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PGINA
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1. Introduo
Oi amigos (as),
Esta aula nossa ltima aula do curso.
Falaremos sobre dois temas que so raros em concursos, mas tm tudo a
ver com a rotina do Auditor-Fiscal do Trabalho e devem ser objeto de cobrana na
prova.
Vamos ao trabalho!
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Parte deste assunto j foi abordado na aula sobre proteo ao trabalho do menor, do curso de Direito do
Trabalho p/ AFT.
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MARTINS, Srgio Pinto. Direito do Trabalho. 27 ed. So Paulo: Atlas, 2011, p. 627.
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Menor de
16 anos
Exceo: aprendiz,
a partir dos 14 anos
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Tais artigos preveem a possibilidade de que o Membro que a ratifique exclua determinadas categorias e
atividades da limitao mnima de idade para o labor. Existe tambm no artigo 8 possibilidade de o Membro
conceder licenas individuais para permitir excees proibio geral, como no caso de trabalhos artsticos.
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Reduzir
algum a
condio
anloga
de
escravo
Trabalhos forados
Jornada exaustiva
Condies degradantes
de trabalho
Restringindo, por
qualquer meio, sua
locomoo em razo de
dvida contrada com o
empregador ou preposto
se apodera de documentos
ou
objetos
pessoais
do
trabalhador, com o fim de retlo no local de trabalho
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11
http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D32DC09BB0132DFD134F77441/in_20111005_91.pdf
14AGO13>
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<acessado em
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Jornada exaustiva
Na publicao Trabalho escravo no Brasil em retrospectiva, do MTE 12
existe a seguinte meno caracterizao da jornada exaustiva:
As normas trabalhistas que estabelecem limites, intervalos e pausas
nas jornadas de trabalho so consideradas normas de ordem pblica,
tendo em vista que tais restries tm natureza biolgica e visam
preservar a integridade fsica e psicolgica do trabalhador. Por esta
razo, essas regras so inderrogveis pela vontade das partes.
Quando se fala em jornada exaustiva no se faz referncia,
necessariamente, quantidade de horas de trabalho. A fadiga pode
ser provocada pela intensificao do ritmo da produo e pelas
condies ambientais nas quais o labor realizado. Por outro lado, o
desrespeito aos princpios da Ergonomia e outros consubstanciados
nas normas regulamentadoras NR, agravam a situao e colocam
em risco a sade e a segurana do trabalhador.
A Coordenadoria Nacional de Erradicao do Trabalho Escravo do Ministrio
Pblico do Trabalho (CONAETE)13 indica em sua Orientao n 3 o seguinte:
Jornada de trabalho exaustiva a que, por circunstncias de
intensidade, frequncia, desgaste ou outras, cause prejuzos sade
fsica ou mental do trabalhador, agredindo sua dignidade, e decorra
de situao de sujeio que, por qualquer razo, torne irrelevante sua
vontade.
12
http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A350AC882013543FDF74540AB/retrospec_trab_escravo.pdf <acessado
em 13AGO13>
13
http://mpt.gov.br/portaltransparencia/download.php?tabela=PDF&IDDOCUMENTO=643 <acessado em 13AGO13>
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http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A350AC882013543FDF74540AB/retrospec_trab_escravo.pdf
em 13AGO13>
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<acessado
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FILHO, Jos Cludio Monteiro de Brito. Trabalho Decente: anlise jurdica da explorao do trabalho: trabalho
escravo e outras formas de trabalho indigno. 3 ed. So Paulo: LTr, 2003, p. 78
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Reteno de documentos
comum ocorrer a reteno de documentos dos trabalhadores, pelo
empregador ou pelo gato pessoa que alicia os trabalhadores para impedir
que estes se ausentem do local de trabalho.
Na publicao Trabalho escravo no Brasil em retrospectiva, do MTE 19,
encontramos a seguinte passagem sobre a reteno de documentos:
(...) muito embora seja comum no meio rural a ausncia total de
documentos pessoais do trabalhador, a reteno de documentos
prtica que d inicio ao processo de servido. Na fase de
recrutamento o aliciador se apodera dos documentos do trabalhador
(especialmente, embora no somente, a Carteira de Trabalho e
Previdncia Social CTPS e documentos originais de identidade), ao
tempo em que inicia a anotao de despesas no caderno da dvida.
Esses documentos ficam retidos pelo intermedirio ou preposto do
empregador durante o curso da prestao laboral.
A posse de documentos ou objetos conceituada pela IN 91/03 como
Posse de documentos ou objetos pessoais do trabalhador
toda forma de apoderamento ilcito de documentos ou objetos
pessoais do trabalhador, com o objetivo de ret-lo no local de
trabalho;
19
http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A350AC882013543FDF74540AB/retrospec_trab_escravo.pdf
em 13AGO13>
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Decreto 4.552/02, art. 6 Atendendo s peculiaridades ou circunstncias locais ou, ainda, a programas
especiais de fiscalizao, poder a autoridade nacional competente em matria de inspeo do trabalho alterar
os critrios fixados nos arts. 4 e 5 para estabelecer a fiscalizao mvel, independentemente de
circunscrio ou reas de inspeo, definindo as normas para sua realizao.
21
Trabalho escravo contemporneo: o desafio de superar a negao. Andrea Saint Pastous Nocchi, Gabriel
Napoleo Velloso, Marcos Neves Fava, coordenadores. 2 ed. So Paulo: LTr, 2011, p. 61-62.
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22
http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D3DCADFC3013EE7228E9E6B75/Quadro%201995%20X%202012.%20Intern
et.%20Atualizado%2027.05.2013.pdf <acessado em 14AGO13>
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23
http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A39E4F614013AD5A314335F16/novoplanonacional.pdf <acessado em
14AGO13>
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CF/88, art. 243. As glebas de qualquer regio do Pas onde forem localizadas culturas ilegais de plantas
psicotrpicas sero imediatamente expropriadas e especificamente destinadas ao assentamento de colonos,
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dados
de
quase
500
http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D3F9B201201404FBFC7B30E6C/CADASTRO%20DE%20EMPREGADORE
S%20ATUALIZA%C3%87%C3%83O%20Extraordin%C3%A1ria%2005.08.2013.pdf <acessado em 14AGO13>
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Trabalho escravo contemporneo: o desafio de superar a negao. Andrea Saint Pastous Nocchi, Gabriel
Napoleo Velloso, Marcos Neves Fava, coordenadores. 2 ed. So Paulo: LTr, 2011, p. 97
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Crimes correlatos
No Cdigo Penal, como estudado em aula, existe a tipificao da reduo
condio anloga de escravo. Tal tipo penal se encontra no Ttulo I, Captulo
VI - DOS CRIMES CONTRA A LIBERDADE INDIVIDUAL.
Quando se tipifica a conduta do artigo 149, comum encontrar elementos
que tipifiquem outros crimes. Destaco abaixo 3 tipos penais includos no Ttulo IV
- DOS CRIMES CONTRA A ORGANIZAO DO TRABALHO:
Atentado contra a liberdade de trabalho
Art. 197 - Constranger algum, mediante violncia ou grave ameaa:
I - a exercer ou no exercer arte, ofcio, profisso ou indstria, ou a trabalhar ou
no trabalhar durante certo perodo ou em determinados dias (...)
Frustrao de direito assegurado por lei trabalhista
Art. 203 - Frustrar, mediante fraude ou violncia, direito assegurado pela
legislao do trabalho:
(...)
1 Na mesma pena incorre quem:
I - obriga ou coage algum a usar mercadorias de determinado estabelecimento,
para impossibilitar o desligamento do servio em virtude de dvida;
II - impede algum de se desligar de servios de qualquer natureza, mediante
coao ou por meio da reteno de seus documentos pessoais ou contratuais.
Aliciamento de trabalhadores de um local para outro do territrio
nacional
Art. 207 - Aliciar trabalhadores, com o fim de lev-los de uma para outra
localidade do territrio nacional:
(...)
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3. Questes comentadas
(14 Concurso para Procurador do Trabalho_Ministrio Pblico do
Trabalho_2008_adaptada) Trabalhadores foram atrados por falsas
promessas para laborarem em outro estado da federao. Durante o
perodo (alguns por 5 meses, outros por 14 meses) em que
permaneceram no local da prestao de servios, cerceados da liberdade
de ir e vir, os trabalhadores operaram em condies degradantes, sem
pagamento dos salrios. Diante desses fatos, podemos afirmar que:
1. Alguns trabalhadores afirmaram que, no ato da contratao,
consentiram com o deslocamento at o local da prestao de servios.
Para esses, no esto presentes os elementos caracterizadores do
trabalho em condio anloga de escravo.
Alternativa incorreta.
O consentimento do trabalhador no afasta, por si s, a possibilidade de se
configurar o tipo penal disposto no Decreto-Lei 2428/40, que compreende outras
possibilidades para sua configurao, como as condies degradantes e jornada
exaustiva.
Abaixo o artigo 149 do Cdigo Penal, que tipifica a reduo condio
anloga de escravo:
------------Reduo a condio anloga de escravo
Decreto-Lei 2848/40, art. 149. Reduzir algum a condio anloga de
escravo, quer submetendo-o a trabalhos forados ou a jornada exaustiva, quer
sujeitando-o a condies degradantes de trabalho, quer restringindo, por
qualquer meio, sua locomoo em razo de dvida contrada com o empregador
ou preposto:
Pena - recluso, de dois a oito anos, e multa, alm da pena correspondente
violncia.
1 Nas mesmas penas incorre quem:
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Reduzir
algum a
condio
anloga
de
escravo
Trabalhos forados
Jornada exaustiva
Condies degradantes
de trabalho
Restringindo, por
qualquer meio, sua
locomoo em razo de
dvida contrada com o
empregador ou preposto
se apodera de documentos
ou
objetos
pessoais
do
trabalhador, com o fim de retlo no local de trabalho
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5. Gabaritos
1.
2.
3.
4.
5.
E
E
E
C
A
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6. Concluso
Bom pessoal, estamos chegando ao final de nosso curso :-)
Para quem teve contato inicial com a matria atravs desse curso, espero
ter organizado as aulas de forma didtica, para facilitar o aprendizado.
Aos colegas que j tinham conhecimento prvio da matria espero ter sido
possvel assimilar uma maior quantidade de detalhes, que devero ser alvo de
ateno maior por parte de quem ainda no conhecia os fundamentos do Direito
do Trabalho.
Gostaria de fazer um pedido a todos que utilizaram este material em sua
preparao: caso tenham alguma sugesto de melhoria, crticas e observaes,
por favor, entrem em contato comigo para eu possa fazer as adaptaes
porventura necessrias.
Eu me esforcei para apresentar o contedo da maneira simples e objetiva,
dispondo as informaes essenciais preparao do (a) concurseiro (a) com a
maior clareza possvel.
Entretanto, sempre h algo a melhorar, ento conto com a participao de
vocs para que eu possa aprimorar este material.
Meu e-mail mariopinheiro@estrategiaconcursos.com.br
Quanto aos concurseiros que adquiriram honestamente este material,
agradeo pela compreenso, pois a elaborao, atualizao e reviso destas aulas
tm me custado centenas de horas de trabalho (de noite, aos sbados, domingos,
de frias, etc.), durante as quais tenho deixado de sair, viajar, ir na praia, visitar
a famlia, praticar atividades fsicas, etc.
Estou postando notcias e tirando dvidas no Facebook, caso queiram me
adicionar ser um prazer manter contato ;-)
Grande abrao e boa sorte a todos; estarei torcendo por vocs!
Prof. Mrio Pinheiro
http://www.facebook.com/mario.pinheiro.18
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Foto com parte da bibliografia utilizada para elaborao dos cursos de Direito do Trabalho,
Segurana e Sade no Trabalho, Sociologia do Trabalho e Legislao do Trabalho; alm dos livros
foram utilizadas dezenas de apostilas e manuais em meio digital.
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7. Referncias do curso
CARVALHO, Augusto Csar Leite de; ARRUDA, Ktia Magalhes; DELGADO,
Mauricio Godinho. A Smula N 277 e a Defesa da Constituio. Disponvel em <
http://aplicacao.tst.jus.br/dspace/bitstream/handle/1939/28036/2012_sumula_2
77_aclc_kma_mgd.pdf?sequence=1>
CARRION, Valentim. Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho. 37 ed.
Atualizada por Eduardo Carrion. So Paulo: Saraiva, 2012.
DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 9 ed. So Paulo: LTr,
2010.
___________________. Curso de Direito do Trabalho. 11 ed. So Paulo: LTr,
2012.
FILHO, Jos Cludio Monteiro de Brito. Trabalho Decente: anlise jurdica da
explorao do trabalho: trabalho escravo e outras formas de trabalho indigno. 3
ed. So Paulo: LTr, 2003
MARTINS, Srgio Pinto. Comentrios s Orientaes Jurisprudenciais das SBDI 1
e 2 do TST. 3 ed. So Paulo: Atlas, 2012.
___________________. Comentrios s Smulas do TST. 11 ed. So Paulo:
Atlas, 2012.
___________________. Direito do Trabalho. 27 ed. So Paulo: Atlas, 2011.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao Direito do Trabalho. 37 ed. So
Paulo: LTr, 2012.
___________________. Compndio de Direito Sindical. 7. ed. So Paulo: LTr,
2012.
PAULO, Vicente, Marcelo Alexandrino. Manual de Direito do Trabalho. 13 ed. Rio
de Janeiro: Forense; So Paulo: Mtodo, 2009.
RESENDE, Ricardo. Direito do Trabalho Esquematizado. 2 ed. Rio de Janeiro:
Mtodo, 2012.
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