Memoria

Anual
Mayo 2008 - Abril 2009

Integrante de la Red Social de la

Cmara Chilena de la Construccin

CONTENIDO

COMITS

Directorio, Comits y Administracin

Pgs. 2 y 3
Carta del Presidente

Pgs. 4 y 5

Presentacin de CIEDESS, Organizacin

Administrativa y Resea de los Socios Activos

Pgs. 6, 7 y 8
Seminarios, Reuniones y Mesas de Trabajo

Pgs. 9, 10 y 11
Consultoras en Seguridad Social y Estudios de
Opinin

Pgs. 11, 12 y 13
Atencin de Visitas Extranjeras

Pgs. 12 y 13

Publicaciones

Pgs. 14 y 15

Programa de Desarrollo Educacional para

Pensionados, Actividades de Extensin, Clubes
de Pertenencia y Programas de Educacin a
Empresas y Personas

Pgs. 15, 16, 17 y 18
Representantes de CIEDESS en Sucursales

Pg. 19

Comit de Auditora
Sr. Ral Gardilcic Rimassa, Presidente
Sr. Nelson Mura Polanco
Sr. Juan Pablo Grez Prado
Sr. Ricardo Villegas Mndez, Asesor
Comit de Desarrollo
Sr. Luis Felipe Prats Astaburuaga, Presidente
Sr. Juan Toledo Escobedo
Sr. Felipe Morand Lavn
Sr. Patricio Merino Scheihing
Comit de Compensaciones
Sr. Ral Gardilcic Rimassa, Presidente
Sr. Luis Felipe Prats Astaburuaga
Auditores Externos Surlatina Auditores Ltda.
ADMINISTRACIN
Sr. Nicols Starck Aguilera, Director General
Sra. Maruja Vargas Iglesias, Asesora de Desarrollo
rea de Investigacin y Estudio
Sr. Cristin Marc Echeverra, Jefe
Sr. Pedro Arteaga Jacobo, Socilogo
Srta. Paula Oyarzo Valds, Abogada
Srta. Pilar Ezurmendia lvarez, Periodista
Programa de Pensionados
Srta. Paulina Readi Jofr, Jefa Gestin y
Desarrollo Educacional de Pensionados
Srta. Ana Mara Salgado Pulgar, Coordinadora
Docente
Sr. Cristin Carrin Cifuentes, Jefe Programa de
Extensin y Clubes de Pertenencia
Sr. Nicols Muoz Villanueva, Coordinador
Acadmico

Administrador Tecnolgico
Sr. Fidel Maldonado Maldonado
Administracin y Finanzas
Sr. Ral Gonzlez Sandoval, Jefe de
Administracin
Sra. Mara Isabel Gutirrez Miranda, Contadora
General
Srta. Mara Jos Pozo Gonzlez, Asistente de
Contabilidad
Secretara
Sra. Claudia Ahumada Bonomo, Secretaria Gerencia
Sr. Alejandro Arias Riquelme, Asistente Administrativo
Detalle de columna egipcia
compleja o compuesta.
Se populariz durante el
reinado de la
Dinasta Ptolemaica
(305 al 30 a.C.)
2

DIRECTORIO

Sr. Ral Gardilcic Rimassa

Presidente

Sr. Luis Felipe Prats Astaburuaga

Vicepresidente

Sr. Juan Pablo Grez Prado

Director

Sr. Juan Toledo Escobedo

Director

Sr. Felipe Morand Lavn

Director

Sr. Jorge Pez Guzmn

Director

Sr. Nelson Mura Polanco

Director

Sr. Patricio Merino Scheihing

Director Honorario

Encargados de Servicios en Regiones

La Serena
Via del Mar
Rancagua
Chilln
Concepcin
Talcahuano
Valdivia
Punta Arenas

Sra. Katherine Urrutia Cordes

Sr. Eduardo Ramos Moyano

Sra. Karina Monsalve Caro
Sr. Carlos Cceres Pino
Sr. Rodrigo Valdebenito Roca,
Sra. Carolina Villagrn Olavarra y
Sr. Leandro Rosales Aravena
Sra. Anas Espinoza Uribe
Sra. Pamela Zrate Villaseca
Sr. Patricio lvarez Gonzlez

Encargados Regin Metropolitana

Buin

Las Condes
Maip
Melipilla
uoa
Providencia
Puente Alto
San Bernardo
Cerrillos

Sr. Cristin Maturana Prez

Sr. Gonzalo Donoso Muoz
Sr. Carlos Trujillo Cisternas
Sr. Francisco Ginart Valencia
Sr. Flavio Figueroa Glvez
Sr. Daniel Surez Illanes
Sr. Cristin lvarez Mena
Sr. Luis Antonio Gutirrez Espinoza
Sr. Felipe Bravo Chamorro

Asesor comunicacional

CPA Comunica

CIEDESS

Intercambio de conocimientos,
de experiencias y de
tecnologas, claves para
seguir creciendo.

CARTA DEL PRESIDENTE

Estimados socios:
En 1991, la Cmara Chilena de la Construccin, junto a diez
entidades integrantes de la Red Social, decidi impulsar la
creacin de un centro de estudios e investigacin, cuyo
propsito fuese el contribuir al perfeccionamiento y desarrollo de la Seguridad Social, y as llenar un vaco existente en cuanto al conocimiento y estudio de las reformas
realizadas en Chile, relativas a la administracin del sistema
previsional. Dicha iniciativa dio paso a la Corporacin de Investigacin, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social, CIEDESS.

Sr. Ral Gardilcic Rimassa

Presidente

Los primeros aos de nuestra Corporacin fueron muy fructferos, especialmente en el mbito de asesoras y apoyo a
gobiernos y gremios de otros pases, interesados en evaluar
y poner en marcha modelos de seguridad social que tomaran gran parte o todo el modelo institucional que operaba en
Chile. A ese periodo, CIEDESS debe gran parte del reconocimiento logrado en el mbito internacional, as como una
slida base financiera que fue formando a travs del tiempo.
Sin embargo, a partir del ao 2000, nuestra institucin comenz
una nueva etapa, destinada a potenciar sus actividades hacia
el interior de nuestro pas, buscando erigirse como un referente
de la Seguridad Social. Durante todos estos aos hemos ido
consolidando iniciativas que hacen de CIEDESS una corporacin con una marcada atencin en estos temas. As, hemos
desarrollado un programa anual de trabajo que incluye, entre otros, diversos seminarios y mesas de trabajo, donde se
analizan los temas desde diferentes perspectivas, permitiendo reunir valioso material tcnico, el cual queda a disposicin
de todos los sectores, posicionndonos efectivamente como
un referente en todas las materias que comprende la red de
proteccin social del pas, a travs de la publicacin de libros
y la vinculacin con universidades y organizaciones afines.
Todos estos cambios de las polticas sociales en el pas llevan
a CIEDESS a enfrentar desafos que deben traducirse en el potenciamiento de su lnea de accin, buscando medir en forma
sistemtica el alcance, eficacia y eficiencia de los programas
implementados, difundiendo con mayor profundidad y nfasis,
tanto el contenido de los mismos como las normas que los rigen.

Detalle de columna jnica,

orden arquitectonico de la
Grecia Clsica
(circa siglo VI a.C)

Creemos que CIEDESS debe atender un nuevo desafo. La

reciente reforma previsional plantea la obligacin de innovar
en materia de educacin a la poblacin. Los ltimos estudios realizados por la autoridad, indican que la poblacin de
Chile an no asume que su futuro previsional depende, en
parte fundamental, del esfuerzo de ahorro que sea capaz
de realizar durante su etapa activa, especialmente al inicio
de la actividad laboral. Este gran tema debe ser apoyado
por CIEDESS, a travs de un rea de educacin previsional que sea capaz de disear y establecer programas,
con contenidos interesantes para que, mediante alianzas de largo plazo con instituciones educacionales afines,
seamos capaces de poner en marcha programas de formacin ciudadana, con nfasis en los ms jvenes y nios.
En el mbito de la Red Social de la Cmara Chilena de la
Construccin, a la cual pertenecemos, aspiramos a pro-

fundizar nuestras relaciones y actividades con todas las entidades de la Red, especialmente aquellas que se orienten a
perfeccionar la proteccin social de los trabajadores del sector construccin y sus familias, como tambin con las empresas socias de la Cmara, para la bsqueda de herramientas
que impulsen el cumplimiento de la responsabilidad social
empresarial en su relacin con la comunidad y su entorno.
En el mbito de la gestin institucional, queremos
destacar nuestra larga y fructfera relacin con la Caja
Los Andes, especialmente en el Programa Educacional para
el Desarrollo de Pensionados afiliados a la Caja, iniciado
en el ao 2006, que con un crecimiento sostenido nos ha
llevado a la realizacin de variados cursos, con una exitosa
asistencia en Santiago e iniciando tambin este programa en
las ciudades de La Serena, Coquimbo, Ovalle, Valparaso,
Via del Mar, San Antonio, Rancagua, Machal, Concepcin,
Talcahuano, Chillan, Los ngeles, Valdivia y Punta Arenas.
No podemos dejar de destacar, tambin, nuestra relacin
societaria con entidades como Coreduc, Cordep y Fundacin Social, con quienes compartimos la propiedad
de Gepys y Capacita, empresas que se han ido consolidando y que nos permite agregar ingresos para nuestro
quehacer. Igual mencin para la Mutual de Seguridad, donde
participamos en forma minoritaria en la propiedad de Mutual
de Seguridad Asesora y Mutual de Seguridad Capacitacin.
En la bsqueda de nuevos espacios en la educacin superior
que impulsa la Caja Los Andes para sus afiliados y familias,
hemos adquirido un 70% del Centro de Formacin Tcnica
Soeduc Aconcagua, de carcter autnomo, con sedes en La
Ligua, San Felipe y Los Andes, de modo de poder contar con
una oferta atractiva de carreras de nivel superior, aplicando
los conceptos de la certificacin por competencias y permitir
as, que los trabajadores puedan avanzar en su educacin y
por ende mejorar su calidad de vida. En los prximos meses
haremos una modificacin del CFT de manera que podamos
compartir la propiedad con Coreduc, Cordep y la Fundacin
Social, como parte de los compromisos suscritos con el Conas.
Antes de concluir, quisiera agradecer muy sinceramente a los
Directores, administracin y colaboradores de CIEDESS que,
con su esfuerzo, compromiso y dedicacin han contribuido a
desarrollar una organizacin cada vez ms reconocida y financieramente ms consolidada para cumplir con su rol de ser un
referente de la Seguridad Social.

Ral Gardilcic Rimassa

Presidente

CIEDESS

CIEDESS, una voz autorizada en

el rea de la Seguridad Social.

PRESENTACIN DE CIEDESS

ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA

La Corporacin de Investigacin, Estudio y Desarrollo

de la Seguridad Social, CIEDESS, es una Corporacin de Derecho Privado, sin fines de lucro, que
surge como una expresin ms de la vocacin social que desde sus orgenes ha animado a la Cmara Chilena de la Construccin y su red social.

En su organizacin, CIEDESS cuenta con una planta administrativa de 52 personas. Para el desarrollo normal de
su quehacer, la corporacin incorpora a su equipo de trabajo a alrededor de 150 profesionales bajo la modalidad
de honorarios, que se dedican a la ejecucin de proyectos segn necesidad. Ello permite flexibilidad y un mejor
manejo de los costos fijos de la empresa. Para apoyar su
actividad administrativa y de gestin, CIEDESS cuenta en
la actualidad con las siguientes herramientas y sistemas:

CIEDESS fue creada en 1991, como iniciativa impulsada por diversos personeros y ejecutivos del sector
de la construccin, quienes se propusieron crear una
entidad de investigacin y pensamiento centrada en
la seguridad social, que cubriera las necesidades de
conocimiento, estudio y entrenamiento existentes
respecto de las nuevas tendencias en materia de administracin de sistemas previsionales en el mundo.
CIEDESS orienta su accin a la investigacin y estudio de nuevos servicios y tecnologas; la capacitacin y formacin de recursos humanos; la difusin
e intercambio de conocimiento, y la asesora y
consultora nacional e internacional en estudios y
disciplinas relacionadas con la seguridad social.
Desde sus inicios y a travs del conocimiento, la
reflexin sistemtica y la experimentacin llevada a
cabo por profesionales, tcnicos, asesores y colaboradores, la institucin ha dedicado gran parte de su afn
a analizar de modo permanente las materias que son
propias de su esencia, siempre desde un prisma tcnico y dejando de lado cualquier condicionante externa
y prejuicio que pueda alejarla de los resultados objetivos que las investigaciones y propuestas requieran.

Detalle de columna
campaniforme, o
papiriforme cerrada, egipcia,
utilizada a partir del
Imperio Antiguo
(2700 - 2200 a.C.)

Sistema de Educacin E-learning: Est basado en estndares de componentes que le permite a CIEDESS realizar
la actividad de capacitacin a distancia, a travs de Internet.
Sistema de Administracin Educacional: Esta herramienta permite la administracin de cursos, sedes, relatores y alumnos de las acciones de educacin que
CIEDESS entrega en un determinado programa de trabajo.
Sistema para la Cuantificacin de Gestin Social: Es
un software que le permite a CIEDESS procesar la informacin de empresas afiliadas, entregada por las
entidades de la CChC, permitiendo obtener indicadores de Gestin Social para esta asociacin gremial.
Sistema de Contabilidad: Es un sistema que provee la
empresa Contaline, que permite a CIEDESS procesar la
contabilidad, as como las remuneraciones, utilizando una
conexin a los servidores de esta empresa a travs de
Internet.

RESEA DE SOCIOS ACTIVOS

Asociacin gremial que

rene a las empresas
constructoras,
industriales,
proveedores
de materiales de la
construccin y profesionales ligados a este
sector de la economa.
Desde sus albores, y
con una gran visin de
futuro, se comprometi
con el desarrollo social,
en un comienzo slo
con el de los trabajadores de su sector y,
posteriormente, con el
de todos los trabajadores
del pas, compromiso
social del que surgieron
mltiples entidades que
hoy conforman la Red
Social de la Cmara Chilena de la Construccin.

Institucin de seguridad social, cuya misin

es orientarse al servicio del desarrollo y
bienestar de la familia,
siendo la ms antigua
del pas, ya que fue
creada el ao 1952
con el patrocinio de la
Cmara Chilena de la
Construccin. Otorga
prestaciones orientadas al desarrollo y proteccin de los trabajadores y sus familias;
crditos
personales;
beneficios adicionales
y complementarios; y
programas
recreativos y culturales. Asimismo, administra un
programa de ahorro
habitacional para sus
afiliados y pblico
en general. Por su
cobertura, desarrollo
profesional y tecnolgico, capacidad
innovadora y patrimonio, se sita a la vanguardia del sistema.

Constituida en 1983
como parte de la Red
Social de la Cmara
Chilena de la Construccin con el objetivo de
otorgar un bienestar
social en el mbito de
la salud a los trabajadores del pas. Tiene
por misin otorgar la
mejor y ms oportuna
cobertura de salud a
los afiliados y sus familias, entregando un
acceso eficiente y a
costos razonables; mejorar la calidad de vida
de sus beneficiarios,
hacindose cargo de
todas sus necesidades
en salud; y ayudarlos
a que utilicen de mejor manera su plan de
salud para que obtengan respuestas ms eficientes y econmicas.
Operativamente, financia prestaciones de salud
y entrega directamente
atencin a travs de su
propia infraestructura
mdica y dental, o de
otros centros mediante
convenios de atencin.

Es una empresa de
carcter privado sin
fines de lucro, creada
por la Cmara Chilena
de la Construccin en
1976. Su propsito es
organizar,
coordinar
y aunar las acciones
que realizan empresas, grupos organizados y trabajadores en
forma individual para
atender sus necesidades habitacionales.
Impulsa programas de
vivienda financiados a
travs de ahorro personal, subsidio estatal
y crdito hipotecario.

Corporacin de derecho privado sin fines

de lucro, creada por la
Cmara Chilena de la
Construccin el 7 de
octubre de 1981, para
administrar establecimientos educacionales, vinculndolos con
el sector productivo.
Su misin es formar
jvenes y capacitar
trabajadores que contribuyan a mejorar la
competitividad de las
empresas del sector
Construccin. Ofrece
a sus estudiantes una
slida formacin tcnica y humana que los
capacite para los desafos de la empresa
constructora moderna.
La Corporacin Educacional es la principal
entidad con que cuenta
la Cmara Chilena de
la Construccin para
formar profesionales
que se convertirn
en los recursos humanos tcnicos del
sector
construccin
e industrias afines.
Actualmente cuenta
con siete Liceos de
Enseanza
Media
Tcnico-Profesional.
Corporacin de derecho privado, creada
por la Cmara Chilena
de la Construccin en
1979, cuya misin es
promover el desarrollo
personal del individuo
a travs del fomento de
actividades deportivas,
recreativas y culturales.
Sus servicios se orientan a la organizacin
y asesora de eventos
deportivos, desarrollo de
programas de vacaciones y complementacin
cultural, los que ejecuta
a travs de su propia
infraestructura.
Es
la mayor operadora
de programas que se
financian a travs de
la ley del deporte.

Sociedad
annima
creada en 1981 por
la Cmara Chilena de
la Construccin para
administrar fondos de
pensiones, siendo en
la actualidad una de
las ms importantes
del pas. Se caracteriza por su atencin personalizada y
un esfuerzo permanente por lograr los
menores costos de
administracin y los
mejores retornos, con
el objeto de otorgar las
ms altas pensiones.

Corporacin de derecho privado sin fines

de lucro, creada por
la Cmara Chilena
de la Construccin,
de carcter mutualista y
solidario que se desempea en el rea
de los seguros complementarios de salud.
Su principal objetivo es
contribuir a mejorar la
calidad de vida y el bienestar en salud de sus
beneficiarios actuando
a nivel de empresas e
instituciones mediante
la asistencia mdica
directa y a travs de
sistema de reembolso
de gastos mdicos.
Los beneficios que ofrece son un complemento de aquellos que
otorgan tanto los sistemas obligatorios de
salud como los servicios d e b i e n e s t a r
de
las empresas.

Fundacin sin fines

de lucro creada por la
Cmara Chilena de la
Construccin en 1986,
cuya misin es mejorar
la calidad de vida de
los trabajadores y de
su grupo familiar, con
nfasis en aquellos
pertenecientes al sector. Dentro de sus objetivos est el entregar
atencin de bienestar
social integral a los
trabajadores y ser un
apoyo para la Cmara
en la implementacin
de sus iniciativas sociales y en la generacin
de investigacin social para el sector.

Es
un
organismo
creado en 1966 por
la Cmara Chilena de
la Construccin, que
administra por Ley N
16.744 de seguros de
accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales, mediante
la prevencin de riesgos en el trabajo, la
atencin mdico-hospitalaria y de proteccin econmica para
el trabajador lesionado
en el desempeo de
sus labores. Posee
una vasta infraestructura de salud privada
en el pas. Asigna
especial importancia
a las labores de capacitacin, seguridad
e higiene industrial.
Su misin es entregar
proteccin frente a los
accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales, a las empresas y sus trabajadores.

CIEDESS es Miembro de:

La Asociacin Internacional de Seguridad

Social, AISS. Organizacin internacional que

agrupa a entidades encargadas de administrar
aspectos de la seguridad social en los diferentes pases, incluidas todas las formas de proteccin social obligatoria que, en virtud de las legislaciones, o de las prcticas nacionales, se han
desarrollado. Su Casa Matriz se ubica en
Ginebra, Suiza, y cuenta con 362 organizaciones miembros distribuidas en 155 pases.
La Conferencia Interamericana de Seguridad
Social, CISS. Organismo internacional, tcnico
y especializado de seguridad social, integrado
por rganos gubernamentales, instituciones y
entidades de Amrica que norman, administran, gestionan, supervisan, estudian o investigan uno o ms aspectos de la seguridad
social. Rene a 61 entidades en 38 pases de
Amrica, y tiene su sede en Ciudad de Mxico.
La Organizacin Iberoamericana de Seguridad
Social, OISS. Organismo internacional, de carcter tcnico y especializado, que tiene como
finalidad promover el bienestar econmico y social de los pases iberoamericanos, y de todos
aquellos que se vinculen por los idiomas espaol
y portugus, a travs de la coordinacin, intercambio y aprovechamiento de sus experiencias
mutuas en seguridad social.
La Cmara Chilena de la Construccin, C.Ch.
C. Asociacin gremial de empresarios cuya
principal finalidad es promover la industria de la
construccin. Presta servicios en los mbitos gremial y social, a travs de una red compuesta por
20 entidades que entregan servicios en las reas
de la salud, previsin, educacin, vivienda, capacitacin, familia, deporte y cultura, entre otras.

La Corporacin Cultural. Entidad cuya principal finalidad

es fomentar iniciativas y actividades culturales entre
trabajadores, asociados y clientes de la Cmara
Chilena de la Construccin, quienes actan como
espectadores, intrpretes o creadores.
CIEDESS es Copropietaria de:
Gestin de Personas y Servicios Ltda., GEPYS.
Sociedad orientada a proporcionar servicios de seleccin y outsourcing de recursos humanos, o funciones
especializadas en logstica empresarial. CIEDESS es
propietaria del 25% del capital social de esta sociedad.
Capacita S.A. Organismo tcnico ejecutor de capacitacin, especializado en reas de la construccin, ingeniera, minera,
agricultura, seguridad social y administracin, entre otras.
CIEDESS es propietaria del 25% del capital social de esta
sociedad.
Mutual de Seguridad Capacitacin S.A. Sociedad creada por
la Mutual de Seguridad de la Cmara Chilena de la Construccin y CIEDESS para materializar acciones relacionadas con la
capacitacin, dentro del marco de la Ley N 9.518. CIEDESS
es accionista de un 5% del capital social de esta sociedad.
Mutual de Seguridad Asesoras S.A. Sociedad que tiene
como misin prestar servicios de asesoras. CIEDESS es
accionista de un 5% del capital social de esta sociedad.
CFT Soeduc Aconcagua S.A. Centro de Formacin Tcnica
ubicado en San Felipe, con sedes en Los Andes, y La Ligua, y
del cual CIEDESS es propietaria del 70%.
CIEDESS est Afiliada a:
La Caja de Compensacin de Asignacin Familiar Los Andes, Caja Los Andes. Institucin de previsin social orientada
al servicio del desarrollo y bienestar de la familia, precursora
de beneficios para trabajadores en materia de prestaciones familiares, crdito social, recreacin, cultura, deporte y descanso.
La Mutual de Seguridad de la C.Ch.C. Entidad cuya misin
es prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
El Servicio Mdico de la C.Ch.C. Corporacin sin fines de
lucro, de carcter mutualista y solidario, que se desempea
en el rea de la salud.
La Corporacin de Salud Laboral de la C.Ch.C. Corporacin
sin fines de lucro, cuya accin se realiza en el rea de la salud, entregando planes y convenios con empresas y atencin a
trabajadores independientes, en reas como Atencin Dental,
Atencin Mdica, Atencin Psicolgica, Laboratorio y Atencin
de Enfermera.
La Corporacin de Capacitacin de la Construccin. Corporacin de derecho privado sin fines de lucro, reconocida por el
Sence, y que forma parte de la Red Social de la Cmara Chilena de
la Construccin.

Detalle de columna egipcia

tipo hatrica o de Hator.
Se populariz durante el
Reino Medio
(circa 2040 - 1795 a. C.)
8

Relacin con la American Association of Retired Persons,

AARP. Con el objetivo de formar parte de una red de entidades
vinculadas a temas de Adulto Mayor, y asociado con la Caja Los Andes, CIEDESS inici en 2008 una relacin con la AARP, organizacin
independiente estadounidense sin fines de lucro, que entrega apoyo,
informacin y asesora legal a adultos mayores.

SEMINARIOS
Los seminarios son reuniones organizadas por CIEDESS, en las que uno o ms
expositores presentan sus puntos de vista
y opiniones, normalmente de ndole tcnica o acadmica, ante sus audiencias.
Durante el perodo 2008 2009, CIEDESS realiz
los siguientes seminarios:
Seminario La Hipoteca Revertida: Experiencia
Internacional y sus Posibilidades de Aplicacin en
Chile. La hipoteca revertida modalidad que se
ha popularizado en Estados Unidos -, es un tipo
especial de prstamo, con garanta sobre una
vivienda, que permite al propietario de la misma
convertir en capital efectivo el valor de dicho inmueble, manteniendo el usufructo de ste. A diferencia de un prstamo tradicional sobre el capital
de la vivienda, o segunda hipoteca, en la hipoteca
revertida no se exige el reembolso del prstamo,
salvo que el propietario deje de utilizarla como su
residencia principal. La Fundacin Jaime Guzmn
invit a CIEDESS a estudiar la realizacin de este
seminario, dado el inters mostrado por la I. Municipalidad de Providencia por participar en una
iniciativa piloto. El objetivo de este seminario fue
analizar la experiencia internacional en hipotecas
revertidas, y ver la factibilidad de su aplicacin en
Chile. El seminario tuvo como orador principal a
Edward Szymanoski, jefe del Programa de Polticas del Departamento de Vivienda y Desarrollo
Urbano de los Estados Unidos.
Seminario Gestin de Cuidados Continuos a
los Ancianos; Qu Dice la Evidencia Cientfica.
Con la desaparicin de la familia tradicional y extensa, y las crecientes complejidades de la vida
moderna, los ancianos se encuentran en posiciones cada vez ms precarias, fuera de lugar o
aislados de sus grupos ms cercanos. En busca
de soluciones a este problema, y ante las tasas
de envejecimiento sin precedentes de la poblacin, es creciente el nmero de empresarios
que en los ltimos aos han decidido explorar
las posibilidades de negocios relacionados con
el bienestar de los ancianos. Por lo anterior, y
con el objetivo de analizar las ltimas tendencias e investigaciones en el plano cientfico,
CIEDESS y la Caja Los Andes organizaron un
seminario que permiti a los asistentes incorporar
los conocimientos ms recientes a este respecto.
Seminario II Encuentro Nacional de la Seguridad Social, ENSS.
Durante las ltimas cuatro dcadas, las bases
de la seguridad social en Chile han vivido sucesivas modificaciones: desde la eliminacin de
las altas tasas de cotizacin para financiar las
asignaciones familiares, en 1974, la eliminacin

de las pensiones perseguidoras a los empleados pblicos,

en 1978, y la reforma al sistema de pensiones de 1980, que
incorpor el concepto
de capitalizacin individual, y dio nacimiento
a las Administradoras de
Fondos de Pensiones,
hasta la promulgacin
de la llamada Reforma
Previsional, en 2008.
Con el objetivo de seguir
profundizando
temas
como Los desafos y II Encuentro Nacional de la Seguridad Social
percepciones de la seguridad social y Efectos de la reforma previsional en la
seguridad social, entre otros, la Facultad de Economa y
Negocios de la Universidad de Chile, CIEDESS e ICARE
organizaron este segundo ENSS, como una continuacin
sistemtica y anual concretada exitosamente ya en 2007.
Jornada tcnica Realidad y Proyeccin de los Sistemas de
Bienestar Social. En Santiago de Chile, entre los das 4 y 5 de
noviembre, y auspiciada por la Asociacin de Cajas de Compensacin de Chile, a travs de las corporaciones CIEDESS y
CODESS, se llev a cabo la Jornada Tcnica de Intercambio
entre Cajas de Compensacin Familiar de Chile y Colombia.
El objetivo fue generar un escenario de intercambio prctico
en cuanto a conocimientos, proyectos, normas y experiencias de los operadores de los sistemas que tienen a cargo el
ramo de las asignaciones familiares, para estructurar esquemas permanentes de interaccin, y actualizar la visin del
servicio a su cargo, toda vez que estas instituciones enfrentan, actualmente, retos propios de las sociedades que las
cobijan, insertas en un mundo globalizado, prctico y conectado, vinculado a poblaciones que viven ms, demandan cada vez mayor formacin y educacin, que entran
y salen de la formalidad laboral, y que sustentan las demandas crecientes por flexibilidad en el mundo del trabajo.

CIEDESS
Intercambio de conocimientos,
una clave para entender
las nuevas tendencias
en Seguridad Social.

 Reunin Conjunta Interregional: Reformas

de los Sistemas de Pensiones en las Amricas
y en los Pases de Europa del Este.

para que conocieran, analizaran, evaluaran y debatieran

acerca de los sistemas de previsin y las recientes reformas en trminos de eficiencia y sustentabilidad en el futuro.

XV Conferencia Trienal IAUP. Bajo el ttulo El Rol de las

Universidades en la Formacin del Ciudadano Universal, se
llev a cabo, entre el 29 de septiembre y el 2 de octubre, en
la ciudad de Via del Mar , esta importante cita de rectores
y altos funcionarios universitarios y acadmicos de los casi
70 pases que rene la Internacional Association of University Presidents, IAUP. Bajo la presidencia del Sr. Barham
Madan, Rector de la Universidad de Via del Mar, y Presidente electo de la IAUP hasta 2011, y la presencia del Sr. Pornchai
Mongkhonvanit, de Tailandia, Presidente de la IAUP en el
perodo 2005-2008, los ms de 125 rectores de universidades extranjeras tuvieron la oportunidad de intercambiar
experiencias y puntos de vista en torno a temas como
El Desafo de Educar al Ciudadano Universal y Valores y Principios que Debieran Guiar la Formacin de
los Futuros Lderes, entre otros. La organizacin y coordinacin de este evento estuvo a cargo de CIEDESS.

Vista parcial de la Reunin Conjunta Interrregional

La globalizacin de la economa no ha significado el mejoramiento de las condiciones de vida

de todos los pases por igual. Las economas
menos desarrolladas, entre ellas en Amrica
Latina y Europa del Este, son las que ms lo han
sentido, debiendo atravesar por procesos de
ajuste a las nuevas reglas que impone el mercado. Esto ha planteado nuevos desafos, para
hacer frente a nuevas demandas de sectores que
an no han sido vinculadas de manera efectiva
y sistemtica a los sistemas de seguridad social,
en particular aquellos que no se representan en
la formalidad. Es as como organismos internacionales especializados en la seguridad social
han venido reflexionando acerca de la necesidad
de contar con sistemas accesibles, sostenibles
y bien administrados que integren otras formas
de atencin a las necesidades. Considerando
que Chile ha servido de gua en diversas iniciativas vinculadas a la previsin, y a la reciente promulgacin de su Reforma Previsional, la AISS, la
CISS, la OISS y el Gobierno de Chile comisionaron a CIEDESS y a la Caja Los Andes para la
organizacin de esta reunin, con el fin de reunir a
regiones distintas, pero con realidades similares,

REUNIONES Y MESAS DE TRABAJO

stas son instancias de discusin y anlisis organizadas por CIEDESS, a las cuales se invita
a actores de los sectores pblico y privado a debatir sobre un tema especfico relacionado con la seguridad social. En el perodo 2008 2009, se realizaron las siguientes reuniones y mesas de trabajo:
Polticas de Vivienda Social en los Estados Unidos.
El 30 de junio se llev a cabo una exposicin - desayuno en el Centro de Extensin de la Pontificia Universidad Catlica, realizada conjuntamente por CIEDESS
y el Instituto de Polticas Pblicas de la universidad,
que estuvo a cargo de Edward Szymanoski, Jefe del
Programa de Polticas Pblicas del Departamento de
Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos.
Esta reunin tuvo por objeto conocer el estado de las
polticas de vivienda social en los Estados Unidos.
Situacin de la Crisis Hipotecaria Internacional.
El 1 de julio se realiz esta conferencia en Via del
Mar, organizada por la Universidad de Via del Mar y
CIEDESS. Estuvo a cargo de Edward Szymanoski, Jefe
del Programa de Polticas Pblicas del Departamento
de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos.

Detalle del capitel de una

columna del palacio del
rey persa Artajerjes II
(405-358 a.C.)

10

El 2 de julio se llev a cabo una reunin de trabajo

con Edward Szymanoski, Jefe del Programa de Polticas Pblicas del Departamento de Vivienda y Desarrollo
Urbano de los Estados Unidos, en la alcalda de Providencia, y a la que invit el alcalde de Providencia, Sr.
Cristin Labb. La autoridad comunal estaba interesada
en impulsar la iniciativa de la hipoteca revertida, dada la

relevante proporcin de adultos mayores cuyo nivel de ingresos es precario y que podran mejorar su
renta mensual si es que fuera viable la generacin de
una renta a partir del valor que representa su vivienda.

 El 3 de julio, CIEDESS realiz una reunin

de trabajo con la gerencia general de la Caja
Los Andes, para analizar la hipoteca revertida.
El 14 de octubre, en el marco del II Encuentro
Nacional de Seguridad Social, CIEDESS organiz
una reunin-desayuno con el Sr. John Wagner,
Director del Departamento de Servicio Social de
California, Estados Unidos.
Los das 4 y 5 de noviembre se realizaron las
Segundas Jornadas Tcnicas sobre Bienestar Social, orientadas a analizar las oportunidades y desafos que enfrenta el sistema
de Cajas, tanto en Chile como en Colombia.
A CIEDESS le correspondi recibir y guiar a
una delegacin de 50 ejecutivos del sistema
de Cajas de Compensacin de Colombia.

Vista de la recepcin ofrecida a la delegacin de Colombia.

El 24 de marzo de 2009, CIEDESS realiz la

reunin-desayuno Apoyo a los Trabajadores
Cesantes a Travs de la Previsin, con la participacin de la Comisin de Usuarios del Seguro
de Cesanta, donde se analizaron los beneficios
de la reciente reforma al seguro de cesanta.
El da 3 de abril de 2009, CIEDESS llev a
cabo la reunin-desayuno Tiene Sentido una
AFP Estatal?, para analizar los pros y contras de una AFP Estatal, con la participacin
de representantes de CENDA, la Pontificia
Universidad Catlica y la Asociacin de AFP

CONSULTORIAS EN SEGURIDAD SOCIAL

Las consultoras son servicios que CIEDESS presta en los
campos de la identificacin e investigacin de problemas relacionados con polticas, organizacin, procedimientos y mtodos. Al trmino de stas, la Corporacin elabora una recomendacin de medidas apropiadas a tomar, y/o de prestacin
de asistencia en la aplicacin de dichas recomendaciones.
Durante el perodo 2008 2009, CIEDESS realiz las siguientes
consultoras:
Informe ejecutivo para impulsar Proyectos de Asociatividad
para el Bienestar Social. A travs de un estudio, CIEDESS
identific y analiz opciones para que esta industria pudiera
ofrecer servicios en forma conjunta, que permitieran atender diferentes necesidades de la poblacin, entre otros, en los mbitos de
la Educacin Preescolar (a travs de una red de Jardines y Centros de Educacin Preescolar); Atencin a Adultos Mayores (mediante una red de Centros de Da); Recreacin para Trabajadores
y Familias (mediante la conformacin de una red de centros de
Turismo); y, en el mbito de servicios administrativos, la estructuracin de una Red de Centros de Atencin Previsional, CAPRI.
Estudio de Sistema de Proteccin a Desempleados del Sector
Pblico. La Administradora del Fondo de Beneficios por Retiro
de la Caja Los Andes, AFBR, contrat un informe para disear e
implementar un sistema que permitiera atender a los desempleados del sector pblico y que deban ser atendidos por la AFBR.
Estudio de Factibilidad del Servicio de Teleasistencia a Adultos Mayores, a Travs del Sistema de Cajas de Compensacin,
para la empresa espaola EULEN. Quedaron presentados los
trminos para realizar la consultora.
Canasta de Consumo para el Adulto Mayor. CIEDESS particip
en una licitacin encargada por el INP para la elaboracin de
una Canasta de Consumo de los Adultos Mayores. sta, que
corresponde a un levantamiento de casos, y al seguimiento del
registro de todos los productos y servicios consumidos durante
un mes, fue una propuesta que eman del propio CIEDESS.

El martes 21 de abril de 2009, CIEDESS organiz la reunin-desayuno Diagnstico y Propuestas para Perfeccionar el Subsidio de Incapacidad
Laboral, con la participacin de la Superintendencia de Seguridad Social, la Direccin Ejecutiva de
Isapres de Chile y el Instituto Libertad y Desarrollo.
El 22 de abril de 2009, el Dr. Galdino Besomi
Sani, Gerente General de la Corporacin de Salud
Laboral, asesor de CIEDESS, y especialista en
temas de salud, dict en Medelln, Colombia,
una conferencia acerca del Financiamiento de la
Salud.

Vista de la conferencia dictada por el Dr. Galdino Besomi S

CIEDESS
En CIEDESS, la experiencia,
la reflexin, y la red de expertos
y asesores son bases
insustituibles para el
cumplimiento
de nuestra misin.

11

 Catastro de las Organizaciones de Voluntariado a Nivel Nacional. La Corporacin particip

en la licitacin para el levantamiento de un catastro a
nivel nacional de las organizaciones de voluntariado y
su aporte al PIB. Para ello se determinara la cantidad de organizaciones de voluntariado vinculadas a cada comuna, junto con estar ligado a
las principales organizaciones de voluntariado
como Bomberos y Cruz Roja, y un censo de sujetos voluntarios y ex voluntarios a nivel comunal.
Consultora a la Asociacin Gremial de Cajas de
Compensacin, para el Pago de las Pensiones
de los Pensionados del INP. CIEDESS elabor
una propuesta para la licitacin del pago de pensiones de los pensionados del INP, basada en el
uso de todas las sucursales y oficinas de todas
las Cajas de Compensacin del pas agrupadas,
y en su infraestructura.

MEDICIONES Y ESTUDIOS DE OPININ

Las mediciones y estudios de opinin son encuestas de escalas de actitud, con cuestiones sociolgicas, polticas y econmicas, que organiza,
disea y realiza CIEDESS segn requerimiento o
necesidad. Sus preguntas y respuestas son excelentes ndices de indicadores sociales de calidad de vida, sobre valores y actitudes, condiciones objetivas de vida, bienestar subjetivo, calidad
de sociedad, etc.
Durante el perodo 2008 2009, CIEDESS llev
a cabo los siguientes estudios de opinin y mediciones:
Conocimiento, Percepcin y Expectativas de la
Seguridad Social. Entre septiembre y noviembre
de 2008, la Corporacin llev a cabo el primer
estudio de Percepciones y Necesidades de Seguridad Social, cuyo objetivo fue conocer opinio-

nes de las personas en relacin a materias de seguridad

social, en cuanto a cobertura de programas y servicios de
las instituciones, entre otras.
Estudio de Percepcin de Calidad de Servicios de
la Caja de Compensacin Los Andes a sus Empresas y Beneficiarios. El objetivo de este estudio fue
conocer la opinin que los beneficiarios de la Caja Los
Andes tienen de la calidad de servicios entregados
por sta, a travs de la modalidad NPS (Net Promoter
Scoring), instrumento que exige mayor precisin en
los niveles de percepcin de un servicio que se evala.
Situacin de Vivienda de Trabajadores Beneficiarios de Cajas de Compensacin. Durante octubre de
2008, la Corporacin realiz una encuesta a nivel nacional, encargada por la Asociacin de Cajas de Compensacin. sta tuvo por objetivo conocer la propiedad y condicin de las viviendas, y el acceso a crdito.
Aplicacin de Instrumento Mapa de Necesidades Sociales. Proyecto en aplicacin a funcionarios de la Caja Los
Andes, cuyo objetivo fue detectar necesidades de las personas en materias sociales (vivienda, salud, educacin,
endeudamiento, capacitacin) y construir soluciones en
conjunto con el empleador. A travs de este instrumento,
se podr aplicar a otras empresas que requieran establecer
planes de desarrollo social a sus trabajadores. El proyecto
se realiz entre diciembre de 2007 y julio de 2008.
Catastro de las Organizaciones de Voluntariado a
Nivel Nacional. CIEDESS particip en la licitacin para
un levantamiento de un catastro a nivel nacional de
las organizaciones de voluntariado y su aporte al PIB.
Para ello se determinara la cantidad de estas organizaciones vinculadas a cada comuna, junto con estar ligado a las principales organizaciones de voluntariado como Bomberos y Cruz Roja, y un censo de
sujetos voluntarios y ex voluntarios a nivel comunal.
Consultora a la Asociacin Gremial de Cajas de Compensacin, para el Pago de las Pensiones de los Pensionados del INP. CIEDESS elabor una propuesta para la
licitacin del pago de pensiones de los pensionados del
INP, basada en el uso de todas las sucursales y oficinas
de todas las Cajas de Compensacin del pas agrupadas,
y su infraestructura.
Participacin de CIEDESS en una investigacin de la Universidad de Richmond, USA. El objetivo fue participar en un estudio
que identificaba niveles de participacin de distintos entes en la
formulacin de polticas pblicas en mbitos de la proteccin social.
ATENCIN A VISITAS EXTRANJERAS

Detalle de una columna

clsica romana
(siglos II al I a.C.)

12

Durante septiembre de 2008, CIEDESS coordin y recibi

a una importante delegacin de ejecutivos y directivos de
Colombia, vinculada al sector salud, que visit Chile para
conocer el avance de las ltimas reformas puestas en
marcha en dicha rea. La Corporacin coordin las visitas
a entidades de la Red Social, a autoridades del Ministerio de Salud y a representantes del sistema de ISAPRE.
El jueves 19 de marzo de 2009, la Corporacin recibi

a una importante delegacin del Instituto de

Estudios para la Reforma y Desarrollo Municipal de Shangai, China, quienes visitaron Chile
para imponerse de las reformas en el campo
de la seguridad social. La Corporacin coordin
reuniones con entidades de la Red Social, con
autoridades oficiales y representantes del sector.

Parte de la delegacin china, con representantes y

directivos de CIEDESS.

El 15 de abril de 2009, CIEDESS recibi a la

Sra. Carmen Estela, ex Directora del Servicio del
Adulto Mayor en Per. Actualmente a cargo de
proyectos en el Municipio de Lima, y consultora
de la Organizacin Internacional HelpAge International, Per, organizacin dedicada a resolver dificultades de los adultos mayores y nios en situacin de pobreza, la Sra. Estela pudo
conocer la Reforma Previsional chilena y las acciones y beneficios que llevan a cabo las Cajas.

CIEDESS

La experiencia, el pensamiento
y la permanente investigacin,
pilares de la solidez
de CIEDESS, son las claves
para entender las nuevas
tendencias de los sistemas
de previsin en el mundo.
13

PUBLICACIN DE LIBROS
Durante el perodo 2008 - 2009 se publicaron
los siguientes libros:
Sistemas de Capitalizacin: Su Aporte a
la Solucin del Problema de las Pensiones.
Este libro cubre las
diferentes
participaciones en la
Asamblea Anual de
la Internacional de
Administradoras de
Fondos de Pensiones, FIAP, realizada
en Varna, Bulgaria,
entre mayo y junio
de 2007. Esta reunin, organizada
en forma conjunta
por la FIAP y la
Asociacin Blgara de Compaas
de
Seguridad
Complementaria
de Pensiones,
tuvo por objeto,
entre otros, renovar
los argumentos a favor de las reformas
a las pensiones y delinear las principales formas
en que pueden implementarse, revisar los argumentos tcnicos, econmicos y polticos a favor
de las reformas de seguridad social, y explorar
estrategias y polticas que permitan asegurar un
manejo eficiente de los fondos de pensiones.
Nmero de pginas: 279.
Tiraje total: 1.000 ejemplares.

Funded Systems: Their Role in Solving the Pension Problem (edicin inglesa del libro anterior).
Nmero de pginas: 270.
Tiraje total: 1.000 ejemplares.
Viaducto del Malleco, Monumento de la Ingeniera Mundial.
Reedicin actualizada de esta obra del Ingeniero Civil, don
Adonis Subiabre Toro, en la que el autor hace una relacin
pormenorizada de la historia de
esta obra maestra del siglo XIX,
contempornea de la Torre Eiffel, del puente de la Torre de
Londres y levemente posterior al puente de Brooklyn, en
Nueva York, considerada en su
poca uno de los puentes ms
altos y audaces del mundo.
Nmero de pginas: 352.
Tiraje total: 2.000 ejemplares.

Construyendo Polticas Pblicas para una Sociedad que Envejece. La disminucin de la tasa de mortalidad, el descenso de la natalidad y el incremento de la esperanza de vida en
Chile, al igual que en muchos otros pases, son tres factores
que implican un aumento de la poblacin de entre 15 a 59 aos, y entre
60 aos y ms, y una disminucin
de poblacin de entre 0 y 14 aos.
Este hecho nos revela que diversos fenmenos se producirn en
el futuro, a raz de convertirnos
en una sociedad envejecida, ya
que no slo significa una menor
cantidad de personas en edad
potencialmente activa, sino
una transformacin en la composicin de la fuerza de trabajo, ambos fenmenos con
un importante impacto en la
economa y en la sociedad,
especialmente a la hora de
planificar polticas pblicas tiles y acordes a la
realidad nacional. CIEDESS auspici la edicin de este trabajo que presenta siete trabajos, ponencias y reflexiones de
destacados profesionales con respecto a este sensible tema.
Nmero de pginas: 137 pginas.
Tiraje total: 2.000 ejemplares.

Detalle de columnas de
pivote, egipcias,
del complejo de
Templos de Karnak.
14

 Sodio y Potasio. La hipertensin arterial es una

condicin mdica asintomtica por excelencia,
tanto as que se le ha llamado el asesino
silencioso. Los principales factores de riesgo son el tabaquismo, la diabetes, la obesidad,
el
colesterol,
el
sedentarismo y la ingesta de
sal, o ms importante, de Na+.
Recientemente ha aparecido
un nuevo actor, el potasio,
que se ha demostrado indispensable en la regulacin
de la circulacin y de la presin arterial en particular.
En este libro, editado por
el Dr. Luis Hernn Zrate,
nueve profesionales de la
salud entregan fundamentos para demostrar la importancia de
la reduccin de la ingesta de sodio en nuestra
dieta, y su reemplazo por el potasio, mientras
que el economista de CIEDESS, Cristin Marc,
aporta una visin de cmo se est enfrentando esta situacin en otros pases del mundo.
Nmero de pginas: 88 pginas.
Tiraje total: 7.000 ejemplares.

Panorama de la Seguridad Social. sta es

una
publicacin
de
CIEDESS, orientada a
tratar temas contingentes relacionados con la
seguridad social. Junto
con la edicin en espaol, se publica una
edicin virtual en ingls, en el sitio web
www.ciedess.cl, de
la misma extensin
que la espaola.
Entre mayo 2008
y abril 2009 se
public la edicin
Panorama de la Seguridad Social N 4. En esta edicin, son analizados 28 incentivos tributarios, interesantes
mecanismos para incentivar el APV, el ahorro
privado voluntario, importante fuente de financiamiento del sistema previsional chileno.
Estos son analizados desde diferentes reas de la
seguridad social: pensiones, salud, desempleo, etc.
Nmero de pginas: 19.
Tiraje total: 2.000 ejemplares.

PROGRAMA DE DESARROLLO EDUCACIONAL PARA

PENSIONADOS
El Programa de Desarrollo Educacional para Pensionados de la
Caja Los Andes, bajo la administracin de CIEDESS, se inicia el
ao 2006, con un total de 6 sucursales en la Regin Metropolitana. A marzo de 2009, ya suman 22 en el territorio nacional.
Su estructura organizativa contempla una jefatura, tres
coordinaciones centrales (operativa, de educacin y de extensin) y cuatro coordinaciones zonales (norte, V Regin, centro, y centro sur), adems de asistencias de coordinacin en
cada una de las sucursales, como se seala a continuacin:
ZONAS

Metropolitana

SUCURSALES
Buin, Cerrillos, Las Condes, Maip,
Melipilla, uoa, Providencia, Puente
Alto, San Bernardo y Santiago

Centro Norte

Coquimbo, La Serena y Ovalle

V Regin

San Antonio, Valparaso y Via del Mar

Centro

Machal y Rancagua

Centro Sur

Concepcin, Chilln, Los ngeles y

Talcahuano

Sur

Valdivia y Punta Arenas (*)

(*) Las sucursales de Valdivia y Punta Arenas estn operativas desde

mayo de 2009

El Programa se estructura a partir de tres reas del desarrollo humano: las reas fsica, manual e intelectual.
De cada una de estas reas se desprende una serie de
temticas que se aplican en variados cursos, conformando la malla gerontolgica del programa. Esta malla educacional se organiza en torno a siete temticas fsicas,
cinco temticas manuales y ocho temticas intelectuales.
rea fsica. El rea fsica permite la recuperacin de algunas
deficiencias anatmicas y fisiolgicas asociadas a la vejez,
con nfasis en la promocin de la salud y la prevencin de

CIEDESS
Recursos humanos y experiencia
al servicio del estudio y
la difusin de las bases de la
Seguridad Social.

15

trastornos caractersticos de esta edad. Asimismo, esta rea, desde un punto de vista integral,
y a travs de la prctica fsica, mejora el estado
anmico, aumentando la integracin e interaccin
social, y brindando as una mayor confianza en si
mismo, superacin personal y auto-valencia. En
esta rea, se desarrollan los siguientes temas:
Salud
Acondicionamiento fsico
Bailes
Gimnasia
Disciplinas deportivas
Disciplinas orientales
Piscina
rea manual. Esta rea se caracteriza por desarrollar la actividad creativa del ser humano, y
consiste en transformar y combinar materiales,
imgenes, sonidos, etc., para transmitir una idea
o un sentimiento y producir un efecto esttico,
o para embellecer ciertos objetos o estructuras funcionales; conjunto de obras resultantes
de esta actividad que pertenecen a un pas,
una poca, un autor o una esttica determinada. El programa incluye los siguientes temas:
Artesanas
Ecologa
Gastronoma
Oficios
Esttica
rea cognitiva o intelectual. Esta rea propende al desarrollo cognitivo de un individuo,
que es el resultado del funcionamiento global
de sus diferentes reas intelectuales, incluyendo el pensamiento, la memoria, la percepcin, la comunicacin, la orientacin, el clculo,
la comprensin y la resolucin de problemas.

Esta rea est constituida por el grupo de temas

que se detalla, que son los delinean el programa:
Artes
Computacin
Cultura
Desarrollo psicosocial
Disciplinas alternativas
Emprendimiento
Idiomas
Juegos
Programa de Desarrollo Educacional Para
Pensionados
Mes
May.
Jun.
Jul.
Ago.
Sept.
Oct.
Nov.
Dic.
Ene.
Feb.
Mar.
Abr.

N
Cursos
225
226
232
230
238
246
259
299
228
109
281
362

Tot.

2.935

N
Horas
2.222
2.269
2.337
2.347
2.388
2.421
2.552
3.040
2.626
968
2.556
3.203
28.929

N
Participantes
2.821
2.897
2.730
2.817
2.900
3.109
3.210
3.171
2.136
1.262
3.580
5.047
35.710

ACTIVIDADES DE EXTENSIN
Entre las Actividades de Extensin que se llevaron a cabo para los pensionados, se incluyeron:
Charlas: Las charlas son encuentros informativo-educativos que satisfacen las necesidades o intereses de la
poblacin de adultos mayores. Los temas que han sido
abordados son: Desarrollo Afectivo, Desarrollo Cognitivo,
Desarrollo Social, Nutricin, Temas de actualidad internacional, Temas espirituales y Salud general, entre otros.
Exposiciones: En el rubro exposiciones se incluyen
muestras y ferias, donde se han expuesto diversas artesanas elaboradas por los alumnos, como resultado de
su participacin en cursos. Algunas de ellas se han desarrollado en torno a las siguientes tcnicas: Pintura,
Mosaico, Hidropona, Cermica en Fro, Tejas Coloniales, Retablos, Tapicera, Bordado en Cinta, Decoupage, Patchwork, Confecciones Vestuario,
Repujado en estao y Juguetera en telas, entre otras.

Columna papiriforme (cerrada),

egipcia, utilizada durante
el Reino Nuevo
(c. 1500 a.C. al 1000 d.C.)

16

Competencias: Esta rea se refiere a la ejecucin de

concursos, competencias y campeonatos, donde los objetivos, entre los pensionados, adems de la competicin,
han sido los de tipo vincular y social. Algunas reas abordadas fueron: Juegos de saln, Juegos de lenguaje, Creatividad, Razonamiento matemtico, Juegos tradicionales chilenos, Pintura y Actividades literarias, entre otras.
Muestras Interactivas: Las muestras interactivas son actividades que buscan ensear el aprender-haciendo de
forma didctica y ldica. Entre las actividades realizadas
se pueden mencionar Lectura de naipes, Muestras Gastronmicas, Muestras de Numerologa, Muestras Literarias y Cognitivas.

 Clases Interactivas: Referidas a clases de tipo intelectual, donde se privilegia la participacin del alumno, y la utilizacin de recursos didcticos - aplicados.
Algunas de las reas abordadas fueron Juegos de
saln, Anlisis de sueos, Aromaterapia, Idiomas,
Computacin, Fotografa, Turismo, Estimulacin
de la memoria y Razonamiento lgico-matemtico.

vantes para el adulto mayor (da del adulto mayor, da

de la mujer, etc.), fechas significativas (da de la madre,
del padre, de la amistad, etc.), celebraciones tradicionales
(semana santa, 18 de septiembre, Navidad, Ao Nuevo,
etc.) y ejecucin de campaas sociales en favor de poblaciones desfavorecidas. Entre las actividades implicadas
en esta rea estuvieron la realizacin de Juegos tradicionales, Campaas de beneficios sociales para nios y
ancianos, Celebraciones, Presentaciones artsticas, Preparaciones gastronmicas, Elaboracin de obsequios, etc.

Actividades recreativo-sociales: Estas actividades

dicen relacin con la ejecucin de actividades de
carcter social, que pretenden valorar hitos rele-

CHARLAS

Mes

N
Activ.

May.
Jun.
Jul.
Ago.
Sept.
Oct.
Nov.
Dic.
Ene.
Feb.
Mar.
Abr.

10
10
11
9
5
10
4
3
11
9
8
7

Tot.

97

EXPOSICIONES

COMPETENCIAS

N
Partic.

N
Activ.

184
164
275
167
94
319
55
38
376
211
234
251

8
5
5
8
4
8
8
8
2
4
15
5

744
657
514
1.485
340
1.648
918
903
250
630
4.919
833

1
2

2.369

80

13.841

24

N
Partic.

N
Activ.

N
Partic.

4
3
1

55
31
15

8
2
2
1

178
27
14
3

MUESTRAS
INTERACTIVAS
N
Activ.
1

-
-

N
Partic.
9
-
-
20
-
-
212

CLASES
INTERACTIVAS
N
Activ.
-

14

17
77

200

2
8
2
2
3
3
-
5
1
3
6

417

455

35

-
-

2
-

N
Partic.
-

15
104
30
20
55
37
-
186
4
52
185
688

ACTIVIDADES
RECREATIVOSOCIALES
N
N
Activ.
Partic.

N
Activ.

N
Partic.

187
1.300

36
34
27
24
33
25
20
21
18
16
28
30

2.072
1.465
930
1.987
1.236
2.063
1.253
1.222
812
1.182
5.409
2.846

4.385

312

22.477

13
14
2
4
14
2
1
9

1.080
598
22
285
604
14
17
278

1
9
69

-
-

TOTAL POR MES

CIEDESS
Nuestras razones de ser son la
investigacin, el estudio, el
desarrollo y la difusin de la
Seguridad Social.

17

CLUBES DE PERTENENCIA.

Inserto en el Programa Educacional del Adulto

Mayor, en enero de 2008 se cre la iniciativa Clubes
de Pertenencia, que pueden definirse como grupos de pensionados que se vinculan, por lazos de
inters, en materias que les propone la Caja Los
Andes, a travs de CIEDESS, y que esta ltima administra. Esta administracin implica la creacin
y uso de instrumentosfichas, bases de proyectos, reglamento, libro de registro de actividades,
establecimiento de convenios con entidades y
organizaciones
pblicas,
privadas
o
comunitarias, la licitacin de proyectos concursables y la ejecucin de proyectos.
Hasta diciembre de 2008, se reunieron 221
participantes en los siguientes 5 clubes:
Nombre de Club
Cantidad de Participantes
Gourmet
60
Artes y Letras
45
Emprendimiento
38
Juego social
60
Reinas por una causa
18
Desde
enero
hasta
abril
de
2009,
se
haba
congregado
la
siguiente
cantidad de participantes, en los mismos clubes:
Nombre de Club
Cantidad de Participantes
Gourmet
45
Artes y Letras
26
Emprendimiento
10
Juego social
55
Reinas por una causa
18

EDUCACIN, CAPACITACIN Y EXTENSIN A

EMPRESAS Y PERSONAS.

Durante el perodo abril 2008 a marzo 2009, se realizaron

las actividades que a continuacin se indica, en Concepcin, Estacin Central, Machal, Rancagua y Talcahuano:
rea
N de N de
N de

Cursos Horas Alumnos
Artesanas

8
60
111
Bailes
7
35
102
Computacin
4
36
28
Disciplinas orientales 23
278
1.022
Gimnasias
46
731
2.779
Acondicionamiento
Fsico

18
301
523
Oficios
3
60
64
Actividades Acuticas 20
70
410


PROGRAMA INTEGRAL DIDCTICO EN EMPRESAS:

Breve Resea
El Programa Integral Didctico surge el ao 2006, como
respuesta a la necesidad de las empresas afiliadas a la
Caja Los Andes, de ofrecer a sus trabajadores un espacio de
aprendizaje orientado a potenciar las capacidades y conocimientos de estos, con fines de esparcimiento y recreacin.
El referido programa imparte cursos en 3 lneas principales de conocimientos, a saber:
rea Fsica: esta lnea incluye bailes, gimnasia, natacin
y disciplinas orientales, entre otros.
rea Cognitiva: esta lnea incluye idiomas, computacin,
desarrollo afectivo e intelectual y micro-emprendimiento,
entre otros.
rea Manual: esta lnea incluye artesanas, ecologa,
artes, gastronoma y oficios, entre otros.
As tambin, nuestra Corporacin entrega programas
de capacitacin, y especializacin segn las necesidades que plantean las empresas, ya sea para mejorar
los rendimientos de los trabajadores, o para ofrecer
una alternativa adicional de ingresos, durante el perodo activo, o como una herramienta de pre-jubilacin.
Actualmente, CIEDESS imparte cursos para activos en
las regiones VI (Machal, Rancagua), VIII (Concepcin y
Talcahuano) y Metropolitana, donde participan los propios
trabajadores o miembros de sus familias (esposas,
hijos), en cursos que tienen carcter mensual o bimestral
en su gran mayora.

Columna papiriforme egipcia

(abierta), utilizada durante
el Reino Nuevo
(c. 1500 a.C. al 1000 d.C.)

18

REPRESENTANTES DE CIEDESS EN SUCURSALES

Oficinas Regin Metropolitana
(en sucursales de Caja Los Andes)

Oficinas Regionales
(en sucursales de Caja Los Andes)

Nombre

Direccin

Tarapac 376

Alonso Ovalle

Rodolfo Castro Mejas

Alonso Ovalle 1465

Av. R. Prez Opazo

Alameda

Marcela Rodrguez Toledo

Av. B. OHiggins 1112

3161, locales E y D

Hurfanos

scar Ponce Iribarra

Hurfanos 801,

Nombre

Arica

Jos Ponce Paredes

San Marcos 121

Iquique

Marco Encina Aros

Alto Hospicio

Hernn Osses Reyes

Oficina

Oficina

Direccin

Antofagasta

Eduardo Ponce Rojas

Washington 2701

Of. 210

Calama

Abel Rojas Aguirre

Sotomayor 1865

Providencia (*)

Daniel Surez Illanes

Providencia 1929

Copiap

Hctor Reygadas Araya

Rodrguez 611

Maip (*)

Carlos Trujillo Cisternas

Esquina Blanca 087

La Serena (*)

Katherine Urrutia Cordes

Los Carrera 330

Morand

Juan Contreras Miranda

Hurfanos 1133

Coquimbo

Juan Carlos Pesantes Lagos Varela 1016

San Miguel

Manuel Cartes Gutirrez

El Llano Subercaseaux 3629

Ovalle

Marcel Romero Carrasco

Vicua Mackenna 102,

Las Condes (*)

Gonzalo Donoso Muoz

Rosario Sur 156

local 1

Buin (*)

Cristin Maturana Prez

Florn Romn 445

Via del Mar (*)

Eduardo Ramos Moyano

Viana 609

Melipilla (*)

Francisco Ginart Valencia

Plaza de Armas 505

Valparaso

Mario Barreto Muoz

Esmeralda 953

San Bernardo (*)

Luis Gutirrez Espinoza

Arturo Prat 722

La Calera

Claudia Serey

Carrera 511

Quilicura

Pablo Ramrez Jeldres

Amrico Vespucio 2680, local 2

San Felipe

Luis Vera

Constera Salinas 295 B

uoa (*)

Flavio Figueroa Glvez

Av. Irarrzaval 3000

San Antonio

Daniel Prado Castillo

Av. Ramn Barros Luco

Puente Alto (*)

Cristin Cisternas Luna

Balmaceda 320

1613

La Florida

Magali Echeverra Bravo

Vicua Mackenna 7387

Quilpu

Rodrigo Miranda Villegas

Vicua Mackenna 884

Talagante

Sandra Silva Olivares

Av. B. OHiggins 912

Los Andes

Mara Alejandra Caviares

Salas OHiggins 380

Ciudad Empresarial de

Rancagua (*)

Karina Monsalve Caro

Santiago Bueras 508

Huechuraba

Rosa Caro Vera

Av. del Valle 945, Of. 1605 b

Rengo

scar Retamal Galarce

Mariano Urriola 152 B

Independencia

Juan Carlos Matissine PizarroIndependencia 1928 y 1930,

Antonio Arenas Valds

Germn Riesco 654

San Vicente de
Tagua Tagua
San Fernando

Lautaro Arrate Henrquez

locales D, E y F

Cerrillos (*)

Camino a Melipilla 7003, locales

CyD

Carampangue 708

Santa Cruz

Alejandra Cceres Castro

Rafael Casanovas 114

Curic

Pablo Aguilar Pinilla

Carmen 429

Talca

Patricio Osorio Padilla

Uno Norte 862

Constitucin

Endo Muoz Vergara

OHiggins 590

Linares

Mauricio Raposo Marro

Chacabuco 575 A

Chilln (*)

Carlos Cceres Pino

Carrera 480

Talcahuano (*)

Anas Espinoza Uribe

Blanco Encalada 444

Concepcin (*)

Rodrigo Valdebenito Roca, y

Carolina Villagrn Olavarra

Tucapel 372

Los ngeles

Roald Marn Cereceda

Caupolicn 611

Temuco

Vctor Mellado Soto

Arturo Prat 829

Villarrica

Mara Vernica Basso Neira Pedro de Valdivia 640

Valdivia (*)

Pamela Zrate Villaseca

Av. Alemania 465

La Unin

Jos Soto Fontealba

Arturo Prat 455

Osorno

Luis Muoz Barrera

OHiggins 746

Puerto Montt

Eduardo Donoso Garca

Rengifo 483

Chilo

Pamela Crdenas Lincoman Balmaceda 260 Castro

Coyhaique

Alejandro Valenzuela Pardo Lillo 20

Punta Arenas (*)

Patricio lvarez Gonzlez

Pedro Montt 870

Puerto Natales

Alejandro Velsquez Ruiz

Blanco Encalada 870

Felipe Bravo Chamorro

(*) Personal CIEDESS.

CIEDESS

CIEDESS nace de la vocacin

social de la Cmara Chilena de
la Construccin y su Red Social.

(*) Personal CIEDESS.

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Una columna es, en ingeniera estructural, un elemento vertical alargado que

se cre para transmitir, a travs de la
compresin, el peso de una estructura
ubicada arriba, a otros elementos estructurales ubicados abajo. Es una pieza
arquitectnica que ha estado presente,
desde tiempos inmemoriales, adornando
interiores y exteriores de famosas edificaciones, como un smbolo de belleza y
fuerza. A pesar que en el Antiguo Egipto,
circa 2600 a.C., el sumo sacerdote,
y clebre arquitecto real, Imhotep, ya
haca uso de columnas de piedra en
sus construcciones, las columnas ms
elaboradas de la Antigedad fueron las
utilizadas en Persia, medan ms de
30 mts. de altura, y an estn en pie.

Con el tiempo, el hombre aprendi a

construir palacios, edificaciones monumentales y fortalezas, y aprendi que
stas slo se mantendran en pie,
perduraran en el tiempo y cumpliran
los objetivos para los que haban sido
edificadas, si sus cimientos y estructuras de soporte eran construidos
de manera slida, y con las mejores
materias primas. Es por ello que la
Corporacin de Investigacin, Estudio
y Desarrollo de la Seguridad Social,
CIEDESS, ha estado continuamente
manteniendo actualizadas las herramientas de investigacin, los entrenamientos y estudios, y trabajando con
los profesionales ms capacitados.
As tambin, ha seguido ampliando y
fortaleciendo las redes de intercambio de tecnologas, conocimientos
y experiencias, tanto en el mbito
nacional como en el internacional.

Integrante de la Red Social de la

Cmara Chilena de la Construccin