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NOMBRE:
AREA:
FECHA:
Marque una X en el nmero (1, 2, 3, 4) segn corresponda: (4- Siempre), (3casi siempre), (2- a veces), (1- nunca), siendo 1 el peor desempeo laboral y
4 el mejor.
RESULTADOS CUANTIFICABLES
CALIFICACION
CONOMIMIENTO DEL CALIFICACIO
CARGO
N
PARAMETROS DE EVALUACION:
RAZONAMIENTO
1 2 3 4
MAXIMO INDICADOR
16
NUMERO 1
1 A 5: Conocimiento del cargo por
NUMERO 2
retroalimentar
NUMERO
3
7
A 9: conocimiento
del cargo Aceptable
PARAMETROS DE
NUMERO
4
10 A 15: conocimiento
del cargo bueno
EVALUACION:
NUMERO
5
16
A 18: conocimiento
del cargo
MAXIMO
INDICADOR
16
NUMERO
6
Excelente
1 A 5: actitud en el mbito laboral por
NUMERO 7
mejorar
NUMERO 8
7 A 9: actitud en el mbito laboral
VENTAJAS
RESULTADO
Aceptable
ACTIT
10 A 15: actitud en el mbito laboral
UD
EN
bueno
EL
16 A 18: actitud en el mbito laboral
AMBI
Excelente
TO
LABO
RAL
RAZONAMIENTO
1 2 3 4
NUMERO 1
NUMERO 2
NUMERO 3
NUMERO 4
NUMERO 5
NUMERO 6
NUMERO 7
NUMERO 8
RESULTADO
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
DESVENTAJAS
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________
CONCLUSION
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
EJEMPLO:
3
X
X
X
X
X
X
X
X
1
X
X
X
RESULTADOS CUANTIFICABLES
4
X
CALIFICACION
CONOMIMIENTO DEL CALIFICACIO
CARGO
N
RAZONAMIENTO
1 2 3 4
PARAMETROS
DE
PARAMETROS DE
X EVALUACION:
NUMERO 1
EVALUACION:
MAXIMO
INDICADOR
MAXIMO INDICADOR
16
X 16
NUMERO 2
1
A
8:
Conocimiento
del
cargo
por
X
NUMERO 3
1 A 8: actitud en el mbito laboral por
retroalimentar
mejorar
X
NUMERO 4
9
A
16:
conocimiento
del
cargo
9
A
16:
actitud
Xen el mbito laboral
NUMERO 5
Aceptable
Aceptable
X
NUMERO 6
17 A 24: conocimiento
cargo
bueno
17 del
A 24:
actitud
en el mbito laboral
X
NUMERO 7
bueno
25 A 32: conocimiento del cargo
NUMERO
Excelente 8
25 A 32: actitud enXel mbito laboral
RESULTADO
Excelente 22
carece de
ACTIT
algunos temas
UD EN
EL
Por otro lado
AMBI
una buena
TO
LABO
laboral de
RAL
recomendado por
RAZONAMIENTO
1 2 3 4
DESVENTAJAS
X
NUMERO 9
X
NUMERO 10
Hacer un plan de
X
NUMERO 11
para resolver
X
NUMERO 12
que pueden
X
NUMERO 13
funcionamiento de NUMERO 14
X
X
NUMERO 15
Enfocar de una
X
NUMERO 16
la relacin
RESULTADO
21
de los
VENTAJAS
Podemos
identificar que hay
puntos que
aciertan para la
empleada pero
conocimiento en
vemos que hay
disposicin para
acuerdo a lo
la empresa
mejoramiento
aquellas falencias
afectar el ptimo
los empleados
manera visionaria
interempresarial
funcionarios