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CARTERAS DE EMPRESAS. SISTEMAS DE RATING.

CONSTRUCCION Y EVALUACION
Direccin General de Supervisin
Grupo de Tesorera y Modelos de Gestin de Riesgos
Luis Gonzlez Mosquera
Antonio Marcelo Antua
Ral Garca Baena

II Seminario sobre Basilea II


Validacin de modelos avanzados en el Pilar 1
Madrid, 14 al 17 de noviembre de 2006

INDICE
INTRODUCCIN
CONSTRUCCIN
Tipologa de informacin
Aspectos metodolgicos
Anlisis univariante
Anlisis multivariante
Dinmica temporal
Casos particulares:
Rating rplica.
Carteras con poco nmero de defaults.
EVALUACIN
AR como medida discriminante, caso continuo.
AR como medida discriminante, caso discreto.

DIRECCIN GENERAL DE SUPERVISIN

Empresas
Corporativa

Soberanos

DIRECCIN GENERAL DE SUPERVISIN

Instituciones financieras

RATING

Pymes

- N defaults internos

Autnomo y negocios

Juicio experto

Hipotecas

- Mtodos estadsticos

Prstamos consumo

Tarjetas de crdito

SCORING

INTRODUCCIN: Sistemas de clasificacin

INTRODUCCIN: Construccin y evaluacin

de una herramienta de clasificacin

Recopilacin de datos: Muestra representativa de clientes buenos y


malos

Seleccin de factores que influyen en el incumplimiento

Anlisis individual de factores


3

Anlisis de correlacin

Buenos
2

Malos

Opinin de expertos

Seleccin de los posibles


modelos: Muestra de control

Poder de prediccin:
Discriminar suficientemente

PD

Categoras

DIRECCIN GENERAL DE SUPERVISIN

TIPOLOGIA DE LA INFORMACIN

La informacin utilizada habitualmente por los sistemas de


rating de empresas puede ser de 3 tipos distintos:
Informacin Financiera (cuantitativa)
Informacin de Anlisis del cliente por parte del
gestor (cualitativa)
Informacin de Comportamiento (para clientes)

DIRECCIN GENERAL DE SUPERVISIN

TIPOLOGIA DE LA INFORMACIN
Informacin FINANCIERA

Ejemplo de ratios financieras tpicas:


o Liquidez:
Current ratio = Activos lquidos / Pasivos lquidos
o Solvencia:
Cobertura de intereses = EBIT / Intereses
o Endeudamiento:
Deuda / Capital
o Rentabilidad:
Resultado de explotacin / Ventas
Resultado ordinario / Capital
o Capacidad de obtener fondos

DIRECCIN GENERAL DE SUPERVISIN

TIPOLOGIA DE LA INFORMACIN
Informacin DEL GESTOR
Anlisis cualitativo del gestor
o Complementar la imagen de la empresa proporcionada por los balances
financieros
o La informacin tpica ser:
Situacin general de la industria
Posicin relativa de la empresa
Solvencia tcnica y financiera de los promotores
Calidad de los rganos de gestin
Riesgos legales/operativos

DIRECCIN GENERAL DE SUPERVISIN

TIPOLOGIA DE LA INFORMACIN
Informacin DE COMPORTAMIENTO

Informacin de comportamiento
o Indicadores de variaciones en la calidad crediticia del cliente
o La informacin tpica ser:
Utilizacin de las lneas de crdito
Variaciones del riesgo concedido en/fuera de la entidad
Impagos en otras entidades: vencidos, morosos
Saldos medios en la cuenta corriente
Variaciones en el papel descontado

DIRECCIN GENERAL DE SUPERVISIN

TIPOLOGIA DE LA INFORMACIN
Combinacin segn TAMAO

En funcin del tamao, la ponderacin de cada tipo de informacin difiere.


TAMAO

FINANCIERA
(CUANTITATIVA)

GESTOR
(CUALITATIVA)

COMPORTAMIENTO
(CUANTITATIVA)

PEQUEAS
Calidad
informacin

MEDIANAS
GRANDES

Casos particulares:
Rating Corporativa
Rating de Pequeos Negocios

DIRECCIN GENERAL DE SUPERVISIN

TIPOLOGIA DE LA INFORMACIN
Incorporacin de la situacin MACROECONMICA

Es importante conocer la filosofa de calificacin del modelo

Peso principal: Informacin cualitativa

Rating TTC

Peso principal: Informacin cuantitativa

Rating PIT

Este es un aspecto BSICO para luego realizar la calibracin de la PD

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ASPECTOS METODOLGICOS
Anlisis univariante (1/2)
Seleccin inicial de variables
Criterio experto
Criterios de seleccin final. Estadsticos de ajuste.
En general, el rea bajo de la curva ROC es la principal referencia
En el caso de factores con pocos valores informados (ej. Impago en
otras entidades), la Derivada de la puntuacin (PD) con respecto al
factor
Ejemplo:
Saldos vencidos fuera de la entidad en el ltimo ao:
ROC = 71,60%; Derivada = 3,65%
Saldos morosos fuera de la entidad en el ltimo ao:
ROC = 59,30%; Derivada = 8,94%

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ASPECTOS METODOLGICOS
Anlisis univariante (2/2)
Transformacin de los factores
Reduccin de la varianza del factor
Transformacin segn la relacin con el impago. Si la relacin no es estable, puede
introducir sesgos.
Estabilidad del modelo en dos ejes: Seccin cruzada y Tiempo
Del coeficiente de la relacin univariante: Contraste de Chow
La frmula tradicional que se obtiene de dividir la muestra en dos grupos es :
[SSR_c - (SSR_1+SSR_2) / k] / [(SSR_1+SSR_2) / (N_1 + N_2 - 2*k)]
donde:
SSR es la suma de los residuos al cuadrado,
k el nmero de parmetros y
N el nmero de observaciones.
Se puede sustituir por el contraste de significatividad de los coeficientes en el modelo completo
ampliado con variables de interaccin.

Del poder predictivo del factor: Contraste de Igualdad de ROC

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ASPECTOS METODOLGICOS
Anlisis multivariante

Es conveniente construir submodelos de informacin homogenea


Primer criterio: Factores de la misma categora (correlacin similar)
Segundo criterio: Factores de la misma tipologa
Criterios de seleccin. Estadsticos de ajuste.
Primer filtro: Anlisis tradicional de regresin
Segundo filtro: rea bajo de la curva ROC marginal y Derivada

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DINMICA TEMPORAL
Motivacin
La evolucin en el tiempo de las calificaciones es un aspecto muy
relevante:
Ayuda a anticipar la evolucin futura de las calificaciones
Determina la metodologa de calibracin de la PD acclica
Es fundamental para saber interpretar las estimaciones de riesgo
En principio, la dinmica temporal viene determinada por la inclusin de
VARIABLES AGREGADAS en el modelo (tpicamente
macroeconmicas)

sin embargo, los modelos internos no suelen incluirlas de manera


explcita, sino IMPLCITA, a travs de su influencia en los factores
(especialmente los cuantitativos)
Generalmente se presta poca atencin a este aspecto

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DINMICA TEMPORAL
Ejemplo
A continuacin se muestra un ejemplo

Evolucin temporal de la puntuacin asociada a los 3 bloques de informacin del


Modelo en una cartera de empresas

La primera impresin es que las puntuaciones han ido mejorando en el tiempo,


con la excepcin del bloque financiero, que se ha mantenido estable.
Comportamiento

Anlisis Gestor

Financiero

100

100

100

100

100

100

80

80

80

80

80

80

60

60

60

60

60

60

40

40

40

40

40

40

20

20

20

20

20

20

Perodo de observacin

DIRECCIN GENERAL DE SUPERVISIN

Perodo de observacin

Perodo de observacin

15

DINMICA TEMPORAL
Ejemplo

Se realiza el mismo anlisis, pero de manera individualizada para cada COHORTE,


que se define como el conjunto de empresas que han recibido calificacin en el mismo
ao.

La estabilidad de las puntuaciones era aparente. En realidad hay una evolucin


temporal negativa combinada con una mejora relativa de las cohortes ms
recientes.
Financiero

Financiero

100

100

100

100

80

80

80

80

60

60

60

60

40

40

40

40

20

20

20

20

Perodo de observacin

DIRECCIN GENERAL DE SUPERVISIN

Perodo de observacin

16

DINMICA TEMPORAL
Ejemplo

Los otros dos bloques tambin encierran patrones interesantes.


Comportamiento

Comportamiento
100

100

80

80

80

60

60

60

60

40

40

40

40

20

20

20

20

100

100

80

0
Perodo de observacin

0
Perodo de observacin

Anlisis Gestor

Anlisis Gestor
100

100

80

80

60

60

60

40

40

40

40

20

20

20

20

100

100

80

80

60

El bloque de Comportamiento
es temporalmente estable
aunque cada empresa nueva es
mejor que las anteriores.

Perodo de observacin

DIRECCIN GENERAL DE SUPERVISIN

El bloque de Informacin
Cualitativa presenta una
evolucin temporal muy
acusada que se ve compensada
por las nuevas empresas, cada
ao con menor puntuacin.

0
Perodo de observacin

17

DINMICA TEMPORAL
Ejemplo
Se debera realizar el mismo anlisis a nivel de puntuacin final.
Dicho perfil estar determinado por:
La magnitud de la variabilidad temporal (ndices de entropa)
Las ponderaciones de cada bloque en el modelo final
El anlisis necesita de la existencia de aos buenos y malos para
poder observar la evolucin de los factores ante oscilaciones
macroeconmicas. En caso de no ser as, solo ser posible extraer el
efecto introducido por las nuevas cohortes. El grado de ciclicidad de las
puntuaciones se basar en una valoracin subjetiva.

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RATING RPLICA (I)


El objetivo consiste en replicar un sistema de calificacin externo
(S&Ps, Moodys, Fitch), que permita asignar a cada categora una
probabilidad de impago.
Problemas ms relevantes:
Definiciones de default, se ajusta a la supervisora?
Poblaciones comparable, se pueden extrapolar los resultados
a un conjunto de clientes que no tienen rating externo?
Empresas de mayor tamao.
Mayor actividad internacional, mayor diversificacin.
Sectores en los que operan estas empresas.
Medicin de la calidad del ajuste, funcin de prdida.

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RATING RPLICA (II)


AAA

AA+

AA

AA-

A+

A-

BBB
+

BBB

BBB-

BB+

BB

BB-

B+

B-

CCC

Total

AAA

65

70

AA+

30

76

111

AA

15

54

82

158

AA-

12

43

65

131

A+

45

55

118

46

38

105

A-

18

58

106

BBB
+

13

17

56

114

BBB

16

63

106

BBB-

18

67

136

BB+

15

55

99

BB

14

69

97

BB-

12

65

97

B+

12

45

73

23

42

B-

11

21

CCC

13

18

114

149

150

131

126

86

101

93

98

108

95

106

101

63

33

24

24

1602

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RATING RPLICA (III)


S&Ps
Rating

Tasas de impago
promedio
acumuladas
(10 aos)

Anualizada
s

RW

AAA

0.44%

0.04%

19.31%

AA+

0.33%

0.03%

16.23%

AA

0.74%

0.07%

26.38%

AA-

1.07%

0.11%

32.79%

A+

1.60%

0.16%

41.30%

1.72%

0.17%

43.01%

A-

2.25%

0.23%

49.86%

BBB+

4.25%

0.43%

69.06%

BBB

5.33%

0.55%

76.77%

BBB-

8.36%

0.87%

92.93%

BB+

11.20%

1.18%

103.67%

BB

16.81%

1.82%

118.60%

BB-

23.57%

2.65%

131.60%

B+

28.97%

3.36%

140.59%

34.93%

4.21%

150.25%

B-

42.27%

5.35%

162.48%

CCC

53.05%

7.28%

181.66%

Fuente: Elaboracin propia y Standard & Poors (2003) Annual 2005 Global Corporate Default Study And Rating Transitions.
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RATING RPLICA (IV)


8.00%

7.00%

Frecuencias observadas

6.00%

5.00%

4.00%

3.00%

2.00%

1.00%

0.00%
AAA

AA+

AA

AA-

A+

A-

BBB+

BBB

BBB-

BB+

BB

BB-

B+

B-

CCC

BBB-

BB+

BB

BB-

B+

B-

CCC

Rating S&P
200.00%

180.00%

160.00%

140.00%

Risk-weight

120.00%

100.00%

80.00%

60.00%

40.00%

20.00%

0.00%
AAA

AA+

AA

AA-

A+

A-

BBB+

BBB
S&P

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RATING RPLICA (V)

notches

porcentaje

0 notches

57%

1 o menos

83%

Observado

0.96%

1127.28417

2 o menos

94%

Estimado

0.94%

1085.79329

3 o menos

97%

Diferencia

1.81%

3.68%

PD

Capital

Los requerimientos de capital se calculan suponiendo:


- Curva de empresas
- S = 50 millones.
- LGD = 45%
- M = 2.5
- Exposicin = 1 unidad para todas las operaciones

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23

LOW DEFAULT PORTFOLIO (I)

Estimacin de un logit o probit u otra funcin que genere como


output la probabilidad de incumplimiento.
Diferente proporcin de 0s y 1s en la muestra que en la poblacin.
La seleccin de 0s debe evitar sesgos de seleccin entre la
variable explicativa y la variable a explicar.
La funcin de distribucin de los 0s y 1s estimada a partir de la
muestra tiene diferente grado de precisin, introduce una
incertidumbre adicional.
Implican diferentes ajustes en los coeficientes estimados.

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24

LOW DEFAULT PORTFOLIO (II)


Ajuste de la muestra a la poblacin, afecta al valor de la constante.
Sesgos de seleccin, afectan a los coeficientes que acompaan a
las variables explicativas.
Sesgo de precisin, afecta al valor de la constante, el cual para
valores pequeos de la probabilidad muestral (inferior a 0.5 si slo
hay una variable) es negativo, lo cual hace que el valor estimado sea
inferior al real, de forma especfica, si slo hay una variable
explicativa, se tiene que:

0.5
E( 0 0 )
n(1 )

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25

LOW DEFAULT PORTFOLIO (III)


0.45

Y =0

Y =1

0.4

0.35

0.3

0.25

0.2

0.15

0.1

0.05

0
-8

-6

-4

DIRECCIN GENERAL DE SUPERVISIN

-2

26

EVALUACIN

0.45
0.25

MALO

BUENOS

0.4

0.2

0.35

MALOS
BUENOS

0.3

0.15

0.25

0.2
0.1

0.15

0.1

0.05

0.05

0
-6.5

-4.5

-2.5

-0.5

0
1.5

3.5

DIRECCIN GENERAL DE SUPERVISIN

5.5

-4.5

-2.5

-0.5

1.5

3.5

5.5

27

CAPACIDAD DISCRIMINANTE (I) PS


Porcentaje de operaciones en default

PERFECTO
RATING
1
ap
ar

ar
AR =
ap

ALEATORIO

Porcentaje del total de operaciones


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28

CAPACIDAD DISCRIMINANTE (I) HR


35

30

Frecuency

25

20

15

10

0
0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Rating score

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29

CAPACIDAD DISCRIMINANTE (II) HR


Hit ratio: Se define como la proporcin de operaciones que han
incurrido en default que tienen rating inferior a C.

H( C )
HR( C ) =
ND
Donde:
H(C) es el nmero de operaciones que incurrieron en default
cuyo rating es menor o igual a C.
Nd es el nmero total de operaciones que incurrieron en
default.
HR (C) hit rate

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30

CAPACIDAD DISCRIMINANTE (III) FAR


35

30

Frecuencia

25

20

15

10

0
0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Rating

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31

CAPACIDAD DISCRIMINANTE (IV) FAR


False alarm rate: Se define como la proporcin de operaciones que
no han incurrido en default que tienen rating inferior a C.

F( C )
FAR( C ) =
NND
Donde:
F(C) es el nmero de operaciones que no incurrieron en default
cuyo rating es menor o igual a C.
Nnd es el nmero total de operaciones que no incurrieron en
default.
FAR (C) False alarm rate

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32

CAPACIDAD DISCRIMINANTE (V)


1
1
0.9
0.9
0.8
0.8

CURVA ROC

0.7
0.7
0.6
HR

HR(rating)

0.6
0.5

0.5

ALEATORIO

0.4
0.4
0.3
0.3
0.2
0.2
0.1
0.1
0
0

0
0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

0.1

0.2

0.3

0.4

100

0.5

0.6

0.7

0.8

0.9

0.9

FAR

rating
1
1
0.9
0.9
0.8
0.8
0.7

0.7

0.6

FAR(rating)

0.6

0.5

0.5

0.4

0.4

0.3

0.3

0.2

0.2

0.1

0.1

0
0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

rating

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33

CAPACIDAD DISCRIMINANTE (VI) ROC


La curva ROC es la funcin que relaciona el FAR con el HR.
Se obtiene mediante el siguiente procedimiento:
Sea FAR una funcin K de C, es decir FAR=K(C).
Sea HR una funcin G de C, es decir HR = G(C).
Despejamos C de ambas ecuaciones:
C = K-1 (FAR) y C = G-1(HR).
Igualamos los trminos y despejamos HR en funcin de
FAR, con lo que: HR = G(K-1(FAR)).
El rea bajo la curva ROC, que denominamos A, se define como:
1

A = HR(FAR )dFAR
0

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34

CAPACIDAD DISCRIMINANTE (VII) AR y A

AR = 2A 1
Supuestos:
Al menos hay 50 operaciones que incurrieron en default.
El sistema de calificacin es continuo.

Intervalo de confianza para AR, se basa en el que se obtiene para


A, dada esta transformacin lineal, se puede calcular uno a partir de
otro.

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35

CAPACIDAD DISCRIMINANTE (VIII)


Discreto
HR(C)
1

0.9

0.9

0.8

0.8

0.7

0.7

0.6

0.6
HR

0.5
0.4

0.5

0.4

0.3
0.3

0.2
0.2

0.1
0.1

0
1

10

0
0

Rating

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

0.9

FAR

FAR
1

0.9

0.9

0.8

0.8

0.7

0.7

0.6

0.6

0.5

0.5

0.4

0.4

0.3

0.3

0.2

0.2

0.1

0.1

0
1

10

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

0.9

Rating

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36

CAPACIDAD DISCRIMINANTE (IX)


Discreto
1

0.9

0.8

0.7

% defaults

0.6

0.5

0.4

0.3

0.2

0.1

0
0

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

0.9

% operaciones

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CAPACIDAD DISCRIMINANTE (X) Discreto


AR = 24.29%
A = 83.96%
2A-1 = -16.8%
Para el caso discreto la relacin entre ambos valores no funciona,
como argumentan los autores, con lo que el clculo del intervalo de
confianza para el valor de A, no parece que se pueda aplicar para el
AR en el caso discreto.
En el caso discreto la relacin entre ellos es:

Donde:

P(ND ) * A + P(D ) * L D a a
AR =
ap

[7]

Ap = el rea bajo la curva de asignacin perfecta el rea bajo la curva de


asignacin aleatoria.
Aa = el rea bajo la curva de asignacin aleatoria.
Ld depende de la forma en la que se distribuyen las operaciones que
hicieron default
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38

GRACIAS POR SU ATENCIN

DIRECCIN GENERAL DE SUPERVISIN

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