16/11/2016

Reglasbsicasparafirmarcartasdedespidoyotrosdocumentosquetepresentelaempresa

Laboro.

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06marzo2013

Reglasbsicasparafirmarcartasdedespidoyotrosdocumentosquete
presentelaempresa

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Enestemomentohay85usuariosconectadosaLaboroleyendoloscientosdeartculosymilesdecomentariospublicados.

Tengoquefirmarlacartadedespido?Sinolafirmoqupasa?Puedodemandarsihefirmado?Esteartculopretende
responderaestaspreguntasindicandounasreglasgeneralesquetodoempleadopodraseguircuandounempresauriopretenda
quefirmealgo.Porsupuesto,nosonexactasporquecadacasoparticularhabraqueanalizarlo,peroporlomenostepueden
hacerunapao:
1.Cuantomsempresauriosea,msimportanteserquegrabesla"reunin".Noimportaquenolosepa.Menosan
importaquelosepayquenoquieraquelagrabes.Laspruebasobtenidasmediantegrabacionesocultassonadmisibles
comopruebaenjuicioslaborales.Sielempresauriohispnicomostraraalgunasdeloscomportamientostpicosdesu
especie,lagrabacinnoslotepodrapermitirquefueradeclaradanulalamedidaadoptada(despido,reduccinsalarial,
modificacindehorario,traslado,cambiodefunciones...)sinoquepodraconstituirlapruebadeunoovariosdelos
delitostpicosdelosempresarios,conloquenoslopodrastenerlasartnporelmangosinolabateradecocina
completa.

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Documentoslaborales

2.Jamsfirmesningndocumentosinotedanantesunacopia
idnticayafirmadaporunresponsableyconelsellodela
empresaentodaslashojas.Novalesloconelsello.
Exagerado?Cualquierprofesionalconexperienciaconoce
casosenlosqueeltrabajadorfirmalacartaperonoledanuna
copia.NosloesosinoqueenLaborosehanconocidocasos
deempresasque,alnegarseeltrabajadorafirmarconformeun
finiquito,lecomunicaronqueentoncesnoledespedaneibana
dejardepagarle.Tmismo.
3.Sidecidierasfirmarlacarta,aadesiempreeltexto"no
conforme"ylafechadeldaatufirmaentodaslashojas
delacarta.Exagerado?EnLaborosehanconocidocasosde
cartasdedespidodisciplinariofechadasunmesantesy
firmadasporeltrabajador,queyahabasidodadodebajaenla
SS,conloqueselehabrapasadoelplazode20dashbiles
parademandar.Porsupuesto,soninfinitaslascartasde
despidoquenosonunacomunicacinsinoquesonredactadas
comounaextincindecontratopormutuoacuerdo,aunquesea
conindemnizacinyelrestodelfiniquito.Tmismo.
4.Sieneldocumentodijeraqueyahascobradolacantidaddexperonolahubierascobradoanrealmente,aade
tambineltexto"pendientedecobro"atufirma.Jamsdejesdeaadirlosinofueraciertoqueyatehubieranpagadola
cantidadcompletaenmetlicoomediantetransferenciaqueyaestuvieradisponibleentucuentaporfechadevalor,que
noeslomismoqueporfechadeoperacin.Aadesiempreelpendientesitedanuncheque,pagar,ounapromesade
JovenCastordequetepagarnmaana,enlaprximanmina,cuandocobrenlospedidos,etc.etc.Sienelmomentote
danunsobre,brelo,cuntaloygurdateloantesdefirmar.Exagerado?EnLaborosehanconocidocasosenlosqueel
trabajadorhafirmadounacartadedespidoquedicequelehanpagadoxyunsobrequerealmentecontenax/4.Son
infinitosloscasosenlosqueeltrabajadorfirmaunacartaquedicequehacobradoyluegonocobranadanidemandando,
porquehayunacartafirmadaporlquedicequeyacobr.Tmismo.Eljuez,lossindicatosyelgobiernonotienenla
culpadequehayatrabajadoresquesecreenquenosonelloslosresponsablesdesuspropiosactos.
Asquelasreglasnosonnadacomplicadasverdad?Dehecho,silaempresadondetrabajasfueratodolobuenaquedicenen
latelequeson,nopondraproblemaalguno.Unaempresa"legal"tedarsucopiafirmada,lacartaserunacomunicacincon
lafecharealynounacuerdodisimuladoredactadoporunlistilloytepagarnloquetecorresponde.Tampocolesimportarque
firmesnoconforme,pendienteyconlafechareal,yaqueesonolesimpidedespedirte,cambiarteelhorario,trasladarte,etc.
etc.Luegotdemandassiquierescontralaaccindelaquesetrateyeljuezdarlaraznaquienselatengaquedar.Incluso
nolesimportaraquenofirmaraslacartaenabsoluto,yaquetelapuedenenviarporburofaxtegusteono,conloqueser
efectivalacomunicacinaunquenolorecojas.Laindemnizacinyrestodelfiniquitotelospuedeningresarentucuenta,te
gusteono,oenltimoextremoinclusodepositarlaenlacuentadeljuzgado.
Perolarealidadnosdicequeesmuyprobablequelaempresasquepongaproblemassinoquisierasfirmarlacartasinponer
noconforme,lafecharealyelpendiente,ensucaso.Elsentidocomntepuededecirtambinquesiponenproblemases
simplementeporquelacosanoestnadaclara.Esdecirqueponiendoelnoconforme,fechaypendientetendrasposibilidades
dequeeldespidofueradeclaradoimprocedenteonuloolamedida(traslado,reduccinsalarial,etc.)fueradeclaradainjustificada
onula.Dichodeotraforma:sinoloponesesmuyposiblequepierdasoportunidadesdedemandaquestendrassilo
pusierasyexactamenteporesonoquierenquelopongas.Alnoquererfirmarsinponerlo,loscomportamientoshabituales
delempresauriohispnicoensuhbitatnaturalsonlossiguientes:
Decirtequesinofirmassinponernoconformevanadejardepagarte,trasladartealaGuayana,bajarteelsueldo,ponerte
horariospeores,dejartesinocupacin,etc.etc.Poresoesmuyimportantequegrabesestetipodeencerronasenel
despacho,porquealdasiguientepodrasponerunademandadeextincinvoluntariaporviolacindederechos
fundamentales,mediantelacualtendrasunjuicioprioritarioquepodrapermitirtemarchartedelaempresacobrandola
indemnizacinmxima(despidoimprocedente)yotraindemnizacinpordaosyperjuicios.Aparte,podrasaadiruna
querellacriminalyunadenunciaaInspeccindeTrabajo,paraconseguiradicionalmenteunamultaoprisinparael
empresarioyunasancinparasuempresa.Exagerado?EnLaborosehanconocidocasosenlosqueelempresaurioha
dichoaltrabajadorqueofirmaoledadehostiasyotroscasosenlosqueelempresaurioesperenlapuertadelbancoal
trabajadorparaquitarleahostiaslaindemnizacindedespidoqueacababadecobrar.Tmismo.
Otraactitudtpicaempresaurialconsisteendecirtequesinofirmastfirmarnnoscuntostestigos.Puesmuybien,que
firmen,porqueesonoesunprocedimientodenotificacinvlido.Eldespidodebesernotificadosiempredirectamenteal
trabajadordespedidoporqueaslodicetextualmenteenlosart.55.1y53.1.adelET.Estanclaroesterequisitoquelas
palabrasaltrabajadorfueronintroducidasen1994,yaqueantesnoexistan.Esonoquieredecirquesiuntrabajadorno
firmaseaimposibledespedirle,porquelaempresaselopuedenotificarmedianteuntelegramaoburofax.Cuandonoesun
despidosinounanotificacinopreavisodefindecontrato,tambinesobligatoriocomunicrselo"alaotraparte"
directamente(art.49.1.cET).Siloquehubieraquefirmarnofueraunanotificacindedespidoocualquierotranotificacin,

http://laborospain.blogspot.com.es/2013/03/firmarcartadespidonoconforme.html

Artculosportema
Acosolaboral(13)
AdministracinPblica(9)
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Contrato(18)
Cosasincrebles(3)
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Sindicalismo(18)
Traducciones(18)
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Truquitosdeempresa(21)
Vacaciones(6)

Artculosmsleidos
Negociarundespidoconla
empresa.
MuchoslectoresdeLaboro

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16/11/2016

Reglasbsicasparafirmarcartasdedespidoyotrosdocumentosquetepresentelaempresa
MuchoslectoresdeLaboro
habispasadoyseguiris
pasandoporunasituacin
similaralasiguiente.Porla
raznquesea,el
empresaurioo...

entoncesseraalgntipodesupuesto"acuerdo"quepordefinicinnotienesquefirmarsinoquieresyportantoquelofirme
otrapersonanoledavalidezadichoacuerdo,comoeslgico.Lafirmadetestigosdelacartadedespidolesirveala
empresasloparaprobar(yanseradiscutible)quetenotificaroneldespido,peroporsupuestodenadalessirvedecara
alcobroyalaposibleimprocedencia.Sobretodosinotehubierandadocopiadelacartapornoquererlafirmaryhubieras
grabadodichanegativa,yaqueenesecasohablaramosdeposibledespidonuloporhabersidocomunicadoeldespidopero
nosucausaeinclusoporvulneracindederechosfundamentales.Lasempresasseriasybienasesoradassabentodoesto
ydespidenporburofaxcuandoelempleadonoquierefirmar.
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manchaentu"expedientelaboral",quevasaperderdinerooquevasatenerquepagarasus
abogadossilesdemandas.Lasnuevastasasjudicialesencasoslaboralesnoexistenenla
primerademandayencasodeinterponerrecursocontralasentencia,sisepierde,estn
reducidasal60%encasodequequiendemandeseaeltrabajador.

Porsupuestoexistenloscasosdedespido"mejorado"porejemploundespidoobjetivoenelque
tepagan30d/aoenvezde20d/ao.EstostiposdecasostambinsehanconocidoenLaboro.
Existen,comoellinceibrico,aunquemenosabundantequeelempresauriohispnicoydesde
luegomsdifcilesdever.Enestoscasossquepodraperjudicarteelnoquererfirmarsinponer
noconforme,yaqueentoncesellinceibricolotienetanfcilcomonodespedirteconesamejora
ydespedirtealdasiguientesinmejora.
Claroqueestotampocoquieredecirquehayaquefirmarcualquierdespidomejoradoen
conformidadcomounidiota,porquepuedehabermilcircunstanciasquehabraqueteneren
cuenta.Porejemplo,silaempresaesinsolventelomismolesdadarteunacartadedespidode
20d/aoquede200d/ao,yaquenotelavanapagarigualyelFOGASAslotepagar20d/ao
yconeltopedeldobledelSMI.Opodrasuceder,comoeshabitual,quehayasestadocobrando
menosdeloquetecorresponde,porquehayanaplicadounconvenioincorrecto,unacategora
incorrecta,etc.Enestoscasos,lademandadediferenciassalarialesquepodrasganarpodrasersuperioralamejoraenel
despidoyademssteseraimprocedentesifueraobjetivo,conloquenoteconvendrafirmarloenconformidad.
Firmarnoconformenoimpidedemandar.Dehecho,elnoponernoconformeesloquepuedeimpedirganarlademanda,aunque
tampocoes100%automtico,yaquisieran.Tambinsepuedepedirelparoaunquepongasnoconformeyempezaracobrarlo
inclusoaunquesehayademandado.Puedespedirelparoinclusoaunquenotedenelcertificadodecotizacionesporfirmarno
conforme,porqueentonceselSEPE(antiguoINEM)selorequeriraporescritoalaempresayatuempresauriolistillosele
pondraelculitomupequeo,mupequeo...
Tienesatudisposicinelservicioprofesionaldeconsultaslaboralesprivadassoloparatrabajadoressinnecesidaddedecirenqu
empresatrabajasyellibro"TusDerechosenelTrabajo"(publicadoyalaventaporlaeditorialLulu).EnLaborosepublicanregularmente
artculossobrederechosdelostrabajadoresypuedessuscribirtegratispararecibirlosporemail.Enelmenprincipalalprincipiodela
pginatienesunlistadodeartculosordenadosportema.Alfinalyalprincipiodeesteartculotienesbotonesparacompartirloenlas
redessociales.
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Etiquetas:Artculosrecomendados,Despido

34comentarios:
Longinodijo...
Buenosdias,
Elarticulonodejadeserinteresante,aunqueeltonopocoprofesionalyplagadodepalabrasmalsonantes(pornodecirotra
cosa)desmereceelarticulo.
Esunapequeaapreciacinparafuturosarticulos(porquehaycosasquedaanlavistayhacequenosigasleyendo).
Unsaludo.
06marzo,2013

estudiantetardanadijo...
Unapequeaaportacin...
Tmismo...otmisma.
Esfcilponertmism@.
Seagradeceraenormemente,comoelrestodetodalainformacinquenosdais.Muchasgraciasdesdelaignorancia
laboral!
06marzo,2013

Laborodijo...
Estudiante:efectivamenteseriafcilponertmism@ytambinseraincorrecto.Ponertmismoesmsquecorrecto,porque
noeselgneromasculinosinoelneutro.Quienlodudequeselealagramticadelcastellanoyalgnartculooartcula
gloriosoogloriosaalrespectooalrespectadePrezReverte.OReverta.
Longino:tucomentario,juntoconunoanteriortipo"lasempresasnosonmalas"indicanquetehasequivocadodesitio.Lo
queimportanoeslaformadeuntexto,queporotroladosiempreserlaquelegusteaquienloescriba,sinoelcontenido.
Dichoseadepaso,losseguidoresdeestawebnosloapreciansucontenidosinoqueinclusoaprecianlasformasaveces
porencimadelcontenido.Paragustosloscoloreseinternetesmuygrande.
06marzo,2013

JuanNadiedijo...
Enlode"@"nientro.Parecequefueraungneronuevo.
Eltonomepareceperfectamenteadecuado,reflejalacrudarealidadlaboralespaola.Alquenolegustesiemprepuedeira
lapginawebdelaCEOE.
Graciasyenhorabuenaporvuestralabor!
06marzo,2013

Warmagedijo...
Enloqueconciernealasformas,elartculoabordadeformamuy"light"algoquemereceunlenguajeinclusomsradicaly
directo.Lo(ya)dicho,paragustosloscolores.Ammeparecequelasempresasmerecencalificativosmuchomsduros,
perosloesmiopinin.

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Lateoradejuegosaplicada
alasrelacioneslaboralese
inclusoalaselecciones
polticas.
Msinformacin Aceptar
Recientementehasido
publicadounartculo
cientfico,delaramade
cienciassociales,quepuede
hacerqueporfinmuchosnos
expliquemos...
Cmosedebepagarel
trabajoenfestivosodasde
descanso.
Artculorevisadoa26/4/16
segnlaltimadoctrinadel
TS.Enalgunasocasiones,
lashorasdetrabajoendas
dedescansosemanalofest...
Normaslaboralessobrelas
vacaciones.
Existenunasnormas
respectoalderechoa
vacacionesindicadasenla
legislacinydoctrinacomn,
aplicablesatodoslos
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Reduccindejornadapor
cuidadodehijos,defamiliar
odediscapacitado.
Actualizadoa16/12/15,
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legalesrespectoaltemade
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jornada.Puedessuscribirte
gratis...
ElnuevoSMIylaampliacin
a4semanasdelpermisode
paternidaddel2017.
Enlasprximassemanasy
decaraalao2017se
suponequevanatenerlugar
almenosdosmovimientos
legislativosquepodran
hacerqueel...
La"reformalaboral"que
podraprovocarlafamosa
sentenciaeuropeasobrelos
interinosytemporales.
LosseguidoresdeLaboroya
sabenquehacepocohubo
una"famosa"sentencia
europeaquedeclar
discriminatorioquelos
trabajador...
Cmoseentreganlospartes
debajaydealta.
Artculoactualizadoa
5/4/2016.Todossabisque
elmdicoentregadoscopias
delpartedebaja,
confirmacindebajaoalta:
unaparael...
Acosolaboralomobbing.
Defenderseatacando.
Actualizadoa24/5/16.Si
estssufriendoacosolaboral
quizpodrasprobarloy
demandardeunaformams
sencilladelaquecrees.
Podr...
Lashorasextras:
obligatoriedad,cantidad,
pagoycompensacin.
Antesdeentrarenmateria
hayquedejarclaroloquees
unahoraextraysaberla
diferenciardeunahora
complementaria,
especialmentedesp...

ltimoscomentarios
16/novCCOOCTAG:Mehe
cansadoendefenderquees
siempremejorcobraren12
pagas....yauncon
trabajadores
16/novlolahernandez::)El
articulomuybuenocomo
siempre,pero...:Ahora,loqueyo
nomedoycuenta/noentiendo,
es
16/novDani:Noestoymuyde
acuerdoconelcomentarioque
pareceserunacrtica,sobreque
losricospagan
16/novLuisArteagaPozo:como
megustaelestiloliterariode
vuestrosarticulos,mi
enhorabuena,mesacaisuna
sonrida
15/nova.s.:Labormuchas
graciasportutrabajo.
15/nova.s.:Buenasnochesa
todos,Micasoesquehace11

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16/11/2016

Reglasbsicasparafirmarcartasdedespidoyotrosdocumentosquetepresentelaempresa
Lode"lasempresasnosonmalas"noloheledo(slopasoporaqudevezencuando),peroenestodiscrepoconLaboro.
Esverdad,nosonmalas.
Sonmezquinas,tramposas,serecreanenlailegalidad(yenlacoaccin,nioscuento),morosas,etctera."Malas"sequeda
corto,paradefinirlasentodosuesplendor.

aosydosmesesheestado
aguantandoaunapersona
14/novSamVzquez:Hola.Me
fuideltrabajoenperiodode
pruebasinpreaviso.Fueradel
contratodetrabajofirmeuna

Elartculo?
14/nova.s.:Buenastardesa
todos/todas,Unamigomeenvi
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Envuestralnea.Yolograbotododesdehacemucho,asquenosuelotenerproblemas.Dentrodepoco,lomismotengo
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elenlaceaestapagina,porque
queutilizaralgunagrabacin.
hesufridomobbingen
Tendrquedemandarpordosasuntos,yprobablementeporalgunoms.Nopasanada.Laempresalapifia,yyopidocita
11/novUnknown:Holabuenas
conelJuez.
nochestengounapreguntayo
estabacobrandolaayudafamiliar
Meunoalarecomendacinparautilizargrabaciones,evidentemente.
yheencontradoun
Unsaludo.
06marzo,2013

BlogSTDdijo...
Ojalamuchosprofesionalesfuerantanexplcitosyclarosalahoradeexplicarlascosas...conlenguajesencilloydirecto...
porcadalectorquenolegustatulenguajehay99quelesencantalaformayelcontenido...
ycomosiemprehabrmascomentariosnegativosquepositivosmigranitodearenaparademostrartequeteagradecemos
enormementelalaborquerealizas.
06marzo,2013

Curreladetodalavidadijo...
Amimemandaronlacartadedespidoporburofax,ymedijeronquepasaraporlasoficinascentralesarecogerlospapeles
delparo.Perolasoficinascentraleslastengoa40kilmetrosdemicasa...ycomolaoficinadeinspeccindetrabajola
tengomscerquitamepasporall,yunpardedasdespusvinounamablecarterohastamicasaconunacarta
certificadaquecontenamispapeles.(Despus...demandaimprocedentenuloreadmisinmoobing...).Unaopinin:la
formadelartculoesdifilmentemejorable,yelcontenidoesdevalorincalculable,esinformacin,eselorodelsigloXXIy
aquloregalan.
Unasugerencia,estarabienalgnartculosobreamonestaciones,faltasleves,graves,etc...
07marzo,2013

Jessdijo...
Ameltonomepareceestupendo.Elquequieralegalismosytonosformalesquesevayaaunforodeabogadoso
equivalente.
Yporfavor,nolollenemostododearrobas.Megustanlostextosquesepuedenleer,ylagramticanotienenadaquever
conelmachismo.

Artculosporfecha
2009(11)
2010(77)
2011(90)
2012(59)
2013(45)
enero2013(4)
febrero2013(6)
marzo2013(4)
Reglasbsicasparafirmar
cartasdedespidoyotr...
QupodrasacarBrcenas
deunademandapor
acoso...
Elgobiernoplaneaeliminarel
contratoindefinido...
Importedelastasasjudiciales
encasoslaborales...
abril2013(5)
mayo2013(2)
junio2013(3)
julio2013(4)
septiembre2013(2)
octubre2013(3)
noviembre2013(4)
diciembre2013(8)
2014(41)
2015(47)
2016(40)

07marzo,2013

Lauradijo...
Unacosaquenossiesotrobulomsoqu.Cuentalaleyendaque,efectivamente,puedesirapedirelparosinlos
papelesqueelSEPEselosreclamaalaempresa,peroquenocobraselparohastaquetenganlospapelesrequeridos(lo
cualnosesabesitardan1520das).
Realidadoficcin?
07marzo,2013

Laborodijo...
BlogSTD:notecreasqueloscomentariosnegativossonmayoritarios.Dehechocasiniexisten.Sonelloslosquenecesitan
tugranitodearenayelapoyodeGreenpeace,Adenayecologistasenaccin,porserespecieenextincin.Antesdela
reformalaboraldelPPshabamscomentariosnegativos,detrabajadoresquedecanquelasempresaseranestupendas,
quetedandecomeryquefacilitareldespidoaumentalacontratacin.Ahoraloshechosleshanllevadoacallarselaboca.
Jess:tenastqueverlos"tonosformales"quesuelenapareceravecesenlosforosdederecho.
Laura:obviamenteelparoseretrasa,peronopierdesimporteniduracin.Esdecircobrasmstardeperolomismo.En
devolucindelfavor,puedesponerunadenunciaanteinspeccincontratuempresapornohaberteproporcionadoel
certificado,yaqueesfaltasancionable.
08marzo,2013

sergidijo...
Enestavidahaydetodo,hayempresasmalas,malisimasytambientrabajadoresmalos,malisimos.
Agradeceriauntonomasprofesionalenlosescritos,dehechosepuededecirtodoconeducacionyrespeto.
Lasbuenasformasnuncasobran,labuenaeducacionnuncaestademas.
26noviembre,2013

Laborodijo...
Otravezlomismo.Esciertoqueenestavidahaydetodo,perodealgunascosashaymuchsimomsquedeotras.
Empresaurios,quenoempresaurios,haymuchsimosmsqueempleadosmalos.Ademsel1puededespediral2peroel
2nopuededespediral1sinperdersumediodevida,porloquenohayrelacindeigualdad.
Encuantoalasformas,alquenolegustenquevayaaotrositio,perolarealidaddicequeengenerallasformasdelos
artculosnoesquenogustensinoquesonloquemsgusta.
27noviembre,2013

Daviddijo...
Amn.
27noviembre,2013

Argantoniosdijo...
Unadelasmayoresamoralidadesqueexisten,elpastorearyutilizaralosdemsatravsdeltrabajoasalariado,yalgunos
seescandalizanporqueseusencalificativoscomoempresaurios.Esoeslomenosofensivoqueselespuedellamar.
EnhorabuenaaLaboroygraciasporlainformacintanvaliosaqueatantosnosvaaservirdemuchaayuda.

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3/5

16/11/2016

Reglasbsicasparafirmarcartasdedespidoyotrosdocumentosquetepresentelaempresa
04diciembre,2013

peridijo...
Laboromuchasgraciasportugranayuda.
Elcontenidomeparecebuensisimoyellenguajeigualalacalificacion.
07enero,2014
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prosikytodijo...
Saludosequipodelaboro,tengounaduda,encasodehaberFIRMADOunfiniquitoporunsupuestofindecontratotemporal,
siluegoresultaqueesecontratoestabaenfraudedeleyoenrealidadnofinalizaba,sepodrareclamarodemandarcomo
despidoimprocedente?
Esqueheledoalgodeunasetenciadeltribunalsupremoqueaunquefirmaraselfiniquitoencasodefraudedeleytendras
derechoareclamar..mepodisasegurarsiestoesas?
Muchasgraciasporvuestrograntrabajo.
18febrero,2014

LuisA.dijo...
Puescreoqueeslaprimeraquedoymiopinindeformagratuita,perocreoqueesdelosmejoresartculosqueheledo
(esteyotrosvinculadostambinenesteblog)yvoyasoltarunyo"Flipo"conlosquesepermitenellujodeopinarcon
respectoalaestticaoformadealgoqueesalaveztanprofesional.Cuandohagisalgomejorloposteais,mientrastanto
ahorrarosesastonterassinoosgustacomoseexpresan..

Graciasporesteblogqueayudamuchisimoaentendercosasquetodosnecesitamossaber.

07mayo,2014

Nemigodijo...
Megustaraquealodichoseaadieransupuestoscomoquelaempresapongaenlospapelesquenoasisteala
notificacindedespidodeltrabajadorningnrepresentantesindicalpornosaberaqusindicadoestafiliadoeltrabajador.
Ytambinparaqullamanaotrostrabajadoresparafirmarlacartadedespido.
21mayo,2014

Laborodijo...
TegustaraquetambinseaadieransupuestosrelacionadosconlafasedelalunaylaposicindelAthleticdeBilbaoen
laclasificacindelaliga?Msomenostienelomismoqueverconelcontenidodelartculoqueloquetdices.
21mayo,2014

Sebastiandijo...
Maravillosoblog,lotendramanoporsillegaraanecesitarlo...ellenguajedirectoparalosnoiniciadosesperfecto,seguid
as!
01septiembre,2014

Edrienarkdijo...
Fabulosoartculoyfabulosoestilo,sseor!GraciasLaboro!Yohacepocotuvequefirmarunanotificacindedossanciones,
enellasmeponencalificativosconlosquenoestoydeacuerdo,poniendoexpresamentequehiceadrededoscosasque
simplementefueronerrores!Equivocarteconunhorarioodarmalelcambioauncliente,cosasquenospuedenpasara
todos.MehanhechofirmarcomoFALTASGRAVES(mesientoindignada)yyofirm,peroesos,puseentreparntesis"No
conforme".Estoyalaespera,supongoqueplaneanundespidoobjetivodisciplinario...Nomelopuedocreer.
30septiembre,2014

marcabalgadijo...
Edrienark,terecomiendoquetedefiendas.Demandalasancin,Laboroexplicamuybiencmo...GraciasLaboro!
01octubre,2014

Edrienarkdijo...
Vale,acabodeleerelarticuloquehabeisescrito"Cmodefenderteatimismoenjuicioslaborales.Otrasopciones..."Ok,
ahoraentiendotodo.Esquevoyleyendo(yaprendiendograciasaLaboro)segnpasanlosdas.Conestoquemeest
pasandoeneltrabajoestoyaprendiendounadecosas...Yescierto,quemalaeslaignorancia.Ahorasquopciones
tengoyquenoesobligatorioquepagueaunabogado.Unavezms...Gracias!!
02octubre,2014

MontseVelisCarbonelldijo...
Hola,excelentesarticulos!
Unapregunta,tieneelempresarioobligacindepreavisarcon15diasdeantelacinlafinalizacindelcontratodetres
mesesyconfechadefinalizacin?Meexplicomejor,elcontratofinalizaa31dediciembre,tehadeavisarelempresario,o
comoyaconoceslafechaeldia1novasacurrarypunto?
Graciasssss
03noviembre,2014

IsabelCallejasdijo...
Buenosdias.
Mehandespedidolasemanapasada,tengoclaroqueelfiniquitofirmenoconforme,peroenlacartanolorecuerdo,estaba
tanidaquenosemuybienloquepuse.Yovoyareclamar,ademslomiohasidounarepresalia,hemosestadoviviendoen
uninfiernodurantecasi5aosynomemerezcoeldespido.Necesitosabersihubierafirmadolacartasinmsyamotendria
derechoaunademanda?????,misituacinemocionalllevaunosaosmuymalaacausadetodolosucedidoduranteestos
ltimosaos.Unsaludoygraciasdeantemano.
02diciembre,2014

A.l.dijo...
RespondiendoaLongino,sinotegustalamaneradeescribirdequienestalfrentedeestesitio....novuelvasycierrala
puertaalsalir.

http://laborospain.blogspot.com.es/2013/03/firmarcartadespidonoconforme.html

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16/11/2016

Reglasbsicasparafirmarcartasdedespidoyotrosdocumentosquetepresentelaempresa
Personalmentemeencantaelhumorcido,lasformasymanerasdeexpresarsede"laboro",esunamaneradehacernosrer
ydesdramatizarconsentidodelhumorsituacionescomplicadasydifcilesparamuchos.
Animoa"laboro"aseguirensulneayformadeexpresarseynodejarseinfluenciarporestospersonajilloscarentesdela
msmnimaautoridadnicredibilidadquelonicoqueintentanesdesprestigiarlalabortanbuenaquehacisylagran
ayudaqueprestisamuchagente.
Uncordialyafectuososaludo.
29diciembre,2014

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sobretuusodeestesitioweb.Siutilizasestesitioweb,sesobreentiendequeaceptaselusodecookies.
Unknowndijo...

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Paramielartculoharesultadodegranayuda,queeslorealmenteimportante.Hepodidotomarmisnotasycrearmeuna
estrategiadeactuacin.Muchsimasgracias.
08marzo,2015

fernandoprobedijo...
Buenassoynuevoenesteforoyveoquereflejalosabusosqueestamossufriendoenlaempresaquetrabajocomopor
ejemplocobrarnosporutilizarlosvehiculosdelaempresapararealizarnuestrotrabajodiarioocobrarnoscontiempode
trabajogratisporcualquierequivocacionenlaconfecciondealbaranesademasdeobligarnosarealizarhoras
extraordinariassinpagarlasesoesabuso.
Losdiasdelosgrandesfeudosterminaronhacemuchosaosaligualquelaesclavitud.
06abril,2015

PepitaJuanadijo...
Cuandodicesquesoninfinitaslascartasquenosonunacomunicacinsinounaextincindelcontratopormutuoacuerdo,
sisefirmapuedenopertenecerelparosiesdemutuoacuerdo?muchasgracias,meencantaelblog.
08agosto,2015

SantiagoRuiz.dijo...
Muybuenoslosartculosymuybuenaslascontestaciones.Pocomshayquedecir,aunqueavecesnoentiendomuybien
dequedependequeosremitisenlarespuestaaunasesoramientoretribuido.Encualquiercasomegustacadavezmsla
publicacin.
18enero,2016

Currantedijo...
Muybunalainformacion,casospracticosquesenospuedenpresentaryquecomosomosloscurrantesunpocozoquetesen
estostemas(almenosyo)nosvienenalpelo.Oyeysielempresauriopresentaunacartadedespidoconunafecha1ao
anterior?esdecirunaerrataquepone2015envezde2016queocurre?
21febrero,2016

jetsemaniBlancoLopezdijo...
SifirmasconelNOCONFORME,
esposiblequeyaconlademandaunjuezdeporhecholaconformidaddeldemandante,dandoaprevalecerlafirma?
Sialguienpuededecirmeloagradeceria,unsaludo
08junio,2016

StellitaTorresMendozadijo...
Queestrsdesituaconlaquesevivecuandoquiereshacervalertusderechos
15junio,2016

WaldiBiskupskidijo...
Sivivesabastantedistanciadelasoficinasqueteempleanytodalarelacinlaboralsedesarollapormail,temandanlas
nminaspormail,findetemporadadedediscontinuotambinytufirmas,devuelvesfirmadaspormailydosmesesdespus
aunnoteingresaronelimporte,puedeshaceralgo?Lafirmanoenuncasoas,siempresignifica"recibido"?Adonde
demandar?
18octubre,2016

NOSECONTESTARNlasconsultaslaboralesquesehaganenloscomentarios.Dichasconsultassoloseadmitiranysecontestaran
medianteelservicioprofesionaldeconsultaslaboralesprivadas,sinnecesidaddequemencionelaempresaimplicada.Paraescribir
autnticoscomentarios(noconsultaslaborales)pulseaqu.
Entradamsreciente

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