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Caractersticas
personales:
conocimientos,
habilidades,
expectativas
(condicionamiento
verbal, modelar la conducta del sujeto y la
actitud vigilante.
Caractersticas fsicas: sexo y apariencia externa.
El sujeto evaluado:
-
La situacin de evaluacin:
AUTORES
DIFERENCIAS
COINCIDENCIAS
Planificacin
Recogida de datos
Comprobacin
de
BUISN
Y
las realizaciones del
MARN
alumno
Interpretacin
Devolucin
de
resultados
Planificacin
Recogida de datos
Exploracin
Correccin
Elaboracin
y
GARCA
estudio
de
NIETO
resultados
Concepcin
de
informes
Comunicacin de la
informacin.
1 nivel:
PREZ JUSTE
Seleccin
de
objetivos
Hiptesis
relevantes
Seleccin
de
variables
Seleccin
de
tcnicas
Etapas
de
aplicacin
Recogida de datos
Informe tcnico
Modalidades
de
control
2 nivel:
Identificacin
del
problema
Recogida de datos
Planteamiento
y
seleccin
de
hiptesis
Contraste
de
hiptesis
Planificacin
Desarrollo
Verificacin
Informe
Recogida de datos
Valoracin de los
datos
Toma
de
decisiones
Idea impulsora
Recogida de datos
Objetivos
hiptesis
Diseo del proceso
Toma
de
decisiones
Informe
Recogida de datos
Anlisis
de
la
informacin
Valoracin de los
datos
Intervencin
Evaluacin
del
proceso
Enfoque correlacional:
Observacin
y
recogida de datos
Formulacin
de
hiptesis
Contrastacin
GRANADOS
LZARO
PARRA
MAR MOY
FERNNDEZ
BALLESTEROS
Lzaro,
Mar
Moy y Fernndez
Ballesteros.
Informe:
Prez
Juste, G Nieto,
Granados y Parra.
Formulacin
de
hiptesis:
Prez
Juste, Parra, Mar
Moy y Fernndez
Ballesteros.
inicial
Resultados:
toma
de decisiones
Enfoque experimental:
Recogida de datos
Formulacin
de
hiptesis
Contrastacin
inicial
Resultados iniciales
Hiptesis
funcionales
Tratamiento
Valoracin de la
intervencin
Resultados
Seguimiento
PROPUESTA PERSONAL:
NAY
ESTRUCTURA
Descripci
n del
cliente
Establecer
problema
H del
problema
Datos de
evaluaci
n
Integraci
n de
resultado
s
Objetivos
de
intervenc
in
COMPARACI
N
Es claro,
conciso,
sencillo, da la
informacin
necesaria
pero faltan
orientaciones
FERNANDEZ
BALLESTERO
S
Datos del
sujeto y
evaluador
Objetivos
del
diagnsti
co
Tcnicas
utilizadas
Datos
biogrfic
os
relevante
s
Conducta
del sujeto
durante
la
evaluaci
n
Integraci
n de
resultado
s
Orientacio
nes y
objetivos
Valoracin
de
intervenc
in
Es ms
completo,
aunque los
datos del
evaluador no
creo que sean
relevantes ms
que la
profesin.
MOLONEY Y
WARD
Datos
personales
Cuestionarios
y objetivos
Datos
biogrficos
Procedimient
os
evaluativos
Conducta y
observacion
es
Resultados
Recomendaci
ones
Resumen
Poco claro
(cuestionarios?)
, redundante
(resumen), en
recomendacion
es van los
objetivos
marcados en la
posible
intervencin y
las
orientaciones?
PROPUESTA PERSONAL:
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
2. Confidencialidad
deontolgicos).
del
contenido
(cdigos
Debe:
Procedimientos
no
estandarizados:
observaciones
exmenes.
Procedimientos estandarizados: Tests y pruebas.