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DERECHO LABORAL
RESEA DEL DERECHO EN
VENEZUELA
INTEGRANTE:
.FLORENTINO, Manuel C.I.: 9.688.377
23 de Agosto de 2016
Resea histrica del Derecho del Trabajo en Venezuela10977732 10799732
Etimolgicamente hablando podemos conceptualizar la palabra trabajo, deriva
de la voz latina trabs (traba) de acuerdo con Cabanellas (1998) viene dada por la
funcin social que cumple y que justifica su permanencia a lo largo de la historia
del Derecho del Trabajo.
Para Calvo Baca (2011) define el Derecho del trabajo como "el conjunto de
preceptos de orden publico regulador de las relaciones jurdicas que tienen por
causa el trabajo y bajo dependencia ajena" el autor quiere decir que hay un
conjunto de normas que regulan la relacin jurdica que existe entre patrono y
empleado, a fin de que quien ejecuta el trabajo bajo dependencia lo pueda hacer
bajo un ambiente armnico y netamente humanista.
En la antigedad, a diferencia de nuestros tiempos, el trabajo era visto como
condena, sancin, era impuesto, forzoso. La nica va existente para que los seres
humanos asumieran el concepto de trabajo como tal, era la esclavitud. En la biblia,
especficamente en el libro del Gnesis, se considera el trabajo como un castigo,
una forma de disciplinar. No fue sino a travs del cristianismo, cuando en la edad
media, el trabajo comenz a ser visto como un deber, moralmente aceptado y
necesario para la supervivencia.
Posteriormente, y abolida la esclavitud, el feudalismo se impone como rgimen,
dando origen a la figura del vasallo, quienes a cambio de proteccin, pagaban con
trabajo. Paralelamente, en las grandes ciudades se instauraba el sistema
artesanal, controlado por sociedades profesionales vale decir: asistenciales,
polticas, econmicas y educativas.
El capitalismo, viene a romper con los regmenes anteriores, dando origen a
sistemas de trabajo diferentes. Con la desaparicin de la esclavitud, surge la figura
del salario, para determinar la disposicin de mano de obra trabajadora para la
produccin comn; para ese entonces el salario se generalizaba a travs de la
afluencia del oro. Este sistema se nutre potencialmente, de la mano de obra
campesina, la cual se muda a las ciudades en bsqueda de oportunidades,
mujeres y nios eran insertos en este mercado laboral, por salarios inferiores a lo
de los hombres, a pesar de hacer un trabajo igual. Para formalizar esta actividad,
se da uso del contrato de trabajo, en el cual quedaba asentado por escrito el
compromiso del trabajador a realizar alguna actividad a cambio de un costo,
basndose el referido contrato, en los arrendamientos de servicios, establecidos
en el derecho romano.
El trabajo del hogar como actividad econmica que crea valor agregado,
produce riqueza y bienestar social
Legislacin del Derecho Trabajo: Las leyes orgnicas: las cuales tiene la
caracterstica de tener una aplicacin preferente en la materia que regulan, pero
por supuesto subordinadas a la Constitucin, en el caso de estudio tenemos: La
Ley Orgnica del Trabajo (LOT), la cual estable en su articulo 1 Esta ley regir
las situaciones y relaciones jurdicas del trabajo como hecho social. En aplicacin
de las normas jurdicas en materia de trabajo, vale citar el contenido del captulo V,
artculos 59 y 60, de la LOT la cual establece que en casos conflicto de leyes
prevalecern las del trabajo, sustantivas o de procedimiento, Ley Orgnica
Procesal del Trabajo; Ley de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, Ley Orgnica de Proteccin de Nios y Adolescentes y otras
Las leyes especiales: Todas aquellas normas jurdicas que regulan la materia
del derecho laboral como son: La Ley del Instituto Venezolano de los Seguros
Sociales, Ley Programa de Alimentacin de los Trabajadores, Ley del Seguro
Social Obligatorio, Ley del Estatuto sobre el Rgimen de Jubilaciones, entre otras,
la
cuales
regulan
la
materia.
As
como
los
reglamentos.
Otros: Convencin Colectiva: Su principal caracterstica es que tiene sindicato.
Laudo Arbitral: Son las decisiones tomadas por los rbitros nombrados en un
proceso de arbitraje y sus decisiones tiene el mismo peso o valor de una
sentencia. Contrato de trabajo: Que es ley entre las partes, ya sea un contrato
individual o colectivo, que se celebra entre trabajadores y patrono.
Internacionalizacin del Derecho del Trabajo: La Organizacin Internacional
del Trabajo (OIT) quien constituye parte esencial de la reglamentacin
internacional sobre el trabajo adoptada por la Naciones Unidas, El Consejo de
Europa; La Comunidad Europea entre otros.
Conclusin
Es pertinente acotar que a pesar de que el trabajo existe desde que el hombre
lleg al mundo, no se dispone de antecedentes sobre normas, regulaciones o
detalles en la historia, que demuestren la evolucin del Derecho del trabajo;
excepcionalmente, quedaron instituciones como el Cdigo de Humarabi, Las
Leyes de Marcu, entre otras, las cuales son interpretadas de diferentes formas;
inclusive, para la Roma Clsica, el trabajo se consideraba que no era para las
personas, sino para los animales y las cosas, lo que nos obliga a deducir, que la
figura del Derecho del Trabajo, no es muy antiguo. No obstante, la evolucin de
Leyes Laborales, ha venido aumentando y madurando con los aos, logrando en
la actualidad una plataforma legal laboral, que garantiza, por lo menos en el papel,
los derechos mnimos de seguridad social y el respeto de los derechos
fundamentales de los trabajadores en Venezuela y gran parte del mundo.
Se trata pues de que el que esta ejerciendo el trabajo pueda vivir dignamente
sin atropellos y bajo un clima de estabilidad social y econmica, por ello nace la
normativa que dirige la relacin patrono - empleado, en el caso venezolano que es
donde nos vamos a enfocar en el presente trabajo escrito explicando como se
origina la creacin de normas interpuestas con la finalidad antes mencionada,
el sistema jurdico laboral tiene un carcter tutelar del ser humano, o sea vela
por que el individuo sea respetado y tratado dignamente, la regulaciones a que
nos referimos anteriormente el Derecho Laboral venezolano tiene su origen a
partir de la promulgacin de la primera Ley del Trabajo el 23 de Julio de 1928,
permiti superar las disposiciones que rega las relaciones laborales, y se afianza
con la promulgacin de la Ley del Trabajo del 16 de Julio de 1936, que estableci
un conjunto sustantivo de normas para regular los derechos y obligaciones
derivados del hecho social del trabajo.
Esta Ley se mantuvo vigente por casi 55 aos, durante los cuales fue objeto de
sucesivas reformas parciales (en los aos 1945, 1947, 1966, 1974, 1975 y 1983),
sufriendo una evolucin sustantiva en 1991, cuando le fue otorgado carcter
orgnico, con la promulgacin de la Ley Orgnica del Trabajo del 1 de mayo de
1991.
Bibliografia
http://www.tsj.gov.ve/
http://www.gov.ve/
http://www.veneconomia.com/site/files/articulos/artEsp93_96.pdf
http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/ifpdial/info/national/ven.htm