Instrucciones:

En el presente, para posteriormente elaborar un plan de accin que

promueva la resolucin del conflicto tomando en cuenta el rol de los lderes y
del trabajo en equipo. Para ello usted deber:
Seleccionar una noticia de actualidad en la cual se presente un conflicto en
donde la temtica implique una pugna entre 2 posturas dismiles
(empleadores y empleados).
Noticia.
Trabajadores Contratistas paralizan todas las divisiones de Angloamerican.
Se refiere a un conflicto laboral entre trabajadores contratistas
sindicalizados de la Empresa Amgloamerican, que se encuentran movilizados en
las distintas instalaciones es por la reivindicaciones laborales, estos
trabajadores se manifiestan contra las sistemticas prcticas antisindicales en
que Angloamerican incurre, tanto con amenazas de despido y hostigamiento
labora, como con la investigacin ilegtima de los dirigentes sindicales, respecto
de sus datos particulares y privados.
Adems de las diferencias salariales, el conflicto entre los porcentajes a
reajustar las entre las partes.
Describir detalladamente la noticia escogida, sealando la fecha de la
noticia, el pas, la fuente de la cual extrae la informacin, el motivo de conflicto,
los planteamientos de ambas partes y la implicancia que esta problemtica
presenta para las personas que dependen de que este trabajo se lleve a cabo
(beneficiarios).
La fuente se extrajo de Chile a travs Del buscador Google.cl en siguiente link
http://www.confederaciondelcobre.cl/erbocefnoc/?p=1321
Publicado el da 24 de Marzo del 2014.
Los cientos de trabajadores que se movilizados en las diferentes
localidades como son Mantos Verdes (VII regin), El Soldado (V Regin) y
tambin en el interior de las instalaciones de Los Bronces (Regin
Metropolitana), han cuestionado a la transnacional, inclusive reunindose con
el actual Director Nacional del Trabajo, Cristian Melis, el cual ofreci todo tipo
fiscalizaciones frente al accionar de la empresa. Tambin las autoridades
nacionales se comprometen en realizar gestiones para que la transnacional
concrete una mesa de negociacin.

El presidente de la Federacin de trabajadores Sindicalizados de Los

Bronces y Otros, sealo a la prensa no es la idea de llegar a estas
circunstancias, pero cuando la mandante adopta este tipo de prcticas
vulneradoras y se opone al dialogo, los trabajadores quedamos atados de mano
y sin otra medida que tomar.
Por otro lado el presidente de la Confederacin de Trabajadores del Cobre
(CTC), indica que los trabajadores de Angloamerican cuentan con todo el apoyo
de esta confederacin y as acabar con las investigaciones ilegales e ilegitimas.
Despus de las movilizaciones del da lunes 24 de Marzo, la empresa emiti
un comunicado pblico donde seala Amgloamerican invit formalmente a los
representantes de las Federaciones de Trabajadores de Contratistas de Los
Bronces a dialogar en una acciones ilegales hacen presente que la empresa no
se encuentra negociando beneficios o el pago de un bono con la Federacin,
solicitando aclarar esto a sus trabajadores. Adems seala que todas las
operaciones de amgloamerican en Chile se encuentran operando normalmente.
Sin embargo, los trabajadores subcontratistas an se encuentran movilizados,
con paralizacin total de las faenas.
Este conflicto laboral tiene su origen en las mejoras salariales,
hostigamiento laboral, amenazas de despido, observamos que existe poder de
convocatoria amplio, una forma de liderazgo ms joven que no se relaciona con
partidos polticos, tiene una lgica propia. Se observa el uso de violencia en sus
formas de expresin como es la movilizacin de trabajadores lo que trae como
consecuencia que los medios masivos se interesen en el conflicto.
La Confederacin de Trabajadores del Cobre (CTC), junto con la
Federacin de Trabajadores de Subcontratistas, se reunieron el 25 de marzo con
la transnacional para dar inicio a la mesa de trabajo.
La reunin comenz a las 09:00 horas y se abordaron distintos factores que
dieron origen a la movilizacin a nivel nacional.
Los aspectos abordados hacen referencia al petitorio que persigue la
estabilidad laboral, mejoras en las condiciones de trabajo, remuneraciones,
salud y seguridad.
El da 06 de abril los trabajadores rechazan la primera propuesta realizada
por la mandante, la que consideraron de inconsistente y discriminatoria, por lo
que instaron a la empresa a presentar ofertas serias, de lo contrario la fuerza
movilizadora se acrecentara an ms.

El da 13 de abril los trabajadores reivindican sus demandas y lograron con

unidad y legitima movilizacin, su primera negociacin colectiva de carcter
ramal con la transnacional.
El da 16 de abril los trabajadores subcontratista que laboran en
Angloamerican, a lo largo de sus cinco divisiones, han hecho historia, se firm el
Instrumento de Negociacin Colectiva con la Transnacional.
Diagnostico limitacin a la negociacin colectiva
Vemos que una fuerza laboral creciente, los trabajos se hacen cada vez ms
precarios. El marco regulatorio no es favorable para ellos.
Perjuicios a la negociacin colectiva
Los empresarios creen que al formase un sindicato los trabajadores
tomaran una conducta sublevada y por otro lado el trabajador seala que el
empleador es un explotador de su fuerza de trabajo.
Elaborar un plan de trabajo que permita potenciar las habilidades
necesarias para las personas a cargo de la situacin descrita (jefes, gerentes,
ministros, etc.). En este punto, usted deber sealar qu tipo de liderazgo desea
potenciar y fundamentar su eleccin.
El liderazgo participativo que sea efectivo, capaz de provocar un ambiente
cooperativo, que aporte seguridad, que est capacitado, orientado a los
objetivos, el liderazgo estratgico que sea abierto a los cambios, tolerante que
pueda adaptarse con habilidades que permitan tomar estrategias, que sepa
escuchar y receptar.
El liderazgo varias reas, como entender que el lder se desarrolla
esencialmente en la anatoma del liderazgo estratgico y conocer las
capacidades que un lder debe tener.
Para que estos lderes sean exitosos es necesario que adapten su propio
estilo de liderazgo en funcin de las situaciones y del comportamiento de sus
seguidores
En este contexto el lder estratgico, es el ms idneo, ya que la
organizacin depende de los buenos lderes y a travs de los buenos conductores
la sociedad resuelve sus problemas.
Mejorar las capacidades de los lderes de trabajadores: se requieren
dirigentes gremiales actualizados, informados y formados, capaces de negociar,

que rompan la lgica de empleador-empleado/explotador-explotado, que las

diversidades del mundo laboral..
Elaborar un plan de trabajo destinado a los empleados con la finalidad de
promover un adecuado trabajo en equipo. Frente a este tpico, usted deber
explicar qu tipo de trabajo desea implementar para el buen logro de los
resultados.
Solucin: no esperar que estalle el conflicto laboral, prever con
anterioridad el conflicto y solucionarlo previamente, se trata de que el
trabajador se sienta sientan respeto por sus lderes, su organizacin, se sientan
escuchado para ponerse la camiseta por la empresa lo que podemos llamar
identidad corporativa.
Plan de accin; dialogo social parmente de los lideres hacia las personas
que toman las decisiones dentro de la empresa, ofrecer a los sindicatos
reuniones entre ambos, no luchar sino tener un liderazgo participativo que
permita no oponer fuerzas sino tomar ambas para poder avanzar en mejoras
laborales y productivas.
Dar a conocer a los lderes sindicales los proyectos desarrollados para el
bienestar comn.
Evaluar de qu manera la elaboracin del plan de accin propuesto por
usted permitira un liderazgo eficiente para un efectivo trabajo en equipo y la
posterior resolucin de la problemtica antes detallada.
Si las partes tiene una escucha efectiva sin verse como fuerzas contrapuesta
pueden trabajar como un equipo y no como enemigos, ambos se responsabilizan
de los acuerdos, al fomentar el dialogo social se puede llegar a acuerdos previos
que evitaran la huelga, y conflictos dentro de la empresa.
Bibliografa
Contenidos de las Semanas entregados durante todas las clases de
Liderazgo y Trabajo en Equipo.
Trabajadores Contratistas paralizan todas las divisiones de Angloamerican
Trabajadores Subcontratistas y CTC instalan Mesa de Negociacin con
Angloamerican.
Trabajadores Subcontratistas Rechazan Oferta de Angloamerican

En primera Negociacin Colectiva RAMAL en minera privada, Trabajadores

Contratistas de Angloamerican logran Histricos Avances
CTC y Angloamerican firman Negociacin Colectiva Ramal y Marcan precedente
a la minera privada.
http://www.confederaciondelcobre.cl/erbocefnoc/?p=1321