POR LO MENOS 20 ENFERMEDADES SON CAUSA JUSTA DE DESPIDO

El fallo de la Corte Constitucional que permite a las empresas dar por

terminado por justa causa el contrato de trabajo de un empleado que padezca
una enfermedad contagiosa o crnica, que no tenga el carcter de profesional,
y cuya curacin no haya sido posible durante 180 das, podra tener efectos
sobre ms de una veintena de afecciones.
Mdicos y expertos en salud consultados por EL TIEMPO dijeron que la
sentencia constituye una clara defensa a los derechos de aquellos empleados
que padezcan enfermedades, cuyo origen no tiene relacin con el trabajo ni las
condiciones laborales.
Sin que la Corte haya entrado a hacer calificacin alguna, los mdicos que
pidieron reserva expresa de su nombre en razn de su actividad se refirieron al
sida como una afeccin de carcter no profesional, en determinadas
circunstancias.
Esto, explicaron, slo cuando el virus no es adquirido durante la prctica de
una labor remunerada. Una mdica cit un ejemplo: si una enfermera se punza
con la aguja de una jeringa, al manejar pruebas de sangre de un paciente y se
infecta con la aguja, esa no sera una enfermedad no profesional, por cuanto la
adquiri en desarrollo de su trabajo.
No obstante, otros mdicos precisaron que an no hay mayor claridad sobre el
tema en la legislacin colombiana, pero aludieron a la situacin de las
trabajadoras sexuales, en cuya tarea hay alto riesgo de adquirir el virus.
El sida slo adquiere el carcter de no profesional en aquellos eventos en que
no se trata de una enfermedad profesional. Es decir, la adquirida como
consecuencia del trabajo, precis el director de un hospital de Bogot, que
pidi reserva expresa de su nombre.
Otros efectos En la providencia, la Corte dijo que la enfermedad no profesional
se ha definido como aquel estado patolgico morboso, congnito, o adquirido
que sobrevenga al trabajador por cualquier causa, no relacionada con la
actividad especfica a que se dedique y determinado por factores
independientes de la clase de labor ejecutada o del medio en que se ha
desarrollado el trabajo.
Adems, agrega el fallo: sin que entre esta corporacin a calificar cundo una
enfermedad es contagiosa o crnica, ya que ello corresponde a los
profesionales en medicina, competentes para determinarla en cada caso
especfico.
El fallo lo proyect el magistrado Hernando Herrera Vergara.
Los mdicos consultados se refirieron, a la vez, a la tuberculosis, a la leucemia
y a la insuficiencia renal crnica como afecciones que no tienen el carcter de
profesional.
Bajo el mismo rengln, dijeron, figuran el cncer en ciertas condiciones y las
venreas crnicas (sfilis, la blenorragia gonorrea, entre otros). Precisaron, sin

embargo, que en el pas no existe una tabla oficial especfica sobre las
patologas no profesionales.

La Corte dijo que el patrono tiene la obligacin de pagar las prestaciones e

indemnizaciones al empleado. Las entidades de previsin social y de atencin,
por su parte, tienen el deber de prestar los servicios mdicos, hospitalarios y
quirrgicos derivados de la respectiva enfermedad. Esto, advirti la Corte, an
luego de terminada la relacin laboral (ver recuadro).
La providencia la dict la Corte al avalar la norma que consagra como justa la
terminacin del contrato debido a la enfermedad contagiosa o crnica del
trabajador, que no tenga el carcter de profesional, as como cualquier otra
enfermedad que lo incapacita para la labor, cuya curacin no haya sido posible
durante 180 das (Numeral 15 del Artculo 7 del Decreto 2351 de 1965).
La disposicin se refiere, tambin, a cualquier otra enfermedad o lesin que
incapacite a una persona para el trabajo y cuya curacin no haya sido posible
durante 180 das.
Habla Minsalud Por su parte, la ministra de Salud, Mara Teresa Forero de
Saade, dijo ayer que todava no ha terminado de hacer el anlisis jurdico de la
sentencia, pero que desde ya vamos a laborar en forma conjunta con el
Ministerio de Trabajo para tratar de modificar el Decreto 2351 de 1965,
lgicamente a la luz de las ciencias mdicas a 1996 Desde 1988 la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) y la Organizacin Mundial de la
Salud (OMS) acordaron que el sida no era una enfermedad contagiosa sino
transmisible, y por lo tanto, se le debe garantizar el trabajo a estas personas.
Pareciera que el fallo de la Corte retrocediera este acuerdo, porque incluso la
OMS quiere revisar la decisin, pero se debe entender que el mximo tribunal
tiene la razn de tomar esta decisin, ya que la norma es sumamente vieja.
Forero dijo que les va a solicitar a la Academia Nacional de Medicina, la
Sociedades Cientficas y la Federacin Mdica Colombiana para que den su
concepto sobre las enfermedades crnicas y su efecto en el trabajo de las
personas.
El Ministerio considera que la decisin es demasiada amplia, ya que podra
cobijar a enfermedades comunes como la diabetes o cncer de mama, que son
bastante comunes en el pas.
La sentencia de la Corte En el fallo, la Corte Constitucional garantiz la
proteccin de aquellos trabajadores relevados como resultado de una
enfermedad crnica o contagiosa, que no tenga carcter de profesional, y cuya
curacin no haya sido posible en un plazo de 180 das. Lo hizo as: Al terminar
el perodo de incapacidad temporal dentro del trmino de los 180 das, el
empleador est en la obligacin de reinstalar al trabajador en el cargo que
desempeaba si recupera su capacidad de trabajo. Le corresponde, adems,
proporcionar al empleado incapacitado de modo parcial una labor compatible
con sus aptitudes.

El trabajador tiene derecho a un auxilio monetario cuando se le ha comprobado

una incapacidad para desempear sus labores ocasionada por enfermedad no
profesional, consistente en el pago hasta por 180 das de salario, y adems de
ste, a la asistencia mdica, farmacutica, quirrgica y hospitalaria necesaria
hasta por seis meses, segn el Artculo 227 del Cdigo del Trabajo.
La norma demandada no exime al empleador de las prestaciones e
indemnizaciones legales y convencionales derivadas de la enfermedad.

El empleador est obligado a respetar el trmino de los 180 das para dar por
terminado de manera unilateral el contrato de trabajo por justa causa. Si lo
desea, puede prorrogarlo, pero su decisin slo se puede basar en un concepto
mdico.
El trabajador como consecuencia de la enfermedad no profesional, segn el
Cdigo del Trabajo, tiene derecho a un auxilio de invalidez. En la Ley 100 de
1993, se estableci la pensin de invalidez por riesgo comn para los afiliados
que por cualquier causa de origen no profesional y no provocada
intencionalmente, hubieran perdido el 50 por ciento o ms de su capacidad
laboral y cumpla con los requisitos.
http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-332275
https://www.youtube.com/watch?v=e_NbJRlIVww