22.2.

3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE TCNICO

LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos 2
Estrutura e organizao do texto 3 Elaborao de textos para comunicaes
de rotina (e-mails, despachos, carta e ofcio). 4 Ortografia. 5 Semntica. 6
Morfologia. 7 Sintaxe. 8 Pontuao.
41 NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 A Constituio da
Repblica Federativa do Brasil (1988). 1.1 Princpios Fundamentais. 1.2.
Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e
coletivos, direitos sociais. 1.3 Administrao Pblica: disposies gerais,
servidores pblicos civis. 1.4 Poderes da Unio.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Atos Administrativos:
conceito, requisitos, atributos, classificao, invalidao. 2 Servidor Pblico;
regime jurdico dos servidores pblicos civis (Lei n 8.112/1990, e suas
alteraes). 2.1 Disposies preliminares (arts. 1 ao 4). 2.2 Provimento
(arts. 5 ao 22 e 24 ao 32). 2.3 Vacncia (arts. 33 ao 35). 2.4 Direitos e
vantagens (arts. 40 ao 115). 2.5 Regime disciplinar (arts. 116 ao 142). 2.6
Seguridade social do servidor (arts. 183 ao 231). 2.7 Disposies gerais
(arts.236 ao 242).
GESTO PBLICA: 1 Estado, Governo e Sociedade: conceito e evoluo do
Estado contemporneo; aspectos fundamentais na formao do estado
brasileiro; teorias das formas e dos sistemas de governo. 2 Administrao
Estratgica. 3 Organizao do Estado e da gesto. 4 Departamentalizao;
descentralizao; desconcentrao. 5 Os agentes pblicos e a sua gesto,
normas legais e constitucionais aplicveis. 6 Servio de atendimento ao
cidado. 7 Comunicao interna e externa; relacionamento interpessoal e
trabalho em equipe. 8 Gesto de conflitos. 9 Governana na gesto pblica.
10 tica no Servio Pblico. 10.1 tica e moral. 10.2 tica, princpios e
valores. 10.3 tica e democracia: exerccio da cidadania. 10.4 tica e funo
pblica. 10.5 tica no Setor Pblico. 10.5.1 Cdigo de tica Profissional do
Servio Pblico (Decreto n 1.171/1994). 10.5.2 Lei n 8.112/1990 e
alteraes: regime disciplinar (deveres e proibies, acumulao,
responsabilidades, penalidades). 10.5.3 Lei n 8.429/1992: das disposies
gerais, dos atos de improbidade administrativa.
INFORMTICA PARA USURIOS: 1 Noes de sistema operacional
(ambientes Linux e Windows) 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes
(ambiente LibreOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos,
ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2
Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e
Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express,
Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos
de discusso. 3.6 Redes sociais. 4 Conceitos de organizao e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana
da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus,
worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall e
anti-spyware). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados
na nuvem (cloud storage). RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: 1 Estruturas
lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples

e compostas. 3.2 Tabelas verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan.

3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de
contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico
envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. 22.2.4
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO REA 1
SUPORTE TCNICO-ADMINISTRATIVO
I FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE: 1 Teoria e campo de atuao:
conceitos, objetivos da informao contbil. 2 Livros contbeis. 3 Registros
contbeis. 4 Mtodo das partidas dobradas. 5 Lanamentos. 6 Regime de
competncia e Regime de caixa. Critrios de avaliao do Ativo e do
Passivo. 7 O Patrimnio lquido. Capital subscrito e integralizado. 8 Reservas
e provises. 9 Contas patrimoniais e contas de resultado. 10. Apurao do
resultado. 11 Operaes contbeis comuns s empresas comerciais,
industriais e de prestao de servios. 12 Principais demonstraes
contbeis estrutura e finalidades. 13 Balano patrimonial, demonstrao
do resultado do exerccio, demonstrao das mutaes do patrimnio
lquido, Demonstrao do fluxo de caixa (mtodo direto e indireto). 14
Demonstrao do valor adicionado e as 42 notas explicativas s
demonstraes contbeis. 15 Avaliao de investimentos pelo mtodo da
Equivalncia Patrimonial e pelo mtodo do Custo. 16 Critrios de avaliao
de estoques mtodos PEPS, UEPS e Mdia Ponderada Mvel. 17
Depreciaes do Ativo Imobilizado. 18 Amortizaes do Ativo Diferido. 19
Proviso para crdito de liquidao duvidosa. 20 Desconto de duplicata.
II FUNDAMENTOS DE GESTO DE PESSOAS: 1 Principais modelos de
administrao pblica: patrimonialista, burocrtico, nova gesto pblica e
papis do Estado. 2 O papel da rea de recursos humanos. 3 Recrutamento
e seleo formas de recrutamento, perfil do candidato, perfil do posto,
tcnicas seletivas. 4 Benefcios, higiene, segurana e qualidade de vida. 5
Planos de carreira. 6 Gesto de desempenho: avaliao de desempenho,
feedback, reconhecimento, elementos que favorecem desempenho de
equipes. 7 Gesto por competncias: mapeamento e avaliao. 8 Gesto de
pessoas com foco em resultados. 9 Educao corporativa. 10 Treinamento,
Desenvolvimento e Educao: conceitos e importncia, operacionalizao e
rotinas. 11 Benefcios e servios. 12 Bancos de dados e sistemas de
informaes de recursos humanos. 13 Comportamento organizacional: clima
e cultura organizacional, comunicao organizacional, liderana, equipes de
trabalho. III
FUNDAMENTOS DE GESTO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Recursos materiais
e patrimoniais: definio e objetivos. 2 Nvel de servio: atendimento,
pontualidade e flexibilidade. 3 tica na administrao de materiais. 4
Funo suprimento: mtodos de previso da demanda; reposio de
estoques: estoque de segurana e sistema ponto de pedido; compras e
contrataes: princpios, modalidades e tipos de licitao; seleo de
fornecedores e propostas; sistemas registro de preos, prego e prego
eletrnico; e economicidade na funo suprimento. 5 Funo armazenagem:
seleo e classificao de materiais: especificao, classificao e
codificao; classificao ABC; armazenagem de materiais: tcnicas de
estocagem e movimentao de materiais; recebimento e localizao dos

materiais; embalagens de proteo; inventrio fsico e acurcia dos

estoques; avaliao financeira dos estoques; e custos na funo
armazenagem. 6 Funo administrao patrimonial: o ativo imobilizado;
administrao, contabilizao e controle do ativo imobilizado; depreciao,
tombamento e baixa patrimonial; administrao e manuteno de imveis e
prestao de servios gerais; e sistemas prediais: manutenes preventiva,
corretiva e preditiva. 7 Funo documentao: servios de protocolo,
distribuio, classificao e arquivamento de documentos; sigilo e proteo
da documentao; e tabela de temporalidade.
REA 2 SEGURANA INSTITUCIONAL
I GESTO DE RISCOS, CONTINUIDADE DE NEGCIOS E INTELIGNCIA: 1
Noes de gerenciamento de riscos operacionais aplicados segurana:
conceitos de identificao e classificao de ativos, vulnerabilidades,
ameaas, probabilidades, impactos e alternativas de mitigao. 2
Continuidade de negcios e gerenciamento de crises aplicados segurana.
3 Preveno de fraudes e delitos internos. 4 Inteligncia competitiva:
mtodos e tcnicas aplicados segurana corporativa. 5 Segurana da
informao e das comunicaes: comportamento seguro do usurio; gesto
de riscos de segurana da informao e comunicaes; ameaas mais
comuns no ambiente digital. Decreto n 7.845/2012.
II SEGURANA FSICA, OPERACIONAL E PBLICA: 1 Segurana de reas e
instalaes: procedimentos operacionais de segurana; servio de vigilncia
e sistemas eletrnicos aplicados segurana, tais como alarmes, sensores,
CFTV e controle de acesso, dentre outros. 2 Gesto de emergncia: fatores
de risco, preveno e combate a incndios; classes de incndio; agentes
extintores; brigada contra incndio; primeiros socorros; planos de
emergncia. 3 Proteo de autoridades: anlise de risco da autoridade;
planejamento; segurana avanada, velada e aproximada; deslocamento
mvel e a p; segurana nas instalaes; aparies em pblico. 4
Segurana pblica: disposies constitucionais e aspectos organizacionais;
atribuies e competncias das Polcias Federal, Militares, Civis e Guardas
Municipais.
III NOES DE FISCALIZAO DE CONTRATOS TERCEIRIZADOS RELATIVOS
SEGURANA: 1 Noes de licitaes e contratos. Lei n 8.666/1993. 2
Terceirizao: conceitos, aspectos legais e normativos, hipteses de
responsabilidade solidria do 43 contratante por obrigaes fiscais e
trabalhistas do contratado. 3 Registro, posse e comercializao de armas de
fogo e munio. 3.1 Sistema Nacional de Armas (SINARM). 3.2 Lei n
10.826/2003 e suas alteraes; Decreto n 5.123,/2004, e suas alteraes. 4
Segurana para estabelecimentos financeiros; normas para constituio e
funcionamento das empresas particulares que exploram servios de
vigilncia e de transporte de valores; Lei n 7.102/1983, e suas alteraes;
Decreto n 89.056/1983. 5 Atividades de segurana privada; Portaria DPF n
3.233/2012, e suas alteraes. 6 Convnios, contratos de repasse e termos
de cooperao celebrados pelos rgos e entidades da Administrao
Pblica Federal com rgos ou entidades pblicas ou privadas sem fins
lucrativos para a execuo de programas, projetos e atividades de interesse
recproco, que envolvam a transferncia de recursos financeiros oriundos do

Oramento Fiscal e da Seguridade Social da Unio; Portaria Interministerial

n 507/2011, e sua alteraes.