ACTIVIDAD EXAMEN OPCIONAL

CONSTITUCION POLITICA

PRESENTADO POR:
CHRISTIAN STEBAN CAMACHO RODRIGUEZ
CODIGO: 1554239
DOCENTE: MARIA BETTY LOPEZ

UNIVERSIDAD DEL VALLE

SEDE PALMIRA
JUNIO 2016

TABLA DE CONTENIDOS
Qu es un contrato de trabajo?...............................................................................2
Tipos de contratos de trabajo:...................................................................................2
Contrato a trmino indefinido:................................................................................2
Contrato a Termino definido:..................................................................................2
Contrato de obra o labor:.......................................................................................3
Contrato de aprendizaje:........................................................................................3
Contrato ocasional de trabajo:...............................................................................4
Qu es un contrato de trabajo de prestacin de servicios?....................................5
Caractersticas un contrato de trabajo de prestacin de servicios............................6
DIFERENCIA ENTRE UN CONTRATO DE TRABAJO Y UN CONTRATO DE
PRESTACIN DE SERVICIOS.................................................................................6
Contrato de prestacin de servicios en el sector pblico y privado..........................7
Ejemplo contrato para prestacin de servicios......................................................8

Qu es un contrato de trabajo?
El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o
no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando adems de los elementos
de cualquier contrato (capacidad de las partes para contratar, consentimiento,
causa lcita, objeto lcito), concurran los elementos esenciales de que trata el
artculo 23 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.

Tipos de contratos de trabajo:

Contrato a trmino indefinido:
El contrato de trabajo a trmino fijo debe constar siempre por escrito y su
duracin no puede ser superior a tres (3) aos, pero es renovable
indefinidamente.

Si antes de la fecha de vencimiento del trmino estipulado, ninguna de las

partes avisare por escrito a la otra su determinacin de no prorrogar el
contrato, con una antelacin no inferior a treinta (30) das, ste se
entender renovado por un perodo igual al inicialmente pactado, y as
sucesivamente.

No obstante, si el trmino fijo es inferior a un (1) ao, nicamente podr

prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por tres (3) perodos iguales o
inferiores, al cabo de los cuales el trmino de renovacin no podr ser
inferior a un (1) ao, y as sucesivamente.

Contrato a Termino definido:

Se considera que existe un contrato de trabajo a trmino indefinido, cuando en l

no se pact un tiempo de duracin, cuando no se pact una fecha de terminacin,
es decir, no se defini en el contrato cundo se terminara, por tanto, no es
posible determinar la fecha de terminacin.
Segn el artculo 45 del cdigo sustantivo del trabajo, la duracin de un contrato
de trabajo se puede pactar por un tiempo determinado, por la duracin de la obra
o labor, por la ejecucin de un trabajo transitorio u ocasional, o por trmino
indefinido.

La duracin indefinida del contrato de trabajo se puede pactar de forma expresa

en el contrato, o se puede inferir si no se pacta ninguna duracin. As, si en el
contrato de trabajo no se hace ninguna mencin sobre la fecha o el tiempo en que
se terminar, se entender que es a trmino indefinido. Esto sucede muy a
menudo en el contrato verbal, contrato en el que no se menciona ni se acuerda
cundo ha de terminar.
Al no pactarse una fecha cierta de terminacin del contrato, este no se puede
terminar por efecto del paso del tiempo; slo se puede terminar por decisin
voluntaria del trabajador, o por decisin voluntaria del empleador ya sea justificada
o no; de ser el ltimo caso habr que pagar la respectiva indemnizacin.
Igualmente, el contrato de trabajo en el que no se defini una duracin, se
terminar cuando el trabajador se pensione, cuando alcance los requisitos para
ello.

Contrato de obra o labor:

El contrato es por una labor especfica y termina en el momento que la obra llegue
a su fin. Este tipo de vinculacin es caracterstica de trabajos de construccin y de
universidades y colegios con profesores de ctedra, que cumplen su labor una vez
haya terminado el periodo acadmico. Este contrato es igual en trminos de
beneficios y descuentos a los contratos indefinidos y definidos, por ser un contrato
laboral.

Contrato de aprendizaje:
es una forma especial dentro del derecho laboral mediante la cual una persona
natural desarrolla formacin terica prctica en una entidad autorizada, a cambio
de que una empresa patrocinadora proporcione los medios para adquirir formacin
profesional metdica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupacin y
esto le implique desempearse dentro del manejo administrativo, operativo
comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades de la empresa,
por cualquier tiempo determinado no superior a dos (2) aos, y por esto reciba un
apoyo de sostenimiento mensual, el cual en ningn caso constituye salario.
Esta ley fue reglamentada mediante el Decreto 933 del mismo ao en la cual se
sealaron algunos aspectos especficos del Contrato de Aprendizaje.

Contrato ocasional de trabajo:

Un trabajo se considera ocasional o transitorio, cuando se trata de una actividad
que regularmente no es desarrollada por la empresa, que es accidental, que como
lo dice la misma definicin, es ocasional, de vez en cuando.
Un ejemplo de una actividad ocasional o transitoria, bien puede ser cuando un
almacn de electrodomsticos necesita realizar algunas instalaciones elctricas y
para ello contrata un trabajador que le toma dos o tres semanas.
Esta es una actividad ocasional, puesto que el almacn slo la har cada cuantos
aos, no hace parte de su rutina diaria.
En cambio, no se puede considerar ocasional el caso de una empleada de servicio
domstico que va un da cada mes a la casa de su patrn a realizar aseo general.
Es una actividad regular [se hace cada mes], y es una actividad propia de una
casa de familia, por tanto, en ningn caso ser ocasional.

Podemos concluir entonces, que el hecho de contratar ocasionalmente a un

trabajador para que realice una actividad rutinaria, no se convierte en un trabajo
ocasional o transitorio.
Es comn confundir el hecho de que un trabajador sea contratado por das, con el
concepto de trabajo ocasional o transitorio. Esta confusin, es por lo general
intencional con el fin de evadir el pago de prestaciones sociales.
De ser as, una empresa podra contratar 20 empleados diferentes, de forma tal
que cada uno trabajara un da al mes y as acogerse a la figura del trabajo
ocasional, pero como lo que hace que un trabajo sea ocasional no es la frecuencia
con que un empleado labore, sino la naturaleza y caractersticas propias de la
actividad, esa hipottica estrategia no es viable.
Tampoco puede ser ocasional o transitorio el empleado que es contratado para
hacer un reemplazo de otro empleado que se ha ido a vacaciones, puesto que el
oficio que el empleado nuevo har, no es transitorio ni ocasional, es un oficio
constante realizado por la empresa.
En todo caso, a partir de la sentencia referida, los trabajadores ocasionales tienen
todos los derechos propios de una relacin laboral, por lo que hoy en da resulta
indiferente si nombre que se le d.

Qu es un contrato de trabajo de prestacin de

servicios?
El contrato de prestacin de servicios es un contrato con el Estado a travs del
cual se vincula una persona natural en forma excepcional, para suplir actividades
o labores relacionadas con la administracin o funcionamiento de la entidad, o
para desarrollar actividades especializadas que no puede asumir el personal de
planta; si bien con l se materializa una relacin contractual entre la entidad
estatal que contrata y la persona natural, relacin que no admite el elemento de
subordinacin de parte del contratista, quien acta como parte autnoma e
independiente sujeta a los trminos del contrato y de la ley contractual, las
caractersticas de las labores que a ellos se encomiendan, que tienen una relacin

directa con el servicio pblico, exigen de la administracin un minucioso control

sobre sus calidades y condiciones, similar al que debe adelantar cuando
selecciona a las personas que vincular como servidores pblicos .
Dicha figura se desprende del artculo 34 del Cdigo Sustantivo de Trabajo, en
donde se define al contratista independiente como () las personas naturales o
jurdicas que contraten la ejecucin de una o varias obras o la prestacin de
servicios en beneficios de terceros, por un precio determinado, asumiendo todos
los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonoma
tcnica y directiva.
Es importante tener presente que se podr acudir a este contrato siempre y
cuando se presenten las siguientes premisas:
a) Se trate de obras contratadas a precio determinado
b) Que el contratista asuma todos los riesgos de la ejecucin
c) Que el contratista goce de la libertad para nombrar y remover el personal de
cual se va a valer para la ejecucin de los trabajos
d) Que el contratista goce de plena autonoma tanto desde el punto de vista
tcnico para la ejecucin de las obras, como en la direccin y manejo del personal
que haya contratado, para quienes ser su empleador.
e) Que en la ejecucin de las obras utilice sus propias herramientas y medios de
trabajo.

Caractersticas un contrato de trabajo de prestacin

de servicios.
es preciso tener claridad que el contrato de prestacin de servicios se
caracteriza por la autonoma e independencia del contratista en el ejercicio de
sus labores, temporalidad de la vinculacin, ausencia de subordinacin,
ausencia de horario o jornada de trabajo, posibilidad de prestar sus servicios
incluso por fuera de las instalaciones propias del contratante, y facultad para
utilizar sus propios instrumentos.

Esta modalidad contractual no se encuentra regulada en la legislacin laboral,

razn por la cual, entre el contratante y el contratista no existe un vnculo
laboral sino una relacin de orden civil o comercial, no se generan las
prestaciones sociales, vacaciones, ni derechos propios de un contrato de
trabajo, y una vez terminado el contrato de prestacin de servicios, el
contratista slo tendr derecho al pago de los honorarios, como la
remuneracin por los servicios prestados.
La legislacin laboral colombiana no define ni reglamenta los contratos de
prestacin de servicios, toda vez que stos se rigen por disposiciones comerciales
y civiles, cuando se suscriben con personas de derecho privado, bien sean
naturales o jurdicas.
As las cosas, si en el contrato de prestacin de servicios no se generan las
prerrogativas propias del contrato de trabajo, sern los interesados quienes
acuerden en el contrato de prestacin de servicios aspectos como objeto,
condiciones y calidad del servicio, sanciones en caso de incumplimiento, el
tiempo de ejecucin, remuneracin por los servicios prestados y dems
conceptos, toda vez que la legislacin laboral no establece procedimientos ni
condiciones especiales en un contrato de prestacin de servicios .

DIFERENCIA ENTRE UN CONTRATO DE TRABAJO Y UN

CONTRATO DE PRESTACIN DE SERVICIOS.
a) La prestacin de servicios versa sobre una obligacin de hacer para la
ejecucin de labores en razn de la experiencia, capacitacin y formacin
profesional de una persona en determinada materia, con la cual se acuerdan las
respectivas labores profesionales.
b) La autonoma e independencia del contratista desde el punto de vista tcnico y
cientfico, constituye el elemento esencial de este contrato.
c) La vigencia del contrato es temporal y, por lo tanto, su duracin debe ser por
tiempo limitado.

d) Su forma de remuneracin es por honorarios.

e) No se genera en estos contratos ninguna relacin laboral y por ende no hay
lugar al pago de prestaciones sociales.
f) La afiliacin al sistema integral de seguridad social se debe realizar como
trabajador independiente, esto es, asume la totalidad de las cotizaciones.

Contrato de prestacin de servicios en el sector

pblico y privado
La diferencia en la modalidad de vinculacin como servidores pblicos o privados,
encuentra justificacin en las necesidades mismas de la administracin, no en la
calidad y probidad de las personas, para una y para otra el Estado o sociedad
annima est en la obligacin de seleccionar aquellas personas naturales que
acrediten las mejores condiciones profesionales, ticas y morales, lo que hace
indispensable que cuente con instrumentos tcnicos eficaces para el efecto, como
el formato nico de hoja de vida y el correspondiente registro de los mismos en el
sistema nico de informacin de personal, instrumentos que como tales bien
pueden utilizarse para la seleccin de unos y otros, sin que ello implique que los
primeros se confundan o asimilen con los segundos, o que las consecuencias
jurdicas que se derivan de la vinculacin como servidores pblicos o privados se
extiendan a los contratistas. El hecho de que un mismo instrumento de seleccin y
control se utilice para unos y otros, de ninguna manera desvirta la condicin de
contratistas que tienen las personas que se vinculen a la administracin a travs
de contratos de prestacin de servicios, quienes, como lo ha dicho esta
Corporacin no son servidores pblicos o privados.

Ejemplo contrato para prestacin de servicios

CONTRATO PARA PRESTACIN DE SERVICIOS PROFESIONALES INDEPENDIENTES

Entre los suscritos ________ mayor de edad, identificado con la con la cdula de ciudadana
N ________ expedida en ________, domiciliado en ________, actuando en nombre y

representacin de ________ y quien en adelante se denominar EL CONTRATANTE, por una

parte y, por la otra ________, mayor de edad, identificado con la cdula de ciudadana N
________, expedida en ________, domiciliado en ________ actuando en nombre y
representacin de ________ y quien para los efectos del presente documento se denominar
EL CONTRATISTA, acuerdan celebrar el presente contrato de prestacin de servicios
profesionales,
el
cual
se
regir
por
las
siguientes
clusulas:
Primera.-Objeto. EL CONTRATISTA en su calidad de ________, se obliga para con EL
CONTRATANTE a ejecutar los trabajos y dems actividades propias del servicio contratado el
cual debe realizar de conformidad con las condiciones y clusulas adicionales del presente
documento.
Segunda. -Plazo. El plazo para la ejecucin del presente contrato ser de ________ el cual
podr prorrogarse por acuerdo entre las partes con antelacin a la fecha de su expiracin
mediante la celebracin de un contrato adicional que deber constar por escrito.
Tercera. -Valor. El valor del contrato ser por la suma de __________. (_______..).
Cuarta. -Forma de pago. El valor pactado en la clusula anterior ser cancelado as:
________, previa la presentacin de la cuenta de cobro ante EL CONTRATANTE.
Quinta. -Obligaciones de EL CONTRATANTE. Este deber facilitar acceso a la informacin
que sea necesaria, de manera oportuna, para la debida ejecucin del objeto del contrato, y,
estar obligado a cumplir con lo estipulado en las dems clusulas y condiciones previstas en
este
documento.
Sexta. -Obligaciones de EL CONTRATISTA. EL CONTRATISTA deber cumplir en forma
eficiente y oportuna los trabajos encomendados y aquellas obligaciones que se generen de
acuerdo
con
la
naturaleza
del
servicio.
Sptima.-Vigilancia del contrato. EL CONTRATANTE o su representante supervisar la
ejecucin del servicio profesional encomendado, y podr formular las observaciones del caso
con el fin de ser analizadas conjuntamente con EL CONTRATISTA y efectuar por parte de ste
las
modificaciones
o
correcciones
a
que
hubiere
lugar.
Octava.-Clusula penal. En caso de incumplimiento por parte de EL CONTRATISTA de
cualquiera de las obligaciones previstas en este contrato dar derecho a EL CONTRATANTE
al
pago
de
________
(_______..).
Novena.-Terminacin. El presente contrato podr darse por terminado por mutuo acuerdo
entre las partes, o en forma unilateral por el incumplimiento de las obligaciones derivadas del
contrato,
por
cualquiera
de
ellas.
Dcima. -Independencia de EL CONTRATISTA. EL CONTRATISTA actuar por su propia
cuenta, con absoluta autonoma y no estar sometido a subordinacin laboral con EL
CONTRATANTE y sus derechos se limitarn, de acuerdo con la naturaleza del contrato, a
exigir el cumplimiento de las obligaciones de EL CONTRATANTE y al pago de los honorarios
estipulados
por
la
prestacin
del
servicio.

Dcima primera. -Exclusin de la relacin laboral. Queda claramente entendido que no existir
relacin laboral alguna entre EL CONTRATANTE y EL CONTRATISTA, o el personal que ste
utilice
en
la
ejecucin
del
objeto
del
presente
contrato.
Dcima segunda.-Cesin del contrato. EL CONTRATISTA no podr ceder parcial ni totalmente
la ejecucin del presente contrato a un tercero salvo previa autorizacin expresa y escrita de
EL
CONTRATANTE.
Dcima tercera. -Domicilio contractual. Para todos los efectos legales, el domicilio contractual
ser la ciudad de ________ y las notificaciones sern recibidas por las partes en las
siguientes
direcciones:
Por
EL
CONTRATANTE
en:
________
EL
CONTRATISTA
en:
________
Dcima cuarta. -Clusula compromisoria. Las partes convienen que en el evento en que surja
alguna diferencia entre las mismas, por razn o con ocasin del presente contrato, ser
resuelta por un tribunal de arbitramento cuyo domicilio ser ________ (lugar de ejecucin del
contrato),
integrado
por
()
rbitros
designados
conforme
a
la
ley.
Los arbitramentos que ocurrieren se regirn por lo dispuesto en el Decreto 2279 de 1991, en
la Ley 23 de 1991 y en las dems normas que modifiquen o adicionen la materia.
De conformidad con lo anterior, las partes suscriben el presente documento en dos o ms
ejemplares del mismo tenor y valor, ante testigos a los ________ das del mes de ________
del
ao
de
________,
en
la
ciudad
de
________.
EL

CONTRATISTA

C.C.

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EL

CONTRATANTE

C.C.

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TESTIGOS:
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