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3. Otras disposiciones
Consejera de Justicia e Interior

Orden de 12 de febrero de 2013, por la que se distribuye la jornada y se fija el horario de trabajo
en el mbito de la Administracin de Justicia en la Comunidad Autnoma de Andaluca, as como se
determina el calendario laboral para 2013.
El artculo 80 del Estatuto de Autonoma para Andaluca establece que la Comunidad Autnoma tiene
competencias compartidas en materia de Administracin de Justicia.
El artculo 500.4 de la Ley Orgnica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, establece que la distribucin
de la jornada y la fijacin de los horarios se determinar a travs del calendario laboral que, con carcter anual,
se aprobar por el rgano competente de las Comunidades Autnomas con competencias asumidas, en sus
respectivos mbitos.
Para el personal al servicio de la Administracin de Justicia regulado en el artculo 470 de la citada
Ley Orgnica, se dicta la Orden JUS/615/2012, de 1 de marzo, por la que se regula la duracin de la jornada
general de trabajo en cmputo anual y las de las jornadas en rgimen de dedicacin especial, que contempla
en su artculo tercero que la duracin mnima de la jornada de trabajo ser de treinta y siete horas y media
semanales de trabajo efectivo de promedio en cmputo anual.
Como consecuencia de los cambios introducidos por la normativa anteriormente citada, mediante la
presente Orden y su Anexo, se procede a determinar el calendario laboral, as como la distribucin horaria de la
jornada laboral, para garantizar una aplicacin homognea de las expresadas medidas.
En su virtud, previa negociacin con las Organizaciones Sindicales que conforman la Mesa Sectorial de
Justicia, con informe favorable del Consejo General del Poder Judicial de fecha 29 de noviembre de 2012, y de
acuerdo con el artculo 44.2 de la Ley 6/2006, de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Autnoma de
Andaluca,
DISPONGO
Artculo 1. mbito de aplicacin.
La presente Orden ser de aplicacin al personal funcionario, de carrera e interino, de los Cuerpos de
Mdicos Forenses, Gestin Procesal y Administrativa, Tramitacin Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial,
regulados en el artculo 470 de la Ley Orgnica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, que preste sus servicios
en rganos judiciales y fiscales, Registros Civiles, Institutos de Medicina Legal y otras oficinas y servicios de la
Administracin de Justicia en la Comunidad Autnoma de Andaluca.
Artculo 2. Jornada general.
1. La duracin de la jornada ordinaria de trabajo en la Administracin de Justicia ser de 37 horas y 30
minutos semanales de trabajo efectivo de promedio en cmputo anual, equivalente a 1.625 horas anuales, de
acuerdo con lo dispuesto en el artculo tercero de la Orden JUS/615/2012, de 1 de marzo, por la que se regula
la duracin de la jornada general de trabajo en cmputo anual y las de las jornadas en rgimen de dedicacin
especial para el personal al servicio de la Administracin de Justicia.
2. En ningn caso el cumplimiento de los horarios establecidos podr justificar la interrupcin de
diligencias y actuaciones procesales o la suspensin de las que tengan carcter urgente e inaplazable; asimismo
se deber respetar, en todo caso, el horario de audiencia pblica. A tal efecto, podr establecerse una bolsa de
horas hasta completar el nmero de horas de trabajo efectivo que se determine anualmente.

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Artculo 3. Horario general.

El horario en el que se realizar la jornada ordinaria estar comprendido:
a) Por la maana entre las 07,30 horas y 15,30 horas, de lunes a viernes. Se podr disfrutar de una
pausa por un perodo de treinta minutos, que se computar como trabajo efectivo. Esta interrupcin no podr
afectar a la prestacin de los servicios.
b) Por la tarde, los lunes y martes, entre las 16,00 horas y 20,00 horas y, en el mismo horario, los
jueves, previa peticin justificada de la persona interesada dirigida a los rganos territoriales provinciales de la
Consejera competente en materia de Justicia, con la antelacin necesaria para la organizacin del servicio. No

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obstante lo anterior, por necesidades del servicio debidamente motivadas, podr acordarse la eleccin de otros
das para el horario de tarde.
c) Ser obligatoria la presencia en el horario comprendido entre las 09,00 horas y las 14,30 horas. Para
alcanzar la totalidad de la jornada ordinaria semanal de 37 horas y 30 minutos se dispondr del horario flexible
comprendido entre las 07,30 horas y las 09,00 horas y entre las 14,30 horas y las 15,30 horas, de lunes a
viernes, y entre las 16,00 horas y 20,00 horas los das lunes, martes y, en su caso, los jueves.
Artculo 4. Medidas adicionales de flexibilidad horaria.
1. El personal funcionario que tenga a su cargo personas mayores, hijos o hijas menores de doce aos o
personas con discapacidad, as como quien tenga a su cargo directo a un familiar con enfermedad grave hasta
el segundo grado de consanguineidad o afinidad, tendr derecho a flexibilizar en una hora diaria la parte fija del
horario de jornada que tenga establecida.
2. El personal funcionario que tenga a su cargo hijos o hijas con discapacidad podr disponer de dos
horas diarias de flexibilidad horaria sobre la parte fija del horario que le corresponda, a fin de conciliar los
horarios de los centros educativos ordinarios de integracin y educacin especial, as como otros centros donde
el hijo o hija con discapacidad reciba atencin, con los horarios de los propios puestos de trabajo.
3. Excepcionalmente, la Direccin General con competencias en materia de recursos humanos al servicio
de la Administracin de Justicia podr autorizar, con carcter personal y temporal, la modificacin de la parte
fija del horario en un mximo de dos horas, por motivos directamente relacionados con la conciliacin de la vida
personal, familiar y laboral, y en los casos de familias monoparentales.
4. El personal funcionario que tenga a su cargo hijos o hijas con discapacidad tendr derecho a
ausentarse del puesto de trabajo por el tiempo indispensable para asistir a reuniones de coordinacin de su
centro educativo, ordinario de integracin o de educacin especial, donde reciba atencin, tratamiento o para
acompaarle si ha de recibir apoyo adicional en el mbito sanitario o social.
5. Las medidas contempladas en los apartados 1 y 2 requerirn que la persona interesada formule
previamente la correspondiente solicitud aportando la documentacin acreditativa de la situacin alegada ante el
rgano territorial provincial de la Consejera competente en materia de Justicia.
6. En los supuestos previstos en los apartados 3 y 4 se requerir el previo aviso de la ausencia con la
antelacin necesaria para la organizacin del servicio as como su justificacin documental, que podr aportarse
con posterioridad si no fuera posible hacerlo previamente.
Artculo 5. Horario de atencin al pblico.
Con carcter general, el horario de atencin a la ciudadana y profesionales ser de 09,00 horas a 14,00
horas, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 135.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Artculo 6. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
Resultar de aplicacin al personal funcionario de los Cuerpos al servicio de la Administracin de Justicia
lo previsto en los artculos 48, 49 y 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, as como lo establecido en los Captulos II y III del Ttulo IV del Libro VI de la Ley Orgnica 6/1985, de
1 de julio.
Artculo. 7 Jornada y horarios especiales.
En aquellos supuestos en que fuese necesario, previo informe del Consejo General del Poder Judicial
y negociacin con las Organizaciones Sindicales, se establecern horarios especiales que figurarn en las
relaciones de puestos de trabajo y sern objeto del complemento retributivo que se determine, segn lo previsto
en el artculo 500.5 de la Ley Orgnica 6/1985, de 1 de julio.
Hasta tanto se aprueben las relaciones de puestos de trabajo, la Direccin General competente en
materia de recursos humanos al servicio de la Administracin de Justicia podr establecer horarios especiales,
previa negociacin con las Organizaciones Sindicales que conforman la Mesa Sectorial de Justicia.

Artculo 9. Jornada de verano.

1. Durante el perodo comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, ambos inclusive, de
conformidad con lo establecido en el artculo octavo de la Orden JUS/615/2012, de 1 de marzo, la jornada
general de trabajo se efectuar en jornada intensiva de 32 horas y 30 minutos semanales, a realizar desde las
08,00 horas a las 14,30 horas de lunes a viernes, siempre respetando el horario de obligada presencia.

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Artculo 8. Jornada reducida por inters particular.

La jornada reducida por inters particular ser la determinada en el artculo sexto de la Orden
JUS/615/2012, de 1 de marzo.

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2. La jornada prevista en el apartado anterior se establece sin perjuicio de garantizar la recepcin de los
escritos en el horario establecido en las normas procesales.
Artculo 10. Jornada reducida por fiestas tradicionales de mbito local.
Con independencia de la jornada de trabajo y su adecuacin establecida en la presente Orden, se fija
una jornada nica en horario de 08,00 horas a 15,00 horas durante cinco das por festividades tradicionales en
las localidades cabeza de partido judicial y sedes de los Juzgados de Paz de ms de 7.000 habitantes.
La expresada jornada reducida estar sujeta a las excepciones que requieran la recepcin de escritos,
conforme a lo dispuesto en las normas procesales, y no justificar la suspensin o interrupcin de las actividades
que sean necesarias para el normal desarrollo de los procedimientos judiciales que tengan el carcter de urgente
e inaplazable.
Artculo 11. Prestacin del servicio en sbado.
Los sbados se consideran inhbiles a efectos procesales y laborales, salvo para el personal funcionario
que preste servicio en las oficinas de atencin a la ciudadana y servicios de guardia, sin perjuicio de que,
con arreglo a lo previsto en el artculo 182.1 de la Ley Orgnica 6/1985, de 1 de julio, el Consejo General del
Poder Judicial pueda habilitar estos das a efectos de actuaciones judiciales en aquellos casos no previstos
expresamente por las leyes.
En estos supuestos, la prestacin de servicio en sbado se efectuar con cargo a la parte flexible del
horario.
Artculo 12. Servicios de guardias.
La realizacin de los servicios de guardia se llevar a cabo de conformidad con lo dispuesto en el
apartado sptimo de la Resolucin de 5 de diciembre de 1996, de la Secretara de Estado de Justicia, por la que
se dictan instrucciones sobre jornadas y horarios en el mbito de la Administracin de Justicia; la Resolucin
de 31 de marzo de 2011, de la Direccin General de Oficina Judicial y Cooperacin, por la que se establece el
rgimen de compensacin y libranza por la prestacin de los servicios de guardia en los partidos judiciales que
cuenten con cuatro o ms juzgados de violencia sobre la mujer; y el Ttulo III del Acuerdo de 15 de septiembre
de 2005, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se aprueba el Reglamento 1/2005, de 15
de septiembre, de los aspectos accesorios de las actuaciones judiciales.

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Artculo 13. Compensaciones horarias.

Las compensaciones horarias sern las determinadas en el artculo sptimo de la Orden JUS/615/2012,
de 1 de marzo.
Artculo 14. Justificacin de ausencias.
1. Las ausencias y faltas de puntualidad y permanencias del personal funcionario cuando se aleguen
causas de enfermedad, incapacidad temporal y otras de fuerza mayor, requerirn el aviso inmediato al
responsable de la oficina judicial, fiscala o servicio de la Administracin de Justicia donde ejerzan sus funciones,
as como su ulterior justificacin acreditativa.
2. En los casos de ausencia por enfermedad, ser obligatoria la presentacin del parte de baja y los
sucesivos de confirmacin, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgnica 6/1985, de 1 de julio, y dems
normativa de aplicacin, segn se trate de personal funcionario incluido en el rgimen especial de la Mutualidad
General Judicial o en el rgimen general de la Seguridad Social.
3. Las ausencias y faltas de puntualidad y permanencia que no queden debidamente justificadas darn
lugar a la deduccin proporcional de haberes, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 6 del artculo 500 de
la Ley Orgnica 6/1985, de 1 de julio, calculada en la forma establecida al efecto por la normativa vigente, una
vez realizada la notificacin a la persona interesada.
Antes de proceder a dicha deduccin, el personal funcionario afectado tendr opcin para poder
recuperar el horario no cumplido en el mes siguiente al incumplimiento. La recuperacin de horario del mes
de mayo se podr realizar hasta el 15 de junio. El ejercicio de dicha opcin no afectar a la responsabilidad
disciplinaria que pudiera derivarse por incumplimiento del horario.
4. Tendrn la consideracin de justificadas, por el tiempo y las condiciones en que as lo determinen los
servicios sociales de atencin o de salud, las faltas de asistencia, totales o parciales de las funcionarias vctimas
de violencia de gnero.
Artculo 15. Das 24 y 31 de diciembre.
Los das 24 y 31 de diciembre se consideran inhbiles a efectos laborales y procesales, excepto en lo
que afecta al personal funcionario destinado en oficinas de atencin a la ciudadana, sin perjuicio de que puedan

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habilitarse en determinados supuestos por el Consejo General del Poder Judicial a los efectos de actuaciones
judiciales, segn lo establecido en el artculo 182.1 de la Ley Orgnica 6/1985, de 1 de julio.
Cuando los das 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sbado o da no laborable se compensarn
con dos das adicionales de permiso por asuntos particulares, correspondiendo uno por cada da.
Artculo 16. Control de horario.
Los rganos territoriales provinciales de la Consejera competente en materia de Justicia velarn por
el cumplimiento efectivo de las jornadas y horarios de trabajo establecidos en la presente Orden, mediante
el sistema de control de horario que se establezca as como a travs de los criterios fijados por la Direccin
General competente en materia de personal al servicio de la Administracin de Justicia, proponiendo y
adoptando las medidas necesarias para la correccin de los incumplimientos e infracciones, con comunicacin
a las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Justicia.
Artculo 17. Calendario laboral.
Las normas relativas a la determinacin del calendario laboral sern las establecidas en el artculo
segundo de la Orden JUS/615/2012, de 1 de marzo.
Disposicin adicional primera. Aprobacin del calendario.
Se aprueba el calendario laboral para 2013 que se inserta como Anexo a esta Orden.
Disposicin adicional segunda. Delegacin de competencias.
Se delega la competencia de aprobar anualmente el calendario laboral en la persona titular de la
Direccin General con competencias en materia de recursos humanos al servicio de la Administracin de
Justicia, de conformidad con las facultades conferidas por el artculo 101 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre,
de la Administracin de la Junta de Andaluca, y por el artculo 13 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa.
Queda derogada la Orden de 31 de octubre de 2007, de la Consejera de Justicia y Administracin
Pblica, por la que se determina la jornada y el horario en el mbito de la Administracin de Justicia en la
Comunidad Autnoma de Andaluca, as como el calendario laboral, as como todas aquellas disposiciones de
igual o inferior rango que se opongan a lo dispuesto en la presente Orden.
Disposicin final nica. Vigencia.
La presente Orden entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de la Junta
de Andaluca.
Sevilla, 12 de febrero de 2013
EMILIO DE LLERA SUREZ- BRCENA
Consejero de Justicia e Interior

A NE X O
CALENDARIO LABORAL PARA EL AO 2013 DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIN
DE JUSTICIA EN LA COMUNIDAD AUTNOMA DE ANDALUCA
Enero
Febrero
Marzo
Abril

JORNADAS
Das Laborables (L-V)
Jornada Obligatoria
Das Laborables (L-V)
Jornada Obligatoria
Das Laborables (L-V)
Jornada Obligatoria
Das Laborables (L-V)
Jornada Obligatoria

21
157h 30
19
142h 30
19
142h 30
22
165h

FESTIVIDADES LABORALES (1)

Da 1 (martes)
Da 7 (lunes)
Da 28 (jueves) Fiesta de la Comunidad
Da 28 (jueves)
Da 29 (viernes)

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MESES

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MESES

JORNADAS

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FESTIVIDADES LABORALES (1)

Mayo

Das Laborables (L-V)

Jornada Obligatoria

22
165h

Junio
1 A 14-7,30 H-75 H
15 A 30- 6,30 H-65 H
Julio
6,30 HORAS

Das Laborables (L-V)

Jornada Obligatoria

20
140h

Agosto

Das Laborables (L-V)

Jornada Obligatoria
Das Laborables (L-V)
Jornada Obligatoria 6,30h

23
149h 30
21
136h 30

Septiembre
1 A 15- 6,30 H- 65 H
16 A 30- 7,30 H- 82,30 H

Das Laborables (L-V)

Jornada Obligatoria

21
147h 30

Octubre

Das Laborables (L-V)

Jornada Obligatoria

23
172h 30

Da 12 (sbado) (2)

Noviembre

Das Laborables (L-V)

Jornada Obligatoria

20
150h

Da 1 (viernes)

17
127h 30

Da 6 (viernes)
Da 9 (lunes)
Da 24 (martes)
Da 25 (mircoles)
Da 31 (martes)

Diciembre

Das Laborables (L-V)

Jornada Obligatoria

Da 1 (mircoles)

Da 15 (jueves)

Nota: Calendario elaborado con las fiestas nacionales y de la Comunidad Autnoma de Andaluca y dos fiestas locales. Las fiestas locales darn lugar a siete
horas y treinta minutos menos por cada da.
(1) Decreto 310/2012, de 19 de junio, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autnoma de Andaluca para el ao 2013.
(2) Da de permiso adicional por Resolucin Secretara de Estado de Hacienda y Administraciones Pblicas de 28 de diciembre de 2012

AO 2013: 1.788h 30
REDUCCIN 2013
Vacaciones ( a 6h 30)
3 das de asuntos particulares (7h 30)
Fiestas tradicionales (30)
Fiestas locales
TOTAL

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HORAS ANUALES TOTALES

REDUCCIN
HORAS EFECTIVAS ANUALES TOTALES
BOLSA DE HORAS (1.625h 1.605h 30)

Das
22
3
5
2

Horas
143
22h 30
2h 30
15h
183h

1.788h 30
183h
1.605h 30
19h 30