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Durante la entrevista asegrese que su candidato haga un balance adecuado entre hechos/datos y su opinin acerca de las
situaciones que ha afrontado. En las situaciones abordadas aplique la tcnica STARA (Situacin Tarea Accin Resultado Aprendizaje)
Introduccin: Presntese, describa el objetivo de la entrevista, los temas a tratar, la confidencialidad de la informacin y rompa el hielo.
Estos campos deben ser diligenciados previos a la entrevista
Nombre SANTIAGO PAUL OROZCO ALARCON
Empresa:
Fecha:
28/10/2016
Autobiografa: Pdale al candidato que realice su autobiografa en un tiempo mximo de 5 minutos, incluyendo la
informacin ms relevante de la parte familiar, laboral y acadmica (Esto le permitira conocer la forma como su candidato
estructura el discurso y le dar una gua para el resto de su entrevista, asegrese de tomar nota de los aspectos ms
relevantes.)
Estructura Familiar: Identifique los datos relevantes respecto a su composicin familiar que puedan afectar el ajuste del
candidato al perfil requerido. Composicin (POSIBLES PREGUNTAS: porqu se caracteriza usted en su familia, situacin difcil
y como lo afront. Con cul de los miembros de su familia se identifica ms y porqu. Qu fue importante para la eleccin de su
pareja
36 aos divorciado na actualmente nena 11 meses y esta formalizadno se relacioo norte, departamento hipiotecdo al
iess. Sus padres , jubilados, hermqanos 3 hermanos.
Obejtivos de vida.cuando empez sus carreras no se planteaba enel tema industrial se enfocaba en el tema
automotriz ,se complemento mas industrial vison de negocio y aprender ms es sencillo humilde, se ve endos aos en una
genrencia, o de sea formar en su propia empresa para el e muy gustosos esllegar el aaltas geraquias.
Formacin Acadmica: Promedios, reconocimientos, en que materias se destaco y en cuales no y por qu, eleccin de la
carrera y universidad, principal logro, reas de mayor y menor inters en su profesin, proyecto de grado: que lo motivo a
realizarlo, que rol jug, obstculos y resultado. Actividades extracurriculares. Qu falencias identific en su formacin acadmica.
Planes futuros en el rea acadmica.
En cinauto maneja lal lnea de Texaco a nivel industrial, para el area industrial conla marca total , ing automotriz espe
latucanga se garudoen elcole en el 1998.
Curso curso en noria en lubricacin a nivel mundial, llantas por lo que conauto en lnea automotriz llantas bombas y
lubricasntees
Maestria en direccin operaciones y seguridad industrial proceso de claidad logstica seguridad, para enrar enbloques
petroleros. Normativas curso y paporbar cursos conorles de calidad logstica de calidad.
Curso en mechanic trainig ursa chevron entrenador certificado de la marca aditivos formulacin pruebas fsicas. Concoer la
planta como lelga elbuque conoce el proceso,
Curso de suficencia de suficencia el ingles 6%
La llave distribuye lneas industriales la representacin y distribucin de total Shell , lubriocantes industriales 100% su sector
en minera y construccin, en diferentes industrais en manufactura bebidos y alimentos, constructoras va dirigido a maquinas
motores de g bomas electrnicas sistemas hidrulicos p, turbinas cajs de recudtoras de engranaje de maoyo viscosidad
molienda de caa de azcar lubricantes a gas disel motors con bunker es la mexcla del petrolero 100% refinado y porceso,
aceitrs para opresores en viscosidad baja. Lnea utomotriz busas camiones volquetas,
Sus jefes funcione gerente de divisn lleva 8 meses ( desea salir por mejorar el tema del sueldo, y lal lvae es 100% industrial
m, ,maneho jde otacrgas bod car geneeradores compresores y salvaguardias no hace que tenga un estock)
Es un grupo grnde de guayaquil en la llave.
LE GUSTA DE SU CARREA SIND ARSE CUENTA EMPEZO A VENDER Y VENDIA, en conauto sus funcones fue macro
donde tubo una muy buena escuela en temas tecnicso y lubricantes en un alinda carera eso le motiva a conseguir un trabajo
que realiza en lo que le gusta, su acargo seor tcnico comecial indutrial 8 aos (sale por un acuerdo ambas partes) recorte de
personas las ventas decayero, bajaron el tema de cosiones)
En conauto petroleras viajaba cada 20 dias ao oriente a ing azucareo sementeras manufacturas textileras ,, talmecanicas,
ensamblandoras genralmotros constructoras herodiza cresco p e hidalgo el aneja estas cuentas.
A cargo del departamento tcnico. A dos tcnicos comerciales coordinacin tomad e muestra
Reposnale leal honesto
Su scompaeros diran
2500 FIJO MAS VARIABLE QU SUMANDO LE 3200 O MAS LO NEGOIABLE ES LAS COMISIONES EL FIJO NO ES
NEOICABLE,ESTA ABIRTO A ESCUCHAR LA PROPUESTA QUE LE TENGA.
SUPRINCOPAL MOTIVACIPON PAR AUN CAMBIO SEGUIR EN LA LINEA EN LA QUE ESTA SIRVE PARA PRGERESR AS U
SFAMLI EHIJ.
ES MUY CONCIENTE SOBRE LA SITUACIPON ACTUAL EL MERCADO LO CONCE MUY BIEN.,MANEJA EL PRODUCTO
DE LAT ROTACIN.
Aspectos a Verificar: Anote temas relevantes que quisiera indagar o profundizar en siguientes etapas (ejemplo: razn de salida
de tal empresa, referencias con anterior jefe, etc)
Experiencia Laboral: Cargos que desempe, responsabilidades, estructura del rea con su organigrama, (core bussines,
facturacin anual, nmero de empleados en el rea y nmero de reportes) logros ms destacados, situaciones crticas, difciles,
metas no alcanzadas, que considera que pudo haber hecho mejor y porqu, manejo de colaboradores, relacin con su jefe, en qu
condiciones recibi el cargo y cmo le entreg, ascensos, tiempos, motivos de retiro.
Recuerde preguntar sobre candidatos VIP
1.no Qu
Motivadores e intereses
! Qu significa para usted
significado para su familia?
el trabajo y qu ha
Condiciones actuales
de salario:
Beneficios
adicionales a los de
ley:
Aspiracin salarial:
Cierre de la entrevista: Piensa que hay algo que no haya preguntado y que sea importante mencionar, qu preguntas tiene del cargo
de la compaa. Describa los pasos que siguen en el proceso y agradezca el tiempo que le ha dedicado.
Cortar por esta lnea punteada------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Enriquecimiento herramienta de R&S: Candidatos VIP ingresarlos en la herramienta.
Consultora:
Cules son las caractersticas que considera usted tiene una persona de xito? De los compaeros que usted ha conocido en sus distintos trabajos,
Quines tienen estas caractersticas y a quines admira ms?
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Cargo
Empresa
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