locais representados
de forma eficaz;
Comunicar opinies, factos e pensamentos com clareza, transparncia e honestidade;
Desenvolver e aplicar ideias originais e novos mtodos para alcanar um maior
desempenho e excelncia.
Formao/Experincia

42
<
Licenciatura na rea de Cincias da Vida. Ps-Graduao em Avaliao Econmica

do Medicamento ser valorizada;
Experincia mnima de 2 anos em funes similares;
Conhecimentos de legislao e normas em vigor;
Pensamento estratgico, boa capacidade de comunicao;
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
42.000
42.000
Mais de 5 anos
49.000
49.000
43
<

Project Manager
O Project Manager tem como principal responsabilidade gerir integralmente um projecto,
quer do ponto de vista tcnico, como do ponto de vista econmico. Tem como principais
funes:
Gerir equipas de projecto (incluindo recursos internos e externos) no desenho,
desenvolvimento e entrega de solues para os clientes;
Delinear e fazer cumprir o cronograma e o oramento;
Realizar coaching eficaz s equipas, actuando como mentor no desenvolvimento
dos restantes membros e elevando as capacidades para a entrega de solues de
elevado impacto aos clientes;
Definir os materiais necessrios, os recursos humanos e coordenar a equipa envolvida
no projecto;
Elaborar a gesto de risco;
Desenvolver documentos de elevado calibre para apresentao dos resultados,
insights e recomendaes encontradas aos elementos seniores do cliente;
Estabelecer contacto directo com o cliente, recomendando melhorias e solues
alternativas para os problemas colocados;
Efectuar um processo de follow up com o cliente, desenvolvendo novas oportunidades
de negcio atravs da identificao de actividades sequenciais ao projecto e novas
leads;
Fortalecer os conhecimentos nos temas e conhecimento especfico da rea de
trabalho, participando em conferncias, simpsios e outros fruns de partilha de
conhecimento.
Formao/Experincia

44
<
Formao superior em reas tcnicas;

Experincia comprovada em funes similares;
Capacidade de planeamento, organizao e implementao da mudana;
Boa capacidade de comunicao, persuaso e liderana;
Excelente capacidade analtica e de interpretao de resultados, potenciada por um
elevado grau de Business Sense;
fundamentais;
Fluncia em idiomas estrangeiros considerada essencial, nomeadamente da lngua
inglesa e castelhana.
Remunerao*
Experincia
Lisboa
Porto
At 5 anos
35.000
35.000
Mais de 5 anos
42.000
42.000
45
<
3. OS NOSSOS ESCRITRIOS
Lisboa:
Avenida da Liberdade 180-A, 3 andar
1250-146 Lisboa
Telefone Candidatos:+351 21 041 91 10
Telefone Clientes: +351 21 041 91 00
Fax: +351 21 395 13 52
E-mail: lisboa@michaelpage.pt
Porto:
Praa Mouzinho de Albuquerque,
The Braslia Building, 5 andar
4100-339 Porto
Telefone Candidatos:+351 22 120 13 61
Telefone Clientes: +351 22 120 13 61
Fax: +351 21 395 13 52
E-mail: porto@michaelpage.pt
46
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ESTUDO DE

Healthcare & Life Sciences

Specialists in healthcare & life sciences recruitment

Healthcare & Life Sciences

Estudo de Remunerao 2016

Apresentamos-lhe os Estudos de Remunerao para 2016, realizados pela Michael Page.

Estudo de Remunerao 2016

Healthcare & Life Sciences

Healthcare & Life Sciences

Estudo de Remunerao 2016

Estudo de Remunerao 2016

Healthcare & Life Sciences

Healthcare & Life Sciences

Estudo de Remunerao 2016

Base de dados de clientes e candidatos na rea da sade;

Healthcare & Life Sciences

Estudo de Remunerao 2016

BRAND MANAGER/PRODUCT MANAGER - REGULATORY AFFAIRS

Estudo de Remunerao 2016

Healthcare & Life Sciences

Licenciatura em Cincias da Vida, Marketing, Gesto ou Economia. Ps-graduao ou

Healthcare & Life Sciences

Estudo de Remunerao 2016

*Anual Bruta, em milhares de euros

Estudo de Remunerao 2016

Healthcare & Life Sciences

Formao acadmica superior em Cincias da Vida, Gesto, Marketing ou Economia

Healthcare & Life Sciences

Estudo de Remunerao 2016

*Anual Bruta, em milhares de euros

Estudo de Remunerao 2016

Healthcare & Life Sciences

Formao acadmica superior em Cincias da vida, Gesto, Marketing ou Economia

*Anual Bruta, em milhares de euros

Healthcare & Life Sciences

Estudo de Remunerao 2016

Bacharelato ou Licenciatura em Cincias da Vida, Gesto, Marketing ou Economia;

*Anual Bruta, em milhares de euros

Estudo de Remunerao 2016

Healthcare & Life Sciences

Bacharelato ou Licenciatura em Cincias sa Vida, Gesto, Marketing ou Economia;

*Anual Bruta, em milhares de euros

Healthcare & Life Sciences

Estudo de Remunerao 2016

Formao Superior na rea das Cincias da Vida, Gesto, Marketing ou Economia

*Anual Bruta, em milhares de euros

Estudo de Remunerao 2016

Healthcare & Life Sciences

Formao acadmica superior preferencialmente nas reas de Cincias da Vida,

*Anual Bruta, em milhares de euros

Healthcare & Life Sciences

Estudo de Remunerao 2016

Licenciatura em Cincias da Vida, Economia, Gesto ou Marketing, sendo valorizada

Estudo de Remunerao 2016

Healthcare & Life Sciences

*Anual Bruta, em milhares de euros

Healthcare & Life Sciences

Estudo de Remunerao 2016

Formao Superior numa rea de Cincias ou Gesto, preferencialmente no sector da

Estudo de Remunerao 2016

Healthcare & Life Sciences

*Anual Bruta, em milhares de euros

Healthcare & Life Sciences