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15286-2016-SUNAFIL/ILM
PRESENTA ESCRITO DE DESCARGOS Y
SOLICITA RECONSIDERACION DEL ACTA DE
INFRACCION No. 2654-2016 Y ADJUNTO
NUEVA PRUEBA INSTRUMENTAL
-------------------------------------------------------------------------------SEORES SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION
LABORAL:
SUBINTENDENCIA DE RESOLUCION 3 DE LA INTENDENCIA DE LIMA
METROPOLITANA DE SUNAFIL:
2. En este orden de ideas, en primer trmino se debe tener en cuenta que dentro
de nuestra planilla de 125 trabajadores, no todos son de construccin civil, sino
que
ms
bien
el
grueso
de
nuestros
trabajadores
son
trabajadores
como es que es el registro, pues entendemos como tal la relacin detallada de los
exmenes realizados a nuestro personal, pues al parecer lo que se est
solicitando es ms una historia mdica de las atenciones realizadas a cada
trabajador, lo cual no se aprecia sea parte de un registro, pues si se trata de un
documento mdico referido a cada trabajador es ms una historia que un
registro administrativo, que es el que lleva la empresa a travs de recursos
humanos.
6. As las cosas, las mismas normas en seguridad y salud e el trabajo que se
precisan en el punto IV, numerales primero y segundo del acta de infraccin, no
son claras en determinar cmo es el registro y que debe ir contemplado en el
mismo, pues inclusive de las normas transcritas no es claro si se refiere a un
registro de exmenes o un detalle tipo historia clnica de cada trabajador, y de ser
eso as, no se seala que el obligado a cumplir con ese registro sea la empresa,
sino el medico ocupacional, con lo cual al tratarse de un tercero, debe ser a ste
el que se le exija el cumplimiento de la norma y no a nuestra empresa, ya que en
ninguna parte de la norma se seala que para cumplir con las normas se debe
contratar un mdico ocupacional en la empresa.
7. Por todas estas consideraciones, es evidente que en aras del principio de
legalidad y seguridad jurdica, no se nos puede sancionar con una supuesta
infraccin que no est claramente delimitada, pues hacerlo, implica dejar a
discrecionalidad de cada personal de SUNAFIL la interpretacin de las normas
para imponernos sanciones y ello solamente contribuira al desgobierno e
inseguridad jurdica.
8. Sin perjuicio de lo expuesto cumplimos con adjuntar al presente escrito el
registro de los exmenes mdicos ocupacionales de acuerdo a lo solicitado por la
inspectora que nos atendi, es decir con la firma del mdico y el detalle de lo
realizado, en el caso de existir algn trabajador comprometido.
9. Por otro lado el acta de inspeccin nos pretende sancionar con S/. 11,850.00
(Once mil Ochocientos cincuenta y 00/100 Soles de Oro) por supuestamente no
haber realizado el examen a un trabajador de nuestra empresa, lo cual
evidentemente nos parece desproporcionado y nada gradual, teniendo en
consideracin el universo de trabajadores de nuestra empresa.
10. Sin perjuicio de ello adjuntamos al presente escrito, los exmenes mdicos
realizados a este trabajador a fin que se meriten y no se nos imponga la sancin
propuesta.
Nueva prueba instrumental.- En tal sentido, con la finalidad de acreditar lo
expuesto por nuestra parte de acuerdo a Ley, adjuntamos como nueva prueba
instrumental copia del registro de exmenes mdicos ocupacionales de nuestra
empresa, as como los sustentos de los exmenes practicados al seor Jean
Carlo Ferreyra Saldaa.