Banco de preguntas. Sptimo Semestre.

Derecho al Trabajo I
1 Seleccione la respuesta correcta en cada caso. La pregunta tiene el valor de 1.00
punto)
Aquella parte del derecho al trabajo que abarca las relaciones que emanan del contrato
individual de trabajo entre un trabajador y su empleador:
a) Derecho individual de trabajo;
b) Derecho Colectivo de trabajo;
c) Coalicin.
-Aquella persona de cualquier clase o entidad, por cuenta u obra de la cual se ejecuta la
obra o a quien se presta el servicio:
a) Empresario o empleador;
b) Trabajador;
c) Sindicalista.
-Aquellos acuerdos de trabajo celebrados entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno
o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organizacin o varias,
representante de los empleadores:
a) Contrato individual de trabajo;
b) Contratos colectivos de trabajo;
c) Contrato de equipos.
-Aquel celebrado por un equipo de trabajadores, organizado jurdicamente o no, y en
el que no habr distincin de derechos y obligaciones entre los componentes del equipo;
y el empleador o empleadores, como tales, no tendrn respecto de cada uno de ellos
deberes ni derechos, sino frente al grupo.
:
a) Contrato en equipo;
b) Contrato sometido a regulaciones especiales;
c) Contrato colectivo de trabajo.
-Al director, gerente, administrador, capitn de barco, y que ejercen funciones a nombre
de sus principales, se denomina:
a) Trabajadores;
b) Sindicalistas;
c) Representantes de los empleadores.

2-Elabore un cuadro sinptico mencionado y explicando cules son los

elementos esenciales del contrato individual de trabajo (La pregunta tiene el
valor de 1,00 punto.)

___________________________________________________

__________________
__________________

___________________________________________________

____________________________________________________

___________________________________________________

3- Coloque dentro del parntesis la letra (V) o (F) para indicar que los siguientes

enunciados son verdaderos o falsos, segn corresponda: (La pregunta tiene el valor de
1,00 punto.)
-El contrato de trabajo tcito es aquel en el que la relacin de trabajo entre el
trabajador y el empleador no se expresa ni se dice pero se sobreentiende. ( )
-Solo pueden concertar contratos de trabajo las personas que segn la regulacin del
Cdigo Civil son plenamente capaces. ( )
-Son ocasionales los contratos de trabajo cuyo objeto es la atencin de necesidades
emergentes o extraordinarias, no vinculadas con la actividad habitual del empleador, y
cuya duracin no exceder de treinta das en un ao. ( )
-Es de participacin aquel contrato en el que el trabajador tiene parte en las utilidades
del empleador porque es su socio empresarial. ( )
-El contrato de los deportistas profesionales es de temporada, pues solo est vigente
mientras dure la actividad deportiva para la que fueron contratados. ( )
-Todo motivo de nulidad que afecte a un contrato de trabajo solo podr ser alegado por
el trabajador. ( )

-En el contrato de trabajo la remuneracin ha de estar pactada de forma obligatoria con

independencia de que la misma se efecte o no ( )

4- *Complete las siguientes oraciones:

(La pregunta tiene el valor de 1,00 punto.)

- La__________________________ del trabajador est formada por el nmero de
horas que el trabajador est obligado a trabajar efectivamente.
-________________________ es la que alcanza las ocho horas diarias y cuarenta
semanales
-Las _______________________constituyen un derecho irrenunciable que no puede ser
compensado con su valor en dinero.
- La __________________________________Paralizacin del cumplimiento del
contrato
-Los derechos del trabajador son irrenunciables y toda estipulacin en contrario es
__________.
(JORNADA DE TRABAJO - VACACIONES ANUALES SUSPENSIN DE LA
RELACIN DE TRABAJO JORNADA DE TRABAJO ORDINARIA NULA)
5- Seleccione la respuesta correcta marcndola con una x sobre el lado izquierdo de la
hoja: (La pregunta tiene el valor de 1,00 punto.)
- Momento preciso durante el da, en el que el empleado lleva a cabo su trabajo. Permite
determinar la hora de entrada y de salida, as como el momento en que se toman los
tiempos de descanso:
a) Horario de trabajo;
b) Jornada de trabajo;
c) Tiempo trabajado.
-Prestacin de servicios lcitos y personales, dependencia y remuneracin son los
denominados:
a) Elementos necesarios del puesto de trabajo;
b) Elementos esenciales del contrato de trabajo.
c) Elementos accidentales del contrato de trabajo.
-Bastar que se produzca la conclusin efectiva de la obra, del perodo de labor o
servicios objeto del contrato, que as lo hayan estipulado las partes por escrito, y que se
otorgue el respectivo finiquito ante la autoridad del trabajo, para que se verifique:
a) Suspensin de la jornada de trabajo;
b) Cesacin de los efectos del contrato de trabajo;
c) Terminacin sin desahucio.

- El contrato concertado por los trabajadores de la floricultura es<.

:
a) Contrato de trabajo indefinido.
b) Contrato especial de trabajo.
c) Contrato de temporada.
-Quien presta de forma insustituible sus servicios lcitos y personales, y por eso es
encargado de realizar la prestacin y se denomina:
a) Trabajador;
b) Empleador;
c) Representantes de los empleadores.

6-Elabore un cuadro sinptico mencionado tres elementos que deben

constar en el contrato individual de trabajo por escrito y que no constituyan
elementos esenciales del mismo (Tiene el valor de 1,00 punto. )

___________________________________________________

__________________
__________________

___________________________________________________

____________________________________________________

_____________________________________________________

7- Coloque dentro del parntesis la letra (V) o (F) para indicar que los siguientes
enunciados son verdaderos o falsos, segn corresponda: (La pregunta tiene el valor de
1,00 punto.)

-El artculo 2 del Cdigo de Trabajo ecuatoriano establece: El trabajo es un derecho y

un deber social. El trabajo es obligatorio, en la forma y con las limitaciones prescritas
en la Constitucin y las leyes. ( )
-En los das y horas de descanso obligatorio el empleador no podr exigir al trabajador
labor alguna, ni aun por concepto de trabajo a destajo ( )
-El trabajador que adoleciere de enfermedad no profesional no estar obligado a
comunicar este particular, por escrito, al empleador y a la inspeccin del trabajo
respectiva, baste solo con la presentacin de un justificante mdico ( )
-El contrato de trabajo puede clasificarse, por tiempo indefinido, de temporada,
eventual y ocasional ( )
-En los das de descanso obligatorio no queda prohibido el trabajo que se haga por
cuenta propia y pblicamente en fbricas, talleres, casas de comercio y dems
establecimientos de trabajo ( )
-El contrato indeterminado de trabajo, es aquel en el cual tanto contratante como
contratado desconocen cunto tiempo durar la relacin laboral, por lo que acuerdan
que sus prestaciones dispongan de una duracin ilimitada. ( )
-El trabajador est obligado a regresar al trabajo dentro de los treinta das siguientes a
la fecha en que recuper su salud y qued en situacin de realizar las labores propias de
su cargo. ( )
8- Complete las siguientes oraciones:
(La pregunta tiene el valor de 1,00 punto. )
-El _____________puede dar por terminado el contrato, por injurias graves proferidas
por el empleador.
En todo contrato de plazo indefinido, cuando se celebre por primera vez, podr
sealarse un __________________
-Tambin se podrn celebrar______________________ para atender una mayor
demanda de produccin o servicios en actividades habituales del empleador.
- Entre horario y jornada prevalece_______________ , puesto que el salario que fija
el contrato viene determinado por el nmero de horas que se trabaja.
-El________________________ regula las relaciones entre empleador y empleado.
TRABAJADOR PERIODO DE PRUEBA CONTRATOS EVENTUALES LA
JORNADA DERECHO AL TRABAJO9- Seale las respuestas correctas:
-Dentro de los elementos esenciales del contrato de trabajo est:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)

El horario.
La remuneracin.
La ejecucin de una obra.
Las vacaciones.
El acuerdo entre empleador y trabajador.
Los fines del contrato de trabajo.
La prestacin de los servicios lcitos y personales.
El tipo de contrato.

10. Marque verdadero o falso segn corresponda:

a) Ests prohibido la utilizacin o la oferta de nios para la realizacin de
actividades ilcitas en particular la produccin y el trfico de estupefacientes, tal
como se definen en los tratados internacionales pertinentes. (
)
b) El contrato escrito puede celebrarse por instrumento pblico o instrumento
privado. (
)
c) El maestro de taller artesanal puede tener bajo su custodia a operarios y
aprendices segn sea el caso. (
)
d) Todos los artesanos tiene por obligacin que tener un taller e invertir en
instrumentos de trabajo. (
)
e) Para todos los tipos de contratos laborales que regula el Cdigo de Trabajo
ecuatoriano, el perodo a prueba es de hasta 90 das. (
)
11. Cules son los requisitos esenciales del contrato de trabajo por tiempo indefinido?
Fundamente su respuesta.
12. Complete la siguiente afirmacin con las palabras que aparecen al final:
En el contrato de aprendizaje una persona que es el ______________ se compromete a
prestar sus servicios _________________ y __________________ a otra que el
_________________ por el trmino de un ao, recibiendo a cambio la enseanza de un
____________ u ______________.
(Empleador, Lcitos y personales, aprendiz, arte, oficio)
13. Explique las diferencias que existen entre las horas que se laboran como jornada
suplementaria y las que se laboran como jornada extraordinaria.
14. Un trabajador que gana un salario de 400 dlares, ha trabajado 4 horas fuera de su jornada
de 8 horas diarias, 2 en el horario de 10 a 12 meridianos, un da mircoles, y el resto en el
horario de 12 meridianos a 2 am. Cmo realizara el pago del salario y las horas adicionales
realizadas por el trabajador?
Qu tipo de jornada laboral ha desempeado el trabajador? Justifique su respuesta.
15. Interprete el artculo 2 del Cdigo de Trabajo:

Art. 2.- Obligatoriedad del trabajo.- El trabajo es un derecho y un deber social.

El trabajo es obligatorio, en la forma y con las limitaciones prescritas en la Constitucin
y las leyes.
16. Un trabajador que gana un salario de 600 dlares, ha laborado 8 horas adicionales
en las jornadas del da lunes, y se le ha pagado el 50 % de recargo por las horas
referidas. No encontrndose de acuerdo con su pago decide reclamar ante el Inspector
de trabajo. Si usted fuera la autoridad encargada de resolver la disputa:
A) Hara lugar al reclamo del trabajador? Por qu?
B? Cmo calculara el pago que le corresponde al trabajador de acuerdo con su salario?
Justifique.
17. Marque verdadero o falso segn corresponda:

a) Contrato por obra cierta es cuando el trabajador toma a su cargo la ejecucin de una
obra determinada, que no es habitual en la actividad del empleador o la empresa. (
)
b) Relacin de dependencia o subordinacin, que significa la obligacin del trabajador
de someterse a las rdenes o instruccin del empleador. Por tanto, el empleador
determinar el horario, lugar de trabajo y la forma en que este debe realizarse. (
)
c) El contrato de trabajo es tcito, cuando las condiciones de trabajo fueron estipuladas
de forma expresa. (
)
d) El contrato de trabajo es por tarea, cuando el trabajador se compromete a ejecutar una
determinada cantidad de obra o trabajo en una jornada o perodo de tiempo previamente
establecido.
e) El contrato es pluripersonal en grupo, cuando se contrata a los trabajadores para que
realicen entre todos una tarea comn.

18- Complete la siguiente frase:

Son hbiles para celebrar _________________________ todos los que la ley reconoce
con _____________________ para obligarse. Los ____________________ que han
cumplido 15 aos de edad tienen __________________________ sin necesidad de
__________________ alguna y recibirn directamente la _______________________.
(Adolescentes, remuneracin, autorizacin, capacidad legal, capacidad civil, Contratos
de trabajo)

19- Marque la o las respuestas correctas:

En el contrato escrito de trabajo se han de consignar los siguientes elementos:
a) La cuanta y forma de pago de la remuneracin;
b) La declaracin de si se establecen o no sanciones, y en caso de establecerse la
forma de determinarlas y las garantas para su efectividad.
c) Las tasas o impuestos que se establecen sobre el contrato.
d) Tiempo de duracin del contrato;
e) Los aos de experiencia del trabajador en la actividad en que se desempear.
f) La subordinacin del trabajador al tribunal que estime ms beneficioso para l.
g) La forma de negociacin del contrato por las partes.
h) La clase o clases de trabajo objeto del contrato;
20- Resuelva el siguiente caso prctico:
Un trabajador que ha cesado sus labores dentro de una determinada empresa, sin
disfrutar de su perodo de vacaciones. Se le debe pagar su salario ntegro solamente y
dejarlo tomar vacaciones antes de liquidar o pagarle las vacaciones? Refirase a la
forma de pago que se realice en ese caso y justifique legalmente.